社会经济的高速发展对现代会计人才的需求数量越来越多，对会计人才的技能要求也越来越高。尤其是随着知识经济时代的到来，人才之间的竞争日益加剧，研究我国会计教育现状对于我国现代化建设具有重要意义。本文主要探讨了我国会计教育及会计教育研究的现状与对策。
关键词：
会计教育；会计教育研究；现状；对策
随着科学技术的发展，我国已经进入了知识经济时代，现代经济的发展需要越来越多高素质的专业化人才作为支撑，会计行业在经济发展中的地位也随之不断提高，会计人才的培养也越发受到重视。在竞争日益激烈的现代社会，传统的会计教育已经不能满足经济发展对会计人才的需求，加快对我国会计教育改革与创新的研究，对于培养现代化会计专业人才，服务经济发展等都具有重要意义。本文首先对现阶段我国会计教育及会计教育研究现状和面临的问题进行了分析，然后对新形势下的会计教育发展路径提出了几点策略。
1我国会计教育现状及面临的问题
1.1会计教育环境差
目前我国虽然已经意识到会计教育和会计人才培养对我国现代经济发展的重要性，但是从当前会计教育现状来看，还面临着一些问题，其中最为突出的就是会计教育环境相对较差。一方面，我国会计教育分布在职业教育、高等教育、专科教育等多个教育体系当中，但是普遍存在的问题就是教学形式陈旧，师资力量短缺。近年来，我国虽然大力倡导教育体制改革，但是从传统教育到现代教育需要一个较长的过渡期，会计教育本身就是一个相对复杂的工程，会计内容多且复杂，包括财务会计、审计、会计电算化、会计职业道德等多个方面，很多学校的会计专业教师仍然采用传统的教师讲、学生听的教学模式，忽视了学生的主体地位；采取单一的考核方式，忽视了对学生实践能力的培养，非常不利于学生会计专业技能的提高。此外，会计教育环境差还体现在国家和学校没有为会计专业学生提供实践学习所必须的设施和条件，现有师资的学历和能力水平也不能满足职业技能型会计人才培养的要求，教师缺乏对会计教育的专业化研究和解读，导致在人才培养过程中目标不明确，教育效果差。
1.2会计人才培养不符合社会发展需要
经济全球化的发展使得我国融入了大量的跨国公司，并且开始开展本土化经营，这就使得我国现代社会经济的发展需要越来越多熟悉世界贸易规则的、实践技能型的金融、贸易、会计等方面的人才，会计行业在在经济发展中的重要性逐步提升。在这一关键时期，加强对会计教育的改革和研究十分迫切。目前，我国会计教育面临的另一个关键问题在开展会计人才培养时缺乏与社会实际的联系，很多学校都没有对会计教育行业发展现状进行深入研究，也没有详细调查市场对会计人才的需求现状，导致现有会计教育体系下培养出来的会计人才难以符合社会经济发展的需要，普遍存在重视专业知识教学，忽视职业技能培养的问题，导致我国会计教育行业发展停滞不前。在当前激烈的市场竞争环境下，我国会计教育行业必须加大力度进行深化改革，以期培养出满足社会发展需求的现代化会计人才。
2改进当前会计教育现状的对策
2.1完善会计教育学科体系
要想切实推进我国会计教育行业改革，深化会计人才培养对现代经济发展的推动作用，我国必须不断完善会计教育学科体系，根据实际情况优化会计课程体系建设。首先，作为培养现代化会计人才的职业院校，必须要摆脱行业和部门的限制，充分了解企业和社会对会计人才的能力要求，进而有计划地设置会计专业教学目标，将理论教学与实践教学进行合理安排，在满足学生对知识的需求的同时，还要实现会计学科与社会需求的对接，使得培养出来的会计人才满足社会和企业发展的需要。其次，学校要在现有会计体系当中加入学生就业相关的指导和技能学习，帮助学生了解更多的会计就业信息和发展前景，进而明确学习目标，在学科体系的指导下自主学习，掌握从事会计工作所必须的知识和技能。同时还要完善会计课程设置，实现学科之间的有效联系，以市场为导向设置人才培养目标，进而培养出满足社会需要的现代化会计人才。
2.2加强会计教学师资队伍建设
为了提升我国会计教育行业的发展水平，深化会计教育改革，我国必须加强会计教学师资队伍建设，重点加强对会计教师职业素养、专业知识、实践技能、教学能力等方面的培养，从根本上提高会计教育资源的整体水平。首先，学校要加强对高水平、高资历会计专业教师的引进，不仅要掌握现代教育技能，还要充分了解会计教育行业发展现状，具备较高的会计实践技能，进而在开展会计教学时就能够为学生提供专业的指导。其次，学校还要对现有教师进行教育培训，强化校企合作，鼓励教师深入企业参与岗位实践；还可以聘请企业会计岗位的专业工作人员来校担任教师，从而增加“双师型”教师的数量，实现理论与实践的结合，为实践技能型会计人才的培养奠定基础。此外，学校还要定期组织会计专业教师开展教育研讨会，深入探究当前会计专业教学存在的问题及改进措施，进而促进我国会计教育行业的创新发展。
2.3强化会计实践教学
社会和企业需要的会计人才必须具备会计专业知识和实践操作技能，因此这就需要现代会计教育改革过程中强化实践教学。首先，学校可以通过校企合作的方式为会计专业学生提供参与会计岗位实践的环境和机会，让学生在实际岗位工作中熟悉会计软件系统的操作，提高实践水平。其次，教师还要建立会计校内实训基地，在现有课程体系当中加入会计实训课程，根据教学内容组织学生参与会计实训，实现理论与实践的结合，从而强化学生的会计实践能力，满足社会对会计人才的需要。
3总结
综上，我国当前会计教育行业发展过程中还存在一些问题，对会计教育研究的也不够深入，会计教育环境相对较差，不利于现代化会计人才的培养。针对这些问题，我国必须加大会计教育改革力度，不断完善会计教育学科体系，加强会计教学师资队伍建设，还要重视会计实践教学，从而实现会计人才培养与市场需求的对接。
作者：汪艳 单位：秦皇岛市职业技术学校
参考文献：
[1]朱静.会计教育及会计教育研究现状与对策[J].现代经济信息，2014（10）：447.
