同志们：
今天我们在这里召开市地方志馆业务推动暨《天津史志》通讯员会议。这次会议是落实市委代书记、市长黄兴国同志对地方志工作的重要批示和全市地方志工作会议精神的具体业务会议，全市地方志事业发展“十三五”规划的重要举措。党的十以来，党中央、国务院对地方志工作高度重视，多次强调要重视修史修志。总理对地方志工作作出三次重要批示，提出要“直笔著信史，彰善引风气。”地方志工作要“为当代提供资政辅治之参考，为后世留下堪存堪鉴之记述。”地方志工作正迎来难得的发展机遇。刚才徐勇同志就推动方志馆业务和《天津史志》期刊工作提出了很好的建议，岳宏同志对通讯员来稿情况进行了详细的统计，北辰区地方志办赵景秋同志代表通讯员在会议上发言讲得很好，我完全同意。几年来，在市委、市政府的正确领导和关心支持下，在各位编辑和通讯员的共同努力下，期刊工作取得了可喜的成绩，稿件质量和学术水平不断提升，在全国地方志期刊中的影响力不断扩大。去年，《天津史志》杂志在天津市首届企业报刊评展中获得优秀企业报刊奖。各位期刊通讯员，在搞好本职工作的同时，开拓进取，笔耕不辍，为宣传地方志工作做出了积极的贡献。在此，我代表市地方志办公室、《天津史志》编辑部对在座的各位编辑和通讯员表示衷心的感谢！
下面我就将来一个时期通讯员工作提几条意见：一是《天津史志》应与时俱进更好地发挥作用。今年是天津市地方志事业发展“十三五”规划的开局之年，也是地方志由一项工作向一项事业转型的关键一年。中国地方志指导小组新一届领导班子成立以来，加大了对全国地方志工作的领导和督导，今年上半年，连续召开十余次全国性的会议，就方志馆建设、信息化建设等多项重点工作进行部署。在6月8日召开的全市地方志工作会议上，市政府秘书长、市地方志编修委员会副主任于秋军同志作了重要讲话，要求各区县、各部门要认真学习和克强总理的重要指示、批示精神，坚持“为国存史、为党立言、为民修志”宗旨，认真落实好天津市地方志事业发展“十三五”规划，把工作抓紧抓实。《天津史志》期刊工作作为地方志事业的重要组成部分，承担着史志动态、理论研究、对外宣传、合作交流的多重任务。在当前文化大发展大繁荣时代，《天津史志》工作要按照党的十八届五中全会提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，与时俱进，不断创新，适应时展和读者需求。
二是密切联系，共同努力，提升史志期刊质量。质量是期刊的生命。期刊工作虽然辛苦但很光荣，密切联系，建立共识，是一项非常崇高的职业，也是一项十分锻炼人的工作。今天在座的许多工作人员和通讯员，大多很年轻，都是本单位的业务骨干，有一定的文字水平和写作基础，具备从事宣传报道工作的基本条件。但是有相当一部分同志没有经过专业的培训，需要在工作实践中进一步学习提高。为此，我们一要勤于学习，在学中做，在做中学，同时还要勤于思考，多动脑筋，做到勤学、勤思、勤问、勤写，以勤取胜。二要坚持正确的舆论导向，以正面宣传为主，找准角度，把握尺度，突出重点，发挥优势。三要掌握必备写作技巧，着力捕捉工作的亮点，寻找最佳切入点，准确把握，精心组织，抓住闪光点，扩大影响力。
三是推动《天津史志》工作再上新水平。《天津史志》创刊已经三十二年了，随着我市地方志事业的不断发展，文化需求的日益增长、文化投入的不断增加，《天津史志》作为我市地方志和文化事业的重要内容，现有期刊的信息量、发行量和影响力都难以适应发展需要。根据我市地方志事业发展“十三五”规划，我们下一步的工作就是要加大人力、物力投入，努力争取在短时间内扩充版面，提高稿件质量，实现公开出版，更好地为我市经济发展大局服务，为地方志工作服务，为我市文化大发展、大繁荣做出更大的贡献。也希望在座的各位主动作为，勇于创新，甘于奉献，共同为《天津史志》的发展贡献自己的力量！
3月30日，一则在业内流传多时，却总被中兴通讯否认的传言终于成为现实：中兴通讯向外界宣布，经董事会决议，原总裁殷一民离任，改由执行副总裁史立荣接任，而侯为贵继续任公司董事长。
中兴通讯突然换帅，立即引来外界关注。据了解，接替殷一民职位的史立荣是公司元老级人物，根据其履历，他在中兴通讯的任职经历最早可追溯至1989年，而在公司执行副总裁位置上，史立荣呆了11年之久。
业界认为，自殷一民掌舵中兴通讯以来，虽然发展一直不错，但与“死对头”华为相比，明显存在发展过缓的问题。而这正是导致殷一民下台的根本原因。
换帅迷雾
2004年年初，当时正值40岁的殷一民从中兴通讯创始人侯为贵一手培养出的5位高层中脱颖而出，顺利接替侯为贵任总裁一职。6年过后，他也到了和这个职位说再见的时候了。
3月30日下午，刚刚在股东大会上接受严苛“拷问”的中兴通讯董事长侯为贵，身着灰色布夹克，面对记者的采访，表情轻松。对于记者逼问的“敏感”话题――为何去掉为中兴通讯立下功劳甚多的殷一民总裁职位时，侯为贵回答说：“殷总在任6年，身体上、工作上都承受了很多压力。辞去总裁职务，这不影响公司高层管理团队的稳定。”侯说，去职后的殷一民仍保留中兴董事之位。
寥寥几句之后，侯为贵将更多的目光放在刚任总裁的史立荣身上。在他看来，技术出身的史立荣，做过研发，管理过生产，长时间负责销售，对未来全球市场的布局和突破点会有清晰把握。从他的这番评价中，显然是认为长期搏杀在全球销售战火中的史立荣，才是中兴通讯最好的掌门人。
然而，身体不好、工作压力大是中兴换帅的理由吗?事实上，关于中兴通讯换帅一事，经历了颇多曲折。早在2009年时，就有传闻称殷一民因未完成董事会制定的目标任务，引起了大股东的不满。
事实上，这并不能成为理由。在殷一民执掌中兴通讯期间，公司业绩一直在稳步前进。据了解，殷一民就任中兴通讯总裁的最近3年里，公司总资产、净资产由2006年底的257.61亿元、113.26亿元分别增至2009年9月30日的596.92亿元、163.61亿元。分别增长131.71％和44.46％。
