今年以来，我县认真贯彻落实中央、省、市党建工作的部署要求，着力实施“导航、强基、引擎、活力、清风”五大工程，打造“五彩党建 缤纷漳浦 十大亮点 引领未来”的工作亮点，落实“四个一”，做到“四先行”，实现党建工作目标化、责任化、品牌化、效益化，有效激发了基层党组织的创新力、凝聚力和战斗力。
一、成效和做法
（一）绘好一张蓝图，党建工作规划先行。以“一个主题、一条主线、一份试卷”，一以贯之抓党建。“一个主题”：即不忘初心跟党走，牢记使命铸辉煌；“一条主线”：即以“512”为工作主线，实施“导航、强基、引擎、活力、清风”五大工程，落实“一月一亮点、一月一活动、一季一拉练、一年一总结”，打造全年党建12个工作亮点，切实做到党建工作脉络清、思路活、工作实。“一份试卷”：即把五大工程进一步分解细化为19个大项目、50个分项目，每个项目都严格明确牵头单位，严格明确具体责任单位，列出清单，制定考题，以“季度自测，半年小考，年终大考”的模式，将党建“软任务”化身为“硬指标”。截至目前，全县党建50个分项目已完成31个。
（二）构筑一批载体，党建工作氛围先行。一是抓住“关键少数”。从“关键少数”入手，把全面从严治党压力传导到基层，在全市首创“党委（党组）书记谈党建”大型访谈活动。组织全县基层党（工）委、党组、直属党支部书记，结合本乡镇、本部门、本领域工作特点，聚焦党建、畅谈党建、谋划党建。共组织访谈70场，在县两台一报、微信公众平台广泛宣传，开办党建专刊专栏，营造了“人人讲党建、人人议党建、人人抓党建”的浓厚氛围。二是推动“全民参与”。自“不忘初心跟党走，牢记使命铸辉煌”党建主题活动启动以来，开展了“学习·人人当学霸”网上有奖竞答，举行了“不忘初心跟党走·薪火相传踏新程”火炬接力活动，组织了党建主题征文、演讲、调研文章评选等近200场党建主题活动，切实把“全党抓党建，漳浦怎么办，大家怎么干”这一党建课题有效落到实处;同时，我们也组织开展了“全党抓党建，漳浦怎么办，大家怎么干”大讨论。三是注重“布点成面”。注重舆论引领，坚持氛围先行，全县每个部门、每个乡镇、每个村居做到党建宣传 “三个有”：即有一个高效率的宣传队伍、有一个高规格的宣传阵地、有一批高质量的调研文章，及时归纳总结好做法、好经验。
（三）树立一批标杆，党建工作品牌先行。一是“百花齐放”做品牌。按照“一乡镇一特色、一领域一特点”的原则，营造党建品牌打造百花齐放、争奇斗艳的工作氛围，如六鳌镇整合新厝村、福船一帆新能源、一帆重工等3个党建示范点，创建互学互助党建一条街；县地税局以线上线下税收主题公园为基础，建设地税系统党建思想教育示范基地；台创园打造非公党建“景观带”，建成全省台商投资园区非公党建的先进示范区等等。二是“高端定制”出品牌。以实现“造血功能、服务功能、教育功能”的打造目标，以“量身定制、品质高端、独一无二”的打造理念，推出“五彩党建 缤纷漳浦 十大亮点 引领未来”的精·彩党建品牌。涵盖机关党建、农村党建、城市党建、非公党建等各个层面，进一步凸显了各领域党建示范引领效应，着力打造一批在全市、全省，乃至全国都拿得出、叫得响的漳浦样板党建品牌。三是“擂台比武”比品牌：第一季度，我县组织了由县委戴书记带队，县委常委，县直单位党组织负责人，各乡镇党委书记、分管党建领导参加的全县党建大规模拉练，以“实地观摩，现场检阅，曝光短板，经验交流”的方式，在全县形成大检查、大比拼的党建工作氛围。
（四）建立一套机制，党建工作保障先行。一是经费保障机制。在经费上全程保障，县财政专门安排预算经费3000万元，用于统筹推进基层党建工作，以3000万的投入为杠杆，整合美丽乡村、环境治理等项目资金，以小投入推动大发展。二是“三抓”责任机制。建立县委党建领导小组统抓、基层党（工）委书记主抓、基层党（工）委班子分管成员具体抓的“三抓”责任机制，把责任明确到身上、压力传导到心上、任务落实到肩上。三是“定随互动”督查机制。将定期督导和随机抽查相结合，开展“定点式”和“撒网式”的全方位督查，确保党建工作督查形成常态化。今年5月份，我县组织了乡镇场、县直各单位党建工作交叉式督查，对得分在全县倒数后三名的部门，在全县第二季度党建推进会进行通报批评，并要求在会上作表态发言。
二、经验和体会
党建路漫其修远，上下求索谱新篇。通过一阶段的工作推进，我们加深了对做好党建工作的认识和感触，总结起来就是一句话：心中有信仰，脚下才有力量；具体来说，就是做到以下“三个三”，即：坚持“三个心”，做好“三个转化”，实现“三个做成”。
（一）坚持“三个心”。一是坚持“用心”抓党建。船的力量在帆上，人的力量在心上。年初我们以一场高规格、大规模的党建专题会议，向全县传达“用心抓党建”的理念；通过重新调整充实县委党建领导小组，成立专职党建办，整合党建项目库，用心研究、用心谋划、用心推动全县全年党建工作；全年50个项目，每个项目都做到用心推敲、用心打磨、用心落实，做到全年任务硬指标，全年工作严落实。二是坚持“细心”抓党建。对于每个制定的项目、决定的举措、落实的节点，我们都进行细致分析，不含糊其辞、不漫天而谈、不留死角盲区，确保党建工作抓细抓实。同时，注重于细微之处见真谛，在细节的打造上下功夫、花心思、谋实效。比如在旧镇东厝村设立党员谈心亭，保持党员和群众充分的互动，实时接受村民的监督，及时给村民提供需要和帮助，该做法受福建日报充分肯定。三是坚持“精心”抓党建。以专业化的理念精心抓党建，及时总结各时期、各层面、各领域的党建经验，摸索形成独具漳浦特色的党建工作成果。其中，大埔村党建“三引领”模式得到市委檀书记的充分肯定；2018年4月13日福建日报对我县党建成效进行专版推介；5月中旬，邀请省组工文萃杂志社、省委党校专家对我县党建进行调研指导。
（二）做好“三个转化”。一是把理论转化为实践。以“党建+”的形式，将各时期中央关于党建工作的方针政策，落实为一个个具体的、有效的行动，确保党建工作不能只停留在“面上”、只挂在“嘴上”。比如在抓党建+扶贫方面，我县探索异地商会帮扶扶贫开发重点村的模式，搭建“商会+贫困村”、“企业家+贫困户”等党建扶贫新载体，实现党建引领脱贫攻坚。二是把实践转化为成果。践行“党建促”的理念，通过对党建工作的摸索，党建示范点的建设，党建品牌的打造，将党建工作转化成实在的成果。同时，全年以季度为节点，以现场拉练检查为形式，组织全县各乡镇场、各机关单位参加，通过“一季一拉练”，实地检验党建成果。三是把成果转化为效益。充分考虑党建的“造血功能”，通过树立“古厝变学堂、庙宇变讲堂、田园变果园、家园变花园”党建“四变”理念，以党建+旅游+生态提升等模式，打造“五彩党建 缤纷漳浦 十大亮点 引领未来”等党建品牌，将党建成果转化成发展福利，转化成实实在在的经济效益，让百姓获利，让群众受益，切实实现以党建引领乡村振兴。
（三）实现“三个做成”。一是把“虚”做成“实”。严格遵循党建工作“去虚求实”的理念，做实事、谋实功、出实效，通过50个形式多样的党建项目，200场丰富多彩的主题活动，20个有口皆碑的党建品牌等，让党建工作看得见、摸得着、有实效。二是把“无”做成“有”。通过延伸组织链条，稳步推进广东、厦门等异地商会党组织组建工作，逐步构建外出流动党员管理服务的组织体系；通过立足漳浦特色，打造“车本红色教育基地”等十大党员教育培训基地，组建“金浦党教轻骑队”，建立体现漳浦特色的党员教育培训体系等等，以一系列“无中生有”的方法，拓宽党建工作思路，创新党建工作举措。三是把“弱”做成“强”。坚持“双薄弱”村整改挂钩机制，按照“帮强基层组织、帮定发展规划、帮扶致富项目、帮解矛盾纠纷、帮建活动场所”“五帮”工作思路，建立县处级领导指导、乡镇党委主导、县直部门挂钩的整改转化机制，实施“一村一策”集中整顿，将“软队伍”打造成“硬组织”。
