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【正文】
总工会巡察组巡察“回头看”反馈意见的整改情况报告
凉工发〔2021〕25号
凉城县总工会关于对县委第三巡察组巡察“回头看”反馈意见的整改情况报告
根据县委第三巡察组巡察“回头看”反馈意见要求，我会高度重视，认真分析原因，明确措施，研究制定整改方案，精心落实整改。现将整改情况报告如下：
一、整改工作开展情况
县委第三巡察组对我会反馈巡察“回头看”意见后，我会迅速召开专题会议，对整改工作做全面部署。及时成立了以党支部书记为组长的反馈意见整改“回头看”工作领导小组。班子成员从自身做起，带好头做表率，按照各自分工对照问题，逐一进行研究分析，细化了整改措施。各部室按照职责要求，逐项抓好落实。全会上下共同努力，全力整改，确保巡察整改取得实效。
二、整改工作落实情况
这次第三巡察组巡察“回头看”反馈意见共指出了“聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况，推动被巡察党组和党员干部践行党的初心使命做到“两个维护”方面、聚焦群众身边腐败问题和不正之风，切实增强群众获得感安全感方面、聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题，强化政治功能、打造坚强战斗堡垒方面、落实巡视巡察整改工作情况”四大方面，11个问题，整改情况如下:
（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况，推动被巡察党组和党员干部践行党的初心使命做到“两个维护”方面
1.学习贯彻新时代中国特色社会主义思想不及时。
整改情况：
4月份安排学习了《中华全国总工会关于探索走出工会理论研究新路子的意见》，结合“两学一做”常态化学习教育和党史学习教育，制定了学习计划，将集中学习和自学结合，对党史相关书籍进行学习，并及时跟进学习了最新讲话和关于对工人阶级和工会工作的重要论述。
2.落实关于“岱海湖保护”重要批示指示精神不够到位。
整改情况：
结合“投身岱海保护共建美丽家园”新时代文明实践志愿活动，扎实开展“我是共产党员，我帮你”志愿服务活动，从4月份开始每周进村入户开展一次政策宣传，开展清理卫生、清理旧地膜等志愿活动，发挥党员示范作用，引导村民形成良好的卫生习惯和生活方式，目前已在包联村元山行政村开展了5次志愿活动。
3.对意识形态工作重要性认识不足
整改情况：
强化主体责任意识，定期召开会议及时部署和推进意识形态工作，目前，召开部署推进会议1次，对意识形态工作分析研判1次，4月份制定了意识形态应急处置预案，并召开专题会议，对意识形态工作作出分工。
对“学习强国”平台全体职工积分情况实行周通报制度，对每周学习记录为“0”的职工，部门领导对其进行谈话提醒。
4.落实扫黑除恶专项斗争工作不够到位。
整改情况：
4月份召开专题会议部署扫黑除恶工作，制定工作方案，设置举报箱，公开举报邮箱、举报电话，将扫黑除恶知识列入到党员学习教育计划中，计划7月份前在包联村或者企业开展至少1次宣传活动。
5.帮扶救助金管理使用制度不健全。
整改情况：
规范帮扶救助档案管理和帮扶救助流程。按照基层工会先行审核、公示，县总工会最后审核把关的流程严格规范困难职工帮扶救助金的发放。严格审核困难救助上报资料，对审核通过的资料，及时整理归档，并制作和完善电子档案。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风，切实增强群众获得感安全感方面
6.服务群众措施不够到位，与基层工会职工沟通少。
整改情况：
计划于今年夏季，深入环卫工人、快递员、保安等职工当中开展夏日“送清凉”活动，给职工送去党组织的关怀，拉近干群关系。年内在女职工较多的单位至少建设一处“妈咪小屋”或者完善已有的“妈咪小屋”设施设备。做好职工医疗互助保障工作，工作人员积极参加学习培训，提升办事效率，工作人员是党员的要佩戴党徽，提升自身形象。
7.财务制度执行不严格
整改情况：
加强财务工作，规范凭证和账目管理，做到一事项一凭证一账目；严格报销手续，报销须经领导审批，并附有明细和凭证；严格预算管理，杜绝不属于业务范围内的开支。
8.公务用车管理不规范。
整改情况：
4月份制定了公务用车管理制度。按照制度严格规范公务用车使用。公务用车加油一律使用公务卡，燃油费报销不得打入个人卡中。
（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题，强化政治功能、打造坚强战斗堡垒方面
9.党内政治生活不够严肃
整改情况：
一是组织党员干部学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》，切实加强党员干部对党支部工作的认识程度以及党员干部对党支部工作的重视。7月份开展有关党史学习教育专题组织生活会时，严格按照支部工作条例要求进行。二是制定了主题党日全年方案，安排每月第一个周五开展主题党日活动，安排专人做好记录，及时整理活动资料，并严格规范主题党日活动流程，将重温入党誓词、缴纳党费作为规定动作常态化坚持。三是将“两学一做”学习教育和党史学习教育结合，每周安排一次专题学习，7月1日建党100周年前，每半月开展一次专题研讨，并且安排工作人员做好记录，要求党员做好学习笔记、撰写心得体会，目前开展学习8次，研讨交流4次。注重学习成效转化，结合我为群众办实事活动，制定为民办实事清单，并开展保护岱海湖志愿服务活动，目前开展我帮你活动5次，2项为民办事项目正在推进。四是严格执行“三会一课”制度，每月召开1次党支部委员会，会前进行签到，安排工作人员做好会议记录，会后及时整理会议相关资料并且存档，截止目前，召开了5次党支部委员会。五是扎实开展“评星定级”工作。按设星、创星、评星程序,扎实推进工作。准确把握时间节点，第一季度完成报星、议星、审星工作，并报组织部审批，第二、三季度和第四季度前两个月创星、第四季度最后一个月集中评星。目前，报星、议星、审星工作已经进行完毕。六是扎实开展党员学习教育工作。督促党员按时参加支部组织的学习教育活动，做好学习笔记，并且撰写心得体会。
10.派驻纪检监察组职能发挥不充分
整改情况：
加强和纪检组的联系，重大事项主动报告，对纪检组反馈问题和意见，虚心接受，并认真整改。
（四）落实巡视巡察整改工作情况
11.巡视反馈意见整改责任落实不到位
整改情况：
根据县委办的通知，自治区第十二巡视组巡视反馈意见整改不涉及我单位。
三、下一步工作打算
总工会党支部将始终坚持问题导向，紧紧围绕县委巡察组反馈的问题持续抓好整改落实。对于已经整改完成的问题，建立长效机制，坚决防止类似问题再发生，对于需持续推进的，要扎实抓好整改落实工作，切实巩固整改成果。在以后的工作中，总工会将切实提高政治站位，加强思想建设、干部队伍建设和基层党组织建设，发挥好党的基层组织战斗堡垒作用，加强正风肃纪，把纪律和规矩挺在前面。
组长：*
副组长：*
组员：*
第二、见习班主任要求：
1、端正态度，认真学习（1）学习教育理论。认真学习有关班主任工作的理论、方法、艺术等书籍，做好读书笔记，及时记下自己的读书心得。（2）向指导班主任学习。虚心请教、诚恳接受指导班主任的指导，定期与指导班主任进行交流，与班主任一起研究参与班级的各项工作。（3）在实践中学习。积极协助指导班主任，做好所见习的班级各方面的工作，自觉履行班主任工作职责，实践中制定班主任工作计划，并对实践工作进行总结与思考。
2、身体力行，积极实践（1）深入了解学生的学习、行为、思想、身心等各方面的情况，帮助所见习班级的班主任有针对性地做好学生思想教育工作，特别是配合做好学习有困难、行为习惯较差等后进同学的疏导转化工作。（2）见习期间，要积极参与班级的各项活动（包括班级的常规各项工作，早操、课间操、中自习、校本课程、班会、夕会、晚就寝等），尝试组织主题班会、班委会、家长会、学生座谈会等，尝试组织各种有益的德育活动，热情接待家长，必要时可主动进行家访。
3、对班主任工作要勤于思考，不断进行工作总结，及时记下自己的心得体会，并对自己的工作情况每周做一次总结。
4、积极参加学校组织的班主任培训、班主任工作座谈及班主任外出考察等活动。
第三、见习班主任指导老师工作要求：
1、学校为每位见习班主任聘任一名班主任工作指导老师。
2、指导老师要本着对班主任成长和对学校发展高度负责的精神，认真做好对指导工作。对他们要做到关心爱护与严格要求相统一，指导帮助与相互学习相统一，理论学习与班务实践相统一，班级工作独立负责与为他们创造条件相统一。
