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环卫工人的感想集锦9篇

时间:2023-06-07 16:19:31

环卫工人的感想

环卫工人的感想范文1

环卫工人表扬信范文一:敬爱的环卫工人

你们好!

你们看!我们的小区多么干净,多么美丽啊!那是因为有了你们在我们的社区里默默无闻的美化我们的家园。你们辛苦了!在这里,表示对你们由衷的感谢。

记得有一次,我中午放学回家。走着走着,突然下起了大雨,我急匆匆地往家赶。我刚进小区里,就看见一个环卫工人在一个垃圾箱旁清理垃圾,地上都是一袋袋的垃圾,那些扔的垃圾的人可真懒。我从垃圾箱旁经过,闻到一股刺鼻的臭味。我看见环卫工人没有打雨伞,也没有雨衣,他为了小区的干净卫生。不怕那些臭味熏天的味道,只是努力地清扫着垃圾,把垃圾一袋一袋地扔进他的垃圾车上。雨渐渐停了。下午我上学的时候,又一次经过了那个垃圾箱,垃圾箱周围也没有任何垃圾了,而且那种刺鼻的臭味也散了。

可敬的环卫工人,是你们甘愿吃苦,忘我的劳动,为城市除垢布新,才有这清新优美的环境;是你们勇于助人,乐于奉献的精神,净化着社会空气,播种着精神文明。是用你们的长期坚持和努力,给大家带来方便,给世界带来清洁。感谢你们,因为你们的无私奉献,市区和城镇的大街小巷才变得美丽整洁,环境才变得更美好。我一定会和所有的小朋友一起能用自己的行动来感谢你们这些默默无闻的环境美容师,保护环境,从小事做起,爱护环境,从我做起!

祝你们身体健康,工作顺利!

XXX

XXXX年XX月XX日

环卫工人表扬信范文二:尊敬的环卫工人们:

你们好!打扰了,很冒昧给你们写这封信,我是青山区钢城一小四年级(5)班的一名学生,向你们表达我心中的敬佩之情。

我怀着一颗激动的心,感谢你们为我们创造了美丽的生活环境,现在的武汉到处绿树成荫,像一个花园城市。我时常想,大街小巷都非常干净、整洁,是谁把地上的垃圾一点一点拾起?是谁给予我们如此舒适干净的环境?是谁让我们的城市发生了翻天覆地的变化?哦!原来是你们这些城市美容师,可亲可敬的环卫工人。你们在平凡的岗位上默默无闻地付出。你们不怕脏,不怕累日复一日,年复一年,担负着我们城市的净化,美化责任。

我每天上学和放学都可以看见环卫工人在不辞辛劳的工作,你们经常是一手拿扫把,一手拿撮箕,低着头,弯着腰,将一个又一个垃圾扫进撮箕里,然后拖着重重的三轮车,穿着特制的衣服,把垃圾倒入垃圾站时,我心中的敬佩之情油然而生。

这些可能你们都不会觉得辛苦,最苦的可能是别人无法理解你们的职业,有的还会对你们进行人身功击。

一次我看见一个不道德的业主指着一名环卫工人说:喂,过来,把我门口的垃圾扫干净。环卫工人随口问:是什么啊?那位业主蛮不讲理地说:是屎你也要扫掉,要么就别干这份工作。我以为你会上前和他争吵,可是你却一声不吭,默默地扫走垃圾转身走了。说实话当我看到你的背影时我觉得鼻子酸酸地,有一种想要哭的冲动。 在这里,我想对环卫工人说:你们辛苦了,不管是在炎炎夏日,还是刺骨的隆冬,你们都坚守自己平凡的岗位,无私地贡献自己的力量,是多么值得大家敬佩和学呀!我要向世界高声呐喊:是你们把武汉打扮得更加靓丽动人,你们是当之无愧的城市美容师,谢谢你们。 祝你们工作顺利身体健康。

XXX

XXXX年XX月XX日

环卫工人表扬信范文三:尊敬的沈河区环卫局领导:

你们好!

我们是沈河区启智实验学校,是一所专门招收智力残疾学生的特殊教育学校。由于学校发展的需要,现在正积极筹建适合智障学生活动和康复的阳光工作室。在我们建立阳光工作室的过程中,发现操场的后院垃圾残土数量较多,长时间没有及时地清理,残土清理成为了困扰我校的一大问题,由于学校条件有限,在设备和人力上缺乏,使得残土一直没有及时地清理。

基于学校目前存在的困难,XXX年10月23日,学校找到了沈河区环卫局的赵洪鹏书记,说明了学校存在的困难,希望能够得到环卫局领导的的支持和帮助。赵书记了解到这一问题,第一时间帮我们积极联系了 环卫所,在魏所长的带领下,负责我们此次残土清运工作的马 同志,通宵工作两夜时间一直干到了凌晨,不辞辛苦,毫无怨言,清除了校园内残土垃圾十余车,为我校整体校园环境的和谐、美观、卫生做出了巨大贡献。确保了我校操场整体环境的干净、有序、安全、舒适。

在沈河区环卫局领导和所属环卫工人的身上,我们深深的感受到沈河环卫人认真负责的精神和热情周到的服务。从小事中见真情,从平凡中见伟大,小事中的点点滴滴都透露着人性的善良和美好,诠释着乐于助人的传统美德,他们值得我们全校师生赞赏和学习,感谢你们一直为我校的环保做出功德无量的贡献。

在此,沈河区启智试验学校全体师生感谢沈河区环卫局所有的环卫人:你们辛苦了,谢谢你们为残疾孩子所付出的一切,爱心助残,相信好心人一定会有好的回报!

