解放思想大讨论专题活动是按照上级文件精神并结合我校实际开展的一次活动，是解放思想大讨论中的一个环节，是新形势、新阶段对环境工作的新要求。那么，今天小编为大家带来的是关于解放思想大讨论发言稿的范文，希望对大家有所帮助!
【解放思想大讨论发言稿】一
此次解放思想大讨论专题活动是按照上级文件精神并结合我校实际开展的一次活动，是解放思想大讨论中的一个环节，是新形势、新阶段对环境工作的新要求。目的是想通过第一阶段的学习，解放思想，凝心聚力。本次活动使广大教师发展眼界更加开阔，目标更加明确，思路更加清晰，作风更加扎实，使大家的思想再解放，观念再更新，工作再踏实，发展再跨越。
以上几位老师分别从强化科学发展理念，强化开放意识、服务创新意识，强化执行先行，强化责任意识、拼搏意识等方面，如实详细的介绍了我校是如何结合实际开展思想大解放活动的，老师们汇报了在开展解放思想大讨论活动中，解放思想与本职工作相结合，大大提高了老师们的思想觉悟与责任感、使命感，他们以环境教学为己任，拼搏进取，甘为人梯，乐育英才，勇于创新，积极投身教改，把爱心、耐心、信心留给学生，努力为提高环境教学质量而奋斗，真正做到了团结实干，奋勇争先，累并快乐着。同时也深刻剖析了学校、个人在管理、教学等方面存在的问题。我觉得，老师们说的很质朴，也很切合实际。
下面就关于解放思想大讨论以及本次活动提出我自己的一点认识
1.充分讨论学习，认识解放思想大讨论的指导意义及现实意义，明确重点任务和工作方法。
①、抓好教师的大讨论：我们结合今年师德教育，组织老师们认真学习文件，领会精神实质，充分发挥教师们的聪明才智，就如何提高教学效率，出谋划策并积极实践。
2、设计好活动载体，把大讨论不断引向深入：为把大讨论引向深入，我们从九月份开始围绕“如何提高课堂效率”这个中心话题组织了骨干教师、教研组长、科组长去江苏洋思学习教学先进经验，并且连续多次组织召开专题讨论会议，就大家课堂中存在的问题及时磋商，商讨改进措施。并且请教育行家分层次和类型研究制定提高教育质量的具体对策和措施，适时进行专题讲座，把解放思想大讨论真正落到实处，我感觉老师们受益匪浅。
为了统一学校和学生家长对教育工作的思想，我们还积极争取学生家长对教育的理解、支持和配合，收到良好效果。
2.主要收获：
通过近半年的解放思想大讨论取得了一些实实在在的成效。
①思想进一步解放，新的教育理念不断树立。老师们自觉地把解放思想作为践行“三个代表”重要思想的具体行为，大胆冲破教育思想的束缚，不迷信先哲权威，不拘泥于已有的成规，树立以学生为本、执教为民的理念，让每个学生都尝试成功，并进行了赏识教育，让每一个孩子都能跳起来够着桃子，让他们抬起头来走路。
②树立了教师为本，**治校的理念。要办好一所学校，教师是关键。充分尊重和信任教师，加强对教师的培养、使用和关心，调动教师的积极性、主动性、创造性，让全体教师参与学校的**管理，创造一个拴心留人的环境，这是大讨论中广大教师的一致共识。以教师为本、**治校的理念，在教师中逐步形成。
③工作成效不断体现，教育教学质量不断提高：尤其是提高课堂效率方面，我们每位老师都在努力的尝试，教学质量都有不同程度的提高，并且把自己的实践上升到理论上去认识。都写了心得体会。
④教育改革扎实推进，发展环境整体优化。
3.下步打算
①要把解放思想作为一项长期任务，贯穿与教育教学工作的全过程。
②要继续运用好大讨论的成果，进一步理清教育事业的发展思路，继续有计划的抓好校本教研工作，不断提高我校教育教学质量。
③要继续抓好整改措施的落实，进一步做好大讨论中查找出来的问题的整改工作。要结合实际，找准突破口，深挖根源，扫清障碍，弥补不足，切实做到统一思想，振奋精神，务实开拓，改革创新，使解放思想大讨论取得实实在在的效果，让我们的校园充满朗朗读书声。让孩子们天真、稚嫩的脸洋溢着笑容，让四十九中的教育教学更上一个新台阶。
【解放思想大讨论发言稿】二
自解放思想大讨论活动开展以来，我校以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕县教育局提出的各项奋斗目标，积极树立抢抓机遇、加快发展的大局意识和责任意识，紧密结合自身实际，就影响和制约我校教育发展的思想观念、体制机制、思路举措、工作作风、管理效能等方面存在的深层次问题，深入展开讨论，努力在解放思想中统一思想，在对比差距中深刻反思，在转变观念中开拓创新，在改进作风中真抓实干，力求真正以思想的大解放推动学校的大发展。通过集中学习，深入调查研究，广泛征求群众意见等形式，我们总结出以下一些在学校教育教学改革和发展中存在的突出问题。
1、在教育理念、工作措施、工作机制、管理方法中还存在哪些不适应教育快速发展的问题?
2、怎样以教学改革为突破口，以课堂教学为中心，着力转变教学方式和学习方式，大面积提高教育教学质量，进一步丰富我校教育的发展内涵、实现科学发展?
3、如何建立一支师德高尚、业务精湛、水平一流的教师队伍，尽快全面提高教师的教育教学水平?
4、如何解决目前我校的优质教育资源与师生日益增长的需求相对不足之间的矛盾;
5、如何进一步提高管理效能，切实解决工作作风不够扎实、工作方法不太科学的问题?
6、如何解决学校建设资金的短缺与新形势下教育发展的要求之间的矛盾问题。
7、我校教育教学质量不断提高的背后还隐藏哪些潜在的问题，如何实现新突破?
