一、强化思想政治学习，提高思想政治素养
在深入学习贯彻党的和系列重要讲话精神、开展党内法规学习宣传工作方面狠下功夫，促使学习教育常态化，引导全体职工在学思践悟中将“四个意识”“四个自信”固化在头脑里、落实在行动上、体现在业绩中。
专题学习贯彻十二届市纪委三次全会精神，深刻领会深化党和国家机构改革的指导思想、目标、原则和任务，深化转职能、转方式、转作风，把握好改革发展稳定关系。精心组织召开专题组织生活会和做好民主评议党员工作。具体做到：召开专题支部会议，传达市局党委文件精神，研究部署工作；认真制定《2018年度组织生活会和民主评议党员实施方案》，组织集中学习；开展谈心交心，沟通交流思想；认真撰写对照检查和发言材料，党支部书记、支委和处班子成员根据要求，紧扣组织生活会主题，深入具体地进行自我剖析，个人对照检查和发言材料切合实际，存在问题和不足找的准确。批评和自我批评坚持实事求是、出于公心，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志的原则，开出了“辣味”，红了“脸”，出了“汗”。
二、落实党风廉政建设主体责任，做好廉政风险点排查工作
高度重视廉政风险建设工作，严格按照市委、市政府有关党风廉政建设责任制的要求，根据局党委的工作部署，切实履行“一岗双责”，认真抓好党风廉政责任制建设工作和廉政风险点排查防控工作。
1、严格落实党风廉政建设责任制。按照局党委的要求以及班子成员工作分工，制定了《徐州市照明管理处领导班子成员2018年党风廉政建设责任目标分解》，明确主要负责人为“第一责任人”，班子其他成员“一岗双责”的责任范围。并与中层以上干部签订了《2018年度党风廉政建设责任状》和《党风廉政建设承诺书》。
2、严格抓好廉政风险点排查和防控工作。结合实际情况排查出了廉政风险防控岗位，制定了《徐州市照明管处廉政风险点主要表现及防控措施一览表》，突出工程资质审查、组织工程验收、城市照明设施管理、材料设备管理和采购、工程施工招投标等重要岗位的风险的排查，并由相关责任人签字确认，建立问责制，对已经排查出廉政风险点，凡因责任未落实，工作不到位，导致廉政风险发生的，将一律按照党风廉政的有关规定严格问责处理。并将各部门工作职责在办公楼大厅公示，对于所有工程事项请市纪委第十五派驻纪检组和局作风办相关人员进行全程监督，由于措施得力，今年我处未发生违法违纪案件。
3、严格落实意识形态工作责任制。按照《徐州市城市管理局党委意识形态工作责任制考核办法》的通知，处党支部制定《徐州市照明管理处党支部意识形态工作责任实施方案》，并对工作任务进行了分解。
4、积极开展形式主义、官僚主义集中整治行动工作活动。按照局党委的要求，制定了徐州市照明管理处《关于开展形式主义、官僚主义集中整治行动工作方案》，提出工作要求，突出整治重点，制定每个时间节点所规定的规定动作，将这项行动工作做严做实，以取得预期的效果。
三、周密组织开展纪律作风整顿活动，不断提升队伍整体素质
一、 思想学习方面
做为一名共产党员，自己在思想和行动上能始终和党组织保持一致，认真学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《公务员法》等党纪法规，认真学习党的十六届六中全会精神，学习贯彻胡锦涛“八荣八耻”重要讲话精神，通过学习和实践，提高了自己做为一名党员的思想觉悟和理论修养。同时还能认真学习科学文化知识，纪检业务知识，通过学习，提高了自己的工作能力和执纪案的水平。
二、工作方面
一是协助主任抓了党风廉政建设责任制工作，做好个人工作计划。年初，以领导干部履行党风廉政建设责任制“五个一”活动为载体，对全区党风廉政建设责任制任务进行了细化分解，共分为7大类45小项。围绕领导干部落实“五个一”工作，向全区科级以上领导干部下发了“五个一”记实手册100份。并督促领导干部对分管范围的党风廉政建设责任制工作进行了认真的部署、安排和落实。全区党风廉政建设责任制工作及领导干部履行党风廉政建设责任制“五个一”活动进展顺利。
二是协助主任认真开展党风廉政建设宣传教育工作。今年党风廉政建设宣传教育工作从四个方面开展了工作：一是在全区纪检监察系统组织开展了学习贯彻党章及“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动；二是结合纪念中国共产党成立85周年活动，以弘扬“红船精神”，巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果为主题，在全区开展了“红船杯”学党章知识竞赛活动，全区53个单位参加了学党章知识答题活动，共]答题53份。三是组织开展了廉政文化“六进”活动，在总结去年廉政文化进社区试点工作的基础上，今年在全区全面开展了这项工作，制定了《金台区廉政文化“六进”活动实施方案》，同时进一步完善、规范了西关福临堡社区廉政文化进社区的相关资料及宣传板面，力争使福临堡社区成为名副其实的廉政文化进社区试点单位和样板社区。四是结合学习胡锦涛“八荣八耻”重要讲话精神，为了进一步拓展反腐倡廉教育的内容和形式，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围，发挥大宣教的作用，在全区开展了“树荣辱观，唱正气歌“主题演唱活动，全区共组织开展了200余场次的演唱活动，累计参加演唱的党员干部达到6000余人次。
