根据会议安排，我对这次会议进行总结。
一、关于这次会议的主要收获
这次总结和培训动员会议是全面落实科学发展观，认真贯彻党的十六届五中全会精神，深入推进“博士服务团”工作的一次十分重要会议。会前，中组部和团中央对会议各项议程作了周密安排和精心准备，中央国家机关有关部委和单位、选派地区和单位、接收地区和单位高度重视、积极筹备，确保了会议的顺利召开。中组部常务副部长赵洪祝同志专程到会看望了大家，中组部副部长李建华同志出席会议并发表了重要讲话，团中央书记处常务书记杨岳同志出席并主持了昨天上午的会议。会议还安排了专题讲座和经验介绍，进行了充分而又热烈的交流。大家一致认为，这次会议开得很好，很有收获，对博士服务团今后一个时期的工作必将产生深远的影响。对于这次会议的收获，具体来讲，主要体现在以下三个方面。
1．认真学习，深化认识，增强了工作的责任感和使命感。今天上午，曹玉书同志和李森同志围绕西部大开发战略的实施情况和加强党的先进性建设两个专题作了精彩的报告，使大家对西部大开发战略总体实施情况和阶段性成果有了进一步的认识，对西部地区的经济社会发展状况有了较为全面的了解，对党的先进性建设有了更为系统的学习和更加深刻的领会。在交流中，大家普遍反映，听了专题讲座和经验介绍以后，真正认识到了西部大开发的艰巨性、复杂性和长期性，真正认识到了“博士服务团”工作的重要意义，感到肩上的担子很重，责任很大，更加坚定了做好挂职工作的决心和信心。
2．科学总结，深入交流，明确了工作的主要任务。昨天上午，李建华同志对第六批“博士服务团”工作进行了全面总结，充分肯定了博士们取得的成绩，对第七批“博士服务团”的工作提出了明确要求。建华同志的讲话内容丰富，思想深刻，具有很强的指导性，为做好今后的“博士服务团”工作指明了方向。昨天下午，第四批和第六批“博士服务团”的6位同志作了精彩的发言，大家听了都很受感动、很受鼓舞。在过去的一年中，他们在为西部地区扎实工作、作出贡献的同时，思想境界得到了升华，工作水平和能力得到了很大的锻炼和提高，这是在机关和大城市里面难以体验和获得的，是一份宝贵的人生经历和财富。
3．全面沟通，了解情况，做好充分的思想准备和心理准备。这次会议促进了选派单位、接收单位、组织部门、共青团组织和“博士服务团”成员之间的沟通。会议期间，大家朝夕相处，进行了全方位的沟通。在这一过程中，选派单位进一步了解了地方的具体需求，接收地区和单位初步了解了挂职博士的个人具体情况，“博士服务团”成员也进一步了解了西部地区的有关情况，切身感受到了西部地区对人才渴求的迫切心情。昨天晚上，大家还和全国青联文艺界的委员们一起开展了联欢活动，在联欢中大家相互熟悉，彼此交流，气氛热烈融洽，加深了感情、增进了友谊。同时，会议还分别对选派单位、接收单位、各级组织部门和团组织，特别是“博士服务团”成员提出了具体要求，明确了各自职责。刚才，负责接收工作的省（区、市）和单位与“博士服务团”成员进行了分组座谈，介绍了有关情况，并就一些具体事宜进行了衔接。这些感情上的沟通和工作上的交流，使“博士服务团”成员为开展挂职锻炼做好了充分的思想准备和心理准备，对于他们尽早进入工作角色很有帮助，对于相关单位切实做好服务工作，保证“博士服务团”工作的顺利实施，也具有重要意义。
总的来讲，这次会议开得很紧凑，很务实，很有成效，达到了预期的目的。
二、关于“博士服务团”工作的启示
昨天，李建华同志在讲话中回顾了这几年特别是第六批“博士服务团”的工作，总结了宝贵经验。确实，回顾过去的工作，我们深刻地体会到，“博士服务团”工作得到了党中央、国务院的充分肯定，得到了中央和地方有关部门和单位的大力支持，得到了高层次优秀青年人才的积极响应和广泛参与，更受到了全社会特别是中西部地区广大干部群众的普遍赞誉。“博士服务团”工作，实现了人才效益、经济效益和社会效益的统一，显示了强大的生命力，我们要长期坚持下去，越做越好，越做越实。这几年的实践带给我们很多的启示，值得我们思考。
1．“博士服务团”是引领广大青年报效祖国、实现人生价值的一种正确导向。面对当代青年群体价值取向的多样化，需要我们大力弘扬无私奉献的正确价值观。“博士服务团”成员主动、自愿地到西部去、到基层去、到祖国和人民最需要的地方去，就是一种正确的导向。他们中有的放弃了出国研修的机会，有的中断了自己研究的课题，有的舍弃了优厚的待遇，克服了家庭的诸多困难，毅然奔赴西部。这些都体现了报效祖国、服务人民的奉献精神，体现了我们这个时代青年的正确价值观，那就是只有自觉把个人的抱负同全民族的共同理想统一起来，人生才更有意义;只有把自己的奋斗融于祖国和人民的伟大事业当中，人生才更有价值。博士们用自己的实际行动充分表明，当代青年知识分子是值得信赖的，是大有希望的。青年一代如果都按照这样一种导向前行，我们的民族就一定大有希望，我们的国家就一定大有希望。目前，在“博士服务团”成员“到西部去、到祖国和人民最需要的地方去”的行动感召下，正有越来越多的青年投身到西部建设的行列中来。
2．“博士服务团”是合理配置人才资源、服务区域经济协调发展的有效渠道。党的十六届五中全会指出，“形成区域间相互促进、优势互补的互动机制，是实现区域协调发展的重要途径。要健全合作机制，鼓励和支持各地区开展多种形式的区域经济协作和技术、人才合作，形成以东带西、东中西共同发展的格局”。区域经济的发展，归根到底靠的是人才。谁拥有更多的人才，谁能使人才资源的配置最优化，谁就能掌握区域经济社会发展的主动权。对西部地区的扶持，给钱给物是必要的，但更重要的是输送和培养人才。博士是人才队伍中的拔尖人才，把他们组织起来到西部去挂职，服务西部发展，有利于优化人才资源的配置，改变地区间人才资源分布不平衡的现象，从一定程度上缓解和改善了西部地区人才匮乏的状况。博士们的新观念、新视野、新知识和新技术一旦和基层广泛而多样的需求结合起来，就会形成“裂变效应”，从而产生出巨大的综合效益。博士们下基层做了多少具体工作固然重要，但更重要的是他们影响了当地人的观念，开阔了当地人的视野，丰富了当地人的知识;更重要的是他们带去了项目和技术，吸引了外界的关注和物力、财力的汇聚，拓展了基层的发展空间，促进了区域经济的协调发展。
3．“博士服务团”是青年人才在实践中锻炼成长的良好平台。为祖国奉献青春，同人民紧密结合，始终是当代青年成长成才的正确道路。我们党历来要求青年知识分子到实践中去、到人民群众中去，经风雨、受锻炼、长才干。知识只有付诸于实践才能焕发出巨大的威力，人才只有置身于实践才能实现最大的价值。“博士服务团”为青年人才提供了投身实践、增长才干的广阔平台。这是拓展视野、完善知识结构的平台。在座的博士都是在专业方面的渊博之士，但未来社会发展要求人才能够将各方面的知识融会贯通。只有在实际工作中广泛接触、全面锤炼，才能够把自己培养成一个复合型人才。这是把知识转化为能力的平台。实践是知识转化为能力的转化器，只有在实践中知识才能变成创造的能力、变成驾驭复杂问题的能力、变成组织协调的能力，这是向人民群众学习的平台。祖国现代化建设是一个大课堂，人民群众是这个课堂中高明的老师。在基层挂职期间，许多同志不仅深化了对理论知识的认识，还拓展了新的研究领域，找到了新的研究课题。博士们在深入群众的过程中，学习到了群众好的作风、好的品质，升华了自己的世界观、人生观、价值观，这是了解国情、认识国情的平台。通过这一年的切身感受，对国情更了解了，思路更开阔了，作风更务实了，责任感更强了，充分证明了“艰辛知人生，实践长才干”这一深刻的道理。
4．“博士服务团”是建立人才工作项目化运作机制的有效方式。项目化运作是借鉴管理科学中项目管理的方法，对现有的工作内容和资源进行项目化的整合和运作，以提高工作效益和效率为目标的一种管理方法。在新的历史条件下，通过项目化运作，有利于挖掘人力、财力等各种社会资源，扩大工作影响，形成工作合力，树立良好的社会形象。“博士服务团”工作本身是一项复杂的系统工程，领域上牵涉到组织人事、经济、教育、科技、群众团体等许多部门，涉及众多的单位和地区，需要政策、市场、法律等多个方面的支持。“博士服务团”不同于以往大规模社会动员式的运作方式，采用的是项目化的运作方式，博士和接收单位的参与是志愿的、服务对象是有针对性的、工作与专业是衔接的、服务时间是确定的。实施过程形成了一整套有效的机制，在资格审核、项目选择、服务保障、信息反馈等各个环节，都有稳定有效的制度，从而能够确保这项工作的长久发展。这一运作方式的成功，无疑对于整个人才工作、对于组织部门和共青团组织其他工作的开展都具有很大的借鉴价值。
