关键词：技工学校；珠宝专业；英语课程
随着经济的发展，我国国民生产总值较早年有了大幅度的提升，人们的购买力日益增强。珠宝一类的奢侈品在昔日鲜有人问津，如今却成为人们生活必备的装饰品和礼品。相应的，我国的珠宝行业迅速发展，其国际化的发展进程要求珠宝相关从业人员必须掌握熟练的外语，从而在珠宝进口、买卖和收藏鉴赏等行业可以充分发挥职业技能，更好地与国际珠宝行业从业人士进行交流。面对这种状况，设有珠宝专业的技工学校纷纷为珠宝专业学生开设英语课程，但受限于师资力量和教学方法，学生英语处于“哑巴英语”阶段。文本针对技工学校珠宝专业英语课程，总结了现在的教学现状，并提出具体的课程实施方案，以供相关专业教师参考。
一、珠宝从业人员英语需求使用分析
珠宝相关行业涉及范围较广，从原材料开采、珠宝加工、珠宝鉴定到珠宝销售等诸多关节都离不开拥有专业理论知识的珠宝从业人员进行跟踪或指导。我国的珠宝行业需要与国际接轨，要求我国珠宝从业人员必须掌握相关的专业外语才能更好地服务于珠宝行业。而英语作为世界通用语言，在国际交流中占有举足轻重的地位。具体来说，其英语需求主要体现在以下几个环节。
1.珠宝原材料开采环节
原材料开采环节是珠宝加工的开端，目前，在我国的云南和东北等地有丰富的珠宝原材料矿藏。开发矿藏需要采用离子注入机和ICP-MS大型设备等测试仪器。目前，我国的开采设备在研发上有较大的发展空间，大部分开采设备采用国外进口设备，而相应的设备操作和维修人才更为稀缺。由于珠宝专业从业人员英语水平较低，较难阅读相关设备的英文说明书及维修材料，所以矿场多雇佣国外专家和技术人员以达到对设备的更好利用。这在一定程度上加大了采矿成本，不利于我国珠宝原材料行业的独立发展。同时，我国设立在非洲和东南亚的采矿企业也急需英语人才。
2.珠宝加工和珠宝鉴定环节
与珠宝原材料开采环节类似，珠宝加工和珠宝鉴定环节也需要一定数量的进口高精尖设备以达成珠宝的打蜡、倒模、抛光、电镀和切割钻孔的过程。类似钻石、翡翠原石和黄金等原材料价值较高，丝毫的误差会给加工企业带来巨大的损失，这更加要求珠宝加工人员可以熟练地与设备生产国技术人员沟通，以完成珠宝产品的精确加工。此外，随着消费者审美水平的不断提高，珠宝设计技法也应随着时代的发展而有所更新，珠宝加工人员应不断学习新的审美观念和操作技能。这要求珠宝加工人员定期阅读西方时尚周刊、珠宝设计刊物和珠宝加工技巧的学术刊物。由于珠宝设计和加工刊物较多，但被完整翻译引入国内的刊物较少，珠宝从业者需自行学习和阅读英文原版刊物，以提升审美水平。
3.珠宝销售环节
珠宝销售环节是整个珠宝产业的终端，是行业利润的直接完成者。我国的进出口贸易产业和旅游业日益发达。统计显示，2014世界珠宝销售总额达2000多亿美元，中国以600多亿美元的销售额排名第一，这其中包括零售额及出口总额。我国俨然成为珠宝出口大国。在这样的背景下，更对珠宝批发销售人员的英语水平提出了更高要求。
二、技工学校珠宝专业英语教学的不足
目前，我国开设诸如宝石学、首饰设计和珠宝商贸等专业的院校将近四十所，其中技工学校占了一半。所有院校的珠宝专业均开设了专业英语课，同其他行业英语课相似，珠宝专业英语课在课程设置和上课方式等方面均存在不足。
1.教学方式传统
部分院校的珠宝专业英语课程仍遵循初高中英语课教学模式，教师讲、学生听，互动环节较少，将考试成绩作为英语考核的唯一标准。部分教师甚至认为专业英语课程只是为学生打下英语基础，更多的专业英语词汇应从未来的工作中获得。因此，在教学过程中，教师照本宣科，对知识不加分析，一味灌输的情况依然存在。
2.教学内容与珠宝行业岗位需要相脱离
教育部关于《以就业为导向深化高等职业教育改革的若干意见》中明确提出：高职院校的专业设置要以人才市场需求变化为导向，课程体系要以培养技术应用能力和职业技能为主线。但大部分院校无法做到这一点，技工院校的英语课程设置与珠宝行业岗位需求相脱离，导致学生走上工作岗位后无法将知识真正运用到工作当中。在珠宝专业英语教学中，部分教师侧重讲解繁琐的语法课程，但语法在实际应用中并不广泛，其难度也过高，并不适合技工院校学生学习。
相对于基础英语，珠宝英语词汇中涉及大量珠宝原材料开采、珠宝加工设计和外贸过程中的专业词汇。可以认为，珠宝专业英语词汇是矿产、机械、化学、加工和商务英语的综合，巨大的词汇量需要学校设置更多的课程，由教师引导学生记忆并设定使用场景进行训练和复习。但是，目前大部分技工学院将课程安排为专业技术课程或实践课程，对专业英语课不够重视，甚至每学期的专业英语课不到十课时。在学校对专业英语课不够重视的情形下，英语教师也将课程内容化繁为简，忽略了大量英语词汇。
三、提高技工学校珠宝专业英语课程质量的方法
1.培养学生提前预习、团队合作的学习习惯
由于珠宝专业英语涉及多方面专业知识，词汇量巨大，单凭课堂时间无法讲解全部专业词汇。教师应在每学期的第一堂课将学生分成小组，以小组为单位分配讨论词汇的任务。在此后的每一堂课，要求小组成员在全班学生面前讲解本组在本周学到的专业词汇，并由组员编排涵盖珠宝专业词汇的场景进行模拟对话。小组讲解词汇时，其他组做好记录以便进行期末考核。这种课堂形式不仅摒弃了“教师讲，学生听”的传统教学模式，也培养了学生的团队精神，并且在增加词汇量的同时也锻炼了口语。
2.每学期开展专业英语实践教学活动
如上文所述，目前专业英语教学存在与实践脱节的情况，学生在课堂上学到的英语知识无法应用到实际工作中。为了使课程符合实践所需，教师应向学校方面申请，由学校为学生提供就业实践岗位，学生在岗位中体验一段时间后，再回到英语课堂中，总结实践经验，而教师应根据学生实践经验当堂进行英语教学。以“珠宝商贸专业英语”课程为例，其具体实施过程分为四步；首先，轮流指派一名学生进入某珠宝出口商贸公司，体验珠宝贸易跟单员的一天。然后，学生需要一边工作，一边记录贸易来往英文邮件内容并跟随接待人员接待外商。最后，学生回到英语课堂，讲述体验，并由教师讲解学生记录下的英文邮件内容等。实践教学活动对英语课时数量提出更多的要求，院校应适度增加英语课时量。
3.提高英语教师的综合素质
在英语课程中，英语教师水平的高低在一定程度上决定着学生学习知识的成果。大多数情况下，技工院校珠宝专业英语教师的专业为英语专业或珠宝专业，专业技能单一，教学水平有限。提高珠宝专业英语教师水平应做到三个方面：首先，技工院校应组织全体专业英语教师进行教学水平的考核和培训，通过对教学水平的培训提高教师在教育学、心理学和管理学等方面的综合能力，从而提升综合素质。其次，院校应通过开设英语技能培训班或指派到校外听课等方式提高珠宝专业教师的英语水平，以提升珠宝专业英语教师的英语水平。最后，院校与就业合作企业联合，为英语专业出身的珠宝专业英语教师提供珠宝专业兼职岗位，使英语教师在实践岗位上得到锻炼，从而将实践与英语教学结合，了解珠宝行业规则，明确英语教学的培养目标，将英语课程与实际岗位结合。
4.针对不同学生的情况因材施教
大部分技工院校学生基础知识较为薄弱，尤其是英语知识。当英语教师在珠宝英语专业课堂中讲解知识时，部分学生有听不懂、看不懂的状况，久而久之产生厌学情绪。学生并没有把专业英语的重要性与未来就业相联系。针对这种状况，英语教师可采用“分班式”教学方法，将基础较弱的学生分为B班，基础牢固的学生分为A班。在B班课程中，教师应以讲解基础知识为主，适度增加珠宝专业英语知识，调动学生兴趣，使学生认识到英语在未来就业中的重要性。在A班课程中，教师可充分发挥创新精神，实行小组教学法、情景模拟法或实践活动教学法等，培养出未来珠宝行业的复合型人才。同时，针对不同方向的珠宝专业，如珠宝首饰营销和鉴定方向的学生，就着重加强学生的口语能力；而对珠宝首饰工艺专业的学生，则重点强化他们的翻译能力。在一定时间内，可以使学生在某一方面获得长足发展，不失为一种具有实效的做法，能真正体现学有所用、学以致用的宗旨。
技工院校珠宝专业英语教学的主要目的是使学生能够在今后原材料开采、加工、设计和销售等需要对外交流和阅读英语专业文献等场合加以应用。教师应摒弃复杂的语法教学，从基础出发，将授课的重点放在实际应用上，针对岗位进行教学。在英语的听、说、读、写中有所侧重。在课程中，应培养学生提前预习、团队合作的学习习惯，针对课程脱离实际的情况开展英语实践教学活动，并针对基础不同的学生因材施教。而技工院校则应提高对专业英语的重视，对教师加强培训，增加英语课时数。通过以上措施，可以使英语课程满足珠宝行业实际岗位的需求，培养出能促使我国珠宝业与国际接轨的人才。
参考文献：
[1]张雯雯.论技工院校英语教学与专业技能的针对性[J].教书育人：高教论坛，2015，12（44）：101-102.