3、在学生中确立并维护他们的应有地位，善于“搭台子”和“压担子”。
4、经常与他们交流学生情况，交流班级管理工作中的心得体会。
5、及时负责地协助学校有关职能部门对他们进行考核与评价。
第四、见习班主任的考核与评定：
1、考核分二次进行，分别在第一学期期末和第二学期期末进行。
2、考核内容由检查学习心得、自我总结评价、学生测评、指导教师评价、年级组评价、班级管理绩效（班主任月考核、星级班级考核）等组成。
梁启超曰:穷则变，变则通。要想让秘书行业教学适应市场发展，文秘就必须结合实际深化改革。为了解决当前中职文秘专业实践教学的困境必须尽快明确文秘专业实践教学的改革方向，通过教学改革破解当前困境。
(一)任务驱动
任务驱动的“教与学”的方式，能为学生提供体验实践的情境和感悟问题的情境，围绕任务展开学习，以任务的完成结果检验和总结学习过程等，改变学生的学习状态。任务驱动教学模式有助于培养学生的创新精神和实践能力，利用任务驱动教学模式的过程中，学生完成一件件任务，利用学习过的知识的同时还需要开动脑筋，大胆想象，自己动手实践，自己探索。在开展任务驱动教学的过程中，教师要秉承“活动主导、任务驱动”的课堂实践教学法。参考现代教学理论，结合课程教学实践，探索出符合应终身学习思想和学生实际的即以项目任务为驱动，整个教学围绕任务的解决展开。总之，任务驱动的教学方式能够激发学生学习新技能的积极性，由教师指导或者组织进行的任务分析是重要的环节，有助于学生解决实际的文秘工作问题。
(二)工学结合
我国高职教育就是秉承以服务为宗旨，以就业为导向，以培养生产、建设、管理、服务第一线需要的高技能人才为目标，走产学结合的发展道路的办学方针和理念。工学结合是一种育人模式，它是学习者的劳动和学习两种行为之间的合作，强调学校和企业的“零距离”，在学校和企业、学生和个人签订合作协议的基础上，职业院校和实习企业就共同担当起“顶岗实践”中的内容、形式、纪律、考核、评价等管理职能。工学结合的模式下，中职学校能够吸引行业、企业有丰富经验员工担任兼职教师，制定职业岗位标准、开发实训课程、参与校内外实训基地建设及指导学生实习实训，提供人才需求信息等。这种利用无形资源培养人才的模式，既为学校节约了大量财力和人力，也为学生今后的就业开辟了道路。
二、中职文秘专业实践教学模式的建构措施
(一)校内实践教学模式的构建
1．课堂实训。课堂实训的模式就是在课堂教学过程中全面推广模拟案例教学的方式，以这种方式来让学生运用实际的文秘知识，让学生尽快熟悉职业环境，把所学专业知识转化为实际运用，养成一定的职业技能技巧。例如:开展课堂实训的案例教学方式，请同学们解决“客人说着就要往里走。遇到这种情况秘书应该怎么做?”的情境问题，让学生进行讨论，然后找出和平探讨，和平沟通的方式方法。课堂实训的内容还包括许多技能的训练方式。例如:计算机速记实训活动的开展，让学生进行课堂竞赛，掌握基本技能的同时就是为了更好地完成以后的学习活动，让学生能够全面掌握技能的同时，最终形成专业能力。
2．实训室实训。为了更好地开展任务驱动的教学模式，中职文秘专业实践教学的开展必须要利用实训室。实训室就是指专门开展实践活动的教室，这里面主要是要进行秘书工作项目的单项训练与综合项目的训练。例如:在实训室内进行接待来访者的礼仪、接听拨打电话等情境的模拟，然后利用实训室中的数码摄像机录制下学生练习的过程，让学生能够看到自己的表现，作出相应的改变。其实实训室内的训练就是仿真的模拟训练，让学生能够在校内就能充分了解企业等各种机构的运作，运用学过的理论知识进行现实操作，起到理论与实践相结合的目的。
3．校内见习。校内见习活动是校内实践教学活动的重点，在具体的开展过程中，教师可以让文秘专业的学生到科研处、人事处、宣传处、各系部办公室等部门进行训练，让学生熟悉文秘工作环境与具体的工作内容，进一步强化秘书工作技能。但是在开展见习的过程中，需要注意:一是明确派遣的见习任务，让学生明确自己的工作内容与见习目的。二是要让学生独立完成文秘见习工作，这样学生就能够运用所学到的文秘知识，协助老师处理文档和教研室工作。同时，鼓励办公室的同事对学生的表现进行直接的指引，这样学生就能够很快地找出自己工作过程中存在的问题，从小事中锻练自己，争取提高自己。另外，学校的指导教师也要定期到学校各部门了解学生实习情况，解决实习中的问题，指导学生完成实习记录、撰写实习报告。
(二)校外实践教学模式的构建
1．校外见习。校外见习活动要进行真实的企业内文秘工作。教师可以在每个学期都安排一定的校外见习活动，可以选择的岗位包括:办公室文员、计划部、采购部、业务部的工作人员等。在见习的过程中，教师要派校内指导教师进行全程跟踪指导和评价。同时，要联合企业设计相关的企业内部指导教师作出见习指导和见习评价。主要的评价内容就是根据学生的专业技能、合作工作能力、接待技巧等。例如:协助经理处理日常工作，包括客户来访的预约、拜访其他客户的预约工作;代经理起草一些简单的公文文书;将职员及客户反映的情况及时反馈给经理，让经理了解目前公司员工的精神面貌及所遇到的问题、困难，做好上下级之间的沟通等工作。总之，整体的训练过程中要重视工作任务的布置，请同学们进行整体见习，然后进行整体工作评价，最后再回到学校后进行经验推广报告。
2．竞赛活动。校外时间活动可以让学生参与相关的竞赛活动。例如:在校外场地组织开展“我爱文秘专业”的主题演讲竞赛，然后聘请企业内的管理人员辅助参与竞赛评委。让学生在竞赛的过程中能够提升自己的语言表达和沟通能力。又如:组织“秘书面试模拟大赛”活动。具体的组织过程中包括:第一，制作基本要求和面试技巧等书面材料，请同学们精心准备。第二，请专业人士讲解在面试时的基本要求及细节技巧。第三，参与面试表演，学生积极展现自己的文书写作能力、会务管理能力、组织协调能力、沟通能力、应变能力等。竞赛的活动场地、活动模式要越多样化越好。
3．毕业实习。毕业实习是毕业前对学生运用基础理论、专业知识、基本技能来解决实际问题和从事科学研究工作的基本能力的培养、综合训练的检验，是实现教与学、理论联系实践的重要途径。因此毕业实习活动的组织要特别受到中职学校的重视。一是要让毕业生能够充分认识岗位特征，由专业教师带队，结合理论教学，分若干个模块进行专项技能训练。二是通过各实践环节，让学生掌握文秘专业技能。在工作人员的具体指导下，在各个单位做文秘工作，要求能解决文秘工作遇到的问题。实习期间应抓紧时间完善毕业论文，与指导老师通过电话、手机、e－mail等方式保持联系，接受指导老师的指导与监控，为毕业论文收集资料。
三、结语
11年工作事务责任与执掌
1.协助业务经理处理业务流程及各个科目的教育培训工作。
2.业务活动组织、客户邀约、统计、稽核、问题反馈等工作。
3.策企划、推广部门工作协调及跟催。
4.业务专员、服务专员工作协助并指导。
5.协助业务经理教材编写、教育培训、定期考核验收的参与执行。
6.协助项目总监制定项目工作节奏、推广计划、销售工具制作、部门之间文件编制、开发商经营、公司沟通、协调、追踪等事宜。
7.协助业务经理进行销控掌握、业务管理、纪律、卫生等工作事宜。
8.协助业务经理做有关国家政策、金融、市场做信息资源整合，定期培训，建立市场信心。
9.协助业务经理做有关指标性楼盘及竞争个案定期市场调研，解读并破解市场密码，提高业务能量。
11年工作突出表现及经验
一、沟通协调：
1.通过策企划部门及推广部门的沟通与衔接，做好基础性工作，将各项销售工具、物料、媒体、企划表现等工作有序有力有效地向前推进，加快工作执行力道，将工作落实到实处，提高工作效率，不断地总结经验及工作的不足，沉淀工作硕果和工作方法。
2.通过与开发商衔接等工作，凡是向内找答案，向外找资源，寻求科学方法将工作向前推进，公司领导曾说过，客户与开发商都没有错，错的只有我们自己，凡是要根据事实情况及个人的做事风格进行合理分析，寻求切入点，将工作的执行、协调、反馈及督导等全面做好。
3.项目阶段性产品公开、产品诉求及媒体投放，根据近期来电、来访及成交做好客户分析，同时总结客户特征及客户的属性，协调各部门形成阶段性行销推广方案。短信媒体投放是本项目主流媒体之一，与公司各部门做好基础性工作，同时紧密协调短信公司根据项目及产品的情况做好客源筛选再做投放，总结短信反馈效果及公司不足，以便下次媒体有效投放。
二、管理方面：
1.对专案组内部管理逐步成熟和完善，对人员的管理和事物的协调能力具有自我的看法和见解，鉴于项目和人员不断地成熟和稳定，自我不断地学习和探索，经验逐步成熟，自信心逐步增强，自我的洞察能力及事物的协调能力也不断地提高。