1.近年来我国会计信息失真的现象比较严重，会计界多强调会计信息可靠性的重要。正确认识会计信息的相关性与可靠性，对于迎接知识经济对财务会计的挑战，完善会计准则，治理会计信息失真等问题都具有非常重要的现实意义。
(1)相关性的涵义
相关性是一个比较模糊的概念，很难具体说明，会计理论界对其尚存在多种不同的理解。国际会计准则委员会认为：“当资料通过帮助使用者评估过去、现在或未来的事件或通过纠正使用者过去的评价，影响到使用者的决策时，资料就具有相关性。”
(2)可靠性的涵义
会计信息可靠性也是会计信息的一个重要质量特征，它是指确保信息能免于错误和偏差，并能忠实反映它意欲反映的现象或状况的质量。会计信息如果不可靠，不仅无助于决策，而且还可能导致错误的决策。
2.目前，我国企业会计信息的真实性状况令人担忧，存在的主要问题有:（1)会计信息反映真实性不够。企业如何通过会计确认、计量、报告等程序，产生符合用户需要的、具有一定质量的会计信息，需要有具体会计准则进行规范。而我国目前只颁布了基本会计准则，具体会计准则还未出台，企业的会计行为主要由分行业的会计制度进行规范。会计制度本身的缺陷及其与国际惯例的差距，对于确保信息的真实性是不利的。另外，管理人员和财会人员法制观念淡薄，不遵守现行会计制度，也是造成会计信息不实的原因。(2)会计信息不准确。主要是由于会计人员素质不高，对会计制度所规定的核算程序、方法不熟悉，往往造成账账之间、账实之间以及账表之间数字不符。(3)会计信息不完整。包括反映不全面和揭示不充分两个方面。造成第一个方面的原因主要是由于管理者的操纵引起的，如少计利润以达到偷漏所得税的目的等。第二个方面的原因主要是目前我国尚未建立完善的会计信息披露制度，这对于规范公司（尤其是上市公司）的运行极为不利。由于上面的这些问题，在我国现阶段会计信息的可靠性尤其重要，提高会计信息的真实度和可信度是当务之急。
3.我国现阶段会计信息的质量不容乐观，在相关性和可靠性方面均存在较多问题。就我国目前情况而言，信息使用者对会计信息的相关性要求虽高，但会计信息失真现象却很普遍，所以可靠性问题显得更为突出一些。在我国，目前应该着重关注会计信息的可靠性而不是相关性，把为投资者和有关方面提供真实可靠的会计信息摆在第一位。只有在可靠性得到基本保证的前提下，才能尽最大可能地提高相关性进而实现会计信息的有用性。其原因在于：一是在两权分离的条件下，国家首先需要得到的是以企业法人代表为核心的经营者关于企业财产使用情况计量结果的说明，可见报告受托经济责任是会计的基本目标；二是目前我国虽确立了市场经济的发展方向，但经济决策行为不免受计划经济的影响，即目前信息使用者对会计信息质量的相关性要求并不很高；第三就我国目前的会计现状来看，可靠性问题更加突出，更迫切需要解决。那么，如何整顿会计工作秩序，提高会计信息的可靠性，我们认为应从以下几个方面着手：
(1)强化财务公开
要使会计报表用户能通过会计报表判断企业的经营成果和财务状况，并据以做出正确的投资决策或经营决策，就必须实行财务信息公开。国有企业的财务公开，不仅要公开其财务报表，包括反映经营成果的损益表，反映期末财务状况的资产负债表以及反映财务动态的现金流量表（或财务状况变动表），还应该公开其财务说明书。
(2)建立和完善企业经济效益的评价指标
国有企业领导人的考核与提拔，必须以企业的经济效益作为依据。但问题是，作为国有资产所有者代表的国家国有资产管理部门和企业主管部门，如何根据各个企业的不同的实际情况，设计出一套切实可行的评价企业经济效益体系。比如说，亏损严重的企业就应以扭亏为主；为维持社会安定，劳动密集型企业以增加就业，不增加亏损为主；市场前景好，资金充实的企业以资本利润率为主，等等。如果一味以资本利润率指标为主要指标作为考核经营者业绩的依据，那么，当经营者预期不管其多么努力，也完不成既定指标时，就会在会计上做文章，打主意，干预和控制会计系统，以便向所有者提供有利于自己的会计信息。
(3)加强对注册会计师行业的监督和管理
要证明企业的财务报表是否真实公允地反映了企业的财务状况，经营成果和资金使用情况，就需要经过注册会计师的审计。目前，我国由注册会计师审计国有企业的年度会计报表的工作只是处于试点阶段。实行大中型国有企业的注册会计师审计，已是刻不容缓的了。但经审计后的企业会计报表能否客观恰当地反映企业财务状况和经营业绩呢？这还要取决于注册会计师审计是否独立、客观和公正。中国目前的注册会计师行业虽有较大发展，但还存在着许多问题。要坚决打破对注册会计师业务存在的行业垄断和地区垄断，加强注册会计师的业务教育和培训，使其能够以规范的操作、谨慎的态度和诚信优良的服务为社会服务。
(4)明确会计主体的地位，提高会计人员的职业道德
在现代企业制度下，对会计人员而言，必然要求站在企业的立场，因为会计人员作为企业内部职工，其关系，报酬、晋升等皆掌握在经营者手中。在不违反国家法规的前提下，维护企业利益为己任，通过具体的会计事务处理，帮助经营者合法、合理经营，确保法人财产的安全、完整与增值。但这并不是企业会计人员做假账的依据。国家应该制定国有企业会计人员职业道德的专门法规，要有具体的、可操作和可评价的标准。加强会计教育和培训工作，提高会计人员的业务素质。
参考文献
[1]王顶柱:上市公司会计信息披露中的若干问题的探讨.会计之友，2004，(6):40-41
关键词：管理会计；企业；经营与发展；具体作用
管理会计可以实现对企业内流动资金以及成本等的合理控制，在此基础上开展各项预算工作，对帮助企业做出恰当的发展决策，合理处理资金之间的关系等具有重要意义。当前管理会计工作仍存在许多不完善的地方，必须充分了解其必要性，制定恰当的措施，才能推动后续各项工作合理开展。
1.管理会计的重要性
1.1防范运营风险
企业运营管理工作开展过程中，对其资金状况可能会存在认识不足等现象，这就需要管理会计对企业内的资金状况和收益情况等进行分析，帮助企业管理者了解企业的发展状况，在此基础上开展企业的发展前景分析工作，可以有效保障各项工作合理开展。就当前来说，主要使用财务状况以及有偿还状况等数据对企业的发展进行分析，对企业可能面临的问题等进行预警，可以推动企业及时制定恰当的解决对策，实现企业健康发展。
1.2目标服务
企业发展过程中，为了保障各项工作合理开展，必须合理开展各项分析工作，结合企业发展方向等制定科学的目标规划，在此基础上开展管理工作。为了合理开展各项竞争工作，管理会计应当结合企业的发展要求，综合企业的决策方向等开展数据计算工作，同时还可以对市场数据等进行分析，企业将会对内部经营环境和外部经营环境等形成更为深刻的认识，在此基础上对企业经营的相关数据进行调整，可以有效提高企业的竞争水平。
1.3开展绩效评价考核工作
为了形成对企业经营业绩的准确认识，明确其各项工作开展过程中面对的问题，必须合理开展经营业绩计算工作，在此基础上进行考核，明确企业的经营状况和预期目标之间的差异，可以帮助其各项工作更为合理地开展。管理会计应当结合企业管理者等提出的要求，合理开展奖惩制度制定等工作，推动企业在此基础上制定更为合理的奖惩措施和未来发展目标，对推动企业快速发展具有重要意义。
2.企业管理会计工作开展过程中存在的问题
