时间：2023-07-31 17:01:20
导语：在传统文化评课稿的撰写旅程中，学习并吸收他人佳作的精髓是一条宝贵的路径，好期刊汇集了九篇优秀范文，愿这些内容能够启发您的创作灵感，引领您探索更多的创作可能。
一、高度重视，迅速传达会议精神
继县、镇两次教学专题工作会议之后，我校及时召开全校教师会议，再次解读会议精神实质，要求每位老师认真学习文件，领会会议精神。对照房教发【2018】24号文件，要求教师把学科作业标准印贴在备课本前面。
二、成立领导小组
组长：杨绍峰
副组长：王红
成员：冯锦成 周刚 高伟 教研组长 骨干教师
三、工作思路
将“六个文件”及会议精神落实到教学始终，要求学校领导盘活一盘棋，以师德为灵魂，以后勤为保障，各处室、各活动全面联动。采取校委会率先学和教师例会全面学相结合、教师集中学习和个人独立学相结合、校本培训专题学习和教研活动研讨学习相结合，每个教研组由校委会蹲点督导落实。定时间、定地点、定内容、定主讲、定要求。
四、具体做法
1、学校将“六个文件”集中印发到所有教师，认真组织校委会成员、教研组长、广大教师学习“六个文件”，采取学校领导带头学、组织教师集中学、教研活动深化学、业余时间自学相结合的学习形式，坚持一周不少于2小时学习交流活动，人人书写心得体会。
2、在组织学习的基础上，修订完善符合学校校情且具有可操作性的发展规划、计划、制度、考核细则，并将发展规划、计划、制度、考核细则，在经职代会充分酝酿、讨论的基础上定稿遵照执行。
3、切实优化国家课程。落实国家课程校本化实施，找准国家课程与学校实际情况的结合点。采取课程计划的制定在充分调研、全面研究、反复推敲、结合实际的基础上开展，体现连续性、可操作性，具体设计近期目标、认真落实课程设置、课程内容、实施策略、评价管理等可操作的整体方案。
（1）推动教师教学方式的深度转型。落实课程标准要求，深化教材分析和学情分析，从理念上转变，大力推进启发式、探究式、讨论式、参与式教学，留足学生自主学习的时间和空间；从行动上延伸，夯实校本研修、做实集体备课、扎实开展“学课标、研教材、解习题”等常规教学活动。最终实现“三个走向”，即：由教师主导的“先教后学”思维走向师生合学的“先学后导”思维，由“舞台式”的“我对你”走向“小组式”的团队合作，由“教师搭台教师唱”走向“学生搭台学生唱”，建设学生自主、多元发展、民主和谐的新型课堂文化。
（2）促进学生自主、合作、探究学习。加强中小学学习方法的指导与培养，注重学习兴趣的激发和学习习惯的养成。优化学习过程，创新学习方式，引导学生在“做中学”。深入推进研究性学习。小学积极开展活动教学，重视培养小学生观察、分析、归类和比较等研究性学习基础素养；初中重视培养提出问题和规范使用基本研究方法的能力。
（3）合理控制中小学学生课业负担。严格控制作业总量，建立各学科作业动态协调机制，推行弹性作业，增加综合性、实践性、探究性作业，减少机械重复性作业。培养学生多样兴趣，丰富学生生活，引导学生了解社会、动手实践、锻炼身体，探索“减负提质”的新途径新机制。
（4）探索信息环境条件下的教学新方法。充分发挥图书阅览室、实验室、微机室等各功能室的作用，依托“三通两平台”，积极探索信息技术在教学内容呈现、教学资源整合、师生交互、课堂评价反馈、学习质量分析等方面的有效应用。积极开展信息技术培训，促进信息技术和教与学的深度融合。
4、促进教学方式的深度转变。遵循学生身心发展规律，关注个体差异，推进现代信息技术与学科教学有机融合，科学建构学生知识和能力，形成具有学校特色的课堂文化。加强体育和艺术教育，加强信息技术课程建设，丰富综合实践活动课程。
5、大力丰富地方课程。严格落实湖北省各类地方课程教学，合理利用我县综合阅读地方课程，做到《经典诵读》《古训新风》进课程、进课表、有老师，大力开展活动，广泛阅读中华优秀作品，营造读经典、诵经典的浓厚氛围，让广大学生受到我国传统文化的熏陶和感染。并且采用校本检测的方式进行必要的督导。
