【关键词】特教教师心理健康现状及原因心理情绪管理
国务院办公厅关于转发教育部等部门联合制定的《特殊教育提升计划（2014—2016年）》，对特殊教育工作中的专业素质提出了更高的要求。如何面对社会期望，特教教育改革等方面的压力，所有问题都指向一个核心问题：特教教师心理健康的调节及特殊儿童心理干预的专题研究。
一、特殊教育教师心理现状分析
多数研究认为，特殊教育教师的心理健康水平不容乐观，并存在一定程度的职业倦怠问题。特殊教育教师SCL-90的得分显著高于全国常模，心理健康问题检出率较高，具有轻度及以上心理问题的教师占总数的25.6%。特殊教育的教师心理健康水平低于全国成人常模，躯体化、强迫、抑郁都是特殊教育教师的主要心理问题。
特殊教育教师的职业压力较大，61.3%的特殊教育教师体验到中等程度以上的压力，5.6%的特殊教育教师体验到重度以上的压力，其中最大的压力源自于学生管理。高校权威专家采用心理健康诊断测验（CAS）对山东省17个地市40所特殊教育学校及特教中心385名教师的心理健康现状进行调查。研究发现，教师性别、类别、学历对心理健康水平无显著影响。
二、特殊教育教师心理问题表现的四个方面
第一、特殊教育教师存在较明显的心理、生理症状。
第二、特殊教育教师在人际关系方面的问题，主要体现在社会交往面过窄导致的心理失衡和适应不良。教师的合群需要与获得支持的需要经常得不到满足，使教师产生一种自卑感和与社会格格不入的隔离感。
第三、研究发现，特殊教育教师课堂上循循善诱较少，经常出现教师自问自答的现象，且对教学工作逐渐失去热情。
第四、特殊教育教师的职业倦怠状况表现为中等强度，且不同学校类别的教师在职业倦怠上存在差异。不同类别的特殊儿童的教师心理健康水平存在差异，担任弱智儿童教师的职业倦怠要比盲童、聋童的教师严重。
我校是一所培智类的特殊教育学校，大部分学生残疾程度严重，自闭症儿童占到学生的30%，情绪行为问题突出，教育难度大。教师平均年龄43岁，身体状态和心理状态均欠佳。因此做好教师心理调适，全面提升教师的心理学素养和心理服务技能，建设规范化的特殊儿童心理干预体系，对教师做好情绪管理，一直以来都是我校非常重视和一直在做的工作，在这里与特教管理者分享。
一、环境怡情，文化养心，为心理教育营造大氛围
学校的环境文化以特需儿童的康复以及生存需求为目标，创建以森林、海洋、花海为特色的主题康健长廊，怡情养心，寓教于景。学校修建了“仁者庭”，修心性、怡性情，感受自然与创意之美、环保与艺术之魅；搭建了“爱之苑”，感受沙疗之效、攀岩之趣、饲养之乐。增设配备，使校园文化处处都是有趣的“课堂”，寓玩耍中实现康教的目的。创建了心理评估室、心理疗愈室等专业处室。购置了心理综合评估仪、注意力训练仪、沙盘等专业器具，为心理教育营造了专业、优美、先进的硬件条件。
二、民主管理，合理安排，增强队伍软实力
从管理学的角度，员工对于单位的归属感、核心价值观的认同感要靠管理、靠制度去实现。为了让每位教师对学校信任，对工作有安全感，我们在管理上通过营造民主氛围、客观评价、合理安排和人性化组织，努力实现学校干部群众间的和谐气氛。
1.完善管理网络化结构和教师竞争上岗制度
增设校内管理岗位。将教师按照合作需求组建项目团队。完善原有的层级网格化管理结构，使更多的一线教师参与管理，激发教师潜力和积极向上的风气，使教师真正与学校同发展、共成长。
2.强化两个队伍建设
坚持干部全面素养提升工程，达到人人有专長、分管工作有特色的品牌目标，培养管理、业务皆强的干部队伍。以学校的名师工作室、项目团队的创建和培养为着力点，推进教师队伍建设和师训工作。
3.拓展校务公开使教师评价全面科学有依据
绩效工资方案不断完善，通过教师专业化发展、人事安排、工作量调整、课程改革项目管理等渠道，全面实现人尽其事、各得其所。通过“教代会”，落实好绩效工资方案的调整，使其适应和促进学校发展，真正起到激励作用。
三、课程介入，提升素养，为心理教育搭建大舞台
课程是落实教育教学的载体，课堂是做好心理教育的主渠道。学校深谙此理，多年来坚持全面启动心理课程研究，援引专业心理咨询师团队驻校办公，探讨普适性的心理游戏开发及实践，心理志愿者与自闭症儿童结对服务，整体搭建心理教育的课程体系和教学模式。在提高学生心理康复的同时提升教师心理教育的专业化水平和个人成长。
四、全员参与，专业引领，构建心理教育培训模式
目前，学校拥有2名硕士学历的部级心理咨询师，1名部级心理辅导员。也有不少教师在学校的组织下参加了系统的心理教育技能培训。教师的心理教育综合素养是对学生开展心理教育的首要条件。因此学校加大投入，为教师搭建培训学习的平台，定期心理疏导，聆听专家讲座，教师自由组合，学校有心搭桥。学校还请专业咨询师每周为教师提供心理辅导，感受团体支持对个人成长的重要性。
开展系统技术培训，增强专业技能。我校与专业心理咨询研究所合作，常年坚持系统专业的对全体教师开展绘画疗愈、游戏疗愈等心理学专业培训。还包括学校心理学骨干教师团体的建设与发展和个案的会诊以及教师的减压讲座，达到了促进教师个人心灵成长的目的。
援引高校专业支持，对学校特殊需要儿童的心理教育工作进行全面梳理、总结与提炼，结合特殊教育理论研究最新成果和教育理念提出具有学校特色、符合理论规范要求的特殊需要儿童教育模式。
五、师德工会活动使校园变乐园，工作成乐趣
活动是大家喜闻乐见，易于接受的心理教育方式。学校利用师德教育活动、工会活动，增强凝聚力，激发教师工作热情和队伍活力，倾力打造“乐业善思、充满活力、身心双修、德能双馨”的智慧型阳光教师团队。
例如，“我的特教日记”记载着特教真善美的师爱故事；每年的仁爱阳光教师评选，弘扬崇德向善的师德风尚；特教最美瞬间，抓取师生交流的温暖画面；“仁爱如歌”画册，记载着爱的箴言，吟唱着教育的智慧。
每年教师节，学校都会采用充满惊喜和温情的方式去表达对教师们的心理关爱。寓意深远的节日礼物，如写满感恩和祝福的小纸条，激发热爱生命的植物；修心养性的书法字帖和书籍；宣泄情绪的“秘密花园”曼陀罗画册，无不寄托着学校对教师心理健康的重视和润物无声的引导。
一、心理健康教育是素质教育重要组成部分
当前中国教育要求实施素质教育而摒弃应试教育。素质教育体现了面向全体学生,以学生为主体,使学生全面健康发展的特点。素质教育重视人的发展,肯定人的价值,尊重人的个性,维护人的尊严。
人的素质是由先天遗传因素与后天的环境、教育和实践活动共同作用而形成的人的发展倾向,是人进一步发展的条件。人的素质结构复杂且多层次。心理素质是基础是核心。心理素质是其他素质形成与发展的内因,可以制约和促进其他素质的形成和发展,还可以制约和促进其他素质的作用发挥。可以说心理素质是人的第一素质。
素质教育必须重视对学生的心理素质的培养。学校的心理健康教育就是根据学生的心理发展状况,有计划有目的地对学生施加直接或间接的影响,使学生保持积极健康的心理状态,养成学生良好的心理素质的过程。心理健康教育是以培养学生良好心理素质和解决学生心理问题为目标的教育。心理健康教育是素质教育的基础、核心和中介。实施心理健康教育是素质教育自身的本质和功能所需要;是社会,教育发展的趋势所需要;是我国教育方针所需要;是学生健康,全面发展所需要。综上所述,学校开展心理健康教育非常必要,符合时代的要求,符合以人为本,全面发展的教育理念。
二、学校教育管理体制是实施素质教育的保障
学校教育管理体制决定着学校教育的性质和发展方向,决定着教育的质量,是整个教育体制的微观系统。学校教育管理体制既受到国家教育事业和教育理念的掌控,也受地方区域性教育体制的制约,还受到外部社会各种思想和潮流的影响。一个学校的教育管理体制对学校如何发展;如何落实素质教育;如何达成学校的教育理念和教育目标,提高教育教学质量;如何使学生健康成长;如何使教师有事业成就感,甘愿献身于教育事业等都起着关键的作用。科学的学校教育管理体制是学校一切工作成功的保证。