三、对贯彻会议精神的几点要求
第七批“博士服务团”成员马上就要奔赴西部地区和革命老区开始挂职锻炼了。昨天，建华同志在讲话中语重心长，向大家提出了殷切希望，这是对“博士服务团”成员的明确要求，大家一定要认真学习、深刻领会，并在今后的工作中切实加以贯彻落实。同时，希望大家要在以下几个方面多做努力。
第一，胸怀责任，甘于奉献。挂职锻炼对每一个人来讲都是人生的一大机遇，更是一份责任。首先，要善于克服困难。挂职锻炼必然会遇到各种各样的问题，生活中会有不方便，环境中会有不适应，工作中会有不习惯，交往中会有不理解。要学会与困难作斗争，不被困难吓倒，在艰难困苦中锤炼自我、不断成长。其次，要力戒浮躁情绪。要认识到参加“博士服务团”，本身不是为了出彩上镜，而是要扎扎实实奉献基层、服务西部。要有在艰苦环境中摸爬滚打的思想准备，放下架子，和当地干部群众一道艰苦奋斗，更多地关注群众最关心的事情。第三，要弘扬奉献精神。一年的时间虽短，但西部地区发展中的许多困难需要你们去克服、许多现实问题需要你们去解决，大家要经常深入到基层和群众之中，体察民情，了解民意，解决问题，充分展现一个青年知识分子为国尽责、为民分忧的高尚情怀。
第二，谦虚谨慎，脚踏实地。到达挂职岗位后要摆正心态，讲当地话、做当地人，谦虚谨慎，脚踏实地。首先，谦虚谨慎是事业成功的基础。谦虚谨慎就是清醒中的坚定有为，就是务实中的孜孜不倦。做到谦虚谨慎，就要把自己的位置放低一些，以不耻下问、戒骄戒躁的态度做人行事。我们只要踏踏实实在工作中创造了业绩，以默默无闻的品格作出了贡献，就一定会得到西部地区广大干部群众的认可和肯定，也一定会为事业的成功打下良好的基础。其次，谦虚谨慎需要埋头苦干。大家到了挂职岗位之后，要真正把时间和精力用在工作和事业上，一门心思谋发展，一心一意搞建设，尤其在工作和生活中不搞特殊化、不搞攀比，真正以一个知识分子的责任感，以一个青年干部的清新形象，出现在每一个场合。其三，谦虚谨慎的本质是求真务实。谦虚谨慎反映在做事上，就是兢兢业业，踏踏实实；体现在为人上，就是虚怀若谷，默默奉献。做到这些并非易事，需要心态平和，需要坚忍不拔，越是做出了成绩，越是对本部门、本地区的发展有所贡献，越是要保持清醒头脑，自觉做到“自豪而不自满，昂扬而不张扬，务实而不浮躁”。
第三，抓住重点，统筹兼顾。“工欲善其事，必先利其器”，做工作、干事业，需要具备科学的世界观和方法论。西部地区现在正处于改革的攻坚阶段、发展的关键时期，经济社会发展中的新情况、新问题层出不穷。在这种情况下，你们虽然只负责某一个或几个方面的工作，但是面对的工作头绪多、肩负的工作任务重、承受的工作压力大。越是这样，就越需要大家以宽广的视野和深远的眼光观察问题，善于在不断变化的形势中把握方向，在纷繁复杂的矛盾中抓住要害，集中时间和精力抓好那些事关全局和长远、事关人民群众切身利益的事情，推动各项工作，开创新的局面。首先，要培育理论思维。只有依靠理论思维，对所从事的工作进行深入的分析研究，才能透过现象看本质，从而抓住重点。其次，要树立全局眼光。工作中的重点或主要矛盾是具体的、实在的，在不同的地区、部门和不同的阶段、环境会有不同的表现。只有从全局角度去审视和把握，才能搞得准、抓得住。最后，要做到统筹兼顾。抓重点，抓主要矛盾，并不是搞“单打一”，抓住一点而不计其余，只谋“大事”而不顾细节。只有坚持马克思主义的唯物辩证法，牵住“牛鼻子”，学会“弹钢琴”，才能真正在工作中抓住重点和要害，从而正确地处理矛盾，有效地推进工作。
第四，珍惜时间，做出实效。昨天下午，大家谈得非常好，很多同志都说，一年锻炼，终生受益。一年的时间确实非常短，转瞬即逝。只有抓紧这一年的宝贵时间，努力学习充电，始终勤奋工作，才能不断提高自身的素质和能力，始终站在时代潮头，以更加自信的姿态，迎接新的机遇，应对新的挑战。要善于利用时间。时间是一杆公平秤，一年后你们收获的多少，取决于你们对这一年时间的利用程度。谁能把握好时间，谁就可能抓住机遇，收获成功。对于“博士服务团”的成员来说，这一年时间，不仅意味着为群众殚精竭虑、勤奋工作，多为群众做好事、解难事，更意味着稍纵即逝的机遇，必须发挥优势，集中精力为加快西部地区的发展而不懈奋斗。“博士服务团”成员都应该养成珍惜时间、节约时间、用好时间的好习惯，做时间的主人，在有限的工作时间里，以只争朝夕的精神，充实而无愧地对待一年中的每一天。只有这样，我们才会觉得这一年不虚此行，所有付出也自然会获得丰厚的回报。
近年来的实践表明，“博士服务团”工作之所以能够最大限度地发挥作用、作出贡献，是与有关部门和单位密切配合、切实搞好服务分不开的。在今后的工作中，组织部门、共青团、选派单位、接收单位还要进一步发挥自身优势，切实搞好服务工作，不断开创“博士服务团”工作的新局面。各级共青团、青联组织要积极配合党委组织部门把此项工作做深做实。一是要凝聚人心。要积极吸纳博士加入青联、青科协、青企协等组织，把更多的青年人才凝聚起来；要不断探索新的工作机制，尝试建立“博士服务团”联谊会等，用好的机制凝聚更多的青年人才。比如，有的地方团委和青联，把挂职博士和本地青联委员、青科协、青企协会员召集在一起，互相交流，共同为当地的经济社会发展出谋划策。二是要搭建舞台。邀请“博士服务团”成员参加青年创新论坛、青年专家科技服务等活动，宣传科学发展观，传播科学知识，促进人才与项目、科技与经济的多元对接。这样博士们就能在做好本职工作的基础上，为当地提供更多的服务。三是要关心爱护。要做挂职博士的贴心人，经常与他们交流思想，帮助解决他们到挂职岗位后的“水土不适”，放下包袱，轻装上阵。要做挂职博士的支持者，采取有效措施，帮助他们整理头绪、疏通思路，努力创造有利于他们成长和发挥作用的工作环境。要当好勤务员，安排好他们的生活，满足他们的合理要求，让他们集中精力投入锻炼服务工作。
这次会议结束后，请组织人事部门和团委的同志们及时向有关地区、单位和部门的领导汇报会议精神，尽快研究贯彻落实的措施，尤其要着眼于“博士服务团”工作的长远发展，从政策、制度、机制的层面上研究一些新的措施。贯彻落实的情况要及时向中组部和团中央书面报告。
范文一
市委活动办：
根据市委第二批党的群众路线教育实践活动统一安排部署，按照市委活动办《关于在第二批党的群众路线教育实践活动中召开基层党组织专题组织生活会和开展民主评议党员工作实施方案》、《关于印发查摆问题、开展批评环节工作细则的通知》和《关于做好农村、社区、非公经济组织等基层党组织查摆问题、开展批评环节工作的通知》要求，充分借鉴专题民主生活会的成功经验，严把时间节点，严细会前准备，严审检查材料，严格程序步骤，严肃组织处理，认真召开了专题组织生活会和民主评议党员工作。现将有关情况报告如下：
一、基本情况
根据全市统一安排，从7月15日起全县6*3个基层单位7*9个党支部启动了第二环节工作。在8月1*日至2*日期间，各基层单位党组织集中利用10天时间以党支部或党小组的形式全部召开了专题组织生活会，15***名党员参加了民主评议活动，其中评定为好等次的11***名，评定为一般等次的4***名，评定为差等次的**名。为了开好专题组织生活会和民主评议党员工作，各基层单位党组织精心组织学习、广泛征求意见、深入查摆问题、开展谈心谈话、认真撰写材料，扎实做好会前各项准备工作。特别是**名县级党员领导干部和***名科级党员领导干部均以普通党员身份参加了所在支部的专题组织生活会。执法监管部门、窗口单位、服务行业还邀请了部分工作对象、服务对象和一般群众列席了会议。乡镇和社区党委、非公工委指导员全程参与指导。县委**个督导组通过抽查的方式参加了***个党支部的组织生活会。会上，每名党员都能够按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，围绕为民务实清廉主题，突出反对、服务群众重点，对照四面镜子，逐一开展自我批评和批评，进行了民主评议。全体党员在批评和自我批评中受到了一次深刻的党性陶冶和思想教育，经历了一次积极健康的党内政治生活洗礼，达到了增加理解、促进团结、共同提高的目的。