珠宝店国庆节活动
一. 活动目标
1. 提高卖场人气，达到活动期间销售额的大幅提高;
2. 提高××珠宝品牌在当地知名度, 达到抢占市场份额的目的;
3. 塑造××珠宝的品牌形象和提高美誉度，达到长期销售的目的。
二. 活动主题
以 “喜从天降”、“拍档射箭”、“婚礼进行时”、“数字柜台”等活动丰富国庆的文化生活，活跃市民文化氛围。
三. 活动时间：
9月28日-10月7日(以国庆期间为重点)
三. 活动内容
活动一: “喜从天降”活动
1. 准备心形可爆气球，内置心形彩色花瓣或彩纸和中奖卡，在店内空地或店门口或人流聚集区放飞气球，最好和模特秀在同一位置进行;
2.当气球升到一定高度爆炸或从高空(二楼)撒下后在空中爆炸(或是让非可爆气球从高空下落由观众捡到后自行拍破)，每天撒下100个气球;
3.气球中在空中爆出彩色花瓣和彩纸，装点活动气氛，观众从气球中取出中奖卡(每个气球都有奖)，之后到嵊州店的××专柜兑换奖品;
奖品设置：
每日3枚价值200元的女式手提包,法国香水,翡翠吊坠或手镯。
活动二: “拍挡射箭”活动
凡购买××珠宝专柜任一款首饰者即可参加“拍挡射箭”活动，活动现场布置如下图所示，操作方式为一男一女为一组拍档射箭，女握弓，男射箭，每日可分数组先后游戏(如顾客只有一个人购买则可以一个人独自射箭)，每组共射10箭。
附:
“排挡射箭”场地布置图(略)：
返利说明：
射中红心几次者即返还百分之几的现金，
例如：某顾客购买××首饰3000元，参加射箭返还结果如下：
射中红心
10次者即返还3000×10%=300元;
射中红心4次者即返还3000×4%=120元;
依次类推……
(注：本次活动首饰为亲情一口价，真情返利回馈消费者)
活动三: “婚礼进行时”抽奖
凡在××珠宝专柜购买首饰2800元以上的新人凭购物发票即可参加“婚礼进行时”抽奖活动，本次抽奖活动的奖品是现场展示的流行婚纱和新娘中式礼服各一套，10月7日由参与活动新人现场抽取,后由中奖的幸运新人现场展示婚纱,扩大活动的宣传效果。
活动四: “数字柜台”促销
把钻石分数的不同将柜台分为二十五分到三十分柜台，并赋予特殊的情感含义，从情感上吸引顾客，主要是推广25分至30分的婚庆钻石：
二十五分到三十分钻石柜柜台名称：十分爱你+十分爱我+十月新婚
四. 活动宣传推广策略
1. 活动举办和宣传可联合商场一起举办和进行，但不能联合本商场的其他珠宝专柜一起进行(如本商场无其他珠宝专柜则更佳)。
2. 在报纸、电视、广播等媒体详细介绍本次活动参与细则和奖励、奖品，提起消费者的参与热情;推荐的广告宣传媒介为当地日报或发行量最大的报纸上做广告及电视广告，电视广告以多个频道每晚黄金时段8：00-10：00在屏幕下方同时播发移动字幕的广告形式进行，详述活动细则，因为移动字幕的广告费比其他广告便宜且效果较好;
3. 在店前做好活动宣传海报，在柜台安排咨询活动咨询员(如有条件可设立咨询电话);
4. 在活动前印制活动宣传单页在店前派发(有条件还可在人流汇集区及社区派发)，扩大活动影响力和宣传力度。
5. 后期印制50元或100元的现金优惠券，通过与其他强势非珠宝类品牌经销商(比如同商场的家电销售商)、酒楼、歌厅等合作，顾客在以上店面消费时即可赠送我们的现金券，以多方扩大顾客源。
6. 宣传器材及内容：
(1)X展架：
主题：××珠宝国庆“××珠宝国庆有礼”
内容：本次促销活动奖品设置、报名参与办法及××珠宝logo、咨询电话等内容。
(2)宣传页DM：
主题：××珠宝国庆“三大活动 三重惊喜”
内容：本次促销活动细则及奖品设置、报名参与办法(配“拍挡射箭”场地图片)、××珠宝logo、××珠宝专柜位置图、地址、电话等。
五. 活动控制与评估
1. 在活动中做好顾客咨询到达人数、活动参加人数、购买人数、销售额等做好详细记录;
2. 活动后期做好活动将以上数据及媒体投放频次、商反馈意见等收集至××珠宝推广总部品牌规划部做好活动评估、总结，以便提供更好的营销服务给加盟商。
六. 活动经费预算
1. “喜从天降”活动奖品费用：200元×3×9=5400元;
2. “婚姻进行时”抽奖婚纱及礼服：3000元;
3. 易拉宝：65元/个×2=130元，POP: 80元，条幅：40元;
4. 宣传页(DM)：2元/张×1000份=2019元;
这是由河南金鑫珠宝发起的一场别具特色的“全城寻钻”营销活动。
随着河南珠宝区域市场日渐饱和，金鑫珠宝开始转变思路，着力打造市内第一个高端旗舰珠宝商城，并于5月1日正式开业。作为重点打造的旗舰店开业，如何迅速有效地聚集社会关注，并通过用户口碑传递产品品质聚集人气，成为金鑫珠宝重点思考的问题。在此背景下，金鑫珠宝与区域覆盖率高、权威公信力强的新浪河南展开合作，希望围绕新店开业这一事件，联合打造区域性热点事件，有效聚集社会关注，为新店的开业聚拢人气，同时也为金鑫珠宝品牌在河南市场塑造更为强势的品牌影响力。
新浪河南根据金鑫珠宝的营销诉求，结合自身优势资源，经多次沟通和碰撞，为金鑫珠宝量身定制了“微博全城寻克拉钻”的活动策略。
解锁寻“宝”图——不一样的活动创意
此次寻钻活动，首次利用新浪微博与在线地图相结合的形式。在4月23日至27日活动期间，由金鑫珠宝提供五枚克拉钻凭证，分别藏匿在郑州市区五处不同地点，新浪河南为活动搭建官网，以线上地图的形式显示位置，市民们通过新浪河南的“全城寻钻”活动页面，寻钻微博，解锁寻钻地图，微博数越多，地图就会一步步被解锁并放大，寻找起来也就更加容易。
在活动参与上，网友只需在浏览活动专题页时按一下页面中的“”按钮，系统就会自动生成微博，网友再@给三个好友，即可不断刷新放大藏宝地图。此外，网友还可通过转发金鑫珠宝官微上的活动微博，或在自己微博中加入带有#金鑫珠宝全城寻钻#的活动关键字参加活动。
尤为值得一提的是，活动期间金鑫珠宝总裁亲历亲为，每天早晨5点就兴致勃勃地驱车在郑州市内寻觅藏钻的合适地点，等他将克拉钻兑奖凭证和克拉钻商品信息表装在首饰盒里，放置秘密地点后，就会通过其认证官微发一条微博进行公示，确保了活动的公正性和风险控制。
“这个解锁地图的创意来源于我们以前玩的植物大战僵尸游戏，我们希望把这个寻宝的活动预热期做的好玩一些，同时增加用户的一个期待感。整个发微博解锁地图的环节，提高活动的娱乐性，同时由于所有网友共同解锁地图，也提高了用户的参与感、期待感和互动性，这是基于观察用户体验得出的营销创意。”在谈到整个活动营销创意时，负责此活动的新浪河南策略总监张刘林告诉《成功营销》记者。
门户+微博——多维度推广
为保障本次活动的营销效果，新浪制定了以新浪微博为核心传播平台，同步借助新浪河南门户对活动进行造势宣传，通过“门户+微博”双平动，线上线下互动的方式，确保活动的到达和参与。
活动期间，为进一步加强线上与线下的实时互动，并现场直播活动，新浪河南为活动提供了微博大屏幕支持，通过微博大屏幕的方式，在金鑫珠宝门店广场进行全程互动直播。同时，市民在线下找到钻石后，会在第一时间被采访并以视频形式公告在活动专题和微博中，加深受众对活动的信任度，并刺激到更多的网友参与到活动当中来。整个活动从广告告知、互动参与、口碑传播的多维度整合实现门户和微博的双平动。
“门户+微博双平台，我们称之为新浪营销的双核。双平动很好地实现了门户和微博的资源优势互补。门户网站在双核营销中发挥的主要作用是广告告知，微博主要作用是实现用户互动，并且随时随地。更重要的是，微博是口碑传播的绝佳阵地。所以我觉得这种双核的传播联动，它最大的发挥了社会化整合营销的价值，我觉得这也是未来营销趋势。”在谈及门户和微博双平台的营销作用时，张刘林评价道。
别开生面的营销活动自然带来满意的营销效果，据统计，此次活动通过“门户+微博”资源推广，获得近32万人次的曝光量，微博转发超过15万次；线下累计过8000郑州市民参与了线下寻宝的活动，为金鑫珠宝品牌传播以及新店开业带来了极大的关注度和客流量，开店营业半个小时之内特卖珠宝全部售罄，当天销售额过亿。此外，此次活动还受河南商报、河南电视台、河南电台等多家传统媒体采访报道，引起了区域市场内的行业反响，诸多企业联络新浪河南咨询项目合作具体情况。
【广告主点评】
李志国 金鑫珠宝企划总监
我对此次“全城寻钻”印象最为深刻的是，尽管活动第二天阴雨连绵，也无法阻止人们对于寻宝活动参与的热情。一段时间内郑州藏宝区域人头涌动，市民们冒雨打伞寻宝，甚至导致交通拥堵——活动的影响力和参与度很高。对于金鑫珠宝而言，第一次尝试使用社会化媒体营销，就看到了立竿见影的营销效果，让我很意外也很满意，今后会更加重视社会化媒体营销。
【专家点评】
Puting SocialBeta的创始人
一，本地化。河南金鑫珠宝作为一家有着明显地域特征的商家，如何把线上影响力转化为线下购买力是个棘手的问题，该案例通过本地寻钻这个事件，控制了信息传递的范围，有效地调动了本地的潜在消费者，通过活动的层层推进，在一定程度上把线上影响力转化成了线下购买力；
深封市爱迪尔珠宝股份有限公司
中国驰名商标：亚洲500最具价值品牌奖；中华金银珠宝名牌；中国珠宝首饰业驰名品牌；最能代表25年改革开放深圳形象企业名片；深圳时尚品牌最受欢迎品牌：中国质量承诺诚
深圳市爱迪尔珠宝股份有限公司党支部
中共中央组织部挂牌联系单位；深圳市罗湖区“优秀基层党组织”；董事长苏日明获“支持两新党建工作先进企业家”称号；中共深圳市委先进基层党组织；中共深圳市民营经济工作委员会先进基层党组织；中共深圳市罗湖区民营经济工作委员会先进基层党组织；董事长苏日明获中共深圳市民营经济工作委员会积极支持党建工作企业家称号；党支书苏启皓同志获中共深圳市
深圳市爱迪尔珠宝