从我校开展心理健康教育实践的分析,可以看出,在最初阶段的心理健康教育实践中,由于没有必要的体制保障,致使很多工作难以开展。所做工作既不科学规范,也没有什么效果,没有受到学生、家长和教师的重视,往往半途而废。由于受到应试教育思想的干扰,人们对心理健康教育认识尤为偏激。甚至个别学校领导也有这样的想法:他们认为心理健康教育没有用处,开设心理健康教育是一些学者的理想化的行为,还要占用学生宝贵的学习时间,挤用了文化课的课时,实为有害无益,因而抵制。健全的学校教育管理体制可以保障心理健康教育的有效实施,素质教育的全面落实,可以保证教育效果,做到多出人才,出好人才。
三、影响学校心理健康教育的体制性障碍
1.高考制度及其评价体制
应试教育屡禁不止,在全国范围内仍有很大的市场。影响着素质教育不能真正落实的重要原因之一就是高考制度。高考指挥棒制约着学校的教育教学和管理工作。学校重视高考是无可厚非的。因为高考成绩关乎学生的人生前程,决定着上级主管部门和社会对学校的教育教学质量的评价。校内外的人们对高考成绩的重视程度超乎寻常。很多人有这样的想法:凡是高考不考的科目都可以忽略或放弃。由于社会这种思想理念,导致学校对心理健康教育不重视。教师及家长对学生的身心健康关注不够。很多时候对危害学生健康的行为和做法置若罔闻。这样心理健康教育也被一些学校列为放弃的内容。
目前复旦大学、北京大学等高校改革高考招生制度,试图改变一考定终身、忽视全面素质要求的高考弊端。但是这些局部的做法仍然未能从根本上撼动高考成绩决定学生的一切和学校的优劣的做法。各地教育主管部门和地方政府仍然以高考成绩的好坏、上线率和录取率的高低来评价一个学校的教育教学质量。学校内部、学生家长及社会也以高考成绩为指标衡量学校以及教师的教育教学水平。在惟分数的评价体制下,有的学校为了应付国家教育部的要求,将心理健康教育作为一种摆设,虽说有之,实则无之。个别教育主管部门也是视而不见,装聋作哑,听之任之。这样严重地阻碍了心理健康教育的发展。
2.心理健康教育教师和辅导人员的培训及管理
目前我国心理健康教育教师和辅导人员严重不足,专业素质相对较低。各类学校条件不同,对素质教育的认识不同,对心理健康教育的重视不同,人员配置和业务水平差距很大。大城市的重点学校心理健康教育开展得很好,人员配备和业务水平较强。中小城市的学校很多只能依附于德育之中,并以德育的方式对学生进行说教式的辅导,效果很差。许多学校没有专职心理健康教育教师,也没有心理健康教育课程设置,只是由班主任兼任心理辅导员。边远地区和广大农村学校就很少有开展心理健康教育的,也难受重视。全国各类学校心理健康教育发展和教育水平参差不齐。由于管理体制未健全,阻碍了心理健康教育全面铺开,快速发展。
学校心理健康教育教师的资格认证制度缺失。目前还没有一套适用于学校心理健康教育教师的资格认证制度,导致教师水平相差很大,心理健康教育效果悬殊。很多心理健康教育教师是由其他学科转行而来。这些人员有热爱心理健康教育的,会全力以赴地提升自己的业务能力和辅导水平;也有些是出于无奈或迫不得已的,他们不能自觉自主地提高自己的业务能力和辅导水平,不能胜任心理健康教育,对学生负面影响很大,应该从心理教师队伍中剔除出去。没有正规的心理健康教育教师资格认证制度,很难保证心理健康教育的质量。
心理健康教育督导制度缺失。包含两个方面。首先是对心理健康教育教师的培训督导制度没有建立。督导制是对心理健康教育教师的业务水平、专业素质进行督促指导的制度。包括心理辅导员上岗前和上岗后的培养培训。通过专家的督导,可大大提高心理教师的教育水平和辅导水平,保证教师的业务水平不断地提高。另一方面,是教育主管部门对学校心理健康教育的督导。这是对学校心理健康教育的督促、检查和指导。可以帮助学校对心理健康教育有个全面的认识和全面的评价。他们可以根据学校的不同情况,有针对性地指出问题,提出解决方略。发现成绩和特色则予以肯定,激励学校发扬提高。同时还可以沟通各学校的教育信息,取长补短,共同提高。目前关于心理健康教育的督导工作还没有开展。这样使学校心理健康教育没有得到应有的督促和指导,导致学校心理健康教育茫然无措,难以长足进步。
3.心理健康教育人员的岗位职称设置
到目前为止,新的高中教学计划中还没有心理健康课的课时安排。开设心理健康教育课的学校只能以校本课程的形式安排心理健康教育课的课时。然而所谓名不正,言不顺。这样影响着学校教职工以及学生、家长对心理健康教育的认识和重视程度,也影响了心理健康教育的教育质量。
现今社会,教师的职称评定和晋升直接关系着教师的切身利益,影响着教师的工资待遇。现在大多数省市对心理健康教育教师还没有设立职称评定专门系列。这些教师在职称上处于尴尬的地位,只好依附于其他专业系列。由于教学和研究方向不一致,教师的职称评定和晋升存在许多人为的障碍,严重地打击了心理健康教育教师的工作热情和积极性。这种不完善的岗位、职称评定体制,严重干扰了心理健康教育的发展。
4.教育主管部门对学校心理健康教育评价体制
教育主管部门虽然按照国家教育部的精神对中小学开展心理健康教育有所安排。有时也作为检查的一项内容,但是很多时候只是流于形式,经常相互推诿,敷衍应付。既没有心理健康教育的实施细则和具体要求,也没有有效的检查和评估。教育主管部门往往对心理健康教育的态度很不明朗,开展落实好的不予肯定推广,没有开展的也不予以批评指正,听之任之,任其发展。在心理健康教育方面没有人员编制,也没有学校心理健康教育相关人员的职务职责。由于心理健康教育方面职责和归属不明确,一学校心理健康教育无人问津或是人浮于事,敷衍塞责。
心理健康教育是一项具体的教育教研工作,需要办公用品、图书资料、培训交流、器材器械等,还要建立心理咨询室、心理测量室、心理阅览室、心理活动室和团体辅导室等场所。这些建设都需要经费,以一般学校的经济实力是很难满足要求的。需要教育主管部门设立专项经费支持,现在是教育主管部门没有这项专门经费。学校由于认识和经费紧张的原因,心理健康教育投入严重不足,限制了心理健康教育的开展。
四、我校心理健康教育管理体制的构建
学校的教育管理体制决定了心理健康教育的实施效果。合理的机构、明确的目标、科学的理念和有效的策略可以获得心理健康教育的高质量。根据我们的研究分析,学校应该成立相应的教育管理机构。这样会有利于心理健康教育的开展。我校成立了心理健康教育研究室,校长直接领导,担任心理教研室主任。这样建立起了以校长为首的多方人员参与的心理健康教育管理体制。学校形成了一个由心理教师、班主任为骨干,全体教职工参与的心理健康教育网络。
心理教研室负责研究、指导和统筹安排学校的心理健康教育工作。主要工作包括:(1)安排心理健康教育课。(2)开展团体辅导和心理训练。(3)建立学生心理档案。(4)进行心理调查,掌握师生心理动态。(5)开拓心理理论的研究和课题的实验研究。(6)开设心理健康讲座,普及心理卫生知识,提高师生员工的心理素质。(7)建设学校心理环境。(8)指导教师和家长的心理教育方法。指导班主任心理健康教育工作。(9)培训师资,提高心理健康教育水平。(10)开展心理咨询和个别辅导工作。心理教研室全面负责学校的心理健康教育教学、心理辅导、心理咨询、心理训练和心理培训等工作。心理教研室通过心理测量以及心理调查,建立学生的心理档案;心理教研室负责制定心理健康教育的工作计划,确定年度教育目标,选择实施策略,安排心理辅导和心理训练工作。针对学生的身心发展规律和存在的心理发展问题,有的放矢,及时准确地进行指导。心理教研室还负责安排教师的进修,指导教师开展心理教育工作。心理教研室由专业、专职教师担任相应的教育教研工作。心理教研室担负着学校的教育科研工作,担当了多个部级、省级的教育科研课题。同时指导教师参与实施教育科研工作。
我校在初中和高中开设了心理健康教育课。心理健康教育课由专职教师担任,课时进入课表,按时按课表上课,成为学校教学工作的重要一环。初一年级每周一课时,初二年级由政治教师兼授,初三、初四年级采取团体辅导。初中选用北京师范大学心理系的教材。高中一年级每两周一课时,高二以学生自学为主,教师定期辅导。高三年级团体辅导和个别辅导相结合。高中选用开明出版社心育中心所编教材。心理课主要内容是:学习心理与学习方法辅导,情绪辅导,生活辅导,人际交往辅导,人格辅导和职业辅导等。教学方法采取知识讲座,小组讨论,集体讨论,心理训练等多种形式。心理课受到了师生及家长的欢迎。