6、进一步推行艺体活动。学校要组建不同形式的艺体组织，积极开展不同类型的艺体活动，让戏曲进校园，让红歌入课堂，充分发挥各类教学设备的作用，要让学校火起来，学生动起来。
7、制定了推门听课及巡课制度，加大教学常规监管力度，校长、分管教学副校长、学校校委会成员坚持推门听课和巡课制度，校长每学期听课不少于30节；分管副校长、教导主任不少于40节；其他成员不少于25节。
8、加大备课及教学常规环节的管理。在认真学习研究教育局《房县中小学教学常规管理基本要求》制定了新的教学常规管理及考核办法，学校领导带头执行接受检查，教学常规检查力求做到公平、公正、公开，每月的常规检查学校公示后，报中心学校，杜绝用导学案代替教案、学生作业，学生课堂作业、一课一辅作业必须全批全改。
9、积极做好青年教师培养，并组织全校青年教师开展教学大比武活动。青年教师培训做到了有方案，抓落实。实行了师徒结对，相互听评课，将每周听评课情况上交教导处。教学成绩实行师徒同奖同惩。教学比武活动中，师徒同样同奖。
文献标志码：A
文章编号：1002－0845(2012)03－0000－02
收稿日期：2012-01-12
作者简介：方军（1971-），男，浙江定海人，高级教师，硕士，从事教育管理与高中政治教育研究。 教研组是学校以学科为单位开展课程建设和教学研究活动的重要组织形式，也是学校实施教学管理，落实教学工作的重要组织机构。深化普通高中新课程改革要求，聚集学科教师团队的智慧与力量，重视学科课程资源的开发与建设，发挥教师的教学执行力，这既对教师的专业能力提出了很高的要求，更对教研组建设提出了严峻的挑战。因此，促使教研组能够高效运行，以适应新课程改革的要求，是我们必须要面对的一个课题。
一、问题剖析：教研组成为被遗忘的角落
新课程实施以来，大多数普通高中都采取了以年级段为基础组织的扁平化管理模式，在强化备课组在教学与管理中的作用的同时，教研组从原来的学校教学管理的基础组织日益走向边缘化。究其原因的主要体现在以下三个方面：
1对教研组与备课组的地位与作用认识不到位
教研组是学校开展教学活动的重要组织形式与基本单位，在引领教师专业发展、加强课程建设、创新数学方式、培育学科特色等方面发挥着重要的作用。备课组是同年级同学科教师开展教学研究活动的组织形式，其基本功能是组织教师开展教材教法、教学设计、练习检测评价等研究，重点是开展集体备课活动。显然，教研组与备组课的地位是不同的，其功能与作用也是无法相互取代的。而当前很多学校混淆了教研组与备课组的地位与作用，这些学校会以学科教师人数较多，统一安排教研活动有困难等为由，重备课组活动，轻教研组建设，其直接结果就是导致教研组功能衰减，并逐渐被边缘化。
2教研组团队建设措施不力
教研组作为一个有机整体，它是由年龄、性别、特长、文化背景等存在明显差异的教师个体组成的。当部分以有序合理的结构组成整体时，会使整体功能大于局部功能之和。反之，则会削弱整体所具有的功能。实施新课程以来，由于过于强调年级管理，未能采取有效的教研组团队建设措施，导致年级的优秀教学经验、优质教学资源等无法得到共享；学科教研组长的职能既不明晰，也难以在实际工作中得到落实。在确保学科教学质量的前提下，有效开展学科教学研究以及促进学科教师的专业发展等方面缺乏体制、机制方面的保障，最终使教研组团队的整体功能得不到有效的发挥。
3教研活动的质量难以保证
在不少规模较大的高中，由于学校基本上是以年级备课组为单位安排办公场所，教研活动仍停留在备课、命题等环节的即时教研层面上，尽管在效率环节上短、平、快的优点，但在很大程度上仍停留在操作层面，缺乏系统性与整体性。如政、史、地等学科，备课组人数相对较少，研讨交流学习的氛围显然不及教研组。另外，由于学科内名师数量相对有限，以备课组为单位，这在一定程度上弱化了名师的作用，从而影响了教研活动的质量。
二、策略探讨：凸显教研组应有的张力