针对上述问题，我们主要做了以下几方面的工作。
一是抓好领导班子建设，努力建设一个品德高尚、善于管理、业务精良的领导集体。学校通过定期开展中层干部培训，要求管理人员撰写学习心得、体会，每学期在全体教职工面前进行述职等系列化、体制化的做法，努力把校领导班子建设成为一个德才兼备、胸怀大志、开拓创新的集体，一个具有科研意识、懂得现代教育技术、现代教育理念、现代教育管理的集体，一个实事求是、不弄虚作假、具有学者风范、负责任的、有使命感的的集体。学校领导班子作风正派、公正廉洁、凝聚力强。
二是抓好教师队伍建设，努力建设一支政治坚定、品德高尚、业务过硬、结构合理、精于教书、勤于育人的教师队伍。学校建立了师德建设工作领导小组，组织广大教师深入学关于师德师风的重要论述，进一步加强职业道德规范教育，规范教育行为，努力培养爱岗敬业、乐于奉献、为人师表的师德风范。同时，积极鼓励教师不断学习，提高教师的学历层次和现有的教学能力和水平，大力培养高中骨干教师和覆盖各学科的学科带头人队伍。加强教师的继续教育，不断更新知识，提高技能，特别是提高教师掌握运用现代信息技术等现代化教育手段的能力，培养教师的创新意识和实践能力。突出抓好对现有教师教材教法的培训工作，培养提高教师的教学基本功，提高优质课率。切实抓好传、帮、带工作，加大了青年教师的培养力度。积极实施名师工程，着力树立了一批优秀教师，对于他们的先进典型事迹，大力宣传、弘扬和表彰奖励。
三是狠抓学校管理，使教学管理逐步走上科学化、规范化、现代化的轨道。学校进一步完善各类工作人员的岗位责任制度和各项工作制度，学校与各处室、年级组(教研组)、班主任层层签订目标责任书，进一步完善各项管理制度，对每一项工作都要提出规范性要求，认真执行考核评估方案，强化常规管理，注重过程管理，积极推行标杆管理。同时，继续完善教职工奖惩条例，努力做到对教师工作评价的科学、合理、公正和公平，打破了福利分配中的平均主义，积极创造条件，推行多劳多得，优质优酬的考核及奖金分配方法，充分调动了广大教师的工作积极性。
四是加大教育科研工作的力度，努力提高我校教育的教学科研水平。教学科研对于提高教育教学质量具有先导性和基础作用，必须紧紧抓住教学科研这一关键环节，以教学、学法的改革和创新促进教学质量的提高。我们将教研组长配备到教务处，进一步加强了教研机构力量。认真组织开展教材教法研究活动，积极推广优秀经验。除常规的教研活动之外，我们通过组织开展三〃八女教师讲课比赛、五〃四青年教师讲课比赛，校本教学设计、教学论文、教学反思评比，骨干教师示范课等系列极富有针对性、实效性的教学科研活动，来激发广大教师热心搞教育科研的积极性，形成爱钻研、搞科研、求真创新的良好的学术风气，为提高教育教学质量发挥应有的作用。五是充分发挥我校现有的教育资源优势，树立精品意识，凸显办学特色，实现跨越发展。我校现有三个微机教室，一个电子备课室，一个语音室，两处多功能报告厅，七个多媒体教室，三十二台彩电，各种微机共134台，建立了教学资源库，开通了宽带网，成立了网站。同时，还拥有储量过千张的影视库和相当数量的其他教学软件。学校在信息技术教学应用方面已走在了全县的前列。这些都是我们的优势，也是我们赖以提高教学质量，实现跨越发展的坚实基础。我们将继续加强信息技术培训，加大信息技术与课堂教学整和的研究力度，并增加资金投入，在今年再建成7个多媒体教室，积极树立精品意识，以信息技术的现代化打造学校教育质量的高效性，走出一条特色之路，努力实现创办观念新、师资强、设备全、新风优、学风好、环境美、质量高、特色浓的农村一流中学奋斗目标。
六是改善办学条件，美化校园环境，提升学校品位。近几年来，我校先后获得了湟中县花园式单位、文明单位、校园文化建设先进单位、平安校园，西宁市文明单位、绿色学校、先进职工之家、标准化学校，青海省体育达标先进单位、绿色学校、机关档案管理达标一级单位等荣誉称号，今年6月，顺利通过了青海省标准化学校达标验收。学校的硬件建设取得了一定的成就。但是，随着社会和人民群众对高质量教育需求的不断增长和学校办学规模的不断扩大，学校的办学条件已跟不上新形势下教育发展的需要。为此，我们将以创建西宁市校园文化建设示范学校、德育示范学校、绿色学校等活动为契机，不断创新发展理念、转变发展方式，拓宽视野、开阔思路，与时俱进，大胆创新。一方面，在现有条件下，统筹规划，科学布局，进一步加强内部建设，夯实基础，积聚发展优势，提供智力支撑;另一方面，树立信心，振奋精神，激发干劲，积极争筹措资金，逐步建立人文化、园林化、个性化的校园环境，提升校园综合品位，奉献优质教育，走内涵发展之路，加快学校教育大发展。
七是要把解放思想作为一项长期任务，贯穿与教育教学工作的全过程。继续运用好解放思想大讨论活动的成果，进一步明确我校教育事业的发展思路，继续有计划的抓好校本教研工作，不断提高我校教育教学质量。同时，将继续抓好整改措施的落实，进一步做好大讨论中查找出来的问题的整改工作。结合实际，找准突破口，深挖根源，扫清障碍，弥补不足，使广大教师发展眼界更加开阔，目标更加明确，思路更加清晰，作风更加扎实，使大家的思想再解放，观念再更新，工作再踏实，发展再跨越，努力办好让人民群众满意的学校。
【解放思想大讨论发言稿】三
当前，全市解放思想大讨论活动正如火如荼地开展。我通过认真学习省七次党代会、衡水市二次党代会精神和景春华书记、纪青哲书记的有关讲话内容，联系自己的工作实际，使我更加深刻地体会到开展解放思想大讨论活动的必要性、重要性和及时性。
一、解放思想是一项永不竣工的工程