我校开展有针对性的心理辅导。(1)团体辅导:有各类讲座、报告、板报、展览等形式。还有小组辅导等活动。学生喜闻乐见,积极参与,颇受欢迎。(2)个别辅导:建立了心理咨询室,开展心理咨询。调适学生心理矛盾,解决学生心理问题。几年来没有学生的重大心理疾病和恶性事件发生。学校还设立心理热线、心理信箱等,迅速快捷有效地排解了师生的心理障碍。
班主任确定为学校心理健康教育的基础成员。由于他们与学生紧密接触,全面了解,更容易发现学生的心理问题,把握学生的心态,使教育及时准确。另一方面对他们进行心理学知识普及和培训,学习心理咨询、心理辅导的基本知识和技术。班主任负责学校与学生家长的沟通,并指导学生家长的心育工作,了解学生及家长的心理动态,及时反馈给学校心理教研室。学校还要求全体教师学习心理教育方面的知识,在学科教学中融入心理健康教育内容,防止发生违背教育规律,阻碍学生健康成长的行为。这样使我校教育教学工作更趋人性化,科学化,从而达成随教育之风,润学生心灵,潜移默化,无形达心的教育效果。
我校建立起了以校长直接领导,学校各处室协调管理,心理教研室全面负责,班主任具体实施,每一位教职工积极参与的学校的心理健康教育管理体制。学校制定了每个组织成员的职责,并且规范管理,各司其职,相互配合,保证了心理健康教育的高效实施。经过几年的实践和考量,我们认为这种体制对开展心理健康教育、心理辅导和心理科研起到了很好的作用。学校教育管理体制的改革,相应机构的建立,对心理健康教育目标的达成,对学生的健康成长发挥了很大的作用。
一、校长是学校良好学习环境和生活氛围的营造者
环境能够陶冶人，有什么样的环境就能培育出什么样的人。学生生活在学校中，环境对学生心理发展起着潜移默化地感染与熏陶作用。在学校管理过程中，校长要从学校全局出发，优化组合学校内部影响师生心理健康的各种因素，建立民主、宽松的管理环境，真诚地面对师生，对每位教师提出重视对学生进行心理健康教育的要求，使教师树立关心学生心理健康教育的意识，让各种因素发挥全面一致的作用，形成有利于提高学校心理健康教育和师生心理健康的最佳合力。
二、校长是教师专业成长的引领者、学生全面发展的支持者
教师和学生是学校的主人，教师是办好学校的关键，在心理健康教育活动中，校长应给予教师、学生更多参与决策的机会。学生是教育的对象又是服务的对象，教师是管理的对象更是引导、支持的对象。校长所进行的教育管理工作，就是一方面发挥自己的积极性和创造性，另一方面要引领教师专业成长，建立和完善校长领导下，以班主任、共青团和少先队组织、专兼职心理辅导教师为骨干，全体师生共同参与的心理健康教育工作机制，尊重、信任、理解学生，激发他们的主观能动性，为学生、为教师的发展创设良好的物质和文化环境。
三、校长是学校心理健康教育研究的带头人
心理健康教育作为学校教育中的一个重要组成部分，心理健康教育的探索与实践，要求校长具有开阔的视野、理性的思维、实事求是的作风。学校的发展要以师生的身心健康发展为支撑，校长作为学校可持续发展的决策者、设计者必须对师生的心理健康教育问题进行研究，并且不断完善各种配套设施，变革心理健康教育内容和方法，保证师生的身心健康发展。要通过学生成长过程中遇到的问题和需求为主线，开展教研活动，明确重点、难点，掌握心理健康教育的科学方法，提高心理健康教育的成效。
四、校长是学校与家庭、社区关系的沟通与协调者
处于复杂的社会环境中，学校面临着很多矛盾和冲突。为了能够协调各个方面的力量来支持学校的心理健康教育工作，校长就必须处理好学校内外各方面的关系，主要是学校与社区和家长的关系，充分调动各方面的资源和力量，争取得到各方面的支持和帮助，从而优化学校的办学环境，也为学校的心理健康教育工作的顺利开展打下坚实的基础。如聘请心理教育的专家、教授或经验丰富的专职心理教师到校开设讲座；有计划地向家长普及青少年心理健康教育常识，指导家长转变教育观念，注重自身健康心理素质的养成，营造家庭心理健康教育的良好环境，以家长的理想、追求、人格魅力和高尚言行影响孩子。
五、校长是师生共同信念的缔造者
我国现行教育体制是由德、智、体、美、劳等几个方面组成的，心理健康教育是贯穿其中的一个基本要素，人的思想、品德、知识、技能、美感等统摄于心理大系统中，它们的形成与发展都以心理活动为基础，是主体心理活动的产物，它们都服从心理形成与发展的一般规律，这就注定了心理健康教育与“五育”具有密切的关系。心理健康教育在教育整体中处于基础和核心的地位，应与“五育”并举，成为学校教育的重要组成部分。若只是附属于某一部门，心理健康教育就只能受到局限，而不能发挥其重要作用。因此，建立与其他部门平行的中学心理健康教育办公室势在必行。
心理健康教育一旦有了专门的独立的组织管理部门，那么分管这一工作的领导就必须是心理健康教育的专家，有足够的时间和能力来开展这方面工作，能更好地理解中学心理健康教育的内涵，更合理地建构适合各学校自身发展的心理健康教育目标、内容和实施途径，并提出进一步建设、发展、科研的计划，对工作进行有效的评估，并且能建立专项基金用于心理健康教育工作的开展。
组建一个独立的机构，需要得到学校行政的大力支持，包括编制、工资、津贴、办公条件、职称等方面。因此，这也成为学校心理健康教育推广发展的一个途径，所以我们的省市领导应该更加关注中学心理健康教育，在精神、物质和政策上给予中学心理健康教育更大的支持和鼓励。
二、中学需进一步完善心理健康课程体系
开设心理健康教育专门课程是落实素质教育的需要。素质教育是21世纪我国基础教育改革的主旋律。以全面提高人的素质为目标的教育整体改革的核心问题，就是要加强心理健康教育，促进学生心理素质的发展。教育改革的实践表明，一切先进的教育思想，最终都要体现在课程结构之中，贯彻到教材之中。否则，再先进的教育思想也难转化为教师的教育行为。因此，落实素质教育，深化教育教学改革的关键问题，是要在课程建设上取得新的突破，即把心理健康教育专门课程纳入课程计划之中，并根据中学生心理素质发展的目标体系，编写出高质量的心理健康教育教材和教学参考书，有对应的课时和上课形式，使心理健康教育可操作化，并建立相应的心理健康教育评价体系。只有这样，心理健康教育才能在中学有一席之地，才能在时间和空间上得以保证，从而也才能开创素质教育和教育整体改革的新局面。
三、中学需进一步规范心理咨询室的工作
学校心理咨询室应当根据心理咨询的行业管理条例进行规范管理。也就是说，学校心理咨询室在明确了有关主管部门之后，不论是由学校的德育主管部门还是教学主管部门抑或是其他主管部门负责管理，都应参照行业管理条例，根据心理咨询工作的自身特点，制定出严密、规范的，既可以操作又符合本校实际的管理体制。在目前现有的行业规定似乎还缺乏足够的权威性、约束力和可操作性的情况下，中学心理咨询室更应该自觉加强内部管理，在工作时间、工作程序、工作规范、工作职责，心理咨询档案的建立与使用，以及保密要求等各方面做出详细而具体的规定，同时还要加强对心理教师的职业道德和工作规范的培训，以提高每一个中学心理教师接受、遵守这种道德和规范的自觉程度。就目前该地区各中学心理咨询室的现实管理情况来看，这方面的工作确实还需要大大加强。
与学校心理健康教育工作中的其他途径相比，心理咨询是最具有专业特色的途径，是不可替代的重要途径。按照咨询途径的不同形式可将中学心理咨询划分为三种主要形式，咨询室面谈、电话咨询、信箱咨询等。
其中咨询室面谈是最重要的一个环节，它也是一项技术性更强的工作，它不仅对咨询者素质有较高的要求，而且对从事心理咨询的环境、设备都有一定的要求。
因此，正如古语“凡事预则立，不预则废”所说的那样，在进行心理咨询前，一定要做好精心的准备，将咨询室工作进一步完善，这样才能得到学生的信任，才能真正发挥心理教师和心理咨询室的作用。
四、进一步充实中学心理健康教育的师资力量
