根据局党委安排，XX年元月我从局市容环卫处副处长职调任局监察室副主任。XX年年2月，经市纪委常委会研究决定，任市监察局驻市市政公用事业管理局监察室副主任。纪检监察工作具有很强的政治性和政策性，任务重，要求高，我倍加珍惜组织信任，加强学习，扎实工作，不断提高履行职责的能力和水平，圆满完成了各项工作任务。
下面从四个方面进行述职。
一、以高举中国特色社会主义旗帜为方向，联系时政、学习理论，进一步提高自身政治素养和政策理论水平
在日常工作中我正确理解和认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，认真学习xx历次重要讲话精神，十七大召开后，主动学习胡总书记的报告，重点学习了党的建设社会主义和谐社会、加强执政能力建设和保持科学的可持续发展观的理论，提高自身的政策理论水平。通过学习，我能够做到从讲政治、讲大局的角度要求自己，讲党性原则，讲稳定团结，牢固树立政治意识，大局意识，树立正确的权力观和金钱观，严格同局党委保持一致，无论是谋划工作还是部署落实任务，都能够始终站在政治和全局的高度来思考和处理问题。
二、以纪检监察、行风监督、12319服务热线建设和重点工程监察等工作为重点，勤奋扎实、开拓进取，各项工作取得明显成效
XX年度，由于处室主要领导到基层挂职锻炼，我除承担纪检监察工作外，还同时担负着行风监督和12319服务热线建设管理等工作。XX年年至今，根据局党委安排，我派驻局重点办工作，同时分管局纪委的纪检监察工作。按照“围绕中心，服务大局”的总体要求，我能够做到坚持原则，秉公执纪，恪尽职守，无私奉献，各项工作均取得了较好成绩。几年来重点做好以下几项工作。
1、在纪检监察方面，坚持教育、制度、监督并重，推进惩防体系建设。围绕八个方面开展纪检监察工作，分别是提高思想认识，积极开展“廉洁徐州”创建活动；深化廉政教育，促进党员领导干部廉洁从政；强化作风建设，切实推进领导班子廉洁自律；落实制度规定，不断加大治本抓源头工作力度；构建监督机制，严肃查处违纪违法案件；做好纠风工作，切实维护人民群众切身利益；履行监察职能，加强机关作风和效率效能建设；加强自身建设，全面履行赋予的职责。
2、在行风监督方面，做好联动、结合、公开，提升行风建设水平。建立抓行风建设的长效机制，按照“管行业必须管行风”的原则，将行风建设与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核、同奖惩，实现行风建设与业务工作的良性互动，切实抓好整改，解决了一些群众反映的热点难点问题，维护了全局的社会形象。
3、在12319服务热线建设方面，围绕规范、提升、创新，打造优质服务品牌。12319服务热线近几年实现了较大进步，社会影响力增强，社会效益明显。通过努力，树立起市政公用事业奉献社会、真诚为民的崭新形象，有力地促进了全系统服务水平的全面提高。中心先后被评为省巾帼文明示范岗，省建设系统“精神文明建设先进集体”。XX年9月15日，全省建设系统12319服务热线现场交流推进会在我市召开，同年11月份被建设部授予“全国城市管理先进集体标兵”的荣誉称号。
4、在政务公开方面，以促进依法行政、改进工作作风、增强工作透明度为重点，取得阶段性成果。根据市委、市政府有关政务公开文件，全局从两方面入手，一是着重在局机关和局属6家管理单位抓好健全制度，规范运作，二是在公交和首创两家服务单位推行办事公开，根据我局的工作职责，按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，扩大了公开工作范围，采取了建立公开栏、开通服务热线、编印便民手册、强化媒体宣传、实时网络等灵活多样的形式公开政务，这些措施不仅大大方便了群众办事，也受到各级领导、机关和社会的普遍好评。
5、在重点工程监察方面，加强制度建设，切实履行职责，为中心工作的完成保驾护航。为加强对市政重点工程的监督和管理，针对前期工作中出现的薄弱环节，进一步加强制度建设，经过研究讨论，局重点办制定出台了工程考核实施意见、工程计量支付管理办法、竣工验收管理办法以及后勤、行风等相关规定共11项制度，重点办内部实行了党风廉政建设责任目标分解，严格按制度执行，按程序办事，既保证工程顺利实施，又保证从事工程的人健康成长。今年以来，还组织了多次工程进度现场监察，与工程款拨付和年度考核挂钩，加强工程进度考核，确保了工程的阶段性工期。
6、在机关权力运行内控机制建设方面，完善制度，明确要求，基本形成了既相互协调又相互制约的权力结构。按照权力“取得有据、配置科学、运行公开、行使依法、监督到位”的工作要求，完善领导班子议事、决策机制，严格执行“一把手”监督制度，梳理部门权力运行情况，合理划分机构职能，突出关键环节，编制权力运行流程图。逐步建立科学合理的绩效评估机制，实施问责制度，使工作人员依法确定权限和按程序行使权力，逐步实现了对权力使用的规范和控制。
除了以上主要工作外，几年来我还参与了其他一些临时性的事务工作，都能做到不计分工，无私奉献，以高度的责任感完成领导布置的任务，通过锻炼，进一步丰富了自己的知识结构和工作阅历，在宏观组织协调和工作的适应能力等方面进一步得到了提高。
三、以市政公用事业的发展为动力，勤恳努力、虚心学习，始终保持严谨、高效的工作作风
几年来无论是独当一面还是分管具体工作，我在工作中都始终保持昂扬的斗志和饱满的热情，以高度的责任心克服困难，高效率高质量完成任务。平时能够发扬集体主义精神，虚心向其他同志学习，团结协作，不分彼此，多做工作，少提要求，在平凡繁琐的工作中始终保持勤奋、学习、向上的积极心态。工作中能够勇于承担责任，积极开拓进取，得到了历任领导的认可。
四、以党员干部和公务员的标准为要求，严以律己、注重修养，树立廉洁正派的良好形象
我始终以党员和纪检监察干部的标准严格要求自己，廉洁自律，奉公守法，日常工作中，我尊敬领导，团结同志，在单位、家庭和社会都做一个有责任心的人，社会交往中“君子之交淡如水”，不拉帮结派，不吃拿卡要，以廉政教育中的反面典型时刻反省和提醒自己。特别是我局魏贤勤等人的案件发生以后，随着案件的公开审理，我更加以身边的教训来警醒自己，以纪检监察干部的标准严格要求自己，用一点一滴的实际行动来加强自身的修养。