1、6月份组织预备党员及入党积极分子学习，党员同志总结交流心得体会。
2、7月份组织项目领导班子成员每周学习两小时 。
3、8月份组织全体员工集中学习《廉政准则》。
4、9月份召开领导班子成员民主生活会。
5、10月份组织争先创优活动及质量月活动。
二、 党风廉政建设活动计划的执行情况
2019年6月12日晚上19:30，在项目书记贾能文同志的号召下，由我们项目部的正式党员：副经理王奇峰、副经理汤华清、财务部部长秦运福同志讲解入党积极分子材料，他们分别从入党的程序、条件、性质、宗旨......开始一点点给大家讲，使大家可以深刻地去了解。最后，党员同志又在一起总结交流了心得体会。此后几天，大家又纷纷地递交了入党培训材料。
7月5日，项目部又组织项目全体员工集中学习。项目党支部根据分公司的文件精神，组织大家实施每周学习两小时计划。在学习中，结合生活中及媒体中的一些实际案例，大家纷纷发言，就所学到的知识进行交流和讨论，避免单纯的说教，让大家参与，既活跃了气氛，也加深了大家对所学到的知识的理解。项目部还在办公场所的醒目区域设置了廉政告示牌，时刻提醒和警示项目部的全体员工。7月8日，项目党支部组织领导班子成员学习“建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要”。大家纷纷发言，就所学到的知识进行交流和讨论，加深了大家对所学到知识的理解。
8月19日，项目党支部组织全体员工集中学习了《廉政准则》。项目部注重做好局及公司有关反腐倡廉规章制度的宣传力度，力争从源头上杜绝腐败现象的发生。党支部公布了监督举报电话。为了加强项目部的党风廉政建设工作，项目部还专门成立了廉政建设监督小组。党支部利用项目部的宣传栏作为阵地，宣传有关党风廉政建设的知识，做到不拘于时间、不拘于地点的限制，开展宣传教育活动。项目党支部还积极向局报及公司的报纸投稿，宣传项目部党风廉政建设的情况。
9月7日，项目部又召开了领导班子成员民主生活会。为进一步加强项目部领导班子的思想政治建设及作风建设，常德市沅江西大桥项目部根据二航党【2019】40号《关于召开2019年党员领导干部民主生活会的通知》的文件精神，于2019年9月7日晚上7点整，在项目部会议室召开了关于领导班子对民主生活会征求意见的会议。在这次会议中，党支部把“统一思想、改进作风、加强监督、增进团结，提高解决问题和矛盾的科学管理能力”作为学习目的，促进工作上尊重理解、作风上民主互助，形成政治上、作风上、管理上过硬的团队。领导班子成员依次对在本年思想政治建设、工作作风建设等方面存在的问题和差距，进行了开诚布公的自我剖析和自我检查，发言从挖思想根源入手，结合自己的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面，逐条系统地检查，在自我对照检查中，不谈成绩，只谈问题，深挖细找，深深触及个人的内心世界和“三观”的改造，敢于正视自己存在的问题和不足，敢于切入实质和要害，对问题不遮丑、不护短，有什么问题就谈什么问题。本次民主生活会充分体现了党的批评和自我批评的优良传统，使领导干部经受了一次党内政治生活的再锻炼。同时，通过开展积极的思想斗争，增进了理解，加强了团结。经过进一步分析存在的问题，明确提出了整改的方案。
10月3日，项目又分别组织开展了争先创优活动及质量月活动。常德项目部自接到关于中交二航局深入开展创先争优活动通知以来，我部按照二航文件指示精神，认真准备，精心组织，经过学习动员、自我检查和整改提高三个阶段的学习整改，项目部学习气氛和工作热情有了进一步提高。抓班子组建，加强领导，落实责任；抓方案制定；抓学习提高；抓动员落实；抓阵地建设；扎实开展以各项活动为载体，全面展开争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动。10月份是全国质量月，项目部又张贴质量月画报，出宣传橱窗等；10月10日，在准备了一周多的质量月知识竞赛后，终于在业主中冶南方的会议室举行了这次活动。活动当天，参赛队伍由业主代表西城投代表和中冶南方代表，中交二航局常德项目部一分部代表和二分部代表组成。活动在大家的积极配合下，举行地也十分地成功。这次劳动竞赛虽然在最后没有取得很好的名次，但是却说明质量永远要排在我们工程的第一位，在今后的施工中，大家一定要把质量做得最好。
三、 党风廉政建设活动的效果