可以肯定地说，中学心理教师的业务素质和水平是中学心理健康教育生存和发展的“生命线”。无论是学生对心理健康教育的可接受性问题，还是家长、社会对心理健康教育工作的认同问题，都与心理教师的业务素质和水平息息相关。现实情况是，目前中学心理健康教育的工作绩效不尽如人意，这是本次调查发现的普遍存在的现象。究其原因，最主要的有两个方面：一是如前所述的专职、专业人员匮乏，大部分未受过系统专业训练的兼职心理教师很难完全胜任心理健康教育的工作。二是即使目前已经在职的是一些专职、专业心理教师，他们大都也是刚毕业不久的年轻的咨询员，在经验和业务水准上往往还有这样那样的欠缺。因此如何提高心理健康教育教师的业务水平无疑是加强心理健康教育师资建设的关键问题。
从目前的实践情况来看，可以有4条途径：
其一，加强对现有专兼职心理教师的培训、进修，以尽可能提高心理教师的专业素质和水平；
其二，加强各校心理教师之间的相互交流、合作与探讨，由资深的中学心理教师实行“传帮带”的培训方式，加强对兼职心理教师、实习心理教师、新上岗的心理教师的工作督导。
其三，对所有非专业心理教师进行培训，让他们对心理健康教育有一个比较全面和正确地认识，并且能积极地在学科教学中渗透心理健康教育。同时增强学科教师的心理健康教育意识，有助于使他们在和学生的交往中，能敏锐地发现学生的心理问题，从而及时疏导，及时教育。
其四，师范大学要注重培养心理健康教育的人才，在课程设置和实习安排上注重学生专业知识和实践能力的结合，为中学输送更多优秀的专业师资。
特别是在实践能力的培养方面，应为学生提供更多实践的机会和途径，让他们多与优秀的中学教师沟通交流，从而提高对心理健康教育操作上的认知，并促进经验的积累。
【论文摘要】教学环境是高职院校生态心理健康教育环境的重要组成部分，本文从教学管理、课堂教学、教学场所及校园文化等方面对高职院校生态心理健康教育教学环境的建设进行研究与探讨。
生态心理健康由个体生理、个体心理、生态外环境三部分内容构成，它包括个体心理内部的平衡、个体心理内部与生态环境的平衡及个体生理与心理的平衡。生态环境对个体心理健康的影响是巨大的，对于学生来说，教学环境对他们心理健康的影响尤为突出。
一、加强建设高效的高职院校生态心理健康教育的教学管理机构
1.在日常教学管理中加强生态心理健康教育的意识
院一级的管理层应将心理健康教育纳入日常的管理工作中，采取自上而下的办法，在二级院（系）主任的直接领导下，由教研室在开展教研活动中采用集体备课的方法，将心理健康教育内容动态地揉入具体的教学过程中。
2.加强心理健康教育机构中教学管理的辅助作用
要发挥心理健康教育机构中教学管理的辅助作用，首先，应考虑科学设置高职学生心理健康教育机构。目前，我国高职院校学生心理健康教育主要参考本科院校宏观型的做法，注重思政的宏观管理，但忽略了系部乃至年级、班的微观层次的管理，忽略了教学管理的辅助作用。
其次，是要建设一支高素质的心理健康教育队伍。目前，高职院校心理健康教育队伍师资比较薄弱，我们应采取以下措施：一是在教师队伍中选拔聘任和培养专、兼职心理辅导人员，让这些专、兼职教师接受系统的专业训练，并考取心理咨询师的资格证书；二是培训年级政治辅导员，增强辅导员的学生心理辅导意识，使辅导员真正成为学生学习的导师，生活的益友，心理的医生；三是对教师进行心理健康教育的全员培训，将心理健康教育揉和到具体的教学活动中。
3.充分发挥高职院校教师在学生心理健康教育中的作用
要发挥高职院校教师在学生心理健康教育中的作用，一是应加强教师队伍的心理健康教育。教师在工作、学习、生活上面临着知识更新、社会舆论、竞争等方面的重大压力，在这些压力之下，不可避免地会产生各种心理问题，教师必须要调整好自己的心理状态，才能引导学生发展个人的智力和培养个人的健康心理。二是要提高教师“育人”的意识，明确育心理健康之人的重要性。三是要加强教师的心理健康教育技术的培训，要求教师掌握心理健康教育的技能，并将心理健康教育的理念融合到具体的教学过程中。
二、在具体课堂教学中加强生态心理健康教育
1.开设心理健康课程。心理素质的提高离不开相应知识的掌握，高职院校的心理健康教育课程应作为一门公共必修课，让每个学生都能系统地学习相关知识，掌握一定的心理调节方法，增强自我教育的能力。
2.将心理健康教育融入课堂教学中，特别是社会科学方面课程如基础文科类课程、管理类课程、公共关系学类课程、礼仪课程等。
3.充分利用现代化的教学手段，在课堂教学中发挥网络、多媒体教学的作用，将心理健康教育渗透到具体课程的网络资料和多媒体课件中，使学生在课程学习过程中潜移默化地接受良好的心理暗示，从而培育出健康的心理。
三、努力建设生态心理健康教育的教学场所环境
加强教学场所环境的建设，做到让学生在明亮整洁的教室中学习，在设施先进的实验室中做实验，在雅静宽敞的图书馆中阅读，在优美谧静的校园中漫步这些良好的环境因素，会在潜移默化中熏陶学生的情感，使学生保持愉悦的心境，对学生健康心理的培育发挥着重大的作用。
1.教室、实验室、图书阅览场所的建设
采用现代教育技术手段，在教室、实验室、图书阅览场所建立“三个网络，一个系统”。“三个网络”，是指以卫星电视和校园电视台为中心，建设双向闭路电视有线网络；以中心机房为中心，建设各系（部）、各教研室、教室、电子备课室、电子阅览室等室联网的校园计算机网络；以音频电台为中心，建设语音室及无线、有线自动广播网络。“一个系统”是指“三个网络”在“网络中心”汇合，构成一个真正的“多体媒体智能双向控制教育系统”，整个系统中的信息和资源都将共享，教师可通过网络检索信息，学生可以在计算机室，电子阅览室或教室利用校园网或双向闭路电视进行“主动式”、“交互式”学习，也可在网上接受远程教育。在这样的学习环境下，学生必定心情愉悦。
2.校外实习实训环境建设
高职院校培养的是实用型的人才，在教学课时安排上理论与实践的比例是1∶1，而校外的实习实训是培养学生实践能力的重要环节，所以，校外实习实训和谐的环境建设，是学生实习期间心理健康的重要保证。具体心理环境建设主要包括：一是实习前对学生进行心理动员，让学生以积极的心态迎接实习过程中的意志、知识、技能等方面的挑战；二是实习过程中使学生在校内带队教师与指导教师、基地管理人员与师傅的共同引导和指导下完成心理与技能的调整——适应——平衡的过程；三是实习结束后，在总结的基础上及时对学生进行心理疏导工作。这三个阶段的顺利完成，是学生心理健康的生态调整的一个完整过程，这一过程的完成为学生进入社会打下了良好的生态心理基础。
四、发展有利于生态心理健康的学习型校园文化
营造一个蓬勃向上的学习型校园文化氛围，是高职学生生态心理健康教育教学环境的重要组成部分，具体包括以下几个方面：
1.建设美丽校园，营造优雅的学习与生活环境。
2.高职院校的制度文化应体现以人为本、育人为本的理念，学校制定的各项规章制度要为教师的专业化发展提供广阔的舞台，为学生的成长提供最佳的教育教学服务，为学生的心理健康教育提供制度保障。
3.充分利用学校的校报校刊及网页、校园广播来营造校园的学习型的精神文化氛围。
4. 引导与支持学生成立心理社团，发挥社团的群体效应作用。
综上所述，管理严谨、教学手段先进、教学气氛融洽、实习实训场所和谐的教学环境有利于高职学生健康心理的培育，也就是说，要实施高职学生生态心理健康教育就必须抓好教学环境的建设。
参考文献：
[1]杨峰．大学生生态心理健康教育的系统研究．合肥工业大学．中国优秀硕士论文数据库，2007，（03）．
[2]肖二平，燕良轼.生态心理健康——心理健康研究的新视野．湖南师范大学教育科学学报，2002.（04）．
关键词：乡镇寄宿制学校；心理健康教育现状；对策
中小学阶段是学生心理发展的重要阶段，在此时对他们心理进行疏导，有利于其健康成长。乡镇寄宿学校，一般学生数量较多，学校管理手段单一，学生容易产生心理问题和学习障碍。张丽锦发现寄宿制学校初中生的心理问题检出率比非寄宿制学校的高出近20％［1］，姜少凯发现寄宿制小学生孤独感显著高于非寄宿制小学生［2］。马存芳等发现青海藏区2008位寄宿制学生有心理问题，发生率较高［3］，张星晔发现乡镇寄宿制中学生在认识、意志、情感与人际关系上具有依赖、偏执与孤僻的心理［4］。对此，除了应加强对学生的心理引导和教育之外，还必须摸清乡镇寄宿学校学生心理教育工作的现实情况，引导乡村寄宿学校心理健康教育的发展。
一、研究目的与方法
（一）研究目的