三、思考和打算
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我县党建工作虽取得一定的成效，但党建工作永远在路上，我们仍有很多地方亟待改进、亟待完善，比如工作开展还不够有深度、对外宣传还不够有力度、建章立制还不够有强度等。在今后的党建工作中，我们将虚心向各兄弟县（市、区）学习，向全国各地先进学习，努力提升我们的党建工作水平。下一步，我们将以新时代中国特色社会主义思想为统领，围绕省委、市委的党建工作总体要求，继续做好“四个推动”。
（一）编织“一张网络”，推动党建工作全覆盖。引入网格化管理理念，以“权责压实、管理精准、部门联动”为构建原则，编织县、乡、村三级党建网络，明确各级网格管理内容、对象，落实党建工作分级、分片包干，严格守土有责、守土尽责，做到“工作有人管，问题有人解，困难有人帮”，切实实现党员做引领，党建全覆盖。
（二）坚定“两个理念”，推动党建品牌再提升。进一步完善党建项目库，坚定品牌打造两个理念，即“百花齐放”和“百舸争流”的理念，全力推动我县党建品牌建设工程；坚持求全、求善、求精，实施分类指导，推行星级评定，巩固提升已有品牌，努力培育新晋品牌，通过提点拓面，确保做到以品牌推动党建、以党建引领发展、以发展带动全局。
（三）把握“三个关键”，推动党建工作更扎实。一是“服务”。坚决贯彻“人民群众是我们力量的源泉”的信念，严格落实党建的宗旨就是服务人民群众。二是“强基”。坚持“强基固本”的党建工作思路，继续优化基层组织设置，强化基层组织功能，夯实基层党建基础，让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬。三是“从严”。牢固树立“抓党建就是最大的政绩”的思想，严明党建工作责任体系，严格党员队伍管理，进一步加大党建考核权重，将全面从严治党向纵深推进。
千里始足下，高山起微尘。以主题为经、心灵为纬，编织生活的丰富。以智慧作帆、艺术作桨，描绘人生的精彩。菏泽市牡丹区牡丹办事处丁堂小学小学在“薇心”的引领下，“薇行”不息，收获满满的“薇幸福”。
一、背景与起因
菏泽市牡丹区牡丹办事处丁堂小学目前正处在稳步发展的关键时期，需要一支积极向上的党员队伍起好榜样示范引领作用，充分体现党员的先进性。
支部以新时代中国特色社会主义教育思想为指导，全面贯彻落实党的精神，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局要求，以“薇”主题党建文化品牌建设为主线，以“办人民满意的教育”为中心，进一步抓好党总支和党员干部队伍建设、师德师风建设，增强学校党组织的凝聚力、创造力和影响力，为学校可持续发展奠定基础。
二、理念与内涵
薇，谐音“微”也，丁堂小学的教育于细微处见真心，于无痕处育真人。正如陶行知先生所言：要把教育和知识变成空气一样，弥漫于宇宙。
薇心，意味着入党初心和育人之心。薇行，意味着对自身素养提高和一切为学生终身发展的细微之作。薇幸福，意味着在薇心引领和付诸薇行之下，师生和学校所收获的幸福，具体包含了师生素养、师生成长和学校发展等。
丁堂小学以“薇心·薇行·薇幸福”为育人主题，在党组织的引领下，聚焦师生自身素养发展，从而实现三个目标：“薇心”浸润，不忘初心，走向精彩;“薇行”引领，言传身教，知书明理;“薇幸福”洋溢，和谐发展，收获成长。
三、策略与做法
(一)“薇心”浸润，不忘初心，走向精彩
学校以建强党组织筑“薇心堡垒”、“党员争当薇先锋”、“学生争做薇少年”、“薇·廉政”主题文化，引领丁堂小学务实创新、干事创业，全面贯彻党的教育方针、保证社会主义办学方向、落实立德树人之根本任务。
一是打造“薇·廉政”主题文化。校园环境对师生的影响是潜移默化的。“廉洁奉公、勤俭正德”这几个醒目的大字如一缕清风扑面而来，用无声的语言告诉每次经过于此的老师们：教师要树立正确的教育观、学生观，增强职业光荣感、历史使命感和社会责任感，做到依法执教、廉洁从教、严谨治学、潜心育人。孩子们以“廉”字标准相伴童年，树立崇尚廉洁、诚信守法的意识，增强抵制社会不良风气的能力，提高遵纪守法的自觉性和辨别是非的能力。
二是筑牢党组织“薇心堡垒”。学校党组织始终坚持重大事项民主评议、定期开展“三会一课”、深化“两学一做”等制度，这些制度的制定和实施，有效地融合了各方面之间的关系，形成了干群关系和谐、人人争先树优的大好局面。
三是党员争当“薇先锋”。党员干部以身作则，率先垂范。党支部对工作中有突出表现的党员同志分别授予了“优秀党员之行业尖兵”、“优秀党员之创意先锋”、“优秀党员之服务能手”、“优秀党员之克己奉公”等称号，在争创活动中凝聚初心。
四是学生争做“薇少年”。学校党支部在全校学生中开展“五个一工程”，即每天展示一个红色故事，每周宣传一个红色案例，每月观看一次红色电影，每学期召开一次以“长征”等为主题的红色教育活动，每年开展一次红色教育基地之旅活动，让学生在红色教育中成长进步。
(二)“薇行”引领，言传身教，知书明理
带着一份入党初心和育人之心，学校鼓励全体教师秉承“薇行”理念，用自己的行动引领学生成长的轨迹和价值观的培养。
一是提高自身素养。引导教师自觉践行社会主义核心价值观，爱岗敬业，教书育人，做学生健康成长的指导者和引路人。优化新教师培训课程，加强立德树人教育。深入推行德育导师制，明确学校各个岗位教职员工的育人责任，把育人要求和岗位职责统一起来，尊重学生的个性差异，从思想、学习、生活、心理健康与道德品质等各方面关注学生的成长，推动实现“全方位育人，全过程育人，全员育人”。
二是促进交流引领。通过开展形式多样的交流研讨活动，不断更新教师建班育人的理念，全面提高教师的职业道德、专业知识和专业能力，打造一支敢实践、有特色、有发展的健康向上的班主任队伍。
三是优化骨干队伍。在德育队伍的建设中，学校依托“四手好班主任”评选(管理能手、创新好手、后勤助手、安全细手)，开展“智慧班主任”系列活动，挖掘本校班主任工作中的优秀经验和方法，同泉共饮。抓住“培训、激励”这两大环节，通过师徒结对、德育例会、班主任论坛等有效方式，进一步完善文明班级、优秀班主任评比制度，进一步强化考评激励机制，不断提升班主任工作专业化水平，努力造就一支“讲奉献、素质优、业务精”的德育工作者队伍。
四是开展主题活动。学校活动抓实抓细，提升学生知达修养。在社会主义核心价值观、八礼四仪教育新常态指引下，学校打造的“彩绘童年，阳光一生”德育总框架已初见雏形。学校将努力彩绘“童年塑品行”与“人生暖记忆”两大色板，重点从“倡礼守规、崇文尚智、实践探索、”三个方面入手，做强亮点，挖掘新点，加大教育宣传。形式多样的实践活动充分发挥了价值引导作用，孩子们在身体力行中践行社会主义核心价值观，扣好了言行举止、文明观赏、爱国情怀、自然和谐等第一粒扣子。
四、成效与启示
“薇心·薇行·薇幸福”主题党建文化品牌项目创建活动提高了党员的整体素质，提升了党组织的战斗力，加强了党组织的凝聚力，引领着学校教育教学改革工作。
在创建过程中，学校收获了许多，也反思了不少问题。为进一步推进品牌建设，学校将继续朝以下方向努力：
1.建立品牌长效机制，有框架、有计划。
2.完善品牌服务公约，有公示、有承诺。
3.建立品牌激励机制，有典型、有表彰。
4.扩大品牌参与面，有实践、有提升。
一、实施党建堡垒工程，建好一批阵地，使党建根基强起来
抓好基层党建，阵地建设是保障。结合全镇实际，在全镇新建了一批党建活动阵地、展示基地和示范基地。
