为贯彻落实县委、县政府关于实施精准扶贫的部署，根据《中共新宁县委 新宁县人民政府关于实施精准扶贫打赢脱贫攻坚战的决定》(新发〔2017〕3号)精神和《金石镇连村村20172018年脱贫攻坚规划》目标，我局工作组和连村村支两委将紧紧围绕看真贫、扶真贫、真扶贫和 六个精准、五个一批总要求，坚持政府引导、上级帮扶与群众自愿相结合，坚持长期效益与短期效益相结合，坚持分类指导与因地制宜相结合，精确瞄准贫困群体、贫困农户，通过贫困户建档立卡、致贫原因分析、逐户走访了解贫困户情况等，为尽快解决贫困户致富需求，实现贫困户增收致富的目标，结合该村实际情况，特制定本规划。
一、2017年脱贫目标
2017年计划脱贫35户116人。
二、争取扶贫项目计划
1、光伏发电200万元工程项目(其中原大河冲光伏发电100万元，原连村光伏发电100万元)。
2、维修山塘。原大河冲：1组小家塘10万元;2组庵堂边塘10万元;3组申家冲塘6万元;4组石龙里塘10万元;5组栗口山塘8万元;6组正冲塘6万元;7组清水塘6万元。原连村：4组小冲江山塘维修4万元;5组羊角冲山塘维修5万元;6组架鸡冲山塘维修6万元。
3、大河冲自来水项目蓄水池20万元。
4、大河冲村道护坡5处30万元。
5、大河冲水圳硬化5000米50万元。
6、大河冲3组、7组机耕道3800米38万元。
7、大河冲5组道路硬化2400米52万元。
8、新村部建设120万元。
三、主要措施
1、成立驻连村帮扶工作队，积极完成扶贫重点工作。我局成立了以纪检组长范桂保为队长、郭峰为副队长、李章彰为队员的驻连村帮扶工作队。同时积极落实帮扶资金，围绕村级道路畅通、饮水安全、农村电力保障、危房改造、金融扶贫、特色产业增收、乡村旅游扶贫、教育扶贫、卫生和计划生育、文化建设和贫困村信息化等扶贫十项重点工作，着力解决好村组通水泥路、农田灌溉、人畜饮水等最迫切的问题。
2、严格执行工作纪律，提供足额扶贫工作经费。落实驻村帮扶工作队在村有食宿地点，与群众同吃、同住、同工作。常驻工作队员为工作队的副队长并兼任村支部第一书记(必须是党员，且组织关系转移至所驻村支部，村第一书记由相应的党委予以任命)，常驻工作队员在村工作时间每月不少于20天(参加上级扶贫工作会议和经县驻村办批准的扶贫工作出差，计入常驻队员出勤天数)，实行指纹打卡和GPS定位管理，每天上午9:00，晚上9:00分两次打卡;其它工作队员每月在村工作不少于8天，分上午9:00，下午4：00两次打卡;帮扶责任人除中心工作外，每月下村3-5天，不实行打卡管理，其出勤考核由工作队队长及单位扶贫分管领导签字、单位盖章后按月报送至县驻村帮扶办。驻村工作队人员、帮扶责任人务必记好民情日记和工作日记，县驻村办将加强督查考核，出勤不属实在全县予以通报并取消相应的补贴。常驻工作队员及非常驻工作队员补贴据实予以发放(每天补助标准按财政局新核定的标准执行)，以县驻村帮扶办核定的出勤天数为依据由各单位发放。帮扶责任人的补贴依据实际出勤天数由单位发放，但每月发放的补助天数不得多于5天。驻村工作队员务必于3月1日前到所联村开展扶贫工作。同时要积极为所驻村争取和协调项目资金，单位应为所联村提供4000元的扶贫工作经费。
