为认真贯彻落实党的十七大精神和新，进一步加强我乡党建工作，增强党员队伍整体素质，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，完善党建工作创新考评体系，保证基层党建工作创新有序推进。
一、总体要求和工作目标
（一）总体要求：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以学习实践科学发展观活动为契机，认真贯彻党的十七大精神,全面提高党员干部队伍的整体素质为目标，进一步加强党组织建设，与时俱进，开拓创新，为促进石笋乡事业更好更快发展，提供强有力的组织保证、精神动力和智力支持。
（二）工作目标：党员政治思想素质有新提高，领导班子能力建设有新增强，党员教育管理工作有新局面，基层党组织建设有新进展，基层干部精神面貌有新变化，党组织建设有新推进，农村各项事业发展创新水平。
二、进一步加强党员干部理论学习
（一）完善、落实党员学习教育机制。坚持乡领导和各基层党组织负责人讲党课制度，每年至少组织一次党课教育。建立党员理论学习激励机制。定期表彰学习先进，提高党员干部学习理论的积极性和自觉性。积极探索在新时期让广大党员长期受教育、永葆先进性的党员教育管理长效机制。
（二）认真做好老干部工作。进一步加强对离退休干部党支部的领导，坚持从思想、政治、生活关心关注老干部工作，坚持每个月安排离退休人员进行学习，并向老干部通报全乡各项事业进展情况，主动关心老同志，落实好老同志的各项待遇，从经费、活动场所等方面支持老干部工作，充分调动老同志发挥余热。
三、进一步加强基层党组织建设
（一）加强党支部的建设。特别是加大农村党支部书记的培训力度，多渠道拓宽党务干部视野，进一步增强党支部书记的政治意识、大局意识和责任意识，提高做好农村工作的能力，完善党内激励、关怀、帮扶机制，教育引导党员为基层为群众服务，建立健全群众利益保障机制。建立党组织定期慰问和帮扶困难群众机制。每年走访慰问一批老党员、特困党员。
（二）坚持和健全党内生活制度。要严格按照的规定，开展党的组织生活，提高组织生活会的质量。支部党员大会每季度至少召开一次，并做到规范化、制度化。保障党员民利，积极推进党务公开。
（三）做好发展党员工作。每年年初都制定和下发了《关于切实做好发展党员工作的通知》和《年度党员发展计划》，健全发展党员工作责任制，明确党支部书记是发展党员工作第一责任人。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。加强对入党积极分子培养教育，不断扩大入党积极分子队伍，每个支部三年以内至少发展1名35岁以下、高中以上学历的年轻人入党。
（四）每年“七一”期间集中开展一次先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者评选表彰活动。
四、进一步加强各级领导班子建设
（一）加强领导班子执政能力建设。领导班子成员要适应社会主义市场经济的要求，提高驾驭市场经济的能力，要有战略思维和大局观念，对全乡发展要有预见性和判断力，提高捕捉机遇的能力。
（二）加强领导班子民主政治建设。针对一部分农村干部在推行基层民主政治建设上，存在着“怕失去权利，怕引火烧身，怕麻烦费力”等消极的心里，乡委将以身作则，为基层做出表率，并通过举办培训班、组织农村干部进行学习，有针对性进行教育指导，引导基层干部自觉摆正干群位置，增强民主管理、依法办事的意识。并把基层民主政治建设纳入党建工作重要内容，作为村级工作实绩底线考核的重要部分，指导基层开展民主政治建设活动。在机关中对涉及全局发展的重大问题，要充分讨论研究，既做到充分发表意见，又做到果断决策。按照规定要求，每年召开一次领导班子民主生活会。
（三）加强领导班子作风建设，大兴调查研究之风。领导要干部讲学习，讲政治，讲正气，顾全大局，增强团结，保持奋发有为的精神状态。要重实际，说实话，务实效，办实事，坚持深入基层开展调查研究制度，乡领导每年至少两次深入基层调查研究。
（四）加强干部队伍的建设。建立健全干部选拔任用的科学机制,推进《干部任用条例》贯彻落实，不断优化村干部队伍的结构。从整体上推进我乡干部人事制度改革的步伐，探索建立科学的干部实绩考核方法,不断完善村干部年度、任前、任中考核，建立定期分析领导班子的机制。加强后备干部的培养，按照年轻化、知识化、专业化方针和德才兼备的原则，建设一支高素质的农村干部队伍。
五、进一步加强党风廉政建设
（一）以反腐倡廉思想教育为基础，构筑拒腐防变的思想道德防线。要通过创新载体、丰富手段、活跃形式，增强反腐倡廉教育的实效性。要以领导干部为重点，不断加强党的基础理论教育、党的宗旨教育、反腐败形势教育和党纪政纪条规教育，使党员领导干部牢固树立科学发展观，正确的政绩观及人生观、价值观和利益观。加强思想道德修养，始终保持共产党员情操和气节。努力培育党建典型。采取“抓重点、攻难点、树典型、点促面”的方法，树立一批像石笋村党支部、红槐村党支部等一批先进集体和马莉、付秀清等一批先进个人，使党建工作学习有榜样，赶有目标，从而推进全乡党建工作整体水平。
（二）各级党组织和广大党员要严格遵守“四大纪律，八项注意”，领导干部要严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。要广泛开展向先进典型学习活动，弘扬勤政为民，廉洁奉公的良好风尚。切实加强基层干部作风建设，妥善处理基层各种利益关系和矛盾，着力解决办事不公， 作风粗暴，刁难群众等突出问题。
（三）认真执行党风廉政建设责任制。要切实抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，认真解决党风廉政建设方面存在的突出问题，班子每个成员都要按照“一岗双责”要求，尽职尽责地抓好分管范围的党风廉政建设和反腐败工作。
六、加强党建工作的领导
（一）充分认识加强党建工作的重要性。各级党组织必须高度重视，认真抓好党建工作，增强紧迫感和使命感。根据本规划要求，结合实际，认真制定出本村本单位党建工作年度计划，精心组织，突出重点，明确总体目标和每年工作重点，构筑党委集体领导，党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，形成全乡上下齐抓共管的工作格局，采取有力措施，确保工作落实。
基层党支部的工作是为了加强行党组织的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用。下面是小编带来关于基层党支部建设工作计划的内容，希望能让大家有所收获!