实践无止境，发展无止境，解放思想也永无止境。解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，完成新任务的根本思想武器。邓小平同志指出：解放思想，是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是、创造性地工作。从解放思想本身看，是一个长久的、循序渐进的过程，不可能一劳永逸。客观事物不断变化，我们的思想、认识也必须随之发展变化。实践是解放思想的基础，实践活动具有永恒前进性。相对于实践发展，我们的思想观念往往具有相对稳定性。这就要求我们必须与时俱进，不断适应实践的发展变化，及时转变和更新观念，否则，曾经正确的思想、方法也会变成僵化的东西，造成主观认识和客观实际相脱节。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴随实践的发展而发展的。这次解放思想大讨论是我们站在十一五新的起点上谋求更大发展。坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民的三个代表重要思想，深入贯彻落实创新实干、跨越发展的总要求和工业立市、农业强市、商贸兴市三大主体战略，在各项工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性，冲破一切妨碍发展的思想观念，改变一切束缚发展的做法和规定，革除一切影响发展的体制弊端，才能不断进行创新，才能为十一五经济社会跨越式发展提供强有力的思想、组织和政治保障。
二、解放思想是解决突出思想问题的迫切需要
思路决定出路，观念决定财富。没有观念的更新，就不会有发展的突破;没有观念的超越，就不会有发展的跨越;没有观念的领先，就不会有发展的率先。一些陈旧的观念禁锢着我们的思维，束缚着我们的手脚，制约着我们的发展。必须通过持续不断的解放思想，坚决破除不合时宜的思想束缚，牢固树立起适应市场经济要求的新观念，着力营造宽商、爱商、富商的发展环境，营造主动为全民创业搞好服务、为广大群众排忧解难的良好氛围。
一要树立开拓精神。在社会主义市场经济条件下，开展解放思想大讨论活动，我们要牢固树立市场意识、机遇意识、竞争意识和开拓意识，坚持市场化改革的方向。在区域经济竞争日益激烈的新形势下，我们要大力倡导自强不息、勤劳致富的创业精神，充分发挥人民群众的主体作用，以创业推动发展，以创业带动就业，以创业加快致富，以创业促进和谐。
二要培育创新精神。创新是一个民族的灵魂，是一个城市加快发展的不竭动力，也是一个政党和组织永葆生机的源泉。因此大力弘扬创新精神，鼓励各方面创新创造，以各方面的创新，推动经济的发展和社会的进步。用解放思想、服务为民、创新发展的理念，营造更具活力、更加开放的体制环境，才会有更多的人勇于探索，才会有更多的人、更多的企业投身创新创造中来。
三要营造创优精神。创优，联系到一个城市，就是创造最快的发展速度、最好的发展环境，执政为民、服务发展正是一个为地区社会经济发展提供最满意服务的指导方针，是实现利益最大化，服务最佳，效率最高最充分的体现。要大力倡导创优精神，引导和支持岗位创优、单位创优、行业创优、区域创优，对成绩优异者予以重奖，对勇于冒尖者给予保护，树立起开拓进取者有功、甘于平庸者有错、丧失机遇者有罪的舆论导向，形成竞相发展的生动格局。
三、解放思想是创造良好发展环境的客观要求
(一)加强政治理论学习，作为人民的公仆，要认清历史使命，真正树立起正确的世界观、人生观和价值观，忠实履行职责，保质、保量完成工作任务。不学习，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的业绩。只有在复杂的环境中保持清醒的头脑，勤奋学习，钻研业务，才能适应新形势、新任务，才能为民办好应有的事情。
要解放思想，我们首先要有思想。思想是一种认识，一种客观事物在我们头脑中的反映，并通过语言，文字，动作表达出来，是一种“思”与“想”的结合。想只有通过不断学习，才能形成自己的思想。不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质，更为关键的是还要学习业务水平，将思想与行动统一起来。所谓解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践，勇于实践，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。
作为学校的一名教师，我觉得更要认真履行好自己的职责，敢于解放自己的思想，清醒自己的头脑，使我们的思想永具革命性。解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系学校目前的实际工作，我觉的要以下几方面做起。
一要勤于习，应时刻不忘学习，正所谓“学海无涯”“书中自有黄金屋”。首先要村立终身学习的观念，活到老学到老，持之以恒，通过不断学习，深刻思想，从而创新工作思路，适应新时期学校工作的需要。
二要善于思考，思考是一种有力，要根据掌握的第一手资料，运用自己人所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粕留精，转化自己的东西。
一、解放思想要在解放人的言论上下功夫
语言是思想的“外壳”，没有自由的表达，就没有活跃的思想；限制了表达，也就限制了思想。政法委接触社会信息的面不宽，“敢为人先”、“敢破敢立”、“敢说敢干”的气魄不大。如果我们还固守传统的“话语逻辑”，衷情于讲四平八稳的套话、讲滴水不漏的官话，不敢讲真话、实话，甚至直言成为“把柄”，仗言遭到排斥，恐怕观念更新和思想解放都将流于空谈。政法委要真正解放思想，首要的是要广开言路，畅所欲言，直陈得失。只有这样，我们才能接触更多的观点，收获更多的信息，才能产生新智慧、新思想。