基于以上分析，笔者认为，要深化新课程改革，破解发展中存在矛盾，就必须充分发挥教研组的张力作用，采取切实有效的举措，努力实现教研组与教师的共生共长。
1.实施发展性评估，促进教师有差异的发展
近年来，我市教育督导部门组织学校开展了年度发展性督导评估，以促进学校的差异发展，在此基础上，我们对教研组提出了“不求齐头并进，但求差异发展；既尊重原有水平，更求发展状态；重视发展规划，考量实践提升”的建设思路，并以此为指导，对教研组实施发展性评估，以提高组内教师的专业化水平。
首先是要求教师理性考量自我。课改实施中，不同年龄层次、不同发展状态的教师存在的发展问题明显不同，如高级教师、老教师有着较丰富的教学经验，但由于职后管理体制不完善，致使这部分教师缺少内驱力，普遍存在“船到码头人靠岸”的思想观念，并出现了严重的职业倦怠思想；中级、初级教师尽管精力旺盛，进取心强，但他们缺少经验，且抗压能力差，因此有必要引领这部分教师理性分析自我，正确考量自我。
其次是要指导教师制定发展规划。学校针对不同年龄、不同发展状态的教师，要求他们要基于学科、个性特点与个人“最近发展区”科学制定学年发展规划与中长期发展规划，并由学科专家组对每个教师的发展规划实施评估。
三是督促教师执行发展规划。以教研组为团队协作单位，充分发挥教研组长在学科内的领军作用，指导组内教师不断提升对发展规划的执行能力，努力使每一个教师“跳一跳，能摘得到桃子”。
四是评估发展状态。组建学术委员会，制定发展性评估细则，充分考虑教师个体原有的发展水平，重点关注教师的实际达成情况，并将评估结果直接与年度考核及评优选先挂勾。
2开展团队课题研究，促进教师的科学发展
当前学校在课题研究存在的问题主要表现在以下方面：单打独斗，各自为政；重申报，轻研究；重总结，少过程。而新课程改革实施中出现的一些新问题、新矛盾只凭教师的一己之力是很难破解的。为此，我们应以教研组为单位开展团队课题研究。
团队课题研究具有如下特点：1）实践性，课题源于实践，并能更好地服务于学科教学实践；2）团队性，通过整合研究力量，发挥教研组的团队合力，能够解决个体所无法解决的问题；3）引领性，课题研究重在解决新课改中存在的教学疑难问题，通过创建学习型组织，请进来、走出去等，引领教师个体在团队中实现专业成长。
以教研组为单位开展集体研究，重点聚焦课堂教学，关注教材、教法与学法，实现研究与教学的无缝对接。也就是说，要抓住如何优化教学的过程和方法，如何对课堂教学的有效性实施评价等学科教学环节中的主要矛盾，由各教研组制定研究方案，进行合理分工，每个成员各司其责，在汇总教研组的研究成果后，继续通过实践来验证，使之更好地服务于新课改。
为确保课题研究的顺利开展，可实施重点课题招标的管理制度，鼓励以教研组为单位开展项目化课题研究，通过严格的申报评审、中期评估和结题验收，提升教师的科研能力，促进教师的科学发展。
3倡导同伴互助观课，促进教研组成员的协作与发展
“你有一个苹果，我有一个苹果，交换一下，还是一个苹果；你有一个思想，我有一个思想，交换一下，则会有两个甚至更多的思想”。同伴互助观课就是以教师专业发展为着眼点，以教研组内的同事互助指导为手段，通过共同备课、磨课、研课等环节，促进教师改进教学行为，提高教学水平，实现整体发展的一种观课方式。与传统的听课模式相比，它更着眼于听评结合和团队协作，更具针对性、规范性与有效性。
一般来说，同伴互助观课主要有以下三种类型：一是一人同课多轮，即围绕同一课题，由同一位教师连续上两次或多次课来实践课堂教学行为的改进；二是多人同课循环，即若干教师围绕同一主题，用改进后的教学设计，依次上课以检验改进的效果；三是多人同课异构，即几位教师围绕同一课题，用不同的教学风格上课，使大家能够取长补短。不管何种类型，均可根据需求采用教研组观课、备课组观课、师徒观课、自由组合观课等组织状态。