2004年5月31日，身兼联合国史滋病规划署妇女儿童委员会委员、中国艾滋病预防形象大使、关爱女孩形象大使等数个社会公益身份的蒋雯丽正式“牵手”爱迪尔珠宝，在当晚的“真爱无季”健康酒会上，爱迪尔珠宝积极进行爱心捐款。
2004年8月10日，由爱迪尔珠宝独家赞助的“西部女孩走进北京”活动开幕仪式，拉开了一行23名西部贫困女孩游览北京一周的序幕。
2004年11月28日，由爱迪尔珠宝、厦门集美走学、厦门市慈善协会联袂举办的“爱让心相近”关爱女孩大型慈善晚会取得圆满成功。
2005年7月14日，爱迪尔珠宝参加“情系灾区奉献爱心”的善款捐赠仪式。爱迪尔珠宝的捐款额度在深圳罗湖区珠宝业内排名第二位、民营企业排名第十位。
2005年8月，中国关心下一代工作委员会发起了主题为“我想有个家”关怀艾滋病致孤儿童夏令营活动，爱迪尔珠宝与关工委达成了合作意向。
2005年9月15日，深圳罗湖・爱迪尔珠宝关爱文艺晚会隆重举行。关工委和国家人口宜教中心有关领导以及蒋雯丽女士和著名歌手叶蓓等来自政府、珠宝业界、演艺界、商界、新闻界和全国各地的爱迪尔珠宝伙伴共逾900人出席了本次晚会。
2005年11月，爱迪尔为广西15座贫困山村学校捐款。年底，为广西15座贫困山村学校教师订阅全年《读者》、《深圳青年》，《教育博览》，山村老师纷纷来信致谢。
2006年2月，由爱迪尔珠宝“凝聚力”基金会组织的员工志愿探访团前往深圳罗湖区社会福利中心探望孤寡老人。
2006年5月30日上午，爱迪尔珠宝公司副总经理朱新武等代表公司前往深圳市儿童福利院看望小朋友，并带去充满爱心的礼物。
股份有限公司关爱大事记
2006年8月，爱迪尔珠宝联袂全国加盟伙伴与中国关心下一代工作委员会共同举办“阳光下我们一起成长”关心下一代活动。
2008年5月，全国加盟伙伴抗震救灾爱心捐赠，举行了“心系汶川抗震救灾”的捐赠活动，与深航联合发起了抗震救灾的“红筹”活动。
2008年8月，举办了第五届全国关怀史滋病致孤儿童夏令营，支持配合“麟手成长”志愿者活动。
2008年9月9日，爱迪尔珠宝与四川省关工委，教育厅、团委等合作主办“中秋月・圆亲情”关爱活动，并特派爱心大使苏启皓、何明和周君翔前往四川等地，探望慰问因灾而异地求学的学生，与他们共度中秋。
2008年，爱迪尔在全国开展“关爱”义捐活动，在全国150个加盟营销网点进行“卖2000元以上首饰捐赠20元”的活动。
2 009年3月28日晚，关爱行动走进宁夏石嘴山爱迪尔珠宝城，在石嘴山市民族饭店4楼会议室举行了主题为“爱迪尔珠宝城关爱行动”的捐赠联谊会。
2009年8月，爱迪尔珠宝与中国关心下一代工作委员会共同发起成立了“明日助困基金”，旨在为特殊困境儿童的健康成长提供援助。
2009年10月18日，邀请温兆伦参与的“爱迪尔珠宝援助晓会”的大型公益活动在黄山举行。
201 0年1月17日，由爱迪尔珠宝总部、黄山加盟网络整体策划并承办的“爱迪尔珠宝爱心接虎福・祥瑞迎新年慈善PARTY”在黄山市黄山区五星级酒店轩辕国际大酒店圆满结束。
2005年至2010年，与深圳青年杂志社合作，举办了6届“关爱”征支，通过《读者》、《深圳青年》的大力宣传，进一步激起了人们的关爱意识，掀起了新一轮的“关爱”热潮。
爱生爱
王 威
爱，是这个尘世最后的天籁。
当喧嚣沉寂，当红尘落定，当浮华散去，爱的声音，就成了流淌在人与人之间最曼妙的绝响。因了爱，再荒芜的世界，也会宕动出生机；因了爱，再萧索的人心，也会流转出温暖。
财富、权势、名声，这都是花花界界的蛊，多少人迷乱其中，为此离合聚散，伤筋动骨，书剑恩仇。其实，再多的财富也有散尽的一天，再盛的权势也有旁落的一天，再响的名声也有被遗忘的一天，此间多少事，全是指尖沙，水中月，过眼烟云。谁都知道什么都留不住，可多少人，依旧为此奔波忙碌个不停。
而爱，却不然。
爱是这个世界唯一能与时光永在的东西。尘世中，多少爱，最终穿越时光，永驻人心。翻阅岁月的散片，我们不难发现，能够被捡拾起来的，都是爱的片断；一个肯定的微笑，一个赞许的眼神，一次倾囊相助，一次拯危救溺……这点滴的关爱，沉积在岁月里，最后都变成了人世的黄金。
我们常常无法做伟大的事，但我们可以用伟大的爱去做些小事。我生活在这座繁华的都市，见过纸醉金迷醉生梦死的富翁，也见过流落街头惨淡度日的打工者，贫富两极强烈的对比，也许会是这个世界永恒的画面。但是，因为有爱，这个城市才有了温暖的底色，我每天徜徉其中，并没有感觉到寒冷。
深圳市爱迪尔珠宝股份有限公司，把爱深深植入企业文化，成为以关爱指导服务的著名公司是爱迪尔人永不停步的追求。与珠宝一起流转的是爱迪尔人一次次无比真诚的善行与义举。冰冷的珠宝，因为爱的融入，流转出人性的温暖。这家公司，已经成为享誉国内外的珠宝公司，他们能有今天，与其说是公司员工拼搏创造出来的奇迹，倒不如说是“关爱”企业文化创造出来的奇迹。
[关键词]传统成本法；作业成本法；珠宝企业
一、引言
随着竞争的日趋激烈，珠宝生产企业中传统的家庭小作坊式的生产模式已逐渐被现代化的生产方式取代，先进的生产工艺和制造设备得到广泛的应用。为在行业中突出自己产品的优势，抢占市场份额，珠宝生产企业广泛地采取产品差异化战略，同一生产环节可实现产品的多元化生产。制造费用在总成本中所占比例越来越高，传统成本核算方法已不能有效地核算出各产品成本，难以给企业决策者提供准确客观的成本信息。珠宝生产企业迫切要求采用更合适的成本核算方法。
相对传统成本核算方法，作业成本法被认为是一种能够更好地反映作业成本信息的成本核算方法。作业成本是指以作业为中心，以资源流动为线索，通过对资源耗用因果关系的分析和对作业成本的确认、计量、报告，计算出真实的产品成本，并为企业对内对外各项经营管理决策提供相关信息支持的新的成本核算和管理方法。
本文从现代珠宝生产企业产品的特点入手，基于传统的成本核算方式不能适应珠宝产品生产技术发展和激烈市场竞争情况，提出采用作业成本法对珠宝生产企业的产品成本进行核算，以有效解决产品的精确成本问题，同时探讨和分析珠宝生产企业如何有效实施作业成本法，以及实施中的注意事项。
二、珠宝生产企业产品特点及成本核算问题
(一)珠宝生产企业产品特点
1.加工成本较高，产品品种繁多，工艺制造复杂，生产自动化设备先进。企业在生产领域往往较多地采用高新技术，改变了传统产品成本结构，直接材料成本和直接人工成本比重下降，制造费用比重大幅度上升。
2.珠宝生产过程中产生的废料可回收性强，具有再生价值。该特点决定了珠宝产品成本的核算变得复杂，精确成本信息较不容易获得。
3.珠宝产品销售已形成全球性市场，由于产品的流通性强，且易受各类因素的影响，导致珠宝产品市场交易价格波动大。
(二)成本核算问题
1.费用分摊方式偏简单，产品成本信息失真严重。传统成本法核算下，珠宝企业把每单位珠宝产品耗用的某项成本标准(如产品耗用的工时占总工时的比率)，当成对所有费用(包括备料、雕版、冲压、喷沙、电镀、检查、直接人工等)进行分配的比率。然而，实际产品分别耗用各种费用所占各种费用总额的比例，不是单独由某一成本标准能够代表的。传统成本法这种按，照单一工时等标准分配间接费用的做法，将造成有些珠宝产品成本虚增。有些珠宝产品成本虚减，不符合“谁受益，谁负担；多受益。多负担”的成本公平配比原则和信息相关性原则，易导致最终产品成本信息失真。
2.成本信息失真，易导致决策失误，影响企业效益。传统上珠宝企业组织的生产是粗放式劳动密集型生产，产品中人工材料等直接成本占总成本绝大部分，间接成本所占比重较小，因而间接费用分配的不合理数额所占比例不大，成本信息失真程度较小，导致生产经营决策失误的不利影响有限。随着珠宝企业生产自动化、智能化程度越来越高，生产工人工资等直接成本占总成本比例大幅减少。而间接成本占比大幅增加，传统成本法核算下的成本信息失真程度加深。企业间日益激烈的竞争使得产品销售价格向成本逼近。若依据传统成本法下的成本信息进行产销决策，可能将赢利产品错误地以为是亏损销价而拒绝定单，以致丧失市场机会，也可能将实际为亏损的产品定价误以为是赢利定价而错误地接受亏损订单。
三、珠宝生产企业作业成本法的实施
(一)作业成本法
作业成本法是一种有效的成本核算与管理制度，首先它确定间接费用分配的合理基础一作业，然后找出成本动因，将具有相同性质的成本动因组成若干个成本库，一个成本库所汇集的成本可以按其具有代表性的成本动因来进行间接费用的分配，使之归属于各个相关产品。其中成本动因是指引起成本发生和变动的因素。成本动因分为资源动因和作业动因，资源动因是指引起作业消耗资源的因素，作业动因是指引起产品耗费作业的因素。
作业成本法提出“二维成本观”。纵向表示成本观，对成本归集和计算加以描述，先由资源消耗追溯到作业，然后再追溯到成本对象。横向表示流程观，揭示成本产生的原因、过程和结果，首先确认成本动因(什么导致成本发生)，然后识别作业(分析成本消耗的过程，即所作业的工作)，最后评价工作的效果(作业的实施情况)。横纵方向的交点是作业成本管理的核心。
珠宝生产企业应用作业成本法进行成本核算，具有以下实施基础和条件：一是物流业的迅速发展，缩短了珠宝生产企业所需原材料和产品运送周期，实施作业成本法具有了可行性。二是从产品成本结构上看，机器生产取代了人工操作使得直接人工成本比例下降，固定成本比例上升，为作业成本法的实施提供了土壤。三是计算机及其网络技术的发展，为珠宝企业实施产品成本的同步跟踪，获取精确成本信息提供了有力的技术保障。
(二)珠宝生产企业作业成本法实施过程
实施思路是：首先缩小珠宝生产中的间接费用分配范围，由过去的全车间统一分配改为由若干个成本库进行分配；其次增加分配标准，由传统单一标准分配改为多种标准分配，对不同作业选取属于自己的合理分配率。具体做法是针对珠宝生产过程中每种作业选取属于自己的分配率，按各产品消耗成本动因或作业的数量乘以相应的分配率，得出各产品消耗的该项作业成本，最后把各种产品消耗的各项作业成本加总，得到各种产品的作业总成本。在此过程中，强调应将作业分为增值作业和非增值作业两部分，管理决策思路是提高增值作业效率，尽力消除非增值作业以使成本降低。其实施过程为：