公司收入2007年度为347.77亿元，2008年度为442.93亿元，2009年为602.73亿元，分别较上年同期增长49.81％、27.36％、36.08％；公司净利润2007年度为12.52亿元，2008年度为16.60亿元，2009年为24.58亿元，分别较上年同期增长63.26％、32.58％、48.06％。
但这一份亮丽的成绩单仍然不能阻止中兴换帅的传闻满天飞。
在3月初举办的供应商大会上，中兴通讯财务总监韦在胜在发言中提到“代替现任总裁殷一民先生”，进一步证实了殷一民离职的消息。
3月18日，有媒体报道称中兴通讯即将出现重大的高层人事变动，在3月底举行的董事会换届之时，殷一民届时可能会离开中兴通讯。对此。中兴通讯紧急出面澄清，公司相关负责人在接受媒体采访时否认了上述人事变动，表示报道与事实不符。
但事后证明这只是公司惯用的公关策略而已。
来自华为的压力
殷一民突然卸任，确实是因为董事长侯为贵透露的身体原因吗?业内认为，殷一民离职的最重要原因，是他在任的6年中，中兴和华为在规模差距上越拉越大，而不是来自身体或是工作上的原因。
工信部电信研究院副总工程师陈金桥表示，“史立荣接替殷一民出任总裁，并不是一个简单的人事变动，这关系到中兴通讯下一步的全球战略。”而一位熟悉中兴通讯的知情人士认为，中兴通讯此次高层变动看似突兀，其实是预想的结果。背后原因是不满中兴明显落后于任正非领军下的华为。
3月30日，中兴通讯召开董事会讨论换帅一事的第二天，华为了2009年度报告。2009年，华为全球销售收入达到1491亿元，较上年同期增长19％；净利润则达到183亿元，净利润率为12.2％。以销售额衡量，去年华为在全球电信设备市场的份额已超越阿朗及诺西，成为仅次于爱立信的全球第二大电信设备厂商。
显然，在全球电信设备舞台上，华为已然争取到了一个显赫的位置。根据Gartner最近的统计：2009年，华为在全球市场的占有率已从去年的11.5％上升至14.2％，趋近爱立信的20.8％。更重要的是，华为由于业务及财务上的稳健成长，已经与诺西、阿朗等传统对手拉开了距离。
而中兴通讯如何呢?据截至2009年12月31日的财报显示，中兴通讯业务收入为602.73亿元，较2008年增加36.08％，实现净利润24.58亿元，较2008年增加48.06％。但与华为相比，仍有不小的差距。
尽管去年全年业绩不错，但这个成绩并不合侯为贵的心意。来自中兴通讯内部刊物的信息显示，在2008年经营工作会议上，侯为贵已明确提出了销售额冲刺100亿美元的经营目标。然而以目前2009年营业收入602.73亿元计算，中兴通讯这个前年提出的100亿美元年度销售收入目标还是没能实现。
业内人士认为，关于侯为贵不满殷一民在任期间公司业绩的说法，具备一定的可信度。而一位中兴内部人士表示，“2002年是中兴和华为最接近的时候，但随着华为在国际化上的先人一步，中兴和华为的差距是越来越大了。”
事实上，中兴这次换帅有迹可寻。在董事长侯为贵看来，中兴的当务之急是尽快扩大规模，缩小与华为的绝对差距。但是在殷一民看来，当前最重要的还是保利润。据了解，殷一民今年年初在中兴内部讲话时还强调：“我们延续了现金流第一、利润第二、范围第三的策略。”把规模放在了最后面。他还特别强调：“2009年是效率年。”又是一种保利润的委婉说法。
两人思路不同，如果互不让步，最后只能换帅。
换帅能否改变现状
中兴与华为，曾经并驾齐驱，合称“中华”，是同一个重量级别的对手。但现在华为已经把中兴远远地甩在身后了。这种业绩表现，令殷一民实在难以向一直把华为作为对手的侯为贵和董事会交代。
换帅是中兴通讯渴望改变现状而作出的变动。侯为贵和董事会都明白，如果不能提升发展速度，与华为的差距将越来越大，这种趋势目前表现很明显。
在海外市场上，华为到处“圈地”，给中兴造成的威胁和压力越来越大。让中兴感到惶恐不安的是，虽然在国内市场中兴的综合份额为第一，但由于经济危机影响，从2009年开始，华为明显加大了国内市场的争夺力度，而且成效卓著，直接威胁到中兴的位置。
在国内市场，中兴在头把交椅上还能坐多久呢?事实上，国内市场是中兴对华为的唯一优势。如果连这点优势都丧失殆尽的话，对中兴而言，可能是灾难性的。
但史立荣能否缩短与华为之间的差距?与偏重技术的殷一民不同，史立荣身上更浓重的是其海外市场拓展经历。公司公告的履历显示，史立荣自1999年担任公司执行副总裁起，一直分管市场营销。在中兴内部，现年46岁的史立荣被视为典型的少壮派，为中兴通讯当年出征海外市场第一人。
工信部电信研究院副总工程师陈金桥说，“史立荣接替殷一民出任总裁，关系到中兴通讯的下一个全球战略。由负责全球业务的史立荣出任总裁，标志着中兴通讯越来越重视国际市场。”
在陈金桥看来，此次中兴换帅充分考虑了业绩贡献，史立荣负责的全球市场业绩突出，是能接替殷一民出任总裁的原因。而伴随着全球经济的复苏，国外市场的需求逐渐释放出来，选择负责全球业务的史立荣出任总裁，标志着中兴通讯在站稳国内的同时，对国际市场开拓更加看重。
17年前，华为总裁任正非提出“10年之后，世界通信行业三分天下，华为将占一份”。如今，华为终于实现了这个目标。
一、解决定位问题，增强通讯员荣誉感和责任感
（一）通讯员是企业的信息传递者
通讯员对党和国家、上级单位政策、指示的宣传解读，以及根据上级要求所作的本企业信息汇报，无疑会促进企业与外部信息交流的畅通。企业领导的决策、指令需要通讯员加以宣传解释，以便执行层更加迅速、准确地贯彻落实；执行层的反馈、一些创新的思路、好的经验等也需要通讯员及时传递，保持企业内部信息的畅通。
（二）通讯员是企业文化的传播者
通讯员在政工部门的引导下，在日常写稿投稿过程中，接受企业文化的熏陶，逐渐认同企业文化，并通过自己的新闻稿件、文艺作品进一步传播，营造有利于企业文化培育滋长的氛围，促进企业文化的成熟。
（三）通讯员是企业对外形象的塑造者
