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当代贵州杂志部级期刊

  • 主管单位:中国共产党贵州省委员会

  • 主办单位:中国共产党贵州省委员会

  • ISSN:1008-4967

  • CN:52-1108/C

当代贵州杂志

当代贵州 2004年第06期杂志 文档列表

1-

消除农村绝对贫困的三种途径

作者:本刊评论员

摘要:长期以来,农村贫困面大、贫困人口多、贫困程度深一直是制约我省经济社会发展的突出矛盾.大力推进扶贫开发步伐、稳定解决贫困人口温饱问题,是我省全面建设小康社会的重点和难点,是我省解决"三农"问题的关键所在.

7-9

高新技术产业:落后地区跨越式发展的探索--访贵州省副省长张群山

作者:杨骏; 顾海凇

摘要:为了抢抓机遇、加快贵州发展,省第九次党代会提出了要"力争在经济、科技的一些重要领域实现跨越式发展"的工作思路,明确要求加大对高新技术产业发展的扶持力度,加速我省高新技术产业化步伐.

10-9

快速发展的高新产业

作者:景仲平 单位:贵州省科学技术厅

摘要:近年来,我省高新技术产业发展加快,在带动全省经济增长和提高企业综合竞争能力方面发挥了重要作用.

11-

坚持求真务实发展高新产业

作者:金隆昆 单位:省经贸委党组书记、副主任

摘要:首先,要坚持世界眼光,树立把握重大机遇的战略意识.

12-

整合资源创"高新"--访科学技术厅厅长于杰

作者:景伯平

摘要:"高新技术产业对经济具有引领和推动的作用."于杰厅长开门见山,直击主题.

13-

引领高新话"信息"--访信息产业厅厅长张英峰

作者:景伯平

摘要:以信息技术为代表的高新技术迅猛发展,在全球范围内兴起的信息革命日益广泛地引发了人们社会生活各个方面,包括思想观念的深刻变革.省信息产业厅就是在此大背景下应运而生的.

14-16

跨越之路--从微硬盘引进看我省高新产业的新发展

作者:顾海凇

摘要:当年微软视窗落户美国名不见经传的西海岸城市西雅图,业界一片哗然,而如今西雅图已是美国最发达的现代化城市之一.

17-18

用真情去创造奇迹

作者:翟彦 单位:贵阳市市长助理; 贵阳国家高新技术产业开发区工委书记

摘要:2003年,在中国IT业界出现了这样一个热点关键词--"微硬盘中国造".当年,继日立环球科技之后,第二家生产1.0英寸微硬盘的企业在中国贵州诞生,且其技术性能及指标均超过日立产品;年末,又传出该公司1.8英寸微硬盘上市的消息.

19-

正确认识发展中的三大关系

作者:俞吾金 单位:复旦大学教授、博士生导师

摘要:当今世界,为什么有些国家成功走上了自己的发展道路,而另一些国家却在自己的发展道路上举步维艰甚至停滞不前?显而易见,这与各自发展形式的合理与否存在着根本性的关系.笔者认为,只有在实际发展的进程中正确地处理好以下三大关系的发展形式才是合理的.

20-

水电开发与旅游业发展

作者:王录生 单位:省政协副主席

摘要:贵州是一个旅游资源十分丰富的省,神奇而秀丽的自然风光是其重要组成.贵州也是一个水电资源特别丰富的省,水能资源的蕴藏量位于全国前列.就贵州的省情来看,水电开发和旅游业的发展,关系十分密切.

21-

贵州新型工业化道路的现实选择

作者:潘健 单位:省信访局局长

摘要:贵州产业不发达,工业化水平低,是全省推进小康进程中的主要障碍.只有加快培育各类适合贵州的产业,大力推进工业化,才能尽快改变贵州的落后面貌.经过20多年的改革开放,我省社会主义市场经济体制初步建立,整个社会经济发展有了新的进步,改变了工业品长期短缺的状况,但工业品结构不合理的矛盾十分突出,资源型产业的比重过大,制约了贵州经济的更好发展.

22-23

对贵州旅游业发展的建议

作者:刘祥 单位:德国卡塞尔大学

摘要:笔者1992年毕业后在广州一大型旅行社从事旅游推介销售和导游工作期间,有幸陪团队到贵阳、安顺.当时的印象是,贵州对旅游业的重视程度远远不如西藏.后来出国读书、工作,闲暇之余也喜欢周游列国,比较家乡与发达国家的差距,尝试深入寻找原因.

24-25

农民务工:闯出增收新天地

作者:彭勇

摘要:贡献:托起致富增收新希望 全面建设小康社会,重点在农村;农村奔小康,关键在农民增收;农民增收,核心在农民就业.

26-27

关于加强和改进行政执法的思考

作者:蒋明理 单位:贵州省政协社会与法制委员会副主任

摘要:行政执法是社会主义法制的一个重要组成部分,其主体是国家行政机关或者由法律、法规授予行政权的其他组织.

28-29

人才强校之路--贵州工业大学人才工作纪实

作者:张艳 单位:贵州工业大学宣传部

摘要:人才的成长离不开政策支持、精神激励和环境保障.为使更多的优秀人才脱颖而出,近年来,贵工大先后制定了多项优惠政策和激励措施,鼓励党政干部和教研人员积极提高自身的素质和层次,着力培养一专多能、复合型的高层次人才.