1.确认珠宝生产的主要作业，明确作业中心。作业是珠宝生产流程上的重要元素，是日常生产管理的重点对象，通常作业与企业中组织或具体责任者相关联。依据珠宝生产加工的流水过程，可将其划分为七种主要作业，如备料、雕版、冲压、喷沙、电镀、检查、直接人工等，然后将各项制造成本归集到这些作业中。如备料作业产生的制造成本主要是直接材料消耗；雕版、冲压作业产生的制造成本主要是占用电力和机器所发生的成本；喷沙作业成本大多为与产品外观、人工、喷沙机器等的成本与费用；电镀作业的制造成本则主要为电力、化学仪器和化学材料的消耗；检查作业的成本主要是人工费和有关质量测定仪器的费用；生产制造作业成本主要是直接人工，与传统成本法下相似。虽然珠宝生产过程中固定资产消耗会产生间接威本，但无须专门将它设定为一种作业。
2.根据作业特点，选择相应的成本动因。珠宝企业主要作业的成本动因选择如下：(1)备料作业以重量为耗用标准。理由是材料构成产品主体，该作业消耗成本与作业产品的重量呈比例关系。(2)雕版作业成本主要表现为对电力的消耗和机器的占用，与消耗
的作业时间有关，选择雕版小时作为作业成本动因。(3)冲压作业成本主要表现为对电力的消耗和机器的占用，与消耗的作业时间有关，选择冲压小时作为作业成本动因。(4)喷沙作业主要与喷沙道数有关。选择喷沙道数作为作业的成本动因。(5)电镀作业成本主要为电离过程中的电力消耗、电金水消耗、化学品和机器占用，选择每批产品电金水批次作为作业的成本动因。(6)检查作业以消耗人工和仪器为主，一般人工工资以绩效时间为依据，仪器以使用时间为依据。选择检查小时作为作业成本动因。(7)直接人工主要指车间直接生产工人的生产活动，成本以人工费用为主，与工时呈正比例关系。选择直接工时作为作业成本动因。
3.设立成本库，进行总成本归集，计算作业分配率。将珠宝生产中各成本库(作业中心)耗用的可归集的总成本，除以该成本库对应的总作业量，得到该作业的分配率。
4.将作业成本分配给最终珠宝产品。此步骤是作业成本核算的关键环节，是优化作业流程的基础。首先计算各珠宝产品应分配的各类作业成本，它由各类作业成本分配率乘上该产品消耗的该类作业量得出。其次加总该产品所涉及的全部作业成本。即为最终产品的单位作业成本。
(三)作业成本法实施的注意事项
1.实施应获得公司管理层重视、支持和协调。作业成本法不仅是财务会计部门的工作，还须有其他各部门的配合才可以让作业成本法良好地执行。
2.成本动因选择须客观，不必太细、太全，可在某些环节部分地采用传统成本法进行成本核算。珠宝生产中备料、雕版、冲压、喷沙、电镀、检查、生产人工等是主要的成本消耗作业，与其主要成本消耗相关的成本动因是备料重量、喷沙道数等。对于与产品成本积累过程相关性不大的作业，如固定资产的购置、管理、使用和清理活动，以及产品设计、售后服务和业绩评价等作业活动，则不需以作业成本法来考虑。
3.做好会计基础工作，加强内部员工培训，消除员工对作业成本法的排斥与敷衍，提高员工成本管理意识，不断地提高作业成本法的适用程度。
四、珠宝生产企业实施作业成本法的意义
一是能够更好地明确珠宝产品成本责任，有助于企业推行目标成本管理，加强责任考核，调动全员力量进行成本控制。作业成本法从珠宝产品的成本对象与资源耗费之间的因果关系着手，将资源的耗费按照成本动因分配至成本对象，客观地反映了成本对象与资源耗费之间的本质联系，克服了传统成本法核算的缺陷。作业成本法的分配基础多种，使得间接费用的分配更具精确性和合理性，同时，管理者通过成本动因也可更清晰地明确间接费用发生的原因，有助于实施有效的过程成本控制。
二是有利于从成本角度系统地优化珠宝产品生产流程和优化资源配置。通过对资源消耗过程进行细致而具体的分析和控制，作业成本法可帮助珠宝企业优化作业链、价值链以及产品种类与生产数量的组合，实现资源优化配置。发挥企业内部各部门之间、各工艺和生产环节之间的协同作用。
三是作业成本法提供的准确成本信息有利于珠宝企业进行产品定价和制定适宜的销售策略，提高企业产品的价格竞争能力。通常企业生产的珠宝产品种类众多，更准确的产品成本信息，能够帮助企业确定最低的销售价格，避免由于成本信息失真导致亏损销售或过高地定价销售等情形。扩大市场份额。提高企业效益。
四是随着我国珠宝产品逐步走向全球市场销售，作业成本法的实施将有利于珠宝企业更灵活地适应市场竞争，促进其更好地进行跨国贸易。
五、结论
随着市场竞争的日趋激烈，以及现代化生产技术和设备的广泛使用，应用传统成本法核算珠宝产品的成本与实际可能存在较大偏差，不能满足企业管理和决策需要。作业成本法是一种有效的成本核算与管理制度，它有助于珠宝企业改善成本信息失真问题。基于珠宝生产企业产品的特点和社会基础设施条件的改进以及计算机技术的进步，珠宝生产企业已具备了推广应用作业成本法的基础和条件。
[参考文献]
[1]夏金海.作业成本法应用条件分析厦实施对策[J].统计与决策2007(24)：196-198.
[2]王福胜，李汉铃，章轶基于作业成本法的生产决策方法研究[J].中国软科学，2003(5)：126-129.
近日，国际铂金协会中国成立10周年庆典晚会在时尚地标1933老场坊隆重举行，铺陈一幅铂金十年的迤逦画卷。协会大中国区形象代言人章子怡小姐也亲临晚会现场，与到场来宾一同品鉴“贵金属之王”的臻美光彩，回顾铂金中国十年的光华历程，感受铂金的永恒极致。
晚会以“光华十年 永恒绽放”为主题，通过“铂金十年展”与“全球铂金首饰秀”两个环节，回顾了行业十年间的辉煌成绩，一睹当今中国铂金首饰生产企业堪与世界媲美的设计和制作工艺，为未来中国铂金首饰市场的发展揭开新的篇章。
此次活动由“铂金十年展”及“全球铂金首饰秀”两大部分组成。“铂金十年展”通过影像图片、数据图表等资料及来自全球的典藏铂金珍品铭刻了过往十年行业的每一步丰碑――98年国际铂金协会在中国成立代表处；2000年中国成为全球铂金首饰消费第一大国；2001年起，协会启用国际巨星为品牌代言，明确品牌的市场定位；2003年中国黄金交易所颁布了铂金交易通行证；2005年在中国婚庆市场首次推出“两人一世界”铂金结婚对戒等。“全球铂金首饰秀”则是呈现了来自国内外总价值逾三千万人民币的铂金首饰珍品，在环形的舞台上为来宾打造一道道炫目的风景，为铂金十年光华成就封缄，与行业携手迈进下一站辉煌。
上海黄金饰品协会组团赴福建考察
10月22日，上海黄金饰品行业协会信息员，中国黄金报社通讯员一行14人前往福建省进行了为其4天的参观考察活动。本次活动是由上海黄金饰品行业协会与中国黄金报社上海记者站共同发起，来自上海黄金饰品行业协会、上海老凤祥公司，明牌、上海五角场珠宝城、上海新世界百货等数家单位的10余名信息员报名参加。考察团由浙江日月集团副总经理胡新海和上海黄金饰品行业协会秘书长许文军带队，在福建省宝玉石行业协会的大力支持下，先后参观考察了福州、莆田两市的黄金珠宝市场、珠宝企业以及位于龙岩的福建紫金矿业集团。
考察团在福州先后考察了德诚首饰公司和依强首饰公司，听取了两家公司关于企业经营情况的介绍，并参观了产品生产加工车间，近距离观看了黄金珠宝首饰的加工流程。在参观完福州最大的黄金珠宝批发市场特异城后，考场团前往莆田市，参观了占地面积达到460亩的莆田工艺美术城。该工艺美术城今年5月开始营业，其中的珠宝区，玉器区均规模庞大，入住率很高。随后，考察团又参观了位于莆田的华昌首饰公司。华昌的金镶玉产品，其关于牢度的标准正有望成为国家行业标准，考察团对其相关的工艺流程进行了细致地了解。次日，考察团前往位于龙岩市的福建紫金矿业集团，实地进入紫金山金矿，观看了整个金矿开采流程。
在考察结束后，信息员们纷纷表示收获很大，通过此次参观考察，既了解了福建的珠宝市场，观看了相关的加工流程，还实地考察了金矿，了解黄金的开采过程。
2008威尼斯电影节明星佩戴宝格丽珠宝
每年的红地毯上，都是明星与顶级珠宝的秀场，今年的威尼斯电视节上，明星们又大家奉上了一场星光辉映的秀场。
Evan Rachel Wood佩戴着宝格丽顶级珠宝系列的白金与黄金耳环出席电影“The Wrestler”红毯仪式。此款耳环镶嵌2颗蓝宝石(23.80～25.58克拉)、4颗梨形钻石(8.38克拉)和2.52克拉的切割祖母绿，3.98克拉的密镶钻。
国内年初首个国际珠宝展览会，三月博闻深圳展隆重登场 助您寻找海外买家
中国(深圳)国际黄金珠宝玉石展览会自2003年创办至今，一直备受业界厂商的支持和认同，视之为深圳最具代表性的珠宝展览会之一。展会能够因应国内外市场需要，为业者搭建了一个面向国内及国际的产品展示舞台，让中外厂商汇聚于此，互相交流；各国买家可在同一场合环视全球珠宝饰品，与供货商洽商生意，造就无限商机。
经过六年的经验累积，中国(深圳)国际黄金珠宝玉石展览会已在业界奠定了坚实地位，成为华南地区年初首要的国际珠宝盛事。2008年展会获得各地珠宝商热烈的支持，逾350家来自澳大利亚，中国，香港、以色列、印度、日本、菲律宾、斯里兰卡、台湾、泰国、土耳其及美国等12国家及地区的企业参展。展会更得到各地行业协会的支持及参展，包括有世界黄金协会，Turkish Association ofJewellers及香港大溪地黑珍珠协会，国际影响力与日俱增。
进入展会第七个年头，深圳展将于2009年2月26日至3月1日在深圳会展中心继续为华南地区珠宝业界提供寻找买家、了解业内最新资讯的最佳机会。源源商机，就在眼前!