二、解放思想要在解放人的思维上下功夫。
解放思想的关键是要通过思想观念的转变和创新，把思想观念从不适应、不利于科学发展的认识中解放出来。一是要有讲政治、顾大局的高度思维。就拿我们政治部来讲，既要认真细致地做好一些具体事务性工作，更要从时时讲政治、处处顾大局的高度，切实把握好政治工作的方向，当好领导的参谋助手，维护好党的形象。二是要有讲科学、找规律的深度思维。按照全面协调可持续的要求，政法委工作既要大胆探索，又要严谨求实，以科学的态度，认真研究平安法治建设工作规律，多方位、多角度、多途径地思考问题。三是要有干实事、求实效的现实思维。如何解决基层的实际困难，如何实现真正的综合治理而不单打独斗，如何做到正常工作正常做重点工作抓突破，如何调动基层的工作积极性，这些都是目前我们面临的必须解决的问题。
三、解放思想要在解放人的手脚上下功夫
学习实践科学发展观解放思想大讨论活动给我一条重要启示就是要解放人的手脚，打破一些束缚人们手脚，影响人的主观能动性和创造性充分发挥的条条框框，建立新的用人机制和干事激励机制，营造宽松的环境，最大限度地发掘人的潜能，让一切干事创业的激情竞相迸发，让开拓创新的活力充分涌流。
解放人的手脚当务之急是要营造干部勤想事、肯干事、会干事的良好氛围。北宋著名政治家、思想家王安石提出过一种人才观，他说“教之、养之、取之、任之，有一非其道，则足以败乱天下之人才”。要不以成败论英雄，不以亲疏定弃用。让埋头苦干的人创业有机会，干事有舞台，发展有空间。
四、解放思想要在解放人的心胸上下功夫
法国著名文学家雨果有句名言：比大海更宽广的是天空，比天空更宽广的是人的心胸。意思是人的心胸可以无边无际，包容万物。
政法委干部要有宽广的视野，宽广的思维，更要有宽广的心胸。解放思想要把人从患名患利、患得患失、患多患少的狭隘心胸中解放出来，以海纳百川的心态，包容万物的气魄去思考、去工作、去创造、去生活，以平静平和的心态看待世间万物的沉浮起落，以积极的态度迎接新的挑战。
宽广的心胸必须保持和谐的心境。心境决定生存质量，在百忙中为自己营造心灵的港湾，修筑生命的驿站，使身心得到栖息，以便胜任事业的重荷。
宽广的心胸必须保持进取的心态。正确对待事业上的挫折，正确对待工作中的成败，正确对待职务上的升降。胜不骄、败不馁。为党为民，无私无畏，勇往直前。
宽广的心胸必须保持纯洁的心灵。毛泽东同志在《反对自由主义》一文中有个精辟的比喻，说思想好比一间房子，时间久了，就要打扫，否则会积满灰尘。解放思想大讨论活动就是一把打扫人的不良思想的扫把，经常打扫，才能保持房间的干净，求得心灵的纯洁。我们更要经常解放思想，反省言行，检讨举止，扫灰去尘，坚守廉洁的底线，做人的底线，在干净中干事，在干事中干净。不辜负组织的厚望，不愧于群众的期待。
最后，我以一副对联结束我的发言：
上联：围绕科学发展，真学、真懂、真信，真抓实干学真理，句句真知灼见；
下联：立足政法工作，公开、公平、公正，公而忘私履公职，处处公道正派。
一、勤于学习，增长才干
正所谓“学海无涯”，“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”。首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要深入系统地学习马列主义、思想、、三个代表重要思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，提高思想认识，更新工作观念，掌握工作方法，工作技巧，从而创新工作思路，以更好地适应新时期工作的需要。二、善于思考，提高应变能力
“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粕留精，转化为自己的东西。工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面，如何利用质量体系和环境体系的不断完善，进一步提高员工的质量意识和环境保护意识，充分发挥他们工作的能动性，以促进公司体系绩效的持续提高。
三、勇于实践，开拓创新
尊敬的各位领导，同志们：
大家好！
很荣幸今天在这里有机会和大家交流工作，下面我就结合组织工作对如何理解解放思想、如何立足本职工作解放思想谈几点体会，不妥之处，请大家批评指正。
第一个问题，想谈谈对解放思想的认识问题
怎么理解解放思想？
解放思想并不是新提法，我们的几代国家领导人以及广大学者都结合时展要求对此有过精辟的言论和概述。解放思想是党的思想路线的本质要求，是在马克思主义指导下研究新情况、解决新问题、开拓新局面的强大思想武器。邓小平同志也曾说过：我们讲解放思想，是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。
大到一个国家，小到我们每个人，都离不开解放思想。实际上，解放思想的过程，就是总结经验的过程，就是不断修正错误的过程，就是思想创新和开拓新局面的过程，说到底就是坚持实事求是的过程。回顾党的奋斗历程，我们在实践上的每一个重大发展，理论上的每一个重大突破，工作上的每一个重大进步，都离不开解放思想。结合我们具体的工作而言，根据事物发展的客观需要来扎实有效、开拓创新的开展工作，就叫解放思想。
那么，我们究竟要解放什么思想呢？
以胡锦涛同志为总书记的党中央提出了以人为本，全面协调可持续发展的科学发展观。党的十七大对科学发展观的理论根据、实践基础和科学内涵，特别是其第一要义、核心、基本要求、根本方法作了深刻论述。按照科学发展观的要求，把我国经济社会的发展转变到科学发展的轨道上来，已经成为今天全面建设小康社会、发展中国特色社会主义的重要任务。