基层党支部建设工作计划(一)党的__大中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观。按照立党为公、执政为民的要求，紧紧联系改革、发展、稳定党员队伍建设，坚定理想信念、实现党的宗旨、增强党的观念、发扬优良传统。进一步改进和加强党的执政建设能力，求真务实、开拓创新、与时俱进，全面加强基层组织建设，充分发挥党组织的创造力、凝聚力和战斗力，发挥党员先锋模范作用。为实现富民强村和全面建设小康社会提供坚强的政治保证和组织保证。
一、党建工作
1、村支委认真贯彻执行中央和上级有关指示，内部团结，分工明确、配合,集默契、敢说敢做、办事公道，具有较强的号召力、凝聚力和战斗力。
2、坚持民主集中制原则，实行民主监督、民主管理、民主决策。
班子对重大事项集体研究讨论，并召开村民代表会议，提高办事透明度。
3、党支部重视党员的教育和管理工作，认真组织广大党员干部学习中央和上级部门的文件精神，让党员整体素质不断提高，充分发挥了党员干部在维护稳定工作中起到战斗堡垒和先锋模范作用。
4、计划在开展深入学习实践科学发展观活动中，村党支部组织广大党员，开好发动会，观看电教片，听党课，面对面的一起学习，开展不同形式的教育，用学习实践科学发展观，强化党员意识，提高党员素质，引导党员干部充分认识学习实践科学发展观的重大意义。
5、党支部要重视党员的发展和组织关系转接工作。
并且严格按照成熟一个，发展一个的原则，计划转正二名预备党员，培养了二名入党积极分子，为党组织补充了新鲜血液。
6、党支部关心老干部及年老体弱生病党员结合“党员关怀”活动的开展，在“七、一”和过年期间，村党支部组织人员看望年老体弱的党员们，表示组织对他们非常关心。
二、围绕工作思路做好中心工作
1、计划整治弃倒垃圾行为，有效制止村内道路脏、乱、差现象，保证村民环境卫生清洁。
2、计划新型农村合作医疗工作，圆满完成上级下达的任务。
3、充分发挥村综治领导小组和村治安信息员的作用，及时掌握和了解各类矛盾纠纷的信息，及时疏导和化解矛盾，使矛盾解决在萌芽状态。
做到小事不出村，大事不出镇，为我村的三个文明建设和构建和谐社会创造条件。
4、计划生育工作以紧紧围绕“稳定低生育水平、提高出生人口素质”这一主线，力争工作走在全镇前列。
三、重视集体公益事业建设
1、为了群众的出行方便，组织人员对村级道路进行护养，对河道进行清理。
2、为了改善农民的居住环境和生活环境，全村共配备垃圾收集员4名，建立垃圾填埋点1个。
四、关爱弱势群体使他们感到组织的温暖
党支部重视扶贫帮困工作，对我村孤寡老人，留守儿童，残疾人，困难户进行定期走访关服，对确实困难的予以资金补助。村党建工作计划能够顺利完成年初制定的目标，是跟广大党员干部，群众的大力支持和共同努力是分不开的。党支部在工作中还存在不足之处，有待于在今后的工作中，依靠广大党员干部、群众的支持，不断改进，争取我村的各项工作再上一个新台阶。
基层党支部建设工作计划(二)为认真贯彻落实党的十七大精神和新党章，进一步加强我党建工作，增强党员队伍整体素质，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。农业党委完善党建工作创新考评体系，保证基层党建工作创新有序推进。特制订年度计划。
一、总体要求和工作目标
(1)以学习实践科学发展观活动为契机，认真贯彻党的十七大精神 ,全面提高党员干部队伍的整体素质为目标，进一步加强党组织建设，与时俱进，开拓创新，为促进拖市事业更好更快发展，提供强有力的组织保证、精神动力和智力支持。
(2)工作目标：党员政治思想素质有新提高，领导班子能力建设有新增强，党员教育管理工作有新局面，基层党组织建设有新进展，基层干部精神面貌有新变化，党组织建设有新推进，各项事业发展创新水平。
二、进一步加强党员干部理论学习
(1)完善、落实党员学习教育机制。坚持领导和基层党组织负责人讲党课制度，每年至少组织一次党课教育。
(2)认真做好老干部工作。进一步加强对离退休干部党支部的领导，坚持从思想、政治、生活关心关注老干部工作，坚持每个月安排离退休人员进行学习，并向老干部通报各项事业进展情况，主动关心老同志，落实好老同志的各项待遇，从经费、活动场所等方面支持老干部工作，充分调动老同志发挥余热。
三、进一步加强基层党组织建设
(1)加强党委的建设。多渠道拓宽党务干部视野，进一步增强党员的政治意识、大局意识和责任意识，提高工作的能力，完善党内激励、关怀、帮扶机制，教育引导党员为基层服务，建立健全群众利益保障机制。建立党组织定期慰问和帮扶困难群众机制。每年走访慰问一批老党员、特困党员。
(2)坚持和健全党内生活制度。要严格按照党章的规定，开展党的组织生活，提高组织生活会的质量。党员大会每季度至少召开一次，并做到规范化、制度化。保障党员民主权利，积极推进党务公开。
(3)做好发展党员工作。每年年初都制定和下发了《关于切实做好发展党员工作的通知》和《年度党员发展计划》，健全发展党员工作责任制，明确党委书记是发展党员工作第一责任人。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。加强对入党积极分子培养教育，不断扩大入党积极分子队伍。
(4)做好年度表彰。每年“七一”期间集中开展一次先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者评选表彰活动。
四、进一步加强各级领导班子建设
(1)加强领导班子执政能力建设。领导班子成员要适应社会主义市场经济的要求，提高驾驭市场经济的能力，要有战略思维和大局观念，对全镇发展要有预见性和判断力，提高捕捉机遇的能力。
(2)加强领导班子民主政治建设。党委将以身作则，为基层做出表率，并通过举办培训班、组织干部进行学习，
有针对性进行教育指导，引导基层干部自觉摆正位置，增强民主管理、依法办事的意识。并把基层民主政治建设纳入党建工作重要内容，作为村级工作实绩底线考核的重要部分，指导基层开展民主政治建设活动。按照规定要求，每年召开一次领导班子民主生活会。
(3)加强领导班子作风建设，大兴调查研究之风。领导要干部讲学习，讲政治，讲正气，顾全大局，增强团结，保持奋发有为的精神状态。要重实际，说实话，务实效，办实事，坚持深入基层开展调查研究制度，局领导每年至少两次深入基层调查研究。
(4)加强干部队伍的建设。建立健全干部选拔任用的科学机制,推进《干部任用条例》贯彻落实，不断优化干部队伍的结构。从整体上推进党委所辖各局干部人事制度改革的步伐，探索建立科学的干部实绩考核方法,不断完善干部年度、任前、任中考核，建立定期分析领导班子的机制。
基层党支部建设工作计划(三)年是“十二五”规划的第_年，全面贯彻落实党的十七届五中、六中全会，中央新疆工作座谈会议的决策部署,以创先争优活动为契机大力加强党的执政能力建设和先进性建设，切实做到党建促维稳、党建促经济社会建设、党建促群团建设，不断增强党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现吉尔格郎乡的长治久安和经济社会的跨越式发展提供坚强有力的思想、政治和组织保证，现将年党建工作安排如下：
一、加强组织领导，构建齐抓共管党建工作格局
1、健全落实党建工作责任机制和工作制度。
要坚持把党建工作摆上重要议事日程，在政策制定、工作部署、干部配备上切实体现党建工作首要位置的战略思想，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。党建任务分工明确，责任到人，形成书记是第一责任人、分管领导是直接责任人、领导班子其他成员都是责任人的齐抓共管党建工作格局,乡党委与各支部签订党建工作目标责任书，确保责任层层落实。 每季度至少召开一次研究党建工作的专题会议，研究落实基层组织建设工作。经常深入基层开展党建专题调研，积极向上级党委报送信息。健全奖惩机制和督查机制，结合实际制定党建工作部署、检查、奖惩制度，把党建工作任务完成情况作为考核、评先、奖惩的重要依据。
2、科学谋划党的建设各项工作。