得彼斯珠宝：用细致演绎经典 香港珠宝品牌获得大陆客商的青睐
在2008年度深圳国际珠宝展上，作为国际著名珠宝品牌，得彼斯珠宝(WCJ珠宝集团成员之一)携众多系列产品于展会期间面向内地市场进行推广，引起大陆客商的关注。其实，此次展示已经是WCJ珠宝在5月上海展之后，在中国进行的第三次系列展示了。
随着众多香港珠宝品牌回航大陆，越来越多的珠宝企业在国内开厂设店。得彼斯珠宝作为其中绕有实力的一员，通过细致周到的服务，独特的产品和精湛的工艺获得了众多大陆客商的认可。该公司业务发展经理廖景文告诉记者，深圳国际珠宝展是国内规模最大的展览，得彼斯珠宝有限公司首次参加展览，以展示的形式，希望结识到更多业内的商家。
“得益于近几年国内经济的发展，国内消费者对于珠宝首饰的认知度越来越高，他们对于款式的设计和材料的选用接受能力都很强。”廖经理认为，“针对现有的珠宝消费需求，我们的产品不尽要精工细作，而且要提供更多款式和质感的选择，来满足消费者表达个性需求，展示首饰文化理念的需要。”为了向客户提供全方位的服务，得彼斯珠宝对同一区域的不同订货商，从了解市场需求，地域分布情况到现有竞争对手，均给出详尽的指导意见。这样，就保证了每一位订货商的利益。短短的几个月时间，订货商的数量不断增加，同时，订货量也出现倍数的增长。面对市场需求的快速增长，得彼斯珠宝却提出不直接进入零售终端的设想。廖经理告诉记者，为了保护众多订货商的利益，不形成对它们市场份额的侵占，得彼斯珠宝不会直接进入零售终端，从而保证国内珠宝市场有一个健康的运作氛围。
廖经理介绍，从今年开始，得彼斯珠宝先后在国内外重大展会亮相，得到了业界广泛的认可。得彼斯珠宝希望与国内业者建立一个长期的友好合作关系，通过无可挑剔的珠宝精品，提供无微不至的服务，让国内的消费者在佩带珍奇珠宝的同时，更加全面地了解得彼斯珠宝的珠宝首饰文化理念。
刘烨代言世界黄金协会2008年唯有金“让爱无界”情侣对坠系列
2008年9月3日，4日，世界黄金协会携手金马影帝刘烨，在北京，上海分别举办了“唯有金・纯金精品”“让爱无界”情侣
对坠系列产品会暨刘烨《爱无界》MV鉴赏会，在刘烨《爱无界》优美的歌声中，拉开了唯有金项目2008年下半年的推广序幕。
世界黄金协会唯有金项目总监陈志君介绍，“让爱无界”情侣对坠共有18款，是由翠绿、德福莱，金龙，金叶、同心和粤豪6家世界黄金协会指定的“唯有金・纯金精品”生产商共同打造的，款款都融入了让情侣们喜闻乐见的爱情元素。另外，这一推广活动将从北京，上海开始，随后进一步扩大到沈阳，济南、郑州等城市进行宣传推广。
世界黄金协会远东区董事总经理郑良豪，世界黄金协会大中华区总经理王立新、中国黄金协会副会长兼秘书长、中国黄金报社社长张炳南等众多社会名流、唯有金北京和上海的指定零售商及媒体代表见证了该系列新品的上市，并在第一时间观看了世界黄金协会专门为刘烨量身打造的唯有金主题单曲《爱无界》的MV。
刘烨充满异域风情的《爱无界》MV，充分“诠释了让爱无界”情侣对坠系列一种跨越时空、文化、语言、种族和宗教界限的全新的爱意概念。该设计灵感来自于中国传统的喜闻乐见的爱情元素和现代浪漫的爱情故事。款式简洁时尚，设计优雅细腻，充满精妙灵感，将黄金的纯净、坚韧与爱情的圣洁融为一体，为天下有情人奉献见证一世真爱的永恒信物。
该系列共有18款吊坠，款款以大气简约的设计铭刻爱人间的情意。件件浓缩了“我爱你”等浓情蜜意的爱情表白，使得该系列更富有浪漫气息。镂空及优美弧线的设计，巧妙地将两枚造型各异的呼应组合起来，令“你中有我，我中有你”的意境不言自明。此系列情侣对坠于2008年9月初在中国“唯有金・纯金精品”各大指定零售商店发售。
BVLGARI宝格丽推出China 2008特别版Parentesi玫瑰金系列庆祝中国2008年奥运会
当代顶尖珠宝腕表奢侈品牌BVLGARI宝格丽近日宣布推出China 2008特别版Parentesi玫瑰金戒指与圆形吊坠项链，以庆祝2008年奥运会在中国举行。
灵感源于罗马人行道接缝的Parentesi系列是BVLGARI宝格丽最为经典的标志性设计之一。此次推出的玫瑰金特别款式，包括更适合亚洲人的窄圈戒指和更为精致的圆形吊坠项链。纤长动感的镂空图案令这些珠宝风格醒目，而玫瑰金的运用更显与众不同。含蓄而大胆地运用品牌标志作为设计元素，突出了纯粹感，成为经典Parentesi标志充满现代感的全新演绎。
连卡佛庆祝北京店开业一周年
(中国北京2008年10月13日)时尚梦想家，是连卡佛与世界著名设计师及艺术家联手，为庆祝北京金融街购物中心连卡佛一周年纪念而举办的创意活动。2008年10月11日，我们诚意邀请一众宾客前来体验连卡佛这个时尚终点站所呈现的各大品牌。
作为一流的高级时尚品牌专门店，北京金融街购物中心连卡佛将设立店内陈列室和艺术装置，独家挑选的品牌将通过这些陈列室和视觉陈列亮点呈现于人们眼前。
当晚，出席活动名人包括张静初、名模裴蓓、音乐人张亚东及摄影师邓爱嘉，演员宋宁及吕玉来，还有《V》杂志的创始人及创意团队，包括Cecilia Dean，Stephen Gan，James Kaliardos皆出席现场，与连卡佛的特别来宾一起，欣赏了极具创意的时尚陈列。宾客于时尚摄影棚中拍摄属于自己的《V》杂志封面，活动气氛尤其热烈。
其它娱乐活动包括，连卡佛邀请来自伦敦的DJ Hug。Heathcete现身现场为活动助兴，及贵宾尽情享用由国际调酒师精心准备的Grey Goose鸡尾酒。
你的iPhone从此不再一样TlTANlA全球首个闪钻K金3G iPhone套
TITANIA一全球首个闪钻K金3G iphane套于港岛厅(Islard Tang)隆重登场。由钻饰专家MADIA呈献，TITANIA是一件最夺目耀眼的珍宝，镀上铂金的I(金套上镶嵌了最璀璨的完美钻石。iPhone套的正面整齐地排列着18行闪闪发光的美钻，设计简洁高贵，艳惊四座。背面优美流畅的弧线图案缀上点点闪钻，令TITANlA更添时尚感。
TITANIA推出两个型号，TITANIA 520镶有520颗共重9,01克拉的钻石，限量20件。TITANIA 888更是光芒四射，888颗共15.5克拉的钻石以精工镶嵌在以人手打磨的K金iPhone套上，拼出世上最华丽耀眼的马赛克。这888颗美钻是从超过3,000多颗顶级钻石中再精挑细选出来，是精品中之精品。这奢华的iPhone套全球只有8件。 市场估计，至年底为止全球将会售出一千万部3G iPhone，但能够拥有TITANIA的iPhone机主则寥寥可数。
为了创造出最完美的TITANIA 1Phone套，每颗钻石都经多位经验丰富的工匠仔细查验挑选，确保：度、色泽、大小及亮度一致，散发非凡的光辉。MADIA先后造出15个iPhone套雏形，通过不断改良及修饰，才制成最终的完美成品。MADIA保证TITANIA的耐用性，硬套可顺畅地开合最少一千次。顾客将来更可用现有的TITANIA iPhone套折换MADIA为新型号iPhone而制造的TITANIAiPhone套。顾客如果想自己的iPhone套更个人化或把它作为一份赠与爱的贴心礼物，可以在iPhone套背面刻上名字或简短字句。
一场运动与时尚结合的庆典―一浪琴表再次荣任皇家阿斯科特赛马盛会“官方时计”
继2007年初次合作之后，瑞士名表浪琴表非常荣幸地继续担任阿斯科特赛马场的官方时计，其间，所有阿斯科特无障碍赛，包括皇家庆典上举办的比赛，均由浪琴表计时，此计时赞助关系将一直持续到2009年无障碍赛季结束。同时，浪琴表还是“皇家阿斯科特时尚秀”的赞助商之一。
皇家阿斯科特赛马周毫无疑问是英国最受欢迎的赛马盛会，这次也不例外，一如既往地吸引了诸多贵族名流盛装出席。整个赛马周的竞赛计时工作由浪琴担当，成千上万赛马观众得以在宏伟的赛马场各个角落看到计时，甚至BBC的全国直播和“赛马现场”电视报道上也可看到。浪琴表时钟还放置在赛马场周围，并将保留到整个赛季结束。
皇家赛马盛会是时尚日历中最重要的日子之一，它是赛马历史上密不可分的组成部分。皇家阿斯科特去年创造性地在赛马活动中引进了时尚秀，今年在一些时尚达人：Phillip Tracey，Vivienne Westwood、Mathew Willamson、Amanda Wakeley.Gieves and Hawkes等的支持下，时尚秀成为赛事之外更为引人入胜的一大景观。
时尚秀在巴斯堡(Bessborough)饭店内举办。巴斯堡饭店集奢华和优雅于一身，精美的宴席，创英国时尚之最。浪琴表有幸成为时尚秀赞助商之一，并在其间展示介绍最新款男士和女士腕表。
香港周六福珠宝拥有自主独立的产品研发队伍，及规模庞大的贵金属首饰生产工厂、钻石镶嵌加工厂，更以“镶嵌专家”闻名于业界。秉承”精简才能体现出艺术灵魂”的产品宗旨和“每一件产品都是精品”的品质理念，周六福珠宝注重产品的精雕细琢、工序的一丝不苟，致力于让每一件产品都散发出艺术品的独特魅力，让每一位拥有周六福珠宝的顾客也能同时感受到这份魅力所在。
自进入中国大陆市场以来，香港周六福珠宝因其良好的品质、优质的服务，深受中国大陆地区消费者的青睐，品牌屡获殊荣：2005年4月18日， 周六福珠宝系列被中国中轻产品质量保障中心授予“中国著名品牌”称号；2006年1月8日，周六福珠宝被中国质量领先企业调查组委会授予“消费者最信赖中国珠宝首饰十大质量品牌”、“消费者最信赖中国质量500强”称号；2011年获得网易评选“中国最具影响力十大珠宝品牌之一”。
2012年，香港周六福珠宝制定全新的品牌发展战略，强势登陆央视，直击高端消费群体，品牌形象深入人心。在品牌实力和品牌影响力的双重作用下，香港周六福珠宝将继续坚持现有“总部+区域办事机构”的管理模式，深入拓展全国市场，完善布局网点，致力于为消费者提供更为便利、优质的精品和服务。2013年在江津开设分店。