首先，在企业内外部环境的作用下，企业经营的固有理念等并没有完全改正过来，这就导致管理会计在工作开展过程中可能需要面对行政问题以及社会问题等相对较多，对其各项工作合理开展产生了一定的影响，不利于企业各项工作合理开展。其次，当前企业的管理会计定位工作开展仍存在一定的问题，特别是在相对落后的地区，管理会计发展仍停留在相对比较基础的阶段，许多问题并没有合理的解决方法，将会对后续各项工作合理开展等产生极为不利的影响。大部分企业并没有认识到管理会计在企业发展目标制定等方面的作用，在一定程度上也影响了管理会计定位工作合理开展。再次，随着社会经济和科学的发展，管理会计工作过程中应用的软件也在不断更新，需要企业及时更新各类配置，同时对管理会计人员进行必要的培训，后续各项工作才能按照合理方式开展。但是当前企业的软件配置工作并不能跟上科技发展的步伐，管理会计开发工作在开展过程中存在一定的滞后性，导致管理会计工作在开展过程中出现了许多新的问题，不利于后续各项工作以合理方式开展，反而给企业管理工作带来了诸多不利影响。最后，管理人员的操作熟练性也存在一定问题，其知识的更新速度相对比较慢，一定程度上也影响了管理会计的智能性。
3.管理会计在企业经营发展中的作用和发展方向
3.1确定管理会计的具体职责
管理会计工作开展过程中，为了合理开展各项工作，必须对其具体的责任职责等进行明确，推动管理会计各项工作以更为合理的方式开展。为此，企业管理人员要加强对企业组织结构建设工作的重视，结合信息化发展状况和企业管理会计的实际发展情况等制定管理会计的职责细则，充分发挥管理会计的价值，推动企业更好地发展。
3.2合理制定管理会计工作目标
管理会计工作开展过程中，受到企业工作状态等方面的影响，其工作目标与预先的工作目标之间存在一定的偏差，对管理会计工作合理开展将会产生极为不利的影响。为此，企业必须加强对管理会计发展目标的重视，通过分析企业发展状况和内外部的市场经济状况，合理开展管理会计工作目标预测工作，合理制定量化模型，在此基础上开展资源配置工作，对保障企业各项工作合理开展等具有重要意义。在量化的作用下，管理会计预测工作和目标制定等工作将会更为合理地开展，继而创造更高的经营效益。
3.3加强对财务会计工作的重视
企业要想实现管理会计的新发展，就必须加强对管理会计和财务会计之间联系工作的重视。管理会计工作开展是以财务会计提供的各项数据为基础的，其数据的准确性对管理会计工作开展具有重要意义。为此，企业必须加强对财务会计工作状态的重视，合理开展财务会计状况和资金流动状况等的分析工作，并及时进行数据记录，建立数据库对其进行管理，可以保障企业经营管理的有效性。
3.4利用实用信息技术开展管理会计工作
计算机技术在企业发展过程中发挥了重要作用，对企业各项工作顺利开展等具有重要意义。为了帮助企业更好地适应社会发展，必须合理开展管理会计的计算和数据分析等工作，利用该类信息构建企业自身管理信息系统，及时开展信息查询和分析等各项工作，同时在数据的支持下建立企业自身的数据模型，帮助企业更好地开展各项工作，更好地发挥管理会计的作用。
参考文献：
[1]杨雅艳.浅谈企业管理会计运用中存在的问题及体系构建[J].中国商论,2018(22):113-114.
关键词：统计师业务能力；人力资源；管理；目标定位
通过优化设计的流程，采取有效科学的方法增强统计师的业务能力是企业资源管理方面最有效的措施，这种方式更加重视统计师的岗位能力，具有主观能动性。接下来将阐述统计师需要具备的能力和增强统计师业务能力的必要性，再从企业对人力资源的管理措施进行详细阐明，这主要从三方面进行，分别是氛围的营造、注重实际的效力和对现状的基本分析。具体的管理工作还需要企业进行科学规划，结合实际制定方案。
一、统计师业务能力增强目标定位和增强业务能力的必要性
（一）统计师业务能力增强的目标定位
根据行业统计师的基本能力素养，来确定统计师业务能力增强的目标定位，这主要有两个方面的内容，一是工作方面，二是未来工作方面。在工作方面，在我国目前的企业状况，统计师仅仅看重当前的工作内容，在设置相关培训课的时候，往往只根据最近的工作标准内容进行设定，却忽视了之前的工作阶段内容。这种方式可以解决目前的工作问题，对现阶段的工作可以有效开展，但是把目光放长远来看，这种方式只是片面提高了统计师的业务能力，没有从实际中解决问题，更不能从根本上解决人力资源管理问题。在未来工作方面，统计师和其他的普通员工没有什么区别，统计师也要有自己的职业生涯规划，有自己的人生目标。从未来发展方向来看，统计师要不断提升自我的业务能力，要树立终身学习的纪念，不断增强自身能力。
（二）增强统计师业务能力的必要性
根据目前统计行业的发展状况来看，对统计行业的关注点在于过程和结果两方面，一方认为需要对统计的结果进行深入分析，而另一方则认为需要运用科学合理的方法针对整个过程和流程进行优化。根据科学研究，后者还需要进行细致划分，假设从中间或者从流程优化，这属于客观改革。但是从统计师出发，优化统计师的业务能力和职业素养，则属于主观改革。根据研究分析，从统计师方面进行改革的方式才是科学合理的方式，这与行业的氛围和类型有关，而且更加顺应事物发展的规律。因此，增强统计师的业务能力是有必要的，这是行业发展的需要和时代的潮流，是符合社会发展的规律的。
二、针对统计行业现状的反思
根据目前的统计行业的现状和上文已经强调的对统计师业务能力增强的目标定位来看，统计师需要进行工作反思和自我反思。首先需要反思传统模式是否完全可行，运用辩证法思维方式看待传统模式，可以得出传统模式有利也有弊。因此需要对传统模式进行科学采用，对于有利方面可以不断强化和提升，而对业务能力存在阻碍的方面则剔除。其次，在对统计师的人力资源管理工作上，企业常常会设置培训课程，但是通过时间证明，培训课程过于形式化，而内容空洞，此外统计师自身对这种课程的重视程度不高、兴趣不大，导致培训课程对于提高统计师的业务能力起不到有利作用。对此需要将培训课程科学化，增强统计师对培训课程的重视程度。
三、针对人力资源管理问题的解决措施
（一）在氛围营造上
氛围营造是针对人力资源管理问题的重要措施，其目的主要是支持长远的工作目标定位。但是在营造氛围的时候需要注意，这是以企业文化和社会核心价值观为基础。企业在进行人力资源管理工作的时候，可以运用科学合理的方式对员工实行奖励，提高员工的积极性，在奖励过程中也可以凸现企业文化。因此要遵循社会精神文明，从而营造良好的氛围，解决在人力资源管理中出现的问题。
（二）在注重实效上
上文已经强调了通常的培训课程只是注重形式而已，没有从根本上提升统计师的业务能力。为了解决这一问题，可以从以下几个方面出发，首先增强统计师和企业其他部门的沟通协调，这样不仅可以相互了解其各自的工作，又可以提高企业的内部合作，增强企业团结合作，还可以寻找到最有效的沟通方式。其次可以将统计师的职业规划和企业人力资源管理相结合，这样不但可以充实人力资源管理内容，也可以增强统计师对培训课程的意愿，还可以提高统计师的自主学习能力。这样的方式从根本上提升了员工的素质，使得人力资源管理工作具有实效性。
（三）现状分析方面
根据统计行业的现状表明，所有科学而又具有实效性的解决措施，都应该要从统计师的个人状态出发，企业要了解统计师的意愿和愿望。因为，统计工作的工作量大，统计师的工作压力大，而且统计工作内容繁杂而枯燥乏味，统计师的精神压力大。企业给予统计师更多的爱和关心，不仅从物质上关心更从精神上关爱。根据实际情况对统计师的工作进行调整，这可以促进统计师的工作质量和效率的提高。
四、结语
社会的进步与发展，统计师的地位也在不断提高，受到各层人员的重视，统计师的作用也在增强。提高统计师的业务能力势在必行，但目前企业在策略上还需要改进，需要更加适合科学的方式，对此本文提供了三种方法，分别从氛围营造上、注重实效上和现状分析上进行论述。与此同时，企业也要关注统计师的精神状态，给予物质和精神上的享受，不断提升统计师的业务能力。
参考文献
［1］周晓飞.大数据背景下铁路综合性统计人才培养之思考［J］.交通企业管理,2016（8）.