一是新建一批村级党员活动阵地。针对个别村居活动场所年久失修、设备陈旧的现状，一方面，向上级组织部门申请补助资金，新建新张庄村村级活动场所1处。另一方面，利用省派第一书记争取资金，配合新建东沈马村、小垛庄村、路岭村、西措庄村综合服务中心4处。
二是新建一批党建展示基地。以省派第一书记美丽乡村片区为依托，开展“美丽乡村党旗红”活动，以东措庄村史馆为样板，全面推进东沈马、小垛庄、南岭、西措庄、东大于科5个村居村史党建馆建设，全面展示沿线村居特有的历史文化、红色文化、民俗文化、地名文化，成为全镇党建工作的一大新亮点。同时，围绕无职党员如何在乡村振兴中发挥作用，在东措庄村开展试点，进而全面推开，打造无职党员作用发挥示范区。
三是新建一批党建示范基地。按照非公有制企业党建“有场地、有门牌、有党旗、有设施、有制度、有档案、有活动、有经费”的“八有”标准，打造建设了店头镇非公有制企业党群服务中心和速程工贸“党旗飘扬”党建示范点。
二、实施党建领航工程，培树一批典型，将党建活力激出来
抓好基层党建，典型引领是关键。店头镇通过典型带动、活动带动，全面做好引领，激发出全镇广大党员干部干事创业的热情。
一是培树一批典型，让典型引领发展。在村居，年底评选全镇十佳党支部（一条最重要的标准就是支部和村委必须搞好团结，否则一票否决），支部书记被评为全镇十佳党支部书记，年终大会隆重表彰，给予一定的奖励；在企业，依据纳税情况，遵规守纪情况，评选店头镇十大新动能领军企业，企业负责人被评为全镇十佳新动能领军企业家，在全镇主要媒体、路段大力宣传他们服务社会的先进事迹；在镇直部门评选年度十大标兵、50名先进工作者，年终大会隆重表彰；在镇直青年公务员队伍中评选一批“优秀公务员”，年终大会隆重表彰；年底对全镇各项工作进行全面梳理，评选年度店头镇十大新闻，向社会各界全面展示店头镇的各项工作成绩，不断提高全镇工作的美誉度和影响力。
二是开展系列活动，用活动提振士气。1、职工关爱活动。由镇工会牵头，对全镇镇直、企业困难职工进行走访慰问，每年发放慰问金6000元。2、庆“七一”系列活动。组织部分党员到党性教育基地开展重温入党誓词活动；邀请部分第一书记与镇直部门一起，举办庆“七一”青年歌手大赛。3、关爱老干部活动。重阳节期间，组织部分老干部、离退人员进行健康查体，并召开部分老干部座谈会，参观镇里部分重点项目建设现场，听取他们对全镇工作的意见建议。4、走出去。对全镇各条工作线进行梳理，组织各条工作线到先进地区进行短期考察学习，学习外地的先进经验做法，形成工作汇报，并在点名时向全镇脱产干部汇报学习体会。5、深入开展扫黑除恶专项斗争及软弱涣散村居党组织整顿活动。净化农村村居环境，凝聚人心，发挥党组织在基层战斗堡垒作用。6、依据时间节点，适时开展一些活动，比如乒乓球比赛、升级比赛、爬山比赛等，鼓励职工积极参与，提高凝聚力和向心力。
三、实施党建提升工程，完善一批制度，让纪律规矩严起来
抓好基层党建，制度建设是根本。通过抓党员干部学习教育、抓规章制度建设，不断推进镇直机关党建规范化建设。
内容摘要：目前人们对品牌建设的研究更多是从经济层面来论述，对于机关党建如何实施品牌化建设则是一个全新的课题。本文吸纳和借鉴品牌经济发展经验，把经济领域品牌运作的模式运用到机关党建工作中，首先，对在**市开展机关党建工作品牌化建设的必要性进行了分析；其次，系统总结了近年来**市机关党建工作坚持“围绕服务全局、围绕基层基础、围绕责任合力、围绕作风形象”所取得的成效，认为这些工作就是对机关党建品牌化建设的有益尝试；最后，提出了**机关党建工作品牌化建设的初步设想：在培育好党建工作品牌的基础上，通过强化品牌有效运作，整体提升党的建设水平，通过发挥品牌引领作用，促进经济社会又好又快发展。
关键词：** 机关党建 品牌化 建设
在现代经济发展过程中，品牌是体现经济实力的重要标志。对企业而言，品牌是企业以注册商标为载体，长期经营所形成的经营理念、商业信誉和企业形象的集中展示；对一个地方而言，品牌是其技术创新能力、市场拓展能力、核心竞争能力的集中体现。目前人们对品牌建设的研究更多是从经济层面来探讨，而对于机关党建如何实施品牌化建设则是一个全新的课题。党建工作品牌就是指具有较强的号召力、凝聚力和影响力，较大的示范作用、导向作用和辐射带动作用，较高的党员群众认同感和鲜明时代特点的党建工作理念、标识或载体，主要包括以党的建设某一领域工作为主创建的党建工作品牌、以党组织为主创建的党组织品牌和以党员个人为主创建的党员品牌等。机关党建工作品牌化建设就是运用抓发展、抓项目工作的理念和思路，吸纳和借鉴品牌经济发展经验，把经济领域的运作模式创造性地运用到党的建设，推进机关党建工作出精品、出品牌，全面提升机关党建工作整体水平，最大程度地发挥机关党建工作对经济社会发展的促进作用。
一、开展**机关党建工作品牌化建设的必要性分析
党的十七大提出了“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总要求，省委提出“把海峡西岸经济区建设成为科学发展的先行区、两岸人民交流合作的先行区”，作出了项目带动、品牌带动等一系列战略决策，强调要坚持“四求先行”，着重指出党的建设要先行。推进机关党建工作品牌化建设正是落实这些要求，用党的建设的实际成效来保证“两个先行”的具体体现。
一是以改革创新精神全面推进党的建设的必然要求。改革创新是我们党始终保持生机活力的源泉，也是做好机关党的工作的强大动力。当前我国正处于经济转轨和社会转型的关键阶段，这个阶段要求政治必须与经济和社会发展相适应。机关党建工作作为政治体制改革中的重要组成部分，加快革新步伐非常必要。实施机关党建工作品牌化建设就是通过推动机关党建工作创新，从而提高工作质量和水平。
二是建设服务型政府的重要抓手。党的十七大做出了“加快行政管理体制改革、建设服务型政府”的重要战略部署，十七届二中全会和今年全国“两会”又对此进行了具体部署。建设服务型政府的核心就是服务，实施机关党建工作品牌化建设的最终目的也是服务群众、服务发展。通过卓有成效地开展党建品牌化建设，能够调动机关单位占很大比例党员干部的积极性、主动性和创造性，发挥广大党员干部在打造服务型政府的表率作用，建设人民满意的政府。
三是提高党建工作整体水平的有效载体。主要体现在三个方面。第一，为**机关党建工作不断创新提供新思路。将经济学中的品牌创建理论移植到党建工作中来，以品牌创建为龙头，把党建各项工作纳入品牌的大旗下，可以充分发挥品牌示范效应，促进机关党建工作常做常新，进一步带动机关其他各项工作的新进展。其次，为**机关党建工作增强活力提供了新方法。通过开展机关党建工作品牌化建设，使党建工作所具有的长期性特征，与品牌的培育、创立和维持的长期性特性相吻合，为党建工作寻找到了经济学的理论支撑。开展机关党建品牌化建设活动，是对党建工作的再认识、再提高，可以给机关党建工作发掘新领域、拓展新空间提供不竭的动力和活力，为党建工作往深里做、朝高处走开辟了一条新的途径。三是为**机关党建工作自加压力、抬高标杆提供了新的目标。当前，我市正处于海西绿色腹地建设的关键阶段，各项工作都要有争创一流，才能确保在全省“两个先行区”建设中占位子、走前头。开展机关党建品牌化建设活动，充分体现了一种率先意识、创新意识和精品意识，体现了一种自我加压、勇于争先的进取精神，为更好地服务“两个先行区”建设提出了新的目标要求，也为全市党建工作再上新台阶、再创新水平，提供了可资借鉴的新标尺。