二、主要做法
(一)结合实际，制定方案。各基层党组织坚持把从严从实要求贯彻始终，根据县委的统一安排，结合各自的实际情况，专门制定了专题组织生活会和民主评议党员工作方案，做到了活动时间、地点、人员、议程和组织形式五个明确。乡(镇)直机关、农村、社区和非公企业党组织的方案都经过了所属基层党委的严格审核把关;县直单位党组织在县委督导组的严格要求和精心指导下，认真制定了活动方案。同时，各基层党委依据下属基层党组织数量和会前准备情况，合理安排每个基层党组织的会议时间，列出了计划表，统筹把握工作进度，确保了活动高标准、高质量全面完成。
(二)深化学习，提高认识。各基层党组织坚持把学习贯穿始终，在第一环节学习教育的基础上，通过突出重点学、借鉴经验学、对照典型学的方式，让广大基层党员搞清了党员的条件和标准，掌握了召开专题组织生活会和民主评议党员的目的和方法，切实增强了思想自觉和行动自觉。围绕为民务实清廉主题，重点学习了系列重要讲话精神、在河南兰考县委常委班子专题民主生活会上的重要讲话精神，以及各级党委关于开好专题民主生活会和组织生活会的文件和会议精神，使广大基层党员干部进一步深化了思想认识，消除了思想顾虑，找出了思想差距，为开好专题民主生活会奠定了坚实思想基础。
(三)聚焦，找准问题。各基层党组织坚持聚焦，对照的三严三实要求，敞开门让群众提、虚心听让上级点、面对面让成员帮、晒问题让大家领等有力举措，广泛征求意见，深入查摆自身存在的问题，确保问题找得准、挖得深、摆得实，为开好专题组织生活会奠定了良好基础。并对征求到的意见建议进行认真梳理汇总，召开离退休老干部、群众代表、致富能人等各界人士座谈会，集体把脉会诊，一项一项地讨论分析，切实找准找实了存在的突出问题，确保了查出的突出问题符合单位工作实际和党员思想实际，避免了泛泛而谈、千人一面。平均每名党员认领的问题都在*条以上。
(四)谈心谈话，沟通思想。各基层党组织坚持把功夫下在会前，本着帮助同志，相互提高的目的，扎实开展谈心谈话。广大党员通过个别谈话、集体座谈、上门走访、电话交流等多种方式，对拟在会上开展批评的问题，进行了开诚布公的谈心谈话。各基层党组织按照支部书记与支部委员重点谈、支部委员相互谈、支委与党员分头谈、党员之间彼此谈、县委督导组或上级党组织负责人与支部书记提醒谈的方式，进一步沟通了思想、交换了意见、增进了共识，真正做到了思想上共振、感情上共鸣、行动上共进。同时，认真做好了外出流动党员、困难党员、年老体弱党员、青年党员、大学生村官党员的谈心谈话活动，切实为开好专题组织生活会奠定了扎实的思想基础。
(五)从严从实，撰写材料。各基层党组织坚持把从严从实撰写简要对照检查材料，作为开好组织生活会的重要保障。按照六个对照和深、全、像、诚、实五个要求，各基层党组织书记亲自带头撰写个人简要对照检查材料。每名党员都坚持把自己摆进去，紧密联系思想、工作、生活实际和成长经历，聚焦摆问题，条目式列出问题清单，并深刻剖析根源，提出了具体的整改措施。同时，县委采取个人反复审、领导重点审、班子集体审、指导员把关审、面对群众公示审、党委活动办和县委督导组抽查审六级联审的方式，确保了对照检查材料的高质量。
(六)深刻剖析，开展批评。各基层党组织严格按照会议步骤和程序安排，开展批评和自我批评，让党员在会上实实在在的地自评互评，确保党员认知自我、提高认识。会上，每个党员对照党员标准，紧密结合单位职能、岗位特点和履职情况，联系工作思想生活实际，实事求是地进行自我评价;自我批评聚焦、直奔问题，逐一回应查找和发现的问题。党员之间都进行了互相评议，摆问题、提意见，讲真话、说实话，抹开面子，直截了当指出问题和不足，真心实意提出改进意见。同时，党支部书记结合党员开展批评和自我批评情况，对每名党员进行了讲评，指出存在问题，帮助明确改进，达到了红脸出汗、触动思想、增进团结、促进工作的效果。
(七)认真测评，抓好整改。各基层党组织按照民主评议党员程序，根据不同领域、不同行业、不同群体党员的特点，采取发放测评表的方式，组织群众代表、服务对象等不同群体对广大党员的政治素养、履职尽责、服务群众、遵纪守法、倡导新风等等情况进行民主测评。分 好、一般、差三个等次，对不同党员提出不同的整改要求。同时，对群众公认、表现突出的党员进行了通报表彰，对经教育转化仍无改正的，按照和党内有关规定进行组织处理，切实营造了学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。另外，各督导组和上级党组织都在会前派出了人员参加会议，具体指导监督开好民主评议党员工作，确保了整个会议的质量和水平。
三、取得成效
通过开展专题组织生活会和民主评议党员工作，广大党员在思想认识上有了新提升、工作作风上有了新改进，各项工作都取得了明显进步。一是思想认识有了新提高。广大党员一致认为，通过专题组织生活会和民主评议党员，实现了既消除了隔阂，又达到团结的目的，是一次高质量、高水平的会议。广大党员学习热情高涨，思想认识普遍提高，能够自己对照活动主题，认识自身不足，补强提高短板，改进工作作风，增强工作能力，切实发挥党员先锋模范作用。二是工作作风有了新转变。广大党员能够自觉把组织生活会成效体现到实际工作中，坚持从问题整改入手，增强服务意识，转变服务态度，提升服务水平，集中解决了1至2件群众反映强烈的方面的突出问题，切实保障了群众的切身利益。三是重点工作有了新进步。广大党员深入企业、农村一线，重点项目和重点工程一线，解决突出问题，***、***等一大批重点项目着实推进，农业产业化发展、城乡一体化、生态文明建设等工作稳步有序，各项主要经济指标运行平稳。
四、问题及意见建议
总的来看，这次专题组织生活会和民主评议党员虽然取得了一些成效，但还存在一些不容忽视的问题。主要表现在三个方面：一是个别相对薄弱的基层党组织，在专题组织生活会和民主评议党员后，在不同程度出现了松口气、缓一缓的现象，有了松懈、厌战情绪，存在闯关、过关的思想二是个别基层党组织还满足于对照检查材料在专题组织生活会上一念了之的问题，没有深层次地查摆问题，整改措施也不实不细;三是个别基层党组织整改落实力度不大，改的动力不足，避重就轻，不愿触及深层次矛盾和尖锐问题，效果不够明显，等等。对此，在整改落实、建章立制环节，我们坚持把高标准、高质量、严要求贯穿活动始终，防止前紧后松，防止短期效应，确保教育实践活动取得实效，成为群众满意工程。重点抓好三方面工作：
一是认真组织开展回头看。主要看学习教育是否扎实，看查摆问题是否聚焦，看自我剖析是否深刻，看谈心交心是否充分，看开展批评是否认真，看边查边改是否见效。将回头看中发现的新问题，纳入整改方案及个人整改措施，并在领导班子整改方案中进行说明，通过回头看，真正看出问题、找到差距，及时纠正、改进提高。同时，抓好对照检查材料的修改完善工作。
二是详细制定两方案一计划。整改方案要与人对应、与事对应，明确具体目标、推进措施、责任主体、完成时限和问责机制等，并以适当方式公开。专项整治方案要认真贯彻落实中央和省市县委深化突出问题专项整治的要求，结合全县三项整治、九大突破集中攻坚活动提出的任务，明确进度安排和标准要求，细化推进措施，建立整改项目责任制，一项一项盯紧抓实。制度建设计划要结合本单位实际，对现有制度进行全面梳理，列出本地本部门制度清单，提出废、改、立制度的工作安排，做到配套衔接、针对性强、切实可行、管用长效。