3、发展特色种养殖业。一是脐橙。全年新发展脐橙种植150亩，高标准改造脐橙老园 200亩，新建脐橙储藏库2座。二是优质稻。全年发展中档以上优质稻1200亩。三是油菜。全村种植油菜500亩以上，其中连片200亩以上，同时依靠油菜发展旅游观光业。四是养殖业：扶持3户养殖大户，养牛50头。五是开展技能培训。计划举办种养等培训4期，培训400余人次。组织农技人员与贫困户开展结对帮扶活动，从产前、产中到产后全程帮助和指导贫困户发展农业生产。有针对性的对贫困户开展劳动力转移培训，指导其开展多种经营，让闲置劳动力就地就近转移就业。六是一户一策。围绕各户实际情况，制定结合实际的帮扶方案和措施，帮扶项目要有针对性，切合实际，能够提高群众收入，实现脱贫致富的目标。
3、整合扶贫项目，提高民生保障。一是做好保障房建设，为无房户、危房户争取国家补助政策和资金，切实改善人居环境，提高其收入。二是做好残疾、智力智障贫困户家庭的收入调查，争取各种救济政策和补贴，切实保障困难家庭的正常生活。三是积极争取各类扶贫项目，并认真组织实施，让群众得到实惠，提高经济收入，实现脱贫致富。
农村2017年驻村帮扶工作计划2：
在县委、县政府的正确领导下，在市国税局、河西乡党委政府和羊山村两委的大力配合和共同努力下，通过大量、细致和扎实有效的工作。2017年，羊山村圆满完成9户28人的贫困户退出指标，村路硬化、生活用电、安全饮用水、通信网络和集体经济等各项指标已基本达到或接近硬性要求，全村经济社会发展明显加快、村容村貌明显改善、广大贫困群众感恩意识和脱贫致富奔小康意愿明显增强。2017年，为努力完成县委、县政府关于精准扶贫、脱贫攻坚的各项目标任务，确保羊山村2017年整村脱贫目标的实现，特制订2017年驻村帮扶工作实施计划。
一、工作重点
1、与乡、村干部和驻村工作组一起协助羊山村尽快实现集体经济收入人均6元的目标。
2、继续加大对林业、种植业、养殖业大户的帮扶力度。
3、协助村两委开展村组道路的日常维护，尽快改善全村生产灌溉用水条件。
4、按照两不愁、三保障、四个好等指标要求，结合贫困户实际，协助全村剩余10户31人的贫困群众如期脱贫。
二、帮扶措施
1、协助村两委用活用实县级扶持专项资金，不断增加村两委集体经济收入(2017年计划达到1.3万元)，指导、监督羊山村实现集体经济的可持续发展和集体经济收入的规范使用。
2、继续加强幸福美丽新村建设项目和财政专项扶贫资金安排计划项目等惠民基础设施建设项目的跟踪、监督和指导工作，确保各项建设工程按时、保质保量、安全完工。
3、根据羊山村区位优势、气候条件、海拔高度等综合因素，引导当地村民因地制宜发展特色种养殖业。如引导群众发展优质核桃、枇杷、黑樱桃、脆红李、红富士苹果和优质黄羊养殖、肉牛养殖和林下土鸡养殖等;县体育局通过帮助提供种苗、聘请农业种养殖技术专家和帮助寻找销售出路等进行帮扶。
4、扎实开展针对贫困村的送体育下乡活动，指导广大群众积极开展全民健身活动，丰富群众精神文化生活。
5、定期到贫困者开展指导检查和慰问工作，广泛听取群众意愿，及时了解群众困难并帮扶解决，局班子成员入户次数每年不少于10次，其他成员不少于3次。
6、强化痕迹意识，加强内业管理，不断完善帮扶工作档案资料，指导贫困户形成收入账。
7、全程跟踪20142017年已脱贫群众的生产生活状况，防止返贫现象的产生。
8、分类指导好2017年10户31人的贫困群众脱贫具体工作，重点做好杨从得、刘定国两户无劳动力贫困户的慰问工作，李世庆、李小飞、李宗平、刘玉花4户的经济林产业指导，刘兴高、杨从轩、李仕鲜3户的种植业指导，杨雪娇家庭餐饮业管理协助工作。
三、保障措施
1、继续加大帮扶力量，不断健全帮扶工作机构、机制，全局帮扶工作在原有人员的基础上增加乐超军、杨巍巍协助开展帮扶工作。
2、继续加强驻村工作组工作力量，选派副局长杨献文 为组长、体育艺术学校校长祝军为成员的工作组，继续扎实开展驻村帮扶工作，认真落实好驻村工作组的工作经费。