刚才，机关各部门和各属直单位的领导同志分别交流了前一阶段开展作风建设主题教育活动的情况。自开展作风建设大讨论活动以来，各部门、各单位结合自身的实际情况，认真落实总署党组部署，深入学习锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话，深入学习锦涛同志6月25日在中央党校省部级干部进修班的重要讲话和中央有关政策精神，深入学习《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，学习了斌杰同志5月25日的重要讲话精神，组织开展了大讨论，对照查摆问题，分析存在问题根源，提出了一些解决问题的办法。由于党组的高度重视，特别是斌杰同志的直接指导，各部门、各单位的严密组织，在广大党员干部的积极参与下，整个活动进展顺利，取得了预期效果。下面，我受斌杰同志的委托，代表党组，就进一步深入搞好作风建设主题教育活动，讲几点意见：
一、进一步深化对加强作风建设重要性和紧迫性的认识，切实把加强作风建设变成党员干部的自觉行动
总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话中强调，要全面加强和改进新形势下领导干部的作风建设，努力实现领导干部作风的进一步好转。6月25日，总书记在中央党校省部级干部进修班上发表重要讲话时，再一次强调，要全面加强党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设，大力改进学风和文风，反对形式主义，和弄虚作假，反对奢侈浪费，使全党同志特别是各级领导干部更加自觉地坚持求真务实精神，更加自觉地坚持全心全意为人民服务的宗旨，更加自觉地坚持党的群众路线。我们务必要从总书记提出的“四个坚定不移”（即：坚定不移地坚持解放思想；坚定不移地推进改革开放；坚定不移地落实科学发展、社会和谐；坚定不移地为全面建设小康社会奋斗）的高度，进一步充分认识全面加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，进一步在以下方面统一思想，提高认识，凝聚力量，规范行动。全面加强领导干部作风建设，是我们党按照实事求是的科学精神提出的新要求。我们党一贯重视领导干部作风建设，尤其在我国进入改革发展的新阶段的时候，我们党清醒地认识到党的作风建设面临的新形势，清醒地看到在一些领导干部身上存在的一些突出问题，清醒地看到切实抓好领导干部作风建设是一项比过去任何时候都更为重要、更为紧迫而艰巨的战略任务。全面加强领导干部作风建设，事关科学发展观的贯彻落实。以科学发展观统领各项工作，是新时期我们党的重要指导原则，也是繁荣发展新闻出版事业的迫切要求。科学发展观必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实，这就要求我们大兴求真务实之风，大兴调查研究之风，提高科学判断形势的能力，提高处理眼前利益与长远利益的能力，从而推动新闻出版业健康有序的发展。全面加强领导干部作风建设，事关建设社会主义和谐社会事业的兴衰成败。当前，我国已经进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，在这样的新形势下，新闻出版工作肩负着更加艰巨繁重的任务，如果领导干部作风不正、作风不实，就难以完成好党中央、国务院赋予的新闻出版工作职责。充分发挥新闻出版工作的优势，弘扬主旋律，为构建社会主义和谐社会提供有力的的精神动力、智力支持和舆论保证。全面加强领导干部作风建设，事关总署机关和署直单位各级党组织的执政能力建设和先进性建设。近几年来，通过深入开展先进性教育，全面推进学习型、效能型建设，机关和直属单位的作风建设有了很大的提高，展示了良好的形象。但是，我们要进一步认识到在作风建设上还存在着较大差距：1.学习的自觉性不高，思想不够解放，工作思路不够开阔，对新形势下的新情况新问题研究不深不透，推动行业改革发展的措施不够有力；2.工作作风不扎实，深入实际调查研究不深不实，对行业深层次的一些问题了解不全，即使对一些问题有所了解，解决复杂问题的办法也不妥；3.管理水平不高，依法行政的能力不强，监管工作缺乏科学性、规范性、艺术性；4.面对中央领导同志对新闻出版工作，特别是出版发行体制改革的新要求，我们的思维方式、工作方法、工作手段都存在较大的差距，我们一些干部工作能力不够强，工作效率不够高，服务大局的意识不强，贯彻执行党的全心全意服务宗旨不够自觉；5.个别干部对自己要求不高，对工作不能做到尽心尽力、尽职尽责，缺乏工作的积极性、主动性，精神状态不佳，事业心责任感还不够强等。我们还要认识到作风建设关系到一个单位一个部门的政风建设，关系到各项工作的顺利推动并取得实效，也关系到我们的执政能力、执政水平。因此，要切实把作风建设放到各级党组织的执政能力和先进性建设中去思考，放到政治经济社会发展的全局中去谋划，放到社会文化环境中去分析，力求不断取得新的成效。
二、进一步强化责任意识，切实把加强作风建设放在重要位置抓实抓好
干部作风建设，特别是领导干部作风建设，事关科学发展观的贯彻落实，事关构建社会主义和谐社会事业的兴衰成败，事关党的执政能力和先进性建设。党的十三届四中全会以来，党中央反复强调加强作风建设，充分表明了我们党勇于担当历史重任的强烈责任感，也是对我们各级领导干部是否具有强烈的事业心、责任感的严峻考验。我们总署机关和直属单位的各级领导干部要切实站在讲政治、讲大局、讲责任的高度，以对党和人民高度负责的精神，深入推进作风建设。尤其是各部门、各单位的主要领导同志，要进一步的强化责任意识，切实把作风建设作为提高部门、单位建设的重要环节来抓，认真履行责任，坚持“两手抓”，一手抓作风建设，一手抓新闻出版工作，以作风建设推进新闻出版各项工作的开展，以新闻出版工作的成效检验作风建设。下一步，根据作风建设主题教育活动的部署安排，要在前一阶段学习教育、查摆问题的基础上，认真搞好整改提高。一要开好民主生活会。在七月底以前，各司厅局、各直属单位要召开一次加强领导干部作风建设的专题民主生活会，充分运用民主生活会这一有效形式，对照同志倡导的八个方面良好风气要求，逐条进行对照检查，开展批评与自我批评，相互促进，共同提高，形成共识。二要认真研究制定整改措施。结合民主生活会查摆出的问题和征求到的群众意见，按照实事求是、重在整改的精神，党员个人提出整改措施，部门（单位）提出整改方案，要明确整改时限，落实整改责任，切实解决存在的问题，推动作风建设主题教育活动真正取得实效。三要结合纪念建党86周年，采取多种形式，组织交流加强作风建设专题教育活动方面的经验体会，机关党委在归纳梳理各部门各单位整改措施的基础上形成总署加强新时期干部作风建设的决定，报党组审定，努力把总署的作风建设提高到新的水平。