环卫工人的感想范文2

环卫工人普遍而平凡,在日常生活中人们很难想像环卫工人,记住环卫工人,有时甚至瞧不起环卫工人,还会投去冷漠的目光,为了给人们提供舒适优美的环境,“脏了我一人,干净千万家”是环卫人的的人生格言,无怨无悔,默默奉献,是环卫人不变的承诺。

*区环卫所现年35岁的环卫女工XX是千千万万个环卫工人中的一员,1998年她到环卫所以来,一直从事道路清扫保洁工作,一干就是十年,她在平凡的岗位上,干出了不平凡的业绩,展示了环卫工人的奉献精神。

她在工作中处处以身作则,爱岗敬业,十年来勤勤恳恳,踏踏实实地做好本职工作,不管刮风下雨,还是炎炎烈日,每天总是第一个到岗,最后一个离开,从来没有迟到、早退。不仅如此,还经常利用业余时间到路面巡查保洁质量,帮助在班人员拾捡纸屑、烟头,特别是进入秋季落叶期,一阵风后,路面到处是树叶,她总是挥动着大扫帚一刻不停地把一堆堆树叶及时清扫装运走,以保持路段卫生干净整洁。北京北路是清浦区的主干道,紧靠市区,这条路不仅路长,而且两侧绿化面积较大,其卫生质量的好坏直接关系到*区的对外形象。XX自担任组长以来,倍感责任重大,没有半点懈怠,工作虽然艰巨、繁杂,但她认真负责,为了提高保洁质量与效率,调动大家工作积极性,她对所辖路面及绿岛实行分片包干,定人定点定岗,定时定责任,每人一处,每人一点,见脏就清,见尘就扫,统一考核,月底根据平时考核汇总情况,当月奖惩,从而改变了干好干坏一个样的弊端。

近年来,随着城市的发展,北京北路两侧在建工地较多,车辆抛洒滴漏现象经常发生,身为组长,如何解决这个问题呢?苦思冥想后,她利用业余时间,深入建筑工地,找到车主,耐心的做车主的思想工作,宣传环卫工作的重要性,请他们多理解、多支持环卫工作,一次不行两次,两次不行三次,有时遇到素质较差的车主故意刁难,口吐脏话对她进行污辱、恐吓,她忍受着委屈,总是面带笑容和人家讲道理,时间长了,终于原先那些不自觉存在偏见的人,被XX的敬业精神所感动,都自觉配合她的工作,都将车子严密包扎,覆盖完好后才上路;周边居民感叹地说,北京北路如今变了样,以前总是沙子、石子,现在变得干净漂亮了。

环卫工人的感想范文3

关键词:环卫队伍;临时工;队伍管理;富阳市

随着国民经济的迅猛发展,居民生活水平日益提高,城市化进程越来越快,人们对环境卫生的要求也愈来愈高。由于政府对环卫工作重视程度的不断加深,作业人员尤其是临时工作人员的数量也有了明显增加。

一直以来,临时工在单位里得不到重视,收入得不到保障,更谈不上社会地位了。然而,在日常的环境卫生作业中,恰恰是他们担当了一线工作重任,在环卫一线从事清扫、清运、作业车驾驶员等工作。因此,在新的历史条件下,如何做好编外临时工的管理工作,这是我们当前迫切需要思考的问题。基于此,本文将就如何做好临时工的管理,进行进一步探讨。

一、充分认识临时工在当今环卫工作中的重要作用

临时工是现阶段环卫工作的主力军,但是一直以来,环卫临时工得不到重视和认可,认为临时工不同于正式工,工作的好坏也没什么大的影响。其实,在当今的环卫队伍中,临时工的作用可谓举足轻重,他们的工作份额愈来愈重。同时,管理团队中,他们的身影已不可避免的现身,而且比例占得越来越大。并且,因为身份的原因,临时工的管理更优于正式工,他们更珍惜岗位,因此在工作中,他们比正式工更能吃苦,也由于收入的原因,他们更能服从组织的安排,加入到突击、加班活动中。所以,面对新形势新要求,我们迫切需要正视临时工队伍的作用,这不仅是社会进步和时展需要的客观需要,也是我们做好临时工管理工作的出发点和立足点。