10月23日，当从市直机关事务管理局局长__手中接过慰问金后，70岁的__老人禁不住老泪纵横，她激动地说：“要不是驻村工作队帮俺，到现在俺们一家人可能还住在危房中呢！驻村的小伙子就像俺家的亲戚，经常来帮助俺！”当天，市直机关事务管理局驻村帮扶工作队为__村多家贫困户送去了5000元慰问金，并帮助他们秋收秋种。
“我们驻村就是要树立党员干部形象，给群众以信心，让他们感受到党和政府的关怀和温暖，就是要帮群众找到致富的路子，让他们早日富裕起来，就是要通过办好事、办实事，让他们生活质量更好一些。这不是套话，是实话。”谈及驻村帮扶工作，被选派到民权县挂职任龙塘镇党委副书记、__村党支部第一书记的__如是说，只有把村里百姓的事当成自己家的事，村里百姓才会把我们当成自己家的人，这是他驻村以来最大的感受。
“下基层，听心声，办实事，真扶贫。”这是__到__村驻村的真实写照，也是他给自己驻村制定的“12字方针”。到__村驻村帮扶以来，__积极参加镇党政领导班子会，立足全局找准着力点，作为村支部第一书记，他与地方广大干群一道，紧紧围绕农村工作大局，通过抓班子，带队伍，兴产业，促发展，迅速掀起美丽乡村建设热潮。
驻村工作首先是摸清底子，理清思路，在此基础上，要想真正为群众办实事、真扶贫，就少不了上级领导和部门的大力支持。到__村后，__挨家挨户走访群众，认真听取他们的意见和建议，了解老百姓真实的想法和现状。在摸清__村的实情后，__第一时间拟订了一份驻村扶贫计划，并向局里申请支持。市直机关事务管理局局长__非常支持驻村工作，他每周一例会要听取驻村工作的情况汇报，坚持队员当代表、单位做后盾，建立了局领导班子成员包村到户、局科室联系村组的帮扶体制，给驻村帮扶工作提供了坚实的保障。
协调健身器材、为小学安装空调、推进安全饮水工程……驻村以来，__根据拟订的帮扶计划，脚踏实地地执行，通过多方协调、努力争取，各项扶贫项目资金、涉农资金都向__村倾斜，真正把驻村的事当成自己家的事去办。
任何努力都不会白费。由于驻村帮扶工作成绩突出，今年5月24日上午，全市驻村工作观摩交流活动在__村举行，市直机关事务管理局驻村工作队现场介绍了驻村工作的先进经验和做法。
“驻村就要坚持情为民所系、利为民所谋，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，办一些看得见、摸得着的好事，打基础、利长远的实事。”对于农村，__有着深厚的感情，他把这份感情融入驻村中，化成为驻村老百姓办实事的动力。
一、抓紧抓实抓细常态化帮扶工作
一是开展定期性的结对帮扶工作，组织帮扶责任人定期下乡走访慰问贫困户。对贫困户的基本情况更详细、更具体的进行了解，对其家庭情况、致贫原因、帮扶措施、安全住房、就学就医、家庭收入、预计成效等情况进行更深入的掌握。针对之前的帮扶措施上进行完善和落实。根据贫困户实际情况，从产业引导、技能帮扶、解决生产生活等方面完善一户一策帮扶措施。二是紧紧围绕提升脱贫攻坚群众满意度和认可度的目标任务，在农牧群众中广泛开展思想教育引导、产业发展指导、解决生产生活难题、除陋习树新风等帮扶工作；用群众喜闻乐见、通俗易懂的方式宣传好扶贫政策。结合今年的疫情防控工作，积极指导贫困户开展爱国卫生运动和环境卫生整治活动，加强群众文明新风的养成，从家庭卫生打扫、个人卫生清理、农具摆放、牲畜管理等方面教育引导广大农牧群众养成好习惯、形成好风气，积极帮助、引导贫困群众勤洗脸、勤洗头、勤洗澡、勤洗衣、勤洗被，勤扫房屋、庭院，整理规范衣被、物品，做到干净、整洁、卫生，拒绝食用野生动物，积极养成文明、健康的生活方式。三是积极开展对群众的感恩教育，让贫困户了解并深刻的认识到“恩从何来、恩向谁报”培养贫困户的感恩意识和爱国主义精神。同时，激发贫困户的内生动力，在扶贫工作中最重要的是扶智和扶志。四是坚持“一把手”每月到村督导、开展专题调研指导，讲好党课，宣传政策并坚持入户走访。