（一）无法适应投资制度改革当前，市场化已经越来越深入到我国的事业单位投资和融资的制度中，并且中国事业单位在投资和融资方面的发展范围也越来越广泛。公共领域投资开放的程度越来越高，社会各界要求事业单位做出会计报告的准确性和真会性的要求也随之加大，一方面要求事业单位必须做出有一定可比性和参考性的会计信息，另一方面对这些成本的定价和核算由社会上的各界人士自行完成。中国的预算会计水平要随着世贸组织的加入而跟上世界发展的脚步，更要在全球化经济竞争中占有一席之地，这就要求政府部门必须加快办事效率，积极参与全球竞争，同时，事业单位也要将先进单位的管理措施应用到“为人民服务”的事业中来，例如，为了提高事业单位的管理效率，就要用权责发生制来代替被事业单位公共管理所淘汰的收付实现制，从而实现绩效的导向作用。
（二）会计与核算存在分离现象在当前中国市场经济的推动下，一些像大型体育场等类型的事业单位，兼具有公共服务和自身经营的双重性，其收入也包括财政拨款和自营盈利两方面，其经济核算方式也是独立的。包括修购和医疗基金在内的专项基金，将直接被列为支出项目进行提取，借方以“事业支出”为由，记作设备购置费或者社会保障费，贷方则以“专用基金”为由。事业单位实际上可以以支出的形式处理发生的医疗和固定资产购置费用，而不用专用基金。假如年底，以“调节基金”的名义记录修购和医疗基金，将支出规模和结余做人为的控制调整，则事业单位的会计信息必然会失去真实性。当前，《国有建设单位会计制度》普遍被事业单位的基建会所采用，而《事业单位会计制度》又是事业单位的财务会计所采用的，由于采用的会计制度的不同，事业单位的基本建设借款就会受到影响，例如，有的单位将他们使用的基建借款放在基建账上，往来账的报表上显示不出借款的痕迹，在资产负债表来看，其单位的借入资金为零，如此一来，其会计信息也会失去真实性。
（三）预算会计报告系统存在缺陷收入支出表与资产负债表构成了一个单位的会计报表。其中收入支出表的形态是动态的，一个单位在某一时间段内的收入和支出情况以及财产分配情况都由此体现，而资产负债表的形态主要是静态的，它体现的是特定时间段内，一个单位的财务情况。事业单位是在“资产+支出一负债+净资产+收入”的基础上编制资产负债表的，我们可以看出，其资产负债表中也体现除了收支状况，反映出来的信息也包括静态和动态两个形态，这完全脱离了以反映某一时间段内的财务状况为理论的基础，这样做出来的财务报表缺乏一定的合理性。在当前的预算制度下，负债、资产、基金以及支出和收入等项目都是目前事业单位的资产负债表中的内容，这些重叠的财务数据使得负债、资产和基金总金额出现虚增，使事业单位的财务状况得不到很好的体现。当前，中国的事业单位还缺乏健全的预算会计报告体制，设计制作预算报表的事业单位工作人员对自己单位的财务情况缺乏了解，其作出的会计报告不能全面完整的概括整个财务状况，获取财务信息的途径被束缚，如此一来，资金动向的情况不能完整的反映到事业单位的领导层，从而进一步限制事业单位整体运营管理工作的开展。
二、事业单位预算会计制度改革措施
（一）权责发生制的采纳与应用当前中国的财经制度受多方面因素的制约，其改革具有复杂多样的特点，而随着市场经济的逐步发展，事业单位要跟上时代的步伐，其财务管理制度和会计制度就必须进行有效的改革和调整。第一，权责发生制的采用，事业单位的财务运营状况可以在这一制度下得到准确完整的体现，使会计的信息系统保持完整与全面，从而进一步提高会计信息的质量；第二，一个单位的内外部资金动向都可以通过权责发生制得以体现，从而使事业单位能够清楚明白的进行财务活动，从根本上杜绝会计违规现象的发生；第三，单位使用资金的状况得到准确的体现，使事业单位的四项基本经济事项真实客观的体现其完成情况。
（二）推进预算会计体系信息化满足需求信息人员对信息的使用需求是预算会计信息体系的关键性作用之一。对事业单位而言，要使其预算会计信息满足使用该信息人员的需求，其会计制度就必须具有一定的针对性和全面性。所以，推进预算会计信息制度的发展，建立健全事业单位会计信息体系势在必行，从而加快获取信息的效率，使事业单位评价会计业绩的系统得以完整，使核算效率得以提升，财务报告更加具有公开性与透明度，进而提高财务预算工作的质量。针对当前财务信息使用者无法满足于预算会计报告系统的现状，我们采用创建会计信息体系的方式，使财务信息更加系统全面，进一步加大事业单位的财务报告公开力度，使可持续发展战略朝着更加坚实的目标迈进。
（三）不断完善会计核算方式与内容收付实现制是原有经济体制的产物，在现有的市场经济体制下，已经无法满足事业单位的预算会计核算的发展需求。而权责发生制则是适应当前经济环境的产物，它可以使事业单位的预算会计财务状况得到客观、全面、有效的体现。为了上述管理目标，我们改进了当前的会计预算科目，为了使各部门的预算制度与其部门情况相适应，将部门设定为一级科目；同时，为了使事业单位的预算状况得到客观真实的体现，我们将预算会计核算的范围作了扩大，分别增加了二级、三级会计科目。继续改进与健全事业单位的预算会计，将核算业务等与财政改革相关的国库集中支付进行修订，将会计核算的方式进行改革，将收支类的财务明细核算内容做改革重置，进一步完善固定资产核算，事业单位的会计核算要把基建业务纳入其范围，将原有的“应缴财政专户款”和“应缴预算款”进行改革，使预算会计管理系统更加健全和完善。
三、结语
一、现代企业会计目标概述
1.现代企业会计目标的基本概念
企业会计同其他社会行为一样都是为人类生存发展服务的，因此在具体实现的过程中必然会带有一定的目的性。会计目标的制定是一项相当主观的工作，但是这种主观意识的发挥需要建立在客观事实的基础上，因此会计目标的制定必须符合一定的社会历史现实，由此我们这样定义现代企业会计目标，即在特定的历史条件下，企业进行会计行为所期望达到的目的和获得收益。
2.现代企业会计目标发展的历史过程
由企业会计目标的概念可以知道，社会经济环境是影响目标制定的重要因素，从1930年以来，全球经济环境发生了翻天覆地的变化，在这期间企业会计目标也经历了三个阶段的发展。
（1）会计目标演进的第一阶段