2.自兼任业务经理职务工作，对销售的管理及客户谈判工作逐步在提升。总市场的理解具有自我独到的见解，对培训资料整合及综合的整合能力也逐步在提升。
3.对现场协调事项及前台的管理有自我的看法和见解，对服务意识及客户接待的理解，现场的展示的细节都有所提高，但仍然有很多不足，以后要加强学习，加强自我管理水平和服务意识。
三、执行力：
1.对现场的制度和流程逐步规范化、系统化及标准化，逐步落实和强化细节，做出公司要求的标准同时根据现场作战情况将制度和流程准备系统化。
2.项目的客户会、电开、集客活动、各项数据等采集，根据项目情况、产品的定位、客户的情况将现场的各项工作系统的培训，同时做出执行力道，到达标准的作战士气。
10年工作表现不足和欠缺
1.在工作中虽然不断地成长，但是还存在很多不足之处，思考问题整体的连贯性不足，体现深度不足，在以后的工作中，我会跟随公司和项目的节奏做好自己分内的工作，思考问题与执行问题要从全面思考，逐步围绕业务核心“聚焦、深度、说清楚”将工作做好，同时协助项目总监将项目整体工作运营好，发挥自我的管理能力，寻求最好的解决方法，做好项目的运营工作。
2.发挥主动学习精神及积极工作态度，不断的提高自我，对内部、外部的协调管理要有自我的想法和主见，遇到问题要多思考解决方法和解决方案，多向领导汇报工作，如有解决不了问题要向领导和和同仁请教，用心做好领导分配的工作和自己的分内工作，同时协助其他同事做好项目运营工作。
3.加强部门之间的协调工作，对工作要有高度、深度及广度的理解能力，明确工作目标，端正工作态度，检视自我的不足，增加自我的创新能力，提高工作效率，发挥自我的管理能力和协调能力，将工作有力的推向更高的台阶。
4.加强整合营销能力及整合营销的升级能力，对客源及产品要有更深刻的认识、了解和掌握，提炼项目精髓，整合有利的市场资讯作为培训资料，形成强有力的业务说辞，综合以上研制符合当下市场的业务做法。
11年工作重点加强和规划
1.加强执掌工作力道，思考问题要全面化，跟随公司和项目的发展方向将工作逐步向前推展，在最短的时间内，用合适的方法将公司和领带分配的相关事务完成。做事加强执行力和注重细节，成为一名优秀的管理人员，创造最佳工作效率。
2.跟随公司和领导不断地学习公司的企业文化，也不断地自我反省、检讨和总结，严格自我要求，做事及执行问题要体现深度和细节，加强自我创新意识，同时协助项目总监及其他同仁做好项目经营工作。
3.根据项目节奏和项目方向的发展，加强各个部门之间的沟通协调工作，并提前做好工作计划和相关工作事宜准备，发挥积极主动工作精神，将09年可传承工作经验逐步发挥，并改善09年不足之处，将2011年年对执掌工作要加以改善，力争创最大工作效率。
4.不断地自我成长和学习，逐步加强专业知识的修炼，加强自我管理能力发挥影响力作用，在原来的工作基础上进行探索和创新，做好本质文化，同时通过自我学习，对未来房地产的走势要有自我的看法和见解。
5.针对国家出台政策要不断地学习，采集政府规划的方向和政策导向，逐步研究gdp、股票、cpi、人民币的常态走势，对资料进行整合，我们要做好宏观市场大事分析，同时做好微观市场分析，寻求突破口及业务做法，研制可执行业务战略，明确工作目标，端正工作态度，做好业务相关工作。
6.加强对周边项目和北京指标性楼盘的高度关注，对北京市成功的指标性楼盘进行参观学习，采集可运用信息，撰写市场调研可行性研究报告，总结成功经验，并夺取利好之处，做好相关的市场因应。
一、基本做法
我局和县残联群众路线教育活动自3月份启动以来，坚持把教育实践活动作为强化党建工作、转变工作作风、提升为民服务能力的重大战略机遇，坚持教育与实践并重、纠“”与建制度并重，从严做好规定动作，创新自选动作，推动活动扎实深入开展，使整个活动始终贯彻了县委要求、体现了民政特色、取得了实际效果、赢得了群众认可。
（一）多措并举，学习教育扎实有效。一是明确学习教育内容。制定学习计划，明确学习要点，实行集中学习和个人学习相结合。重点学习了系列讲话精神；中央、省委、市委、县委关于开展教育实践活动的一系列会议和文件精神；研读了《调查》、《调查》、《乡调查》等专题资料、观看了《筑梦之基》、《红色故事会》、《焦裕禄》、《郭明义》、《杨善洲》、《第一书记》等多部专题片，确保规定学习教育内容不缺项、不漏项。二是丰富学习教育形式。通过集中学习、专题讨论、分散学习、座谈会、个人自学、邀请专家授课等方式增强干部职工对群众路线的认识、理解，激发干部职工学习的主动性、自觉性、积极性，确保将学习教育做细做实，入脑入心。其中集中学习36次，专题讨论6次，座谈会3次。同时，开展了学习教育、听取意见环节“回头看”工作，着重加强了学习教育，并再次组织集中学习3次，专题讨论1次。三是增强学习教育氛围。班子成员的心得体会张贴机关宣传栏进行交流学习；局活动办编发教育实践活动信息报道30余篇，同时在QQ群内上传反映上级精神、活动要闻、工作动态、学习资料和课件、心得体会等供全体干部职工查阅、下载，着力营造良好的学习氛围。四是严抓学习教育效果。领导带头抓学习，班子成员作为落实学习教育工作的责任人，对分管的股室和人员做学习辅导，取得了良好的领学、带学效果；落实学习任务，在学习教育过程中，要求干部职工做好读书笔记，读书笔记要有自己的感受感想，并撰写好观后感和心得体会文章；重点内容反复学习，对系列重要讲话和焦裕禄精神进行了多次学习，探讨其中的精神实质和内涵，对照焦裕禄等先进先辈查找不足，努力践行“三严三实”要求。
（二）广开言路，听取意见聚焦“”。在听取意见环节，民政局聚焦“”问题，通过群众提、自己找、互相评、上级点等方式向各乡镇、各单位、老干部、群众代表等广泛征求意见建议，共收集意见建议116条，经梳理分类汇总共43条，其中，反映“”方面问题的16条；共有10条意见建议纳入专项整治；6条意见建议纳入制度建设；27条意见建议作为具体问题整改；县残联收集意见建议42条，经梳理汇总共17条，其中，反映“”方面问题的13条，具体问题4条，纳入专项整治有2条，纳入制度建设有11条，纳入具体问题整改有4条。一是请进来，开门纳谏。邀请老干部等召开座谈会，为县民政局机关作风、队伍建设、民生工程、争资争项等四方面提出了20多条中肯实在的意见建议。二是走出去，广开言路。一方面班子成员带头深入“三送”联系点、福利院、民政对象等发放“”问题和群众诉求等方面的征求意见表，用群众的语言征求意见建议，围绕聚焦“”，本着“原汁原味”的原则，归纳梳理意见建议30条。另一方面向14个乡镇，县直有关单位发放班子及班子成员“”等方面的征求意见函，征求意见函全部收回，并梳理汇总16条。三是“背靠背”听取意见，在民政局一楼大厅设立意见箱，方便群众提意见，让群众有意见敢提，同时实行干部职工不记名给班子成员一风一风提意见，班子成员对每个问题进行细化整改。四是班子成员聚焦“”问题，结合学习焦裕禄精神，对照焦裕禄精神，召开专题民主生活会，查摆“”问题，集体“会诊”领导班子“”问题，并梳理汇总，班子成员予以认领，对每个问题进行细化整改。
（三）真抓实改，立行立改贯彻始终。一是加强整改，坚持边查边改。建立整改台账，从教育活动一开始就建立了整改台账，分为已销号整改台账和正在落实整改台账，每周进行汇总梳理；细化整改措施，对收集意见建议认真研究，逐条制定整改方案，落实责任领导、责任股室及责任人，局活动办每周对整改落实情况进行汇总。二是着力解决群众反映强烈的突出问题。对群众反映强烈的突出问题开展专项治理，在解决问题上不避重就轻，敢于动真碰硬，集中时间、人力、财力整改落实到位。如：完善低保规范化管理，着力解决低保审核审批公平、公开、公正问题，严格执行省厅下发的低保审核审批操作规程，加强低保动态管理，加大审核力度，确保了低保审核审批严格按程序办理；加快敬老院建设，着力解决乡镇敬老院基础设施差的问题，今年将新建黄埠中心敬老院、县综合福利院，让敬老院基础设施有明显改善；提升乡镇中心敬老院管理服务水平，通过公开招聘管理人员、完善管理制度、开展业务培训、邀请专家授课、外出考察学习、实地观摩学习等措施提升管理服务人员能力，敬老院管理水平迈上了一个新台阶，敬老院管理服务水平得到上级民政部门的充分肯定；加大对留守儿童的关爱力度，依托盾诺社会工作服务中心，组织实施省福彩公益金关爱留守儿童项目，开展认知行为能力、情绪控制能力等小组活动60多次，受益留守儿童1500多人次；通过“三送”、“乡间夜话”、“民情家访”积极开展惠民政策宣传活动，设立咨询台、发放宣传资料、出动宣传车巡回宣传、深入基层一线上门宣讲等多种形式，向社会各界大力宣传救助政策，提高社会救助工作的透明度和群众对社会救助政策的知晓度。