三是切实抓好整改落实。针对专题民主生活会、组织生活会上查摆出来的问题、群众反映强烈的切身利益问题，进行梳理归类、建立台账，做到整改一个，销号一个，一条一条兑现、一项一项落实，切实让群众看到变化、得到实惠、感到满意。各督导组要把从严从实要求贯彻督导工作始终，持续用劲、上紧发条，克服过关思想和松劲情绪，督促各单位认真抓好落实，着力解决群众反映强烈的突出问题。
范文二
根据沈巷镇群众路线教育实践领导办公室关于《开展基层党组织专题组织生活会记民主评议党员相关具体通知》要求，我社区在充分准备的前提下，经请示镇党的群众路线教育实践活动小组办公室同意，分别于20xx年8月15日召开两委班子专题组织生活会、8月16日召开各支部党小组组长组织生活会(民主评议党员大会)，现将相关情况汇报如下：
一、 两委班子组织生活会开展情况
(一) 会前充分准备，确保会议实效。
1. 两委班子深入开展学习，提高理论素养。重点学习同志考察安徽代表团时三严三实讲话精神以及在兰考组织生活会上讲话精神，旨在要求两委班子集体能严格按照讲话精神深入开展对照检查。
2. 广泛开展谈心谈话，查摆自身问题。在学习的基础上，党总支书记跟两委班子成员逐一开展谈心谈话，党组织成员间也相互开展谈心谈话，对外出党员、老党员、青年党员、困难党员普遍开展谈话，征求党组织成员对两委班子作风建设的意见和建议，
3. 带头撰写对照检查材料。在谈心谈话的基础上，征求党组织成员工作建议和批评，我们收集到了支部在问题方面客观存在，通过照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，深入查摆问题，深刻撰写党组织、党总支书记以及两委班子成员对照检查材料。
4. 广泛征求群众意见，突出解决群众难题。我社区通过分片干部收集、公开意见箱、信息联络员等各种渠道征求群众意见，重点是两委班子方面存在的问题，力求整改，提高群众满意。
(二) 严格按照会议流程，争取达到实质效果。
1. 在会议过程中，我社区严格会按照镇路线办提出的会议要求来制定会议流程，确保组织生活会逐项进行，程序流畅，效果显著。
2. 开展批评与自我批评。在专题组织生活会上，党总支书记及两委班子全面查找了自身存在的问题，结合个人对照检查材料，会上大家进行了坦诚相间的批评与自我批评。有的同志提出了上下班工作纪律方面的松弛，上下班不按时签到，存在迟到早退;有的同志提出由于工资待遇不高，工作压力大，难免产生消极怠工情绪，群众意识逐渐淡薄，走村入户次数减少;有的同志反映表明自己存在好人主义思想，怕得罪人，工作缺乏魄力和创新。
3. 对照查摆问题，落实整改措施。针对上下班纪律松弛等现象，有的同志提出加强制度化管理，结合奖惩机制约束上下班纪律;针对群众意识逐渐淡薄，走村入户了解民情次数减少，大家提出定时定期召开党员民主生活会，村民代表大会以及加强群众路线教育学习，弘扬先进典型人物事迹，提高党员的思想政治素质，重点培养党员干部为民服务精神，密切党员关系。
镇联系点领导对我社区组织生活会的召开提出了自己的意见和建议，要求按照教育实践活动的规定，开展相互批评时，要开诚布公，一针见血，不要碍于情面，回避问题实质，提出一些无关痛痒的问题，落实整改更不能停留于纸上谈兵，要有实际效果。总体来说，我社区对自身问题查摆较为客观，剖析较为深刻，加深了相互了解，增进了团队合作，更有利于促进工作进步，唯一不足的就是整改措施不够具体，需继续加强。
二、 党小组组长组织生活会开展相关情况
1. 参会村民代表19人，社区全体党员10人，共计29人参会。
2. 会议第一个环节由党总支书记首先向全体党员通报了两委班子专题组织生活会开展的相关情况，公开征求与会党员意见，经汇总，大家集中反映的问题在公交路线和道路建设方面，党总支书记也明确表示，各自然村道路破损路段可做好前期准备，递交申请报告，社区将上交政府批复。
3. 会议第二个环节由党支部副书记及第二支部书记分别带领大家学习同志参加安徽代表团座谈时提出的三严三实讲话精神以及在河南兰考民主生活会上发表的讲话精神。
4. 会议第三个环节由党总支书记通报今年上半年社区工作情况以及下半年工作计划，上半年重点开展三线三边整治以及秸秆焚烧监督宣传，下半年工作重点集中在通江大道北延线征地拆迁工作。
5. 会议最后一个环节也是最重要环节，开展全体党员民主测评以及针对两委班子测评和意见表，我社区实际发放测评表58份，收回测评表58份，从两份测评表的反馈情况来看，总体满意度高。
我社区专题组织生活会在党总支书记的有力领导，两委班子全力配合以及全体党员，党小组组长的支持下圆满结束，通过这次专题组织生活会，我社区对自身工作和作风问题进行了一次深刻的认识，会后我们会针对自身查摆的问题及党员代表提出的群众反映最强烈的问题立行立改，立改立行，不断完善自己，提高为民服务能力。
范文三
按照大观街道党工委《按照《关于在两学一做学习教育中召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》(五组通〔20xx〕71号)要求，顺城社区于2月14、15日召开了专题组织生活会，大观街道挂钩领导魏琼副主任参加了会议。
一、目标任务
按照中央和省、市、区、办要求紧紧围绕两学一做学习教育要求，按照四讲四有合格党员标准，坚持问题导向，深入查找和解决突出问题，严肃认真开展批评和自我批评，进一步强化党的观念、提高党性修养，增强四个意识特别是核心意识、看齐意识，更好发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，开展专题组织生活会。
二、会议情况
1、严格程序，精心准备
为了确保此次组织生活会取得切实有效的作用。在前一阶段学习的基础上，进一步认真学习贯彻和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内规章，深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，把考察云南重要讲话精神、省委十届党代会精神以及陈豪同志、程连元同志对两学一做学习教育、干部队伍建设、组织建设、作风建设等方面的讲话作为重要学习内容，结合实际深入学习领会。
采取座谈走访、利用网络平台等多种方式，广泛征求党组织、党员群众和党代会代表等方面的意见，并分别向社区班子和班子成员本人反馈。班子查找存在的突出问题，班子成员把自己摆进去，主动认领问题。社区负责同志和其他班子成员认真听取社区工作人员、党员群众的意见建议。注重从涉及群众切身利益的具体工作中，从群众反映干部工作生活的细节小事中，筛查问题、找准症结。
社区负责同志同班子每个成员谈，班子成员相互之间谈，班子成员与党员之间谈、与生活有困难的党员谈和老党员谈。谈差距与不足，谈自身和对方不严不实问题的具体表现，谈改进提高的意见建议。
全体支委会成员紧紧围绕为民务实清廉要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，认真查摆作风方面的问题，进行深刻的党性分析和自我剖析，撰写对照检查材料。
2、会议气氛浓厚，效果明显
会议于2月15日下午召开，专题组织生活会上，参会党员态度端正，以正面教育、自我教育和自我批评为重点，按照四讲四有合格党员标准，坚持问题导向，深入查找和解决突出问题，逐一进行自我剖析，民主评议。从会议反馈的情况看，全体党员自我剖析全面、深刻，每位党员都严格对照的要求自查自看，分析查找自身差距和不足，紧密联系自己的思想和工作实际，实事求是地查找思想观念转变的不足，找工作能力的不足，找党性修养的不足，找自身形象的不足。
除此之外，同志们还进一步剖析自己，找思想作风中的不足，找工作实践中的差距，找存在问题中的教训，着重检查了理想信念、遵守纪律和立足本职、发挥先锋模范作用、廉洁自律等方面存在的突出问题，从世界观、人生观、价值观高度上深刻剖析了产生问题的思想根源，明确了自己今后的努力目标和整改措施。在开展批评中大家都能站在关心同志成长的高度出发，直言不讳，坦诚相见，同时注意方式方法，会议自始至终都充满着民主、诚挚、团结、求实的氛围，参会党员一致认为此次专题组织生活会党员们查找问题到位，分析评议准确，取得了预期的成效。
3、党内民主，认真开展评议