1930年到1970年是企业会计目标演进的第一个阶段，这一时期，资本主义经济实现跨越式发展，企业规模的扩大使得企业的拥有者没有充足的精力去管理企业于是出现了经理人的说法，企业的所有权和管理权实现分离，委托责任成为企业内部的普遍行为，需要明确区别谁是委托人，谁是受委托人。这种委托责任制度在德国、日本等一些资本主义经济不是很发达的地区盛行，这种狭义的委托观反映的是受委托人对所委托的企业和资源进行管理，此时的企业会计目标就是用来反映管理情况的具体状况。
（2）会计目标演进的第二阶段
1970年到1990年是企业会计目标演进的第二个阶段，这一时期企业进一步发展，股权分散小股东不愿意参与到对企业的监管中，此时第一阶段会计目标中明确的委托责任管理开始变得不明朗，委托决策逐渐变成个人决策，投资者需要通过对会计信息的研究决定自己的投资决策，由此决策有用观开始出现。决策有用观代替了委托责任观，成为会计理论的主流观点。在这一阶段，在资本主义国家经济市场呈现两个最主要特征：股东股权分散、市场信息灵敏度高，企业的会计目标也随之发生改变，从过去的衡量受委托人的工作能力到为企业提供财务数据并加以汇总和整理，满足管理者、投资人和社会公众的要求，会计工作也将更加强调信息的重要性和有用性，而委托人与受委托人之间的直接联系关系也变的更加脆弱。
（3）会计目标演进的第三阶段
20世纪90年代至今是会计目标演进的第三阶段，这一阶段出现了机构投资者，有效解决了过去股权分散情况下股东缺乏动力对管理当局进行监督的弊端。然而无论是受托责任观还是决策有用观都与实际的经济环境相关联。目前，随着会计理论的进一步完善，围绕这两种观念的争论依旧存在，有学者认为决策有用论和受托责任观是两种不同的理念，又有学者认为决策有用论是受托责任观的发展，实际意义上，决策有用论包括了受托责任观。
3.会计目标的内涵
在信息论中，会计可以看过一个经济信息系统，既然是一个系统，那么我们就要弄明白系统的输入、输出是什么以及需要实现怎样的功能，明确会计目标所包含的四个方面内容，即向谁提供信息、提供什么信息、提供信息的形式、提供信息的时间。
（1）向谁提供信息
在决策有用论中，企业的会计目标是向相关人员提供与投资决策有关的信息，这里的相关人员就是会计目标所包含的一个重要内容。首先，与企业利益相关的人必须包含其中，如投资人、债权人以及一些与企业有利害关系的社会团体；其次，一些对企业发展产生影响的团体也要包含其中，例如对企业进行管理的事业单位、政府相关部门等；最后，一些有能力运用这些会计信息并作出相应分析的部门也有权获取这部分信息，例如投资机构。上述人员中，投资人和政府有权要求企业向其提供会计信息，而其他则没有这项权利只能作为被动接受者。在不同的国家和地区，社会经济环境有所不同，信息的使用者也会存在一些差异，企业在提供会计信息时，时常无法顾及到所有使用者，因此在具体实施时要做到有所侧重。
（2）提供什么信息
企业提供的信息主要指财务报表，报表的接收者能够通过报表内容评判企业的盈利能力或工作人员的工作能力，投资人以此作为是否继续投资的依据，管理者作为是否与员工续签合同的参考，而国家则重点关注企业是否将资金用在合法的用途上。因此，企业在向不同的接收者提供会计报表时应当认真分析他们的需求，从而确定报表的内容。
（3）以什么样的方式提供信息
会计信息以报表的方式递交，社会经济的不同发展阶段所递交的报表类型各不相同，在社会经济的发展初期，企业规模不大，社会关系不复杂的时期，会计报表的主要内容是资产负债表，随着企业规模的不断扩大，单一的报表已经无法满足需要，能够显示企业收入和支出的收益表应运而生，随着资本市场的进一步完善，反映某一时期资金变动的财务状况变动表出现但其最终被反映信息更全面更形象的信息流量表所取代，同时近年来，辅助报告所包含的内容也越来越多，成为财务报告中不可以缺少的一部分。
（4）何时提供信息
一般来讲，企业提供会计信息的时间间隔是一年，也就是目前实行的年度财报告，但是随着经济形式复杂度的提高，年度经济报告开始变得不利于决策者制定决策，于此同时季度报告受到欢迎，但是提供信息的时间间隔缩短到一个季度势必会增加报告的披露成本，因此在决定是否采用季度经济报告制度之前应当衡量季度报告给投资者带来的收益增加是否大与披露成本。
二、现代企业会计目标选择
目前现代企业会计目标的选择可以从两个角度来分析：不同企业或统一企业不同发展阶段。
1.不同企业会计目标的选择
改革开放以来，我国开始走上社会主义市场经济体制道路，独特的经济体制带来了我国社会企业性质的复杂的现状，首先企业根据所有制的不同可以分为国有企业和非国有企业，其中非国有企业也即民营企业根据是否分离管理权和所有权又可以分为两类。对于管理权和所有权不掌握在同一主体中的民营企业而言不存在委托方与被委托方，所以该类型企业也就不适用于上文中提到的委托责任观，而更多的选择决策有用观。所有权和管理权分离的企业多为上市公司，这些企业在进行会计目标的选择时首先要分析会计信息的使用者有哪些单位，一般来讲是上市公司的股东、经营者、政府、债权人以及投资人，通过上文对会计目标内涵的分析我们可以得知，企业的会计信息无法均衡的考虑所有接收者的需求，不可避免的有所侧重，企业为了实现自身发展，希望能够从股东或潜在的投资者手中拿到更多促进自己发展的资金，因此在制定会计目标时他们也更多的考虑股东和投资人的利益，为他们提供最全面的信息，由此可见管理权和所有权分离的上市公司更倾向于选择委托责任观，但是随着上市公司的不断发展以及社会对信息公开透明的要求，委托责任观也将向决策有用观方向发展。国有企业同上述两种类型的民营企业不同，国有企业兼具公益性和盈利性，其所有人为国家因此会计目标的服务对象为国家，需要满足国家宏观调控的需求。
2.同一企业不同时期会计目标的选择
（1）企业发展初期会计目标的选择
在企业雏形刚刚确立的时期，企业规模不大，企业的所有人完全有能力进行自主经营因此这一时期的企业管理权和所有权并没有分离，企业会计信息的使用人为企业的所有人，所有人进行会计信息整理的目的是为企业的下一步发展建立好的决策，实现企业的进一步发展，因此此时企业会计目标的选择倾向于决策有用观。
（2）企业发展繁盛时期的会计目标选择