三是积极开展帮困解难活动。党员领导干部为梅水乡水径村及城区社区群众解决实际问题21件，为村组办实事15件，化解矛盾纠纷9起；开展“访贫问苦爱心”活动，联合千惠家电超市走访社区困难家庭60多户，送去慰问大米60余袋、食用油60多瓶；积极筹措资金助发展，以服务群众、便民利民为出发点，扶助梅水乡水径村3万元，帮助他们完善农田水利设施和村级道路建设。同时积极争资争项，策划包装了16个民政类项目，已争取到位资金1400多万元，水岩、平富、双溪敬老院等项目有望获得上级批准资助；关爱残疾人生产生活，为邓扬莲、孔庆余、郭家忠等十位重度残疾人实施了家庭无障碍改造工程，每个家庭补助3500元，为120名精神病患者实施了免费服药补贴，每人补贴650元，为4名残疾人免费安装了假肢，免费发放残疾人辅助器具120件。四是建章立制，严格正风肃纪。针对群众反映的民政干部队伍作风中存在的“庸、懒、散、拖”等问题，为激发队伍活力，提升为民服务水平，民政局结合群众路线教育活动，开展了以“转作风、重规范、提效能”为主题，以建立“目标明确、责任清晰、考核严格、奖惩分明”的作风建设整治活动，制定了绩效考评、考勤管理、首问责任、限时办结、来访接待、责任追究等一系列作风建设管理长效机制。将工作的每个环节重新规范化，每项工作责任到人，工作成效量化到分值，实行领导考核职工、干部评议领导、局督查组定期督查通报的方式方法将作风建设考核落到实处。
二、主要成效
这次教育实践活动的开展，使局党员干部深受教育，作风转变取得明显成效，突出问题得到切实解决，群众工作得到明显加强，制度建设取得重要成果。根据县委第三督导组组织进行的群众测评，认为开展活动总体“满意”的占98%，认为解决“”问题特别是群众反映强烈的突出问题“好”和“较好”的占100%。
（一）干部职工普遍接受了一次党风政风大洗礼，提高了践行党的宗旨意识和群众路线的自觉性。在教育实践活动中，坚持把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求贯彻始终。通过学习教育，干部职工更加深刻地理解了以的党中央的执政理念，增强了自我约束意识和改进作风的思想自觉、行动自觉。通过查摆剖析，班子成员进一步找准找实了存在的“”问题，进一步深刻认识到“”的严重性、危害性、顽固性和反复性，明晰明细了努力方向，为世界观、人生观、价值观这个“总开关”上紧了发条，拧紧了螺丝。特别是通过拿起批评和自我批评的武器，召开了专题民主生活会，开展批评动真碰硬，做到了动真格、有“辣味”，进一步增强了遵守、严守党纪、修养党性的自觉性。
（二）“”突出问题得到大改进，全体党员干部的工作作风与精神风貌明显提升。思想认识上去了，宗旨意识增强了、工作中展现出来的作风和精神面貌也随之提振了。在教育实践活动中，我们清楚地看到，广大党员干部的“精气神”得到全面提升。一是坚定了不断改进工作作风的“决心”。全体党员干部上下一心，以党的群众路线为指导，用“为民务实清廉”的工作作风做到决策科学、措施管用、水平提高。二是激发了敢于动真碰硬的“勇气”、弘扬了一心为公的“正气”。通过深入开展查摆问题、专项整治等各个环节，渲染了敢于向问题“开炮”，敢于“动真格、硬碰硬”的风气，大力破解工作中的梗阻，有力回应群众关切。三是进一步提振了精神风貌。在全局大兴求真务实、真抓实干、谦虚谨慎、艰苦奋斗之风。通过教育实践活动，我局广大干部展现了昂扬向上的精神状态，激发了锐意进取的工作热情，在全局逐步形成了心齐、气顺、劲足、实干的发展氛围。
(三)关系群众切身利益的问题得到解决，群众得到更多实惠。在解决民生诉求方面，加快民政项目建设进度，黄埠镇中心敬老院已于6月6日开工进入主体工程建设，现已完成基础工程,预计12月底可完成主体工程建设；启动县综合福利院（二期）建设，已完成建设场地“三通一平”，预计10月底可开工建设；营前烈士陵园改造提升工程于4月开工，预计10月底可完成烈士墓迁建，走在了全市的前列；四季春森林银龄公馆项目建设进度也明显加快；加大城区流浪乞讨人员救助管理，正式启动了县救助站，聘请了二位工作人员负责救助站的日常管理，方便了流浪乞讨人员寻求救助。目前，共接收各类受助人员42人次，其中，外地流浪乞讨人员24人，本地流浪乞讨人员18人。危重、精神病人救治10人，肢体残疾1人，为受助对象提供医疗救治14人次，会同公安等相关职能部门开展联合救助8次；大力开展上门服务，对一部分重度肢体残疾人办证不方便问题，县残联安排乡镇专职委员上门查看，并每月集中两天时间工作人员上门查看协助他们办理残疾证30多件。在纠正损害群众利益行为方面，着力解决低保管理不规范、低保审核评议不科学等问题，通过集中核查、整治、强化低保动态管理，清退965名低保对象，将869名符合条件的对象及时纳入享受范围，落实低保经办人员和民政系统干部近亲属享受低保备案制度。在完善便民服务方面，办理婚姻登记，推行电话提前预约以及吉祥日、工作日延时登记制度；提高城乡医疗救助“一站式”服务覆盖面，将“一站式”服务点覆盖到各乡镇中心卫生院提升医疗救助水平；深化行政审批制度改革，依法对行政许可事项进行了清理，取消了行政许可事项4项，进一步缩短了行政许可期限，在原规定办理期限的基础上普遍缩减了50%。严格执行城乡社区服务类、科技类、慈善类、商会类等4类社会组织直接登记制度，并纳入县行政服务中心窗口办理。加大民政惠民政策宣传，在县医院政府公开栏，对城乡低保、城乡医疗救助、五保供养、退伍安置、社团登记年审等有关政策宣传。
（四）专项整治成效显著，建章立制抓实有效。一是按照县委要求开展了整治村（居）务公开和民主管理的问题，局班子成员深入各村（居）调研，通过座谈会、深入农户、问卷调查等方式，对全县村务公开和民主管理情况进行全面摸排；动员各乡镇力量，针对各村存在的问题和不足，制定具体整改方案，做到一村一策，“对症下药”。二是着力解决低保管理不规范、低保审核评议不科学等问题，相继出台《关于对城乡低保审核工作进行核查的通知》、《关于印发<县开展社会救助专项整治切实提高为民服务水平实施方案>的通知》、《关于印发规范和完善城乡低保制度的通知》等文件。局机关成立三个核查小组，分赴全县14个乡镇进行了核查和督查，清退不符合低保条件对象512户965人，新增低保对象422户869人，清退“人情保”、“错保”26人，核实举报案件3件，落实低保经办人员和民政系统干部近亲属享受低保备案制度，确保低保公平、公正、公开。三是整治落实惠民政策缩水走样的问题。对14类民政资金的收支概况、运行发放程序以及民生政策落实情况开展了专项检查，进一步完善了民政救助受理机制，加强了内部监督制度，规范了救助对象认定程序，强化了责任追究制度。四是整治公款吃喝、公款送礼和奢侈浪费等问题。控制接待范围。公务接待的范围：上级机关领导，兄弟县市来访、考察、检查工作；各县区民政系统人员来局办事需安排工作餐的；招商引资；经领导批准确需接待的；严格执行接待标准；严格规范接待流程，所有公务接待均需填写公务接待审批单，经分管领导和主要领导审核同意后方可接待，并将根据新的具体的明确标准制定新的规定并严格执行。明确工作日午餐不得饮酒、作陪人数不得超过接待人数三分之一、不准同城吃请等具体事项；完善相关制度，进一步完善了《局机关管理制度》、《县民政局执行中央八项规定的具体办法》、《局机关厉行节约反对浪费细则》等制度；加强节假日，尤其是“中秋”、“国庆”假日公款送礼、公款吃喝和奢侈浪费频发期的监督检查。五是整治“三公”经费问题。逐步树立“过紧日子”思想，与上年同期相比，“三公”经费减少39.6%。六是整治群众办事难问题。开展了以“转作风、重规范、提效能”为主题作风建设年活动，完善及修订了6项作风建设管理长效机制，坚决纠正了工作人员对待群众来访态度生硬、推诿扯皮、慢作为等问题，通报了6起违反上班工作纪律的人和事，局机关干部工作作风明显改进，服务水平大力提升。
通过开展党的群众路线教育实践活动，总体来看，我们的干部作风有了很好的转变，但与县委的要求，与人民群众的期盼相比，还有不小的差距：一是还存在纪律意识不够强。对制度的刚性约束认识不够到位，执行力、落实力不够，对整改落实的认识还有待进一步提高，“推一推、动一动，拨一拨、转一转”的现象依然存在。二是整改落实尚未全面完成，在教育实践活动中，一些群众反映强烈的能够立查立改的问题已经得到整改落实，但还有部分涉及面广、利益关系复杂、政策法规不明朗的问题，整改的措施还不够完善，还需要进一步弘扬钉钉子精神，敢于担当，下大力气去调研、论证和解决。三是对教育实践活动的好做法好经验、整改成效和先进典型的总结、宣传还不够，树立教育实践活动典型形象、释放活动的正能量方面还做得不够。同时对于把成功做法经验化、零星探索系统化，努力形成实践成果、制度成果和理论成果方面还有待重视和加强。