要牢固树立常抓不懈和改革创新意识，按照乡党委总体部署，结合实际，根据新形势下，经济社会和党的建设出现的新情况、新问题、新趋势，以改革创新的精神谋划党的建设各项工作，科学制定全年党建工作计划和季度、月份计划安排，做到目标任务明确，工作思路清晰，措施具体有力。
3、高度重视，加强组织领导。
充分发挥党的领导核心作用，加强对群团组织的领导，积极支持群团组织按照各自章程和职责开展工作，配强群团组织班子，切实抓好工、青、妇和民兵等群团组织和配套组织建设，坚持把群团工作纳入支部重要议事日程，纳入党课的培训内容。
4、坚持分片包干，落实责任分工。
继续做好每个副科级干部管理指导一个片区的分片包干制度，切实做好村级党支部的指导督察相关工作。做好平台作用，将理论性强的东西简单化后传输给群众。
二、强化理论武装，大力推进思想政治建设
1、认真制定理论学习计划和安排。
以党课和党员学习日等为载体，科学发展观等理论学习，在深入上、统一思想上、力求实效上下功夫，把学习活动不断引向深入。同时，引导广大党员干部积极学习市场经济、社会主义新农 村、现代科技、历史文化、法律法规、党务政务等各方面的知识，不断优化知识结构，拓展知识面，进一步增强为人民服务的本领。
2、深入开展党员干部队伍的教育培训。
扎实开展农村党员干部现代远程教育工作，进一步提高农村党员干部教育培训工作的质量和水平。制定干部和党员教育培训计划，举办党员培训班，每个党员每年集中培训不少于 7 天。坚持“三会一课”学习制度，开展多样化教育，进行专题讨论，撰写心得体会，提高学习培训效果。
3、大力加强公民思想道德和理想信念教育。
坚持和巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，用马克思主义占领思想文化阵地，以理想信念教育为核心，深入开展社会主义核心价值体系宣传教育活动，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义和新时期艰苦创业精神的教育。按照《公民道德建设实施纲要》的要求开展公民道德教育，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德建设。从与人们工作生活紧密相关的领域抓起，认真开展为群众办实事活动，每年办几件作用大、影响好、群众欢迎的实事。
三、加大活动开展力度，增强基层组织建设力度
1、继续深入开展创先争优活动。
在创先争优活动前阶段取得已有成就的基础上继续加大创先争优活动开展力度。做好党员的流动承诺工作，加强承诺的督促工作，加大优秀支部和党员的典型树立工作。以较强的执行力度将发展“旅游富乡”结合到创先争优活动中来，使 创先争优在抓支部建设、抓民心、抓党员个人素质等的同时抓牢经济社会发展。
2、开展基层基础建设。
要依靠“加强基层建设年活动”的契机，围绕“打基础，抓规范”这一工作思路，健全落实党建各项工作制度，完善村级组织各项配套设施，规范党建材料整理，抓好村级组织活动场所的管理使用工作，发挥好“一室多用”的综合效能，不断推动基层组织软硬件设施建设上新的档次，实现 80%以上的村党组织达到“五个好”目标要求，促进村级党支部的工作经常化、制度化、规范化。
3、做好无职党员设岗定则。
围绕社会治安维护、矛盾纠纷调解、环境保护、森林巡护、政务监督、法律宣传等基层工作需加强的部位对无职党员设岗定则。坚持主动报名、因人定岗、适者居之的原则做好设岗定则工作。同时，加大参与设岗定则的无职党员的培训和管理，切实做到乡党委知其能，党员在其岗谋其事。
四、加强党员队伍管理，不断增强组织活力
1、做好新形势下的发展党员工作。
认真落实发展党员工作规划，科学制定党员发展年度计划，切实加强对发展党 员工作的宏观领导和指导。加大在优秀青年农民、退伍军人、外出务工经商人员、专业协会负责人、致富能手中发展党员力度，切实抓好连续两年未发展党员村的发展党员工作，杜绝出现连续三年未发展党员的村，不断优化党员队伍结构。落实培养措施，大力加强入党申请人和入党积极分子队伍建设，确保2012年培养20名以上党员和30名以上的入党积极分子。
2、做好“三个培养”，充分发挥各村先进典型的示范带动作用，希望能把优秀党员培养成致富带头人，把致富带头人中的先进分子培养成党员，把党员中的致富带头人培养成村“两委”干部，切实增强了党员干部的致富带富能力。
3、切实加强和改进党员教育管理。
一、以加强党的执政能力建设为着重点，全面推进基层组织建设
20xx年街道基层组织建设总体目标和任务是：(四抓、四促)抓理论教育培训促执政能力提高;抓干部调整优化促基层社会稳定;抓服务中心建设促服务资源整合;抓非公企业党建促经济快速发展，街道基层组织20xx党建工作要点工作计划。
(一)加强学习，深化认识，切实增强加强农村党的执政能力建设的重要性和紧迫性。
1、发挥党工委中心组的带头作用，在加强自身学习的基础上，充分发挥引导学、帮助学的作用，引导基层组织开展学习，领会十六届四中全会精神。在学习的过程中，计划组织中心组宣讲团下村进单位宣讲《决定》精神，使广大干部领会《决定》精神实质。
2、充分利用村级宣传窗、信息栏、街道本级宣传媒体等载体进行全会精神的宣传，努力扩大学习的范围。
(二)有的放矢，整体推进，进一步加强干部队伍建设。
1、以村两委会换届选举为切入点和着重点，优化调整村干部队伍。一是以三察三看为衡量标准，在年底之前对现有村两委会班子队伍进行全面排摸。通过实施三察三看(即：察村干部的思想政治素质和致富本领，看其双带能力;察村干部履行办事程序，看其是否正派;察村干部的个体素质，看两委会整体上是否有活力)，深入了解村两委会和两委会干部在开展工作协调运转中，思想、工作和作风方面表现情况及存在的主要问题，为明年换届选举打好基础性工作。二是有意向地抓紧补充一批村级后备干部。对表现确实较好，或组织考察有一定基础的，在换届前先到位一批，在群众中提早给予亮相(如：前后潘、刘马湖、邵家渡)，三是以实施三个一批完成换届选举工作。即稳定一批骨干力量;发展一批新生力量;培养一批后备干部。
2、切实制定干部培训教育计划，加大对机关、村和后备干部培训力度。一是科学安排培训内容，就应急式灌输向主动式培训转变(重点在当前村反映的热点、难点问题上加大培训力度)。二是多层次抓好干部的培训工作。上半年参加机关干部理论培训班;村换届选举后举办新任村干部政策法规、工作程序培训班;适时组织村后备干部培训班。三是加大对机关年轻干部的培养与选拔，继续推行中层干部竞聘上岗制，适时推行一批非中层领导职务等各项措施为年轻干部成长创造良好平台。
3、实施稳心工程，建立关爱机制。一是不定期开展机关干部、村干部谈心谈话，了解干部思想动态。二是完善干部关爱卡制度，建立以干部家庭状况、身体状况、子女状况等为内容的关爱卡，帮助干部解决实际困难。三是完善干部激励制度。建立镇聘小集体转编激励制度;建立村干部医疗保障和养老保障制度，完善机关干部、联村干部、村干部考核制度。四是加强对离任干部的回访关爱制度建设。
(三)注重务实，力求创新，着力提高基层党组织的执政能力。
1、转变作风，进一步密切联系群众。一是建立完善好党员中心(街道争取年内、村社区搞1-2点)。二是完善联村包村工作制。建立每月一次联村包村工作汇报制，重大事件不定期汇报制。三是督促落实村级民主建设各项制度。全面推进村民评村官制度，切实实现信息在一线了解，问题在一线解决，感情在一线沟通，能力在一线培养，作风在一线转变的五个一线目标。
为认真贯彻落实党的精神及全面从严治党要求,切实把基层党组织和党员队伍建设好、把基层党组织和党员作用发挥好，保证党长期执政、保证党有力执政，推动我局党建工作全面进步、全面过硬，结合工作实际，现制定2019年度党建工作方案如下。
一、指导思想
2019年国家税务总局XXX县税务局的党建工作要深入贯彻党的精神和新时代中国特色社会主义思想以及上级局党建工作会议精神，坚持从严治党，牢固树立五大发展理念，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻党的精神做为首要政治任务，以建设学习型、服务型、创新型党组织和为民务实清廉机关为目标，紧紧围绕全局中心工作，引导党员干部牢固树立“四个意识”、切实增强“四个自信”。全面推进局党支部的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，提高党员干部职工队伍素质能力，以求真务实的作风，不断推动党的建设上台阶。