而要真正落实科学发展观，实现这个“转变”，并不容易，这就需要始终不渝地坚持解放思想，自觉运用科学发展观武装头脑，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，切实把科学发展观贯彻到各项工作中。
所以说“解放什么思想”就是以促进科学发展为根本，切实改变、更新和破除那些不适应科学发展的思想、观念、做法，包括人们的认识能力、工作方法、思想方法、观念意识等等。如不敢创新、眼界狭窄、观念陈旧、无所作为、自满自足。
第二个问题，想谈谈怎样立足本职工作，解放思想
解放思想是推动科学发展的先导，改革创新是实现科学发展的必由之路。在工作中，我们必须坚持以解放思想为先导、以改革创新为动力，脚踏实地，立足本职，努力在精神状态、思维方式、工作方法等方面有新变化，树立新形象。只有坚持解放思想，转变与时代要求不适应的思想观念，革除与科学发展观不符合的体制机制，改变与人民群众要求不合拍的作风，才能使我们的工作符合科学发展。我想，结合组织部的工作，具体谈三点看法。
一是在精神状态上要有新气象。良好的精神状态是做好工作的重要前提。良好精神状态，来自于对所从事工作的正确态度和真挚感情，体现在对事业的高度负责、对工作的精益求精、对困难的不屈不挠、对创新的永不满足。要达到这个目标，就要与时俱进，不断解放思想，转变观念，始终保持对学习新知识、掌握新技能、接受新思想、树立新观念的热情，始终保持对开拓创新、做好工作、推进事业、永立潮头的激情。按照科学发展观要求推进组织工作，对组工干部提出了新的更高的要求，在工作中，我们将以一种昂扬向上、勇于探索的精神状态，努力实践，大胆探索，争做解放思想的倡导者和实践者，成为推动科学发展的先行者和组织者。
二是在思维方式上要有新转变。思路决定出路。解放思想、开拓创新，不仅需要魄力和热情，也需要不断创新的思维、灵活管用的方法，以及对工作经验、政策法规、实际情况的全面把握。当前，组织工作面临的热点、难点问题和各种新情况新问题很多，比如，如何引导领导干部全面贯彻落实科学发展观；如何进一步建立干部能上能下、能进能出、竞争有序、充满活力的用人机制；如何加强对党员的教育管理，发挥党员的先进性；如何结合实际，做实社区党组织，加强基层组织建设，等等，都需要我们坚持以科学发展观为指导，不断解放思想，以新的理念和创新思维来谋划和探索。
三是在推进工作上要有新目标。思想是行动的先导，学习实践科学发展观，最终要落实到行动上。按照科学发展观要求推进组织工作，要求我们必须以改革创新的精神状态、改革创新的思想作风、改革创新的工作方法，开拓工作思路，破解工作难题，打开工作局面，推进工作发展；必须紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐”，抓基层、打基础，选干部、配班子，建队伍、聚人才，提高组织工作整体水平；必须更好地尊重人、理解人、关心人、爱护人，充分调动广大党员、干部和各类人才的积极性和主动性，使推进组织工作与加快经济社会事业发展更加紧密地结合起来，切实把党的组织资源转化为发展资源，组织优势转化为发展优势，成为推动经 济社会又好又快发展的强大力量。
第三个问题，想谈谈如何让组织工作更好地服务科学发展
以组织部为例，组织部是干部队伍、党员队伍、人才队伍建设的综合部门、协调部门和服务部门。全面贯彻落实党的十七大精神，组工干部要带头解放思想，走在前面，作出表率。长期以来，组织工作围绕党和国家工作的大局，忠于职守，顾全大局，严守纪律，勤奋工作，形成了优良传统和作风。尤其是近年来，组织部从完善工作机制、创新培训模式、强化日常监督管理等方面入手，使领导班子建设和干部队伍建设得到了加强；从规范干部任免程序、实施公开竞岗等方面入手，使干部人事制度改革成效显著；从抓班子带队伍、完善党建目标管理、扩大党组织覆盖面、实施党内关怀、加强社区阵地建设等方面入手，使基层组织建设和党员队伍建设有了长足进步，这些都是我们的宝贵财富，要继续发扬光大。
但我们也看到了，随着世情国情党情的发展变化，组织工作面临的新情况不断增多、新矛盾日益凸现、新问题层出不穷。如果安于现状、停滞不前，就会落伍。只有解放思想，我们才能克服僵化、与时俱进，才能更好地面对新形势、研究新情况、解决新问题，推进组织工作开拓创新。
借助此次学习实践活动，我们通过发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等形式，广泛接触基层一线和广大党员群众，躬身倾听党员、干部群众多方面的意见、建议。经整理，梳理汇总出了一些问题，主要集中在：组织工作在服务科学发展的思路和措施方面思考研究还不够。
那么，如何让组织工作更好地服务科学发展
首先，要树立“四种意识”：一是终身学习意识，既学政治理论，又学业务知识，将所学所思在实践中运用、检验、升华；二是改革创新意识，要多动脑思考，多问为什么，多发现问题，多想办法，要敢干、敢闯、敢试；三是服务为本意识，坚持一切从群众利益出发，树立凡事民为先的理念；四是勇争一流意识，寻找工作中存在的差距、问题和不足，增强“争先”意识和“精品”意识，坚持出“精品”思路、“精品”举措、“精品”成果。
其次，要把解放思想的具体行动落实在树立组织工作新理念上。一是树立全局理念，通过选准干部、配好班子、建强组织、用活人才，为全区经济社会发展提供强有力的组织保证；二是树立服务理念，把以人为本作为组织工作的基本价值取向，强化组织工作为中心工作服务、为经济社会发展服务、为广大党员干部群众服务的意识，最大限度地调动党员、干部和各方面人才的积极性和创造性；三是树立开放理念，主动适应经济、政治、文化及和谐社会建设的需要，充分发挥组织部门职责作用，整合社会资源，构建开放高效的组织工作新格局。