常德项目党支部在党风廉政建设工作中，由于领导重视，精心布置和筹划，广大党员干部积极参与，有力的推动了党风廉政建设活动的深入开展。项目部领导班子成员、党员干部的廉洁自律意识得到极大的提高，党风廉政建设的责任感得到增强。
党风廉政建设取得了以下效果：
1、针对不同对象开展不同的学习活动，项目部领导班子成员、广大党员干部的党性观念、纪律观念得到了增强，党员干部特别是领导干部的民主意识、监督与接受监督意识得到了增强。
2、注重学习、宣传教育形式的多样化，尽量做到以大家易于接受的形式取代单纯的说教。通过形式多样的学习，项目部形成了一个良好的党风廉政建设氛围。
3、经常与领导班子成员、党员及项目部全体干部职工谈心。在谈心的过程中，党支部就把廉政建设的有关精神作为谈话的重要内容，做到党风廉政建设的宣传教育活动贯穿到职工的日常生活中。对项目部的重大事项的决定进行监督，注重收集职工的意见，并及时进行回复和整改。充分发挥监督作用，坚决贯彻党风廉政建设，为项目部的施工生产提供坚强的保证！
四、对今后党风廉政建设的意见和建议
根据市国资委《开展保持共产党员先进性教育活动实施意见》的要求，公司党委从今年七月份开始，在全公司范围内开展了保持共产党员先进性教育活动，为使这次活动搞得扎实有效，公司采取了几个步骤：
（一）加强组织领导。公司成立了以党委书记和总经理为组长、各位副总为组员的活动领导小组，下设办公室负责各项具体工作。
（二）把握指导思想、制定目标要求。开展保持共产党员先进性教育活动是党中央在深入分析新形势、新任务和党员队伍状况的基础上做出的重大战略决策，是提高党的执政能力、完成党的使命的重要举措。在企业中，是党的基层组织战斗堡垒作用进一步发挥先锋模范作用更加充分的保证。公司党委分析了基层党组织和全体党员的状况，针对存在问题，制定了“提高党员素质，加强基层组织服务人民群众，促进各项工作”的目标要求。即：通过教育活动，使党员自觉做到思想觉悟高、综合素质高、工作标准高；基层党组织要明确职责，发挥作用，利为民所谋。
（三）整个活动按步骤进行。根据公司的具体情况，我们将这一活动分三个阶段进行。第一阶段为学习动员阶段。在这一阶段中，一是公司党委和基层党组织都分别召开动员大会，公司领导都分别到基层单位进行了宣讲。提高党员对活动重要性、必要性的认识；二是搞好学习培训，采取集中学习和自学相结合的方法。集中学习有时间[-找文章，到]安排，有学习记录，自学有学习笔记。在这一阶段中，各基层党组织普遍组织党员学习了和《保持共产党咒先进性教育读本》的全部内容。第二阶段为分析评议阶段。在这一阶段中，一是公司党委采取了召开座谈会、开展问卷调查、设置意见箱等方式，广泛征求党员和没工的意见。基层的党员则采取谈心的方式，征求意见。二是进行党性分析。每个党员都对照规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，按照“两个务必”和“八个坚持八个反对”要求，全面总结思想、工作和作风情况，不允许唱赞歌，只许找问题，形成党性分析材料。党性分析材料要经支委会审查，并在党员会议上进行宣读，例示其他党员意见。第三阶段为整改提高阶段。在这一阶段中，一是根据分析评议中反映出的问题制定整改措施，二是向员工公布整改情况。
现在我公司的保持共产党员先进性教育活动已进入到整改阶段，从整个活动情况看，一是全员参与。人人参加学习，人人写分析材料，人人受到教育。二是效果显著。通过这次活动，无论是基层党组织还是党员，各项工作都比以前有了提高。基层党组织都在想下一步怎么搞，党都在想下一步怎么干。这次活动已经有力地促进了我公司的党风廉政建设。
二、与时俱进，开拓创新，注重实效
如何搞好企业的党风廉政建设，是我们一直在积极探索的问题。随着改革发展的不断深入，我们的党风廉政建设工作也实践了与时俱进、开拓创新。
（一）建立价格管理体系。 （二）全面开展预算管理。
今年，在我公司范围内，开展了全面预算管理。无论是各个分厂，还是各个部门都开展预算工作，大到工程的开工和建设、大宗原材料的采购、设备的购进更新，小到一把扫帚、一只铅笔，都事先有计划、有预算，超过预算部分，不予审批，不予付款，特殊情况需要增补预算要由分管副总签字方可生效。我们这样全面细致地运行预算管理工作，强化了预算审批程序，有效控制了个人审批的随意性。
（三）严细开展招标、议标工作。
在XX市及至全国的企业，大的工程项目、大宗材料的采购，产品销售等实行招标已是普遍采用的方法。这对于降低成本，抓好防腐倡廉工作都起到了极大的作用。但一般情况下，招标、议标都是在金额较大的情况下采用。而我公司做出这样的规定，一种材料一次购进超过1万元、工程项目超过5万元、大宗材料超过10万元的都要进行招标。招标的过程是公开、公平的，能有效防止腐败行为的发生。
三、规范制度与严格执行相结合，保证党员干部队伍的清正廉洁。
我公司从上到下，在党风廉政建设方面都建立了比较规范的制度。在高管中，我们制定有《公司领导干部行为规范》，其中有遵纪守法、公道正派、反对吃喝玩乐、清正廉洁、自身检点、以等明确内容；在中管人员中，我们制定了《公司中层干部行为规范》，各单位各部门根据自身的工作特点为，还制定了各自的有关党风廉政建设的制度。今年以来，我公司又增加了《服务承诺》的内容。各部门在对下对外工作中