二、主要任务和目标
（一）把全面学习宣传贯彻党的精神摆在首位，努力搞好思想政治建设，实现党员干部党性修养明显提升
一是领导干部带头学。领导干部要率先垂范、带头培训，以自己的模范行动带动所在单位的学习；要满怀热情带头宣讲，带头上党课，带头撰写体会文章，深入宣传好党的精神；要带头结合工作实际贯彻落实，自觉用党的精神来审视、考量和改进自己的工作，以实际行动推动党的精神学习深入开展。
二是科学计划严密组织。按照上级局及县委干部教育培训的总体部署要求，认真处理好工学矛盾，科学安排工作，严密组织干部参加学习贯彻精神的培训，做到学习与工作两不误、两促进。
三是抓好宣传教育引导。以精神为引领，宣传和引导党员干部深化认识“全面从严治党”新要求。掌握党员干部的思想动态和利益需求，加强人文关怀和心理疏导，开展谈心谈话，化解矛盾，凝聚发展合力。抓好意识形态工作，加强新闻宣传和舆论引导，及时宣传重大政策、特色亮点工作，发掘宣传身边先进典型、先进事迹和优秀党员，激发干事创业热情。
四是搞好主题学习教育活动。严格落实上级党委要求，抓好上级部署的“不忘初心，牢记使命”专题教育活动，强化党员四个意识，提升党员干部党性修养和综合素质。突出税务系统干部“忠诚干净担当”的党员形象。
（二）把严格执行“三会一课”制度作为落脚点，努力搞好基层党组织建设，实现基层党组织核心领导作用突显
一是认真落实各项制度。一是强化制度建党意识。基层党支部要组织党员原原本本认真学习贯彻中央《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和新修订的《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，强化机关党建各项制度规定的落实，要自觉对照《条例》规定自查，以查促改、以查促建，真正形成按《条例》要求抓落实工作格局。二是严肃党的组织生活。坚持“三会一课”、主题党日活动、警示教育等制度，特别是“三会一课”要形成制度化常态化。要结合自身实际，支部党员大会每季度至少召开一次，支委会每月至少召开一次。领导干部每年给全体党员上四次以上党课，同时聘请专家学者对党建知识进行辅导。三是严格督促党员领导干部以普通党员身份参加组织生活会，健全党组织书记与党员谈心谈话制度、党员定期评议基层党组织领导班子、党员党性定期分析和民主评议等制度;严肃处理不合格党员，健全党员能进能出机制。
二是完善党组织基础设施。进一步规范基层党组织建设，完善党员学习教育资料和人员管理制度，以点带面推动工作。拟建立200平米智慧党建活动室，通过现代化信息手段，创建新时代特色党员活动阵地。局党支部落实支部挂牌，有统一的办公室，配齐“三个一”，即一台电脑、一张办公桌、一个资料柜，保障支部学习有场所；重新选址并装修好局机关党员活动室，确保党员学习教育有场地。
三是组织好党日活动。结合“七一”庆祝活动，表彰一批年度“优秀共产党员”、“先进基层党支部”和“优秀党务工作者”，慰问因病或其它原因致贫的党员，组织党员干部重温入党誓词，重走长征路，就近参观红色革命地等。用“七一”庆祝党的生日等形式，讴歌党的丰功伟绩，宣传党的富民政策，丰富党员干部的文化生活，使党支部党建工作更加具有生命力。
四是强化党员队伍建设，认真做好党员发展工作。要按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党发展党员工作细则》要求，“三支队伍”一起抓，即党员队伍、年轻干部队伍、领导干部队伍要同时培养，把党员发展与年轻干部提拔并轨运行，牢固树立意识形态的阵地意识。党支部年度确定的党员发展对象必须经局党组会集体研究通过。切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来，把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，注重平时教育和培养，把各方面的先进分子凝聚到党组织的周围。及时组织党务干部、新党员和入党积极分子参加相关培训。
五是加强离退休支部建设。对离退休老干部支部要严格按照党支部严格落实“三会一课”总体要求，做到三个突出、三个结合。即突出学习内容新、时间安排短、活动效果实；集中学习与分散自学相结合，日常活动与主题教育相结合，通报情况与参观考察相结合。使活动更加以人为本、充满活力，更加适合老同志的特点和要求。引导老同志弘扬传统、发挥优势，积极宣传老干部中涌现出来的典型事例，使老同志们学有榜样，生活的更有意义。
六是着力创新工作方法。要用“三湾改编”和“古田会议”的精神，全力推进支部特色工作，用精神的力量探索交流党建工作经验，改进党建工作作风，提高党建业务能力，搭建党员展现风采、交流互动的新平台。
（三）把强化党风廉政建设两个责任作为有力抓手，将从严治党落到实处，实现上下风清气正
一是开展廉洁从政教育。认真组织学习中纪委提出的一系列指示精神，充分认识新形势下风清气正的政治生态重要性，严格执行“八项规定”，常修为官之德，常怀律已之心，坚守为政之本，上紧作风发条，织牢制度牢笼，紧握法纪戒尺，挺起精神脊梁，增强党性修养，强化宗旨意识，采取有力措施，把廉洁自律风气体现到xx工作的各个方面。
二是深入开展学习新党章活动。采取多种形式组织党员干部学习新修改的《中国共产党党章》。按照《党章》的有关规定，进一步加强党支部建设，完善党支部的各项规章制度，强化责任意识，提高党组织工作的制度化、规范化水平。
三是抓好“六有六好”党建品牌。积极开展“创先争优”活动，扎实组织好创建“六有六好”活动，提高支部建设的整体水平。认真贯彻落实党的精神，推进服务型党组织建设，不断提高党的建设科学化水平，要在“创”字上下功夫，使党建工作与中心工作有机的结合起来，努力完成县直属工委赋予的精神文明创建各项任务，使机关党建工作服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的成效更加明显，并在原有创建的基础上，总结新经验，再上新台阶，创出新特色。
四是从严管党治党，落实党建责任。从严落实党建目标责任制。督促党支部书记履行党建第一责任人职责，党支部每半年向局党组作专题工作汇报，研究解决有关问题;建立健全党建工作党支部书记联述联评联考制度，每年第四季度机关党委将组织召开所属各级党支部织书记专项述职大会，强化“书记抓，抓书记”的责任，对不认真履职的党支部书记要进行纪检约谈并严肃追责。
五是明确主体责任，肃党风促廉政。一是落实好党风廉政建设主体责任和监督责任。各党支部负责人要认真履行党风廉政建设和反腐败第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。不断强化对监管权力运行的监督制约，完善廉政风险防控机制，以严格的管理和全方位的监督，铲除滋生腐败的土壤。第一责任人要管好班子、带好队伍，做勤政、廉政的表率。二是始终坚持警示教育的常态化。各党支部要坚持把警示教育贯穿党员干部成长全过程，落实到教育培养、选拔任用、考核评价、管理监督等环节。每年至少要集中开展2次廉政专题学习，坚持领导干部讲廉政党课制度，对重要岗位或关键环节人员开展警示教育。坚持分专题、分领域、分岗位进行案例教材和警示教育，组织党员干部对照检查，真正受警醒、明底线、知敬畏，做到敬法畏纪、遵规守矩。三是健全预防惩治腐败工作机制。各党支部要注重从源头上推进党风廉政建设和反腐败工作，着力建立和完善思想道德教育的长效机制、党风廉政建设责任制和反腐败工作制度机制、权力运行的监控机制，建立符合单位部门切实管用的党风廉政建设工作机制。四是抓好工青妇，搞好群团联动发展。坚持党建带群建，支持群团组织依照法律和各自章程开展活动，帮助共解决实际工作中的难题。积极开展工会活动，切实为干部职工服务；强化共青团工作，精心开展各项主题活动，加强对青年成长的教育引导和素质培养，凝聚青年干事创业新力量；指导妇委会开展工作，积极发挥好女性“半边天”作用。