观课后必须评课，否则失去了听课的意义。但观课容易评课难，若像法官审判犯人一样指指点点，则就会变成粗暴的评点。教师应从能通过观摩发现学生在学习过程中哪些方面是成功的学生在哪此坟面还存在困惑以及我从主讲教师那里学到了什么三个方面来进行点评，这样既没有直接对准主讲老师，又间接反映了教师的教学状况，有助于构建和谐的评课文化，实现组内教师的共同发展。
4重视校本课程建设，促进教研组有特色的发展
普通高中要实现多样化、特色化发展，关键在于要创造条件开设丰富多彩的选修课，促进学生全面而有个性地发展而真正要实现课程设置的高选择性，单靠教师个体的力量是远远不够的，应将课程开发权交给各教研组，以教研组为单位，开发特色校本课程，并以此为载体，促进教研组的特色发展。
开发高质实用的校本课程，学校、教研组、教师应当坚持各司其责，责任共担。学校要明确校本课程开发与建设的总体要求，要有针对性地规划论证各教研组提出的特色校本课程开发方案，并组织开展精品特色校本课程的评比活动；各教研组的课程开发方案通过后，要在组长的带领下，以新课程理念为导向，以本地文化环境为依托，了解学生的兴趣爱好与个性差异，整合学校现有的特色项目共性资源，优化学校的个性资源，基于本学科组的特点以及教师个体开特长组织组内教师开发研究，并切实做到与当地传统文化相结合，与学校的优势与特色相结合，与教师所具有的个体特点相结合，与开展社团活动、社会实践活动相结合等。
以此为基础，学生在特色校本课程学习中满足了自身的个性发展需求；教师通过特色课程的开发与实施，促进了自身在学科专业能力方面的个性发展，而教研组则通过校本课程的开发与实施，不断彰显着自身的发展特色。
5开展星级教研组评比活动，促进教研组间的竞争与发展
有序合理的竞争，会使整体功能得到最大的发挥。星级教研组评比活动，有助于促进各教研组间形成良性竞争，形成的张力将有利于学校课程改革的深化。
星级教研组分为三星、四星、五星三类。评比内容分为必备指标与自选指标，凡是申报参加三星及以上等级评比的教研组，必须在必备指标评审中全部达标，并根据其自选指标的达标情况确定星级。具体评比办法采取自主申报、学校初评、专家验评、发文认定等四个程序，以三年为一周期，由相关部门对星级教研组实施复评。评审组根据复评情况决定相关星级教研组称号取消或保留，同时鼓励优秀教研组申报更高星级教研组。凡是被评上高星级教研组的，学校在教研组活动基金的投放与教师个人发展等方面均要给予更多的物质与精神支持，这有利于促进各教研组间的竞争与发展。
政教主任春季开学讲话稿一
老师们大家好，首先我代表学校全体师生员工对新调入;一、抓好学生的安全工作;学生的安全是我们学校工作的重中之重;1、首先要抓好路队建设;2、加强门岗管理;(1)、非学校教职员工进入学校，应主动向学校门卫;(2)、在上课期间，学生确因特殊情况需出校门时，;3、加强学生的安全教育，组织学生逃生演练;4、规范学生的课间活动;5、加强学生的食品安全.严格奶制品的质量;
老师们大家好，首先我代表学校全体师生员工对新调入的老师们表示热烈的欢迎，欢迎大家加入开发区实验小学这个团队，你们的到来就像和煦的春风，为我们的学校带来了生机和活力，为我们的学校补充了新鲜的血液，为我们学校的蓬勃发展壮大了力量。
借此机会我向大家介绍一下我校德育工作的一些基本情况，同时向大家提出一些要求。
一、抓好学生的安全工作
学生的安全是我们学校工作的重中之重。
1、首先要抓好路队建设。
学生进校、离校都要有队。
从孩子进大门到教室这一段路程，我们学校光老师就设了7道岗，再加上5道学生岗。
只要有路口，只要有车流，就有我们的老师在岗。
每天执勤的老师早晨7:20前到岗，中午2:20前到岗。
风雨无阻，不得有误。
放学有老师护送到大门口。
执勤学生每天都有记录，执勤老师每天都要签到。
学校领导对路队不定期检查。
路队已成了我们学校一道亮丽的风景线。
2、加强门岗管理
(1)、非学校教职员工进入学校，应主动向学校门卫人员出示表明身份的相关证件。
同意后需要办理入校登记手续
(2)、在上课期间，学生确因特殊情况需出校门时，必须持有班主任老师签字同意的“出门单”，学校门卫人员查验登记后方可放行。