二、压紧压实压好责任落实
镇安县驻村帮扶工作经验材料
镇安县注重发挥“四支队伍”作用，强管理、夯责任，全力打造提出的“铁一般信念、铁一般本领、铁一般作风、铁一般担当、铁一般纪律 ”扶贫干部队伍。
尽锐出战，确保优秀干部下到一线
一是用最严格的举措选派干部。出台《镇安县关于加强驻村工作队选派管理工作办法》，将1200余名优秀干部下派到了一线。凡是镇办和部门派不出的，取消该单位年度评优评先资格；凡是派出干部不愿下的，一般干部年度考核不定等次，后备干部取消资格，科级干部予以免职或降级处理；凡是因选派干部工作不力，造成帮扶村未完成当年脱贫攻坚任务或造成重大失误的，对驻村干部和派出单位主要负责人进行严肃问责。 二是用最暖心的举措激励干部。在政治上，凡是选派驻村的一般干部直接确定为副科后备，副科干部直接确定为正科后备，正科干部直接确定为重用提拔对象；凡是县委研究干部，脱贫攻坚一线干部必须占到半数以上。2017年从脱贫攻坚一线提拔干部重用93名，占提拔重用总数135名的68.9%。在经济上，除按规定足额落实第一书记工作经费1万元、驻村工作队工作经费2万元、通讯费1200元外，每年还拿出100万元，对50个驻村帮扶先进集体和50名先进个人进行表彰奖励，并在年终考核中直接评为优秀。对已退二线自愿驻村帮扶的干部，每人每年给予1万元奖励。广泛开展“脱贫攻坚红旗村”创建活动，每两个月评选出30个“红旗村”，入选的村党支部书记工作报酬每月上调500元，其他村干部上调300元。在生活上，为所有驻村工作队员购买人身意外伤害保险，每年一次体检。双职工家庭错时驻村，集中安排食宿，给予伙食补助。三是用最长效的举措提升干部。除定期选派干部外出学习外，每季度开展一次全员培训，县委组织部牵头，县委党校、县扶贫局、县农广校负责组织实施，邀请专家学者或者业务骨干授课。
严格管理，确保良好形象树在一线
一是制定铁律严格约束。出台《镇安县脱贫摘帽六条铁律》，要求党员干部必须佩戴党徽，亮明身份；所有干部必须吃农家饭；县领导每周驻村不少于“一天一夜”、包户干部不少于“两天两夜”、驻村工作队员不少于“五天四夜”。二是强化督查从严问责。成立以县人大主任为组长，县委副书记、四名人大副主任为副组长的脱贫攻坚督查工作组，抽调专兼职工作人员57人组建 “一办两组五队”，开展明察暗访，一周一督查，一月一通报，一季一评比。同一问题第一次进行约谈并公开通报，第二次诫勉谈话并给予相应处分，第三次就地免职。2017年，共问责干部321人，召回第一书记3人，调整村党支部书记7人。三是创新举措充实力量。在全县150个村（社区），以村民小组为单位，以20-30户左右为1个片区，推选1名扶贫“中心户长”，全县共推选扶贫中心户长3050名。户长重点当好“五大员”，即扶贫政策“宣传员”、脱贫工作“指导员”、联系群众“信息员”、脱贫攻坚“联络员”、矛盾纠纷“调解员”，每月给予50分爱心积分，作为薪酬用于“爱心超市”兑换物品。
压实责任，确保四支力量干在一线