三、以制度建设为载体，努力构建加强作风建设的长效机制
领导干部作风建设是一项长期的战略任务，既要立足当前实际，又要着眼长远；既要着重解决存在的突出问题，又要努力探索解决深层次的问题。要密切结合工作实际和思想实际，着眼于解决改革发展稳定中的重点难点问题，着眼于增强党性、提高精神境界，从强化制度建设入手，建立和完善领导干部作风建设的长效机制。当前，针对新闻出版改革发展面临的新情况新问题，以及总署机关和直属单位作风建设的实际，着力在以下几个方面下功夫：注重抓好思想作风建设，从根本上解决好共产党员特别是党员领导干部共产主义理想和信念的问题，尤其在改革开放的新形势下，领导干部要坚持与以同志为总书记的党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致；坚持用共产党员先进性的基本标准严格要求自己，规范自己的行为，做一名人民群众信得过的干部；坚持用实践是检验真理的唯一标准指导工作；坚持理论联系实际的马克思主义学风，坚持反对和纠正一切脱离实际的不良风气。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。注重抓好学风建设，要不断发扬马克思主义学风，把学习作为一种政治责任和精神追求，坚持用科学理论武装自己，用人类社会创造的各种知识充实自己，用实践和群众的丰富经验提高自己，要向改革开放和现代化建设的实践学习，向人民群众学习。要端正学习态度，做到学以增智、学以立志、学以正德、学以养心、学以促廉。注重抓好工作作风建设。总署和直属单位要以转变工作作风为重点，进一步推进职能转变，提高行政效能。深入推进依法行政和行政审批制度改革，规范办事程序，提升管理水平和服务质量，切实提高工作效能和群众满意程度。要大力弘扬求真务实、调查研究的精神，大力提倡雷厉风行、敢于负责的作风，增强工作责任感和事业心，树立起良好的形象。注重抓好领导作风建设。领导干部要不断增强公仆意识，始终坚持立党为公、执政为民；要时刻保持清醒的头脑，倾听群众的心声，努力做到“三省吾身”，自觉克服、形式主义等不良之风；正确认识手中的权力是人民赋予的，对于社会上的各种形形的诱惑和不正之风，要保持高度警惕，严格要求自己，秉公用权，廉洁从政，严于律己。注重抓好生活作风建设。要意识到领导干部生活作风问题不是小节问题，而是世界观、人生观、价值观、道德观的综合反映，广大人民群众深恶痛绝的腐败问题往往都是从生活作风不检点，追求吃喝玩乐这些看似“小”的事情开始的。要认真执行中央要求，落实好有关规定，追求高尚健康的生活情趣，自觉抵制和反对腐朽的生活方式，始终保持共产党员清正廉洁、刚正不阿的政治本色。
四、要加强组织领导，确保作风建设主题教育活动取得实效
(一)加强领导,落实责任
县卫健局要求全县各医疗机构要成精心组织，全面进行自查自纠，落实责任，形成行风建设全覆盖，做到层层落实、人人自查的工作格局
(二)精心组织,认真学习
全县各医疗单位按照上级部门的要求,力求做到自查面广、力度大，形式多样，效果明显。认真组织广大卫生干部职工学习国家卫健委、国家中医药管理局《关于加强卫生健康系统行风建设的意见》(国卫纠纠发[2017]1号)、《关于印发加强医疗卫生行风建设“九不准的通知》和卫生部、国家中医药管理局《关于开展医药购销领域不正当交易行为自查自纠的工作指导意见》、《广东省卫生健康委办公室关于进一步加强医疗机构外购药物管理推进医药购销领域行风建设的通知》（粤卫办函[2018]482号）的文件要求,精心组织学习《反不正当竞争法》、《公民道德建设实施纲要》、《医务人员道德规范及实施办法》等文件精神,进一步明确专项行动工作的意义、目的和任务。同时,通过加大行风建设专项治理工作宣传力度,强化职业道德教育和法制教育,使广大医务人员认清了行业不正之风的严重性和危害性,树立良好行业作风的必要性。要求各医疗机构开展行业专项治理工作要从认识上树立“整体一盘棋”思想,做到专项学习不留死角,全县卫健系统广大干部职工人人学习,提高积极参与专项治理工作的自觉性和主动性,营造了良好的氛围。
(三)围绕重点,开展自查
根据省卫健委的要求,我局要求各医疗卫生单位围绕以下几点为主要内容进行自查,即：查领导班子建设和履行职责情况,看行风建设责任制有无落实；查依法行医、廉洁从医的情况,看医疗活动有无做到规范执业,网上阳光采购药品有无落实；查切实纠正损害群众的不正之风的情况,看群众反映的收受红包、回扣、开单提成,过度检查、过度用药、过度治疗,自立项目、分解项目多收费、乱收费等问题有无得到解决；查改进作风、提高服务质量的情况,看服务意识服务水平有无提高。
为进一步加强卫健系统行风建设，根据《关于印发<关于严禁医务人员收受红包的规定>的通知》精神，我局制订了《关于印发《县严禁医务人员收受“红包”实施方案》的通知》，重点围绕医务人员收受红包的情况，开展自查自纠和专项督查行动，要求各单位对发现的违规人员严肃严厉处理、发现一宗处理一宗，绝不手软，截至10月份，已取得一定成效。
存在问问题
我县卫健系统行风建设专项治理工作虽然进展顺利,但仍存在着一些问题:
(一)个别医务人员对开展深化政风行风建设专项治理工作认识不足
(二)深化政风行风建设专项治理工作进展不平衡。由于部分医疗卫生单位医疗卫生工作繁忙、公共卫生工作任务繁重,少数医疗卫生单位在行风建设专项治理工作行动中进展较慢
三、下来的工作打算
下阶段,我们要继续组织广大干部职工学习关于行风建设专项治理工作的各项政策和法律法规,扎实做好自査自纠工作的基础上,按照上级部门的要求,重点抓好以下几项工作:
(一)进一步提高思想认识。要按照上级部门的要求,继续加温鼓劲,组织全体医务人员学习有关打击商业贿赂和行风建设专项治理工作文件精神和有关关的法律法规,不断提高思想认识。充分认识开展风行风建设专项治理工作的重大意义,切实把思想统一上级卫健部门的部署上来,增强自觉性和紧迫感,对面上开展工作进展较慢的,要加强督促检查,确保工作顺利推进。
（一）、领导高度重视，充分进行思想发动
2月25日，我局召开了全局干部职工大会，认真传达学习了《关于开展“干部作风建设年”活动的实施意见》、《关于开展“干部作风建设年”第一阶段活动的通知》，会上局党组书记、局长吴全芳就如何开展好“干部作风建设年”活动作了重要讲话。他从当前形势、干部现状、活动重点、活动要求和保障措施五个方面说明了这次活动的重要性。他指出：这次的活动是一次思想革命，大家都要提高觉悟和警觉性，真正的触动到灵魂深处。在新形势下，更应该提高创新意识、端正工作作风、保持政令畅通、严格组织纪律、提升服务意识、规范执法工作、发扬艰苦朴素精神。领导作风要体现“民主、团结、公平、干事、廉政”；思想作风要强化“创新、宗旨、责任、实干、怜民”五种意识；工作作风要体现“科学、规范、高效、公开、务实”；纪律作风体现“按制度办事、雷厉风行、令行禁止、自律自觉、拒绝理由”；会风、文风要体现“精文简会、责任分明、重在落实、问责问效”。他还提出了争取任何人不在作风建设中受到处理的最低目标；建设一流工作队伍的终极目标和机关形象新提高、干部作风新气象、业务素质新提高、重点工作新突破、交通建设新业绩的具体目标。最后，他提出了3个保障措施，深刻阐明了开展“干部作风建设年”的重要意义和必要性，打牢了全局干部职工思想基础。
（二）、结合工作实际，切实加强组织领导
为确保活动开展扎实有效，我局结合自身的工作特点，制定了符合本局实际的“干部作风建设年”活动方案，成立了以局长为组长；副局长为副组长；中层领导为成员的活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的组织落实与综合协调。从组织上保证了“干部作风建设年”活动的展开。
（三）、合理安排时间，认真组织学习讨论
按照方案要求，针对局里点多、面广、人员分散、工作头绪多等实际情况，制定了第一阶段学习计划、《全年干部培训计划》，充分利用晚上、双休日等时间，组织全局人员认真学习了《省市县干部作风建设年动员会领导讲话》《中国共产党》和有关文件精神。截止目前，共组织学习15课时，组织全局人员就新形势下如何加强“八个方面”良好风气建设进行了讨论；要求全局人员围绕“什么是交通精神？如何塑造交通精神？”撰写了心得体会。局里从工作实际出发，不断加强业务学习，本着却什么补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好工作的知识武装和知识储备，使全局干部职工真正做到执法理论进一步端正，执法能力进一步增强，执法行为进一步规范，队伍建设进一步加强，不断强化交通执法能力素质，不断提高交通执法水平，自觉增强法律监督、廉洁自律和公正执法意识，深刻理解和牢固树立依法治国、执法为民、服务大局、公平正义和坚持党的领导理念。
（四）、广泛征求意见、认真查摆整改。
为找准并切实解决我局在机关作风建设中存在的突出问题，我们通过以下方式查找问题、征集意见：首先自觉查摆问题。紧紧围绕"转变工作作风，密切干群关系，为人民群众办实事，创造一个良好的政务环境"的要求，结合实际，采取个人自查与单位查相结合的方法：一是个人自查，党员干部联系自已的工作实际和岗位职责，认真分析自身存在的问题及其原因，写出自查小结。领导干部带头自查，当好表率。单位自查：通过召开民主生活会的方式，开展批评和自我批评，认真查摆本局机关在党风、政风、行风、工作作风和生活作风等方面存在的问题。对照作风建设的要求，认真做好"四查四看"：一查思想作风建设，看能否认真学习贯彻总书记的重要讲话，是否贯彻落实市委市府有关党风廉政建设和反腐败工作的部署，能否贯彻执行上级的各项方针政策。二查转变职能，依法行政情况。看机关职能是否得到转变，各项制度、工作程序是否完善。三查服务工作，看服务意识强不强，服务领域宽不宽，服务手段多不多，服务质量、水平高不高。四查办事效率，看工作效率高不高。紧密结合开放型经济工作的特点，重点查找人民群众关心的热点、难点问题。第三主动上门征求意见。由局领导分别带领相关科室的同志主动上门征求其他机关部门对我局机关作风建设方面的意见和建议，并分别召开了有关职能部门、社会团体、相关企业代表参加的征询意见座谈会。征询内容主要包括五个方面：一是我局在落实党的“十七大”精神和市党代会精神中能否做到解放思想、实事求是、与时俱进、实现观念更新；二是是否将发展作为第一要务，在推动我县开放型经济发展中发挥的职能作用如何；三是在转变职能，简政放权，完善机制，推动体制创新方面是否能够营造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的政务环境；四是在为基层和群众办事实，方便基层和群众办事、办事效率等方面做得怎样，有何建议；五是在加强廉政建设方面，机关工作人员是否做到廉洁自律、勤政廉政、遵章守法的情况。
针对上述查摆出的问题，我局有针对性的制定了整改措施，严格落实整改，确保“作风建设年”活动不走过场。
（五）公开服务承诺，接受社会监督
Abstract： The wind pressure resistance is an important link to measure the physical performance of external window of buildings， combined with the problems of external window in the testing process， according to the working practice， the paper discusses some reasons to affect the wind pressure resistance of external window.