（四）把上级局巡察反馈意见整改作为工作主线，贯穿各项工作，实现系统党建工作再上新台阶
各党支部书记要认真梳理分析巡察反馈意见及自己查摆、上级点评指出的突出问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，按时间节点逐项抓好整改落实。机关党委将依据整改清单，建立全程监督、动态管理、定期报告等督导机制，采取定期、不定期抽查或专项暗访督查等方式，跟踪督促整改落实。
一是强化党的领导。成立党建工作领导小组，严格落实意识形态领域责任制，拟定工作方案，层层签订责任状，并将其列入绩效考核工作中。
二是加强党的建设。一是制定机关党委年度党建工作方案，形成定期组织党支部会议学习、研究党建工作，形成每季度听取党建工作汇报的党支部会议制度和每年度开展支部书记述职活动，层层抓好党内政治生活规范化。二是制定2019年“三会一课”工作方案，抓好对“三会一课”方案落实情况和记录工作的检查和督促。三是按月及时收缴党费，做好返还党费预算，规范党员发展流程。四是强化离退休党支部建设，安排机关党委副书记专职联系该支部。
三是全面落实从严治党。做好年度党风廉政建设工作计划，局党组书记及时与各股室及二层机构负责人签订党风廉政建设责任状，认真落实党风廉政日常工作，压实主体责任，认真践行“四种形态”，并强化对中央八项规定和反“四风”的督促检查，建立年度考核制度。
三、工作要求
（一）加强组织领导。严格落实党建工作责任制，党组织负责人作为党建工作第一责任人，要切实加强领导，统好党建组织、宣传、实施、自查、整改工作。建立“一书两册三评议”制度。“一书”，即构建横向到边、纵向到底党建工作任务指导书，局属各单位结合实际制定指导书，实行逐级备案管理，每季度向局机关支部报告完成情况；“两册”，即党建工作手册和党员手册。“三评议”，即评议支部、评议党员、支部连述连评。
现将支行党支部2017年抓党建工作情况总结如下：
一、2017年抓党建工作总结
（一）抓全局，切实落实党建工作主体责任
为进一步落实2017年党建工作目标责任，明确党建工作主要责任，我支部层层签订《2017年党建工作责任书》，制定本单位基层党组织、支部书记、支部委员党建工作责任清单，细化落实责任到人，严格落实。进一步落实了党支部书记党建第一责任人职责，带领党支部认真贯彻执行总行机关党委关于党建工作的各项工作部署，做到亲自研究谋划、亲自安排部署、亲自督促检查、亲自调研指导。认真抓好党支部领导班子自身建设，督促领导班子成员履行分管领域基层党建责任。
始终坚持将党支部党建工作纳入支行的全盘工作进行总体谋划、总体布局，支部书记亲自牵头研究制定年度党建工作计划，明确全年党建工作重点任务和具体措施，切实把握住党建工作的主动权，筑牢我支部“基层党建工作提升年”的责任基础。
（二）抓队伍，着力夯实党支部建设
1.不断完善党内民主生活制度，党支部书记切实带头落实党员领导干部“双重组织生活会”制度，严格民主（组织）生活会制度。一是我支部于2017年1月17日在总行的指导和监督下召开2016年度民主生活会，支行领导班子成员分别进行工作总结和述职述廉，积极接受总行对支行的考核评议，并就本次民主生活中发现的问题进行严肃整改。二是于2017年3月13日，召开了我支部在“两学一做”学习教育中开展组织生活会暨民主评议党员工作会议，会上支行全体党员开展了批评与自我批评，红脸出汗，虚心接受批评建议。
2.不断完善党支部基础制度。一是进一步细化党支部党员管理制度，2017年严格执行《支行党支部党员积分管理》，全体党员于每月初及时申报上月党员积分，根据积分管理对全行党员做好日常考评工作。认真做好党费收缴、党员管理工作。严格按照工资比例核准收缴党费，严格按月收缴党费，真正做到了不拖、不欠、不漏。二是立足以基层服务型党支部建设为抓手，制定《支行党支部“基层党建提升年”工作方案》，2017年的工作中我支部大力推行承诺践诺，在各业务条线设置“党员示范岗”、“党员先锋岗”，重点落实一线工作岗位党员挂牌上岗、亮明身份制度，划分“党员责任区”到人，严格按照工作方案紧严抓我支部党建工作。三是进一步规范党支部党员发展工作，严格按照发展党员工作规范流程，注重从群众认可和团支部推荐的优秀青年中发展党员。
（三）抓思想，强化“两学一做”学习教育制度化常态化
1.在巩固2016年“两学一做”学习教育工作成果的基础上，我支部继续把“两学一做”作为党员教育的基本内容，制定“三会一课”学习工作计划、《昆明支行2017年干部理论学习方案》以及《昆明支行推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，落实“三会一课”制度，明确了学习时间、学习内容、学习要求、学习目标。2017年我支部积极创新学习形式，运用“互联网+党建学习”模式，充分利用微信公众平台进行自主学习、知识测评等；除开展党支部书记上党课等传统学习形式外，组织安排支部每位普通党员参与到讲党课中，分享交流学习心得，充分调动了全体党员的学习积极性和主动新，切实深入贯彻学习内容。
2.我支部2017年“两学一做”学习教育工作紧扣学习内容，以制度化常态化要求深入开展，有针对性地进行理论学习。全面深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，以《谈治国理政》、《系列重要讲话读本》（修订本）、《学习讲话精神系列问答》、《七年知青岁月》等为基本教材，深入学习贯彻系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略以及考察云南重要讲话精神；深入学习中国共产党云南省第十次代表大会精神；深入学习《准则》和《条例》、“十个严禁”、准确把握党的纪律，严肃党支部党规党纪，切实落实全面从严治党。
3.重点开展“做合规行长 强合规团队”主题活动，把活动作为重要内容贯穿到支部“两学一做”学习教育。活动中，我支部在总结2016年活动经验的基础上，进一步改进活动方法，创新活动形式结合合规学习教育，开展昆明支行合规知识竞赛活动。
4.为深入学习宣传贯彻党的精神，把全体党员干部的思想和行动统一到党的精神上来，我支部迅速掀起全面深入学习宣传贯彻党的精神热潮，制定《中共昆明支行支部委员会认真学习宣传贯彻党的精神工作方案》。具体作了如下工作：一是组织全行党员干部、青年团员和普通员工集中学习党的重要精神，认真做好学习笔记，撰写学习心得，并及时在微信工作群众分享学习感想；二是制作宣传展板，主动向前来支行办理业务的客户宣传党的精神；三是认真做好党支部书记、支行领导班子党的精神宣讲工作，合计开展宣讲工作3次。
5.积极组织开展党支部主题党日活动，丰富学习形式，认真制定、组织开展了我支部”庆祝中国共产党成立96周年’七一‘活动”，联合走进基层、走近群众，重温入党誓词，慰问困难老党员，与老党员一起上党课。
（四）抓作风，持续推进党风廉政建设、全面从严治党
1.我支部始终坚持全面从严治党、依规治党，把纪律建设摆在更加突出位置，坚持纪严于法、纪在法前。主要负责人签订《2017党风廉政责任书》，能够按照规定履行党风廉政建设第一责任职责，支行领导班子及其他成员按照分工履行职责，细化目标任务，层层签订《党风廉政建设责任书》。一是党风廉政建设始终坚持实行了“一把手负责制”，实现了党风廉政建设坚持集体领导与个人分工负责的有机结合；二是细化分解目标任务，在工作中明确各部门务必把党风廉政建设与党建工作、业务工作、企业文化建设等工作同部署、同落实、同检查、同考核；三是工作中坚持“三重一大”制度、 认真落实集体议事规则、行务公开、党务公开、自觉接受群众监督；按照《干部选拔任用工作条例》选人用人，没有出现突击提拔、带病提拔、跑官买官、任人唯亲等突出问题；关心维护群众利益；四是坚持述职述廉、廉政提醒谈话、任前谈话、离职谈话等制度，将员工异常行为防范于萌芽。
2.支行纪检监察员、党支部纪律委员履行监督责任到位，明确工作职能职责，把握运用监督执纪“四种形态”，做好支行反腐倡廉教育引导、廉政（案件）风险防控、谈话教育工作、员工异常行为排查、重点权力监督制约、重大节假日前巡查监督以及专项整治工作，再次重点支行违规设置“小金库”问题进行了严格排查。始终坚持违纪必究，破规必处，动辄则咎，抓早抓小，治未病、治小病，“严”字当头，防微杜渐。