三、下步打算
“总结不意味着结束，收尾不是收场，教育实践活动有限期，但作风建设永远在路上。”我局将深入学习贯彻中央、省委、市委和县委党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话精神，一鼓作气抓好后续各项工作，确保教育实践活动善始善终。
（一）严格落实党建责任制，夯实从严治党的思想根基。把党建工作与贯彻落实县委的发展战略、与推动民政振兴发展任务落实、与转变民政系统的工作作风紧密结合起来，坚持党要管党、从严治党，坚持管业务与管党建相结合，始终把党建工作摆在突出位置，做到党建工作与中心工作同落实同考核，进一步建立健全单位主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系，发挥党员的先锋模范作用，充分发挥党的领导核心作用。
（二）坚持把纠正“”问题作为作风建设的关键突破口，做到持之以恒、常抓不懈。
坚持以严的标准要求干部，以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部，使党员干部心有所畏，言有所戒，行有所止。深入贯彻执行密切联系群众，转变工作作风的八项规定，以“三送”工作和局领包片分组为载体，积极深入特困群体、优抚群体、社会福利机构和乡镇、村居，广泛开展调查研究，了解民情、倾听民声，提高民政工作服务的针对性，为民办实事、解难事。以机关效能建设为平台，着力查找和解决干部作风上存在的突出问题和不良现象，建立纪律管理、考核激励等管理制度，形成凝心向上，积极作为的工作风貌。
（三）坚持从严管理干部，努力营造良好的政治生态。
要进一步加强队伍建设，从根本上提升干部作风建设的整体水平。在作风建设中要始终注意把队伍建设抓好，从严管理干部，加强对干部职工职业道德、爱岗敬业精神和政治业务素质的培养，运用多种形式，提高队伍的发展意识、爱民意识和服务意识。坚持正面引导与责任追究相结合，旗帜鲜明地肯定表彰敢于担当的干部，坚决纠正“为官不为”不良歪风，努力营造风清气正的政治环境。
六个月瞬息即过，在这近半年的工作和学习中，我深深体会了实践经验与理论知识的巨大差异，也明白了团队的力量和魅力。因此，认识并融入这个团体，向导师学习知识和技巧，向前辈请教经验，一直是对自己的要求。在这个过程中，领导和导师给了我足够的宽容和耐心，无论是思想上还是工作上都得到了很大的锻炼和提高，同时也让我认识到自己的弱处和不足，现将这半年的工作情况总结如下：
在学习中做事。养成个性谦虚才能不断进步，踏实肯干才能表现专业。在广昆见习的期间内，努力做好任何一件事情，用心记录每一个积累。发现有的账务在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级，同时提出自己的意见提供参考。
在广昆见习的半年来，心境有时还显浮躁，做事偶尔还有粗心;这两点是在日后须牢记心中，并不断努力改进。同时，我会继续以踏踏实实做事，谦虚低调做人，与人为善，力求完美的精神状态，不断提升自己的水平及综合素质。相信，在领导和同事的帮助下，自己会在广昆得到很好的成长，为公司的发展尽自己的一份力量!
毕业生见习期自我鉴定范文2
一年的见习期很快的结束了，有收获也有不足，现在从以下两点进行自我总结。
一年的工作经历，让我深深体会到了转换工作思维和重新定位的重要性，从学生到职员，从学校到企业，从理论到实践就是一个既短暂又漫长的过程，身份可以从瞬间转换，但是思想要经过漫漫的洗礼，因此其过程也是不容易的，但是值得欣喜的是在领导、同事和朋友的指导、帮助和关心下工作已经入手，生活已经进入轨道。时时刻刻有一种温暖的感觉。
在基层项目上实习锻炼的8个月中，自己能够做到很快融入到集体，工作中不懂就问，从不同角度换位思考问题，尽快熟悉办事流程，做好领导分配给的各项任务。做好自己工作的同时，主动要求和接触新工作，技能得到了锻炼，业务水平有了明显的进步。得到了领导的认可和同事的好评。由于我们建筑企业工作生活条件艰苦，但是并没有因为生活上的原因而影响工作，尽量克服自己在生活上遇到的困难，发扬二局人南征北战不畏困难的铁军精神，磨砺出了自己尽快适应艰苦环境，自我解决的问题的生活能力。
5月份回到局总部，开始配合同事做好831工作，在此之间，受到了领导、同事夜以继日、忘我工作精神的深刻影响，使自己很快进入到了新一轮的工作环节，学习到了更多的财务管理经验，进一步对工作技能得到了提高。
安全员试用期工作总结范文一
蒙领导赏识，有幸加盟xx物业公司任食堂、西餐厅安全员一职。一切从零起步，从相关材料中摸索，在xx经理躬身示范、力抓隐患的实际行动中，在xx副总亲切关怀、悉心点拨下，我渐渐融入到物业大集体，逐步将本职工作走向正轨。
至今三个月，作为安全员，我熟悉了本职岗位的具体事项，形成了食堂、西餐厅工作的全面认识，摸清了各食堂与供餐点的安全状况，理顺了自身与其它管理岗位的相互关系，规范了食堂制度的正确实施，加强了安全管理的有效执行，开展了食堂人员的安全培训，完成了领导交待的相关事务。
1. 大量参阅安全工作材料，逐步实现角色转换
初到xxx物业，完全没有安全员工作经验，凭着头脑中基本的安全常识起步，从仔细领会公司《安全工作手册》、《食堂工作手册》入手，翻阅了厚厚三大本《食堂管理标准与规章制度全集》，下载了国家《食品卫生法》、《安全生产工作条例》等几十篇法律法规，拷贝了公司领导过往安全工作总结、安全考评办法、安全管理目标等系列材料。通过细致阅读每一项条款、用心理解每一道流程，书本知识使我大体形成了对安全工作的初步认识，明确了自身工作职责。
2.深入操作一线，向食堂师傅请教，逐步实现独立上手
安全员的工作紧贴实际，光有理论概念是行不通的。起初，食堂吴锦佳经理带我到三个餐饮单位检查安全工作，指出存在的问题，手把手教我开展安全工作的注意事项。之后，食堂师傅在最初阶段全是我的老师，我向他们请教每个工种的职责、特点、注意事项，清晨6点协同采购组发车外出到凌晨1点随同夜宵组收工，每位师傅都毫无保留地言传身教。为期两个月的磨合过程教会了我食堂安全工作要领，使我的理论印象在实践中得到检验并实现进一步巩固，让我受益菲浅。加上后期自我总结与归纳，现在我的工作已经成为保障食堂生产作业安全进行的必要环节。
安全员试用期工作总结范文二
我从入职至今已滿三个月，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以求真务实、与时俱进、认真负责、团结协作为核心的企业精神及各项规章制度。
一、 以情服务、用心做事。
工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、同事请教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到礼先到，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。
二、 遵守制度、敢抓敢管。
项目施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：进入施工区域吸烟及没戴安全帽;高空作业没系安全带;动土时没有动土票等之类的现象，我都按照公司的制度、程序要求整改，对拒不整改的进行处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间无事故。
三、 任劳任怨、孜孜不倦。
对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到最后一分钟的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。
本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。
在今后的工作中，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。
总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
安全员试用期工作总结范文三
20XX年7月，在参加完局公司和公司对新员工的入职培训后，我有幸被公司分配到宁波市轨道交通一号线TJ-V标项目部安全质量部从事施工现场见习安全员管理岗位工作。对于我来说，这是一个充满挑战而又能充分发挥个人能力和大学所学的岗位。不知不觉间我已经工作了一年的时间，我的见习工作马上就要结束，我也马上就要成为公司的一名正式员工，成为一名正式的安全员。