企业发展中期，企业内部组成基本完善，规模不断扩大，企业的所有者已经没有更多的精力和能力去管理庞大的企业，为了实现企业的进一步发展，所有者将企业管理的权利委托给专门的经理人，实现企业管理者与所有者的分离，此时企业的会计信息更多的是为企业的所有者服务，通过对会计信息的分析判断企业的经营状况以及经理人的能力，因此这一阶段的财务会计目标倾向于委托责任观。
（3）企业发展衰落阶段的会计目标选择
在企业发展的衰落阶段，企业的经营状况堪忧，此时企业最主要的任务是保证企业所有人和债权人的利益，此时企业的会计目标应当是实现企业价值的最大化，扭转企业经营状况实现企业长远发展，积极保障企业各方的利益。
三、现代企业会计目标确立的意义
1.帮助企业创造更多的价值
从根本上来讲，企业进行会计目标的制定就是为了用有限的资源创造更多的价值，从受托责任观的角度来看，企业管理权和所有权相分离的初衷就是企业的所有者没有更多的精力实现企业的进一步发展，在企业交由管理者进行管理时，通过定期上交财务报表可以帮助企业所有者判断目前企业的经营状况。决策有用观的会计目标是为决策者提供有利于决策的会计信息，会计工作人员通过一定的会计方法和会计程序为会计目标服务。为了实现企业利益的最大化，在制定会计信息时也要有所侧重，明确企业的最重要的利益是什么，在有限的会计资源中把握重点。
2.更好地为会计信息的使用者服务
上文已经强调了会计信息的使用者有很多，企业在制定会计报表时会出于企业利益的考虑侧重在报表中反映对自己有利的使用者的需求。在确定了企业的会计目标后，报表的使用者也就相应的确定了，为了满足重要使用者的要求企业会在报表的制作中做出适当调整，以这样就有利于企业的所有者通过报表了解企业的经营状况；有利于企业的经营者制定正确的发展决策；有利于企业的潜在投资者根据企业的发展状况给予一定的资金支持；有利于政府对企业的监管，确保企业处在合法经营的范围内。
3.更好地促进企业的可持续发展
企业的可持续发展需要大量资金的支撑，企业通过明确会计目标帮助进一步明确未来的发展方向，通过财务报表的汇总，能够向股东、债权人、潜在投资者等传达企业发展的现状信息，在对企业有了全面深入了解之后，他们才能放心为企业投入更多的资金，帮助企业实现进一步发展。
1.1、会计责任概念
会计是一个管理活动。这一点，可以从管理的定义以及会计职能的发展来证实。发展至现代会计，职能伴随着管理形式的发展不断拓宽，涉及到预测、计划、决策、监督、控制、激励等各领域，致使会计不是被动地适应各方面对会计信息的需要，而是通过提供会计信息，能动的影响决策的行为。所以，对会计责任的研究从会计产生之初的会计本质上升到了会计目标的研究。会计行使其职能，是为了达到以下目标：①满足宏观经济管理的需要；②为企业外部各有关方面了解其财务状况和经营成果提供信息；③为企业内部经营管理提供信息。
从企业角度出发，会计责任就是在统计先关数据时，能够分析且预测出将影响企业经济的事例，保障公司的资源能够得到有效的利用，稀缺资源得到合理的分配。可以说会计责任是会计工作从事着应该要承担的责任。现今，在审计过程中，被审单位的会计责任主要针对会计目标展开：①建立健全企业内部控制制度，保证企业有效运营；②向企业外部各方提供真实、公允的会计信息；③保证资产的安全、完整，承担起对企业资产保值增值监督的责任。
1.2、审计责任的概念
审计的内容和目标是根据当前经济发展的现状而制定的，与当前经济发展的产物之一，他会随着当前社会的生产水平和相关制度，经济的发展而改变其自身的内容。例如在审计这项概念刚产生时期，审计的主要内容目标主要是差错防弊，通过对公司会计科目的详细审计来评价受托经济的完成情况。审计的外部关系人主要是股东；再接下来审计的目标变成判断信用状况。在审计方法上，引入抽样审计，对企业资产负债表进行审计，其外部关系人也发展为股东、债权人，接着变为对报表的可信性发表意见，要求不仅对资产负债表，而且要对利润表进行审计。
就现今的发展现状来看，审计的责任主要是针对注册会计师这个职位而言，其负责的主要内容就是审计报告，该会计师自身的依照相关的法律条规为出具的具有真实性和合法性的审计报告，要保障该设计报告真实有效，合法，同时还要公布审计的单位的会计核算和会计报表是否能够反映当前的财务状况，是否能够正确的反应该公司现在的经营状况，在审计完成后，出具专业的审计报告表，且注明严格按照法律法规办事，合法且真实。
2、供电企业会计责任及审计责任的现状
存在的主要问题就是讲会计责任和审计责任混淆，根据相关调查，也分析了存在这一现象的原因，主要如下：1）会计人员、审计人员的业务能力不强，专业素质不高，还存在因为相关工作人员的道德素质不高，受不了诱惑，然后为了能够满足自身的利益，在面临肚子与面子的激烈冲突与矛盾时，选择了肚子，放弃了面子，当然，还存在一些客观原因，例如：环境、法律法规，在法律方面的责任标注不明确，也是导致混淆的原因，有大环境下的资本市场、经济政治和法律的走向、公众的认识度，也有小环境下的公司治理机制与管理层的有效管理。
3、供电企业任期经济责任审计的要点
3.1、对领导干部的经济责任明确规定。首先要明确相关领导在供电企业相关活动的责任和义务，了解其职权范围，了解其资产收益和损失的具体情况，这样在审计的时候可以根据领导的任职范围，再结合国家的相关法律法规，判断该领导在做出重大决策的适合是否合法，且符合当前供电企业的发展运营现状，是否符合供电企业企业内部的规章制度，这样在审计时就能够准备的区分出该事件的合法性，决策在执行的时候是否被人执行到位，在一定程度上确定好责任，也能起到监督作用。
3.2、要控制供电企业任期经济责任审计的质量。供电企业任期经济责任审计是关系到对供电企业领导干部和部门的工作评价，所以供电企业任期经济责任审计工作需要做到公正和真实地反映供电企业领导干部和各个部门在经济工作中的经济责任，可以说是重中之重，所以经济审计工作也就需要一个完善和正确的审计程序来确保审计质量。供电企业任期经济责任审计一般程序审前、审计方案、审计内容以及审计取证、审计报告等各环节的工作，这些工作都需要审计工作者认真负责地去完成，这样才能够确保审计质量。