二、环卫临时工队伍建设的现状

临时工的分布在环卫作业的各个岗位,主要以一线作业为主,承担着环卫作业中大部分高强度的工作任务。从富阳市环卫工人的人员结构来看,临时工的人数超过了环卫总用工量的80%以上,人员还不同程度地呈现年龄结构老化,文化水平低,职业素养低下,工资水平维持在最低保障工资线上,人员流动性大等问题。总的来说,临时工队伍的状况不容乐观。虽然,现在事业单位的临时用工均实施了劳务派遣,由派遣公司与临时工签订劳务合同,环卫处与劳务派遣公司签订用工合同。但在实际的用工过程中,环卫处与临时工们存在实际的劳动关系,环卫处与临时工们有着实实在在的利害关系。因此,认真做好临时工队伍的管理,对提高我们环卫作业水平,推动环卫事业朝着健康、有序的方向发展,起着事半功倍的作用。

三、 新时期加强和改进环卫临时工队伍的对策和建议

1.加强队伍的思想教育,增强人员的主人翁意识

在实际工作中,不少临时工的主人翁意识表现比较淡化,主要体现在工作缺乏敬业和奉献精神,得过且过,并计较得失。要从思想上唤起职工的荣誉感、责任感和使命感,消除职工的“雇佣”心理,使广大临时工自觉地把个人的行为和单位荣辱相关,把自己当作这个大家庭的一员。要把教育引导临时工的主人翁意识,作为做好业务工作的重点内容来抓,做到使广大临时工们主动把自己的作为与单位联系在一起,脚踏实地把本职工作做好,增强主人翁意识和社会责任感。

2.提高临时工的就业保障,降低用工风险

环卫临时工本身就是就业的弱势群体,大部分是下岗职工、失地农民,他们中的大部分人年龄偏大,文化素质偏低。而且,环卫工作均露天作业,脏、苦、累不说,还要承担作业风险带来的伤害,交通事故、工作中意外受伤等等,对环卫临时工来说,伤害是巨大的,甚至在承受身体痛苦的时候,还要承担医疗费用。提高临时工的就业保障,可以增强临时工的职业成就感和归属感同时降低用工风险,为临时工的辛勤劳动提供一些经济保障。例如五金的缴纳,要求符合五金缴纳条件的人员,单位必须给予办理五金参保,增强职工抗御风险的能力。多渠道、多方式的为临时工的就业,采取安全措施,在思想上为他们获得安慰,也是留住人员的一种较为不错的方法。

3.加强职业技能培训,提高职业技术水平

根据临时工队伍的构成,有针对性、目的性的开展职业技能培训,培训的形式可以是多样的、灵活的。培训主要立足于环卫工作的实际和本职岗位开展,有的放矢的进行。可以是专门的培训机构的系统培训与岗前的老职工传、帮、带的形式相结合。譬如,驾驶岗位的在培训过程中,在环卫作业要求完成本职工作的同时,注重驾驶安全教育。通过各类培训,提高临时工的职业道德、职业技能,同时也改变一直以来,以为环卫工作就是简单的扫地,是单一的,没有技术的简单劳动。灌输给职工这样一种理念:环卫工作是一种最贴近我们生活、工作的服务。为老百姓提供高质量的服务是我们工作的目标,现在要做好环卫工作,也是要讲究技能和素质的,这就要求我们作业人员要有较高的服务水平。

4.健全考核机制,激发临时工的工作热情

进一步健全考核机制,建立科学、合理、行之有效的激励机制。紧紧围绕环卫工作目标任务,以日常考核、半年考核、年终考核和多层次的考核相结合,实行奖惩分明,充分调动广大临时工的工作积极性、主动性。重点解决工作中“干好干坏一个样、干于不干一个样、干快干慢一个样”消极怠工现象。通过公平、公开、公正的考核机制,产生一批工作认真、务实的先进。

5.积极争取政府支持,提高临时工的工资和福利水平

工资收入的高低,直接关系着我们用工的命脉,环卫用工难、管理难,存在的最根本的原因也在于工资收入低下,在现今物价水平下,环卫临时工的工资收入,只能维持最基本的生活需求。积极争取政府对环卫工作的支持和重视,直接反映就是对环卫临时工经费的问题上的给予政策优惠和帮助,提高临时工工资水平和福利保障,才能留得住人,才能招到年轻些的临时工,才能从整体上提升环卫临时工队伍的整体素质和对外形象。

参考文献:

[1]雷虹. 企业“临时工”合法权益的法律思考[J]. 陕西电力. 2009 (08)

[2]张训良.高校临时工管理中存在的弊端及对策[J]. 科学咨询(决策管理). 2008 (06)

[3]何燕珍. 临时工与企业仅是劳务关系吗[J]. 人力资源. 2005 (10)

[4]康士勇. 临时工基本养老保险问题研究[J]. 北京市计划劳动管理干部学院学报. 2004 (01)

[5]吴树明. 国企临时工不可忽视的人力资源[J]. 人力资源. 2004 (09)

环卫工人的感想范文4

感谢同志们对我的信任,推荐我参加行政首长的选举。

来环卫工作近四个月,感触很深,全体干部职工对我帮助很大,工作上非常支持,使我很快进入了工作角色,对环卫人和环卫工作有了深刻理解和认识,使我深深的爱上了环卫工作。大家一致推荐我为环卫处主任候选人,我感到非常荣幸,也感到责任重大,对此提出如下打算:

一、抓重点,带全面,开创环卫工作新局面。

通过近四个月的实践,我认为我区的环境卫生工作还有待于提高,主要是在抓重点上下功夫,全面推进。一是环卫作业和管理,以管理为重点,环卫工作本身具有三分建,七分管和点多、面广、线长、反复性大、管理难度强等特点,需要加大管理力度,提高管理人员的水平和素质,把管理工作推进到大街小巷,每一个角落。二是平房区和楼房区,以平房区为重点,加大平房区乱泼乱倒、乱堆乱放的管理。三是中心城区和城乡结合部,以城乡结合部为重点,继续搞好小北村、六建委等城乡结合部的环境卫生治理,使之不反弹。四是公共厕所和居民厕所,以居民厕所为重点,做好居民厕所的清掏、保洁、修建。五是主街路和次干道,以次干道为重点,争取资金,能开片的次干道力争开片清扫。六是露天垃圾库和地坑式垃圾库,以露天垃圾库为重点,逐步取缔露天垃圾堆放,实行箱装封闭式储存运输。抓住这些重点,以点带面,全面推动环卫工作上台阶、上档次。

二、坚持经常,开拓进取,提高环境卫生质量。

环卫工作的目的就要把城市搞干净,为此,我们要坚持经常,不断探索环卫工作管理的新途径,在垃圾清运上继续深化、完善垃圾清运承包方案,实行单车承包,达到日产日清。在垃圾处理上逐步实行资源化和减量化,达到国家标准。在街路清扫上实行“三六制”管理办法,路段承包,达到路见本色。在居民区实行“五六制”管理方法,社区负责,消除卫生死角。在厕所建设上,近年内全部更新,让群众满意。在机关内部管理上,实行目标责任制,提高办事效率,办事质量,使我区的环境卫生工作全面上水平。

三、以高度的责任感和事业心,为人民群众办好事,为职工办实事,做一个好官。

作为环卫部门的带头人,一是要有强烈的责任感和事业心,要有不怕吃苦、不怕吃亏、不怕困难、迎难而上的精神。不埋怨、不计较、不空谈,以创优美环境、优良秩序、优异成绩为已任,在日常的、平凡的、具体的工作中为全区人民创造一个干净、舒适的工作生活环境。二是要有强烈的爱民情怀,作为一名基层领导,与职工群众有着直接的、密切的联系,能直接倾听他们的呼声,掌握他们的思想脉搏,熟知他们的工作生活情况。为此,要求我们要以强烈的爱民情怀,一心为公,执政为民,把职工群众的需要当做第一选择,把职工群众的利益当做第一考虑,把职工群众的满意当做第一标准。多为职工办实事、办好事,让职工满意。三是要有一颗平常心,不仅要堂堂正正做人,实实在在办事,还要清清白白的为官,常怀平常心,达到物利两忘的淡泊心态,在事俗和物欲面前保持清醒头脑,不受腐朽生活方式的诱惑,不向各种错误思想倾向妥协,清正谦洁,一心为公,留得清白在人间,做一个让群众满意的好官、清官。

环卫工人的感想范文5

推动科技发展一直被视为是时代变革和人民生活水平提高的前提,随着以人为本的科学发展观的提出,人们更加渴望科技在人性化方面的应用。科技关怀通过不同的系统规划,已经不同程度的体现在我们熟知的各个领域,并在材料、技术以及造型上带给人们生存意义和价值上的关怀。这不禁让我们思考两个问题:设计中的哪些方面体现了科技关怀,在具体的设计过程中又对科学技术提出了怎样的要求?

随着工业设计的兴起与发展,人民的生活已经离不开应用在生活各个方面的先进科技产品,正如撒切尔夫人直言:不管是过去还是未来,工业设计的重要性,要超过我的工作。随着工业设计与科技关怀不断的碰撞与结本文由收集整理合,我们可以感受到科技关怀的思想为工业设计注入了一股新鲜的血液。在发现问题后,以技术为主线,再附以情趣化的造型,实现工业设计与科技关怀的互动。现代城市小型环卫车开发研究也是如此。

1 小型环卫车的发展现状

环卫工作是城市建设和管理的重要内容,关系到人民群众的生活品质和身体健康以及城市形象和品味。作为环卫工作的直接执行者,环卫人员存在劳动强度大,工作安全没有保障,工作条件恶劣导致患病率高等问题,科技发展还远远没有为这个群体带来便利。触目惊心的场景和事故数字让我们开始怀疑那件橙色的环卫服。更是迫切的希望科技关怀通过适当的方式改变这一切。

1.1 环卫车的投入使用

现代环保实用的环卫车,能够提高劳动生产率,降低生产成本,改善劳动条件。大大提高了环卫工作的执行效率和有效覆盖率。自从20世纪80年代末以来,我国环卫车辆的研发机构、改装生产企业通过引进、消化、吸收国外先进技术,使国产环卫车辆的技术装备水平得到较快发展和很大提高,改变了传统的环卫作业方式,由人工向机械化方向发展、环卫车辆的装备技术由简易型向技术密集型方向发展。特别是自2007年起引入了大量小型环卫机械。在社会各界倡导环保、低碳理念的背景下,电池驱动的环卫电动车尤其受到普遍认可,并在一定程度上替代了传统简陋的环卫作业方式。