在宁波市轨道交通一号线TJ-V标项目部这一年的见习工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀和同事们团结奋发的干劲，这让完全陌生的一个我深深感受到了项目部这个大家庭的温暖，也让初次踏足社会，初次开始工作的我受益匪浅，这一年的工作经历也为我做好今后的工作打下了良好的基础。
这一年的见习安全员工作使我深深的感悟到施工安全是一项常抓不懈的工作，保证项目安全生产是施工企业各项工作的第一要务，从项目的招投标开始，到整个工程的竣工验收，安全始终是横贯整个工程，横贯我们施工企业所有工作的一条主线，是施工企业的生命线，安全无小事，责任重于山。现将见习期一年的工作总结如下：
1、在项目部领导的帮助和支持下，我严格要求自己，将做一名合格的安全员作为我见习期工作的追求目标核动力。自见习以来，我始终保持清醒的头脑，以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作。在行动上我处处想着全局利益，积极上进，协助分管领导认真落实安全生产责任制，加强有关liuxue86安全生产法规、决定、条例的学习和宣传，扎实做好安全教育培训工作，坚定地履行一个安全员的职责，努力适应现场安全管理特点和工作环境;敬业爱岗，严谨安全意识和职业道德，通过日常巡检、交班会、安全教育等对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头予以纠正。同时我积极分析并吸取兄弟单位事故教训，总结经验，不断增进自身业务水平的提高。
2、在我的导师也就是项目安全总监以及分管领导的正确领导下，我认真对项目现场施工使用的机械设备和作业人员进行安全职能监督和管理。在对施工现场的日常安全巡视检查过程中，对现场作业人员的安全防护用品佩戴情况和对现场坑洞等的临边防护进行检查和规范;对作业人员不安全的作业行为进行制止和规范，坚决杜绝三违等危险作业行为;还对现场特种作业人员进行查对核实，坚决狠抓无证上岗、无证进行特种作业行为;使自己能够掌握威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节，并针对性的提出整改措施和进行监控。
3、自担任施工现场见习安全员这个职位以来，我每天保持上午和下午至少各一次的对项目所有在施工程的安全巡检，以期能够及时了解现场安全生产情况。同时，我还参加项目每周四由总工带队，并组织相关部门人员参加的对项目部辖区所有现场施工内容、职工生活区和办公区进行的全面性的安全质量监督检查。协助安质部长组织相关人员对特种设备及进出场机械设备和车辆进行检查，督促相关部门、作业队对检查出的安全隐患进行整改落实和对机械设备进行保养和维修。
4、积极主动做好对应急预案编制、演练、安全交底和总结工作，认真做好安全月、质量月、安全生产警示日及专题活动周、打非治违以及其他的一些安全生产活动，并保证将这些活动有效的落到实处。
5、作为一名施工现场安全员，我的工作就是保障项目安全生产，即保障作业人员的人身安全、保障现场机具设备不存在安全隐患且正常运转、保障工程质量避免工程风险以及保护环境免受施工影响造成污染，这就要求我的工作主要从安全、质量、环保三大方面开展。刚开始从事安全员岗位工作时，自己所掌握的只有大学四年学习的一点理论知识，严重缺乏工作经验和动手能力，在工作中总是存在这样或那样的问题。为了尽快熟悉作为一名安全员的各项业务，我不断地通过各种渠道包括向技术部门借阅各种安全技术规范和要求，上网搜索现场安全生产方面的一些标准、总结、论文以及事故案例等充实自己，逐渐锻炼自己成为一名合格的安全员。
6、正确处理好人际关系。我的导师常说：安全工作就是一项得罪人的工作，但是安全工作又是一项需要现场施工的每个人参与的工作，所以要想做好安全工作，就一定要正确处理好人际关系。为此，在日常的工作和生活中，我积极地摆正态度时刻保持理智，经常与同事和现场施工人员请教自己不懂的问题并提出自己的一些观点与他们进行交流，正确处理好与其他同事的关系，积极乐观的帮助有困难的同事。
除了“三项责任制”建设的迎考工作，还值得一提的是贯穿2009年一年的深入学习实践科学发展观活动，以及目前正进行的学院思政教育工作评估资料的收集和整理工作。在学习实践活动中，主任让我负责学习实践科学发展观文集编审的部分工作。尽管文稿的修改和校对耗费了很多心力，但文集的成功出版让我特别高兴，觉得一切努力都是值得的。在思政教育工作评估资料的收集和整理中，我承担了部分内容，这对我来说又是一次难得的锻炼机会。
在政工部见习的同时，我被安排到学院管理工程系为2009年的新生教授应用写作这门课程。因为是第一次站在讲台上，对应用写作这门课程也不是太熟悉，心里是忐忑不安的，备课上下了很大功夫。不过幸运的是，系主任特别为我安排了指导老师，让我渐渐熟悉了上课的流程和教授的技巧，驱散了些许不安。我觉得与学生相处是一件十分愉快的事。他们年轻的气息和在思维上的活跃不断感染着我，我也认真去对待他们，希望他们上我的课能真的有所得。于是，多考虑学生的需求，多花时间备课，细心修改学生的作业，有时竟为此熬到凌晨两三点。可是当站在讲台上面对学生的时候，疲惫立马烟消云散，心里溢满了甜甜的滋味。学期几近结束之际，学生流露出希望我继续教他们的愿望，那种不舍令我特别感动。我想，那是对我几个月来辛苦的教学工作的最佳肯定和鼓励。
下学期我又将讲授一门全新的课程——演讲与口才。对于这全新的挑战，我会再接再厉，向有经验的老教师请教，同时自己多思考，争取上好这门课。
以上是对自己半年来所干工作的描述。说真的，特别感谢中心（学院）不断给我成长的机会，也感谢部门主任和其他老师对我的关心和帮助。回顾自己半年所走过的路程，感慨颇多。总结半年来的工作，我想归纳出三条东西。
一是发挥工作中的主动性。发挥主动性包含两个方面。一方面是努力学习新事物。刚开始肯定有很多事情不会做，或者不知道能做些什么，所以要主动去请教他人，比如可以多多咨询部门主任或其他老师。另一方面是在做事的过程中发挥自我积极性，不因循守旧。对我们新员工来说，很多工作都有可参照的处理模式。但除了参考，还需要分析此情此景，作出调整和改变，以期更好地适应“现在的情况”。我想，这也可以归结为“创新”。
二是虚心听取他人意见。刚踏入新的岗位，不懂的东西太多，必须多向别人请教，多听取他人意见。不论是政工部的工作还是学院的教学工作，我的每次进步可以说都与领导和周围老师的指导和帮助分不开。而即使熟悉了岗位工作，仍应该虚心学习。我认为，这是实现人和人之间、部门之间进行和谐、有效沟通的重要途径。只有互相尊重，互相听取意见，才能造就轻松、愉悦的工作氛围。
一、充分认识开展第三批先进性教育活动的重要性
第三批先进性教育活动的党组织和党员主要在农村，涉及761个基层党组织，5588名党员，参学党员占全县党员总数的57%。农村党组织是农村各种组织和各项工作的领导核心，是党在农村全部工作和战斗力的基础；农村党员是贯彻党在农村的各项方针政策的骨干力量。切实搞好农村的先进性教育活动，对于进一步把“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神贯彻落实到农村，以科学发展观推进社会主义新农村建设；对于增强农村党组织的创造力、凝聚力和战斗力，加强党的执政能力建设和先进性建设，全面推进党的建设新的伟大工程；对于构建和谐**，实现“十一五”发展蓝图；对于确保整个先进性教育活动成为群众满意工程，都具有重要意义。各级党组织要充分认识搞好第三批先进性教育活动的重要性和必要性，进一步统一思想，坚定信心，精心组织，扎实开展先进性教育活动，确保取得实效，为建设社会主义新农村打下坚实的思想基础和组织基础。
二、明确目标要求
根据中央提出的“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，围绕建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的历史任务，结合我县实际，第三批先进性教育活动要着力在以下几个方面取得实效。