3、加强学生的安全教育，组织学生逃生演练。
4、规范学生的课间活动。
5、加强学生的食品安全.严格奶制品的质量。
学校各部门都在为学生的安全保驾护航。
要让每一个孩子高高兴兴上学来，平平安安回家去。
二、抓卫生、抓纪律
我们每一个级部都有检查组，检查组的同学要对各班的纪律、卫生，做到日检查、日公布、周小结、月评比。
分数加入班主任的量化分里。
在每周一的国旗下讲话中，要面向全体师生宣布各班的得分。
并教育孩子要有讲卫生，守纪律的好习惯。
做文明事，说文明话，走文明路，做文明人.
三、加强班主任队伍建设
我们学校的有一批事业心强，工作经验丰富的班主任队伍。
他们视生如子，对班级工作满腔热情，是我们学校德育工作的中流砥柱。
学校不定期的召开班主任经验交流会，每周二有学校政教处带领级部主任、全体的班主任老师对各班进行观摩，相互帮助，相互学习，相互监督。
取长补短。
还不断派班主任老师去外地学习。
学习先进的管理方式，管理方法，为班主任老师做好教育资源的储备,加强教学理论的学习和交流。
四、充分的利用校外德育资源，定期召开家委会、家长会。
上学期，在校领导、老师及全体同学们的共同努力下，我校的德育工作取得了可喜的成绩。
但是，成绩终究属于过去，在新学期，我们要有新的起点、新的目标、新的任务，新的希望。
一定要有突破，有创新。
下面我给新来的老师们提出一些要求，其他老师听听也有益处。
(一)调整心态，转换角色，尽快适应新的岗位。
首先是希望大家调整好自己的心态，以一个好的心态，迈好踏入开发区实验小学的第一步。
心态决定一切，态度决定一切。
大家来到新的单位，可能有的同志的期望值与现实不一样，要很好地调整心态，积极面对。
大家要珍惜目前这份工作。
(二)勤于实践，迈好踏入新岗位的第一步。
1、勤学习。
古人云:“学然后知不足，教然后知困。知不足然后能知反也，知困然后能自强也。”学无止境，对教师而言更是如此。
我们要树立终身学习的意识，善于挤时间学习，以色列人被誉为世界上最聪明的、最伟大的民族之一，他们的读书量居世界第一，平均每年每人64本，把自己培养成一名学习型、实践型的教师。
首先，理论知识的学习不能放松，事实上我们所学习的知识与我们所从事的教育工作的要求相比还相差很远。
其次，实践知识的学习要抓紧。
教育是有个性的创新性活动，它不仅需要扎实的理论知识，更需要大量的实践知识、技能知识，这些知识的获得需要在教学实践中去不断探索、总结、反思，需要付出艰苦的劳动才能得到。
2、勤思考。
老师们，如果我们能够经常变换一下思维的角度，调整一下欣赏的目光，多打开几扇窗，我们的眼睛一定会欣赏到更多、更亮丽的风景，我们的天空也一定会更加灿烂辽阔。
记住老师既是个教育者，同时也是个思想者。
勤探索。
我们要把自己培养成一名研究型教师，要善于学习和借鉴一些先进的教学方法，大胆在自己的教学实践中加以运用，善于总结，不能墨守成规，固步自封。
(三)加强师德修养，塑造自己的人格魅力。
师德对学生的心灵有巨大的震撼力和影响力，它是教师素质的核心部分。
“德为师之本，师者德须高。”作为教师必须是一个知识渊博的人，又必须是一个有良好道德修养的人。
常言道，学高为师，身正为范，德高为范。
教书育人，教书者必先学为人师，育人者必先行为世范。
大家从走进开发区实验小学开始就要重视加强师德的修养，努力把自己塑造成师德高尚的人。
而不是一名教书匠。
教书匠是一种职业，是一糊口的工具，我们要把教师当做一种事业来做，那境界就大不相同了
第一，在内心深处，我们要自觉创造教师内在的尊严与幸福。
让自己有价值、有尊严、有诗意的活着。
提高我们的幸福指数。
第二，在实际工作中，要树立良好的师德形象，高标准、严要求规范自己的行为。
要撒播阳光到别人心中，总得自己心中有阳光。
喊破嗓子不如做出样子。
老师们需要从小事做起，从自我做起，率先垂范，作出表率，,以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。