纳入目标管理党员139名，每位党员都能够按照评议标准和评议内容，从自己的思想政治表现，实现工作情况，特别是维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定、发展经济等方面是否发挥模范作用进行了自我剖析，既肯定了成绩，同时也找出了差距，明确了努力的方向，认真详实地填写了民主评议测评表。评议为等级好的13名，评议为等级合格的71名基本合格的54名,一名党员暂不予登记。
4、立说立行抓整改
会后，立即对会议征集上来的意见进行了认真的整理，制定了问题清单，针对征求意见中发现的问题做到即知即改、立说立行，在搞好专项整治、解决突出问题上下功夫，在强化正风肃纪、严格执行纪律上下功夫，在完善制度体系、加强源头治理上下功夫，在开门搞活动、接受群众监督上下功夫，在落实大观街道党工委党委安排给社区方面的工作任务，推进社区和谐发展上下功夫。
下一步社区党组织将认真总结收集组织生活会的意见，认真整改落实，进一步加强政治理论学习，进一步改进工作作风，进一步解放思想，转变观念，扎实有效地开展社区各项工作。
范文四
根据学校党委《关于认真开好党支部专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》(聊大委〔2017〕10号)要求，3月9日，我院党总支所辖党支部顺利开展专题组织生活会并完成民主评议党员工作。
一、集中学习、集中研讨
3月2日晚上八点，后备军官学院第一党支部、第二党支部分别在5A-206,5A-306组织全体党员开展集中学习、集中研讨。
首先全体党员学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。
党支部组织党员分小组进行自我分析、集体研讨。
各组长进行总结发言
国防生党员踊跃发言、为学院更好发展提出许多建设性意见。如果我们充分利用好每层楼的废品收集箱，那我们将能节省更多的可再生资源，为社会做出更大的贡献。国防生党员汪浩洋如是说。
国防生第一党支部书记吴俊美总结发言
二、召开组织生活会
3月9日下午四点，后备军官学院第二党支部在四楼活动室开展组织生活会，后备军官学院党总支书记陈传利，第二党支部全体党员参加会议。
会议伊始，后备军官学院第二党支部书记肖文昌向全体党员宣读了《关于认真开好党支部专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》。
陈书记强调党支部成员既要直面问题、坦诚相见，又要实事求是，达到解决问题、触动思想、增进团结、促进工作的效果，切记不可隔靴搔痒。
组织生活会是指党支部以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度，旨在进一步加强我校党支部规范化建设，建设过硬党支部，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
三、开展民主评议党员活动
组织生活会后，第二党支部组织全体党员进行民主评议党员活动。
第二党支部成员分成四个小组认真查找自身存在问题，深刻进行自我批评，坦诚相见开展相互批评。过程中，每名党员不仅能深刻认识到自己的不足之处，而且能虚心接受他人提出的意见与建议。
据悉，国防生第一党支部专题组织生活会和民主评议党员工作于建工学院206教室同期举行，效果良好。
范文五
根据朝阳区***党委的统一部署和要求，我公司党支部于2020年6月10日召开了学习党的报告和党章专题组织生活会和民主评议党员工作会议，现就我支部召开会议情况汇报如下：
一、基本情况
会议由支部书记***同志主持，会议应到党员4名，实到党员3名，积极分子代表共参加2名。群众代表2名。这次会议按照上级党委要求，通过学习，加强党领导一切的理论学习。
(一)培训学习情况。组织党员多次集中学习了上级规定的文件和书目、学习同志一系列重要讲话、学习先进典型事迹，为组织生活会的召开打下了良好的思想理论基础。
(二)问题严格查摆。党支部成员紧紧围绕会议主题，本着高度负责的精神、实事求是的科学态度、自我剖析的勇气，认真查摆问题。
（三）加强学习强国平台的学习。
(四)测评情况结果。本次会议共有3名党员和2名积极分子代表、2名群众代表参加，对支部4名党员进行了客观公正的测评,评出表现“合格”的党员3名。
二、主要做法
一是精心筹备、准备充分。我支部高度重视，多次组织党员干部集中学习，为民主生活会的召开打下了良好的思想理论基础。充分运用和发挥了批评和自我批评这一有力武器，达到了深化认识、增进共识，改进作风、共同提高的目的。
(二)真诚谈心交心。会上，各党员同志对照检查，开展批评和自我批评，通过交流沟通，大家把问题谈开、谈透，达到了统一思想、消除顾虑、增进团结的良好效果。
是整改措施明方向，针对自身存在问题，制定具体的整改措施。
三、问题及意见建议
生活会上，大家深入分析了在坚定理想信念方面学习提升不够，在加强党性修养方面要求还不严，提出了大力弘扬求真务实的优良作风，着力解决形式主义问题;加强学习新时代中国特色社会主义思想和党章，提高自己的党性修养。同时全面加强学习强国平台的学习，提高理想信念的学习。
本次专题组织生活会，会前准备充分，真正做到了批评和自我批评，达到了团结-批评-团结的目的，让全体党员认识到加强理想信念学习的重要性。
刚才市委常委、市人民政府副市长__同志对我市20__年度新农村建设指导员工作进行了总结，就20__年新农村建设指导员工作进行部署和安排，并表彰了先进，在此，我向受表彰的先进后盾单位和优秀个人表示热烈的祝贺！以及向受__市表彰的先进后盾单位__市住房和城乡建设局、__市人力资源和社会保障局，先进个人__和向自治区推荐表彰的先进后盾单位__市委统战部，先进个人__表示热烈的祝贺！向各部门各单位及全体新农村建设指员表示衷心的感谢！对前段时间深入农村第一线“宣讲政策闹春耕、强基惠农促增收”春季大行动付出辛勤劳动的同志们表示亲切的问候和崇高的敬意！同时，利用这个机会，我就今年全市新农村指导员工作讲几点意见：
一、加强学习，转换角色，进一步提高做好农村工作的素质和能力
今年是开展新农村建设指导员工作的第四年，全市选派61名干部到行政村任职。在座的各位，都是市直、乡镇单位的干部，综合素质较高，工作责任心、事业心都比较强，能够到基层任新农村指导员，这是市委、市政府对大家的信任，希望大家能按照市委、市政府的要求，积极投身到新农村建设之中，把个人的成长同新农村的发展紧密相连、融为一体，在原有指导员工作的基础上，立足实际，创造性地开展工作，力争有更大作为，取得更大的成绩。农村是个“大课堂”，基层是个“大熔炉”，做好农村工作，不仅要有知识，更需要实际工作能力。这里，我给广大新农村建设指导员提几点要求：
第一，加强学习，提高能力。对于指导员来讲，能有一年的时间生活在农村、工作在基层，参与和服务新农村建设，这是增强对农业、农村、农民真挚感情、锻炼提高自身素质和能力的大好机会。指导员一定要珍惜机遇，认真学习领会上级党委、政府农村工作的方针政策和有关“三农”工作的法律、法规，了解农村的基本情况和新农村建设的主要任务、工作重点，把握农村工作的办事程序和要求，不断提高做好农村工作的本领和能力。
第二，深入调研，制定计划。没有调查研究，就没发言权，要开展工作，打开工作局面，就必须要求各指导员扑下身子，深入实际、深入群众，了解村情、体察民情，努力掌握第一手材料，把群众的愿望和要求作为工作的根本依据。要在驻村开展工作的第一个月内，熟悉掌握情况，并拿出年度工作计划，制定帮扶措施，并将工作计划上报工作队和市基层办。
第三，摆正位置，讲究方法。善于从大局着想，从小处着手，做到先易后难；先调查研究，后提出建议，做到谨慎从事；多出谋划策，少指手划脚，甘当“幕后英雄”，做到帮助不包办、到位不越位，在内尽力出谋献计，在外当好桥梁纽带。要正确处理好工作组、指导员与各乡镇党委政府、村“两委”的关系。要自觉地在当地党委、政府的领导和指导下开展工作，妥善处理好与村“两委”的关系，上靠组织、靠班子，下靠党员、干部和群众，多沟通、多融合，相互信任、相互尊重。同时，在工作中还要注意自身安全，牢固树立安全意识，善于自我保护。