3.进一步加强党员干部思想教育工作，深入学习《中央八项规定实施细则》，筑牢拒腐防变的思想防线，规范工作行为，从源头上杜绝违规违纪案件发生。
（五）抓精神文明，争创富民县2017年县级文明单位
为不断提高支行领导干部和员工素质，进一步把社会主义物质文明、政治文明、精神文明等落实到支行企业文化建设中。
二、2017年党建工作中存在问题
（一）我支行党员人数较少，日常工作中存在对党建工作责任制执行年度不够强的问题，对党建工作抓得不够紧。党员队伍在加强自身学习，提高综合素质方面还存在一定差距。
（二）组织教育活动、主题党日活动不经常，党支部组织生活制度落实不够全面，对组织生活制度抓得不实，形式缺乏创新。
（三）党支部在工作思路、工作方法、工作作风和工作机制等方面，还存在与新形势新任务要求较为不相适应的地方；支部在加强协调，提供服务等方面还需要进一步改进。
三、2018年抓党建工作计划
（一）全面压实党建工作责任，推动全面从严治党要求落地生根，2018年我支部将突出抓好基层党组织抓党建工作主体责任落实。进一步明确细化党支部书记第一责任、分管领导、党员领导干部的具体责任，落实“一岗双责”，层层靠实责任，层层传递压力。将党建工作目标任务细化落实到每一个层次每一个党员。加强日常工作的督查指导和考核，着力解决重业务轻党建的问题。
（二）全面深化思想建党，从严推动“两学一做”学习教育常态化制度化，切实提高党员干部政治素质。研究制定详细周密的学习计划，以党的重要精神、党章党规党纪和系列重要讲话为基本内容，以集中学习、专题研讨、网络平台自助学习为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，利用主题党日活动，组织开展形式多样的党性教育和理想信念教育，积极探索强化理想信念教育的方法途径，引导党员干部站稳政治立场、抵制错误思潮侵蚀。充分利用“七一”、“国庆”等重大节日，举办理想信念主题教育展览、宣讲等活动。推动“两学一做”学习教育抓在日常，融入经常，引导党支部全体党员干部自觉做到思想合格、政治合格、纪律合格、品德合格，抓好支部理论武装，筑牢党员思想根基。
（三）全面加强党支部基础制度建设，修订完善并全面落实我支部“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日、党员积分管理、党费收缴管理、党员发展、党组织关系等基本制度。严格落实党员领导干部民主（组织）生活制度和“三会一课”制度，认真研究制定2018年度“三会一课”计划并总行党委备案，如实记录“三会一课”开展情况。推行党建工作指导监督制度，加强对支部落实各项制度情况的督促检查。
（四）全面推进认真落实党内监督规定要求。我支部将继续坚持把纪律和规矩挺在前面，深化支部党风廉政建设和作风建设。切实加强对新《党章》和廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例、监督条例、中央八项规定及实施细则等党内规章制度的学习贯彻，增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉。推进机关廉政文化建设，引导党员干部自觉修身齐家，廉洁从政。纪检工作干部要充分发挥党内监督的作用，发现党员违纪问题要及时协调处理；坚持履行监督执纪问责常抓长管，严防“四风”反弹。
一、指导思想和目标任务
以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实对广东重要讲话和重要指示批示精神，以党的政治建设为统领，坚持围绕中心、服务大局，对在“不忘初心、牢记使命”主题教育、抓学校党建述职评议考核、统筹常态化疫情防控等工作中存在的突出问题，利用100天左右时间，集中时间、集中力量、集中资源进行攻坚，强弱项补短板，全力以赴打好党的组织建设三年行动计划收官战，实现党组织全面进步、全面过硬，为统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，决胜全面建成小康社会和决战脱贫攻坚，全力打造“实力更强、活力更足、基础更实、品质更高、成色更好”的“首善之区”提供坚强组织保证。
二、重点任务和工作措施
（一）解决党员教育管理宽松软的问题
存在问题：对理论学习不够重视，存在“上热中温下冷、逐级递减”的现象；党员荣誉感、归属感不强。
工作措施：
1.深化新时代中国特色社会主义思想学习教育。落实“三个第一”学习教育制度，严格“三会一课”等组织生活制度，实施新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，推动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想常态化制度化。持续深化党员领导干部“领学带学督学”，支部书记每年至少讲一次党课，推动学习教育融入日常、抓在经常。〔10月底前完成并长期坚持〕
2.抓好党员集中培训。继续开展“十万党员进党校”活动，针对不同领域、不同群体，分期分批组织轮训，确保党员每年参加集中培训和集体学习时间一般不少于32学时，书记和班子成员不少于56学时，抓好党员全员轮训。〔10月底前完成并长期坚持〕
3.健全党员教育培训体系。认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《2019－2023年全国党员教育培训工作规划》，建好管好远程教育平台等，坚持“线上+线下”学习相结合，充分发挥各类阵地和平台的效用。加大师资、教材、阵地和经费保障等力度，创新开展“微党课”“微教学”等教育培训方式，组织开展线上趣味答题和线下知识竞赛活动，提高党员学习的积极性。〔10月底前完成并长期坚持〕
4.提高党员队伍建设质量。坚持把政治标准放在首位，认真落实政治审查制度，严把发展党员入口关。常态化开展发展党员违规违纪问题排查整顿，重点解决“带病入党”、弄虚作假以及严重违反入党程序等问题。全面推行党员评星定级量化管理，积极探索年老体弱党员参加组织生活、发挥先锋模范作用的做法。〔10月底前基本完成并长期坚持〕
5.落实党内激励关怀帮扶制度。落实《中国共产党党内关怀帮扶办法》，全面推行党员“政治生日”制度，增强党员荣誉感和归属感。用好生活困难党员、老党员等的定期走访慰问、关怀帮扶。组织开展“送温暖、献爱心”和元旦、春节等重大节日、“七一”走访慰问等活动，为生活困难党员提供多种形式的帮助。〔7月底前完成并长期坚持〕
（二）解决党组织规范化建设水平不够高的问题
存在问题：党组织规范化标准化建设水平不够高，组织力不强；党组织设置不够合理、未能按期换届；党组织落实组织生活制度不够到位。
工作措施：
1.扎实推进模范党支部创建。贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，严格执行《广东省党支部规范化建设指导意见》，在达标的基础上开展创建工作，努力实现头雁效应好、党员作用好、工作机制好、政治功能和组织力强的目标。选树一批模范党员，充分发挥典型示范作用，形成后进赶先进、中间争先进、先进更前进的生动局面。〔10月底前完成并长期坚持〕
2.规范基层党组织设置。在有利于党组织作用发挥、有利于党员教育管理的前提下，抓好党组织的规范设置。贯彻落实《关于党的基层组织任期的意见》，落实党组织按期换届提醒督促机制。〔8月底前完成并长期坚持〕
3.严格落实党内政治生活制度。每季度编制基层党组织“三会一课”学习计划，指导基层党组织严格执行“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度。〔7月底前完成并长期坚持〕
（三）解决党建引领治理不够紧密的问题
存在问题：党组织战斗堡垒作用发挥不够，存在弱化、虚化、边缘化的现象；有的党员干部先锋模范作用发挥不够，在执行党委决策部署时态度不坚决，打折扣，未能充分亮身份、作表率。
工作措施:
1.强化党组织领导核心作用。强化村级党组织在学校工作中的领导核心地位。开展党支部达标创优活动，大力推广“星级评定”经验做法，切实强化党组织战斗堡垒作用。〔10月底前完成并长期坚持〕