关键词： 建筑外窗；抗风压性能；变形检测；定级检测
Key words： external window of buildings；wind pressure resistance；deformation detection；grading test
中图分类号：TU228 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2013）29-0114-02
0 引言
外窗是建筑主要的结构，随着高层建筑的不断涌现，对窗户的质量提出了更高的要求。在建筑外窗的物理性能中，一个极其重要的物理指标就是抗风压性能分级检测。所谓建筑外窗的抗风压性能是指，在风压作用下，处于正常关闭状态下的外窗不发生损坏以及功能的能力，因此，一定要确保我们检测的结果真实准确，能够切实反映建筑外窗抗风压性能等级。本人结合几年来的工作实际情况，浅谈影响建筑外窗抗风压性能的几个因素。
1 建筑外窗抗风压性能检测
1.1 抗风压性能检测依据 GB/T 7106-2008是我们进行窗户三性检测的依据，国标中采用定级检测压力值P3作为分级指标，级别越高，建筑外窗抗风压性能越高，即抗风压性能越好。建筑外窗抗风压性能检测可分为变形检测、反复加压检测和定级检测（或工程检测）三部分。变形检测时， 风载荷逐级施加，每级压力差不超过250Pa。需要注意的是，当工程设计值小于或等于2.5P1倍时，才按工程检测进行；当工程设计值大于2.5P1倍时，以定级检测取代工程检测。在建筑外窗物理三性检测中，抗风压性能是其中的难点。抗风压性能是能够体现建筑外窗安全性的主要指标，而安全检测是衡量抗风压性能的重要衡量指标。
1.2 抗风压性能检测设备及应用 GB/T 7106-2008和JG/T140-2005规定，相同类型、结构及规格尺寸的试件，应至少检测三樘；试件与安装框架之间应连接牢固，安装好的试件要求垂直，下框要求水平，下部安装框不应高于试件室外侧排水孔，不应因安装而出现变形。我们采用MJ3-C门窗综合物理性能试验机，该设备主要具有以下明显的技术特点：
①新型豪华钢木仪表操作台，人体工学设计；
②变频调速技术，高效、节能、低噪声；
③工业计算机，抗干扰性能好，稳定性强；
④主体结构为不锈钢；
⑤四连杆一体化夹具，装夹效率高，操作简便；
⑥雨水喷淋矩阵，布局合理。
如图1、图2。
试件安装完毕后，布置好测试点，如图3，中间测点在测试杆件中点位置，两端测试点在杆件端点方向10mm处，打开操作设备，按照操作顺序：预备加压、变形检测、反复加压检测、定级检测或工程检测，定级检测时，以三试件定级值的最小值为该组试件的定级值，工程检测时，三试件必须全部满足工程设计要求，如图4。
2 影响建筑外窗抗风压性能的几个因素
2.1 抗风压检测中，位移传感器的安装应尽量水平，否则会影响位移值的准确性。
2.2 目前，铝合金和塑钢材料是建筑外窗使用的两种主流材料。铝合金材料具有较高的强度和刚度，因此，要想其能够满足抗风压的要求，只要加大铝型材挺料以及拼樘料的尺寸或者加厚型材壁厚即可；但是对于塑钢材料而言，由于塑钢窗的抗风压性能比铝合金低很多，并且塑料型材的弹性模量也较低，因此，为了保证窗框扇具有一定的刚度和强度，必须在型材的内腔合理的配置增强型钢以满足门窗抗风压的要求。
2.3 对于平开的窗扇而言，五金配件的质量以及其连接质量是决定其抗风压性能的关键，因此，要想提高窗扇的抗风压性能，关键是选择合适的优质的配件。五金配件在安装时应当齐全、规范、牢靠以及位置准确，保证安装后的门窗外形除了美观外，还应当开窗灵活，不得有变形阻碍以及碰撞。
2.4 对于推拉窗的窗扇而言，其抗风压性能主要取决于型材的设计，而上下滑道设计是其关键所在。上滑道应当在保证窗扇便于安装和拆卸的同时，保证窗扇受风压产生变型时不能够滑脱，这就要求型材和窗扇要有足够的搭接量。此外，上滑道还应当具有足够的抗扭以及抗局部变形的能力，为了使得穿山能够卡在导轨上，下滑的导轨应当稍微高一些，这样就能够充分利用型材的槽口承受水平荷载，避免滑轮承受荷载。
3 结束语
本文着重探讨了建筑外窗抗风压的性能检测，并结合实际工作经验，分析了影响该性能的几个主要因素，并提出了合理化建议，希望有益于企业的发展。
参考文献：
[1]梁玉彪.建筑外窗三性检测过程中注意事项与结果影响的研究[J].城市建设理论研究，2012（20）.