第三、要通过解放思想，在创新组织工作方式方法上取得新起色。要始终坚持把思想政治建设摆在首位，加强思想政治建设，重点加强领导干部的理想信念、宗旨和作风教育，努力把各级领导班子建设成为坚强的领导集体。定期分析领导班子的思想政治建设现状，推进领导班子思想政治建设制度化、规范化和科学化。继续加强领导班子民主集中制建设，健全议事规则、决策程序等相关制度，增强领导班子解决问题的能力。加强后备干部队伍建设，完善后备干部选拔培养和管理机制。坚持动态管理与培养备用相结合的原则，突出实践锻炼，着力建设一支政治素质过硬、文化知识全面、年龄结构合理的后备干部队伍。按照不同年龄，女干部、少数民族干部等，分层次、分类别建立符合我区干部队伍发展需要的后备干部库。推进干部教育培训改革，做好大规模培训干部工作。坚持以坚定理想信念、增强执政本领、提高领导科学发展能力为重点，充分发挥区委党校主阵地作用，广泛开发高等院校、科研院所和网络教育等培训资源，按照分级分类和全员培训的原则，抓好各级各类干部的培训。充分运用好本地高校的优势资源，选派更多的优秀年轻干部参加中短期培训。逐步推行由一般性轮训向专题培训的转变，切实保证干部培训工作的效果。积极稳妥地推进干部人事制度改革，进一步提高选人用人公信度。树立体现科学发展观要求的用人标准。注重选拔长期在条件艰苦、工作困难地方埋头苦干、默默奉献的优秀干部，建立完善从基层和生产一线培养选拔干部的工作机制。建立机关年轻干部到基层挂职锻炼的制度，把具有基层工作经历作为选拔优秀年轻干部的重要条件。加大科级领导干部交流轮岗的力度。健全有利于优秀干部脱颖而出的选人机制。进一步完善民主推荐、民主测评制度，突出岗位需要，注重工作能力，强化实绩导向。逐步扩大全委会表决任用干部的范围。建立严格的监督制约体系，以督查《条例》的贯彻执行为基本点，加大对干部选任工作的监督力度；要以“一把手”的监督为重点，努力实现干部监督的新突破；要以预防为着眼点，强化事前监督；要以制度建设为根本点，实现干部监督工作的制度化和规范化；要以落实和查处为着力点，确保监督到位。坚持不懈地抓基层、打基础，全面加强基层党组织和党员队伍建设。用解放思想的实际行动加强基层组织建设，把思想解放的成果落实到行动上、体现在工作中。认真落实党建工作责任制，确保基层组织建设不断取得新成效。围绕增强党员队伍的生气与活力，扎实做好党员教育管理工作；以优化组织设置、扩大组织覆盖、创新活动方式为重点，全面推进基层党组织建设；力争在建立健全党内关怀机制上新突破，增强党组织的吸引力；力争在推进党内民主上有新突破，保障党员权利；力争在社区党组织建设上有新突破。认真总结近两年活动的成功经验，以街道社区即将开展学习实践科学发展观活动为契机，突出抓好万名干部下社区长效工作机制。不断强化社区党组织的领导核心地位，进一步深化街道社区管理体制改革，全面推行街道“一办一所两中心”的管理模式，进一步理顺区、街道、社区之间的关系，实行社区党组织建制实体化管理。全面落实“四知四清四掌握”工作机制，继续实行“错时工作制”，完善社区干部维护社会稳定和本职工作“一岗双责”、分片包户、联系服务群众制度，及时掌握社情动态，着力构建党建工作新格局。
很高兴能站在这样一个高层次的论坛上，与大家进行交流。按照市委的要求，我主要谈三个问题：
一、为什么提出忧患意识不强的问题
这次解放思想大讨论活动，市委把解决忧患意识不强的问题作为首要破解的问题，这对于##来讲，应该说是一副清醒剂，有助于我们重新审视过去、现在和未来的发展，有助于我们正视矛盾和问题，有助于我们保持清醒、自我激励。
##作为河北第一经济大市，有山、有海、有矿，资源丰富，区位也很好。近年来发展得很快，形势也很好。这让我们##人为之骄傲和自豪，但是如果沉醉在这些优势和成绩的光环之中，沾沾自喜，盲目乐观，不思进取，就会丧失大好机遇，就会葬送大好前程。我认为，##忧患来自四个方面：
1、忧患源于竞争的压力。近追大连、远追深圳，这是一个令人振奋、催人奋进的目标，但要看到，目前我们与他们的差距是多方面的。从直观上、表象上看，gdp、财政收入落后一大截；从本质上、深层次看，经济转型慢了一拍。我们还处在要素驱动向资源驱动转换的阶段，而人家已经到了投资驱动向创新驱动，甚至是财富驱动转换的阶段，在发展阶段的转换上落后了一步。这一步之差，意味着我们丧失了许多优势，增添了许多劣势。我们的赶超任务异常艰巨，丝毫不容懈怠，丝毫不容乐观，必须以忧患自省，以危机自励。从滦县来讲，这种压力尤为突出。市委提出的两条带，山前城市带、沿海经济带，我们都没包括在内。北部山前城市带凭借多年积蓄的“飞轮效应”，正在快速发展，南部沿海隆起带借其独有的后发优势，发展前景十分广阔。如果我们不警醒，没有危机意识、忧患意识，很有可能被边缘化。这种形势、这种忧患，逼迫着我们必须要加速、加速、再加速。缘于此，我们确立了“全面加速，奋力赶超”的主基调。
2、忧患源于经济转型的压力。我们面临着“四个难以为继”的困境，经济转型迫在眉睫。经济转型并不能自动实现，涉及到观念、结构调整、技术创新、体制机制建设，甚至是思想文化体系建设等广泛的问题，在实践中也要面临各种复杂的利益关系调整和要素优化的再配置，其难度之大，可想而知，绝非轻而易举。