l.着眼于生产发展、生活宽裕，在发展农村经济、增加农民收入方面有新举措。认真贯彻落实中央、省委和州委在农村的各项方针政策，抓住发展这个第一要务，加快农业产业化进程，积极调整农村产业结构，转变农业增长方式，提高农业生产综合能力，促进农民增产增收。加强农村能源、道路、水利等基础设施建设和退耕还林、烟水工程等生态环境建设，努力使群众长远利益的实现建立在可持续发展的基础上。大力推进城镇化建设，把小城镇建设作为一项战略任务来抓，努力加快农村二、三产业的发展。按照整村推进、整合资金、产业发展的扶贫路子，继续加大扶贫攻坚力度。推进农村中介组织发展，加大对农业专业协会和行业协会的支持力度，认真落实州委提出的“支部建在协会、协会办在实体上、实体连在农户上”的工作要求，努力拓宽党组织参与经济活动的渠道，探索党员带头富、带领群众富的新路子，解决群众卖难。建立和完善农村社会服务体系，大力推广使用科学技术，依靠科技进步促进农民增收致富。认真贯彻落实《云南省农村工作守则》，保护和调动农民群众发展群众经济的积极性，千方百计帮助农民增加收入、改善生产生活条件。
2.着眼于乡风文明、村容整洁，在建设和谐农村方面有新气象。加快农村教育、科技、文化、卫生广播电视、计划生育等各项事业的发展，切实解决好农村读书难、看电视难、出行难、增收难的问题。牢牢把握先进文化的发展方向，以培养有文化、懂技术、会经营的新型农民为目标，大力开展各种实用技术培训，努力提高劳动者素质；认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，坚持在农民群众特别是农村青少年中进行以爱国主义、集体主义、社会主义为核心的思想道德；广泛开展“文明村镇”、“十星级文明户”等群众性精神文明创建活动，大力倡导科学、文明、健康的生活方式，破除迷信，移风易俗；继续开展文化、科技、卫生“三下乡”，传播先进思想，普及科学知识，丰富农民精神生活，努力提高农民的思想文化素质、生活质量和农村文明程度。结合小康示范村建设，着力抓好乡村建设规划，加大环境卫生整治，开展以“布局优化、道路硬化、卫生洁化、村庄绿化、家庭美化”为主要内容的农村环境整治活动；创新农村管理方式，完善村规民约，加大管理力度，落实监督措施，培养农民的生态意识和文明健康的生活方式，不断巩固和提高整治成果。坚持从群众最关心的现实问题入手，认真做好遏制艾滋病传播、防控禽流感和农村社会治安综合治理等工作，维护农村稳定，推进和谐农村建设。
3.着眼于管理民主，在健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制方面有新进展。不断深化乡村体制改革，结合先进性教育活动的开展，抓好以村党总支(支部)为核心的基层党组织建设，继续推进“云岭先锋”工程，努力形成农村基层党组织常抓不懈的工作机制。坚持在党的统一领导下，进一步规范村“两委”议事规则，建立健全村务、财务公开制度，努力实现党支部工作规范化、村民自治化、民主监督程序化，不断扩大农民有序参与社会事务的渠道，确保农民选举权、决策权和监督权的落实。大力加强农村群团等配套组织建设，努力形成村党组织领导的充满活力的村民自治机制。
4、着眼于发挥先锋模范作用，党员带头致富、带领群众共同致富的意识和本领有新提高。坚持选拔能人、明白人当村干部，结合农村党员“素质教育”工程的实施，在对广大农村党员进行实用技术培训的基础上，着力提高他们的政策理论水平和带领群众发展经济的本领及处理农村事务的能力。继续采取“三培养”措施，积极发展农村党员，把村组干部，农村经济能人、经济能人吸收到党内来，把他们当中的优秀党员，选拔和充实到基层党组织领导班子中，充分发挥他们的先进性作用，不断扩大党的群众基础和阶段基础，增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力。
三、开展第三批先进性教育活动的总体安排和方法步骤
第三批先进性教育活动分为学习动员、分析评议、整改提高三个阶段，集中学习教育时间为三个月左右，整改提高阶段为2至3个月。各乡(镇)可根据实际情况，在保证质量的前提下，灵活安排。
第一阶段：学习动员
1、搞好思想发动。集中开好一次动员会，广泛进行思想发动。动员会要组织开展“五个一活动”，即上好一堂党课、组织一次致富经验交流或实用技术培训、开展一次力所能及的送温暖活动、观看一次党员电教片、组织一次征求意见活动。副科以上党员干部要积极深入基层讲党课，向广大党员讲清开展先进性教育活动的重要性和必要性，中央和省州县党委对党员和党组织的具体要求，使每个党员充分认识开展这项活动的重大意义，增强参与教育活动的自觉性。
2、认真组织学习。村党组织要结合实际，充分利用党员活动阵地和党员活动中心户，采取灵活多样的方式开展学习教育。一是学习内容上突出针对性。以《中国共产程》为重点，把党的十六届五中全会精神作为主要内容，把学习《文山州第三批先进性教育活动学习辅导读本》与学习政策法规、党在农村的民族宗教政策、市场经济知识、农村适用技术结合起来。通过学习教育，让党员在带头发家致富、带头学用科技、带头遵纪守法、带头倡导文明新风、带头维护社会稳定中体会“三个代表”重要思想和科学发展观的深刻内涵。二是学习要求上区别对待。对有一定文化、有书写能力的党员和党员村组干部，要按照要求认真完成学习任务；对于文化程度低、无书写能力、年老体弱和家庭生活贫困的党员，以提高思想认识、增强党员意识为主，采取能人“领学”、结对“助学”、上门“辅学”等形式抓好学习教育；对于外出经商务工的流动党员，以增强党员意识、提高务工技能为主，通过电话、信函等方式，汇报自学情况、思想认识情况。三是学习方式上体现灵活性。党员居住分散的地方，可采取小型、分散等方式，以党支部和党员活动中心户集中组织学习。同时，注意发挥党员电化教育和农村文化阵地的作用，用政策宣讲、事迹报告、文艺演出等方式，充分利用冬季农闲和外出务工党员春节返乡的时机抓好集中学习教育，增强教育活动的吸引力和实际效果。
3、明确保持共产党员先进性的具体要求。各村党总支要引导广大党员，从农村的实际出发，对照《》、围绕同志提出的“六个坚持”、结合“云岭先锋”工程的“五好五带头”的要求，对照州委提出的党员领导干部做“带头人、贴心人、可靠人、明白人”，一般党员落实“做党的人，树立形象；听党的话，勤政敬业；办党的事，争创一流”以及县委提出的“做一名合格的共产党员”，“强政治意识，当时代先锋；树公仆形象，创一流业绩；让人民满意，为党旗增辉”的先进性具体要求。组织党员开展以“在家做个好长辈，教育好后代；在党内做个好党员，争做一名优秀共产党员；在村上做一名好模范，带头奉献服务群众”为具体要求的大讨论活动。并在此基础上开展“五带头六争做”主题实践活动，即带头执行党的方针政策、带头勤劳致富、带头履行党员义务、带头遵纪守法、带头弘扬美德，争做尊重农民的“自家人”、亲近农民的“贴心人”、体察民情的“知情人”、反映农民要求的“代言人”、维护农民合法权益的“保护人”、帮助农民脱贫致富的“引路人”，先进性教育活动取得实效，真正成为群众满意工程。
第二阶段：分析评议
1、找准存在问题。在认真学习的基础上，各党总支、支部要在本村群众中广泛征求意见，同时还要广泛征求乡镇党委、政府、人大和乡镇站所的意见，在充分听取意见的基础上，结合本村实际进一步理建工作和经济发展思路，结合实施“云岭先锋”工程制定入党积极分子培养计划，明确培养联系人，为发展壮大党员队伍打好基础。并将征求到的意见通过一定的方式如实向群众反馈。
党员个人也要主动征求和听取群众意见，党员之间还要通过广泛开展交心谈心活动，进一步沟通思想、互相帮助，找准自身存在的问题。
2、进行党性分析。党员要对照的要求，结合在大讨论中明确的保持共产党员先进性的具体要求，全面总结党的十六大以来，自己在思想、生活等方面的情况，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。有书写能力的要撰写党性分析材料，书写有困难的党员，经党组织同意可不撰写党性分析材料(村组党员干部书写有困难的通过辅导员记录整理)。
3、召开专题组织生活会。在广泛开展谈心活动的基础上，以支部为单位召开专题组织生活会，党总支委员要参加支部的专题组织生活会，每个党员进行对照检查、自我批评，党员之间进行互评、开展批评。
4、做好评议工作。党支部根据民主评议的情况、征求到的群众意见和党员的一贯表现，提出对每个党员的评议意见。党支部向每个党员反馈评议意见，要肯定成绩，指出不足，帮助党员认识问题。党支部还要以适当方式在一定范围内向群众通报民主评议党员的情况。
第三阶段：整改提高
1、制定整改方案和整改措施。党总支、支部和党员要针对征求到的意见、自我剖析中查找出的问题和民主评议中反映的问题，做好“两个一”工作，即每位党员联系培养一名入党积极分子，党总支、支部和每位党员各理清一条经济发展思路，分别制定整改方案和整改措施，明确整改重点，落实整改责任。