1.2 环卫领域与群体需要科技关怀

市场呼唤能满足多功能、环保、小型、经济等各种需求的小型环卫车,改善现有的人工环卫工作,还有大型环卫车所带来的尾气污染和噪音污染。而在集约型社会的大前提下,小型环卫车的资源节约和功能多样化正满足了环卫工作对于低投入、高效率的要求。

由以上分析发现,环卫领域和环卫工人这个群体需要科技关怀来改变现状和发展未来。如果科技发展以此为切入点深入调查研究,规划适合的改革方案,那么这不仅为城市环卫工人做出了巨大贡献,更是为科技关怀的普及提供了一个良好的开端和展示的平台。

2 科技关怀思想在环卫车领域的运用

科技之光的发射并不是盲目和低效的,而是有方向的灵活运用并且循序渐进的。这一点也正符合科技关怀在工业设计的契合要求,工业设计本身讲求技术的应用和创新点的挖掘,更注重运用的实际效果和人文关怀的体现。

2.1 科学关怀物质方面的体现

在我国,小型环卫车属于城市环卫系统的设施。小型环卫车造价相对低廉,制造技术相对简单,在使用效率和环保上的优点是十分突出的。但纵观全局,国内小型环卫车的研发还相对薄弱,属于新兴的一项产业。小型环卫车的驱动方式有手推式、电力驱动、燃油驱动等方式,作业方式由于受到车体的限制以清扫滚轮刷扫方式为主,使用范围包括城市的慢行道、人行道和地下停车场和广场等。车体结构主要包括车轮系统、车架系统、清扫轮和垃圾箱四部分组成。

国内一般的环卫清扫车是集路面清扫、垃圾回收和运输为一体的高效清扫设备。在设计上也意识到它的任务不仅在于提高作业效率,更重要的避免了人工清扫作业时造成的尘土飞扬,环境污染等问题。最新的传动系统设计已经实现了减速与变速、汽车倒驶、中断传动和差速作用等功能。最新研制开发的静液压驱动具有较小的尺寸,实现机电一体化,有效解决工作效率低等问题,可连续工作8 h以上。

国外的环卫事业起步阶段比较早,现在的环卫机械发展的也较为成熟,更多的倾向于从技术和功能上突破。这是国内的环卫技术还没有实现的,比如regenerative sweeper是一款空气再循环清扫机,有一款独特的循环水系统,可以过滤来及垃圾箱的水,减少了用水量,大大提高效率。这与我们所提到提高效率的要求较为吻合,但是同时需要较高的资金成本。

还有一款考虑人机和工作效率的allianz mx450三轮式环卫车,低重心和前轮转向设计都使其有更大的稳定性。可调悬架座椅,倾斜及伸缩的转向盘。吸声装饰以及车门装饰保证驾驶员可以保持注意力,防止疲劳。舒适性和便捷性增加了驾驶员的工作效率。而且能见度极高,清扫更具安全和高效性。

在功能集成化方面,nilifisk city ranger2200做到了完美的融合。它不仅具有清扫保洁的功能,还提供完整系列的特殊附件,使附件更换迅速、容易,保证在一分钟内安装到位。而且nilifisk city ranger可以户外全年工作,春秋季可以清扫和吸尘工作,夏季可以承担草坪修剪任务,冬季可承担扫雪、推雪等任务。这样的合理一体化,可以说给我国的环卫车设计提供了一个很好的范本,但是同时我们要注意根据各地的气候合理的进行改进。

2.2 科技关怀在精神方面的运用

科技关怀在技术和材料上的创新,可以总结为人们在人机工程学的生理方面得到的关怀,是科技关怀对现有状况的理解和包容。而在心理方面,科技关怀可以理解为感情色彩的延伸,旨在营造一种温馨、亲切的气氛。如何将科技关怀融入到小型环卫车的设计中成为了其能否快速发展的前提,更要考虑到在设计中哪些技术是现有科技无法解决的。

如技术方面的提高,能够将各种高新技术不断运用到环卫车的研究中;功能方面的改进和集成,比如赋予给环卫车更多的功能,实现清扫、除尘、洒水的一体化;还有能源使用方面的不断探索,能够使环卫车不造成二次污染甚至不产生污染,努力向低碳环保方向靠近。在色彩造型上,要告别环卫行业给人带来的冷漠感,使其构造配色能够更好的融入到城市建设中,符合环卫工人的人际互动和城市环境的和谐发展。

3 科技关怀与工业设计的互动

科技关怀的思想与工业设计的互动也体现在材料技术、色彩造型以及审美情趣等方面,在人机方面有更加合理的设计构造,在感情色彩方面有更加舒适的感官效果,在可持续发展方面有更加环保的能源供应等。