第四，开拓创新，扎实进取。要善于把党在农村的方针政策与驻村(来源：文秘站 ）的具体情况结合起来，认真研究新情况、解决新问题，善于把自己建设性的意见转化为班子的集体决定，转化为农民群众的自觉行动。要根据形势的变化，及时总结经验，创新工作方法，积极探索做好驻村指导工作的好经验、好方法，为今后的指导员探索路子，积累经验，打牢基础。
第五，严守纪律，恪尽职守。要认真学习并熟练掌握指导员管理办法和相关制度，严守组织纪律，坚守工作岗位，不得擅离职守，在村工作时间每月不少于15天。对学习制度、请销假制度、驻村日记制度、信息上报制度等等要铭记在心，严守于行。特别要强调的是，在驻村期间，要坚持写《驻村日记》，详实记录自己在基层工作的情况和收获及感悟。《驻村日记》列入新农村指导员年度考核、评先的内容，并作为确定新农村指导员驻村时间的主要依据。
二、强化领导，精心组织，做好指导员的管理和服务工作
一要严格管理。市基层办、指导员工作组要进一步探索指导员队伍管理的有效新途径，进一步激发指导员干事创业的热情，发挥好应有的作用。对我市指导员管理办法和管理制度，要组织广大指导员认真学习、讨论，形成共识，自觉遵守。特别是新年伊始，新选派的指导员多，对有关要求不熟悉，市基层办及各工作组回去后要及时认真组织学习，加强跟踪管理，严格考勤。要不断补充完善学习、例会交流、巡视督查、考勤、激励约束和考评推优等制度，形成环环相扣的制度体系，不断推进指导员工作的制度化和规范化。
二要优化服务。各乡（镇）党委要关心支持指导员的生活、工作，为他们开展工作创造良好的条件，特别是要创造条件让他们能够为当地群众办好事实事。要定期或不定期地了解指导员工作情况，开展谈心谈话活动，及时掌握指导员的思想动态，做好心理疏导和沟通工作，加强思想政治教育，并对指导员遇到的困难和问题要想办法帮助解决，解决他们的后顾之忧。
三要抓好 宣传。各乡（镇）党委、各工作组要继续组织人员抓好宣传工作，组织广大指导员积极向各级新闻媒体投稿，对指导员工作中的好做法、好经验、好典型，进行全方位、多角度宣传。要通过典型推广，努力在指导员之间形成创先争优、比学赶超的良好局面，进一步营造做好新农村指导员工作的舆论氛围，扩大我市新农村指导员工作的影响力。
三、严于律己，努力树立新农村指导员的良好形象
一、局长办公会议
局长办公会主要传达上级的重要会议精神和重要指示，交流通报情况，研究重要工作部署和重大工作决策。局长办公会议成员由局长、副局长、调研员和副调研员组成，必要时请其他干部列席。局长办公会议由局长或局长委托的副局长召集并主持，原则上每月召开一次，通常安排在月底或月初。
二、局务会议
局务会主要是传达学习上级会议和指示精神，听取工作情况汇报，研究部署工作，协商解决问题。局领导班子成员和各中队、科负责人作为局务会议正式与会人员，并根据议题需要，请有关人员列席会议。局务会议由局长或受局长委托的副局长召集并主持，原则上每周召开一次，通常安排在星期一上午。
三、局干部会议
局干部会议主要传达学习上级会议和指示精神，动员部署和讲评工作，通报涉及干部切身利益的相关情况。局干部会议必要时可请其他工作人员列席。局干部会议由局长或受局长委托的副局长召集并主持，原则上每半月召开一次。
四、总结表彰会议
总结表彰会议主要是总结工作、表彰先进、部署下步工作。总结表彰会议视情确定参加人员。总结表彰会议经局长或局长办公会议同意，全面性总结表彰会议由局长或受局长委托的副局长召集并主持，专项性总结表彰会议由具体牵头的局领导召集并主持。总结表彰会议根据阶段性工作、年度工作和专项性工作需要召开。
五、内部事务协调会议
内部事务协调会议主要是协商处理局内部工作关系，研究内部行政事务、后勤保障服务及干部职工生活福利等工作。内部事务协调会议由分管局领导和各科、各中队负责人组成。根据工作需要，定期或不定期召开，由分管局领导确定会议内容、开会时间，并召集和主持。
六、工作碰头会议
召开工作会议通知1 XXX公司的XX主管：
为更好的总结上年经验，开展下年工作，组织决定召开xxx年度总结大会，现将会议的有关事项通知如下：
一、会议时间：xxx年X月X日上午九点；
二、会议地点：会议室；
三、与会人员：会长、秘书长、理事会成员、各部门部长及干事；
四、要求：请各位参会人员安排好工作，准时参加会议。
五、有关事宜
（一）请各位同仁在16日前写出自己从来公司到现在工作一段时间来的工作总结，内容尽量详细，手写、打印均可，不拘于形式。
（二）工作总结于xx日下班前交给自己的.直接领导。
（三）16日举行xxx年终总结会，谈谈自己工作一年来的心得感受，总结成绩，找出不足，并提出xxx年工作改进计划。
XXXX办公室
xx年X月X日
召开工作会议通知2
各事业部、中心、部室：
20xx年即将结束，为更好的开展20xx年的工作，对20xx年的工作进行深入总结，肯定成绩、找出不足、剖析问题极其重要，为此，公司决定开展20xx年工作总结工作，具体内容如下：
一、范围
1、各项目经理（含实际主持工作的人员），各部室负责人和各事业部总经理、采购中心总经理代表本单位进行年度工作总结；各事业部经营副总经理代表事业部进行经营工作总结。
2、除上述人员和班子成员以及司机、厨师、水案、保洁、劳务派遣工人，凡20xx年11月1日以前入职的人员均进行个人工作总结。
二、工作总结的格式
工作总结应包括下列内容：
1、20xx年工作概述
2、20xx年取得的成绩
3、20xx年工作中的不足和存在的问题
4、意见和建议
5、20xx年工作展望
具体要求见附件《工作总结模板》
三、时间安排
1、从本通知下发之日起至20xx年12月24日，为工作总结起草阶段。
2、20xx年12月25至12月31日为各部门负责人审核阶段，各部门负责人应根据所属员工的工作总结，结合平时工作表现，在工作总结空白处进行点评，肯定员工的成绩并指出不足，提出改进建议，对于不符合工作总结具体要求的，退回重写。
3、20xx年1月4日至20xx年1月7日为核心层（含班子成员）审核阶段，重点对分管部门的工作总结进行审核，对部门的工作提出期望和建议。
4、20xx年1月8日至20xx年1月9日所有工作总结报至人力资源部。
5、20xx年1月10日至20xx年1月14日为人力资源部复核汇总阶段，一方面对不合格的工作总结退回重写，另一方面对工作总结进行摘要，汇总后报总经理。
6、20xx年春节假期结束上班后，人力资源部将根据工作总结情况有针对性的组织沟通工作。
四、其他
1、工作总结手写、打印均可，但署名必须手签，工作总结应避免使用“大概”、“差不多”、“可能”等模糊性词汇。
2、审核人员应签字。
3、凡被人力资源部退回的工作总结，将取消总结人在20xx年度评先资格，重写仍不合格将取消在20xx年度晋级资格。
4、各部门负责人为落实本通知的直接责任人，应切实保证本部门的工作总结按通知要求进行，并在分管领导审核后及时报送人力资源部，对于未能按本通知要求进行的'，将按降薪处理。
5、如有问题可向人力资源部咨询，不能按本通知要求进行的，应及时向公司分管人力资源的副总经理说明原因，经同意后可适当延期。
6、本通知应传达到公司每一个人。
xxx公司
20xx年x月x日
召开工作会议通知3
各分公司、监理部:
经公司董事会研究决定：xxx5年度年终总结会议于元月八日上午十点半在省检测院二楼会议室召开、各单位参加一到两名人员，不得缺席。
参加会议人员请于元月八日十点半之前在检测院二楼会议室报到。
行车路线：
高铁车站：乘129路车到经济开发区管委会站下车。
郑州火车站：下车后乘B17路车到经济开发区管委会站下车。
高速路京广线;到南站下高速，从航海路向东1000米第一大街。
联系人：xx xxxxxxxxxxxxx
xx xxxxxxxxxxxxx
xx xxxxxxxxxxxxx
电 话：xxxxxxxxxxxxx
特此通知!