只有这样，才能保证教书育人的实效，学生才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。
第三，关爱每位学生。
热爱一个学生就等于塑造一个学生，而厌弃一个学生无异于毁坏一个学生。
没有爱便没有教育。
有了爱，便有了一切。
政教主任春季开学讲话稿二
尊敬的各位老师们、亲爱的同学们:大家下午好!
首先我代表学校政教处向老师、同学们致以新学期最美好的祝愿和最真挚的祝福!
不知不觉告别了炎热的假期，新的一学期开启新的希望。
在开学之初，我代表学校给同学们提几点希望和要求:
一、礼仪校园，从我做起
我们中华民族素有礼仪之邦的美誉。
礼仪天下从建设礼仪校园开始，礼仪校园需要每一位老师和同学的努力。
学校基本礼仪有
1、我们学生要着装得体，在校应该有学生样子。
2、集会升旗要做到静、齐、快。
升国旗、奏国歌是一个庄严的时刻。
国旗下的我们一定要严肃认真、精神饱满、高唱国歌，才不负于礼仪之邦这个美誉。
3、课堂上的礼仪。
同学们在课堂上的表现，都将直接影响到自身的学习，而且对上课老师和身边的同学也有着一定的影响，不仅如此，它还关系到一个班级的荣誉与凝聚力，体现着一个班级的班风班貌。
4、校园礼仪。
下课休息时，我们不要乱扔纸屑、不拿粉笔头玩、上下楼梯靠右行、见到老师或者来宾要用普通话主动问好。
5、进入办公室征得同意方能进入。
二、卫生方面:
1、以爱护校园环境为己任，自觉维护校园的清洁卫生。
2、从我做起，从现在做起，养成良好卫生习惯，不乱扔垃圾。
3、提倡弯腰精神，随时拾起地面上的点滴垃圾，扔进垃圾筒里，确保地面的干净。
4、爱护公共设施、不乱涂乱画，不踩踏草坪，不攀折树枝。
5、自觉与不文明行为说再见，与不文明行为作斗争，成为保护环境的卫士。
6、同学们购买袋装食品要看清楚生产日期、保质期、生产厂家及地址，不购买三无食品;不在校门外和街头流动摊点购买零食，防止误食不卫生食品、过期变质食品，造成食物中毒。
三、安全方面:
1、校园安全:上下楼梯慢步轻声靠右行;课间在走廊、活动场所不打闹，不追逐，不乱跑乱跳;同学之间友爱谦让，和睦相处，不斗殴，不无故生事;在使用剪刀、铅笔刀等用具时一定要格外小心;告诉家长车辆不要进入校门，放学不留校，不在校们外停留买零食。
2、路途安全:行车走路要左看右看;不抢道通行，不骑快车，不搭肩并行，拐弯十字路口要小心;不在公路上玩耍、奔跑、戏闹。
要时时处处注意交通安全。
3、家庭安全:不玩火，不接触有毒及易燃易爆物品。
不接触电源和带电电器。
4、外出安全:不私自外出，不听信陌生人话，防止被绑架，拐骗和走失。
不到施工场地或危险楼房、地段、桥梁玩耍、逗留。
不随便吃冷饮、不吃过期和霉烂变质的食品，严防食物中毒。
不进入游戏室、网吧。
不私自下溪、河、池、水库中游泳戏水、划船等，以防溺水事故的发生。
5、做到人人讲安全，时时刻刻保持安全意识。
6、按规定停放自行车，不得将自行车停放在规定以外的地点。
校园内不准骑自行车，不准推车奔跑。
四、纪律方面
1、遵守学校一切规章制度，遵守班级管理制度。
2、校园内不准追逐打闹，不准攀爬楼梯、窗户等，不准从楼上倒水或扔粉笔纸飞机等。
3、走读生无特殊情况;方案'范文,库.为您.搜集-整理/且未经班主任同意不准在学校上自习。
4、课间操时间，不准乱跑，更不准躲在厕所不上操。
5、住校生要遵守自习纪律，按时就寝，不讲话。
不准将水倒在走廊、宿舍地面上，更不准向窗外倒水或扔杂物等。
中午就餐时，下楼不允许奔跑，更不允许在去食堂的路上奔跑，步行前往餐厅就餐。
奋斗今天，坦然面对明天，从今天起争做校荣我荣，校衰我耻的高标准的凉校人，让我们脚踏实地创造一个比昨天更美更亮的学校。
政教主任春季开学讲话稿三
尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：
大家好!