一是以上率下带头干。四套班子主要领导、县委政府分管领导带头包抓1个深度贫困村、2个贫困村，联系1个非贫困村；其他县级领导包抓2个贫困村，联系1个非贫困村，全县96个贫困村全覆盖。二是明确分工统筹干。下发《镇安县脱贫摘帽县级领导工作责任分工的通知》，明确了县委统筹、政府主抓、人大监督、政协评估的职责分工。严格对标“577”标准，制定脱贫摘帽任务、责任、时间清单，建立户脱贫、村退出、县摘帽“三本台账”和产业项目、群众诉求“两个明细表”，县脱贫攻坚领导小组与各责任部门逐项签订“责任状”，实行工作交办、对标销号管理。三是干部包户精准干。县级干部、科级干部、一般干部分别包扶不少于5户、3户、2户贫困户，并且联系一定数量的非贫困户，实现干部帮扶贫困户、联系非贫困户全覆盖，一包到底，不脱贫不撤离。
一、基本情况
***村位于**乡政府西北方向7.5公里位置，共有村民372户1061人(实际在村160户533人)，其中党员70名，支部成员5人。全村耕地面积1980亩，人均2亩，以种植玉米产业为主。2019年人均收入11000元左右。村内街道硬化率100%，自来水入户率100%，电力入户率100%。
（一）2019年工作总结分析
按照**乡统一规划，村里集体经济收入1.7万元。30%的村民以种植业为主，青壮年劳动力在外地打工居多，从事建筑业作季节工、物流运输等125户。***村党群便民服务中心占地 300平米，主体结构砖混结构，建筑面积120平方米。村卫生室1处，窑洞4间，100平米。目前村内硬化巷道6500米，村庄绿化300余平方米，路灯35盏。村民饮用水来自本村水井，已经入户，有线电视已经入户。***村2019年7月被**乡政府授予“2018-2019年度森林防火先进集体”荣誉称号。支部书记、村主任由 “一肩挑”，支部委员高飞、杜文莲、白玉彪、郭海明，村委委员胡凤莲、王新平、康文占、杜文莲，班子凝聚力较强，支部战斗堡垒发挥作用较强。
（二）2020年贫困户基本情况
全村共有建档立卡贫困户53户120人、监测户1户1人、边缘户1户2人，在册贫困户9户11人，脱贫户44户109人，贫困发生率1.03%，我单位主要帮扶 小组，联户帮扶干部6人。
（三）收入情况
2019年农民人均纯收入11563元；2020年预计农民人均纯收入12000元。
二、目标任务
通过与村“两委”、包村部门单位座谈，征求群众意见建议，结合实际制定2020年目标任务。
1、完成年度脱贫任务。我村现共有9户11人在册贫困户，全部兜底，争取在今年年底全部达到脱贫标准，降低监测户和边缘户返贫风险。
2、发展村集体经济。在今年争取成立农民专业合作社，引导村民种植收入高的农作物，带动村民脱贫致富。
3、提高村民自主脱贫内生动力。利用“学思堂”、“道德评议”，为村民思想转变提供保障；通过开展联创联动活动并长期坚持，彻底打扫村庄、农户环境卫生，营造干净整洁的村容村貌。
三、工作措施
1、确保帮扶的贫困家庭基本生活得到保障。
2、子女上学的，不因贫困而辍学。
3、有微重病人的，能得到及时医治。
4、有劳动能力和就业愿望的家庭成员能实现就业再就业。
5、给予村养殖业，种植业一定的支持。
6、党员干部上门访问慰问贫困户每年至少十次，及时掌握帮扶对象的动态情况，传统节日开展慰问活动。
驻村联户帮扶工作具体方法步骤如下：
1、调查摸底、掌握情况。了解 沟村各贫困户的脱贫情况，知道贫困户急需解决的热点问题和迫切愿望。找准其家庭致贫的突出问题和薄弱环节。