良好的企业形象是由内质、外形两个方面构成的。企业的外形是人们看得见的“硬件”，如现代化的办公楼等；内质则体现在完善的管理制度、良好的激励机制、先进的企业文化等方面，这些统称为“软件”。要展现这些内质，离不开通讯员与各种媒体的合作，通过新闻和文艺作品宣传企业亮点、展示企业风貌，逐渐在股东和社会公众面前树立企业良好的形象。
（四）通讯员是企业历史的记录者
如果我们把企业管理者、生产者看作企业历史的创造者，那么，通讯员则是企业历史的记录者。他们通过文字、图片，及时捕捉企业发展中涌现的优秀人物和事迹，记录重大活动，将为企业留下珍贵的记忆。
二、解决激励问题，增强通讯员归属感和快乐感
（一）团结队伍，营造精神家园
经常组织交流和沟通，营造一个属于广大通讯员自己的精神家园，让他们体会到实实在在的归宿感。政工部门可以利用各自资源，建立与通讯员相互交流的“园地”，如QQ群、论坛、读书会等，及时向通讯员传递写作技巧、宣传方向、征稿信息等，及时了解他们的想法和意见，以便交流和鼓励，让他们感觉到被关注的温暖。各支部、部门领导还需要经常关心本部门通讯员，了解他们素材收集、采访、写作方面的困难，及时给予支持，避免他们产生孤军奋战的感觉。
（二）及时表彰，让通讯员精神物质双丰收
基层通讯员既要干好本职工作，同时又要克服生活、家庭中的诸多不利因素，占用大量的业余时间创作。对于优秀通讯员的这种付出，需要及时给予精神和物质两方面的奖励。除了按标准进行奖励外，可以像表彰先进工作者那样对先进宣传部门、优秀通讯员进行表彰，在评选先进、评聘职称等方面给予通讯员一定的优惠政策，这样可以使他们产生荣誉感和快乐感，从而提高他们的写作积极性。
三、解决技能问题，加强通讯员教育与培训
（一）对通讯员进行引导和组织培训
企业需要拨出专门经费，用于组织通讯员培训，经常邀请有经验的记者、编辑老师讲解新闻写作知识、技巧，促进通讯员写作水平的提高。在此基础上，还需要经常与通讯员进行交流沟通，尽可能地为他们创造条件、提供帮助。企业还需要营造一个让通讯员能快乐交流的氛围，最好的方式就是为大家提供一些时常能聚在一起和走出去进行交流互动的机会，比如组织通讯员外出采风、选送优秀通讯员去上级组织的培训班学习等。
（二）对通讯员自身的要求
一要正确认识宣传工作，提高学习自觉性。通讯员在为企业宣传工作作出贡献的同时，也要充分认识到通讯工作对自身素质的提高大有益处。首先，宣传工作本身就是一个展示通讯员才华的平台，是自我价值实现的一种途径；其次，通讯员为了写出好稿，逼着自己去学习、去思考、去分析总结，自身素质必定不断提高，对通讯员今后的事业无疑会有很大帮助。
二要有韧劲，持之以恒地学习、写作。一些通讯员在写作中，由于掌握的信息较少和所处的位置、角度的局限，写出的稿件得不到发表，积极性受到打击而变得消沉。其实这种情况是正常现象，绝大多数通讯员在初次写稿时都会遇到，许多名家都是从失败中走出来的。因此，通讯员遇到连续退稿大可不必泄气，只要有恒心，坚持学习，定能提高。
近年来，随着改革的逐步深入，企业所承担的宣传报道任务更重了。如何做好新形势下的新闻宣传工作，为企业的改革发展稳定提供强有力的舆论支持，笔者认为，企业宣传部门应当充分认识基层通讯员队伍在新闻宣传中所发挥的主力军作用，培养好基层通讯员队伍。
通讯员队伍是企业宣传的主力军
一、通讯员作为企业宣传工作中的主力军，承担着重要的职责。
1.通讯员是企业的信息传递者。通讯员对党和国家的方针政策、上级单位文件指示的宣传解读，以及根据上级要求所作的本企业信息汇报，无疑会促进企业与外部信息交流的畅通。企业领导的决策、指令需要通讯员加以宣传解释，以便基层单位更加迅速准确地贯彻落实；基层单位的一些创新的思路、好的经验等也需要通讯员及时传递，保持企业内部信息的畅通。
2.通讯员是企业文化的传播者。现代企业间的竞争已经从产品、技术竞争逐步转向人才和文化的竞争。而一个好的企业文化是吸引和留住人才的关键因素。如何将企业文化的理念、精髓和内容导入员工的头脑中，宣传引导至关重要。通讯员在企业宣传部门的引导下，在日常写稿投稿过程中，接受企业文化的熏陶，逐渐认同企业文化，并通过自己的新闻稿件、文艺作品进一步传播，有利于营造企业文化的培育氛围，促进企业文化的发展。
3.通讯员是企业对外形象的塑造者。良好的企业形象是由外形、内质两个方面构成的。企业的外形是人们看得见的“硬件”，如现代化的办公楼，花园式的工作场所，鲜明的企业标识等。内质则体现在企业规范的业务流程、完善的管理制度、良好的激励机制、优秀的经营业绩、先进的企业文化、和谐的工作氛围以及员工良好的精神风貌等方面，这些可以统称为“软件”。树立企业良好的形象，不仅是展示企业光艳的外表，更重要的是展示企业内在的鲜活。要展现这些内质，离不开通讯员与媒体的合作，通过新闻和文艺作品宣传企业亮点、展示企业风貌，逐渐在社会公众面前树立企业良好的形象。
4.通讯员是企业历史的记录者。企业从诞生、发展、壮大，到辉煌的顶峰，当企业想要回顾自己的发展轨迹总结经验时，却发现没能适时地记录下企业发展的过程，该是多么的遗憾。如果我们把企业管理者、生产者看作企业历史的创造者，那么，通讯员则是企业历史的记录者。他们通过文字、图片，及时捕捉企业发展中涌现的优秀人物和事迹，记录重大活动，为企业留下珍贵的记忆。
通讯员只有找准自己的定位，明确自己所承担的神圣职责，才能增强荣誉感和责任感，才能用心地投入到企业宣传工作中去。
二、培养通讯员队伍应打“组合拳”
1.发展通讯员，建立新闻宣传网络。企业宣传部门要想把本单位新闻宣传工作做好，就需要建设好通讯员队伍，建立好新闻宣传网络。事实证明：哪个企业通讯员队伍抓的好，新闻宣传网络建的好，这个单位的新闻宣传工作就做得好。企业宣传部门要时刻掌握本单位哪些人有写作特长，一旦发现有这样的人才应主动去支持、鼓励、引导他们，尽可能把他们吸收到通讯员队伍中来。同时，企业还要建立通讯员宣传报道网络，制定必要的考核制度和管理规定，使基层通讯员能够经常和宣传部门保持密切联系。宣传部门在发展通讯员时，应坚持做到不论身份，不讲文凭，不分性别，不限年龄等，要不拘一格广纳贤才。