四是实现“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的良性循环。党建工作品牌化的过程，符合马克思主义认识论。在实践中，我们不断适应经济社会发展的需要，创新工作思路、体制机制和方式方法，总结提升出党建工作品牌，又以党建工作品牌指导新的实践，从而促进经济社 会又好又快发展。党建工作品牌化的过程，就是人类实践——认识——再实践——再认识循环过程的具体化，即经济社会发展——形成党建品牌——再促进经济社会发展——再完善党建品牌的循环过程，从而使党的建设与经济社会发展紧密联系、互为因果，良性循环。
二、**市机关党建品牌化建设的初步尝试
近年来，**市机关党建工作坚持“围绕服务全局、围绕基层基础、围绕责任合力、围绕作风形象”，努力提高服务发展、服务基层、服务群众的能力和水平，对机关党建品牌化建设进行了有益的尝试。
1、全力打造服务大局的品牌。就是在主动融入、主动对接、主动服务海西区绿色腹地建设大局中，发挥机关党建工作的优势。一是主动服务“突出工业、突破工业”发展战略。持续开展了以项目为核心的创业竞赛活动，动员机关全体党员积极投身创业竞赛，争当标兵。同时，把创建党建工作先进单位与创业竞赛活动紧密结合，以“创建”活动助推创业竞赛，以创业竞赛实际成果检验“创建”成效，互促互动，取得了机关党建和创业发展的“双赢”。二是主动融入新农村建设。持续开展“挂村服务、互动联动”工作，探索建立城乡党的基层组织互帮互助机制。几年来，全市共有938个机关部门与542个下派支书村建立“互动联动”关系，统筹了更多的城市资源导入农村，整体推动农村经济社会的发展，形成了机关部门与下派村工作互动、责任连带、城乡一体、协调发展的格局。三是围绕当前工作开展主题实践活动。认真学习贯彻落实党的十七大精神，有效整合创业竞赛、挂村服务、挂企服务、机关作风建设、效能建设、精神文明建设等活动，开展“**发展我知道，服务发展当先锋”主题教育实践活动。这项活动已经成为改进机关作风、激发创业热情的有效载体，成为整体推进机关党建上新水平的有力抓手。
2、全力打造夯实基础的品牌。围绕抓基层、打基础、建机制，加强机关党组织和党员队伍建设。一是持续开展机关党的建设“三级联创”活动。坚持上下联动，资源共享，做到分级创建、夯实基础，结合实际、系统带动，明确职责、形成合力，把握尺度、注重实效，实现机关党建工作的系统化和规范化。二是在党建工作实践中培养锻炼机关党员干部。如，在深化农村工作机制创新中，我市先后向基层下派了五支队伍，共一万多人次，其中绝大部分是机关党员干部。又如，在去年实施非公企业党建“全组建、强作用”项目中，党建指导员发挥了很大的作用，全市317家规模以上非公企业实现党群组织全组建全覆盖。再如，在开展社区党建“两增两创”活动中，我市推行“单位挂钩社区，干部轮流驻会”制度，机关党员干部在服务居民过程中，提高了做好群众工作的本领。三是把关怀服务党员与关怀服务群众有机结合起来，以党内和谐促进党群和谐，持续开展“万名党员牵手帮困”、“党员联系户”、“一对一”结对帮扶、志愿者服务等活动，成立困难党员帮扶基金会，激发党员联系服务群众的内在动力，进一步增强党员意识，巩固和发展先进性教育成果。
3、全力打造落实责任的品牌。着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，为全面推进机关各项事业的发展提供坚强的组织保证。一是以落实机关党建工作责任制为龙头。建立健全党组(党委)统一领导、党组(党委)书记负总责、分管领导具体抓、机关党组织抓落实、层层有责任、一级抓一级的机关党建目标责任制，并通过责任制考评促进党建工作落实，进一步发挥相关职能部门的优势和作用，把力量有效整合起来，共同推进经济社会和党的建设等目标任务的完成。二是以机关党建联系片制度为纽带。按照职能相近的原则，将各机关党组织进行分片管理，充分发挥联系片的“组织、交流、协调、推动”作用，有效解决了机关党建“面广、量大、类多、线长”等问题，形成机关党建工作不同责任层面层层有人抓落实的局面。三是以机关各单位党组织为主体。严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，合理设置机关党组织的办事机构和专职工作人员，如党委办公室以及专职书记或副书记，明确其主体责任，保证机关党的工作协调运转。
4、全力打造改进作风的品牌。坚持把机关党建工作与机关作风建设有机结合起来，以提高办事效率和服务质量为重点，持续抓机关作风建设，树立机关良好形象。一是加强对党政机关干部的监督管理。持续开展“服务发展最佳科室”、“群众不满意科室”评选活动，扎实推进“科室站所”和“服务窗口”的作风建设，整肃公务纪律，努力解决机关作风建设中存在的“混、懒、冷、松、虚”的问题。二是建设服务型政府。按照结构重组、流程再造、手段更新、职能转变的要求，认真解决政府职能部门存在的“越位、缺位、不到位”的问题。今年5月正式启动市行政服务中心，实行一门式服务、流水式办理、一站式办结，得到各方面的认可。三是充分发挥党建典型在作风建设中的示范带动作用。市直机关单位从本单位实际出发，开展了形式多样的作风建设主题实践活动，如纪检部门开展的“做党的忠诚卫士”活动，组织部门开展的“树组工干部新形象”活动，公安交警部门开展的“抓党建、舞龙头、亮警徽”活动，市电业局开展的“党员一带二”先锋工程等等，形成了各具特色的品牌形象，在机关作风建设中发挥了很好的表率作用。
以上这些做法为我们实施机关党建工作品牌化建设积累了有益的经验，奠定了良好的基础。但是对照党建品牌建设的要求，这些好的做法和经验其中不少还不是完整意义的机关党建品牌。认真分析，我们认为主要是以下三个原因造成的：一是不能持续持久。有的地方抓机关党建工作沦为形式化，往往是一段时期一项工作，一项工作一个评比，抓了现在的，丢了以前的，党建工作难以深入人心、收到实效。二是不能开拓创新。党建工作是一项长期的战略任务，如果抱着既定的思路和模式不放，不主动进行开拓和创新，没有深化内涵、拓展外延，势必会缺乏发展活力，制约发展空间，无法扩大影响力。三是不能凝炼提升。一些活动没有汲取各项工作的精华，没有进行总结提炼，没有上升到理论高度，最终没能成为党建工作品牌。
三、**机关党建工作品牌化建设的初步设想
品牌经济学指出：实施品牌化建设，就是要着力培育品牌，有效运作品牌，充分发挥品牌的示范、引领、集聚和辐射效应，提升经济发展质量和各个领域的工作水平。在党建领域，对机关党建工作品牌化建设还没有一套固定的模式，通过学习借鉴经济领域品牌化建设的经验，我们认为可以遵循：培育好党建工作品牌——强化品牌有效运作，整体提升党的建设水平——发挥品牌引领作用，促进经济社会又好又快发展的工作思路来展开，形成自己的工作特色。
1、机关党建工作品牌化建设的前提条件：培育好党建工作品牌。培育好党建工作品牌，可以从以下五个方面入手：一是深入发动，树立品牌意识。创建党建工作品牌，党员干部是活动的主体。可以通过深入抓好品牌项目论证、品牌打造规划、品牌服务实施等环节的思想发动，使每名党员干部都明确活动的目的和意义，掌握党建工作品牌的内涵和特征，自觉积极投身到创建活动中。二是找准定位，确定品牌主题。品牌定位是实施党建工作品牌战略的关键所在。各机关党组织可以组织党员干部献计献策，加强横向与纵向比较，正确把握党建工作的定位，找准本单位加强组织建设、开展为民服务的切入点和突破口，通过广泛征选、反复研究，提炼确定好项目的主题。三是严格程序，认真申报品牌。党建工作品牌由各级党组织逐级申报。市级党建品牌一般应符合以下要求：具有能够体现本部门本单位特色的党建品牌名称和形象标识，充分体现党建工作的本质特点和核心要求，具备条件的可以进行品牌注册；具有丰富的时代内涵和鲜明的时代特征，具备自我完善机制，表现出持久的生命力和先进性；具有较强的服务功能，充分体现出上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员服务群众的成效。各机关党组织可以紧密结合党建工作实际，研究提出各自的党建品牌认定标准和程序，确保党建品牌的质量，把符合要求的党建品牌推荐出来。四是规范管理，严格认定品牌。建立以社会评估为基础、以专家委员会评审为主体，以党员群众满意为目标的党建品牌评价体系。制定市级党建品牌评价标准体系和管理办法，成立由市委有关部门负责人和有关专家组成的**市党建品牌专家评审委员会，负责评审认定市级党建品牌，可以每三年评审一次。由专家评审委员会提出评审意见，经社会公示、市委研究后，授予“**市党建品牌”。五是落实责任，全力支持品牌。市直机关党工委负责组织制定党建品牌创建规划，明确党建品牌创建目标，要求各党建工作联系片全面落实党建品牌创建目标责任制，精心培育各具特色的党建品牌。可以通过设立党建品牌创建基金，对有内涵、有特色、有措施、有实效、有影响的党建品牌，给予一定的资金支持，确保党建品牌创建活动取得实效。