优秀的工业设计产品,因为其带来的高科技体验感,外观的美感和厚重的人情味,受到更多人的关注。对于此次小型环卫车的设计来说,在运用了一系列高科技之后,不仅要承担起彰显科技关怀的责任,更要将工业设计的实际性发挥出来。这就要求小型环卫车的设计既要满足环卫车本身内部机能的正常工作,同时也要求其符合人机工程学的尺度,令环卫工作者的身体处于舒适安全的工作状态,不仅如此,更要通过环卫车的外部形态、色彩等视觉感受来获得心理上的愉悦。工业设计的过程中还会考虑到环卫车在生产使用到使用结束的过程中,是否对环境造成危害和能源的浪费,是否对其他群体的生产生活带来一定的影响,当然还有能否推动经济利益的产生。

我国的科技关怀运用在工业设计中时,还体现出我国特有的社会形态和社会意识,能够帮助科技关怀更加直观有效的惠及到需要关注的群体。由于倡导和谐社会,国内小型环卫车也更多的关注于和谐化设计,这是其他国家还没有注意到的。比如首先满足环卫车的使用功能,在设计上考虑操作者与车体的形态匹配,造型时其重心和色彩要与其特殊的作用相适应。

4 结 语

环卫工人的感想范文6

10月26日,我们迎来了省第21届环卫工人节。值此节日到来之际,市委、市政府向奋战在环卫战线上的全体干部职工及家属致以节日的祝贺和亲切的慰问!向关心、支持环卫事业的社会各界人士表示衷心的感谢!

环卫工人是城市环境卫生的守护者。长期以来,广大环卫职工夏战酷暑、冬战严寒,为城市的洁净始终默默奉献着自己,燃烧着自己,用“脏、苦、累”换来了城市的靓丽和美好。日复一日、年复一年,广大环卫工作者埋头苦干,无私付出,在平凡的岗位上,创造了不平凡的业绩,用敬业和奉献谱写了平凡而伟大的劳动之歌,赢得了广大市民的赞誉和全社会的尊重。

环卫工作是光荣而崇高的事业。长期以来,尤其是风筝会、鲁台会、中日韩产业博览会等重大活动期间,环卫职工做了大量工作,为我市成功创建国家环保模范城市、国家卫生城市、国家园林城市、中国优秀旅游城市、全国文明城市及成功争创中国人居环境奖等作出了突出贡献,真正体现了不怕脏、不怕累、无私奉献的优良作风,体现了“舍得一人脏、换来万人洁”的环卫精神,无愧于“城市美容师”的光荣称号。

勤劳和汗水书写了过往,光荣和梦想铸就着未来。新的形势、新的任务对全市环卫工作提出了新的更高的要求。希望全市广大环卫工作者进一步增强责任感、使命感和紧迫感,继续保持和发扬吃苦耐劳、甘于奉献的优良传统,以扮靓城市面容、提高城市精细化管理水平、创建和谐潍坊为己任,再接再厉,扎实工作,为创造更加整洁、优美、舒适的人居环境,提升市民生活质量和城市形象品质,推动经济社会又好又快发展再立新功。

环卫工人的感想范文7

煤炭是我国的支柱能源,其作用重大。随着煤炭的需求量越来越大,煤矿企业中的安全问题以及不良现象日益突出。因此要对煤矿企业安全保卫工作进行科学改革,可以运用思想政治教育的方式来提高煤矿企业安全保卫的能力。本文主要分析煤矿企业安全保卫工作中思想政治的有效策略措施,期待可以对煤矿企业在新时期的发展中,创造一个安全以及稳定的环境。

煤矿企业1前言

煤炭作为较实用的能源,其具有可燃性好以及存储时间长等特征,鉴于此,煤炭的需求量越来越大。随着近年来对煤矿领域市场化的改革不断深入,众多煤矿企业都开始意识到注重经营效益的重要性,但这一情势也带来了一定程度的负面影响。即当今煤矿企业过于重视经济效益,忽视了安全保卫工作的有效开展,造成煤矿企业的不良事件的发生,这样一来对煤矿企业的发展造成一定的阻碍。一旦安全保卫工作管理不善,将会直接对煤矿企业经济发展的进程造成影响。因此煤矿企业应加强安全保卫工作中思想政治重视。安全保卫工作作为煤矿企业的重要指标,其承担着肩负企业安全运行的任务。安保工作管理的合理性、有序性的良好建设可以有效的维护好正常的工作秩序,促进社会的稳定,从而使得煤矿企业能够在发展中获得良好的环境。研究发现,这是煤矿企业得以发展的重要保障,而思想政治工作是安全保卫工作运行的基础,其不仅为维护社会治安环境提供有的指标,还是安全保卫工作者强有力的支持后盾。