2.培养通讯员，及时提供必要的帮助。由于企业媒体受到版面、稿件数量的限制或各种因素的影响，一些基层通讯员的稿件有时发表不了，这在一定程度上影响了他们的写作积极性。企业宣传部门在工作中，应将提高基层通讯员的写作水平放在首位。对热心写稿的通讯员，宣传部门在采访和写作上应给予帮助和指导，经常向他们通报上级或本单位近期的宣传报道重点，为通讯员想思路、出选题，指导他们如何去写稿、改稿和投稿，并通过多种渠道让他们参加各种文化基础和新闻专业培训班，以培养他们的写作积极性，不断提高写作水平。
3.激励通讯员，给予一定的优惠政策。俗话说，台上一分钟，台下十年功。基层通讯员在工作中既要干好本职工作，同时又要占用自己大量的业余时间去写作。不仅如此，他们有时还会面对众多不合作、不理解、不支持等方面的压力去采访、写作，因此，通讯员干好这份额外的工作并取得一些成绩是非常不容易的。这时，他们更需要一种理想信念和宣传部门的鼓励作为支撑。所以宣传部门在培养、发展通讯员时，应争取企业党委、行政的支持，拿出专项资金对取得突出成绩的基层通讯员进行奖励。另外，在政治待遇上，企业要像表彰先进工作者那样对先进宣传单位、优秀通讯员进行表彰。在评选先进、评聘职称等方面给予基层通讯员一定的优惠政策，这样可以使他们具有荣誉感和归属感，从而提高他们的写作积极性。
2014年6月27日，腾讯控股突然在港交所信息披露网站上宣布，已斥资7.36亿美元收购58同城公司（WUBA）19.9%的股份。投资完成后，腾讯将成为58第二大股东，第一大机构股东。
这一次外界没有任何风声提前传出，显然腾讯吸取了注资大众点评、京东的消息先后被严重泄露而造成股价严重波动的教训，外界要求港交所就此进行调查的呼声一直不断。
对于腾讯与58的这次联姻，业内普遍有两种观点：一种认为腾讯看中了58同城的本地商家资源，而58则需要支付工具来形成O2O闭环。另一种相反的观点则认为，58在走向腾讯阵营后，必然会被其PC端主要合作伙伴百度冷落，这也导致了58当日股价的小幅走低。
事实上，评论家们无需过度解读，几个月前58同城CEO姚劲波就已透露了公司战略变化的征兆。姚劲波在58同城2014战略沟通会上了“三位一体”的移动战略，他提出移动互联网的本质是“Human to Human”；58移动端将重点凸显服务提供方和需求方背后的“人”；58同城将致力于把信息的“人”与获取信息的“人”紧密连接在云端，“打通商户、用户和商业合作伙伴之间的通道”。
从上述表态中我们不难发现，基于战略层面的需求，58同城选择腾讯作为战略伙伴几乎是板上钉钉的事。在BAT三大巨头中，只有腾讯的产品架构和公司理念是基于“连接人”，而百度与阿里则是“连接信息”与“连接消费需求”。
要知道，分类信息服务与移动社交之间有着更天然的密切联系。无论是找房子、找工作、找搬家，最终都是要找到愿意提供这些服务的人。58同城借助微信、QQ平台，可以方便58商户与用户的快速沟通，进而帮助完成自身在移动端的完整布局；而腾讯也借机争取到了分类信息服务的沟通场景，将以前由电话与短信承载的服务搬移到OTT平台。这种紧密的合作，是阿里和百度都没法给予的。
姚劲波说：“接受腾讯入股并不是缺钱也不是为了站队，而是从自身长远的战略发展考虑的。”作为O2O史上最大现金交易，腾讯和58的联姻，其实是有更深层的原因的。
与此同时，他们的合作也给O2O领域以及58的竞争对手赶集网致命一击。一桩合作的背后牵连出的是众多的蝴蝶效应。随着腾讯以O2O史上最大现金交易战略入股58同城约20%，不但让老对手赶集网的命运再一次走到了十字路口，整个行业也将面临前所未有的“第一+第一”的竞争压力。
与此同时，58估值突破230亿人民币也让人们重新认识到，中国移动互联网O2O长尾流量的真正价值。这将对创业、融资产生深远的影响。
58同城创始人兼CEO姚劲波称，选择联手腾讯主要有两大因素。
首先是腾讯在PC、移动双双雄踞流量入口。这些入口对58有着巨大价值，58的产品可以跟腾讯的大把流量和资源无缝对接。据悉，混搭后的新体验很快就会诞生。
其次，58渴求社交关系能力导入。很多在58上发分类信息的人都互相不认识，而引进腾讯的社交关系之后，浏览到的信息就知道是朋友、或者朋友的朋友发的，这样整体信任度可以得到极大提高，自然就更有利于货币化。
外界普遍关注的是，腾讯此次战略入股58并未像入股搜狗、大众点评、京东那样做一部分资源折现，7.36亿美元全部是现金。腾讯在二级市场用现金大手笔购买58股票，约折每股40美元。按交易后估值，58同城市值已突破230亿人民币！
这是O2O史上最大的现金交易，说明腾讯非常看好58未来的发展。
一口气拿这么多是58缺钱吗？以后发展独立吗？是否在BAT里面选边站队了？
意外的是58并不缺钱，财报显示58每个季度都是盈利的，本身有好几亿美金趴在账上。这次合作，其实还是看重腾讯流量、社交能力两大资源的战略级合作。
从资本结构看，以姚劲波为首的创业团队仍然牢牢控制着58同城。58内部人士也表示“这不是什么站队，老姚还是第一大，58发展还是按我们思路走”，腾讯的20%只能是二股东。
对58同城来说，要吃住分类信息、O2O，仍然需要百度的流量矩阵、阿里巴巴的电商体系，如此才能有更深厚的生长土壤。这便是58强调这是开放性战略合作的用意。
论文关键词 唐代 刑讯逼供 职务犯罪 秘密侦查 社会舆论
侦查措施，侦查方法以及侦查策略等定义都在近现代的背景下提出，它具有一定的时代性，概念外延具体，而唐代还没有具体“侦查活动”术语，笔者拟用“侦查活动”来概括，以侦查活动作为前提论述唐代的几项侦查行为。