2、探索方法、积累经验、做出成绩。一是由单位领导挂帅，成立驻村包扶工作队，深入村组结对包扶，责任到人、任务到户。二是多渠道全方位筹措紫金，确保能先解决特困户的目前困难。三是定期走访，做到“四清”即家庭情况清、致富原因请、就业技能清、帮扶需求清”。在“四清”基础上因户制宜，制定具体的帮扶计划和措施，每年走访不少三次，重大传统节日开展慰问活动，为贫困户提供切实的帮助。
3、稳步开展、巩固提高。经过一段时间的扶贫帮困，各贫困户生产生活条件有所改善后，让其打破狭隘的旧农民意识，树立自强自主的意识，打破被动脱贫的行动意识，从“要我富”到“我要富”的思想转变，从被动的接受脱贫致富转变为自我要求并积极主动地创造致富条件。
濮阳市城调队
濮阳市城调队帮扶村西韩寨是濮阳县典型的黄河滩区小村庄，且是非重点贫困村，由于黄河滩区行洪限制和历史欠账,2014年刚结对帮扶时，该村无村室、无卫生室、无文化体育活动娱乐场所、无路灯、无监控、无硬化路、房屋破旧、危房多、晴天一身土、雨天两脚泥......。全村共99户、404人，耕地面积491亩、2眼井，建档立卡贫困户：21户、93人。
2014年5月以来，濮阳市城调队派驻第一书记。围绕“建强基层组织、推动精准扶贫、落实基础制度、办好惠民实事”开展工作。加强政治学习，自觉按政策、制度、程序办事。坚持滩区扶贫工作“5+2”、“白+黑”的工作制度。做帮扶村致富路上的一个“筑梦人”、“引路人”。第一书记天天吃住在村，争取政策、落实政策，提前做好村里的各项工作，受到乡党委政府表彰和现金奖励，西韩寨村党支部获“五好支部”荣誉称号。
不忘初心、不辱使命、不负期待、访民疾苦、办惠民实事。非贫困村大小项目都需要自己争取。城调队多方寻求支持，新建村室卫生室、两层小楼总面积238平米、22万元；新硬化东西大街1条、南北大街2条、生产路4条、广场1个，合计129万元；新修生产路桥2座共12万元；产业扶贫19万元；新打井2次合计8眼、12.8万元；灌溉井配套5万元；体育器材5万元；危房改造13.4万元；单位帮扶合计金额6万元；残疾人帮扶1.2万元；公益岗、协保员2个，政策落实31.2万元；教育救助8万元；医疗救助5万元；申请贴息贷款，入股分红2.5万元；广场、修路土方5万元到村里账户；村室卫生室配套建设：合计3万元；办公设施:电脑3台、多功能打印机1台、空调4台，合计2.3万元；线路改造10万元；演出戏台2万元，音响服装器材1万元；为该村争取10万元产业项目发展专项资金；少花钱多办事，网购太阳能路灯30套1.5万元；网购手机款监控35套（1.3万元），自己安装，外出务工人员通过手机可以随时查看村里家里周围情况、语音通话、以解思乡挂念之苦。成立养羊合作社，大力支持、鼓励发展家庭养羊，全村合计养羊570只；交叉路口安装交通镜。
一、精准扶贫村基本情况
岷县**镇**村由小寨子、瓦扎、上**、下**四个自然村组成，常住人口286户1192人。瓦扎自然村至**镇政府现有通乡硬化乡村公路1条15公里，瓦扎至下**自然村3.5公里为沙土道路。**村村址所在地瓦扎村距离乡政府15公里，有村民小组2个，76户，342人，有村民代表4人，党员4人，村干部2人。小寨子村距离乡政府14公里，有村民小组3个，100户，408人，有村民代表15人，党员8人、其中女党员1人，村干部4人，**年人均收入3942元。上**村距离乡政府17公里，有村民小组2个，59户，237人，有村民代表4人，党员4人、其中女党员1人，村干部3人。下**村距离乡政府18.5公里，有村民小组1个，51户，205人，有村民代表2人，党员5人、其中女党员1人。四个自然村种植的农作物主要是洋芋、燕麦、蚕豆等，种植的经济作物主要是当归、党参、黄芪等中药材，养殖的牲畜主要是牛、羊、猪、鸡等，部分村民还有养蜜蜂的特长。全村参加雨露计划人数8人，7.22灾后重建112户，维修户71户。