3.3、注意提高供电企业任期经济责任审计的效率。在供电企业任期经济责任审计过程中，审计人员要提高审计的效率，要在领导干部离职程序结束之前完成审计，让领导干部能够在规定的时候离职。所以供电企业任期经济责任审计人员要不断学习国家和供电企业各类法规，提高自身的专业水平，改进供电企业任期经济责任审计的方式，通过提高工作效率的方法来保证供电企业任期经济责任审计的质量和速度。
4、供电企业任期经济审计工作方法
4.1、供电企业任期经济责任审计前的准备.在开始供电企业任期经济责任审计之前要做好充分的准备，需要审计工作人员制订好审计方案，成立审计专案组，选派合适的审计人员，确定需要完成的审计任务，还有需要听取被审计的领导干部在其任职期间的工作自述，对供电企业内部的工作计划、总结和会计报表等其他一系列资料进行查阅，审计工作者要在审计开始之前详细了解需要进行审计的供电企业的单位的基本情况、业务的范围和财务收支状况。审计工作者要事先找好审计工作的切入点，对每一个参加审计工作的人员进行明确的工作分配和对审计工作的日程进行安排，确定最后完成的期限。
4.2、供电企业任期经济责任审计实施.审计过程中，审计人员通过审核、观察、监盘、询问、函证、计算和分析性复核等方法去获得可靠和真实审计证据，同时要做好对审计工作的过程的记录工作，每一个审计工作报告都需要留有底稿，这样可以在需要的时候与被审计的部门和领导交换相互的建议。审计过程中要保证整个审计工作的独立性，不能因为出现各种突发情况就取消或者延迟整个审计工作，同时要对被审计的部门和领导干部进行客观和真实的评价，不能带有私人的。
4.3、供电企业任期经济责任审计的总结.供电企业任期经济责任审计的总结主要是需要向供电企业的最高管理层提交一份审计工作报告，让管理层能够正确了解被评价的领导干部和部门，这样就为以后电力企业在管理人事活动过程中提供了可靠的参考，所以总结报告需要审计人员真实地将审计的结果反映出来。
关键词：中小会计师事务所；职业道德；现状；原因
一、我国注册会计师职业道德的现状
通过以往会计师事务所由于虚假报告被曝光并且通报批评的案例我们可以发现，最大的原因是事务所审计人员在审计过程中没有恪守职业道德准则。以往会计师事务所被证监会通报批评的案例有很多。经济上行加速的社会发展背景下，对职业道德坚守的缺失使注册会计师逐渐丧失公信力。因此，急需关注我国注册会计师职业道德的现状，提高注册会计师职业道德水准。
二、我国注册会计师职业道德缺失原因分析
（一）审计人员丧失“独立性”立场
会计师事务所的审计人员由于在承揽审计业务及执行审计程序过程中，往往容易受到客户等他人的干预，无法独立的开展审计工作，不能站在一个完整独立性的立场上执行业务。当前现象是许多中小型会计师事务所审计人员与被审计单位串通，忽视审计准则要求，丧失了审计人员应有的独立性和谨慎性，无视职业道德准则约束，为了一己私利更是不惜发表虚假的审计意见、得出不正确的审计结论、出具不实的审计报告。独立性是注册会计师行业不可缺失的最主要特性，更是保持其职业操守的根本。
（二）事务所与审计客户存在“回扣”现象
目前有些中小型会计师事务所在招揽客户时为了达到招揽客户的目的经常采取不正当低价竞争的手段。在中小型会计师事务所中，为了生存同时也为了排挤竞争对手，只能选择恶意压低对客户审计的收费标准的方式。这种现象的愈加突出必然使得中小型事务所的审计市场面临着混乱无序的竞争状态。更有甚者有些中小型事务所更以公关咨询费、信息费、交际费等名义收取高额的佣金。
（三）会计师事务所不顾专业胜任能力，承揽超出自身能力业务
由于自身薄弱，人力物力等各种资源稀缺，导致中小型会计师事务所中，能够接受的业务较少。鉴于这种情况，为了生存等目的，只能被迫在业务承接上不顾自身实力，大小客户业务统统接收，这种行为显然违背了注册会计师应该恪守的保持专业胜任能力的基本准则要求，这种只考虑当前利益而置长远利益于不顾的行为严重影响了事务所的信誉，使得会计师事务所质量控制标准降低，同时更是置审计报告相关各方的利益于不顾。
（四）注册会计师证书挂靠现象频发
笔者发现，很多注册会计师自己并没有从事相关的审计工作，可是却将自己的证书挂靠在会计师事务所中谋取私利。可是因为他并没有参与整个项目审计，不清楚审计项目的真实状况，更没有到过该项目的审计现场，完全对该项目一无所知。在这种状态下，该项目出具的审计报告中却有他的名字。滥用签字权不但是对自己职业生涯的不负责更是对审计报告相关利益各方的不尊重和不负责。还有许多甚至是注册会计师证书放在这一个会计师事务所用来挣取挂靠费用收入，但自己本人却在另外一个事务所从事审计业务。在出具报告时两家事务所因为都是中小型类会计师事务所，具有注册会计师资格的工作人员比较少，所以该会计师在两家的报告签字栏中都签了名字。此类挂靠现象层出不穷，都是因为从事审计工作的人员法律法规意识缺失，没有道德责任感，无视职业道德准则。这无疑使得审计报告的质量大幅下降。
（五）审计人员接收被审计单位正常费用之外的馈赠
审计工作的重中之重是，任何审计人员不能利用自己的身份及工作便利为己谋私，更不得向被审计单位的相关领导层及相关人士收取任何贿赂或者赠，应当始终保持自身应有的独立性，这也是审计人员的职业道德守则规定。但是以笔者在中型事务所中的审计工作经历为例，现实的审计工作中被审计单位对审计人员的恩惠已经更为隐蔽，不单单是经济补偿方面，已经延伸至给审计人员提供更多经济之外的馈赠。
审计工作中更经常出现的现象是，被审计单位为了更好地迎合审计人员，安排审计人员高档酒店入住，给予各种名贵礼物。还有许多被审计单位在审计人员离场之前安排出游，类似活动和行为无疑对审计人员的独立性产生干扰。有形无形的利益更加隐蔽，使得会计师事务所和各类监督机构增加了分辨的成本。
（六）监管机制不健全
注册会计师行业由于不健全的监管机制，在执法过程中缺乏有效监督，导致对其执业过程中的违法违规现象频发，财务信息失真和审计造假问题更是层出不穷。当前对于提供虚假审计报告或其他相关等违法违规的审计行为，我国政府和行业主管部门对其处罚对象的力度较小，而且更多的是以行政处罚为主，很多不注重民事赔偿问题。尽管在会计师事务所脱钩改制之后，相关部门逐渐增加了对审计人员的处罚力度。但是到今天为止，真正特别针对注册会计师等审计人员应该承担的民事责任诉讼案件依然很少。因此注册会计师因为出具虚假审计报告而受到责令和查处的概率较小，即使被发现，受到的惩处力度也较小。在这种情况下的造价成本明显低于造假获得的收益。由此可见，监管体制的不健全是造成我国注册会计师行业道德缺失的重要原因。