唐代在我国古代历史上可谓不可少数的一个时期，完善的法律制度使唐朝成为后来历朝代效仿的模板，在侦查活动的历史上，宋代的成熟的系统的著作，如史上第一部法医学著作《洗冤集录》、对破案之法有详细叙述由南宋时期郑克撰写的《折狱龟鉴》以及南宋桂万荣撰写的《棠阴比事》等著作都有思想上的影响。唐代的完备的法律制度对以后朝代也有借鉴性，如《唐律疏议》中对侦查审讯活动、检验鉴定制度以及其他侦查策略等都有叙述，对后世侦查学科的建立有突破性的价值。笔者认为，虽然宋代出现了多部侦查破案学和法医学的著作，但是唐代的侦查活动可谓对宋代的系统的侦查活动有启蒙之作用，影响甚大。笔者就此对唐代的侦查活动进行论述。当然，侦查学这门学科毕竟是现当代的产物，唐代并没有现在定义的侦查措施的行为，但是，在性质上，唐代出现关于了解事实真相的行为或者对对案件进行定性的行为都可以与今日的侦查活动有相同之处，笔者在此文中通过一以刑讯逼供为主的侦查活动；二弹劾制度下的职务犯罪侦查活动；三谏言与社会舆论的侦查案件之影响三个方面进行论述，试探唐代的侦查活动。
一、以刑讯逼供为主的审讯活动
根据《唐律》以及其他文献的记载，唐代以及唐代以前就已经有了法医检验、笔记检验和痕迹检验等刑事侦查活动，但是在这些制度中仍然是以讯问为主要的侦查方法来核实案情，并且对犯罪嫌疑人定罪量刑（因为当时侦查活动与审判活动合为一体，并没有分立开来）。《唐律》将刑讯规定为一种规范制度：第一，讯问的条件是“依狱官令，察狱之官，先备五听，又验诸证言，事状疑似，犹不首实者，然后拷掠”，即监狱官吏在观察犯罪嫌疑人（囚犯）与验证证人证言之后案件事实仍不能确定，有疑问的情况下才能鞭笞、拷打进行讯问。《断狱律》中对刑讯逼供的条件也有规定：“诸应讯囚者，必先以情审查辞理，反复参验犹未能决，事须讯问者，立案同判，然后拷讯”。而在“以情审查辞理”时，使用的仍旧是讯问的侦查措施。第二，刑讯的工具是讯杖。规定讯杖一律3尺5寸，削去节，大头径3分2厘，小头则是2分2厘。另一文献记载称讯问犯罪嫌疑人时用的用一种讯棒长为1尺至1尺2。第三，是对刑讯逼供对象的限制，即禁止刑讯的对象包括享有议、请、减等司法特权者，老幼废疾者，孕妇和产后未满百日的哺乳期的妇女等。第四，就是对刑讯执行的限制，即每次刑讯拷打不得超过3次，每次要相隔20天，总数不可超过200次。?如果是构成杖罪以下的，刑讯拷打总数不可超过刑罚数；被告已被刑讯拷打法定数仍不招供的，就取保候审，接着刑讯拷打原告，原告也不招供的，在一定情况下可刑讯拷打证人；刑讯拷打的部位是大腿、臀部和腰部。
唐初期与中后期的讯问制度大相径庭。唐太宗李世民时期不主张用严刑峻罚来治理百姓，强调公平正直的治国理念，在《贞观政要·刑法第三十一》中记载唐太宗对侍臣们说“死者不可再生，用法务在宽简”可以看出唐太宗反对重刑，主张轻刑。但是侦查审讯活动中，仍以刑讯逼供为主。由其在武周时期以及以后的诸位君王专制统治时期。
有幸阅读了国学大师林语堂著的《武则天正传》一书，其中对武则天临朝期间和称帝期间的审讯制度有很详实的描述，笔者认为这对研究唐朝的侦查活动有很大的价值，试引来论述（可于探讨）。武则天获取皇位之后，更加紧迫的对谋反之风进行压制，但是她不会亲自动手，由索元礼这枚工具手为她的左右。索元礼定案当属逼供为首，而且方法独特。其酷刑之一为制一铁帽，呆在被告头上，用楔子打入，使铁帽逐渐锁紧，至口逼供出来为止；还有一种是用大石击打囚犯头部；第三种就是将犯人手臂反绑在拷问台上。后来的来俊臣编写了一部《罗织经》：不论告密者被控何罪，第一步先从鼻子中灌醋，然后投置臭气难闻的土坑中，不予饮食，犯人据说饿至咬其衣絮。再继以神经疲劳。犯人被接连盘问，不许睡眠，一睡着就会被猛然推醒，数夜不眠之后，神智不清，便问什么招什么了。可以看出，武则天期间已经有了使用精神疲劳的方法和利用亲属感情的方法进行的刑讯逼供措施。
当然，这是武则天为确保皇位而进行的一项策略，属于特殊时期，在其确定皇位之后还是重用了狄仁杰、宋?等忠臣，为国家的治理。下文在职务犯罪侦查中会提到。
二、弹劾制度下的职务犯罪侦查活动
根据《唐律疏议·事后受财》记载：“诸有事先不许财，事过之后而受财者，事若枉准枉法论，事不枉者以受所监临财物论”。唐代已经有了官员的职务犯罪侦查活动。无论贞观年间还是武后以及之后的诸位皇帝期间，都有关于官员犯罪的记载。中央御史台就是最高的监察机构，也即职务犯罪侦查机构。
唐代的监察制度集成了秦汉以来的制度设计。而直接体现唐代监察理念的是弹劾制度。唐代的监察制度在近三百年的历史中支持了封建专制的统治，维持了国家的社会秩序，更重要的是在净化官僚社会方面起到了不可忽视的积极作用。
御史台包括为御史台行政长官的御史大夫、御史中丞和其下属台院侍御史，殿中殿院侍御史和察院监察御史三类。各部门均有各自的职能，其中御史大夫“掌以刑法典章纠正百官之罪恶”，侍御史掌“纠举百寮，推鞫狱讼”，殿中侍御史“掌殿庭供奉之仪，京畿诸州兵皆隶焉”，监察御史掌“分察百寮，巡按州县，狱讼、军戎、祭祀、营作、太府出纳皆莅焉”。其中监察官御史涉及的范围从中央尚书六部至地方各县的官僚，一旦发现违法之处，即可实施弹劾。?由此可知，唐代职务犯罪侦查的主体是御史台的全部职员。其次，对职务犯罪案件的信息来源也有所记载，根据《唐要会》卷六二《御史台下》中的记载，总结出职务犯罪案件的信息来源包括御史台官员在查办案件时发现的和被害者向御史台的举报的两种。可见，在唐代就有百姓可以检举官吏的制度，虽然受到当时封建专制思想的影响，但是有此项的制度的规定也可体现唐代对职务犯罪侦查活动具有一定的独立性、司法性。
唐代还具有特色的是武则天时期风行的“风闻奏事”。武则天为了巩固自己的统治地位，不仅实施了以上御史受理诉讼的制度，而且还实行史上称“武后依法治群下，谏官、御史得以风闻言事”?的告诉制度，当然还有武则天时期广泛推行的告密之风。鼓励告密活动而设立的检举箱检举制度的史实在林语堂的《武则天正传》中也有详实的描述。安史之乱之后政治不稳，权利分配混乱，在以后的几位皇帝在位期间，御史台的职权范围逐渐模糊化，又由于后期宦官势力的强大，插手朝廷政治，不仅影响到职务犯罪案件的法律制裁，而且还影响到了吏部人事的安排。虽然唐代弹劾制度有所变化，但是总体来说唐代的御史台仍是一个独立的监察机构，特别是任命御史，需要通过君主的授予才能生效。这样就避免了宰相过分干涉御史台的可能。