局党总支决定今天召开局党风廉政建设会议，主要任务是贯彻落实中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系——2012年工作规划》、及省州县关于党风廉政建设的相关要求，结合建设局实际，部署建设系统党风廉政建设工作。请第三纪工委的同志和局党组成员认真研究、讨论，提出意见和建议。下面，我代表局党总支讲三点意见。
今年是实施“十一五”规划的最后一年，对建设工作提出了新的更高的要求。要完成县委、县政府交付的任务，实现建设事业跨越式发展的目标，要靠建设战线广大干部职工的共同努力，同时也需要通过加强党风廉政建设工作来提供坚强的政治保证。因此，我们要充分认识党风廉政建设工作的重要性，充分认识新形势新任务对党风廉政建设提出的要求，坚持以科学发展观为指导，进一步抓好党风廉政建设工作。
一、要从全局和战略高度，深刻认识党风廉政建设工作的重要性
加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，是全党的一项重大政治任务。我局要按照要求，指导和推进党风廉政建设工作。进一步贯彻《实施纲要》，构建惩防体系，保证建设行业健康发展和建设队伍健康成长。把党风廉政建设列入重要工作议程，加强领导，落实措施，扎扎实实推进党风廉政建设工作。
要按照建设系统的实际，指导和推进党风廉政建设工作。建设工作事关经济社会发展的全局，与人民群众的生产生活密切相关，如城市建设和管理；供水；城镇房屋拆迁；房地产开发等，建设系统党风廉政建设工作是全县党风廉政建设工作的重要组成部分。做好建设系统党风廉政建设工作，既要密切结合行业特点，也要密切结合建设工作的重点。要以党风廉政建设工作保障和促进建设工作，推动建设事业快速健康发展。
二、要着力解决好影响建设事业健康发展的几个突出问题
1、切实抓好城乡规划效能监察，加大实施监管力度。
近年来，省州县高度重视城乡规划工作，加大了规划编制的力度。今年以来我局要建立健全规划管理制度，从规划编制到竣工验收各个主要环节，都要依法严格规划管理，实现规划对各项建设管理的全覆盖。
2、继续加强城镇房屋拆迁和土地征用管理，切实保护群众的合法权益。
城镇房屋拆迁和土地征用是政府高度重视、群众普遍关注的热点问题，也是建设系统党风廉政建设的重要内容。近年来，随着我县经济社会的发展，城市房屋拆迁和土地征用工作不断加大。我局要进一步加强与国土局等相关单位的协作，严格制订拆迁计划，合理控制拆迁规模，逐步完善补偿安置政策，维护当事人的合法权益，认真处理城市房屋拆迁和土地征用突出问题及，排查调处矛盾纠纷和不稳定因素。依法、有序推进城市建设工作，切实保障人民群众的合法权益。
3、进一步整顿规范建筑市场秩序，进一步规范工程招投标活动。
建筑市场是社会关注的热点，规范招标投标活动是规范建筑市场秩序的关键，是确保工程建设质量，从源头上防范和治理建设领域腐败现象的有效途径。通过几年来卓有成效的工作，全县建筑市场秩序逐步好转，招标投标基本规范运行。在工程招标投标过程中，我局要严格执行省厅《关于进一步加强投标报告和资格预审的通知》、《建设工程工程量清单计价招标投标办法》等一系列规范性文件，从科学确定标底、扩充专家库等方面，不断深化、完善招投标制度。
三、要认真落实建设工作目标责任制，切实推进各项建设工作
今年全县建设工作的总体要求是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学的发展观统领全局，围绕推进特色城镇化进程，突出城市建设，强化城乡规划调控、建筑市场规范和房地产市场整顿，切实抓好政策法规和建筑质量安全。全局要重点抓好以下工作：
1、继续抓好维西新城嘎萨街的开发建设，年内完成嘎萨街市政道路建设。
2、加快第三自来水厂及供水管网、污水处理厂及排污管网建设项目的进度，年内投入试运行。
3、完成327套廉租房的建设和入住工作，建设教师廉租房220套，11000平方米。
4、扎实开展农村民居地震安全工程，农村危房改造工程。
5、完成大湾坝旅游文化片区开发的可研、施工图设计及报批，进入土地储备及招投标工作。
一、加强领导干部作风建设需要把握的几个定位
一是要把加强领导干部作风建设作为提高执政能力的根本途径来对待。加强领导干部作风建设，就是要抓党风、正官风、树民风、带社风、促新风。实践证明，党风好，官风正，就能够忠诚于党的事业，就能更好地代表最广大人民群众的根本利益。否则，势必损害党和政府在人民群众中的形象，危害人民群众的利益，给党的事业造成损失。
二是要把加强领导干部作风建设作为树立勤廉形象的有效载体来运作。只有加强领导干部作风建设，才能增强宗旨意识，树立勤政爱民形象，才能将“发展是第一要务，廉政是第一保证，满意是第一标准”落到实处，才能在勤于引导民心、善于凝聚民心、勇于赢得民心上取得突破。
三是要把加强领导干部作风建设作为激发创业热情的重要保证来实施。当前，周边地区快速崛起，兄弟县区日新月异。在严峻挑战面前，如果不采取有效措施，进一步改进作风，改善环境，埋头苦干，那么就会丧失发展机遇，在挑战中败下阵来，与先进地区的差距就会越拉越大。
四是要把加强领导干部作风建设作为加强干部队伍建设的迫切需要来把握。事业兴衰，关键在人。建设一流的干部队伍，是一个地区发展的源泉和活力所在。干部队伍中存在的问题，如果不认真加以解决，任其发展下去，有些干部会走形变样，贻误工作，建设高素质干部队伍的目标就会落空。
二、加强领导干部作风建设需要把握的几个问题
一是正确把握好领导干部的大局意识。思想是行动的先导。只有认识大局、立足大局、把握大局，只有在干事创业中不偏离方向，才能在贯彻落实科学发展观的躬身实践中明确是非，取得成效，才能在贯彻落实党委政府的重大决策部署过程中，服从领导，维护权威。