2思想政治在煤矿企业安全保卫工作中的意义

对于一个企业而言,安全保卫工作的作用为维护正常的工作秩序,其有效的运行,才能使得企业的员工能够在一个良好环境中工作,为企业创造出更高的价值。思想政治工作是作为一种精神存在,其是安全保卫工作者责任心的源头,为工作者提供思想政治教育,对其士气具有鼓舞性意义。同样通过思想政治教育的规范性让其明白责任感的意义。在这样的环境下,安全保卫工作的实施才能满足于适应煤炭企业的发展。因此对煤矿企业安全保卫工作人员予以思想政治教育工作,是对其主动性的促进。除此以外,煤矿的思想政治教育工作绕三个代表重要思想进行深入学习研究,是对“三个代表”重要思想的诠释,使这些先进思想所体现的实质性内容能够真正落实到煤矿的安全生产中去。最后。思想政治工作可以强化煤矿企业安全保卫工作人员的安全意识,从而有效的提高煤矿企业的安全水平。同时通过开展思想政治活动,可以有效的培养工作人员的集体荣誉感以及奉献精神感,有助于凝聚力的激发。

3关于煤矿企业安全保卫工作中思想政治的具体措施

3.1提高煤矿企业对思想政治教育工作的认识能力

研究发现,在煤矿企业中开展思想政治教育工作是保证企业能够在一个和谐以及稳定环境中获得发展的重要方式,从而使得煤矿企业能够顺利地开展各种活动。所以在安全保卫工作中,可以通过提升思想政治教育的方式使煤矿企业在竞争中获得良好的效益。而在这个过程中,就需要对煤矿企业的安全保护工作予以进一步重视,首先需要提升煤矿企业对思想政治教育的认识能力,这是煤矿企业安全运行以及开展工作的重要保障;其次是通过思想政治教育工作能够提升企业员工的素质,从而使得他们能够在自己的工作岗位中恪尽职守,从而为企业发展创造出更好的价值;最后着眼于加强安保人员的政治思想教育工作,这是直接提升煤矿企业安全工作的保障,而在实践工作中,煤矿企业需要在安保人员的工作中积极地落实思想教育的工作。

3.2运用科学的教育方法开展思想政治教育工作

正确的思想意识能够较好地提升工作人员在行动中的动力,从而促进煤矿企业在安全的环境中发展,因此,在煤矿企业中针对安全保卫的工作需要运行科学的思想政治教育工作进行引导,以保证其在一个安全与稳定的环境中开展各项工作。因为煤矿企业的各项安全问题与安保工作存在最直接的关系,其安全运行离不开安保工作所提供的保障。所以煤矿企业一定要重视对安保人员的思想教育工作,例如通过组织安保人员加强学习我国在发展中所形成的各种正确地政治思想认识,通过这些丰富的思想认识进一步加强对安保人员的思想教育工作,使得他们能够在安全保卫的工作中更好地提升自己的服务意识,主动在自己的岗位中默默奉献,从而使煤矿企业能够在安全的环境中发展,除此之外,煤矿企业在开展思想政治教育的工作中,还要根据安保人员的具体情况以及根据不同岗位中对安全保护工作内容的特殊性而开展有针对性的教育工作。例如有的安保工作是管理煤矿企业中各种人员的出入情况,这就需要对安保人员进行加强问题询问或者是各种门禁卡的认识和运用,从而提升他们在实践工作中的能力,有的安保工作是维护矿场安全的工作,此时安保人员的工作重心就是要尽快地排除各种安全隐患,保证矿场中的工作能够顺利进行。通过正面力量的引导,促使其状态呈现积极乐观且健康向上,在煤炭企业安全保卫工作以全身心的方式投入。

3.3对安全保卫制度予以科学合理的安排

煤炭企业属于危险度较高的行业类型,因此其安全保卫工作占据重要地位。要想有效的实施将安全保卫工作,需制定与完善煤矿企业的安全保卫制度。纪律是保障煤矿企业员工执行力的重要前提,因此煤矿企业必须建立一套符合实际的安全保卫员工纪律制度。在制定制度时,要以政治思想观为依据,对安全保卫制度予以科学合理的安排。在实际的煤炭企业安全保卫工作中,由于其行政执法权没有具体的表述,因此面对问题一般以预防作为安全保卫的原则。在实际的煤矿企业安全保卫工作中,安保人员需将保护内部职工安全作为工作第一,把广大职工的生命财产安全放在首位,坚持努力将煤矿安全隐患在萌发的状态下予以扼杀处理。避免造成严重的安全问题,引发事故。

4结束语

煤矿企业的安全保卫工作贯穿于企业发展的各个环节中,因此责任巨大。安全保卫工作必须在思想上加强安全意识,在行为上将科学发展观落实到安全保卫工作中,加强预防工作,避免造成严重的安全问题,引发事故。

参考文献:

[1]赵金矿.思想政治工作对煤矿企业保卫工作的重要性[J].经营管理者,2014,12(31):334.