一、工作目标责任完成情况
1、认真贯彻落实中央、自治区、XX市和XX局党委、纪委有关党风廉政建设工作部署，建立健全组织领导机构，由书记、主任任组长负总责。在建立党风廉政建设领导小组的基础上，确立了领导小组的议事制度和党支部廉政建设规章制度，明确了党支部关于党风廉政建设的岗位职责，一切工作围绕规章制度开展，为单位党风廉政建设工作的开展提供了组织和政治保证。
2、按计划、有步骤地开展教育工作。按照《南宁市园林系统2005年理论学习计划》的要求认真做好党风廉政建设和反腐败工作学习教育计划，以武装头脑、指导实践、推动工作的要求，把反腐倡廉教育纳入党员、干部教育计划之中，深入贯彻学习“三个代表”重要思想和有关文件精神。今年，我单位党支部及时向全体党员、干部传达了《2005年XX市园林管理局纪检工作要点》文件精神并进行组织进行学习讨论；按计划学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和同志在中纪委第五次全体会议上的讲话精神以及吴官正同志在中纪委第五次全体会议上作的报告《严肃党的纪律，加大预防力度，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争》，并组织全体党员干部观看了反腐倡廉电教片《广西优秀党员系列之一》、《赌掉前程》、《牛玉儒同志先进事迹》和《信天游》，以鲜明的正反两方面教材教育了广大党员、干部——以人为鉴，谨慎言行。通过传达文件、学习讨论和观看电教片，提高了广大党员、干部尤其是领导干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识和勤政廉政意识，增强了拒腐防变能力。一年来，党员领导干部没有出现违法乱纪的现象。
3、充分依靠党内外监督机制，做好规范、深化单位事务公开工作。我单位党支部高度重视xx事务公开工作，在及时成立组织领导机构的基础上结合xx实际情况，充分利用单位的事务公开栏和设立在职工生活区的宣传栏，将今年3月份进行的支委会委员换届选举情况、第三次人事制度综合改革方案、中层领导干部竞聘条件、任用公示和领导干部的廉洁勤政工作情况，四位干部申报初、中级职称的评审材料，先进性教育活动中党员的党性分析、支部班子的整改方案、党员领导干部和普通党员的个人整改措施以及职工关心的各种热点难点等问题以张贴形式公布于众，做到自觉接受群众监督，使领导干部做到自律，有效地防止和遏制了腐败现象的发生。
4、加强制度建设，严格执行民主集中制原则。今年年初，我单位党支部及时制定党风廉政建设学习教育计划、工作计划及各项规章制度，并严格按照党风廉政建设规章制度的要求和民主集中制原则，进行了支部换届工作和第三次人事制度综合改革工作。人事制度改革方案的确定、中层领导干部竞聘上岗及任用以及职工的竞争上岗都是在经过领导班子集体讨论决定和职代会讨论通过后实施的，中层领导干部的任用还经公示后报主管局审核批准才生效执行。对于干部申报初、中级职称的意见也是严格经过组织推荐、班子讨论、材料公示后向职评部门进行申报的。下半年，在单位开展的保持共产党员先进性教育活动中，总结了活动中的一些经验，取长补短，及时制定了《XXXX加强领导班子建设制度》，进一步加强领导班子建设的制度化、规范化、科学化。通过加强制度建设和严格按制度办事，使党风廉政建设和反腐败工作在日常各项工作管理中得到了较好地贯彻落实，维护了单位内部的稳定。今年以来，单位没有发生越级上访事件。
二、主要工作经验和体会
1、加强党风廉政建设必须解放思想，与时俱进，进一步拓宽工作思路；
2、注意抓好典型教育，以正面引导为主，提高党员干部队伍素质；
3、加强制度建设是搞好党风廉政建设的重要一环，落实制度是搞好廉政建设的根本保证；
4、在实际工作中要注意处理搞活经济与监督的关系。
三、存在的主要问题和困难
1、个别党员干部对反腐倡廉工作认识不到位，影响教育学习效果，有待今后加强教育管理；
2、党风廉政建设和反腐败工作的学习教育和管理机制还不够健全，有待今后进一步完善。
四、明年工作打算
1、继续组织广大党员、干部深入学习有关党风廉政和反腐败文件精神，增强广大党员、干部反腐倡廉意识，不断加大党内外监督的力度；
一、主要做法
(一)加强领导，层层落实责任制。
为抓好党风廉政建设工作，× 单位领导与各部门经理签定了党风廉政责任书，层层落实责任制，坚持主要领导负总责，党风廉政建设有人抓，有人管的工作格局，坚持党风廉政建设长抓不懈，按时准确上报有关党风廉政建设方面的报表、材料，并向干部职工通报相关情况。
(二)搞好宣传教育,抓好领导干部廉洁自律工作。