开展基层党建工作“品牌创新建设年”活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以完善“三服务两满意”组织工作体系为目标，紧紧围绕党的中心工作和医院改革发展稳定大局，找准切入点、寻找突破口，有计划、有目的地推进医院党建工作创新，争取用一年左右的时间，培育一批创新意识好、工作成效好、社会反响好、党员群众满意的基层党建品牌，不断提升基层领导班子的执政水平，切实增强各级领导干部的能力素质，充分发挥基层党组织、广大党员和各类人才在服务科学发展、服务基层群众、维护社会稳定中的积极作用，为推进医院科学发展、和谐发展提供坚强的组织保证，为实现我区“全面赶超、跨越发展，实现五年大变样”的战略目标贡献力量。
二、主要内容
基层党建品牌，是指在加强基层组织建设的实践中，逐步创新发展形成的具有较强影响力和较好示范带动作用的工作理念、标识和载体，主要包括党建工作品牌、党组织品牌和党员品牌等。党建品牌创建，要结合我院党建工作实际，按照《中共人民医院党委2013年工作要点》提出的目标要求，紧紧围绕加强领导班子和干部队伍建设，不断提高推动科学发展、促进社会和谐的能力；重视各类人才队伍建设，进一步创新促进人才成长和作用发挥的机制体制；加强基层组织建设，夯实基层工作基础，不断激发各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力等方面进行。
推进科学发展，创新党建品牌。2013年，院党委紧紧围绕党的中心工作服务大局，树立“转方式、调结构、强党建、促发展”的组织工作新理念，抓医德、树形象、促提高，确定在全院开展“爱心天使”主题党建活动，各党支部也要创建自己的党建工作品牌。通过创新医院党建工作思路，创新党建工作品牌，打造党建工作亮点，引导各级党组织和广大党员在解放思想、提升境界、转变作风、改进服务等方面当先锋作表率；要以加强效率效能建设、提高依法办事能力为目标，深入推进服务品牌创建，树立白衣“天使”无私奉献、救死扶伤、全心全意为人民服务的良好社会形象，努力达到“服务好、质量好，群众满意”的工作目标，从而实现医院科学发展、和谐发展和快速发展。
三、方法步骤
开展党建工作“品牌创新建设年”活动，实行品牌项目化管理。根据医院党委工作部署和要求，各党支部建立年初自评申报、年中自我检查、年终考核评比的工作制度。
（一）年初自评申报。各党支部要结合本部门党建工作实际，仔细遴选出有一定品牌创新建设基础的党建项目进行申报，申报项目不少于1个。按照相关要求仔细填写《基层党建品牌申报表》，于3月底之前报医院党委办公室。党办结合全院党建工作重点，对各党支部申报材料进行审核，确定党建品牌创新建设项目，并将其中有代表性、有特色、有新意的党建品牌项目作为医院党建工作品牌亮点上报上级组织部门。
（二）年中自我检查。年中，各党支部要认真对照自身的品牌创新建设方案，仔细检查各项预定目标任务的落实情况，有效调整工作措施，加速推进基层党建工作项目的品牌化。7月初，要将自查报告报医院党委办公室。
（三）年终考核评比。12月初，各党支部要将党建品牌创新建设情况做出书面报告。院党委将根据工作实际对各党支部党建品牌项目创建情况和取得成效进行考核评价，并综合各方面意见，做为医院先进党支部评选的重要依据。
四、有关要求
基层党建工作“品牌创新建设年”活动，是贯穿全年基层组织工作的总抓手，院党委高度重视，各党支部要积极配合，精心培育，统筹谋划，协调推进，确保各项工作落到实处。
（一）切实加强领导。根据区委组织部有关品牌创建活动安排部署，在院党委的领导下，由医院党委办公室会同有关部门进行具体指导。各党支部要把基层党建品牌创新建设列入年度工作重点，专题研究，专人负责，按照“围绕中心、服务大局，与时俱进、突出特色，因地制宜、务求实效”的原则，抓紧抓好抓出成效。要立足当前，着眼长远，健全管理和监督等制度，建立做好品牌创新建设的长效机制，力戒形式主义，避免形象工程。
（二）坚持分类推进。医院党委办公室负责提出并实施全院层面的党建创新品牌项目——“爱心天使”主题党建活动,通过发放“爱心卡”、成立“天使”志愿者服务队等活动，充实丰富党建品牌创建活动内容，并对各党支部做好工作指导；各党支部负责基层党建品牌创建，要根据自身实际，采取有效措施，确保基层党建品牌创建取得实效。
1事务所党支部着力通过凝聚党员来提升组织内聚力和向心力，从而提高事务所整体凝聚力在关心党员思想上的进步和提高上下功夫，做好思想凝聚。一方面以党员经常性政治理论学习为工作抓手，形成理论学习的制度化，培养主动学习的意识，营造事务所浓郁的学习氛围。在学习过程中做到理论学习与指导实践相结合、集中学习与自学相结合、交流座谈与外出参观相结合。另一方面鼓励开展读书漂流等交流性活动，提供政治、经济、文化、科学等多门类的书籍，供党员开展学习，并组织读书漂流和读后感征文活动，培养广泛的学习兴趣，营造浓厚学习氛围。在切实保障党员民利上下功夫，做好制度凝聚。坚持扩大党内民主，进一步建立健全制度。充分发挥党员的民利，更好地实现党内选举中民主和集中的统一；建立健全党内情况通报制度、党内重大决策征求意见制度和党员情况反映制度，以此来充分调动党员参与党内事务、推进党内民主建设的积极性和主动性。在搭建舞台推进党员践行先进性上下功夫，做好服务凝聚。继续加大培养律师党员的力度，尤其是青年律师的培养，除提供学习业务知识的机会外，鼓励多渠道学习科学文化知识、技能培训。搭建平台充分发挥党员先锋模范作用，通过各类主题实践和志愿服务工作，提高党员为民服务的能力。积极树立和表彰先进典型，通过总结和宣传党员的先进事迹，向上级部门推优荐优，使优秀党员成为广大党员和群众学习的一面旗帜。
2司法局党委着力培养一支优秀的事务所党务工作者队伍，提升党建工作质量，带动事务所文化建设为提升党建工作的质量，从根本上做到配齐、配强党建工作力量，作为上级党组织的司法局党委可根据事务所党支部的具体情况推行党务助理制度，培养一批工作能力强、政治素养高的党务助理，协助书记完成上级党组织布置的工作任务。为更好地调动党务工作者的工作积极性，使他们在做好本职工作的同时，化“被动”为“主动”，热爱党务工作，积极投身党务工作，上级党组织要主动从关心、凝聚、考核、激励四个方面着手，努力打造一支战斗力强、责任心重、乐于奉献的党务工作者队伍。一方面根据支部书记、党务助理的不同需求有针对性地开展培训，定期与党务工作者交流谈心，随时了解他们思想、工作和生活情况，努力帮助解决其思想困惑和工作中遇到的困难；另一方面及时与律师事务所主任和合伙人进行沟通，强化其对党建工作的关心和支持。通过落实走访慰问制度、考核激励制度、推优评优制度，加强上级党组织对党务助理工作的支持，提升他们的工作积极性和工作归属感。