年终总结大会主持词【1】
各位领导、同事们：
上午好。今天我们隆重集会，召开公司20xx年度工作总结大会。主要目的是总结20xx年度各项工作，讨论研究公司运行发展中的一些突出问题，分析原因、理清思路、确定重点、提出对策，部署20xx年各项工作，并对为公司各项工作的发展做出贡献的员工进行表彰和奖励。会议大约需要4个小时，内容十分重要，希望大家认真听讲，自觉维护会场秩序，遵守会场纪律，认真听会，做好记录。
现在正式开会，会议进行第1项：由山东中海新能源有限公司总经理李总做年终工作总结并宣布部门经理以上人员任命。
(总结)20xx年，在李总的正确领导下，全体领导职工坚持以公司发展为中心，发扬以人为善的精神，真抓实干、拼搏奉献，使公司运行实现了新跨越。
下面会议进行第2项：由我宣读20xx年度表彰决定。为了表彰先进，激励全员，经领导会议共同研究决定，对20xx年度在各项工作中取得突出成绩的张二同志、五三同志，授予优秀员工称号。让我们热烈欢迎优秀员工到主席台前领奖，同时欢迎公司总经理李总给优秀员工颁奖。
会议进行第3项，由优秀员工发表获奖感言。
(感言总结)他们在去年工作中，付出了很大的艰辛和努力，创造了优异的成绩，是我们学习的榜样。让我们再次以热烈的掌声，对他们表示祝贺! (会间休息10分钟。)
会议进行第4项，由公司副总经理宣读公司组织架构、薪酬及业绩考核办法。
会议进行第5项，由公司副总经理宣布20xx年度各片区开发任务并宣读开发流程。
会议进行第6项，由公司副总经理宣读工程流程。 会议进行第7项，由公司财务部经理宣读财务流程。 会议进行第8项，由龚老师发表总结讲话。
上午会议结束，请大家入座就餐，下午1点30分正式开会。 会议进行第9项，请大家分组讨论，各组、各分公司代表及时整理会议记录，会后整理上报。 (讨论结束后)
同事们，我们这次大会，既是一次回顾过去、表彰先进的总结大会，又是一次展望未来、再创佳绩的动员大会。各位领导的讲话都很重要，既是对我们过去的工作的充分肯定，又描绘了公司美好的未来。使我们每一个人都能感受到公司的前景光明，更加坚定了我们每个人的信心，更是对我们今后工作的极大鼓舞和鞭策。我们相信，有公司领导的正确指导和大力支持，在全体员工的共同努力下，我们的公司一定能够乘势而上，我们公司的明天一定会更加美好!
今天下午的会议开的很圆满，也很成功，会议就此结束，就按顺序离开会场。
年终总结大会主持词【2】
各位领导、同事们： 大家好
在这辞旧迎新的日子，我们召开一年一度的公司年终会，与大家欢聚一堂总结过去，分析形势，相互交流，展望未来。
在过去的一年中 (说说公司取得的成绩等等)
参加今天年终会的主要领导有公司总经理XXX，副经理XX，部分管理人员、技术人员及员工代表，共 人。在这里，向集团公司领导在百忙之中亲临大会，首先让我们以掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
一、 大会进行第一项：请公司总经理做20xx年度工作总结。
让我们再次用掌声向张总表示感谢。20xx年是我们XX物流公司不同寻常的一年，取的了丰硕的成绩。 我们坚信，20xx年在以张总为核心的领导班子的带领下，我们将以求新务实的工作作风，重生产，抓效益，再上一个新的台阶，真正做到沃土生金。
二、大会进行第二项：请公司领导宣布20xx年度优秀员工名单。并请优秀员工到主席台前领奖。
三、大会进行第三项：请优秀员工代表发言。
我想张会计的发言也代表了全体受奖人员的心声，成绩只代表过去，面对崭新的一年，希望在不同工作岗位的优秀员工能够不骄不躁在工作中真正地起到模范带头作用。
四、大会进行第四项：由公司员工代表发言。
相信在新的一年，随着管理水平的不断提高，经营范围的不断扩展，加之科研创新能力的不断增强，我们公司的发展会越来越好!
瑞气呈祥舒万物，同心同德开新局。我们坚信，金沃集团经过人才优化，管理变革,背靠优秀的企业文化，通过实施多元化、国际化的发展战略，定会迎来更加辉煌的明天!会议到此结束!
企业是没有围墙的大学，在这里学到的每一项技能都是个人生存的本领。感谢你们，正是因为你们的付出，在此，向你们道一声：谢谢你们用辛勤的付出和智慧的贡献!你们辛苦了!新一年的脚步也越来越近，在此，我们将祝愿送给每一个关心和关注我们成长的伙伴们!送给今天大会的所有人员,感谢有你们的一路相伴!