三、检举箱背后的间谍系统与秘密侦查
早在汉代就已经有了检举箱的发明，根据《汉书·赵广汉传》中的记载，西汉宣帝年间，赵广汉任郡太守后，采用离间的方法分化瓦解了强宗豪族勾结官府的破坏当地治安的帮派。而当时赵广汉采取的方法不仅是收买豪族来了解情况，而且还设立了一种瓦质的告密箱——“?筒”来奖赏告密者。豪族之间的关系的破裂让这种告密制度得以在司法领域传播开来。诚然，告密制度不仅在唐代传承下来，而且还得到了广泛的使用。由其在武则天时期，告密成风。
武则天为了夺得皇位以及继续巩固自己的统治地位，发明了无处不包的间谍系统，是每一个人都成为了邻人的间谍。?林语堂大师认为武则天是中国历史上间谍组织的创始人，所以“遭杀者无一不‘有罪’”。在武则天皇帝垂拱二年三月，在朝廷内安装了一个铜质的告密箱。箱子方形，每一面的上端都留有一条缝隙，告密的人可把告密的信投入箱内。曾一度告密（即当时称作“上变”，秘密阴谋之意）成为一种狂热，因为通过告密可以封官进爵。
当然，要告密则需要了解情势，在此基础上唐代盛行了跟踪盯梢，窃听，派出线人等秘密侦查措施（并不是武则天之后才有，而是在初唐唐太宗时期就已经有，只是在武周时期普及开来）。这一制度可以通过一下几个史料中的案例来证明。
《折狱龟鉴》中记载唐太宗李世民在审阅一起死刑复核案件时发现犯罪嫌疑可疑，令把与案件有关的所有人都召集起来盘问过后均放走，留下一个八十多岁的老太太，在傍晚让其走的时候派人跟随。发现一男子在途中拦住老太太问了关于案情的查办请况。事后对这位男子进行盯梢跟踪，在之后的三天内进行同样的审讯，一连三天都是同一人对老太太询问，最后认定其就是真正的杀人凶手。通过跟踪盯梢的侦查措施成功获取了新的线索，抓获真凶，还无辜人于清白。
另一起是记载于《折狱龟鉴》的李忠同后母发生关系的案件。李忠是贞观年间左丞相李行廉的弟弟李行诠的前妻生的儿子，与其后母发生关系，县令王敬在一房间对他们进行讯问，李忠与其后母拒不认罪。县令安排一名吏人藏在床下，再让一名吏人进屋报告说长史召唤。待这名吏人走之后，藏在床底下的吏人不东声色，听到李忠母子二人相互串供，不能承认他们之间发生之事，同时还说了一些私密话。县令王敬随时赶到现场，藏在床下的吏人同时出现，母子二人的罪行已经昭然若知。
《折狱龟鉴》中记载的这两起案件可知在唐代秘密侦查措施已经有所运用。
四、唐代社会舆论对侦查活动之影响
唐太宗的经典水能载舟亦能覆舟。体恤人民，客察百姓的粮食收成，贴榜等侦查活动。
武周时期，狄仁杰在担任御史大夫的职务之后，与以廉洁为名的杜景俭、徐有功共同执掌御史台大权。徐有功弹劾的第一人就是来俊臣（前文中提到他发明并且编纂了惨不忍睹的刑讯逼供的讯问方法）。当时武则天专制，虽然狄仁杰任御史大夫，但是对来俊臣的定罪处罚还是需要通过武则天对判决书的批准。但是武则天认为来俊臣对她有功，一直犹豫不决。当狄仁杰告知武后洛阳全城万人空巷，人人都在等待判决来俊臣的情形后，最终批准了处来俊臣于死刑。?通过这件历史事实可以得出唐代社会舆情对侦查甚至审判活动的影响。由于唐代的封建专制统治背景，司法制度没有完全独立于行政职权，由其在武周时期，权力集中，武则天执掌生死大权，但是即使在这样的背景下，社会的舆论仍旧是权力者的警醒钟，由其是对官吏职务犯罪的影响更大。
从草根到精英
首先，腾讯游戏动漫中心总监马自军致开幕词，并题为《大数据时代下腾讯开放平台策略》的讲话：在通过腾讯庞大的用户基数下，目前腾讯已经形成了多个大数据的产品平台，而这强大的网民覆盖能力都将在开发的战略指导下，为中国游戏行业近百余家客户提供服务，帮助这些企业打开了广阔的发展空间。马自军最后表示，愿与在场的朋友一起，努力共建一个开放、共赢的未来。
腾讯微博一贯的平民、开放的交流氛围，得到了广大微博红人及网友的认同。从草根到大牌明星都在此相聚畅所欲言。游戏蜗牛总裁石海、巨人网络副总裁纪学锋、日本立命馆大学教授中村彰宪等高层领导人也出席现场，并在现场发现了当下时代自己对当下微博时代的看法。另外活跃于腾讯微博圈的红人们：07073游戏网副总裁火狼、老刀舅舅、知名电竞解说海涛等草根名人也发表了自己对微博时代的见解。
“无戏言”人物传志集
当晚，除了大牌云集的沙龙晚宴外，腾讯游戏频道还隆重中国游戏行业首部人物传志集——《无戏言—— 写给中国玩家的人生逆袭指南》。《无戏言》以中国游戏行业领军人物的成长经历为题材的人物传志集，收录了大量未曾公开的材料。
本辑《无戏言》先期收录11人，他们都是在中国游戏行业发展史上具有重要影响的代表人物。其中，既有凭借免费道具模式而声名鹊起的中国游戏行业第二代领军人物巨人网络副总裁纪学锋，也有依托网页游戏浪潮而引领行业发展的游戏谷CEO张福茂；既有叱咤游坛多年，现今投身移动互联网的大哥级人物凌海，又有凭借《捕鱼达人》成为移动时代游戏产业翘楚的触控科技CEO陈昊芝；既有中国游戏新一代金花掌门人，中国游戏行业为数不多的女将—— 51wanCEO刘阳，又有中国电子竞技旗帜型人物SKY；既有中国武侠游戏奠基者，原金山“剑侠三剑客”之一的裘新，又有扛起新时代武侠大旗而孜孜不倦的游戏狂徒石海；既有“仙剑之父”，中国单机游戏传奇代表姚壮宪，又有屡屡上演逆袭传奇的游戏新贵人物魏啸……
通过整理这些当事人的游戏人生之路，《无戏言》全景展示了中国游戏行业发展各个阶段及各个领域的历史变迁。
与电话说分手你敢吗
和情人分手在眼泪中度日，和朋友分于在思念中度日，和亲人分手在遗憾中度日。但是和电话分手你将在在恐慌中度日。多种精神病接踵而至。1、幻听：时常幻听到手机在响。2、焦虑症：总觉得有人会联系你。3、强迫症：不停的打开包检查手机是否还任。4、自闭症：无法与人联系只能自己和自己玩。5、狂躁症：前面多种病症下的产物。总结：电话！你才是主宰我的上帝。