了解乡镇寄宿制学校心理健康教育工作现状，促进心理健康教育工作开展。
（二）研究方法
1．研究对象乡镇寄宿制中小学校教师。2．抽样方法采用分层抽样法，选取豫南、豫北、豫中、豫东、豫西乡镇寄宿制学校的教师进行调查，发放问卷632份，回收有效问卷578份。3．调查方法采用自编《乡镇寄宿制学校心理健康状况调查问卷（教师版）》。问卷内容包括心理健康教育工作重视度、运行制度、心理咨询室建设、师资、课程开设、渗透教育和专业学习需求等七个方面。4．统计分析采用SPSS19．0软件进行描述统计分析。
二、结果与分析
（一）对心理健康教育的重视度
对心理健康教育的重视度直接影响学校心理健康教育的开展。调查发现，有65．33％的乡镇寄宿学校比较重视心理健康教育，31．27％一般重视，3．40％不重视。可见，教育部《关于加强中小学心理健康教育的若干意见》［5］和《中小学心理健康教育指导纲要》（以下简称《纲要》）［6］等系列文件出台之后，半数以上寄宿学校虽已开始重视学生的心理健康教育，但整体看，还十分不够。
（三）心理健康教育运行制度
学校开展心理健康教育要有一定的制度，形成一定的运行机制，这是保证心理健康教育开展的重要基础。但调查发现，只有34．06％的寄宿学校有系统的心理健康教育运行制度，这说明多数乡镇寄宿学校心理健康教育流于形式，从理论和实践层面上都未认识到心理健康教育的重要性。
（三）心理咨询室建设情况
心理咨询室是开展心理咨询工作的专门场所，为学生与心理咨询教师的交流提供了安全、私密的空间，有助于教师挖掘学生内心深处的秘密，有效解决学生心理问题。调查发现，有87．62％的学校建立了心理咨询室。学校设立专门的心理咨询室是构建和谐校园的基本保障，部分寄宿制学校尚未建立咨询室也是学校心理健康教育工作受限的原因之一。
（四）心理健康教育师资情况
心理健康教育专职教师是学校心理健康教育工作的具体实施者，是保障学校心理健康教育工作顺利开展的重要条件。调查发现仅有33．13％的学校有心理健康教育专职教师，其余学校由兼职教师担任。这与《纲要》中强调学校要配齐心理健康教育专职教师并逐步增大专职人员配比的要求不符，反映出乡镇寄宿学校心理健康教育师资配置不充足。在没有专职心理健康教师的情况下有效开展心理健康教育工作就是一句空话。
（五）心理健康教育课程开设情况
心理健康教育课程是当前学校开展心理健康教育工作的重中之重。在课程开设方面，乡镇寄宿学校的心理健康教育课程安排能够达到一周一节的占5．26％、两周一节的占47．99％、一月一次的占46．75％。在开设形式上，以主题班会、队会活动为主占61．92％，以课堂教学为主占58．2％，各类知识宣传占32．63％、社团活动占27．68％和其他占24．15％。在教材使用方面，选择国家或省优质教材的占35．6％，编制校本教材的占17．34％，选择其他的占47．06％。心理健康教育课程对学生调节内心矛盾起到关键的作用，但乡镇寄宿学校从教材选择到开设都与《纲要》的要求存在重大的差别，这既不利于课程目标的完成，也不利于学生心理健康教育工作的开展。
（六）心理健康教育渗透情况
渗透式教育以潜移默化的方式影响学生，心理健康教育渗透就是在无形中对学生心理产生较为积极影响的活动［7］。心理健康教育兼具专业性和大众性，既需要专业教师的专业指导，也需要在日常生活中进行渗透式教育。调查发现，只有28．48％的乡镇寄宿学校在日常的教育教学活动中，会有意识地向学生渗透心理健康教育，66．25％的学校偶尔有，4．95％的学校不太注意，0．31％的学校没有。这说明学校的心理健康教育意识不强，没有把心理健康教育落实到方方面面。
（七）教师专业学习需求情况
心理健康教育的专业性和技术性较强，需要有较好心理专业素养和较高专业技能的教师。调查发现，从事心理健康教育工作的教师对心理知识的需要程度是不一样的，有82．04％教师需要学生心理发展知识、70．28％需要心理辅导专业知识、60．99％需要学生危机干预知识、52．32％需要心理健康信息技术知识、46．75％需要学科育人知识、42．11％需要思想政治与师德师风知识。心理健康教师对心理健康教育专业能力的需求的排序依次是：心理辅导专业能力75．85％；专业咨询技能，如认知行为、沙盘、心理剧、焦点解决等为68．11％；团体心理辅导能力55．42％；学生危机干预能力50．46％；教学设计与教学实施能力47．68％；活动组织能力40．87％；心理健康信息技术资源整合与应用能力39．32％；课例研习与评析能力30．03％和校本教研能力29．41％。这反映出从业教师对专业知识和技能的学习需求比较强烈。
三、对策与建议
乡镇寄宿学校心理健康教育工作应当引起人们足够重视。从调查情况看，乡镇寄宿学校对心理健康工作重视度不够，还没有形成一整套心理健康教育工作运行制度、心理健康教育教师配置还不够、心理健康教育工作开展还不完善等，有必要加强乡镇寄宿学校心理健康教育。
（一）完善心理健康教育管理体系
心理健康教育管理体系是指管理体系和制度，如工作机构组建、工作制度完善、基础设施建设等。高效的管理体系能更好地促进工作的开展，学校要将心理健康教育纳入学校的整体工作管理系统，按照要求积极开展心理健康教育工作。学校不能单纯将心理健康教育工作挂靠于政教处等部门，而应建立独立的心理部门，负责对心理健康教育工作做出计划与工作部署，处理好学校心理健康教育的各项事宜，争取最大力度的健全管理体系。心理部门成立后，一方面可在课程安排、教材使用、设施建设、师资培训等方面建立健全心理健康教育各项运行制度，通过制度规范工作开展，另一方面要推进学校基础设施建设，建立专业的心理咨询室、心理活动室等，保障心理健康教育工作的开展。
（二）加强心理健康教育师资队伍建设
加强心理健康教育师资队伍建设是保障学校心理健康教育顺利开展的重要环节［8］。在乡镇寄宿学校，师资队伍的建设不仅体现在配齐心理健康教育专职教师，还体现在提高全体教师的心理健康教育专业素养。首先是配齐心理健康教育专职教师。·96·必要的教师数量不仅是课程教学顺利开展的重要保障，也是教育活动开展必备基础。由于乡镇寄宿学校对心理健康教育工作不够重视，很多学校没有配备心理健康教育专职教师，这就导致整个心理健康教育工作停滞不前。因此，乡镇寄宿学校需按照《纲要》的要求，配齐专职心理健康专业教师，专职专用，确保心理健康教育工作能落到实处。其次，还应当对全体教职员工加强心理健康教育。学校应注重提升其他教师的专业素养，定期组织开展针对全体教师的心理健康知识和技能的培训，提高他们在日常教学管理中渗透心理健康教育的工作水平，以应对学生随时出现的心理问题。
（三）丰富心理健康课程形式和内容
心理健康教育课程是多维度的、形式多样的、丰富多彩的，单一形式很难达到较好的心理健康教育实效［9］。在课程形式上，除常规每学期固定开设主题班会、队会活动和心理健康教育课外，还要拓展新颖有趣的活动形式，如心理剧展演、角色扮演、情境设计、团体辅导等，这样既可以避免心理健康教育的单纯化和形式化，又能解决心理健康课程课时少、难以保证教育效果的难题。在课程内容的选择上，要紧扣学生生活，从学生生活中寻找题材，以学生日常关心的话题为出发点，这样既能满足学生当前的心理需求，又能解决学生的心理问题，促进学生的长远发展。课程内容选择是否合理，关键在于要寻找学生的热点话题，并从热点出发去解决学生现实中的问题，这对于学生将来的发展具有重要意义。
（四）构建“三全”心理健康教育工作模式
关键词：教师心理健康服务体系 教师心理健康
一、问题的提出
众多资料表明，目前我国教师的心理健康问题不容乐观。国家教育部2000年4月对辽宁省168所城乡中小学的2292名教师进行了检测：有51.23%的教师存在心理健康问题，其中32.18%的教师属于轻度心理障碍，16.56%的教师属于中度心理障碍，2.49%的教师已经构成心理疾病[1]。这是惊人的数字！据有关统计，90%学生的“恐惧症”是由于教师的非正常教学行为引起的。教师的心理健康问题就成为一个迫切需要解决的问题[2]。