当盛夏的躁热渐渐褪去，当金桂的馨香飘逸悠远，我们调兵山市晓南学校全体师生，经过一个假期的休整，又相聚在这里，迎来了一个新的学年，开始了新的学习生活。
今天我们隆重集会，召开新学期开学典礼，这是一次迎新会，又是一次加油会、动员会!再过几天，就是我们的第28个教师节，在这里让我们以热烈的掌声，向辛勤哺育我们的全体教师致以节日的问候和崇高的敬意!下面我将上学年学校亮点工作进行总结，并拟定本学年度的德育和教学工作计划。
学校亮点工作总结
回顾20XX――——20XX学年度我校在上级领导的正确领导和大力支持下扎扎实实开展特色创建工作，在具体实践中，遇到了很多问题，克服了很多困难，取得了明显成绩，积累了不少经验，在享受到成功快乐的同时，也备感创建的艰辛。
我们深深体会到，创建特色学校，是优化学校管理，丰富学校内涵，提升学校品味的重要举措。
同进也利于学生加强自主教育和管理，促进学生身心和学习各方面健康成长 和进步。
现将本学年亮点工作总结如下：
一、我们塑造环境，环境塑造我们
校园内我们本着“处处是教育之地，人人是教育之师”的原则，把教育理念和科学文化知识融进校园的每一个角落，教师、学生齐动员，开垦楼后荒地。
我们在开垦出来的土地上种花草，栽树木，一草一木的设置、一花一景的搭配，都使整个学校体现着浓厚的人文氛围，美好的环境不仅给学生以美的享受，更能于无声处发挥其规范学生言行，净化学生心灵的作用。
在劳动之余使学生有了“学习如禾苗，懒惰如蒿草”的人生感悟
优美的校园环境对学生品德具有潜移默化、陶冶熏陶的作用。
我们本着“有限空间，开拓无限创意”对教学楼墙壁进行着装，一层，名人名言警句。
二层，师生书画作品。
三层，获奖美术作品。
四层，科技创意作品。
让学生置身于文化氛围浓郁的教学楼中耳濡目染，感受传统文化与现代文化的对接，感受名人与伟人的人格魅力，感受传统工艺与现代科技完美结合。
二、“问题引导教学法”扎根于我校课堂
全面推进落实我市的“问题引导教学法”，实施“五环三步一中心”的课堂教学模式。
以“天天公开课，人人公开课，校校公开课”为有利平台，校长亲自带领教学领导参与听课、评课、研讨活动。
在四月份校长进课堂活动月中深入课堂听课30多节。
并做了题为“抓实务本进课堂，问题引导已绽放”活动总结报告。
现在我校教师的教学行为和学生的学习方式有了极大的转变。
学生在学习中思想活跃，大胆质疑，积极提出问题，并能认真思考自己提出问题，问题意识增强了;包括认真倾听别人的意见;经过思考后发表自己的意见和别人交流;能与同学合作，培养合作精神;把自己融入集体之中，与他人一起分享成功的喜悦。
三、习惯在细节中养成
一位教育家说过：“孩子的心灵就是一块神奇的土地，你播种一种思想，就会收获一种行为;播种一种行为，就会收获一种习惯;播种一种习惯，就会收获一种性格;播种一种性格，就会收获一种命运。
教育的核心不仅仅是传授知识，而是让学生学会如何做人，养成一种良好习惯。
我校以学生行为规范为重点;以学会做人、学会做事、学会学习、学会合作、学会发展为宗旨;以培养学生做一个有道德的人为目标。