3、忧患源于观念转型的压力。经济转型要从观念转型开始。我认为##人的思想文化观念有许多不适应。一是小富即满，封闭保守。自给自足、小富即满的小农意识根深蒂固，由于##自然环境、自然资源相对较好，不需要温州人那样四处拼杀，闯荡世界。##人不想走出去，外面的人也很少，流动人口很少，商业文化的氛围不足。创造是在流动中产生的，不流动，久而久之，就形成一种封闭的小环境，甚至会出现一种“沼泽化现象”，一潭死水，不跟外界交流，水越来越肥，低级生物可以生存，高级生物会被窒息。《大国崛起》里有这么一句话：人类历史每一个伟大的转折，都源于多元文化的凝聚。凝聚得好，能创造一个伟大的开始。我们##缺乏的是一种凝聚外来文化、吸引外部力量的开放氛围。二是创新和开放内在动力不足。##由于资源型产业的快速发展，带来了民营资本的大量积累和财政收入的高速增长。这种状况，一方面刺激了资源型产业的快速扩张，另一方面则抑制了政府和民营企业培育新型产业和实现招商引资的强烈需求，使创新失去了活力，开放失去了内在动力。三是按部就班，循规蹈矩。我们与南方相比，在敢想、敢闯、敢试上差距很大。南方人敢于与政策赛跑，善于利用政策、抓住隐含在政策里的机遇。中国改革是一种实践理性。南方人的实践几乎都被中央政府事后追认，成了全国性的政策。政策的起点不一样，如何与他们竞争？南方人敢为天下先，超前预见，超前决策，敏锐地把握住了每一次加快发展的机遇。南方人敢于冒险，敢于创新，就像物理学家严济慈先生说的那样，“敢于好高骛远，善于实事求是。”所以，他们在近30年的开放时代里，不断放飞梦想、成就梦想，不断呼唤奇迹、创造奇迹。
4、忧患源于发展制约的压力。目前，我们面临的各方面的制约因素很多，但突出的一是人才制约。##毗邻京津，这是一种区位上的优势，但京津对##的吸聚效应大于扩散效应。##的人才和资金、项目被京津吸纳，尤其是各县区，别说是从京津引进人才很难，就连我们自己的大学毕业生也不愿回来，名牌大学的几乎几十年没有回来一个，造成人才极度匮乏。三是政策制约。我们地处首都门户，承担着比其它沿海城市更多、更重的政治责任和义务，这包括保护生态环境的责任、维护社会稳定的责任。有些事情人家可以干，你不可以；人家干没事，你就有事。
这些问题、这些不足、这些制约，都需要我们带着一种强烈的忧患意识去对待，去认真思考，去认真解决。
二、如何破解忧患意识不强的问题
每个人的忧患意识并不是头脑里固有的，需要外力引导和强化。怎样增强忧患意识？我个人认为，要采取综合的手段，从理论、实践、机制、政策等诸多方面入手：
一是坐下来。深入思考和认真研究一些重大的理论和现实问题，时刻保持清醒的头脑。要认真总结历史的经验和教训，居安思危。要充分认清当前面临的形势和挑战，增强责任感、危机感。要深入思考市情特点和发展阶段特征等重大问题，既要从纵向看进步，又要从横向看差距；既要看优势条件，又要看困难和挑战，从而保持头脑的清醒，增强忧患意识。
二是走出去。去看，去比，对照先进找差距，在对比中增强危机感和紧迫感。今年6月份市委组织各县区出去考察，效果很好。我们也准备组团出去看一看先进地区的发展态势、发展魄力、发展激情，真正接受一次洗礼，受到深刻震撼。走出去很有效，很必要。一个人在一个地方呆得久了，思维方式就会和他周围的环境高度融为一体，就会失去自我反省的能力，视野和胸怀就打不开。如果走出去，看到另外一种全新景观、另外一种思维方式，那么就会让你受到一次熏陶和冲击，就能让人醒悟，让人反省，让人不再自以为是，帮你走出已经形成定势的思维。
三是请进来。常言道，“当局者迷，旁观者清”。我们应敞开大门，让外来的和尚来讲经，聘请国内外的专家学者、发达地区的官员来##搞个论坛，多角度、全方位地交流，借“第三只眼”来看##的“得与失”、“成与败”，
可能这样会看得更清楚、更客观、更科学，对我们克服自身认识的局限性，解放思想、增强忧患意识，更有效。
四是走下去。古语讲，“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”市委搞的献计献策活动很好，把群众的意见建议、真知灼见收集上来，就会使我们思想更解放、思路更宽阔。我想要真正把意见收集上来，应该鼓励干部走下去，离百姓更近一些，听到的话会更真实、更广泛。百姓说的是土话，反映的是实情；讲的是小事，蕴含着大道理，反映的是政策的是与非。近期我们结合谋划明年工作，组织县级干部开展了大调研活动，每人带着一个题目，走下去，到村子里直接触百姓。
五是动起来，就是把方方面面的积极性调动起来。如何激活多方面的活力、调动积极性？应从机制上下功夫。①用人导向机制。就是要创新、创业，就是要“支持发展、鼓励创新、宽容失误、崇尚实干”。昨天我们搞了12个镇的书记、镇长口头述职，重点述干了什么事，有什么成效。把你一年来的工作摆到桌面上来，让大家作个评判。②工作落实机制。就是按照过程控制，持续改进的原理，把标准具体化，推行“六步法”。具体讲，就是要做到“六个明确”。无论干什么事情，无论事大事小，必须明确目标任务，明确工作标准，明确完成时限，明确谁来负责，明确谁来督查，明确如何奖惩。③创新督导检查机制。实行问责制，突出执法过错，无为追究，干好干坏有个说法儿。④科学决策机制。为提高决策的民主化、科学化水平，我们完善了《常委会议事决策规则》，建立了科学发展决策咨询委员会。
三、解决忧患意识不强要达到的目标和要求
1、通过增强忧患意识，使近追大连、远追深圳的目标成为全市干部的自觉行为。近追大连、远追深圳，使我们的战略目标更清晰、更具体。敢跟强的比、跟快的赛，全面加速、奋力赶超，体现了市委、市政府的魄力和雄心，也代表了全市人民加快发展的强烈愿望。
大家好，改革开放走过了29年的光辉历程，积累了29年的宝贵经验。这是我们党和我国人民弥足珍贵的精神财富，是我们更好地把改革开放伟大事业继续推向前进的强大精神力量。
29年前，我们党作出把党和国家工作中心转移到经济建设上来、实行改革开放的历史性决策，吹响了走自己的路、建设中国特色社会主义的时代号角，开启了历史的新时期。从那时以来，中国共产党人和中国人民以一往无前的进取精神和波澜壮阔的创新实践，谱写了中华民族自强不息、顽强奋进新的壮丽史诗，中国人民的面貌、社会主义中国的面貌、中国共产党的面貌发生了历史性变化。