二是重点把握好领导干部的协作意识。领导干部只有正确对待组织，正确对待同志，正确对待自己，思想上相互沟通，工作上相互支持，生活上相互关心，不搞团团伙伙，不搞亲亲疏疏，不搞拉拉扯扯，才能建立干事创业、凝心聚力的坚实思想基础。
三是着力把握好领导干部的调研意识。没有调查就没有发言权。领导干部要经常深入基层，大力开展调查研究，及时发现基层的新经验，及时了解基层的新问题，及时掌握基层的新情况，掌握基层的第一手资料，把握基层的第一信号，使作出的决策顺应民心、符合民意、适合民愿。
四是切实把握好领导干部的创优意识。要引导各级领导干部不断解放思想，大胆进行创新，树立争先创优意识，创造性地开展工作。对在工作中勇于争先，积极进取，闯出新路子，形成新经验，产生显著经济效益和社会效益的，要进行隆重表彰，激励先进，鞭策后进。对精神不振、无所事事、因循守旧、墨守成规，工作没思路没办法、长期打不开局面的，坚决予以调整。对缺乏进取意识，工作被动，工作实绩差的，对单位主要负责人要予以调整职务、诫勉和降免职。
三、加强领导干部作风建设需要把握的几个重点
各级领导干部要坚持“科学发展、和谐发展、率先发展”理念，大力加强作风建设，牢固树立科学发展观。通过转变思想观念，提高服务水平，努力实现解放思想有新突破，转变职能有新举措，服务水平有新提高，工作落实有新气象，贯彻落实科学发展观的能力有新提升。
一是抓创新，在工作实效上求突破。搞任何活动都不是单纯、孤立的，而是为了更好地促进工作，达到活动工作“两促进，两不误”。“学习实践科学发展观”活动也不例外，这就要求各级领导干部要把工作重点放到实际实效上来。要坚决杜绝搞形式、走过场的不良倾向，大胆借鉴外地的好经验、好做法，联系自身实际，拓宽工作思路，在观念创新、体制创新、服务创新上下功夫，促进干部作风实现根本性转变。要从更加令人民群众满意的目标出发，采取群众提、自己找、上级点、同事帮等有效方法，广泛征求意见，认真查摆在作风方面存在的问题，切实做好整改，不断提高工作效率，改善机关形象。
二是抓重点，在解决问题上求突破。在加强领导干部作风建设过程中，必须坚持把领导班子特别是一把手的作风作为重中之重来抓。领导干部的作风，代表了整个单位的作风；领导干部的形象，代表了单位的主要形象。各级领导班子和领导干部，都要增强责任意识，切实加强自身的作风建设；严格执行民主集中制，深入基层调查研究，大力弘扬求真务实精神和艰苦奋斗之风；严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，自重、自省、自警、自励，自觉接受组织和群众的监督。领导干部在工作和活动中，要带头作表率，带好头。在解决问题的重点上，要盯住群众反映强烈的热点、难点问题，紧抓不放，特别是少数部门和单位存在的对行风及经济发展环境建设工作不够重视，比较严重、办事效率低，执法不规范和乱执法现象严重以及缺乏大局意识，部门利益至上等问题要彻底整改。
贯彻总书记重要讲话精神，加强领导干部作风建设，重点要从加强学习作为干部做人从政的基础，学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。学风建设是干部作风建设的重要组成部分，端正学风是端正党风的基础。在全面加强干部队伍作风建设、提高党的执政能力过程中，必须进一步加强和改进学风建设，尤其要着重解决好领导干部的学风问题。
加强和改进学风建设，首先要解决认识问题。人们常说，一日学，一日功，一日不学十日空。当前，学风不正的现象在一些领导干部的身上仍然不同程度地存在。具体表现为：一是浮于形式。错误理解理论是虚的，认为抓发展要靠干，想提拔也要靠干，远水不解近渴，于是常常是嘴里喊学习重要，行动上则是以干代学、以忙不学。二是追求表面。有些人学习不上劲，但对反映学习经历的文凭十分来劲，这毕竟是晋升职务、职称的硬杠杠，于是钻山打洞“套”文凭，或花点公款买，或请人上课、考试，等等。三是浮光掠影。上级强调什么就学什么，上级发什么书就读什么书，遇上检查考核就突击应付一下；不求常学常新，满足于“一时之得”，开会时套话连篇，翻来覆去总是那么几句老调调；不求理论升华，不善于进行理性归纳，没有认真总结的习惯。四是单调乏味。对组织形式不讲究，学习只是读报纸念文件，读的人口干舌燥，下面有几个人在认真听就难说了；对学习效果不讲究，缺乏时效性、针对性，只是为了学习而学习；对学习方法不讲究，依然是“一张嘴、一个本、一支笔”的学习方式，载体单一，枯燥无味。因此，努力端正学风，是全面加强领导干部作风建设面临的重要课题。各级领导干部要自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来对待，要减少无谓的交际应酬、娱乐活动，多挤出时间来充实自己，提高素质，提升境界，带头树立良好的学风。
加强和改进学风建设，改进学习方法很重要。一要学以致乐，通过看书学习，获得快乐，实现自我超越。二要学以致问，通过看书学习，发现和提出问题，找到开拓创新的突破口。三要学以致精，在学习过程中，要本着“读马列要精，要管用”的原则，注重知识向能力的转化，全面增强学习能力、思维能力、决策能力、协调能力、创新能力等综合能力。
加强和改进学风建设，最根本的是要理论联系实际、学以致用。对各级领导干部而言，学习马克思主义、学习现代科学文化知识不仅仅是一种义务，更是一种事业。所有领导干部都必须把对理论的学习、研究和宣传，融入到实践工作中去。学习研究是手段，加快发展才是目的。加强和改进学风建设，切忌光打鸣不下蛋的“公鸡成果”效应，将学习收获束之高阁。面对新形势新任务，各级领导干部要从自身工作的实际需要出发，本着缺什么、补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富知识武装和知识储备，自觉成为学以致用、用有所成的表率。
一、基本要求和主要原则