2、认真进行整改。按照制定的整改方案和措施，逐项认真落实。对那些急需要解决又能够解决的突出问题，要集中时间和精力认真加以解决；对急需解决但难度较大的问题，要作出计划，逐步加以解决；对村级无法解决的，积极向乡镇党委反映，争取帮助解决。
3、公布整改情况。整改方案和进行整改的情况，要在一定范围公布，充分听取群众意见，自觉接受群众监督。
4、建章立制。通过教育活动，健全完善“”制度，基层党组织和党员目标管理制度，民主评议党员、村干部制度；积极探索无职党员设岗定责管理制度，外出务工党员定期向党组织汇报制度，村组干部民情恳谈等制度。
集中学习教育结束时，各村党总支要对先进性教育活动的情况进行群众满意度测评，多数群众不满意的，必须及时“补课”。同时，要对教育活动进行总结，对先进党组织、优秀党员进行表彰。集中教育基本结束后，要用3个月左右的时间，切实做好巩固和扩大整改成果的工作，搞好建章立制，建立健全党员教育管理常抓不懈的工作机制。
四、全面把握先进性教育活动的基本要求
（一）坚持正面教育、开门教育，充分发扬党内民主。先进性教育活动坚持以正面教育为主，通过学习培训、开展大讨论、关心爱护党员、树立和宣传典型等多种形式，激发党员自我提高、自我完善和解决自身问题的内在动力，进一步增强党的观念和党员意识，明确新时期保持先进性的具体要求。坚持开门搞教育，充分发扬批评与自我批评的优良作风，广泛开展交心谈心，深入进行党性分析，过好专题组织生活会和民主生活会，主动认识、查找自己的不足和问题，认真制定和落实整改措施，发挥先锋模范作用，树立党员的良好形象，自觉保持先进性。各有关党委、总支、支部要注意尊重和保障党员的民利，认真组织党员按要求参加教育活动，提高认识，增强本领；注意听取党员的合理意见，充分调动和发挥广大党员的积极性和主动性。
（二）坚持区别情况、分类指导，扎实开展主题实践活动。要针对山区党员和坝区党员、有职党员和无职党员、年轻党员和老党员、富裕党员和贫困党员、有文化党员和文盲党员、在家务农党员和流动党员的实际情况，提出不同的具体要求，使先进性教育活动更加贴近农村实际，贴近党员实际。大胆探索，主动实践，精心设计并组织开展各具特色的主题实践活动，做到党员身份亮出来、平时工作看出来、关键时刻站出来、生死关头豁出来，在“双带”工作中发挥先锋模范作用，促进农村经济的快速发展。
（三）坚持教育活动与各项工作“两不误、两促进”，在取得实效上下功夫。抓住“关键是取得实效”和“使先进性教育活动真正成为群众满意工程”这个根本要求，组织党员深入开展以提高素质、服务群众为主要内容的主题实践活动，把广大党员在先进性教育活动中激发出来的政治热情转化为建设社会主义新农村的动力。妥善处理先进性教育活动与农村生产工作的关系，做到“两不误、两促进”。要防止和克服脱离工作实际搞教育活动的倾向。要通过开展先进性教育活动，进一步增强村级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步激发党员的积极性和责任感，增强和发挥“双带”能力，推进农村“三个文明”建设。
（四）坚持舆论先行，努力营造良好氛围。党委、总支、支部充分运用广播、电视、宣传栏、文艺节目等形式，大力宣传开展先进性教育活动的重大意义、目标要求、方法步骤，宣传教育活动中的先进典型，宣传好的做法和好经验，为开展先进性教育活动营造良好的舆论氛围。
五、需要注意的几个问题
（一）注重创新教育活动的方式，确保教育的覆盖面和质量。认真做好“组织找党员、党员找组织”的工作，总支、支部要采取有效措施，积极查找长期未与党组织联系的党员，动员流动党员主动与党组织取得联系，防止党员“挂空”的现象，要力争使每一名党员都参加活动、受到教育。对于流动党员，在县内流动的请回来参加先进性教育活动，在县外流动的，总支、支部要积极与流入地党组织联系，使他们参加先进性教育活动。
（二）注重建立健全党的组织，扩大党的工作的覆盖面。把加强党的村级党组织建设放在重要位置，按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，进一步健全村级党组织，不断增强村级党组织的凝聚力、扩大党的工作的覆盖面。按照“有正式党员3名以上的村，应当成立党支部，不足3名的，可与邻近村联合成立党支部”的规定，建立党支部或联合支部，配齐配强支部班子，特别是支部书记。加大组建党组织的工作力度，做到哪里有群众，哪里就有党的工作；哪里有党员，哪里就有党的组织；哪里有党的组织，哪里就有健全的组织生活。对“软、散、瘫”的党总支、支部班子要进行调整充实，通过“选”、“派”、“挂”等多种方式，及时调整充实，尤其要配好配强党支部书记，把那些政治素质好、工作能力强、群众公认的党员选拔到支部书记岗位上来。使党总支、支部成为农村各项事业的坚强领导核心，成为开展先进性教育活动工作的领导者和组织者，为先进性教育活动的顺利开展提供坚强的组织保证。结合“云岭先锋”工程的实施，采取有效措施，拓宽工作思路，整合社会资源，帮助村级党组织解决缺乏活动场所和经费等实际问题，力争在活动阵地建设上达到“五个一”标准，即有一间活动室、一套电教设备、一面党旗、一块牌子、一套制度，使党员活动室成为农村宣传党的方针政策的窗口、凝聚党员的阵地、传授知识的课堂、联系群众的场所，从而带动群团组织的活动阵地建设。
（三）注重解决突出问题，让党员和群众满意。把开展先进性教育活动与解决突出问题结合起来，把解决党员的思想认识问题与解决实际问题结合起来，把解决党员的实际困难与解决群众的实际困难结合起来，坚持边学边改、边议边改、边整边改，切实解决群众“最急、最怨、最盼”的问题，密切党群、干群关系。帮助生活困难的党员和老党员解决实际困难，党委、党总支、支部要组织有能力的党员向贫困党员开展送温暖活动，在进行物质资金帮助的同时，重点是帮助贫困党员克服困难，坚定信心；帮助贫困党员理清发展思路，制定发展规划，确立致富项目，确定技术人员进行技术帮助和指导。让他们感受到党组织的温暖。乡镇党委要重视、关心、爱护村组干部，采取有效措施，帮助他们解决工作生活上的困难，发挥他们密切联系群众的优势，积极支持他们开展工作，对他们多肯定、多鼓励、多体谅、多支持，少埋怨、少责备、少惩罚、少撤台，使他们真正成为群众的贴心人、创造幸福生活和美好未来的带头人。
（四）注重把握好相关政策，落实指导力量。认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，努力做好理顺情绪和化解矛盾的工作，把广大党员群众的积极性进一步引导到促进建设社会主义新农村上来。要加强调查研究，及时发现和妥善处理带有苗头性、倾向性的问题，对涉及农村宗族、宗教、社会治安、征地拆迁等方面的问题，要按照有关政策稳妥处理。既要引导和帮助农村党员干部解决思想作风和工作作风方面存在的问题，又要注意关心爱护，鼓励和支持他们开拓创新、干事创业，保护好他们的工作积极性。在党组织内部，提倡党员和党员、党员和干部、干部和干部之间互相学习，互相启发，互相帮助，共同提高，防止出现偏离正面教育、自我教育为主原则的现象。这次先进性教育活动，不单独搞一个组织处理阶段。对那些不履行党员义务、不具备党员条件的党员，要认真做好教育帮助工作；对经教育不改、不符合党员条件的，要根据《中国共产程》和党内有关规定，按照正常程序进行组织处理；对违纪党员，按照《中国共产党纪律处分条例》的规定，给予纪律处分。党员无正当理由、长期不与党组织联系的，以及经教育不改、拒不参加先进性教育活动的，要在先进性教育活动结束后，根据《中国共产程》和党内有关规定，按照正常程序进行组织处理。县委先进性教育活动领导小组将派出督导组和指导组对第三批先进性教育活动工作进行督查指导。乡镇党委要认真做好村党总支、支部书记和业务骨干的培训工作。
（五）注重建立健全长效机制，确保党员长期受教育。把实施“云岭先锋”工程作为保持共产党员先进性的载体，健全完善先进性教育的长效机制，进一步规范党员保持先进性的行为，巩固教育活动的成果。结合实际，从学习、教育、监督、激励等方面入手，着力构建党员教育管理机制，促进党员教育管理制度化、规范化；构建党员组织保障机制，关心、关爱贫困党员、老党员；构建党员队伍和村干部激励机制，调动党员干部的积极性；构建党员作用发挥机制，培养“五带头”党员，建设“五好”村党总支、支部；构建党员进出口机制，落实“双培”措施，纯洁党员队伍，优化结构；构建党员监督管理机制，落实“三服务”要求，接受群众监督，扩大党内民主，推进党务公开；构建党员绩效考评机制，总结推广设岗定责等成功经验，激活党员队伍。
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