3党建工作过程中加强树立党建工作品牌的意识，以优秀的党建工作品牌提升事务所形象因为缺少对日常工作的总结和宣传，缺乏树立党建品牌的意识，从而使带有支部特色、具有一定针对性的党建特色工作淹没在了一堆繁琐的日常工作中。要成功树立优秀的党建工作品牌，需要党务工作者以及上级党组织的共同努力。首先党务工作者要加强创建党建品牌的意识，在工作中有意识地开展具有事务所特色的党建工作，对于在长期党建工作中形成的制度、活动方式、创新工作等各个方面加以总结和提炼，并有重点的加以开发挖掘，从而形成党建工作品牌。其次作为上级党组织的司法局党委要引导事务所党支部创建党建工作品牌。基层党务工作者往往具有较强的实践操作能力，但缺乏对工作的总结和提炼意识，因此需要上级党组织在一定程度上协助基层党组织总结出在长期的党建工作中形成的特色，最终帮助其打造出成功的党建工作品牌。司法局党委要善于与基层党组织进行沟通，这里的沟通不仅仅局限于布置任务或者检查工作，更重要的是要从日常的交流中分析和挖掘出其工作特色，再对其特色工作加以指导，以此培养出一批品牌。对已经形成的品牌，加以推广，发挥其品牌的最大效应，带动其他支部的建设，为其他支部党建工作的开展提供参考。对正在培育过程中的党建工作品牌，加以宣传，在宣传的过程中，吸收和聆听来自不同方面的声音，使该品牌朝更符合事务所实际、更富有效果的方面发展。律师事务所文化建设为党建工作提供了有效载体，党组织和党员作用的发挥,又为事务所文化建设、事务所发展提供了组织保证和人力支撑。在社会管理创新大背景下，进一步加强党对律师业的领导，是律师行业健康发展的政治保障。以改革创新的党建工作引领律师事务所文化建设，将成为新时期下推动律师事务所以及律师行业发展的最有效手段。
作者：杜琦琦 单位：上海理工大学管理学院
关键词：企业；党建品牌；创建
党的十报告明确提出了全面提高党的建设科学化水平的战略任务，党的十八届三中全会对全面深化国资国企改革做出了部署，推进党的建设新的伟大工程、提高党的建设科学化水平就显得更加迫切。在新的形势下，就要求我们必须积极顺应党建工作面临的新形势、新任务，学习借鉴成功经验，深入总结有效做法，全面开展党建创新。党建品牌创建就是在这一形势下的创新举措，其核心是把“品牌”引入党建工作，借用品牌管理理念和经营品牌的市场经济手段创新党建工作，创建符合时代要求、富有鲜明特色、示范带动力强、党员群众公认的党建品牌，有效提升党建工作科学化水平，为促进企业转型升级、提质增效、科学发展提供坚强的组织保证。
一、树立品牌意识，夯实党建品牌建设基础
创建企业党建品牌，要牢固树立品牌意识，积极探索创新党建品牌创建的实践载体，将党建品牌创建的过程变为破解工作难题、加强组织建设、夯实党建基础、推动企业转型跨越发展的过程。
（1）创建党建品牌，必须牢固树立品牌理念。党建品牌的创建，就是将“品牌”概念移植到党建工作，通过对党建工作的组织设置、工作方式、活动内容等内在规律的提升，实现党建理念、形式的创新和品质、内涵等创新。因此，要树立党建品牌管理的理念，要教育和引导全体党员充分认识创建党建工作品牌的必要性和重要性，始终坚持把“围绕中心，服务发展”作为开展党建品牌创建工作的立足点，凝心聚智、共识共为，以保证企业发展、服务职工群众的满意度塑造党建品牌，使党建品牌被广大党员所认同和接受，从而转化为党员的自觉、自主的具体行动。
（2）创建党建品牌，必须做好品牌规划。党建工作不是一抓就行、一蹴而就的，而是要有科学长远的规划，做到常抓不懈、常抓常新，成为常态化。要结合实际、立足长远、统筹安排，以改革创新精神做好党建品牌创建工作。既要立足当前，结合发展中的重点、难点和攻坚点，对党建品牌创建做出详细的部署安排，并把任务中的具体目标分解落实到每一个支部和每一名党员，使之迅速落地生根、开花结果，真正促进党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥；又要结合企业长远战略，对党建品牌创建做出全面的规划，成为党员干部群众的共同任务和奋斗目标，迅速在服务企业发展品牌聚集效应，把党建品牌建设不断引向深入。
（3）创建党建品牌，必须找准品牌定位。品牌定位是品牌营销的前提和基础。一个企业的品牌若没有一个清晰的整体定位，势必导致资源浪费，党建企业党建品牌创建同样需要做好定位。创建党建品牌，就是要把党建工作的目标定位在深化企业改革开放，服务经济发展大局上。特别是当前，要把加强党的十八届三中全会精神作为定位党建品牌创建的总基调，把党建品牌创建定位到参与企业重大问题决策，动员广大员工为实现企业发展目标努力工作上来，定位到领导企业的精神文明建设，加强思想政治工作，培育优秀企业文化，提高员工队伍素质上来，定位到加强党风建设，确保企业风清气正上来，使党建品牌具备示范作用、导向作用和辐射带动作用，较高的党员群众认同感。这样，党建工作才能掷地有声，切实得到推行。
二、丰富品牌内涵，提升党建品牌建设工作水平
品牌竞争实力的增强，源于价值的持续提升。党建品牌创建同样如此，只有具有丰富的内涵价值，才能不断示范带动基层党组织和广大党员干部成为服务基层党建工作科学化发展的坚实力量。
（1）丰富品牌内涵贵在人才团队建设。党管人才是党建工作的原则，更是党建品牌创建的核心。人才是企业发展的宝贵资源，打造具有特色的党建品牌，就是要结合实际，将团队建设与党建品牌创建工作相结合，以非常规特色为平台，以工程技术为依托，以科技项目为纽带，以有所作为的一批技术人员为主体，凝心聚力，创新思维，以培育精诚团结、敢于拼搏、勇于创新的团队精神为核心内容，形成优秀创新团队效应。团队建设是现代企业管理的基础，是企业发展的重要力量。在团队建设中，既注重整体实力的提升，也注重个人的培养，包括领军人物的培育和优秀技术人员的培养。要按照发展规划，将在专业技术上具有创先意识和创优能力的杰出人才培育成领军人物。对优秀专业技术人员的培养主要通过科研项目的研究，科研成果的形成，促进一批人才向更高层次健康成长。
（2）丰富品牌内涵贵在持续创新。创新是民族进步的灵魂，是企业发展的不竭动力。创建党建品牌，追求的是人无我有、人有我新、人新我特。相同的工作如何通过不同的方式、取得更好的效果，这就需要把常规的工作当成一门学问和艺术来整体把握、用心谋划，走出新路、做出新意。而党建品牌恰恰就是创建在这“同”中求“异”的方寸之间。开展党建品牌创新，要坚持以主题活动为重点，精心策划、统一组织一些直接为生产经营服务、体现时代特征和企业特点的主题活动，让员工在参与中视野得到开阔，思想受到启迪，市场意识和效益意识得到增强，进而促进企业生产经营任务的完成。
（3）丰富品牌内涵贵在取得实效。创建党建品牌，目的在于通过品牌的打造，推过工作向着深层化发展。党建品牌队伍的发展注重团队组织建设。按照“把党员培养成骨干，把骨干发展成党员”的理念，加强团队组织建设。对团队进行梳理，建立党员技术骨干培养工程，力争把非党员技术人员培养成党员技术骨干，将科研团队的每位成员培育成技术超群、素质过硬、思想先进、敢干拼搏的党员模范先锋团队，形成以高层次项目的立项和研究为主，设计方案为辅的团队框架。
三、 健全保障机制，巩固党建品牌建设科学化成果
党建品牌创建是一项长期过程，要保持旺盛生命力，就必须建立健全完备的工作机制，做到永不僵化、永不停滞、勇于变革、勇于创新。
（1）建立制度。科学的工作制度和良好的机制，是创建党建品牌的重要保证。要注重针对性，从党员职工呼声最高、最为关切的地方着手，建立党建工作制度；要注重科学性，广泛发扬民主，充分听取党员职工意见，加强调查研究分析，做到内涵清晰明确、体系配套、有效管用。通过制度的不断创新，持续激发党员队伍的生机活力，增强企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