改革开放是我们党在新的时代条件下带领人民进行的新的伟大革命。站在新的历史起点
上回顾走过的历程，我们深切地感受到，新时期最鲜明的特点是改革开放，新时期最显著的成就是快速发展，新时期最突出的标志是与时俱进。29年来，无论遇到什么复杂局面，无论遇到什么风险考验，我们党都始终引领改革开放的航船沿着正确方向破浪前进，一个面向现代化、面向世界、面向未来的社会主义中国巍然屹立在世界东方。中国的发展，不仅使中国人民稳定地走上了富裕安康的广阔道路，而且为世界经济发展和人类文明进步作出了重大贡献。社会主义和马克思主义在中国大地上焕发出勃勃生机，给人民带来更多福祉，使中华民族大踏步赶上时代前进潮流、迎来伟大复兴的光明前景。
事实雄辩地证明，改革开放是决定当代中国命运的关键抉择，是发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的必由之路；只有社会主义才能救中国，只有改革开放才能发展中国、发展社会主义、发展马克思主义。这是改革开放的伟大历史进程给予人们最深刻的启示。改革开放作为一场新的伟大革命，不可能一帆风顺，也不可能一蹴而就。最根本的是，改革开放符合党心民心、顺应时代潮流，方向和道路是完全正确的，成效和功绩不容否定，停顿和倒退没有出路。
改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因，归结起来就是：开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系。这是我们党在改革开放的历史进程中，在我们这样一个十几亿人口的发展中大国摆脱贫困、加快实现现代化、巩固和发展社会主义取得的宝贵经验，全党同志一定要倍加珍惜。
解放思想就是要摆脱传统思想旧观念的束搏，冲破不适时宜的阻碍发展的各种意识习俗，克服因循守旧、固步自封、不思进取的思想行为。在这次解放思想大讨论活动中我在十分重视理论学习，在段时间我积极参加机关组织的学习无缺席迟到现象，平时我自觉按时按量完全成学校布置的自学任务。我通过认真的学习，充分认识到了解放思想的重要性和迫切性。改变了我的人生观价值观。
在工作中安于现状，固步自封，缺少创新精神。对于每天的重复性的工作，在思想上容易出现麻痹，不注重研究新问题，就不能解决工作中遇到的难题，就不能提高创新能力。而教育工作者需要的就是创新。
事物的发展都是在自我否定中完成的。解放思想的过程，就是吐故纳新的过程，就是新陈代谢的过程。对自己的思想进行剖析，进行扬弃，就是要立足岗位，解放思想，勇于创新，加快发展。
首先，我要做到在工作中注重学习，用知识武装自己，通过学习专业知识，正确把教育发展的方向，紧跟时展的潮流，提高明辨是非的能力，增强必胜的信心。通过学习专业知识，提高自身的技术水平，增强处理各种问题的能力，在工作中有所创新，有所突破。
其次，在工作中转变观念以积极创新的观念对待工作中的人和事。工作中以积极度的态度对待人和事，热情服务于群众，办事不拖拉，对于工作中遇到的困难不等不靠，积极想办法解决，能自己做的事能独立完成，不给领导、同事增加麻烦。同时在工作中积极进取，勇于创新。
过去以为作为邯郸县城管执法大队的一名副中队长，在所辖范围内尽心尽责，比上不足，比下有余，已经差不多了，现在通过学习十七大，参加解放思想大讨论，结合我局提出的“构建和谐城管，打造一流城区”的口号，才真正从思想上、理论上认识到，其实，这种“差不多”、“可以了”、“还行”的思想就是不行，认识上不去，思想不解放，什么工作都不会大的成绩来。认真总结以往工作，深刻剖析自身不足，觉得自己的工作当中还存在以下问题：
1、理论学习缺乏系统化。在学习上，只求字面上学会、学懂，没有把握它的精神实质，学习不深入。学习只是一鳞半爪，没有系统化学习，不能站在一定的高度去全面领会。
2、理论与实践结合不够。由于理论学习不能有效理解它的要义，致使理论学习与实践相脱离，不能把理论用于指导实践，使工作缺乏正确地理论指导，工作往往陷于主观盲动，收不到事半功倍的效果；
3、工作的主观能动性差。工作上领导叫干啥就干啥，叫干多少就干多少，但没有主动自觉想工作、干工作、谋划工作，工作缺乏主动性，使工作陷于被动应付，争先创优意识尚需强化；
4、缺乏全局意识。作为一名城管大队的副中队长，缺乏全局意识，没有把整个中队当作一盘棋来谋划，只管自己负责的区片，没有通盘考虑整个中队的大局，配合中队长做好全中队的工作还不够；
5、对同志关心不够。在执法工作中，只知道干好工作，没有很好的关心下属的生活，有时主观命令多，深入同志们生活实际少，缺少对同志们了解和关爱，没有较好的沟通；
6、理论调研欠缺。城管执法工作涉及千家万户，纷繁复杂，千头万绪，工作时间性强、流动性强、反复性强，执法难度大，需要多看、多转、多想、勤总结，但是，我的调查研究工作做的还很不够。
综上所述，通过认真而深刻的自我剖析，充分认识到自身的差距，在今后的工作中我一定认真学习，积极工作，做一名合格副中队长，具体措施如下：
一、认真学习党的方针政策，深刻领会精神实质，积极探讨理论内涵，提高理论素养，增强政治的敏锐性，深入实际搞好调研，掌握工作实际，分析存在问题，研究解决方案，探讨工作方法，总结工作经验，形成有效指导工作的理论；
二、在工作中，解放思想，放下包袱，大胆工作，勇于实践，充分发挥主观能动性，做工作的强者，当执法的楷模，不畏，敢于碰硬，带领大家干一流工作、创一流业绩，做时代的强者；
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