你有试过用飞信传同一封情书给你的a、b、c、d号异性朋友吗？你有试过背着爱人用默默和情人联系吗？你有试过把老板的电话号码设置到黑名单里吗？你有试过在微信摇一摇上准确找到妹子的位置吗？你有试过在微博里痛骂过某个与你实际距离很远的明星吗？你有试过跟qq网友视频吗？你有试过与远在国外的好友用facetime吗？以上这些你要说没听说过或没见过那是绝不可能的，某一两条你还一定尝试过。当然你要觉得以上罗列的还不够细致那也是必需的。因为当下的通讯工具早已是层出不穷，琳琅满目。相信要是少了这些通讯工具，你的生活也会随之起很大的变化，如果哪位仁兄要是敢一星期不使用任何通讯工具，想必你的家人朋友就该赶你家看看你老是否健在了。
讲到这里，不知你有没有在长夜漫漫无心睡眠之时，脑子突然灵光一闪想到一个有趣的话题，如果你—不小心穿越回古代，在那个通讯业不发达的时代你将如果生活呢。当然，你也不用过于担心，不发达不代表没有。没有文字的通讯时代最早。在我国古代社会里，人们没有文字，可是很早就使用特殊的通信的方法来互相联系了。当时人们通信，大都是采取以物示意的通信方法。比如云南省境内，有些少数民族中的个别部落，在解放前还停滞在原始公社阶段。他们没有文字，也没有交通工具，可是却有原始的通信方法：例如景颇族有些部落，人们吧辣椒送给朋友，表示自己遇到了很大的困难；载瓦族的青年人把一片叫做“得郎”的树叶送给他的女朋友，表示请她去赴约会；在佤族中，如果送的是火药或铅弹，是表示要打仗了，如果送的是一块结晶的力盐，中间钻个小孔，那就困难问题已经解决了的意思。从这门个例子里，我们不难想象古代人们是怎样用以物示意的方法来互相通信的。但是，没有文字始终是只能表示大意不能表达细节的，在传递消息时，会存在很多不便。这个时候，文字也应运而生了。虽然古人没有现代方便迅捷的通讯设备，但也正是如此，他们为表达自己的感情创造出了大量优秀的诗词作品，其中包涵了古人丰富真切的感情，让后^传颂，让我们细细品味。
“信”生活垄断海陆空
以物传意的时代渐渐被文字和书信所代替，人们终于可以从小范围的近亲恋爱发展到远距离的异地恋，小舅子和嫂子这样的事情也渐渐得到了改善。通信让兔子有了不吃窝边草的机会，让找“三”有了走出家门的机会，让孩子有了不成为近亲产物的机会，最重要的是，让后代有了向优良品种发展的机会，所以有了“信”生活就有了新生活。
有了文字，对通讯的发展到了推动作用。人们开始使用动物来做传递工具，这样就有了鸿雁传书、青鸟传书、飞鸽传书，紧接着就是用马、驴、骆驼等牲畜作为传递工具，成为了最早的通讯链。当然，传统的通讯方式已经满足不了古人发展的速度，很多人觉得信鸽在送信途中难免会被—些不靠谱的猎人射杀作为烧烤的原料，马、驴、骆驼偶尔发个小脾气说罢工就罢工，信件的运送也就随之停下来了。为了让一系列“意外”的发生率降低，一些古代的奇葩们开始设计另外的运送工具，同时这些工具也慢慢地被用在军事作战上。比如说我们今天娱乐用的风筝，在古时候曾作为一种应急的通信工具，发挥过重要的作用。而传说制造它的那位奇葩巧匠就是是鲁国公输盘（即鲁班）。最初的风筝是为了军事上的需要而制作的，它的主要用途是用作军事侦察，或是用来传递信息和军事情报。到了唐代以后，风筝才逐渐成为一种娱乐的玩具，并在民间流传开来。同时，军事上利用风筝的例子，史书上多有记载。汉初楚汉相争时，刘邦围困项羽于垓下，韩信向汉王刘邦建议用绢帛竹木制作大型风筝，在上面装上竹哨，于晚间放到楚营上空，发出呜呜的声响，同时汉军在地面上高唱楚歌，引发楚军的思乡之情，从而瓦解了楚军的士气，赢得了战事的胜利。不仅如此，最早的水路信件运输也应运而生。故事还得从隋文帝开皇十一年（590年）说起，那年十一月，南方各地纷纷发生叛乱，为了平定叛乱，稳定江山，隋文帝紧急下诏，任命杨素为行军总管，率军前去讨伐。杨素率领水军渡江进入，接连打了好几个胜仗，收复了京口、无锡等地，士气非常旺盛。于是，杨素一鼓作气，率领主力部队追踪叛军，一直追到了海边。面对绵延的山脉和茫茫的大海，杨素一面命令大部队就地驻扎，一面指派行军总管史万岁率领军队两干人，翻山越岭穿插到叛军的背后发动进攻。史万岁率部猛进，转战于山林溪流之间，前后打了许多胜仗，收复了大片的失地。当他想把胜利的战况向上级汇报时，却因交通的阻绝和信息的不畅而无法与大部队取得联系。一日，他站在山顶临风而望，看到前面茂密的竹林正波浪状随风而舞，忽有所悟，立即派人截了一节竹子，把写好的战事报告装了进去，封好后放入水中，任其漂流而下。几天后，有—个挑水的乡人看到了这个竹简，便打捞起来打开一看，发现了史万岁封在里面的报告，便按报告上的提示将它送到了杨素手中。史万岁—去无音讯，不知生死，为此杨素正焦急不安，忽见乡人送来报告，大喜过望，立即把史万岁部队接连取得胜利的战况向朝廷作了报告。隋文帝听到喜报，龙颜大悦，立即提拔史万岁为左领军将军。然后，杨素率领大部队，继续乘胜追击反清散兵，没用多久，就彻底平定了叛乱。 [论文网]
专业化“信”生活准备上市
发现通信的优点，人们开始疯狂利用，看惯了小巧身材的南方人开始想换个北方种马，瘦不拉几的中原人想换个带膻味的草原粗犷血统，五官立体的新疆人想换个五官普通平面的中土人士，于是通婚开始流行起来，通信促进了整个国家的发展和交流。
后来，通讯被广泛的运用到军事作战当中，比如击鼓传递信息，号角传递信息等，而最著名的要属烽火传情了。“烽火”是我国古代用以传递边疆军事情报的一种通信方法，始于商周，延至明清，相习几千年之久，其中尤以汉代的烽火组织规模为大。在边防军事要塞或交通要冲的高处，每隔一定距离建筑一高台，俗称烽火台，亦称烽燧、墩堠、烟墩等。高台上有驻军守候，发现敌人入侵，白天燃烧柴草以“燔烟”报警，夜间燃烧薪柴以“举烽”（火光）报警。一台燃起烽烟，邻台见之也相继举火，逐台传递，须臾千里，以达到报告敌情、调兵遣将、求得援兵、克敌制胜的目的。在我国历史上，还有一个为了讨得美人欢心而随意点燃烽火，最终导致亡国的“烽火戏诸侯”的故事。