走访了江津周六福珠珠宝人力资源部柯经理，他向我介绍了周六福珠珠宝员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况，并借阅了周六福珠珠宝《员工手册》和2009年度周六福珠珠宝各部培训记录。自我鉴定： 我是重庆市江津广播大学工商管理专科2016秋的学员，通过在校近三年的学习，掌握了现代经营管理的基本知识、基本理论。此次参加学校组织的社会实践，我根据所学的有关企业人力资源管理的知识，选择了周六福珠珠宝为调查对象，通过走访该企业的人力资源部经理，查阅企业的《员工手册》及2009年度企业各部门培训记录，写了这篇调查报告。通过此次社会实践，使我更深刻地认识到人力资源管理在企业中的重要性：企业只有重视人力资源的管理，才能有一支高素质的员工队伍，才能取得良好的效益。由于所学知识有限，只能对企业人力资源的部分进行分析，因而无法做到全面的、深层次的分析。
一、员工的招聘和录用
企业在员工的招聘和录用工作中将主动权掌握在自己手中，通过严格的面试、录用测验等。不获得求职者的信息，从而判断求职者的技能、知识是否与工作要求相符。企业在招聘员工时也向求职者全面客观的介绍企业情况，员工工作的内容、要求，企业所能为员工提供的培训、晋升、薪酬、福利等，使求职者能从这些信息中判断自己对所应聘的工作是否满意，是否能胜任其职。这一做法将有助于周六福珠珠宝选择到更优秀的员工，也有助于员工坚定其在企业长期工作和奋斗的信心，增强企业的凝聚力。
二、重视员工的职业生涯计划，满足员工个人发展需要
周六福珠珠宝从员工进店开始就指导员工确定自身的职业目标，帮助其设计个人的成长计划，并为员工提供适当的发展机会。这样做减少了员工的流失，提高了员工的满意感。企业采用的较为有效的升迁机会与发展。珠宝的市场营销是一个专业性很强的工作，从某种意义上来说，它比其他的营销更需要独特的营销技巧。而珠宝销售是一项艰苦而有意义的工作，需要销售职员不断地学习和不断地总结实践经验，才能成为一名合格珠宝销售职员。
在珠宝市场中，翡翠市场是最复杂、最混乱的市场，主要是由于有很多与翡翠外观特征极为相似的其它玉石品种以假充真、以及B货翡翠和C货翡翠以次充好给翡翠市场带来了负面影响。由于多数消费者对真假、优劣翡翠的识别能力有限，特别是目前翡翠价格一路高涨，让消费者或投资者不敢轻易相信。所以，从事翡翠销售的首要任务是让顾客消除这种顾虑，使他们相信本公司和本店的产品，让他们建立起购买本品牌产品的信心。
要以恰如其分的语言引导顾客熟悉本品牌及产品，如我们只经营A货翡翠;我们的翡翠饰品全部经过权威鉴定机构的鉴定并配有鉴定证书，证书的真假都可以通过网络等进行查询;它是真正的翡翠，这些语言有利于顾客消除戒备感，建立对公司产品的信心，顾客对产品有了信心和信任度才能产生购买本公司产品的欲看。
作为一个珠宝销售职员，首先，要对珠宝的专业知识有全面的了解。如翡翠的颜色、水头、质地、工艺评价等，这是从事翡翠销售的基础珠宝营业员工作总结范文珠宝营业员工作总结范文。很多顾客可能有购买翡翠的强烈欲看，但由于自身对翡翠鉴定知识的贫乏，面对混乱的翡翠市场而一筹莫展。有了这些知识，才能向顾客先容本企业的产品，才能取信于顾客，让顾客买得放心。其次，要对翡翠消费的历史背景和文化内涵有全面而深刻的熟悉。向消费者大力宣传中华民族的翡翠文化，激发他们的购买欲看。另外，还要把握顾客的购买心理，有针对性地进行引导和倾销，才能将顾客的购买欲看转变成实际的购买行为。
多数消费者对翡翠知识和翡翠工艺的熟悉是不专业的，或者是一知半解的。翡翠销售职员要以自己的知识和经验熟悉翡翠的品质、工艺和文化内涵珠宝营业员。通过不同产品之间的比较，让消费者感受和熟悉什么是高档翡翠，什么是反映中华民族精湛的雕琢艺术的优质工艺;通过对翡翠饰品构成含义的讲解，让消费者了解每件翡翠饰品所代表的美好的寓意，对所选择的翡翠饰品产生拥有的期看，假如能起到这种效果，我们的倾销已经成功了一半。
三、加强与员工沟通，促使员工参与管理
企业的成功离不开员工的创造性、积极性的发挥。作为服务第一线的员工，他们比管理者更了解顾客的需求和要求，更能发现工作中存在的问题。为此，周六福珠珠宝为员工营造了一种和谐的大家庭气氛，使员工能充分发表意见，积极参与管理，如总经理接待日等方式，通过与员工双向沟通，使企业管理者可以做出更优的决策，此外，周六福珠珠宝管理者不仅加强与企业现有员工之间的沟通，而且也要重视与“跳槽”员工的交流，因为管理者认为这些员工往往比企业现有员工更能直接、详实的指出经营管理中存在的问题。通过深入了解员工 “跳槽”的原因，采取相应的措施，以便更好解决企业经营管理中存在的问题。 周六福珠珠宝企业让员工参与管理，进一步发挥了员工的主观能动性，增强了员工的工作责任感，使员工更清楚的了解管理人员的要求和期望，更愿和管理人员合作，做好服务工作。此外，该企业除了鼓励员工参与管理之外，还进一步采用授权方式，把一部分决策下放给员工，让员工根据具体情况对客人的问题做出迅速的反应，这样极大的激发了员工的积极性。
四、关心员工的生活
相对于其他行业来说，企业员工一般工作压力较大，可自由支配的时间较少，周六福珠珠宝的管理者从生活上多关心员工，为员工提供各种方便。首先，管理者应高度重视员工时间分配，员工的上班时间由员工自己于一周前提供，充分为员工减少压力，生活方便。其次，管理人员还对员工进行感情投入。在节日、员工生日的时候送上贺卡、礼物等表示祝福。如果员工家里有什么困难，尽力提供支持与帮助，解除了员工的后顾之忧。
五、建立合理的薪酬体系
周六福珠珠宝从员工的需要出发，建立了一套完善的报酬体系。它包括直接报酬、间接报酬、非金钱性报酬三方面内容。(一)直接报酬直接报酬主要指企业为员工提供的工时工资、加班费等。为了提高服务人员的待遇，企业推行以岗位工资为主的岗职工资制度。岗职工资制是从经理到见习助理，组长，星级服务员等分成许多级别，各级别有不同的工作有所不同的工资制度。这样可以避免单纯按行政级别来划分工资高低，工作多年的服务人员的工资还比不上初出茅庐的管理人员的工资的不合理的现象。(二)间接报酬 间接报酬主要指员工的福利。好旺得企业采用统一的方式，为员工提供医疗保险、养老金、带薪假期等福利。(三)非金钱性报酬企业管理人员认识到员工的需要是多方面的既有物质的需要，又有精神的需要。因而，管理人员应适当的考虑员工的精神需要，通过各种精神鼓励措施来激励员工，如评选“最佳员工”、授予“岗位能手”称号等。管理人员还应注意到：不同的员工的精神满足是不同的。并根据员工个人的差别有针对性的采用各种激励手段。如有的员工希望有良好的人际关系，企业就组织一些文艺活动、联谊会等社交活动以满足他们的需求;有的员工希望受人尊敬，拥有较高的威望，企业可通过授予各种荣誉称号来激励他们。通过以上几方面的调查，可以看出百胜集团—肯德基企业的管理者是真正重视员工，把员工放在首位，切实把“员工第一”运用到企业的人力资源管理中。正因为如此，肯德基企业才能在激烈的人才竞争中，吸引和留住优秀的员工，使企业有一支稳定的、高素质的员工队伍，为宾客提供高效、优质的服务，得到各方朋友的肯定。
珠宝销售月工作总结1
自从本人加入周大福珠宝以来也有12个的时间了。
在这一年的工作中，我不断的挑战自我，对工作兢兢业业，严格遵守商场的规章制度，在实践中磨练了工作能力，使我的业务水平有了较大 的提高。我深知工作中的进步与大家的帮助是分布开的，而且得到了商场领导的高度认可，在 7 月让我担任柜长一职，这是对我工作的最大肯定。回首自己一年爱经历的风雨路程，我做出如下工作总结：
一，品德素质修养及职业道德 通过报纸，书籍，杂志的不断学习使自己爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，工作态度端正，认真负责，加强专业知识的学习，使自己不断的充电，这是销售珠宝信心的源泉。
二，工作质量成绩，效益和贡献 保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，是自己的工作业绩有了长足的提高。
三，工作中的经验 销售是一门艺术，作为珠宝销售员，要讲求语言的技巧，让顾客买到满意的珠宝应该时刻考虑 的几个方面;
1 认真的接待顾客做到3 米问好，1 米询问，微笑服务是关键，人为的制造一个轻松愉快的购物环境。
2 充分展示珠宝饰品，由于多数顾客对珠宝知识缺乏了解，因此对珠宝首饰的展示 十分重要，顾客对珠宝首饰的了解越多购买后的满足感越强烈，常言道;“满意|”是顾客最好的广告珠宝销售月工作总结工作总结。
3 促进成交，由于珠宝首饰价值相对较高，因此，顾客在最后成交前压力重重，所以要营业员采取 分心的方法减轻顾客的压力。
4 熟悉珠宝的佩戴，保养，使用，产地，质量。
5 售后服务，当顾客购 买后营业员的工作并没有结束，应该详细介绍佩戴与保养知识，最后说一些祝福的话是顾客的心情 愉悦。增进与顾客的感情，期待二次消费的发生。
6 抓住每一次销售的机会，以最佳的精神状态等 待顾客的到来，注重自己的外表，衣着要干净得体，每天坚持化妆。
四，工作中的不足和努力方向 总结一年来的工作，尽管有不小的进步，但还是有很多改进与不足的地方。比如，对珠宝首饰 的了解还不够，还要加强学习，自己的销售技巧还应该提高，也需要学习这方面的知识，借鉴他人 成功的经验很重要。有时候销售不好思想就消极，这是要不得地，消极思想是销售的敌人
对销售 失败后的总结不够，每一次销售失败都有它的原因，比如对顾客推荐的珠宝是否符合顾客的需要， 对顾客的态度是否生硬造成顾客的不满意。对顾客是否充分的展示了珠宝首饰?等等这些都需要想 一想。作为一个柜长，就像一个带兵打仗的班长，冲在第一线影响，感染成员很重要，作为柜长首 先要起到表率，模范带头作用，一个柜台就是一个集体，充分的团结才能释放最大能量。互相学习， 互相进步。 总之，在这一年里我工作并快乐着。