适时传达中央、省、州、县党风廉政会议精神，发挥教育在反腐倡廉中的基础作用，丰富教育内容，创新教育形式，增强教育的针对性、有效性，提高党员及领导干部参与学习的积极性和主动性。采取自学与集中组织学习相结合的办法，有针对性地对干部职工进行党风廉政教育，先后组织学习了《党员权利保障条例》、《行政监察法实施条例》和中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等材料，增强党员干部廉洁从政、遵纪守法的意识，受教育面达100。
(三)以预防为主，加强党风廉政制度建设。
1、坚持民主集中制原则，广开言路，实事求是，开展批评与自我批评，切实纠正存在的不正之风，解决存在的问题，建立和完善领导班子议事决策规则，做到民主科学决策。
2、认真执行《云南省公务员八条禁令》，严格执行领导班子议事决策的规则、重大决策的规则和程序、决策失误责任追究制度、文件管理制度、公务接待制度、公车管理制度等规定，并无违纪现象发生。
(四)加强作风建设，认真开展纠风治乱工作。
1、严格执行财经纪律、政务公开管理规定，做到工作人员职责公开，办事程序公开，收费标准公开，内部财务管理在干部职工中半年公布一次。
2、今年，我单位领导班子成员、干部职工清正廉洁，做到严管自己的配偶、亲属和子女，严守财务纪律，无收受现金、有价证券及以权谋或变相现象，无公款违规请吃请喝、铺张浪费等违纪违法行为。
二、经验和体会
1、党风廉政建设和反腐败工作是一项长期而艰巨的任务，也是一项政治性很强、收效很大的工作，需要用长久的措施来坚持。同时，党风廉政建设工作必须紧密结合县委、政府的中心工作及单位实际来开展，要落到实处、抓出实效。
2、要加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。坚持标本兼治，从思想上、制度上筑牢反腐倡廉、拒腐防变的堤防，认真落实反腐败“三项任务”，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。
3、切实加强领导，层层建立责任制，把任务分解落实到个人。领导干部是党风廉政建设和反腐败的第一责任人，也是模范和表率，领导干部必须严以律己，廉洁高效，勤政爱民。
三、存在的主要问题和困难
1、个别党员干部对反腐倡廉工作认识不到位，影响教育学习效果，有待今后加强教育管理。
2、党风廉政建设和反腐败工作的学习教育和管理机制还不够健全，有待今后进一步完善。
四、下年工作打算
1、继续组织广大党员、干部深入学习有关党风廉政和反腐败文件精神，增强广大党员、干部反腐倡廉意识，不断加大党内外监督的力度。
20xx年，我局党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪检委的正确领导下，以保持共产党员先进性教育活动为契机，认真贯彻落实中纪委及全县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，本着以宣传教育为主，加强党员干部廉政教育，从严控制财务支出，加大政务、厂务公开力度和行风建设，从源头上预防和治理腐败，为建立“勤政、廉洁、高效、务实”的机关作风，进一步推动全县水务事业不断前进奠定了坚实基础。现将我局党风廉政建设责任制自查情况报告如下：
一、突出重点，全面提高干部职工廉政意识。
廉政建设的关键在人，局领导班子和局党组坚持把干部职工党风廉政教育作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。一是认真贯彻落实会议精神。县委召开全县党风廉政建设暨反腐败工作会议后，我局立即召开全局干部职工及各基层单位负责人大会，学习传达中央、县委五届三次会议及全县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，学习了县委领导的重要讲话和全县党风廉政建设暨反腐败工作的安排意见，并召开专题会议分析研究安排各阶段的党风廉政建设工作。结合实际研究制定了我局20xx年党风廉政建设暨反腐败工作的安排意见，层层签订党风廉政建设目标责任书和任务分工表，并按各阶段的安排结合业务工作加强监督考核和评议，使会议精神和党风廉政建设各项工作落到了实处。二是进一步加强党风党纪教育。按照市、县党风廉政建设和反腐败工作会议部署，把开展党风廉政教育与保持共产党员先进性教育活动结合起来，与全面落实县委、政府工作部署结合起来，采取考试答卷、电视教育、参观展览、集中学习、向庞江等先进人物学习等形式加强学习，进一步深化认识，强化廉洁自律意识。通过学习，提高了党员领导干部廉洁从政的意识和严守纪律的自觉性，从思想高度和政治意识上增强了拒腐防变能力。三是加强法纪宣传教育。我局还结合水务局工作特点，经常利用近年来一些典型的大案要案，以案说法，以案说纪，认真剖析腐败案件的内在根源、深刻教训，利用电教设备和报刊杂志，采用集中讨论、会议座谈、写心得体会等形式，增强干部职工勤政廉政意识，认真转变服务态度，扎扎实实工作。
二、规范管理，从自身建设和制度建设上促进廉政建设。