基本要求是，着力转变干部作风、提高服务水平，使广大群众看到初步成效。在工作中，要把握好以下几个原则:一是准确把握活动的主题。继续围绕搞好“八项活动”，建立完善“八项制度”来展开，通过下大力解决突出问题，健全工作机制，提高服务水平，使广大群众看到活动带来的实际效果。二是坚持统筹考虑，重点推进。要坚持统筹安排，分步实施，又要突出重点，抓住关键。要以开展党员干部警示教育活动为切入点，以查找领导班子和领导干部作风建设中存在的突出问题为突破口，狠刹各种歪风，扎实开展“两为”活动，深入推进亲民爱民、亲商重商、群众工作站、恳谈日等活动的开展，要按照务实、管用、长效的原则，坚持边谋划、边建设、边运行、边完善，进一步建立健全干部作风建设的长效机制。三是坚持“两不误，两促进”，推进全局各项工作的开展。进一步凝神聚力，狠抓各项工作的落实，实现干部作风有明显转变，服务能力有明显提高，推动工作有明显成效。四是紧密结合学习实践科学发展观活动，统筹安排，协调推进。
二、切实做好几项重点工作
(一)深入开展党员干部警示教育。围绕改进作风、增强党性修养，树立为民、务实、清廉形象，结合三鹿奶粉事件等食品安全事故的典型案例，深刻剖析事故背后的干部作风问题，按照市活动办有关要求组织开展以“六个一”(举办一场警示教育专题报告会、召开一次查找干部作风突出问题的分析会、集中观看一次话剧“警钟”、组织观看一批警示教育片、参观一次廉政教育展览、公开曝光一批典型案例)为主要内容的警示教育活动。制定出相应的工作方案，组织相关活动，组织党员干部认真学习规定文件，深入查找突出问题，明确努力方向。待市纪委相关措施出台后由局监察室负责安排部署。
(二)开展“为企业解难题、为群众送服务”活动。一是深入开展“深入企业征求意见、问计问策，改进作风、提升服务效能”活动。要通过走访、约谈、信函、电话、邮件等方式，及时掌握企业生产经营中遇到的难题，登记造册并帮助解决，或视情况转有关地方和部门协调解决。二是实行重大投资项目全程服务。对在本行业内进行的重大项目投资，要明确专人搞好全程服务。三是设立企业专线服务电话和电子信箱，积极为企业提供服务，四是开展“亲商重商”活动。通过深化作风建设、创新服务载体、拓展服务形式、优化服务质量，进一步密切职能部门与企业关系，提高行政许可和审批部门服务效率，优化法制环境和硬件环境，关心支持企业发展，进一步优化发展环境，营造“亲商、安商、尊商、重商”的良好社会氛围。由局监察室负责安排部署。五是拓展亲民爱民活动。拓展亲民爱民活动对象、方式和内容。结合实施“万村帮扶工程”和“三下乡”活动，深入开展“下基层、送服务”活动。加强制度化、规范化建设，提升群众工作站水平和层次。由局办公室、综合处作出具体安排。六是为群众办一批实事好事。要认真落实2009年市委、市政府关于“加强社会主义新农村建设，改善农村生产生活环境”等十个方面的惠民实事。各单位要在活动第一阶段公开承诺的基础上，对向社会承诺的实事好事，要落实责任、如期兑现、取信于民。七是开展一次题为“我为干部作风建设献一策”的民意调查。由综合处安排落实。
(三)实施“服务窗口亮起来工程”。一是进一步按要求规范行政审批服务工作。行政许可和非行政许可审批事项，除能在网上办理的以外，都要集中到行政审批服务中心或审批服务窗口办理，彻底杜绝体外循环。推行电子政务，加快电子审批网络和电子监察系统建设，实现行政许可项目在线审批。二是审批服务窗口要进一步健全制度、完善流程、改进服务，落实公开承诺的各项内容，严格践诺，并自定审批限时、一次告知等办法，真正让服务窗口亮起来。要进一步严格落实市委提出的“八项制度”，提高工作效能和服务质量。三是按照“程序最简、审批最快、时间最短、服务最优”的要求，进一步细化窗口建设标准，创建全市示范审批服务窗口。
(四)建立健全干部作风建设长效机制。按照务实、管用、长效的原则，坚持边谋划、边建设、边运行、边完善，在前一阶段工作的基础上，进一步建立健全加强干部作风建设的制度机制。一是出台一些措施和制度。在优化发展环境、调整产业结构、促进农民增收等方面，制定一些措施和制度。二是继续深化行政管理体制改革，加快由审批型向服务型转变。以项目审批为突破口，加快推进行政审批制度改革，重点清理、调整、合并一些不必要的审批事项，推行“一章制”，减少审批环节。己精简的审批事项既要防止反弹，又要防止出现监管漏洞。三是按照民主、公开、竞争、择优的原则，继续大力推进中层干部竞争上岗和轮岗交流。认真落实干部轮岗交流的规定，防止在同一职位时间过长而滋生惰性和腐败现象。由综合处负责安排。
(五)明确“恳谈日”，开展民主恳谈活动。领导班子要定期开展民主恳谈活动，活动中要坚持“六有”，即：有“日期”，从5月份开始，坚持每两个月第一个工作日为“恳谈日”；有“内容”，要围绕推进科学发展拟出台的重要政策、规定和改革举措，特别是涉及民生、民富、民安方面的政策措施，进行民主恳谈，广泛征求意见;有“代表性”，组织具有代表性的基层党员群众、社会各方面人士，参与民主恳谈；有“预告”，恳谈活动事前要有预告；有“反馈”，恳谈后要将采纳群众意见情况进行反馈;有“实效”，要真正促进本部门干部作风的转变和行业发展。每年也要列出1-3个议题进行恳谈。由综合处负责组织实施。
(六)狠刹几股不良风气。进一步严明纪律，狠刹不作为乱作为、乱收费乱罚款、挥霍公款、违反工作纪律等几股不良作风，通过集中查处干部不作为、乱作为、吃拿卡要等突出问题，通报典型案例、教育大家引以为戒。在此基础上，进一步明确干部作风方面的纪律规定。由综合处、监察室负责。
三、加强组织领导，狠抓落实
要按照市《实施方案》的部署和《指导意见》的要求，结合实际，对第二阶段的活动做出精心安排，逐项抓好落实。
(一)加强领导，精心组织。各单位要把“干部作风建设年”活动第二阶段的工作摆上重要日程，切实加强领导，精心组织好各项活动。领导班子和领导干部要充分发挥表率作用，以优良的党风带政风促民风。
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