2.强化党建网格深化治理。深化党建网格化管理，建强专兼职网格员队伍，统筹网格内党的建设、综合治理、脱贫攻坚、乡村振兴、创文创卫、社会救助等工作，构建党建引领善治新格局。深化拓展“党员联系户”活动，建立定期分析研判、处置反馈机制，及时发现各类重大敏感问题线索和影响社会和谐稳定的信息，及时排除、化解、处置各类矛盾风险。〔10月底前完成并长期坚持〕
（四）解决党建工作质量不高的问题
存在问题：党组织管理主体不清，党的组织和党的工作未能全覆盖。
工作措施：
实现学校党的组织和党的工作全覆盖。贯彻落实省委“中小学党建7条意见”，7月底前，全面理顺中小学校党建工作管理主体和隶属关系，配合区教育局将中小学校党建工作交由区教育局党组织统一领导和指导。8月底前完成中小学校党组织关系移交工作和党员组织关系调整工作。年底前，实现中小学校党的组织覆盖和工作覆盖均达到100%。围绕落实学校党建主体责任，继续推进教师党支部书记“双带头人”培育工程，健全党组织书记工作例会、定期督促检查党建工作等制度。〔10月底前基本完成〕
三、实施步骤
从2020年6月下旬开始，至10月下旬基本结束，分四个阶段组织实施。
（一）动员部署（6月下旬）
制定加强党的基层组织建设三年行动计划“百日攻坚”行动工作方案，明确责任、完成时限。根据任务分工，制定“百日攻坚”任务清单，细化工作措施，确定责任领导，狠抓责任落实。
（二）查找问题（6月下旬—7月上旬）
对标对表《茂南第一中学贯彻落实〈广东省加强党的基层组织建设三年行动计划（2018-2020年）〉工作方案》以及“百日攻坚”行动的重点任务和工作措施，认真查找存在的问题和短板特别是深层次制度性、机制性问题，并从深层次分析原因，从体制机制制度层面制定针对性措施，建立责任清单和问题台账，明确整改措施、责任人和完成时限，要制定工作计划。
（三）集中攻坚（7月上旬—10月中旬）
针对排查出的突出问题、薄弱环节和工作短板，负责人要主动认领问题、认领责任、亲自研究、亲自督促检查、亲自推动落实。要把握重点、统筹推进、精准发力、各个击破，实行挂图作战、对账销号，一项一项抓完成，一个问题一个问题解决，集中攻坚，确保各项任务落到实处。
四、有关要求
（一）加强组织领导。实施党的基层组织建设三年行动计划“百日攻坚”行动，是确保加强党的基层组织建设三年行动计划完美收官的重要举措，是推进学校党建全面进步、全面过硬的重要保障。要切实将开展党的基层组织建设三年行动计划“百日攻坚”行动摆上重要议事日程，成立相应的工作机构，加强统筹协调，认真谋划推进，精心组织实施，严把工作进度，确保任务落地落实。
关键词： 高校基层党组织；创先争优；路径
中图分类号：G647文献标识码：A文章编号：1006-4311（2012）04-0260-010引言
创先争优活动是高校基层党组织学习实践科学发展观活动的延伸和深入，是永葆党员先进性、发挥党员模范带头作用的有效方式。面对新时代的中国高等教育，如何顺应新的形势，大力改进高校思想政治工作，充分发挥高校党组织在创先争优活动中的作用，卓有成效的开展创先争优活动，显得格外重要。
1基本范畴的界定
1.1 高校基层党组织《中国共产程》第五章第二十九条：企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。对于高校来讲基层党组织包括学校党委、党总支、党支部、党小组等组织。
1.2 “创先争优”活动“创先争优”活动，即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动。这是我党在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。“创先争优”活动是先锋模范作用的重要体现，因此必须形成一种制度坚持下去。一是制定“创先争优”活动规划。二是活动规划的实施。三是评比表彰。
2以创先争优为契机抓好四项创建工作
2.1 创建精细化领导班子领导干部是基层的中坚力量，掌握着基层发展的方向，坚持领导班子集体创先争优。要围绕有“政治素质硬、管理艺术精、学术造诣深、服务意识强、团结协作好”的标准来进行高校基层党组织的领导班子建设。只有向着这样的目标努力，才是真正的落实创先争优活动的精神实质。
2.2 创建基层党组织管理的制度化基层党组织建设要围绕“政治引领力强、推动科学发展力强”的“两强”要求进行制度创新。一是要建立健全基层党组织的目标责任制，积极调动党员的主观能动性。二是要要给与基层党组织一定的资源调配权。三是要建立与其岗位相匹配的党员职责，试着实行岗位双向考核制。
2.3 创建新型的支部设置模式目前高校党支部基本上以教研室、学生所在院系为单位建立，但在实际运行绩效上有待于进一步加强。随着高等教育大众化的逐渐形成和高校办学体制、内部管理体制的不断深化，我们必须积极探索符合新形势要求的高校基层党组织设置。如何进行学科建设，如何建立学科团队，如何开展团队工作，这都是摆在高校面前的问题，再谈“支部建立在学科上”就更是一个难上加难了。的确学科建设是学校的发展基石，我们应该试图探索新型的支部设置模式，来推动学科建设的发展。为此我们可以尝试将支部先建立在教学团队或科研团队上，逐步过渡到“支部建立在学科上”，不能一步登天就要按部就班，有步骤的开展支部设置工作。支部建立在教学团队或科研团队上可以促使党员在团队中发挥先锋模范带头作用。从而促进创先争优活动真正落实到教学和科研的工作中去。
2.4 创建优秀党员的促评机制要探索创建优秀党员的促评机制，必须通过一定的载体进行，优秀党员的促评机制旨在以评促建、以评促改，鼓励党员发挥先锋模范作用，发挥示范先导作用，组织上要鼓励党员争优创优，扬正气促和谐，营造一个积极向上的争优创优局面。
3高校基层党组织创先争优之新路径
3.1 推行“我是中国共产党党员，我为创先争优做贡献”的承诺活动在此次创先争优活动中，每一位党员都有义务为创先争优做贡献，为此党的基层组织可以开展“我是中国共产党党员，我为创先争优做贡献”的承诺活动。具体要求无论是正式党员还是预备当党员都要承诺，承诺作为一名中共党员自己能为党做哪些贡献。
3.2 结合岗位聘任职责，党员制定个人争优计划结合承诺党员要制定个人争优计划。争优计划作为支部创先的工作的一部分，制定计划要充分结合教师的岗位职责，主要包括以下几方面：一是在教学上要制定教学计划，如何开展好教学工作，怎样提高教学水平和艺术，要有明确的目标设定。二是在科研上要制定三年的短期计划和十年的中长期计划，我们现在的科研评价机制有些冒进，造成学术现象的出现。三是在管理服务上，作为党员要比普通群众更要做好管理服务工作，要制定计划如何参与管理。
3.3 发挥领导点评的效能针对党员的争优计划，各级基层领导要进行点评，可以采取集中点评方式，也可以采取个别点评的灵活方式进行，但必须按着党组织的隶属关系层层进行，一定要做到覆盖所有基层组织和党员。
3.4 适时组织党员和群众民主评议基层党组织要建立创先争优展示台，及时对各支部工作的开展情况进行展示。每个党支部或是党小组都要设置自己的创先争优园地，对每一名党员的承诺书进行公示，并进行及时更新，计划完成情况要做到及时通报，适时组织党员和群众民主评议，可以设置意见箱、公开电话、召开座谈会的方式进行收集意见和建议，最大限度的征求民意和接受群众监督。
3.5 积极开展评选创先争优标兵活动实施开展评选创先争优标兵活动，党组织每年都会进行组织评选优秀总支、优秀党支部、优秀党务工作者、优秀党员的评选工作，建议基层党组织可以增设两个个创先争优标兵评选层级，一个是组织创先争优组织标兵，一个是创先争优个人标兵，通过开展评选活动，可以增强党员的工作热情，鼓励党员做出更大的贡献，并且可以促使先进标兵带动后进力量，形成一个良性的互动机制。
3.6 建立长效创先争优机制实施开展创先争优活动并不是我党的一时之举，而应该是长久之策，因此有必要建立长效创先争优机制。高校要加强重视程度，进行制度保障，经费投入，可以在组织部门兼设一个创先争优办公室，负责创先争优工作的常态化。
参考文献：
[1]楼成礼等.高校基层党组织建设存在的问题及对策.思想教育研究，2003（6）.