三、对提高我国注册会计师职业道德水平的几点建议
第一，完善我国注册会计师职业道德水准的外部大环境。
第二，加强注册会计师及其会计师事务所得软件建设。
第三，逐步完善公司的治理结构，不断规范其制度基础。
有效清晰的公司治理结构和规范的委托关系，能够保证所有者和经营者各司其职各善其位。同时这也是能够保障注册会计师保持其职业道德水准的制度性基础。为此，对于我国目前国有股份占据主体的现状，要逐步通过国有股减持和国有股流通，从而真正实现股权多元化。只有这样才能真正解决国有股一股独大的问题。
四、结语
【关键词】 企业 财务会计报告
引言
现行的企业财务会计报告体系已不能满足信息使用者对会计信息的需求。目前的企业财务会计报告由会计报表、会计报表附注和财务情况说明书组成。企业的财务会计报告遵循着特定的会计准则，采用规范、通用的格式进行编制，具有综合性、规范性等优点，但是随着知识经济时代的到来，现有的企业财务会计报告因滞后于环境的变化而显示出了它的缺陷与不足。下面笔者就自己的实际工作经验针对当前我国企业财务会计报告存在的问题及相关改进措施进行了分析。
1. 当前我国企业财务会计报告存在的问题分析
1.1会计报告中财务分析的指标体系不够完善，流于形式。现行企业的财务分析在会计报表基础上进行，其分析过程中所采用的分析方法以及所分析的内容都不够深入。其指标体系不够完善，所采用的比率指标具有判断和假定成分，而其本身也只是提出问题，却没有解决问题的能力，因此已经严重滞后，现在亟需建立一套完备的分析指标体系，对企业的财务状况及运营成果作出客观、准确的分析。
1.2会计报告透明度不高。会计报告透明度是会计信息相关质量特征的重要体现，当前相关部门对其都进行了大力治理，但收效甚微。由于受成本、保密、竞争及法律诉讼等诸多因素的制约，很多公司真实的会计信息隐瞒不报，企业对外披露的会计信息无用信息多，实话少，而且避重就轻，从中发现不了实质性问题，严重影响了真实信息的获得，有悖公开原则。我们要努力改变这种状况，努力做到会计信息的公开、透明。
1.3过分强调利润分析，缺乏预见性，忽略其他信息。现行财务会计报告侧重于历史数据的总结，大多只是各种报表，数字的罗列，虽然经过会计信息的处理和分析，但是这种基于历史成本的会计报告无法具有对未来企业发展决策状况的分析，缺乏预见性，无法预见可能出现的经营风险，尤其是对价格波动性强的金融工具，无法呈现及时的预警，致使监督管理部门或者企业造成决策失误等严重后果。同时，因为企业自身对盈利的渴求，现行的企业财务报告过分强调收入与费用的配比，也就是最终利润的分析，忽略了其他重要信息的披露。这些信息一方面包括资产负债的分析，企业实际现金流量状况等财务信息，一方面也包括企业的社会声誉、社会责任、以及货源，销售等渠道的相关信息。也就是说从现行报告上看，使用者无法通过这些方面的信息展示了解该企业的财务状况。这也是现行企业财务会计报告的局限。
1.4现代财务会计报告体系的法制管理力度不够。目前，企业财务报告体系坚持的依然是要具有高度统一性，但因为行业的局限性，以及政策的多样性，使得会计规定可比性不强，缺乏科学协调。此外，现代的财务会计报告对现金流量分析不足，忽略了其重要性。依照法制财务会计报告体系所提供的信息不够具体，内容过于狭窄。
2. 我国企业财务会计报告的改进措施
2.1拓宽会计报告体系的信息披露范围。拓宽会计报告体系的信息披露范围，可以减少会计信息不确定性因素。可以从下面所列举的几方面进行：（1）非财务信息。要使会计信息的使用者能够全面地了解企业财务及运营状况等，我们除了在对企业财务信息进行披露的同时还要对一些重要的非财务信息，例如企业的市场占有率、客户满意度、商品的销售方式及渠道、产品的研发和服务情况、竞争对手的情况、企业的主营业务、企业人力资源管理情况、企业发展对环境影响情况等进行透彻、全面的披露，弥补现有会计信息的不足。（2）前瞻性财务信息。要使企业对未来的财务状况、现金流量及经营成果得到很好的筹划，前瞻性信息的提出及其运用很有必要。会计信息的使用者可对企业的发展前景、管理层远景规划、获利情况、企业的机会和风险等作出前瞻性的分析，以此做出相关的决策。（3）社会责任信息。企业的经济效益和其社会效益是密不可分、相辅相成的。财务会计报告体系中社会责任信息的增加，对保护生态环境、维护公众身心健康、保障经济可持续发展等都将起到很大的促进作用。同时也为企业的形象树立、社会责任的履行作出很好的规范。
2.2明确会计报告目标。该目标应该能为企业会计信息使用者提供相关的充分、准确、及时以及快捷的财务信息，以利于信息使用者的判断及决策的制定。在此目标的指引下，会计信息要保证具有及时性、可靠性、可比性和相关性，同时也要具有前瞻性。明确了会计报告目标，便可以根据不同的信息使用者的具体要求，来对报告的编制进行改进使其作用得到很好地发挥。
2.3加快会计法制建设步伐，强化法制监管。一是要加强会计法制建设借鉴发达国家经验，结合我国实际情况，不断修改、完善和健全相关法律、法规，制订出具有可操作性的会计法规。同时建立民事赔偿制度，从而达到保护会计信息使用者利益和惩罚违法违规者的目的；二是规范中介机构行为。要加强对中介机构执业质量的监督、检查和管理，情节严重的应追究事务所和有关人员的刑事责任。
结束语
企业财务报告是一项非常重要和细致的工作，任何一个企业的财务状况和经营成果最终体现在财务会计报告上，所以财务会计报告是企业经营者、股东、债权人及潜在的投资者了解和掌握企业生产经营情况和发展水平的主要信息来源。作为会计信息载体的财务会计报告，要根据其所处的政治经济、法律、文化等环境的变化，不断创新，不断发展。我们应当加强财务会计报告的理论与实践的研究，不断完善财务会计报告的内容和结构，不断改变财务会计报告的形式，以便为企业信息使用者提供决策相关的财务会计信息。
参考文献：
[1] 李煜春：现代企业财务报告中矛盾运动及其发展趋势[J]，特区财会，2006；
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