（2）把握方法。通过引导基层党组织立足既有工作基础，集聚优势资源，挖掘潜力，集中攻关，有利于较快地形成特色亮点，努力让基层党组织每一个组织细胞都活起来，使基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在企业生产经营管理的每一个战场都得到充分发挥，形成优质党建资源的辐射和放大效应。
一、指导思想
以党的精神为指导，深入贯彻落实新时代中国特色社会主义教育思想，积极落实宜教委〔2018〕2号《关于加强全市教育系统“一校一品”党建文化建设工作的意见》文件精神,紧紧围绕学校核心工作需求，深入开展党建品牌创建活动，不断增强学校党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为提升学校党组织科学建设水平、为培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人、加快教育现代化提供坚强有力的政治、思想和组织保障。
二、党建品牌名称
“三学三品”——学理论强党性做有品德的教师；学业务提能力育有品格的学生；学先进创业绩建有品位的校园。
三、党建品牌的背景与目标
党的报告指出：建设教育强国是中华民族伟大复兴的基础工程，必须把教育事业放在优先发展位置，深化教育改革，加快教育现代化，办人民满意的教育。官林实验小学在近110年的办学进程中，始终以“敦品励学”为校训，以“追求高品质教育，让教育更适合学生的全面发展”为理念，全面提升学校品质，满足人民群众对优质教育的迫切需求。作为教育工作者，我们感到责任重大，充满责任感和使命感。而办好教育，必须要有一支优秀的队伍，这是基础和保障！我校的党建工作始终与学校工作结合起来，融入到学校各项工作中去，特别是师资队伍建设。我们把师资队伍建设作为党建工作的重要组成部分。“三学三品”是我们融入式党建的重要抓手。目标是建设一支思想觉悟高、师德师风好、业务素质强的教师队伍，为办人民满意的教育奠定基础。
四、党建品牌建设途径和措施
1．坚持“三会一课”制度，构建学习型党组织，深入开展“两学一做”常态化教育活动，认真抓好新党章、报告、治国理政重要思想的学习活动，提高师生的思想觉悟。
2．加强团队建设。
建设阅读团队。构建以骨干教师、青年教师为主体的阅读团队，以共读、交流的形式，学习教育教学的专著，聘请专家作学习指导，努力提升教育教学理论水平。构建以党员教师为主体团员青年参与的党建理念学习宣传团队，认真学习宣讲党的报告、治国理政重要思想、中国特色社会主义理论等内容，提升广大老师的思想理论水平，在思想上与党中央保持高度一致，有坚定的共产主义信仰，有为教育事业奉献自己的决心。
建设研究团队。最好的学习是研究。科研兴校是官林实验小学的优良传统，也是学校不断发展的基础与动力。党建工作要加强和促进研究团队的建设，促进研究的深入开展，党员教师在成为研究团队的骨干。具体的研究团队有：敏行青师团队、课题研究团队、课程研究团队、党建理论研究团队、“三品”传媒工作室等。
建设模范团队。开展青年文明岗、党员模范岗等评比活动，树立先进典型，形成良好氛围，加强师德师风建设。开展“敦品励学好教师”评选活动，宣传优秀教师事迹，形成风清气正的良好氛围。开展“戴党徽、亮身份、做表率”主题教育，充分发挥好党员的先进性，使先锋岗活动成为党员保持先进性的长效机制，既讲榜样先锋性，又讲党性、纪律性。
五、实施步骤和时间安排：
第一阶段：准备阶段（2018年2月）。学习文件精神，起草初步方案，向市教工委提交实施方案，明确党建品牌创建计划和年度目标，召开动员大会，部署创建工作。
第二阶段：实施阶段（2018年3月下旬—2018年12月）。组织开展相关主题活动，形成浓厚的品牌创建氛围，培育品牌。在品牌创建过程中，进一步完善制度与机制，加强监督检查力度，跟踪掌握党员的工作作风、工作质量与效率等情况；着眼于长远，不断总结创建经验，发现问题，改进工作，坚持把党建品牌的创建活动推向深入；持续营造品牌创建氛围，巩固党员的品牌意识、服务意识，不断发展与完善品牌。
第三阶段：评议阶段（2018年12月下旬）召开民主生活会，互查互评，对创建过程中的问题集中进行点评，肯定成绩，归纳经验，指出不足。总结经验教训，收归相关台账资料。
六、健全组织机构
创建领导小组：
组长：许建锋
成员：张中伟、史仕平、戴永平、吴斌、胡斌斌、周建强、王燕涛
创建工作小组：
组长：张中伟
成员：各支部委员及施俊明、郭建峰、周萍、潘悦
七、预期成效：
1．党员队伍、教师队伍的思想觉悟、业务素质得到提高，党组织的核心战斗力有所增强；党建文化深入人心，党建工作水平迈上新阶段。
2．党员示范意识增强，在学校各项工作中率先垂范；服务学生、服务教师意识增强。
3．党建文化建设“三学三品”品牌初步形成特色，并成为融入式党建、师资队伍建设的一个重要抓手。
宜兴市官林实验小学党支部
2018年2月
附：党建工作主要活动安排
3月：开展党员教师示范岗创建工作
1、召开动员工作会议，结合支部大会举行
2、签订“三亮承诺书”及创建示范岗响应书
4月：开展群众教师模范岗创建工作
1、召开群众教师工作会议
2、签订创建模范岗响应书
3、组织召开团支部大会，启动团员先锋岗创建宣传活动
4、调查汇总各班特殊学生情况（两极分化学生：品学兼优、习惯与学业差），开展教师大走访活动
5月：开展团员教师先锋岗创建工作
1、召开团员教师大会，结合五四青年节
2、重温入团誓言，佩戴团徽亮出身份
3、签订争创先锋岗响应书
6月：开展家庭教育创优岗工作
1、成立并健全小学家长学校组织体系，任命家长学校校长、副校长、教务长、年级组长等组织框架
2、举办各年级家长学校培训，引导为国教子，以德育儿的家庭教育理念
3、启动并开展家庭教育创优岗活动，签订“家校共育”责任书
9月：
1．补充完善下半学期党建工作计划。开展党的群众路线教育实践活动
2．开展庆祝第34个“教师节”活动。
3．新学期，由于人事变动，调整各党小组组织机构，落实各自工作职责。
4、分年级家长学校培训，结合区妇联、科协、心理健康协会等单位活动
10月：
1．庆“国庆”活动。
2．召开支委会和党支部大会，确定近期发展对象，上报党总支。
3、 开展以班级单位（父母与子女）的足球队、羽毛球队、趣味田径队比赛
11月：
1．党支部加强积极分子队伍的管理，确定发展发预备党员大会的召开。
2．组织党员义工活动。
3．组织中心组理论学习。
4．召开支部委员会。
12月：
1．党支部召开民主评议会，吸收积极分子参加。
2．党支部加强积极分子队伍的管理，确定发展发预备党员大会的召开。
3．各支部开展评选优秀共产党员活动并上报总支。
4．做好支部档案整理工作。
2019年1月：
1．组织党员冬训活动。
为充分发挥党建工作统揽全局的中心作用，进一步激发局机关党建工作活力，经局党委研究，决定在局属各支部和全体党员中深入开展“初心引航”党建品牌创建活动。具体实施方案如下：
一、品牌名称
我局创建党建品牌名称为“初心引航”。
二、指导思想
以党的报告和关于新时期机关党建工作系列重要讲话精神为指导，以“两学一做”学习教育为重要载体，从服务中心、服务“三农”着手，围绕产业振兴，积极开展“初心引航”品牌创建活动，用品牌建设的理念、方法和机制，提升党建工作效能，不断激发局属各党支部和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力，为实现农业和农村经济全面、高质量发展，提供强大的精神动力和组织保障。