心理健康服务体系(Mental Health Service System)是指由专业机构和人员遵循心理健康规律向社会成员所提供的心理促进工作，以及围绕此工作的投资、教育培训、管理监督等所组成的系统。[3][4]我国心理健康服务工作始于20世纪80年代中期，与西方发达国家相比，起步较晚，经历了一个逐步被认识、逐步受重视、逐步得到加强的过程。在政府政策的大力支持下，我国目前已经要求在三级甲等以上医院成立心理科，中小学学校开设心理健康服务室，配备心理咨询师，但对于教师心理健康服务体系的构建还处于刚刚起步阶段[5][6][7]。
二、教师心理健康服务体系在学校建立的前提条件
1.教育部门领导和学校领导的支持
教师心理健康服务体系要在学校得到顺利实行，首先要争取领导的认同，得到领导政策上的支持和财务上的帮助。要使他们认识到，对教师心理健康服务体系的投入是必要和有价值的，它可以直接影响到教师的工作状态和教学效果。
2.教师的积极参与
教师心理健康服务体系关注更多的是教师的心理健康，采取的方式主要是心理咨询服务。我国现阶段还有很多人对心理咨询具有一定程度的排斥心理，而员工援助计划只有被广大教师接受，才能最终发挥它的作用，减轻教师的心理问题，所以，要在教师中进行广泛的宣传，使教师逐渐认识和接受它，习惯于寻求它的帮助。
3.相应技术设备的投入
（1）专业心理咨询人员
专业心理咨询人员可以是学校内部人员，也可以是从外部专门邀请的专家，可以是一个学校自己专设，也可以几个学校联合一起。学校可以根据自己的实际情况进行选择。
（2）专业测量工具
学校内要配有各种心理测量的专业工具，如90症状清单（SCL-90）、抑郁自评量表(Self-Rating Depression Scale Scale，SDS)、康奈尔医学问卷(CMI)、焦虑自评量表（Self-Rating Anxiety Scale， SAS）等[8]。
（3）心理咨询室
对学生的心理咨询室很多学校都开设了，但对教师的心理咨询室还没有，学校要开设教师进行心理咨询的固定场所。
（4）情绪放松室
日本企业创造了一种被称为“管理”的模式，通过设置放松室、发泄室、茶室等，来缓解员工的紧张情绪[9]。学校里也应该为教师设置一些轻松的、能够宣泄情绪的项目，让教师的紧张或压抑的情绪能够得到及时的释放。
（5）数据库
数据库主要用于建立教师心理健康档案，进行教师心理状况的跟踪与纪录。
三、教师心理健康体系在学校的建立过程
1.心理状况调查研究
第一步是要对学校全体教师进行心理状况的调查，主要是为了发现哪些教师存在心理健康问题，以及产生这些心理问题的原因。主要的方法可以是问卷调查、量表实测、个人访谈等形式。
2.管理预防
掌握了教师的心理现状资料后，学校首先要在管理方面抓教师心理健康的预防。一方面包括学校要设立合理的激励机制，另一方面要创造和谐的人际氛围；学校要改进对教师的内部评价体系，对教师进行科学评价；学校要注重对教师的人文关怀，满足教师的合理需要等等[10]。
3.教师教育
教师健康教育项目主要教育教师要为自己的心理健康负责，能够辨别心理健康问题的一些事前症状并及时采取措施进行自我调节。可以采用培训、讲座的形式。培训的内容包括心理健康知识的宣传和普及、减压管理、时间管理、简单松弛方式等课程。[10]
4.领导培训
通过开展心理健康教育讲座对学校领导和管理人员进行培训，使他们认识到，作为学校的管理者，要时刻了解和关心教师的心理挫折，也使他们感到自己在建立教师心理健康服务体系中的责任是很重要的。管理者培训项目主要教育管理者怎么消除教师的抵触情绪，运用各种方法来辨别哪些教师需要帮助，并鼓励他们接受帮助。
5.心理咨询和诊断服务
学校要给需要帮助的教师诊断问题所在，并对其实施心理辅导，如果没有能力解决的，要推荐他们去找更权威的心理咨询专家；不属于心理咨询的范畴，就应该介绍他们去医疗机构。
四、在学校建立教师心理健康服务体系应注意的问题
1.建立学校特色的教师心理健康服务体系
构建心理健康服务体系要和组织的特点相结合，在学校的实施要考虑学校的实际，考虑学校现有教师的心理现状。初级预防要根据学校教师心理问题的根源，采用符合各学校的预防措施；学校在组织教师教育项目时，也要根据需要选择教育项目，因为如果缺乏针对性的话，收效是不明显的。
2.个体治疗和整体预防相结合
个体治疗是指要针对每个教师的个别情况去解决问题，能够解决个别教师的某个心理问题或家庭问题以及某个教师常出现的心理不适，同时制定具有针对性的措施加以预防。但我们也不能把教师心理健康服务体系完全局限于个别教师心理咨询，教师心理健康服务体系应该针对全体教师，而真正需要接受心理治疗的教师只是一部分。教师心理健康服务体系的目的应该属于预防性、发展性、建设性和教育性的，它的侧重点是关注教师心理健康，从而开发教师教学潜能。
3.专业化的教师心理健康服务人才
教师心理健康服务体系中，对咨询者的要求是很高的，学校不能为了节省费用，随便找个非专业教师来对教师实施帮助，这样不仅不能起到作用，反而可能会产生反面作用。教师心理健康服务人才应该是学习过系统心理学知识、并有咨询经验的专业的培训师、咨询师，同时还应该有教育学方面的知识，只有这样的人才能真正帮助需要帮助的教师。
学校的教师心理健康服务体系是学校人本管理或人性化管理的体现，也是一项有远见的计划。我们应探索用教师心理健康服务体系来维护教师心理健康，使教师的情绪处于比较积极的状态，使中国的教育得到一个比较稳定、有活力的发展契机。
参考文献:
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关键词:高师;心理健康教育;课程体系;优化
一、陕西省高师心理健康教育课程现状
2015年年初，笔者调查了陕西师范大学、延安大学、宝鸡文理学院、咸阳师范学院等省内10所高师本科院校的“大学生心理健康教育”课程与“中学生心理健康教育”课程的开设情况。另外，笔者于2014年年底对陕西省关中地区的10所中学(初中4所、高中6所)发放600份学生问卷(回收有效问卷558份，有效率93%)，以了解中学生心理健康现状与中学教师心理健康教育能力。从调查数据来看，在558名中学生中，约24．73%的学生曾经出现过心理问题，其中仅有34．78%的学生主动寻求教师的帮助，其余65．22%的学生选择了家长、同学、朋友或忍受;在48名主动寻求教师帮助的学生中，认为教师帮助有效的学生仅有6．25%，其余93．75%的学生认为教师没有心理健康方面的相关知识。当然，以上数据仅仅是从中学生的角度获得，可能并不客观全面，但也能从一个侧面反映出陕西省有相当数量的中学教师不具备比较专业的心理健康教育方面的知识与能力，无法对学生日常生活和学习中出现的心理健康问题有效地指导或帮助。
二、陕西省高师心理健康教育课程存在的问题
可以看出，陕西省所有高师院校都开设了大学生心理健康教育类课程，这说明高师的管理者在思想上已经普遍认识到该课程的重要性，但是在实际操作中并没有给予应有的重视，使得该课程在定位、课时安排、教学组织形式、教学内容等方面存在诸多问题，导致大学生心理健康教育课程呈现出形式化、表面化、随机化的现象。
(一)课程定位不准
陕西省10所高师院校在学生一年级时都开设了“大学生心理健康教育”选修课，总学时从十余节到二十余节不等，课时非常有限，任课教师普遍反映课时不足，连最基本的理论知识讲授都无法完成，更谈不上开展相关的活动或训练。基于其选修课的性质，课程安排往往是合并多个教学班统一在阶梯教室上课，学生人数多达一两百人，上课时间也往往安排在晚上或周末。这样的教学安排使得学生在思想认识上不会重视该课程，多数学生选修该课程只为打发时间凑个学分。
(二)课程内容欠缺
由于“大学生心理健康教育”是选修课，多数高师院校并不统一征订教材，也没有明确的教学目标和教学要求，任课教师依据自己的经验、专长或兴趣各自备课，相互之间缺少交流，教学质量参差不齐。教学内容主要是大学生心理健康的理论知识，很少涉及其他如案例分析、活动训练等内容。另外，陕西省10所高师院校中仅有两所院校在学生三年级时开设了有关中学生心理健康教育类选修课，课时比“大学生心理健康教育”课时更少。
(三)教育方式单一