今年是我局成立水务局的第一年，我们对各项制度进行了全面清理，修订完善了《党风廉政建设责任制》、《廉政纠风责任书》、《xx水务局保持共产党员先进性监督管理办法》、《政务公开制度》、《行政执法制度》、《领导干部离任审计制度》、《财务管理制度》、《处级干部配偶、子女从业问题的具体规定》等相关制度，使干部做到心中有准绳，行为有规范。
(一)严格落实党风廉政建设责任制。一是加强组织领导。为切实抓好党风廉政建设做到有人抓、有人管。成立了由班子成员组成的党风廉政建设领导小组，基层单位也建立了以一把手负总责的党风廉政建设责任制领导小组，并把党风廉政建设纳入行政工作目标管理考核中，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是责任任务分解到人。为了明确各位领导干部党风廉政建设职责要求，我们将党风廉政建设工作项目、工作职责、工作要求、主管领导，牵头单位，承办单位一一落实到人，完善了20xx年廉政纠风责任书，编制了20xx年党风廉政建设责任分工表，进一步明确了责任主体，责任内容。同时，局党组书记与基层单位一把手一一签订了廉政纠风责任书，共11份。三是认真履行一岗双责。按照党风廉政建设责任制“五三三二”的要求，局长、书记重视抓好党风廉政建设，做到“五亲自”：即：亲自听取工作进展情况汇报，亲自布置任务，亲自讲党课，亲自提要求，亲自主持召开廉政工作会和民主生活会。纪检组协助党政一把手抓好各项工作的落实督促检查工作。班子其它成员认真抓好主管部门的党风廉政建设。
(二)严格落实信访工作责任制。在群众来信来访工作上，局领导十分重视信访工作，坚持以人为本，认真贯彻《信访工作条例》，建立了一套处理信访问题的新机制。一是专门成立了信访工作领导小组，设立了人大代表接待室，每月的第一个工作日为信访接待日，由副职以上领导轮班接待，加大督办力度，基本做到了件件有回音，事事有交待。二是局领导班子成员对分管负责的信访案件坚持做到“四个亲自”，即亲自接待来访群众，亲自批阅群众来信，亲自调查信访案件，亲自解决棘手信访问题。在接待群众信访时，不回避矛盾，不制造矛盾，对土地纠纷不推、不拖、不靠，坚决依法处理，收到了较好的效果。今年1-10月共受理群众上访信件xxxx，调处政风行风热线群众反映的问题2xxxx。在处理的3xxxx信访工作上，群众的满意率为10xxxx，为更好地贯彻《信访条例》奠定了基础。
(三)坚持“阳光”工程，实行民主决策程序。今年安全饮水工程是全局的重点工程，也是全县十大阳光工程之一，我们制定了《安全供水工程管理办法》、《安全供水工程资金管理办法》，先后进行了水源井工程施工招标，管材由政府采购办招标，供水设备采购委托中国远东国际招标公司招标，从工程建设管理，工程建设质量到工程建设资金层层落实了监督责任制，以确保工程质量、资金、干部三个安全。如：对今年安全供水工程的阀门、水表及入户材料、钢管及配件、长阳水厂扩户工程材料采购、联村、单村供水工程材料全部采取政府采购招标，全面有效地加强了水利建设工程招投标和物资采购招投标的监督和管理。
(四)严格财务资产管理。坚持实行收支两条线，票款分离，罚款上缴，专项资金接受审计局、财政局及发改委的审计，做到专款专用，不挤占，不挪用。工程款项由技术员认定，主管领导审核，单位负责人审批拨付的原则。对水资源费的征缴严格按照市县物价局关于水资源费价格标准执行，对依法征收的水资源费专户储存。不挪作他用，及时上交县财政专户。对本局下属单位坚持每半年审计一次，固定资产经济活动进行监督和控制。
(五)坚持政务、厂务公开。近几年来，我局从水利局改为水资源局，又在去年12月改为水务局，实现了“一条龙”管理新格局。在改制过程中，我们始终把政务、厂务公开工作纳入于廉政建设工程进行统一部署、统一督办、统一检查，使办事环境在公开中得到了优化，党风政风在公开中得到了好转。如：局机关突出抓好干部廉洁自律，对民主评议干部公开、干部住房和发展党员进行了不定期公开。同时，把厂务公开延伸到企业生产经营重大决策、大额资金使用、工程建设招投标、大宗物资采购供应等领域。如：我局碧鑫水务有限公司运用XXXXX标准深化厂务公开。
(六)落实责任，严把考核关。为使建立的制度落到实处，局机关严抓制度落实考核工作。一是成立考核组织。成立了党风廉政建设工作领导小组，负责具体考核工作，考核人员有领导、科室负责人、基层领导，使考核工作民主、规范、准确。二是确立考核责任。从强化责任意识出发，实行“五挂钩”，即与评先奖优挂钩，与干部岗位挂钩，与工作奖惩挂钩，与职称评审挂钩，与年度综合考评挂钩，从而使考核由虚变实，落实到位，严格实行党风廉政建设一票否决。三是落实考核措施。为使责任考核与日常工作紧密结合，局机关还完善各项配套制度，制定岗位工作细则，做到考核内容有形有实，便于操作。通过采取以上措施，我局组织纪律性得到进一步加强，基本达到了“一个明显转变，四个明显提高”的整改目标，即：干部作风明显转变，为经济建设服务的水平和能力明显提高，全系统依法行政水平明显提高，干部队伍整体素质明显提高，办事效率和办事质量明显提高。