随着金属时代的到来，军事活动的频繁带来了加密技术的出现。人们用皮带缠绕在木棍上写军事密文，读者找到同样粗细的木棍绕上皮带才能阅读。而恺撒密码成为密码学的一个经典。通讯事业渐渐专业化，出现专人送话，邮差这一新兴行业逐渐浮出水面。而信号的使用，大大
提高了通讯速度。人们开始使用狼烟示警。
随着国家规模的扩大和国家职能的逐渐细化，通讯事业也逐渐成为—项重要的国家事业。而我国是世界上最早建立有组织的传递信息系统的国家之一。秦汉时期，就已经形成了—整套驿传制度。特别是汉代，将所传递文书分出等级，不同等级的文书要由专人、专马按规定次序、时间传递。收发这些文书都要登记，注明时间，以明责任。隋唐时期，驿传事业得到空前发展。唐代的官邮交通线以京城长安为中心，向四方辐射，直达边境地区，大致30里设一驿站。据《大唐六典》记载，最盛时全国有1639个驿站，专门从事驿务的人员共二万多人，其中驿兵—万七千人。邮驿分为陆驿、水驿、水路兼并三种，各驿站设有驿舍，配有驿马、驿驴、驿船和驿田。
唐代对邮驿的行程也有明文规定，陆驿快马一天走6驿即180里，再快要日行300里，最快要求日驰500里；步行人员日行50里；逆水行船时，河行40里，江行50里，其他60里；顺水时一律规定100到150里。诗人岑参在《初过陇山途中呈字文判官》一诗中写道“一驿过一驿，驿骑如星流；平明发咸阳，暮及陇山头”。在这里他把驿骑比敞流星。天宝十四载十一月九日，安禄山在范阳起兵叛乱。当时唐玄宗正在华清宫，两地相隔三千里，6日之内唐玄宗就知道了这一消息，传递速度达到每天500里。由此可见，唐朝邮驿通信的组织和速度已经达到很高的水平。
关键词：通讯软件；基本功能；高级语言；应用能力
中图分类号：TP391 文献标识码：A 文章编号：1674-7712 （2013） 12-0000-01
一、需求分析
（一）技术可行性分析：目前通讯软件已经有成熟的产品，相对技术层面完全
可以满足系统前台和后台的需求，尤其VB高级语言，特有通信的端口使得编程实现变得更加方便简捷。
（二）经济可行性：本通讯软件，目的是完成通讯软件的基本功能，便于应用。在有具体需求时，加以扩展。所以经济花费极小。在完成功能编写后，功能可以扩展，也可以为企业、公司所使用有一定的经济价值，具有经济可行性。
（三）用户功能分析：注册过的用户才可以使用该软件发送和接受信息。用
户注册功能：注册新用户。能够添加好友，并显示在好友名单中。能够在好友
名单中选择一个好友，给好友即时发送信息。发送的信息中可以带有表情符号。
当好友不在线时信息存储在服务器，也就是可以给其留言。当收到信息时要求有提示，避免错过及时查看信息。能够存储历史信息，一边查看以前的信息。
能够将某些人添加到黑名单，能自动屏蔽黑名单中的人发送来的信息，避免被骚扰。
二、功能实现与主要模块介绍
（一）功能与实现系统采用客户/服务器设计模式，以服务器端进行响应，客户端发出请求。客户端等待应答，得到相应后（即得到应答）可完成请求或者被拒绝操作。通信协议选用TCP/IP协议，通讯软件的实现同样可以使用UDP协议来实现，但是在实际应用工作中，UDP要劣于TCP/IP协议簇，因为前者属于无连接无应答式协议，安全不能得到保证，一些屏蔽功能的操作，使用UDP协议无法实现或者实现困难。单位的通讯软件后台数据库要求不高，可以任意选用。设计以两大部分进行。首先是服务器部分，整理并总结服务器端所需要做的工作，划分功能模块，进一步对应到窗体的设计和控件的选用。客户端也是同样的流程，客户端主要包含的窗体应该有主索引窗体、用户注册登录窗体、通讯消息窗体等等。具体代码因篇幅有限以服务器端和客户端口的连接通信为例，简要说明。
PrivateSubwskServer_ConnectionRequest（IndexAsInteger，ByValrequestIDAsLong）
OnErrorResumeNext
LinkCount=LinkCount+1
LoadwskServer（LinkCount）
wskServer（LinkCount）.LocalPort=0
wskServer（LinkCount）.AcceptrequestID
EndSub
此段代码是连接到服务器端，服务器用户进行计数，从VB的控件WINSOCK来创建服务，服务器端为这个请求设置相应的服务。
（二）模块介绍：如果从模块化角度分析，通讯软件应该有用户注册模块、系统维护模块、屏蔽模块、添加联系人模块。用户注册模块是为用户第一次登录服务的，进行相关信息的登记并存入数据库，完成注册。这里注册模块和登录模块是同一模块，如果不是第一次的用户则直接点击登录，输入用户名和密码，通过数据库的验证为正确，就可以使用。屏蔽模块，是对用户通讯选择的人性化体现，如果用户不喜欢和某人联系，为了避免骚扰，可以屏蔽某人的信息，使得某人的信息不会再出现在用户的界面中。添加联系人模块，提供了号码添加和关键字添加，你可以添加已知固定号码的用户，也可以根据关键字进行添加，这里是采用模糊查询的方式进行关键字搜索。系统维护提供了管理员多层密码管理和系统维护的功能。当系统出现错误时便于修改。
三、功能测试
这里主要采用黑盒法对功能进行测试，首先测试消息收发功能软件运行过程中，可以给指定的用户发送即时消息。如果接收到其他用户发送给自己的消息，操作系统状态栏上的图标就会不停地变化以提示用户。在状态栏图标上单击鼠标右键，就会弹出一个菜单。单击“显示新消息”菜单项可以显示用户收到的新消息。双击该新消息，就会自动将该消息从新消息队列中删除，并且添加到历史消息中。接着测试登录、离线、屏蔽功能。启动菜单；离线、上线按钮可以切换客户端是否在线；屏蔽可以显示用户设定的不显示用户；再对历史记录功能进行测试在客户端会保留用户收到的历史消息，在状态栏的图标上单击鼠标右键查找后会出现历史记录。经测试能完成基本功能。
参考文献：
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