陕西省10所高师院校在该课程的教学组织形式上方式单一，清一色地使用了教师讲授的方式，个别院校偶尔举办相关的讲座。教师讲授、专家讲座的方式远离了大学生的实际生活，忽视了该课程的实践性、活动性、体验性和互动性，削弱了该课程对学生的吸引力，打击了大学生学习该课程的主动性与积极性，不利于陕西省高师院校心理健康教育的发展和水平的提高。
(四)课程评价缺乏有效性
“大学生心理健康教育”课程所具有的实践性、应用性等特征决定其考核方式不能像其他课程那样用考试分数作为衡量教学效果的标准。目前，陕西省高师院校普遍缺乏针对该课程的合理评价机制，考核流于形式。以上问题的存在严重损害了陕西省高师院校心理健康教育工作的实效性，笔者调查中发现，部分高师生甚至不知道自己选修过“大学生心理健康教育”，还有部分高师生将“大学生心理健康教育”与“普通心理学”或“教育心理学”混为一谈。
三、陕西省高师心理健康教育课程体系优化建议
(一)准确定位高师心理健康教育目标，明确其双重性
高师心理健康教育与高校心理健康教育有所区别，因为高师生未来将肩负教书育人的神圣使命，在维持自身心理健康的同时，还需要他们掌握必要的中小学生心理健康方面的知识以提高他们的从业素质。对于高师院校来说，其心理健康教育的目标具有双重性:一是通过心理健康教育工作消除高师生心理障碍，提高高师生心理健康水平，增强高师生心理机能，促进高师生素质的全面提高和心理潜能的开发。这个目标与非师范类高校心理健康教育目标一致，应作为高师心理健康教育的基本目标。二是对高师生进行较为系统的青少年心理发展与教育方面的理论知识教学，培养高师生将来从事心理健康教育工作的基本能力，包括能够及时发现或辨别中小学生的心理问题，能够给予问题学生一定的辅导帮助，能够在学科教学中有意识地渗透心理健康教育等。这个目标是高师心理健康教育区别于非师范类高校心理健康教育的特殊目标。目前，陕西省高师院校对心理健康教育目标的认识普遍存在片面性，即重视基本目标忽视特殊目标。高师管理者只有认识到高师心理健康教育目标的双重性，才能对高师心理健康教育工作进行正确的定位。
(二)科学设置高师心理健康教育显性课程体系，提高其实效性
1．明确课程性质。2011年5月，教育部办公厅印发了《普通高等学校学生心理健康教育课程教学基本要求》，明确要求将“大学生心理健康教育”设为必修课。鉴于高师心理健康教育目标的双重性，笔者认为将其作为如“教育学”、“教育心理学”一样的公共必修课纳入学校的常规教学体系或教学计划是非常必要的，这样才能获得课时、空间、师资和教学质量等方面的保证。这是高校落实心理健康教育课程系统化运作的前提。
2．健全课程内容。陕西省高教管理部门应组织高师院校专业教师编订高师心理健康教育专门教材，学目标、教学内容等，使心理健康教育有目的、有计划、有组织地实施。高师心理健康教育内容应当包括两个模块:一是大学生心理健康知识，作为必修课开设，内容主要包括大学生心理健康的标准、环境适应与人际交往、学习与创造心理、自我意识与健全人格、情绪健康与情绪管理、爱情观与观、挫折及危机应对、职业生涯规划等。计划课时内完成不了的部分可以通过各种专题讲座或报告会等形式补充。二是中小学生心理健康教育方面的知识，可以作为选修课开设，内容应当包括中小学生心理健康的标准与基本知识、心理发展的年龄特征、常见心理问题的辅导以及典型案例的分析等。
3．合理安排课程开设时间。为一年级的高师生开设“大学生心理健康教育”必修课，有助于新生适应以及发现和预防新生的心理问题。在高师生储备了“普通心理学”、“教育学”、“教育心理学”的基本知识之后(一般在三年级)，开设为时一个学期的“中学生心理健康教育”必修课或选修课，以此保证学习该课程的高师生能够真正全面而系统地认识青少年心理发展的特点，真正具备对中小学生进行心理健康教育的基本能力。
4．灵活运用多种教学形式。心理健康教育课程是一门融知识性、实践性、体验性、互动性、自为一体的实用型课程。陈晓燕认为，心理健康教育课程的特点要求教学不是“传授、教导和训练，而应该是认知、感悟和建构”，传统的“师授生听”的教学方法并不适宜。教师应根据课程内容，将讲授、案例讨论分析、心理影片评析、心理测试、心理拓展训练、活动体验等多种教学形式综合起来灵活运用，让学生的理论知识学习伴随着心理体验和心灵感悟，以此增强学生学习该课程的积极性与主动性。
(三)开发建设高师心理健康教育隐性课程，发挥其渗透性
隐性课程是指学校情境中以间接的、内隐的方式呈现的课程，具有潜在性、渗透性、深刻性、暗示性和非预期性等特征。心理健康教育隐性课程是指渗透在校园物质和文化环境中，对学生心理健康起到潜移默化推进作用的诸多因素。
1．充分发挥校园环境对学生心理的暗示性和渗透性，如校园中随处可见的校训、校歌，教室里张贴的名言警句，甚至教学楼的名称都能彰显学校的人文精神，这些象征性符号对学生形成正确的人生观、积极向上的心态产生着“润物细无声”的作用。
2．充分调动高师心理学专业学生积极性，鼓励他们建立心理学社团、创办心理健康教育杂志，由专门教师指导定期开展丰富多彩的心理健康教育活动或训练，如在每年的5月25日开展以“悦纳自我”为主题的团体活动、在10月10日世界精神卫生日举办心理健康节、心理拓展训练，开展心理健康知识宣传或竞赛等。
3．积极发掘其他学科的心理健康教育功能，如思想品德、教师职业道德、教育学、教育心理学、哲学以及其他一些人文素质类课程;积极发掘各种校园活动的心理健康教育资源，如社会实践、迎新生、迎新年、运动会等文体活动。
4．通过校园广播、网络、校报、板报等多种媒介，向学生宣传心理健康的意义，介绍维护心理健康的方法。如在校园网中建立心理健康网站，在校报、板报橱窗中开设心理健康专栏，开通心理健康热线等。
(四)建立高师心理健康教育专门机构与合理的评价机制，确保其专业性
高师院校应当建立由学校主管领导负责，由学生处、教务处、团委等相关部门参与，由心理学专业教师指导的心理健康教育中心和心理咨询室。学校应给予必要的人力、物力和财力的支持，包括提供办公场所和活动经费、配备专业设备，如心理测评系统、放松椅、沙盘，以及安排各种相关讲座和活动等。心理健康教育类课程的实践性、操作性、应用性、活动性等特征要求专门的评价机制，融合理论知识考核、行为观察、心理测量、案例分析、个人成长分析报告等形式于一体，侧重考查学生应用知识解决问题的能力。目前，国内还没有建立起一套科学规范且操作性较强的心理健康教育课程评价体系，这也是该课程建设中最为薄弱的环节之一。陕西省高教管理部门应鼓励心理健康教育专业教师在这个领域进行深入研究和大胆探索。
(五)加强对辅导员及班主任的培训，提升其教育性
辅导员和班主任是大学校园里与学生距离最近的教师，对他们进行心理健康教育方面的培训是非常必要和有意义的。培训应由心理健康教育和心理咨询专业教师担任，培训内容包括两个方面:一是大学生心理健康的基本知识;二是心理咨询的会谈技术。前者可以帮助辅导员和班主任甄别学生的心理问题、及时解决学生简单的心理困扰、利用班会等活动对学生开展心理健康教育;后者不仅有益于学生心理健康工作，还有益于学生日常管理工作。
参考文献:
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［5］吴菁．课程评价介入:有效促进高校心理健康教育［J］．黑龙江高教研究，2013(3):132－134．
【关键词】 心理资本理论;地方高校教师;心理健康援助;适用性;启示
地方高校教师是我国地方高等教育的实际执行者。考虑到其职业角色和工作性质的独有特征，这一群体心理健康水平的总体状况，不仅事关教师自身对生活的满意度和幸福感，也事关我国地方高等教育的整体质量和长远发展。令人遗憾的是，由于高校管理者对教师心理管理的意识薄弱，以及教师自身对心理服务工作观念上的疏离或误区等多方面的因素，高校教师的心理健康援助工作并未得到学校或教师管理机构的足够重视。近年来，随着高校教师科研、晋升、考核等各种压力的增加，其心理健康整体水平似有下降趋势，各种心理疾患的检出率不断增长，强迫症状、人际适应不良、焦虑、抑郁、职业倦怠成为教师心理问题的主要表现，成为影响其个体身心健康及其工作效率的重要因素，也为高校教师的心理健康管理和援助工作敲响了警钟。[1]