环卫工人的感想范文8

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以《市精神文明创建工作手册》为依据,围绕把建设成为更加繁荣、更加美丽、更加宜居的现代化中心城市总目标,紧扣《市创建省级文明城市实施方案》确定的工作目标任务,进一步推进全市卫生系统创建省级文明城市,圆满完成各项指标任务。

二、主要任务

(一)实施“政务效能工程”,建设廉洁高效的局(院)务环境,努力提高广大职工对党政机关行政效能和反腐倡廉工作的满意度。一是全面推进学习型党组织建设。二是深入推进规范政务建设。三是大力抓好反腐倡廉建设。

(二)实施“法治推进工程”,建设民主公正的法治环境,切实维护广大干部群众的合法权益。一是加强法治宣传教育与法律援助。二是切实维护卫生系统广大医务工作者合法权益。三是加强基层民主管理政治建设。

(三)实施“卫生行业诚信工程”,建设规范守信的市场环境,加强卫生系统诚信体系建设。一是加强卫生行业诚信体系建设。二是狠抓社会监管工作。三是深入开展卫生“窗口”行业和执法部门文明创建活动。

(四)实施“卫生系统市民素质工程”,建设健康向上的人文环境,进一步树立卫生行业现代文明新形象。一是进一步深化卫生系统广大干部职工的思想道德建设。二是努力维护校园周边环境和谐管理。三是大力开展群众科普活动。四是进一步规范卫生系统文明行为。五是建立社会道德风尚引领机制。六是积极开展卫生行业精神文明创建活动。

(五)建设合适便利的就医环境,进一步增强广大市民对卫生事业的认同感、归宿感和幸福感。一是大力推进医疗卫生体制改革。二是加强疾病预防控制体系建设。三是全面推行城市社区卫生服务绩效评价制度。四是全面加大卫生执法监督力度。五是广泛开展爱国卫生运动。

(六)实施“平安为民工程”,建设安全稳定的社会环境,努力提高人民群众的安全感。一是切实维护社会公共安全。二是大力加强社会治安和社会稳定工作。

三、工作要求

(一)加强宣传引导,营造良好的舆论氛围。进一步调动卫生系统广大职工干部的积极性,强化先进典型宣传,整合社会宣传资源,充分利用黑板报、网络、电视、各类媒体开展创建主题宣传,充分发挥卫生行业的职能作用和引导作用,为创建省级文明城市积极营造良好的创建工作舆论氛围。

环卫工人的感想范文9

   我于XX年4月担任xx市城市管理行政执法局xx分局政委职务,到任后,按照组织安排主抓环卫工作。

   今年以来,在区委、区政府、市城管局的正确领导下,在市环卫处的直接指导下,本人立足实际,悉心研究城市环卫管理运作机制,着眼长远,积极探索环卫体制的转变,使环卫工作逐步走向了良性发展的渠道,总结一年的工作,主要有以下几个方面的认识:

   一、加强思想政治建设,在实践中检验自己的人生观、世界观。

   思想政治建设是事关根本、事关大局、事关长远的一件大事。今年来本人注重加强学习,突出了重点,认真研读了“十六大”报告、十六届三中全会决定、新党章、江泽民同志的著作、胡锦涛同志的一系列重要讲话以及《三个代表”重要思想学习纲要》;改进了学习方法,在自学研读的基础上积极参加各类辅导、研讨和调研活动,参加了市委党校乡局级干部培训班的脱产培训,系统的学习了党的有关基本理论知识,接受了“五当代”的学习培训。通过学习,自己深切地感受到,理论水平有了进一步的提高,政治素质有了明显的增强,从内心世界真正地树立的“立党为公、执政为民”的思想。

   二、坚持集体领导、民主决策,在实践中体现工作的组织能力。

   今年是xx环卫实行体改后的第一年,也是负重奋进、接受挑战、摆脱困境的关键之年,能否充分调动xx环卫人的工作积极性,管理好城市环境卫生;能否杀出一条血路,实现经济创收新的突破;能否解放思想,创造出适合xx环卫特点的运作机制和运行体制。这是摆在我们面前既宏观又具体、既长远又现实的问题。为此,我和班子成员一道,开展深入细致的调研活动,学习、吸取了发达地区的先进经验,环卫历史值得推广的传统做法,制定了一整套适合xx环卫特点的目标管理、业务考核、奖优罚劣为一体的运行机制,得到了领导和组织的认可和支持,有效地促进了部门工作的开展。一年来,工作中我能注重充分发扬民主,坚持集体领导,大事、重要的事、事关全局的事坚持民主决策、科学决策,把自己置身于集体领导之中。注重加强干部的培养,关心其成长进步。年内,在区委党校组织了首期环卫中青年骨干培训班,不同程度地提高了环卫骨干的理论水平和工作能力。按照《干部管理条例》的有关程序和要求,加强了环卫中层干部的民主推荐、测评、任职和考核工作,用改革的思路妥善处理了过去干部工作中遗留的一些历史问题,促进了干部工作的规范管理。一年来,我能注重了解干部的思想动态,积极开展谈心、交心活动,与所、队干部推心置腹、换位思考,相互理解、相互支持。业务工作中,在管理制度建立、健全的基础上,我能够坚持每周巡查市容,发现问题及时整改,年内环卫业务工作多次受到市、区领导及群众的肯定;经济工作是环卫的一项举足轻重的重点工作,今年来,xx环卫的经济工作在实行新的运作机制后上了一个大的台阶,由去年创收815万增加到今年的1015万,超额完成了年度目标任务,促进了环卫工作的正常有序、健康运转。

   三、坚持廉洁自律,在实践中检验原则性和自觉性。