1、以良好的精神状态准备迎接顾客的到来
销售珠宝相对于其他商品人流量较少，珠宝营业员经常在很枯燥的等待。如果是专业店就应给营业员一个好的环境和气氛，如放些轻音乐及一些专业杂志。在顾客未进入店内时，无须长时间地笔直站立。而当顾客进入或准备进入店内时立即礼貌地站起，并用微笑的眼光迎接顾客，亦可给予一定的问候，如“您好”!“欢迎光临”。如果是综合商场，营业员就应时刻准备接待顾客，当有顾客步行于珠宝工艺部时要尽可能地采取措施引起顾客对你柜台的注意，如做出拿放大镜观察钻石的动作，拿出某件商品试戴等等，这样就可能会使顾客产生对你柜台的兴趣，实际上就是一个小小的广告。
2、适时地接待顾客
当顾客走向你的柜台，你就应以微笑的.目光看着顾客，亦可问候一下，但不宜过早地逼近顾客，应尽可能的给顾客营造一个轻松购物的环境。当顾客停留在某节柜台并注意去看某件饰品时，你应轻步靠近顾客，建议不要站在顾客的正前方，好的位置是顾客的前侧方，这样既减轻了面对面时可能造成的压力，也便于顾客交谈，因为侧脸讲话要比面对面时顾客抬头给你讲话省力的多，而且也尊重顾客。另外，营业员还可以劝顾客试戴，这就要求给顾客一个不戴难以挑选合适首饰的信息，同时还要打消顾客怕试戴后不买可能遭到白眼的顾虑，从而毫无顾虑地让你拿出首饰来。
3、充分展示珠宝饰品
由于多数顾客对于珠宝知识缺乏了解，因此，营业员对珠宝首饰的展示十分重要。许多营业员当顾客提出拿某件首饰时，便机械地打开柜台，拿出后便递交顾客，个别的夸一下款式。其实当你开始拿出钻石首饰时，首先应描述钻石的切工，而且要用手不停地摆动钻饰，手动口也动，把该描述的话基本说完在递给顾客，这样顾客很可能会模仿你的动作去观察钻石，并且会问什么是“比利时切工”，什么是“火”…….营业员便可进行解答。这样的一问一答，是营业员展示珠宝饰品的技巧，不要只是局限在自己的描述中，这样容易产生枯燥五味的感觉。在顾客挑选款式出现挑花眼的情况时，营业员应及时推荐两件款式反差较大，且顾客选择观察时间较长的饰品，应重新描述二者款式所代表的风格。这样容易锁定和缩小顾客选择的风格和范围。
4、利用顾客所提出的质疑，尽可能抓机会介绍珠宝知识
顾客所了解的珠宝知识越多，其买后感受就会得到更多的满足。当一位女士戴上新买的一枚钻戒去上班，总是希望引起同事们的注意。当别人看到这枚钻戒后，她便会把所知道的有关钻石知识滔滔不绝地讲一遍，充分得到拥有一颗钻石的精神享受，同时她也在为你做广告。常言道;“满意的顾客是最好的广告”，“影响力最强的广告是其周围的人”。但如果你不管顾客是否愿意听，不分时机的讲解珠宝知识，也会招来顾客的厌烦。因此时机很重要，在销售的整个过程中抓住机会，尤其是当顾客提出质疑时。
5、引导消费者走出购买误区，扬长避短巧妙地解释钻石品质
由于有些营销单位的误导，使许多消费者购买钻石时要求产地是南非的，且净度是VVS级的，评价是极好的等等。遇到此类问题营业员既不可简单地说没有，也不应毫不负责地说有。比如当顾客问有无南非钻时，我们可以先肯定说有(否则顾客可能扭头就走)，随后再告诉消费者实际上钻石的好坏是以4C标准来衡量的，南非产量大，并非所有钻石都好，而且世界上大部分钻石均由戴比尔斯进行统配，倒不如说我们的钻石均来自戴比尔斯。对于钻石的品级，营业员在给顾客拿证书时，应首先掌握主动权，即在递给顾客前先看一下，并根据品级扬长避短地先对钻石做一肯定，这犹如给人介绍对象，假设把净度当作身材，白度当作长相为顾客去推荐，结合钻石分级原则和条件以及价格比说服顾客珠宝销售月工作总结珠宝销售月工作总结。
6、促进成交
由于珠宝首饰价值相对较高，对于顾客来讲是一项较大的开支，因此，往往在最后的成交前压力重重，忧郁不决，甚至会暂时放置，一句“再转转看看”而可能一去不回。这就需要营业员采取分心的方法减轻顾客的压力，比如给自己的同事或顾客的同行者谈一下有关首饰流行的话，也可拿出几种档次的首饰盒让顾客挑选。
7、售后服务
当顾客决定购买并付款后营业员的工作并未结束，首先要填写售后要详细介绍佩戴与保养知识，并同时传播一些新的珠宝知识，比如：“如果您不佩戴时，请将这件首饰单独放置，不要与其它首饰堆放在一起。”此话立即引起顾客注意：“为什么?”“这是因为钻石的硬度非常硬，比红蓝宝石硬140倍，比水晶硬1000倍(这可能又是她办公室的话题)，如果堆放在一起就会损坏其他宝石”。……最后最好用一些祝福的话代替常用的“欢迎下次光临”，比如“愿这枚钻石给你们带去美好的未来”，“愿这枚钻石带给你们幸福一生”等等，要讲“情”字融入销售的始终。
8、总结销售过程和经验
对于顾客进行分析归类，对于特别问题及时向上反映。与同事进行交流，寻找不足，互相帮助，共同提高。
最后要谈的是职业道德，那就是要诚信，严禁欺诈、以假充真、以次充好的恶劣行经。要视顾客为亲人，只有这样才能诚心诚意地对待顾客。其次是同行间不搞不正当竞争，相互诋毁，有些营业员靠贬低别人拉生意，殊不知是在贬低自己。首先你可能会同样遭到众多同行的贬低，其次也可能会遭到顾客的贬低。所以讲，诚信有利于别人，更有利于自己。
珠宝销售月工作总结2
光阴似箭日如梭,转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在扬州国际珠宝城半年来的工作,可以说是成绩多多,受益多多,体会多多,但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作,根据领导的要求,现对半年来保安队工作总结如下:
一、关于上半年的工作
我们是今年1月9日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队,而且又是在扬州珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作,责任重大,压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命,上半年我们重点抓了三项工作。
一是抓队伍建设。
一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开始,我们在队伍建设上就坚持“两手抓”:一手抓人员的配备,一手抓素质的提高。在人员的配备上,我们从江西警官学校招聘了21名学生队员;同时,我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力,我们团队的人数从当初的7个人,增加到现在的39 人,是刚开始时的5倍之多。在队伍建设上,我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时,高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请扬州市消防大队的专家,来为队员讲授消防方面的知识和技能,使队员都能尽快掌握各项基本的本领,达到上岗的要求。队员上岗后,我们还坚持每周2天的技能训练,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素质不断提高。
半年来,我们保安队已成为一支拉得出,打得响,有较强执行力和战斗力,能出色完成任务的队伍。
二是抓制度建设。
工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以规矩,不成方圆”。团队组建后,我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进,充分展示军人的素质和风彩。
三是抓思想建设。
由于我们的队员来自不同的地方,不同的岗位,各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头,血气方刚,这既是我们保安工作的需要,同时,也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大,但是可变性也很大。因此,我们在队伍建设工作中,要把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。在工作方法上,我们根椐不同队员,不同情况,灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训,与队员个别谈心,交心,典型案例教育,举行升旗仪式等多种形式,灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹,组织全体队员在学习的基础上,展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”、“我认为一位合格的保安班长应是……”的大讨论,每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章,并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错,我们要求:不得隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改进工作。
形式多样的思想品德教育,收到了实实在在的效果。无论在工作上,还是在日常生活中,
我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即:工作积极主动的多,消极应付的少;干事情吃苦在前的多,讨价还价的无;做好人好事的多,违纪背法的无。
二、半年工作的体会
半年来的工作、学习和生活,我们取得了很多的成绩,也得到了锻炼和提高,可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面:
一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。
首先,张衍禄主任身为领导,在各项工作中都能走在前面,干在前,给广大队员树立了榜样,增添了干劲和信心;同时,张主任、李主任等领导曾多次亲临保安队, 给队员讲形势、讲要求,讲保安业务和物业管理方面的知识,使广大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动,张主任等领导,都能亲临现场,组织指挥。所有这一切,都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。
二是得益于工作上的创新。
我们是在扬州国际珠宝城从事保安工作的。扬州国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台,定位高端、规模宏伟,理念先进,这就要求我们保安工作必须与时俱进,不但要跟上,而且要走在珠宝城发展的前面,先一步,快一拍,否则就会被动,就会出问题。因此,我们在工作中,尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰,从客观实际出发,批判地接受新的思维,坚持不断的创新,将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们工作中,没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教,而是把工作层面渗透到生活层面,从表象渗透到内心。当队员生病,或遇到困难时,只要我们知道的,我们都会尽力关心和帮助的,只要我们能做到的,都会全力
去做,做不到的,也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后,工作、生活受到影响,我们及时去看望他,给他送去饭菜,帮他洗衣服,同时,在工作上帮助调班,好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时,都会提前为他们订好蛋糕,并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理,不仅使受帮助者个人深受感动,更使全体队员都能感到温暖,看到希望。其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法,全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上,在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例,我们都组织队员进行学习,同时,引导他们多问几个“为什么?”,收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求,我们在工作方法上不断的创新,使工作的方法从严肃向灵活;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心,关爱转变。这种有益的创新尝试,事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念,树立长期作战的思想,从而工作更安心、更用心。
三是得益于全体队员的共同努力。
我们的队员大多数是来自部队和警官学校,他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上,都能求同存异,顾全大局,无论工作条件多么艰苦,生活条件多么简陋, 工作任务多么艰巨,他们大家都能团结协作,共同拼搏,想方设法尽心尽力完成任务,其精神实在感人。上半年我们之所以能在珠宝城大型活动多、情况复杂,天气不利的情况下,比较出色地完成各项工作任务,全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。
三、存在的不足和今后的努力方向
回顾半年来的工作,在取得成绩的同时,我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在:一是由于队员来自四面八方,综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些,我们将在今后的工作中痛下决心,加以克服和改进,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
展览面积58000平方米，2700多个展位，有来自美国、以色列、德国、澳大利亚、泰国、韩国、法国、巴西、意大利、印度、缅甸、新加坡、波兰等17个国家和地区的1267家企业参展，其中境外展商340家，展览面积6000平方米，占整个展商比例的28%，国际化程度进一步提升。
金银、宝玉、翡翠、钻石，各色珠宝琳琅满目；红如朝霞、翠若碧水、绚彩莹莹，赏心悦目的色彩盛筵令观者驻足。国内的菜百首饰、上海老凤祥、老庙、瑞恩等众多珠宝企业，都展示了其最新作品。展览还设立“天工奖”、“珠宝首饰设计名师联展”、“时尚中国——CCTV彩宝首饰设计大赛作品”等展区，甄选的设计作品体现了国内首饰设计的高水平。中国珠宝首饰设计大师称号获得者、中宝协首饰设计委员会副主任委员程学林认为，珠宝首饰制作必须“设计先行”，想法为先，其次才是方法和办法，多项设计展为推动首饰设计的发展、培育设计师发挥了良好的作用。
同时在展会上200家台湾珠宝商家参展，以显示对大陆珠宝市场的重视。具有台湾独特设计风格的珠宝精品吸引了大量专业人士和普通观众的目光。据台湾馆组织者宝之艺文化事业有限公司的邱艺青介绍，台湾企业参加中国国际珠宝展已有多年传统，每年冬季的中国国际珠宝展，已成为台湾珠宝业界最重视的年度展览之一。
此次展会的成功预示着中国珠宝市场的繁荣，中国强劲的购买力让世界珠宝届关注，同时本土珠宝品牌在激烈的竞争中也在快速地发展，从“中国制造”向“中国设计”前进着。中国珠宝届的品牌一直在寻找着适合自己的创新之路。本期向您介绍这些中国珠宝届的创新者，传统珠宝的现代演绎一定会让您耳目一新。
珠宝与文字相连
2012年12月12日，央企品牌“中国珠宝”在国际珠宝展上了2012年度“文学珠宝”系列新品。多家海峡两岸的业内顶级设计机构和设计师，携作品出席本次新品活动，并签约成为“中国珠宝”品牌合作设计师。
“中国珠宝”作为央企珠宝品牌，本次重磅的“文学珠宝”系列新品，是以文学为元素来表达珠宝设计的内涵，或诗歌，或散文，或讲述感人至深的情感故事，虽不着一字，但每一件作品又都是用文学的方式抒发着内心的情感和思绪，令人在作品的意境里回味无穷，珠宝也因文学的叙述而展示新的生命。作品采用虚实相生、动静相宜、意在言外的美学表现手法，使珠宝作品蕴含了中国艺术的韵味和魅力。
“文学珠宝”系列的设计理念，利用现代首饰制作工艺，弘扬“中国珠宝”“信、达、博、雅”的品牌价值理念，展现大气、雅致的珠宝新世界。
珠宝万变于其中
在今年，珠宝的整体设计趋势变得更加多样化和个性化，相当于每个人都有了自己发言机会的民主体系。也许是因为现代人对于自我认知度的提升，在尽量避免“撞衫”之后也开始追求独一无二的珠宝设计了。行行行珠宝公司2012最新设计研发推出的“百般爱戴”产品获得了国家的专利，同时推向市场就获得了巨大的成功。
这款钻石项链可神奇地被拆分成——百余款项链、吊坠、戒指花头、手镯花头、耳坠花头、腰链等，高级珠宝也可以一物多用，就像变“魔法”一样，可根据不同场合任意搭配，红地毯明星系列、晚宴系列、各种派对系列、职场系列等等，把时尚和生活完美结合，让您成为不同社交场合里的优雅百变女王。
珠宝是个挺特别的行业，工艺上一个点的突破都会带来首饰行业一个全面的变化，而不只是简单的款式变化。总体而言，创新是一个整体的大趋势，这与人们不断求新求变的需求是一致的。
古玉换新颜
“EDL”珠宝是深圳市意大隆珠宝首饰有限公司生产经营的珠宝首饰品牌。珠宝首饰不仅是一种贵重装饰品，随着人们生活水平不断提高，黄金由于其特殊属性又成了富裕阶层的收藏品和保值产品。经过13年不懈努力，深圳市意大隆珠宝首饰有限公司已从一个普通企业，迅速成长为全国乃至国际珠宝首饰行业知名企业。
古玉系列注重研发创新，在镶嵌工艺上也有重大突破。独特孔镶，使得镶嵌更加牢固，且能增强整体美观度。独特的镶嵌技法是意大隆镶嵌师傅深入研究探索的结果，目前，有两项镶嵌工艺正在申请国家专利。
玉系列主材质由和田玉与18K金组成，钻石、碧玺、红宝石组合点缀，堪称超凡脱俗与尊贵吉祥的完美结合。时尚镶嵌手法与传统材质的完美结合缔造传世经典。纯手工工艺打造，微镶工艺完美融入时尚。以时尚轻巧的形态，个性现代的镶嵌手法，区别于传统金镶玉饰品，赋予高雅金镶玉以时尚、灵巧的风格，贴近都市快节奏的生活方式，更加大众化。
金镶玉最传承
华昌珠宝作为中国金镶玉产品领军企业拥有“中国金镶玉第一品牌、中华老字号、中国驰名商标”等一系列部级荣誉，以传承金玉文化，展现千年珠宝工艺为珠宝制作理念，将我们的每一件产品都深深烙上“中国人的金镶玉”印记。
昆曲，我国最古老的剧种之一，被誉为“百戏之祖”。金镶玉，中国千年皇室珠宝工艺典范。华昌珠宝的珠宝设计师将这两种最古老的文化元素融为一体，由我的工坊中的经验丰富的珠宝工艺师将其最终实现，传说中的工艺配以悠久的戏曲文化就是这件“玉戏金粹”。
巧夺天工 精彩依旧
由中国珠宝玉石首饰行业协会主办的中国玉雕石雕作品天工奖评选活动，自2002年创办以来，已连续举办了十一届。每年天工奖评展已成为业内的一次大聚会，成为向公众展示一年来玉石雕刻主流成就的大展台。
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