一、心理资本本身是地方高校教师心理健康的核心组成部分
地方高校教师通常地处三、四线城市，生活环境、薪金结构、晋升机会与省部级高校教师存在较大劣势，但在教学、科研、学生管理等方面的日常工作量却往往并不比省部级高校教师有明显差距。而且，由于身处地方，地方高校教师不管是在继续教育、履职培训、教学改革、科学研究等方面均明显缺乏良好的、甚至是必要的平台和支持系统，与省部级高校教师相比存在实际的困难。这也往往使得地方高校教师在面对学校的绩效考核时有可能产生巨大的工作压力。在实践中，为数不少的地方高校教师一方面对现实不满，专业情意不强，自我效能感和抱负水平低，对自身的专业发展缺乏长远的眼光和切实可行的生活规划，对通过努力改变周围的不良态势信心不足;另一方面却仍然对自身的教师身份和教书育人的职业要求有明确的意识和责任感，对学生的不良表现难于平静接受，抱怨、苛责、自我贬低、失望沮丧等负面情绪时有发生。这样左右受囿的复杂境况，严重地影响到了地方高校教师的心理健康状况，也势必有可能导致其丧失从事教职所必须具备的理想主义坚守和舍我其谁的勇气和担当精神。
随着精英教育向大众教育的转向基本完成，地方高校事实上承担起了我国最广大人口的高等教育任务。作为完成具体教学任务的一线教师，面对大众教育中生源质量下滑、毕业生就业困难，以及教学、科研、个人晋职等主客观方面面临的实际困境，地方高校教师最容易遭遇到的心理健康问题，即是效能感的下降、对地方高等教育质量和前景的灰心、以及由此而来的对教职的懈怠。大量有关高校教师职业倦怠的研究也证实了这一点。因此，在开展针对地方高校教师的心理健康援助计划时，能否促进教师对教职工作保有一如既往的忠诚，能否帮助其在工作中体验到身为教师的价值感和意义感，能否鼓励其在面对各种不尽如人意的现实状况时不放弃希望，不丢失信心，坚持不懈、努力奋进，应当成为重要的考虑要素。[2]而这些，正是心理资本理论所关注的要点，能够为地方高校教师的心理健康管理和服务工作提供良好的理论基础和策略指导。
二、心理资本理论可助益地方高校教师完成心理健康自我管理和援助
心理健康的管理和援助是一个极具个性化的工作，要想取得良好的效果，必须对援助对象有深入的了解和分析，提出有针对性的辅导和咨询方案。地方高校教师群体，一般具有较高的学历，有长期的受教育经历，知识丰富，受人爱戴，其中的绝大部分个体在道德和品性修养方面均有比之普通人群更高的自我要求，具备较为强烈的自律精神，可看作是中国知识分子的典型代表，其内心世界的基本格局受中国传统文化的影响较为深远。
按心理学家的分析，心理资本是一种能够被有效开发和管理，并对个体的绩效产生重要影响的积极心理要素，它聚焦的核心问题是“你是谁”、“你想成为什么”，其理论模型走的是自上而下、自内而外的设计思路，首先着力于个体在身份层面的自我信念，在个体完成身份认同之后再给出能帮助其完善自身、达成理想自我的理论路径。从心理资本所关注的自我效能感（自信）、希望、乐观、韧性等四个维度也同样可以看出，这一理论更多地强调个体心理的积极方面，关心个体能否在应对现实的时候保持信心、对成功保有希望、乐观、豁达、遭遇困难时坚持不懈。而这些，均是能够由个体自身加以调控的内在因素，对外在环境、人际网络、机遇、能力等不可控因素讨论较少。可见，心理资本理论对人性、尤其是人的主观能动性有强烈的信心，认为内在的心理能量才是影响个体心理健康、工作效率的决定性因素。这样的理论前提，与中国知识分子重视身份、重视个人声誉，且内心往往执有强烈自尊、轻易不示软弱，强调通过内向性质的自我省察、自我修行来砥砺德性，以达成外在的自我圆满和人格完整这一人生理想的基本模式在内涵上有较多的共通和一致之处，非常适宜于地方高校教师作为自我心理健康管理和援助的理论指导。当然，若能将心理资本理论与中国传统文化中的相关内容做适当的整合，使这一理论更好地中国化，将有助于地方高校教师更好地接受和采纳，也将有助于针对这一群体的心理健康服务工作更加有效地开展。
三、心理资本理论对地方高校教师心理健康援助工作的启示
当前，已有较多研究探讨了心理资本理论在企业人力资源管理方面的应用价值，证实了心理资本对提升员工工作效率有明显的促进作用。我们认为，虽然企业与地方高校分属不同的系统，但这一理论在企业的成功运用还是为地方高校教师管理组织提供了一些可供借鉴的有益经验，此处略论以下几点：
1、地方高校管理层应高度重视对教师的心理健康管理和援助工作
从积极组织行为学的角度来看，个体的心理资本是人力资源的重要组成部分，投资和开发这一资源，可以有效地提高组织的行为效率，使组织始终保有活力，创造可持续发展的竞争优势。而企业组织管理的实际经验已经表明，心理资本并非是一个可以独立展开运作的单一因素，通常需要与人力资本、社会资本协同作用才能取得良好的效果。这就提示地方高校师资管理机构，不仅要从观念上加强对教师心理健康援助工作的重视程度，把对教师的心理健康管理视为开发其心理资本的必要投资，而且要从心理咨询机构的设置、人员的选拔、培训、任用、管理、以及制度的建立健全等多个方面对教师心理援助工作进行长期常态化的建设，将这一工作纳入学校发展的整体规划当中。只有这样，才能确保地方高校的人力资源、组织绩效得到高质量的保证。
2、地方高校在开展教师心理健康援助工作时应重视群体心理资本对个体心理资本的作用
研究结论表明，心理资本存在两个维度：群体心理资本、个体心理资本，且从工作机制上看，这两种资本是相互影响、相互作用的，个体心理资本通过示范效应来影响群体心理资本，群体心理资本则通过社会支持与社会缓冲效应来促进个体心理资本的提升。[3]地方高校群体，大多拥有较高学历，却难免受到“文人相轻”等不良文化传统的影响，在团体的凝聚力、对组织的忠诚度、归属感方面存在或多或少的问题。这不仅会增加管理的成本，影响到组织的工作绩效，也会间接影响到教师个体的精神格局，带来心理资本的损耗和心理健康的负面干扰。因此，地方高校在开展教师心理健康援助工作时，不仅应着眼于个体，也应当重视团体心理资本的管理和开发，选择人格完善、心理能量充沛的教师充当组织的核心成员，并促使其以身为范，影响组织或团体的整体风貌。一旦团体建设完成，其群体心理资本也就能够为个体的心理资本开发提供支持性环境，促进地方高校教师的心理健康整体水平。
3、在具体的操作层面上，心理健康援助机构应引导地方高校摆脱负面的“问题”导向，关注自身心理生活的积极方面
与积极心理学的基本信念相一致，心理资本理论不过多讨论“问题”，而更多地强调增强个体保有希望的能力，鼓励其在应对现实时乐观、自信、坚持不懈，是一种更为正面、更为积极的思路。这种思路，对改善地方高校教师的低抱负水平、低主体意识等心理亚健康状态有正向的辅助作用。而且，不难理解，作为地方高等教育的实际执行者，教师能否形成这种积极和正向的价值观，不仅影响着其自身的工作状态、专业发展和自我的健康发展，在某种程度上也决定着其能否形成正确的学生观、教育观，影响着其职业生涯的质量和品味。因此，地方高校教师的心理援助工作，应当更多地引导教师关注现实生活中的积极方面，保持面对困难和新经验的乐观和开放姿态，乐于在接纳、欣赏和关爱自己的基础上不断地改变自己、更新自己、完善自己，提升自己的心理资本和心理健康水平。
总之，随着时代的快速发展，地方高校教师的心理生活所面临的环境和困难都有了新的变化。针对这一群体所开展的心理健康援助工作，理应要适应新的形势，更多地分析援助对象的特征和需要，找到更好的策略和操作方案。从理念、方法等各个角度来看，心理资本理论都不失为一种良好的框架体系，值得地方高校师资管理层、教师心理健康援助机构等组织加以认真的研究和借鉴，对已有的工作内容和方法加以补充和改进。
【参考文献】
[1] 高艳华，赵智岗等.高校教师心理健康的主效应因素[J].河北师范大学学报（教育科学版），2011.5.
[2][3] 张红芳，吴威，杨畅宇.论心理资本的维度与作用机制[J].西北大学学报（哲学社会科学版），2009.6.
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