[2]张自银.基层党组织要增强构建和谐社会的能力.领导科学，2005（5）P16-17.
为进一步抓好我厅党建工作要点工作部署的落实，切实推进第二季度党的建设工作，保障第二季度机关建设目标完成，制定本计划，请各单位按计划抓好落实。
一、进一步加强思想建设
1.保障好第二季度党组中心组学习，按时下发第二季度党组中心组理论学习计划，及时收集中心发言人发言提纲，按要求上报中心组学习小结。
2.制定印发开展两学一做学习教育实施方案，组织召开两学一做学习教育动员会。
3.厅属各基层党委、党支部按计划抓好本级党组织党员政治理论学习，认真开展两学一做学习教育，切实落实学习时间和内容，按时向机关党委报送季度学习小结及印证资料。机关党委按要求向省直工委报送季度学习小结。
4.6月份，各基层党支部组织开展一次两学一做学习教育专题研讨。
4.机关党委印制手抄笔记本，各基层党委(支部)组织党员开展手抄。
5.按要求开展道德讲堂活动，各直属单位第一季度开展道德讲堂活动不少于1次。
二、进一步抓好各级组织建设
1.厅系统任期届满基层党组织按期做好换届工作。
2.厅属各基层党委、党支部每月至少开展一次组织生活。
3.机关党委结合纪念建党95周年活动，组织开展优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织、五好基层党组织评选表彰活动。
4.各基层党委(支部)结合主题党日组织开展一次党纪党规党性教育实践活动。
5.工会、团青、妇女组织按计划抓好本级组织建设，机关党委组织召开一次群团工作推进会。
三、进一步落实党建工作责任制
厅属各基层党委、党支部认真对照xx委厅字〔2015〕19号文件抓好贯彻落实。
四、进一步抓好党风廉政建设工作
按《省直机关201X年警示教育工作计划》(xx直纪通〔201X〕7号)安排，机关纪委组织开展一次党风廉政警示教育。
五、进一步推动作风专项整治工作
开展12次作风督查。
六、扎实开展好同步小康驻村工作
1.组织开展同步小康驻村工作队员驻村工作培训。
2.按省直工委部署完成同步小康驻村工作队员入驻驻村点工作;
3.组织到同步小康驻村点开展调研。
4.组织召开第一次同步小康驻村工作联席会议。
5.组织党组织、基层工会按助推扶贫五千行动和十百千工程要求，完成相关工作任务。
2017年第二季度党建工作计划【2】
一、继续落实党建工作目标责任制，进一步抓好村级党组织各项工作。
二、进一步健全完善基层组织和党员队伍建设的长效机制。
三、进一步抓好党员素质工程建设。
1、以创先争优活动为契机，加强党员教育，不断提高党员的思想政治素质和发展经济服务的能力，充分发挥党员先锋模范带头作用。
2、加强党员管理，特别是加强流动党员的管理，认真做好党员组织关系和党籍管理。
3、进一步完善、落实发展党员的四项制度，认真抓好发展党员的工作。抓好对入党积极分子的培养教育;把好发展党员入口关。
四、加强村级组织建设。
1、认真按照五个好目标要求开展工作，抓好村级领导班子思想政治建设。
2、进一步健全完善和落实村各种会议制度、议事规则和民主决策制度，完善政务、村务、财务、党务公开;全面推行规范化管理。
五、搞好党建联村联户行动的落实。
1、构建上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员共同服务群众、城乡党建一体化、党组织和广大党员干部共同服务科学发展五大体系。
2、实现服务功能、服务能力、民主水平、工作水平和满意程度五 个提升
3、积极开展党员帮扶活动，走访慰问、帮扶救助困难党员、老党员。
为深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，逐步建立健全不忘初心、牢记使命长效机制，按照中共乌兰察布市集宁区委组织部下发的《深入推进“五强”党支部建设项目实施方案》文件精神，对新时代加强和改进全区基层党建工作作出总体部署。
总体要求：
《指导意见》立足内蒙古边疆民族地区实际，提出“三年打基础、五年争优先”目标，围绕解决基层党建工作突出问题、提升组织力强化政治功能、完善加强基层党建工作体制机制“三个重点”，形成系统化谋划、制度化规范、标准化建设、项目化推进、信息化支撑的“五化协同、大抓基层”发展机制，不断推动基层组织建设全面进步全面过硬。
主要目标任务：
《指导意见》提出，通过3至5年持续努力，实现“8个更加”目标：一是政治引领更加突出、领导作用更加坚强；二是“两个覆盖”更加有效；三是基层党建与基层治理结合更加紧密；四是支部建设更加标准规范；五是带头人队伍建设更加坚强；六是党员先锋模范作用发挥更加充分；七是基层基础保障更加有力；八是基层党建工作体制机制更加科学，党的执政根基更加牢固。
主要任务目标：
《指导意见》分别对系统化谋划、制度化规范、标准化建设、项目化推进、信息化支撑细化提出若干具体举措。
（一）系统化谋划。围绕解决各领域基层党建工作体系不强、统筹不够、零打碎敲等问题，提出要突出强化对各领域的系统谋划，树牢“一盘棋”思想，引导和推动各地强化对各领域基层党建工作的系统建设、整体建设、要素建设。要突出强化对领域内工作的系统谋划，基层党建每一个领域都要坚持“五化协同”发展，创新思路举措办法，用“五化协同”来推动质量提升。
（二）制度化规范。围绕解决一些地区和单位存在的党内法规“空转”、制度落实“中梗阻”等问题，提出要严格落实党内法规制度，重点做好党内法规制度的宣传解读、对照自查、理论测试和监督检查。要严格健全相关配套制度，重点做好党内法规制度的配套制定、落实举措细化和操作规程完善。要严格执行党的组织生活制度，重点规范执行“三会一课”、主题党日等组织生活制度，并将执行情况纳入县级以上党委巡查监督内容。要严格基层党组织运行机制，重点细化明确职能定位，健全工作规则，完善工作机制，形成工作规程。要严格落实基层党建工作责任，重点落实《述职评议考核办法（试行）》。
（三）标准化建设。围绕解决基层党组织设置不优化、领导班子不坚强、场所阵地不完善、基础保障不扎实等问题，提出组织设置要标准化，持续抓好基层党组织新建、调整和撤销，明确和理顺隶属关系。班子配备要标准化，配齐配强班子成员，建设高素质带头人队伍，严格执行按期换届规定，提高“一肩挑”比例。场所建设要标准化，完善基础设施，拓宽服务项目，提升服务效能，规范登记产权，强化日常管理。经费保障要标准化，开展经费落实情况专项检查，建立稳定增长机制，提高基层党务工作者待遇。
（四）项目化推进。根据全国组织部长会议精神，广泛学习借鉴其他省区市的经验做法，在自治区层面研究确定12个创新项目。一是选树学习“北疆百年先锋”；二是开展“最强党支部”建设；三是加强“五个三”党群服务中心建设；四是实施“一嘎查村（社区）一名大学生”培养计划；五是深化拓展边境党建“五边行动”；六是深化国有企业党建“四强四优”创建；七是开展高校党建“三抓三促进”行动；八是推进非公有制企业和社会组织“十百千”创建行动；九是加强高知识群体发展党员工作；十是推进社区工作者职业体系建设；十一是推进基层党建引领网格化治理；十二是创新推进“融合党建”。
（五）信息化支撑。围绕解决各地党建业务平台不融合、数据作用发挥不到位、信息化覆盖不全面等问题，提出要建设“党群连心桥”服务平台，建设“一体化”工作平台和大数据中心，建设基层党建业务应用系统，为基层党建工作提供智慧服务。
工作步骤
（一）:准备动员阶段
召开党支部大会，结合党支部重点工作，确定主题，征求党委意见后制定计划。
（二）创建阶段
根据工作计划，制定各委员分工和责任，积极组织实施相关活动安排。
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