三、增强能力，努力建设“为民、清廉、务实”的领导班子。
领导干部是各项工作的组织者和领导者，水务局党风廉政建设从领导干部自身建设抓起，围绕“为民、务实、清廉”增强执政能力，要求局领导班子要做到“六带头”。带头讲学习。学会用科学的理论指导工作;带头讲政治，把握正确的政治方向;带头讲正气，弘扬勤政为民的工作作风;带头讲团结，提高领导班子的凝聚力，战斗力;带头讲自律，为政勤而清廉;带头讲实效，少说空话多干实事。
在工作中以通过“五项措施”来加强领导班子建设。一是用整体目标来团结凝聚领导班子建设，把勤政为民做为共同的政治信念，把水利事业的发展做为共同的目标去完成，团结一心演好大合唱。二是用强化学习来提升领导班子建设。一方面组织中心组学习，另一方面参加周五机关学习日的学习，同时鼓励自学。三是以制度监督来保障领导班子建设，坚持民主集中制，坚持开好民主生活会。四是以科学的发展观来创新领导班子建设。科学配置水资源，在保水、蓄水、节水、供水、治污方面围绕“生态水利”“人水和谐”“人文水利”上做文章。五是用求真务实的优良作风来推动领导班子建设。突出四求真四务实，即：求水资源现状之真，务治水思路创新之实;求水资源可持续发展之真，务水务工作建设之实;求以民为本之真，务为民谋利之实;求党建精神文明建设之真，务提高干部素质之实。以此努力建设一支思想过硬、政治坚定、作风正派、团结一心、求真务实、为政清廉的局领导班子。
四、搞好服务，从行风建设上树立房山水务新形象。
(一)明确服务目标。针对我局今年是水务基础年，我局“三服务”活动确立了以发展水利为中心，以增强服务意识、提高服务质量为重点，以“团结协作、工作作风、工作效率”为主题，加强目标管理。1-10月共受理行政许可事项共5xxxx，答复满意率达到10xxxx。同时，受理人大、政协建议和提案，分类办理了县人大代表、政协委员的建议和提案共计1xxxx，做到了件件有着落，有回音。
(二)真心实意办实事。一是安全供水工程。该工程是市政府确定的5xxxx为民办实事工程。我局把解决安全饮水做为第一位的工程，05年解决我县1xxxx乡镇9xxxx村8.5xxxx人的安全饮用问题。目前已完成总工程量的8xxxx。二是发展高效农业节水工程。05年在xxxx乡镇，2xxxx村发展高标准农业节水工程xxxx亩，其中粮田2020xxxx，果园900xxxx，设施农业35xxxx，总投资1293.7xxxx元，目前已完成工程总量的9xxxx，计划11月底全部完工。三是建设防洪及水资源涵养工程。目前丁家洼防洪除险加固工程、城关新庄危桥改造工程、十渡两座铅丝笼坝已建设完工，琉璃河挟括河下游治理工程正在建设中。
六、存在问题
深入开展党风党纪教育。是全面推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分。近年来，在党风廉政宣传教育的实践中。我们根据党风廉政建设和反腐败工作的要求，从省级机关的实际出发，结合党员干部队伍建设状况，在坚持原有教育载体的基础上，大胆创新，拓展教育渠道，努力改进教育形式和方法，使反腐倡廉的宣传教育更加入情入理、人脑人心。不断增强了党风廉政宣传教育的新颖性和实效性。
一、在运用正反典型结合上出新。增强教育的震撼力。打破过去单一运用典型的做法，将示范教育和警示教育紧密结合，有机进行，增强宣传教育的震撼力。我们坚持把弘扬正气作为党风廉政宣传教育的一项重要工作来抓，以正面典型为主，大力宣传近年来省级机关在反腐倡廉工作中的创新成果和创新经验，大力宣传省级机关勤政廉政干部的先进事迹，充分发挥典型的示范作用和推动作用。积极配合宣传部门做好正面典型的宣传，认真组织省级机关党员干部学习典型人物的先进事迹，在省级机关先后组织开展了学习郑培民、牛玉儒、任长霞、吴仁宝、张云泉、李元龙等先进人物事迹的活动。联系思想和工作实际，多层次多形式地开展学习全国、省内和身边典型的活动，对转变机关作风，加强党性修养起到了很好的促进作用。认真贯彻落实《省委办公厅、省政府办公厅关于加强廉政文化建设的意见》，结合省级机关实际，广泛开展了以反腐倡廉为主题，以各种文化活动为载体，以建设为民、务实、清廉的服务型机关为目标的廉政文化进省级机关活动，运用人们喜闻乐见的内容和形式进行引导和教育，努力营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围。取得明显成效。组织征订下发正反典型电教片、录像带，供广大省级机关党员干部收看、学习。使省级机关党员干部普遍受到反腐倡廉教育。经常组织广大党员干部职工参观省市举办的党风廉政建设和反腐败斗争成果展览，观看反腐倡廉文艺节目。使大家正确认识反腐败斗争的形势，增强对党风廉政建设和反腐败斗争的信心。适时适度地解剖典型案件，提供警示教育材料。对省级机关少数党员干部出现违纪问题，在省级机关进行通报，使大家从反面教材中深刻吸取教训，引以为戒。为更好地发挥勤廉典型的示范作用，先后集中宣传报道了一些省级机关涌现出的勤政为民、廉洁奉公的党员干部先进事迹。表彰勤政廉政的优秀干部，并将他们的事迹材料汇编成册，供省级机关党员干部学习，弘扬正气，倡导新风。加强宣传报道工作，发挥反腐倡廉舆论宣传主渠道作用。建立警示教育基地，深入开展反面典型警示教育。从2002年上半年起，在省监狱管理局的大力支持和协助下。分别在南京监狱和浦口监狱建立了省级机关警示教育基地。省级机关各单位充分运用这个特殊的教育资源，组织广大党员干部赴监狱开展警示教育活动，帮助大家筑牢拒腐防变的思想道德防线和党纪国法防线，使大家受到震撼，增进了教育的效果。