三、创建目标
创建“初心引航”党建品牌：
1、局党委和基层支部层面：在意识形态、党委理论中心组学习和统筹谋划基层党的建设等方面用功发力，使基层党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，保障各项重点工作任务的完成;
2、局领导班子和支部成员层面：全面落实“一岗双责”，自觉践行宗旨，成为组织信赖、群众拥护、以上率下，廉洁勤政的典范;
3、一般党员干部层面：时时处处讲党性、重品行、作表率,爱岗敬业，锐意进取，勇于担当，甘于奉献，成为岗位服务的表率。总之，通过开展建党品牌创建活动，努力打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”“三农”工作队伍和“拿起笔能写、张开嘴能说、撸起袖子能干”的新时代复合型农业干部队伍。
四、创建载体
党建品牌创建工作政治性强，事关长远，不可能一蹴而就，更不能搞“一阵风”。因此，具体工作中，必须立足工作实际，“虚功实做”，扎实推进，重点做好以下结合文章。
(一)创建品牌与“两学一做”常态化学习教育紧密结合。
一是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，夯实党员干部思想政治基础。
二是积极实施“党建+标准化”工程。选优配强基层党组织班子，健全优化党建工作制度，推进实施党员和支部量化考核，每年组织一次党务人员业务培训，推动党建做有规范、考有标准、干有成效。
三是抓好典型示范。按照“一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员”的标准，在农业系统内开展评比表彰，树立党建标杆，形成比、学、赶、帮、超氛围。定期开展“党员示范岗”、“党员志愿服务队”、“机关党员下基层”等系列活动，凝聚党员队伍力量，发挥先锋模范作用。
(二)创建品牌与创建学习型机关紧密结合。
大兴学习之风，以“专家型干部”和“教师型专家”为基本标准，提升党员队伍整体素质。
一是注重学习引领。组织党员干部重点学习中央和省、市政策部署，普遍学习专业知识、岗位技能，倡导学习党史理论、经典著作。组织开展“三个一”活动，即“每周一次集体学习，每月读一本好书，每年上一次机关讲堂”，党员干部人人参与，相互促进，共同提高。
二是注重实践锻炼。有计划组织年轻干部到镇村挂职锻炼，争取选派优秀干部参加相关培训班，鼓励和支持年轻干部参加“周六学校”，加强对年轻干部的教育培养，使之既有“常项”，又有“长项”，逐步将每名党员干部锻造成“专家型的干部”、“教师型的专家”。
三是注重调查研究。持续推进“大学习、大调研、大改进”活动，结合年度工作重点，每年深入基层开展一次集中调研活动，形成上级政策学懂、基层情况摸清、业务工作做实的良好局面。
(三)创建品牌与建设廉洁型机关紧密结合。
以党建文化为抓手，狠抓廉洁机关建设，实现行业特色与廉洁文化有机融合。
一是抓廉洁教育。各支部每季度举行一次廉政形势分析会;局党委每半年召开一次党风廉政专题会;局里每年邀请专家开展一次党风廉政主题大讲堂，通过正面教育引导，筑牢党员干部廉洁从政的思想防线。
二是抓阵地建设。以廉政文化时刻入眼，廉政要求牢记于心为目标，升级打造党员活动室，设立廉政文化墙，丰富威海农业信息网和农业微信公众号廉政文化宣传内容，营造良好的廉政文化氛围。
三是抓廉政责任落实。局党委和各支部全面落实“一岗双责”，建立党风廉政建设任务清单，将廉政责任明确到每个班子成员，落实到每个党员。
(四)创建品牌与全局中心工作紧密结合。
要不断探索工作创新点，找准党建品牌创建与中心工作的结合点，实行党委和支部班子成员分包、党员干部认领，变常规工作为亮点工程，实现党建工作与中心工作双促进、共提高。
一是推进党建品牌创建与产业振兴深度融合。围绕产业振兴，开展“党建+助推产业振兴”主题活动。在“农业全面发展、多样化发展和高质量发展”中，注重引入党建先进理念，创新运用现代农业信息技术的优势，构建现代农业产业体系、生产体系和经营体系，全面推动产业振兴。
二是推进党建品牌创建与“农安绿盾行动”深度融合。围绕“农安绿盾行动”，开展“党建+助推农安服务”主题活动。开展蔬菜水果质量安全专项整治，督促生产经营主体规范化生产，严把产地准出关;对全市蔬菜水果进行抽检，及时掌握节前农产品质量状况，确保市民吃上放心农产品;开展放心农资下乡和农资打假，查处和打击侵犯品种权、制售假劣农资等违法行为，提升农产品质量安全治理水平，擦亮“国家农产品质量安全市”金字招牌。
三是推进党建品牌创建与“农业科技展翅行动”深度融合。围绕“农业科技展翅行动”，开展“党建+助推科技服务”主题活动。坚持点面结合，制定农业科技展翅行动项目清单，通过建设农业科技实验示范基地、培育农业科技示范主体，打造一批“教师型专家”“专家型农民”队伍，推动服务下沉，提高科技服务精准性。在电视台、电台和微信等新媒体开辟“空中讲堂”，广泛宣传推广农业实用新技术;深入推进与山东农业大学等高校院所产学研合作，开展苹果、化学疏花疏果农业重大应用技术联合攻关，解决制约我市农业发展的重大科技问题。
四是推进党建品牌创建与行业扶贫和包村扶贫深度融合。围绕实施发展高效特色农业扶贫工程、农业龙头企业帮扶工程、农民合作组织扶贫带动工程等六大工程，开展“党建+助推扶贫服务”主题活动。积极调动新型农业经营主体积极性，广泛组织扶贫工作重点村和贫困户，因地制宜发展特色种养业，鼓励发展农业适度规模经营，支持农村集体经济发展，加大精准扶贫培训和转移就业力度，加快农村一二三产业融合发展，努力增强贫困农户脱贫致富能力，推动建立贫困农户脱贫的长效机制，坚决打赢脱贫攻坚战。
五是推进党建品牌创建与重点项目实施深度融合。围绕农业创新发展总要求，开展“党建+服务惠农项目”主题活动。实行“大专项+任务清单”的管理模式，统筹整合使用涉农资金，把资金使用的决策权交到各区市手中，使之“握指成拳”“聚沙成塔”，达到“精准投放，精准施策、集中资金办大事、持之以恒办成事”的目的，推动部门职能从注重管理向创新服务转变，引导各级农业部门拉长板补短板，突破重点，打造亮点。
六是推进党建品牌创建与农村改革深度融合。围绕农村改革，开展“党建+助推农村改革”主题活动。稳步推进农村集体产权改革，抓好村级集体资产清产核资，激活农村各类发展要素动能，保障农民集体财产占有权、收益权，让农民放心转移、安心进城。加强农业新型经营主体培育，实施新型经营主体提升工程，开展示范社、示范农场创建，激发农业农村活力，解决好“谁来种地”问题。完善农业社会化服务，建设社会化综合服务中心，面向农民开展订单式、保姆式、托管式服务，实现小农户和现代农业发展有机衔接，解决好“怎么种地”问题。
五、保障措施
(一) 加大宣传力度，扩大品牌影响。
党建品牌创建工作是一项系统工程。局机关和局属各支部要通过动员会、座谈会、微信交流、支部活动室创建等形式，积极营造党建品牌创建氛围，发动全体党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。要认真总结和借鉴其他方面服务品牌创建的好做法、好经验，把创建党建品牌的过程变成增强党员干部党建意识的过程。要充分利用微信党建群、电子屏、公众号、威海农业信息网等载体，对“初心引航”党建品牌进行大力宣传和推介，扩大党建品牌的知名度和社会影响力，不断赋予党建工作生机活力，引领全局党建工作全面提升。
(二)加强组织领导，落实工作责任。
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