[关键词]秘书 会议质量 工作程序 职业素养
当前,企事业单位及社会团体组织中“会山文海”现象普遍存在。会议质量不高、会议效率低下成为制约组织提高工作效率的重要障碍。秘书人员作为会议筹备和组织工作的主体人员,对于提高会议质量发挥着重要的作用。
一、秘书会议工作概述
(一)秘书工作内容
秘书的工作可以概括为六个字,即办文、办事、办会。办文、办会、办事,是秘书人员必须具备的三大工作能力。会议工作本身又包含了办文和办事,是一项综合性很强的工作,对秘书人员的能力有很高的要求。
(二)会议工作内容
1、会议的涵义
会议就是三个人以上,聚合在一起,就某个问题进行讨论或解决。通常,召开会议需要一定的时间,在一定的地点,正式的会议还要冠以能反映会议内容、性质、人员、时间、地点等完整而确切的名称。
2、会议的组织
会议要想取得预期效果,必须要有会前的准备,会中、会后各种必要的支持和服务工作。
二、秘书提高会议质量所需的工作程序
根据整体性原理,一个高质量的精品会议,需要会前、会中、会后三个环节的共同努力。只有会前充分准备、会中严密组织、会后认真总结,各个环节做到最好,才能保证会议高质量、高效率地顺利进行。
(一)会前充分准备
为了使会议达到预期的效果,秘书事前要做好充分的准备。会前准备不充分,会议仓促进行,不仅会影响会议效果,而且会引起领导对秘书工作的不满。
1、制定完备的会议筹备方案
会议的筹备方案首先应该确定会议的名称、时间、地点、主持人、与会者、议题六个要素。其次,会议所需文件材料、会场布置、负责部门、与会者食宿等内容都要列入方案。会议筹备方案越具体、越清晰,具体的会务工作就会做得越好,会议中就会出现越少的漏洞。另外,详细具体的会议成本预算必不可少。
2、设立相应的会议筹备机构
任何会议的组织都需要相关人员来准备。一般来说,小型会议只需设置会务组;大型的会议要设立秘书处,下设会务组、后勤组等多个工作班子。
3、确定精当的会议议题
任何会议都要解决一定的问题,达到某一目标,这就是会议议题所在。会议议题一般有领导提出,也可由秘书部门征求有关部门意见后提出,报领导审批决定。
秘书在整理议题时,一方面要将收集到的议题经过筛选拟定几个较好的议题;另一方面,在报送领导审批前,对于拟定的议题要提供议题讨论的先后顺序。议题确定后,秘书人员要就有关议题准备必要资料,供领导决策时参考。
4、发送及时的会议通知
会议议题确定后,秘书人员即可起草会议通知,或口头通知开会,确定并通知开会对象。会议通知要把会议的时间、地点、对象、议题内容和注意事项通知给有关单位和个人,以便与会人员早做好工作安排和思想准备。
(二)会间严密组织
会间工作,指的是会议从开始到结束期间秘书人员应做的工作,包括会场的服务与组织、会议信息的收集与编发、会议形成文件的起草等工作,是考察秘书会前准备工作质量的最直接的方式。会间工作出现任何差错,都会影响整个会议的效果。在会场中,要服务周到、组织有序,场外安排合理、考虑周全。
(三)会后认真总结
会议结束,并不意味着会后工作的完成。会议结束后,秘书人员还有很多工作要做。
1、有条不紊的会后事务
会议结束后,一方面,秘书人员要做好会场清理工作;另一方面,秘书人员要将安排好与会人员的离会事宜,比如:送行交通工具、住宿结账等。同时,秘书人员还要尽快做好整个会议的财务决算工作,将具体会议开支提交领导审核,报财务部门结账。
2、客观全面的会议总结
进行会议总结有两个目的,一是对会务工作整体情况进行总结,找出经验教训,为今后会议组织工作提供参考和借鉴;二是通过书面报告的形式,将会议具体情况向上级领导汇报。因而,会议结束后,秘书人员要及时召开会后总结会议,分析会议效果,做出客观全面、实事求是的会议总结。
3、规范整齐的资料归档
会议结束后,秘书人员要将有关会议的材料,包括会议筹备材料、会议期间形成的材料、会后总结材料,收集齐全,整理立卷,交给档案部门保存。
三、秘书提高会议质量所需的职业素养
提高会议质量,除了需要秘书人员在组织会议的工作程序上做到尽善尽美,还需要秘书人员具备一定的职业素质与修养。作为一个秘书,需要如下素质:统筹全局的意识;灵活应变的能力;认真负责的品质。
参考文献:
[1]符丽莉,许康,张成伟.浅论行政机关会议秘书工作[J].企业家天地,2006;6:62―63
为改进作风，减少会议、缩短会议时间，提高会议质量，特制订本制度。?
(二)会议分类及组织?
第一条 全厂会议归纳为四类：?
1.厂级会议：主要包括党政领导(扩大)会，全厂干部会、全厂班组长会、全厂党员大会、全厂团员大会、全厂职工大会，全厂技术人员会以及各种代表大会。应分别报请党委或厂部批准后，由党、政、工、团等办事部门分别负责组织召开。?
2.专业会议：系全厂性的技术、业务综合会(如经营活动分析会、质量分析会、生产技术准备会、生产调度会、安全工作会等)，由分管厂领导批准，主管业务科室负责组织。?
3.系统和部门工作会：各车间、科室、支部召开的工作会(如车间办工会、科务会、支部会、车间(科室)职工大会等)由各车间科室、支部领导决定召开并负责组织。?
4.班组(小组)会：由各党、工、团小组长或行政班组长决定并主持召开。?
第二条 上级或外单位在我厂召开的会议(如现场会、报告会、办公会等)或厂际业务会(如联营洽谈会，用户座谈会等)一律由厂办受理安排，有关业务对口科室协作作好会务工作。
(三)会议安排
第三条 例会的安排。?
为避免会议过多或重复，全厂正常性的会议一律纳入例会制，原则上要按例行规定的时间、地点、内容、组织召开。例行会议安排如下：?
1.行政技术会议?
(1) 厂长办公会：?
研究、部署行政工作，讨论决定全厂行政工作重大问题。?
(2)厂务会：?
总结评价当月生产行政工作情况，安排布置下月工作任务。?
(3)班组长以上干部大会(或全厂职工大会)：?
总结上季(半年、全年)工作情况、部署本季(半年、新年)工作任务，表彰奖励先进集体、个人。?
(4)经营活动分析会：?
汇报、分析工厂计划执行情况和经营活动成果，评价各方面的工作情况，肯定成绩，揭露矛盾，提出改进措施，不断提高工厂经济效益。?
(5)质量分析会：?
汇报、总结、上月产品质量情况，讨论分析质量事故(问题)、研究决定质量改进措施。?
(6)安全工作会(含治安、消防工作)：?
汇报总结前季安全生产、治安、消防工作情况，分析处理事故，检查分析事故隐患，研究确定安全防范措施。?
(7)技术工作会(含生产技术准备会)?
汇报、总结当月技术改造、新产品开发、科研、技术和日常生产技术准备工作计划完成情况，布置下月技术工作任务、研究确定解决有关技术问题的措施方案。?
(8)生产调度会：?
调度、平衡生产进度、研究解决各车间科室不能自行解决的重大问题。?
(9)科务会：
检查、总结、布置工作。?
(10)车间办公会：?
检查、总结、布置工作。?
(11)班组会：?
检查、总结、布置工作。?
(12)班组(科室)班前会：?
对先天工作进行讲评，布置当日工作任务和注意事项。?
2.各类代表大会?
(1)职工代表大会：?
(2)车间(部门)职工大会(或职工代表小组会)：?
(3)党员代表大会：?
(4)团员代表大会：?
(5)科协会员代表大会：?
(6)企协会员代表大会：?
3.民主管理会议?
(1)工厂管理委员会：?
(2)厂长、党委书记、工会主席联席会：?
(3)生产管理委员会：?
(4)生活福利委员会：?
4.论文、成果会。?
(1)科协年会：?
(2)企协年会：?
(3)政治思想政治工作研究会年会：?
(4)厂qc成果会：?
(5)科技成果会：?
(6)信息会：?
(7)企管成果会：?
第四条 其他会议的安排：?
凡涉及多个车间(科室)负责人参加的各种会议，均须于会议召开前××经部门或分管厂领导批准后，分别报两办汇总，并由厂办统一安排，方可召开。?
第五条 厂办每周六应将全厂例会和各种临时会议，统一平衡编制会议计划并订印发到厂领导和各车间、科室及有关服务人员。?
第条 pnb0凡厂办已列入会计计划的会议，如需改期，或遇特殊情况需安排新的其他会议时，召集单位应提前2天报请厂办调整会议计划。未经厂办同意，任何人不得随便打乱正常会议计划。?
第条 pnb0对于准备不充分、或重复性、或无多大作用的会议，厂办有权拒绝安排。?
第八条 对于参加人员相同、内容接近、时间相适的几个会议，厂办有权安排合并召开。?
第九条 各部门会期必须服从全厂统一安排，各部门小会不应安排在全厂例会同期召开，(与会人员不发生时间上的冲突除外)应坚持小会服从大会，局部服从整体的原则。?
(四)会议的准备?
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