二、在党内法规知识学习、测试与检验成果相结合上出新。增强教育的影响力。为了配合省级机关学习贯彻党内有关法规知识，针对省级机关的实际。集中组织开展了一系列的学习活动。一是及时发出学习贯彻的通知。提出具体要求。二是组织各单位机关党员干部收看学习党内法规知识的辅导报告。三是举办省级机关纪检监察干部和党务干部培训班，学习反腐倡廉理论、纪检监察业务知识、相关的法律法规知识、纪检监察干部的职业道德等方面的内容。四是组织测试活动，检验学习的成果。从2001年起，多次组织省级机关党员干部参加党纪政纪法规知识的测试。省级机关处以上党员干部踊跃参加。通过组织党纪政纪法规知识的学习、测试和竞赛活动，使省级机关广大党员干部进一步熟悉和掌握了党内法规知识。明白了哪些事情能做、哪些事情不能做、做了会有什么后果。收到了较好效果。
三、在运用信息技术等手段上出新。增强宣传教育的吸引力。以新颖活泼、机关干部职工容易接受的新形式，增强宣传教育的吸引力。充分利用互联网开展宣传教育工作，把运用互联网开展宣传教育纳人反腐倡廉“大宣教”的工作格局。在江苏机关党建网站上，专门开辟了《党风廉政在线》、《纪检之窗》、《党纪政纪法规》、《警钟长鸣》等六个反腐倡廉栏目，经常不断地更新和加载党风廉政建设和反腐败工作中的热点、难点、焦点、疑点问题，省级机关落实党风廉政责任制的经验、领导干部撰写的党风廉政建设的体会文章，以及对省内国内重大典型案件的报道，充分发挥反腐倡廉的网络宣传教育作用。利用反腐倡廉舆论宣传阵地，组织、协调省级机关有关单位精心编辑摄制《廉政时空》专题片，在江苏卫视播出，并制成DVD片发送给各单位播映，扩大了反腐倡廉宣传教育的社会影响。
(作者系中共江苏省委省极机关纪律检查工作委员会副书记)
我局一贯高度重视党风廉政建设工作，主要领导认真履行“一岗双责”责任制，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，坚持统一思想，党政齐抓共管，认真落实党风廉政建设责任制，明确职责分工，明确班子成员抓党风廉政建设的任务，进一步强化领导责任，真正把党风廉政建设工作列入重要议事日程，做到党风廉政建设工作与其他业务工作同布置、同落实、同检查、同考核。坚持每月一次召开班子会专题研究党风廉政建设工作，听取廉政建设工作情况报告，确保了我局党风廉政建设工作扎实有效开展。
二、深入开展党员干部党性党纪教育
为了增强党员干部遵守党纪党规的自觉性，加强党性党纪教育，构筑反腐倡廉的思想防线，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。上半年，我局结合党的群众路线教育实践活动，一是在党员干部中认真组织学习中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《》、《廉政准则》以及党中央国务院关于党员领导干部廉洁自律的有关规定等。二是积极开展警示教育，利用我省农机系统系列腐败案件作为反面典型，对党员干部进行警示宣传教育，组织党员干部观看警示教育片，开展专题讨论。通过学习教育，增强了党员干部的党性党纪观念和拒腐防变能力。
三、认真抓好领导干部廉洁自律
领导干部带头廉洁自律是加强党风廉政建设的关键，我局对此一贯十分重视，局班子成员坚持以身作则，带头遵守廉洁自律的各项制度和规定，并按照要求加强对一般党员干部的监督检查。一是实行领导干部“一岗双责”，把业务工作和党建工作有机结合起来，严格执行”三重一大”事项集体决策及“六个不直接分管”制度。二是按照党的群众路线教育实践活动总体部署，班子成员认真对照领导干部廉洁自律有关规定和上级有关文件要求，进行查摆问题、开展批评与自我批评，结合自身实际，把自己摆进去，亲自撰写对照检查材料，找准领导班子和个人在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的主要问题和不足，分析产生问题的原因，明确今后的努力方向和整改措施。三是严格执行公务接待制度。在公务接待中严格执行事前审批制度，严格控制就餐标准和陪餐人数，并认真执行招待费定期公开制度，主动接受干部职工监督，使招待费开支得到大幅减少。
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