二、上半年精准扶贫工作开展情况
(一)学习培训。注重精准扶贫相关文件政策学习,准确把握政策导向,为开展精准扶贫打下坚实基础。今年3月下旬，县委组织部参加全县精准扶贫精准脱贫培训会议，培训精准识别、建档立卡、853挂图作战、农户精准脱贫三本账等工作相关知识、学习驻村帮扶工作队管理相关知识；学习双联行动助推精准扶贫相关知识。通过系统地培训学习，逐步掌握精准扶贫政策导向和相关知识，培训会还就精准扶贫理论知识进行了书面考试考核，为进一步推动精准扶贫工作提供理论支持。
（二）**年驻村帮扶工作队具体帮扶工作情况。为本村17户贫困户订阅《**农民报》17份，投入资金1632元；**年春节前驻村帮扶工作队慰问贫困户中孤寡、留守老人9户，每户送去菜籽油20斤、大米40斤、春节对联一副，每户价值220元，合计1980元；3月份驻村帮扶工作队继续联系**荣桦药业有限公司开展规范化药源基地建设，帮扶**村中药材种植开发，**荣华药业公司向166户**村群众发放复合肥42吨、地膜4吨、农药187大袋，货值18万余元，目前，该村群众种植的1163亩当归等中药材长势喜人；经多方努力争取，给下**村陈羊德、陈尕兄、赵龙生3户易地搬迁户争取县级特困救助资金15000元。组织培训技能型劳动力18名。
（三）继续将**村建设为**荣中药材规范化种植基地。由驻村帮扶工作队队长派出单位岷县食品药品监督管理局牵线，引导**荣桦药业有限公司在**村建立中药材规范化种植基地，经过精准扶贫单位、援助企业和村中药材种植户代表反复磋商，以公司+农户模式扶持本村中药材生产业发展。**荣桦药业有限公司已完成对**村种苗基地、当归种植面积，产地当归、黄芪原药材和中植土壤的取样考察，决定在**村成立中药材种植基地，荣桦公司负责种植户每户100多元生产资料补贴，药材回收价以高于市场价3%-5%的价格优先收购，促进农民增收公司盈利，形成农户和公司的互利共赢的发展格局。为发展本村中药材产业发展起到了示范带动作用。
（四）协助村两委班子开展日常工作。协助村两委会和镇驻村干部完成全村285户农户的入户调查和数据录入及汇总上报；迎接省市县三级精准扶贫检查，完成贫困户户上资料，完善村级精准扶贫软件台账，入户培训农户知晓精准扶贫政策，发放宣传资料131份、政策宣传围裙150件；完成国扶平台信息的录入和对比；协助镇村两级组织完成村两委会班子换届工作；协助村级完成**年低保户定户准确性的入户调查摸底，共入户80多户，为低保提标工作奠定基础；按照镇政府危**改造项目实施工作安排，深入排摸农户住**情况，共入户140多户次，目前确定本村D级危**改造户10户，有2户已动工修建；驻村帮扶工作队全体成员深入田间地头查看**村群众春播情况，宣传精准扶贫政策；询问群众当前存在的困难和需要解决的问题，解答群众精准扶贫政策疑难问题2项，指导中药材种植户中药材生长期田间管理68人次。
三、下一步工作打算
（一）筹建三个农民专业合作社的资料准备和申报，即种植专业合作社、养殖专业合作社、养蜂专业合作社。
（二）在宽带网络开通的前提下发展电商企业3-5户，带动运输快递和农产品销售业的发展。
2020年在局党委深切关心下，在全局干部职工的共同努力下，圆满完成了包保贫困村驻村帮扶各项工作。
一、驻村工作开展情况