以开展”六个一“体验、实践式德育活动为切入点，即：
寻找一个岗位，扮演一个角色;
明白一个道理，获得一种感受;
培养一种能力，形成一种品质。
通过岗位工作的开展和角色扮演，做到人人有事做，事事有人做。
给学生一个空间，让他们自己往前走;给学生一个时间，让他们自己去探索;给学生一个机会，让他们自己去选择;给学生一个题目，让他们自己去创造;给学生一个条件，让他们自己去体验、实践、感悟。
在养成教育工作中，我们形成学校—家庭—社会以及各学科渗透的三结合教育网络，通过家长学校、家长会、家访、家长开放日等形式，使家庭形成合力，增强教育效果。
做到”事事在育人，时时在育人，处处在育人，人人在育人“的教育格局。
四、以校为本，开发特色
我们给学校的特色发展定位”校本“二字上，也就是在立足于农村、立足于学校的基础上，充分利用校本资源，深入挖掘校本潜力，灵活运用教育手段，科学合理地把学校特长转化为特色，
1、装饰画教学
常言道：”有个性的东西才是最有生命力的“。
学生的装饰画为我校的特色工作，学校统一安排每周两课时的授课时间，并制定了相关的方案、计划、奖励措施等。
由专任教师――― 陈老师任教，陈老师运用感悟与发现，审美与创作，实践与品性等方法，促进了学生意志型、审美型、社会型等个性特征发展，提高了学校美术教育的育人功效。
学生学习兴趣浓厚，参与面广，参与度高，成绩卓著。
学生的作品在走廊随处可见：有用麦杆制作的《福娃》;有用黄豆、绿豆、红豆堆出的《亭子》;有用几片布头，几块棉花创作的《小羊羔》……装饰画的教学让学生显现出了美术才能与天赋，他们对生活与周围事物的一腔热忱点燃了人生激情，这对学生确立积极人生观的隐性影响是十分巨大的。
2、成立书法教室。
正所谓，静水长流、静以修身。
我校在五层成立书法专用教室，教室内的布置充满书香气息，教室前面嵌有国画名家张志民的两幅极具意境美的山水画《丘壑无言》、《逐日》，教室左面挂着遒劲有力的”宝宝剑锋从磨砺出 ，梅花香自苦寒来“教室右面写有潇洒飘逸人”宁静致远，淡泊明志“并购置笔筒、笔洗、宣纸等书法用品。
面向全体教师、学生开放，同时学校成立书法小组，将进一步开发书法校本教材，陶冶情操，美化心灵。
五、教师自身素质在磨炼中提升。
1、读书成了我校教师的习惯。
书籍是人类知识的总结，书籍是全世界的营养品。
故此我校推出”阅读经典，丰富人生“活动，制定《晓南学校教师读书活动实施方案》，规定每周五为学校教师读书日。
旨在引领全体教师从自身做起，从点滴做起，培养浓厚的学习兴趣，养成良好的学习习惯，探索科学的学习方法，树立终身学习的观念;营造人人热爱学习、善于学习的氛围，积极践行”阅读生活化、学习终身化“的学习理念。
此项活动的顺利开展，得益者——教师，受益者——学生，
2、定期举行教师岗位大练兵活动。
教学是一门技术更是一门艺术，它的技术性和艺术性就体现在教师的教学基本功上，教师的基本功更是直接影响着教学效率和教学成绩。
为了能使此项活动开展得更广泛、更持久，我校定期开展了由全体教师参加的教师技能大赛，聘请外校教师为评委，进行了教师口语大赛、三笔字大赛，课件制作大赛等活动。