按照市委组织部要求，2020年全年驻村290余天，周六、周日正常履行驻村工作队值班责任，按要求填写驻村工作日志。与派出单位完全脱钩，保证了驻村工作时间。认真履行驻村工作队队员职责，全年走访脱贫户6次，重点户不少于12次，每月至少一次。
二、在推动精准扶贫方面
年初帮助包保贫困村制定了2020年脱贫计划及后续巩固提升计划，结合包保贫困户制定了个人包保帮扶巩固提升工作方案，帮扶措施覆盖旭日村所有贫困户。驻村工作队以开展“五巩固、五提升”扶贫大会战为契机，每月对“三类重点人群”开展了有针对性的走访慰问和入户调查，切实了解实际情况，做到了全覆盖。
三、在推动产业发展方面
帮助包保贫困村大力发展庭院经济种植和养殖项目。在种植上，重点打造果树种植产业，同时利用果树间种土豆、大葱等额外再增加收入，此项目与村屯的亮化、美化和改善村屯环境相结合，在庭院和道路两侧种植李子树，产生长期经济效益的同时，又对村屯环境进行了改善。
一、组织机构
2015年年初，办事处专门召开党委会，研究驻村帮扶工作细则。会上，确定村为相对贫困村，成立了以党工委书记为组长，办事处主任和人大工委主任为副组长，办事处一般干部、和为成员的驻村帮扶工作领导小组。
二、工作成效
县联系领导和县联系部门与街道党工委、办事处充分利用村地处城郊区位优势，立足发展实际，按照制定的发展规划，结合重点工作，把帮扶内容落实到具体项目上，引导群众主动参与帮扶项目建设，认真落实相关责任，逐步实施，努力促使驻村帮扶工作成为造福百姓的惠民工程。一年来，村在基础设施、产业发展、班子建设、党员队伍素质提升、维护稳定、改善民生、促进发展工作等方面取得了明显成效。
一是基础设施得到进一步改善，有力推动了产业发展，群众生产生活更加便利。二是主导产业取得新突破，以农家乐为主的乡村旅游发展较快，村民收入途径不断增多。三是探索壮大集体经济取得实效。四是村民居住环境全面改善，以住房风貌改造、村居及环境治理为主的新农村建设有了长足发展。五是基层党组织和党员队伍建设得到加强。六是党群干群关系更加密切，社会和谐稳定。全年完成投资301.1万元。
三、主要工作
（一）基础设施建设。新建农村垃圾池10个，有效解决农村垃圾乱扔的问题；与川投水务联系，开通了1社自来水，投资10万元，解决了群众长期饮用盐水和不卫生水的困难。
（二）产业发展。到乡村旅游示范加强，改造住宿休闲区1家，完成投资100万元；培育发展小家禽6万只、发展养殖大户2户、培育引进花卉苗木100亩。
（三）集体经济发展。一是继续做好资金互助协会工作。按照合作社《章程》和相关规定，合作社每年向借款农户收取资金占用费（标准按国家银行同期利息计算），既解决农民生产发展的难题，又增加了村集体的经济收入。15年，筹集资金11万元，其中争取财政资金6万元。二是做好土地流转合作社的运作。将农民的承包地集中，由合作社分地块定向出租给业主，收取土地租金，租金的90%用于承包土地的农户和劳务成本，10%留给合作社。很好解决了土地撂荒和最大限度增加土地收益问题。15年，合作社创收入4余万元。三是加强“休闲菜园”管理。满足城镇居民对绿色无公害蔬菜的需求，为其提供体验农事活动场所。目前“休闲菜园”规模已达45亩，吸引城镇居民110户入园租种，收取租金5.5万元，村集体收入2.25万元。
（四）新农村建设。风貌改造20户，完成投资18万元；村落民居建设10户，完成投资281万元；建立健全各项城乡环境综合治理长效机制，扎实开展“爱国卫生运动”、“农村垃圾治理专项行动”，城乡环境面貌及人居环境得到进一步改善。
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