2018年，我局党风廉政建设的总体要求是：以新时代中国特色社会主义思想为指导 ，全面贯彻落实党的精神，认真贯彻落实五原县纪委和上级党委部署要求，以全面从严治党为统领，以全面加强纪律建设为抓手，以推进党风廉政建设常态化为主线，层层夯实“一岗双责”，始终坚持问题导向，不断强化内部管理，持之以恒正风肃纪，维护树立“风清气正”的行业风气，为交通公路的发展提供坚强纪律保障。
一、层层夯实“一岗双责”，深入推进履职尽责常态化
1、层层夯实“责任清单”
认真贯彻五原县纪委的精神，深入推进全面从严治党，严明政治纪律和政治规矩，全面贯彻落实上级党风廉政建设工作部署，扎实做好全局系统党风廉政建设日常工作。认真贯彻县委关于落实党风廉政建设责任制意见，全面落实局党委及班子成员、局属各单位党组织及班子成员主体责任清单，把管业务必须管廉政真正落到实处。坚持党风廉政建设和中心工作同部署、同落实，逐级签订党风廉政建设责任书，明确党风廉政建设具体工作任务。加强和完善党风廉政建设考核，推动形成党政齐抓共管、职工全员参与的党风廉政建设坚强合力。
2、事事夯实“一岗双责”
全面建立责任清单，坚持领导带头，对照清单任务早计划 、早安排，多检查、多督促，做到履职尽责常态化。坚持在工作过程中，事事跟踪“一岗双责”履责情况，坚决反对“表态说的好、实际没做到”、“平时不做、检查再做”等责任。坚持经常开展党风廉政建设工作自查、督查，及时掌握工作落实情况，果断处理工作中发现的问题。充分发挥党风廉政建设领导小组作用，统筹落实好“一岗双责”，对履责不力、工作不到的，及时落实整改措施。坚持认真组织开好专题民主生活会、组织生活会，积极引导开展群众监督，形成多向监督格局，提升监督效果。
二、科学运用“四种形态”，深入推进执纪监督常态化
1、正风肃纪抓常抓细
提高政治站位，深入推进全面从严治党，坚持以党章为遵循，学深学细《党员纪律处分条例》，严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律，坚持依纪监督、从严执纪、从严管党。旗帜鲜明地贯彻落实中央八项规定实施细则，坚决防止“四风”问题回潮复燃，坚决查处形式主义、官僚主义等不良现象。切实发挥好基层支部组织作用，加强全体党员日常管理，坚决维护党章党规党纪的严肃性。全面落实按规章制度办事，坚持抓常抓细从严管好职工队伍，努力做到“人人守纪、事事守规”，坚决防范违纪违规违法现象。
2、严查快处违纪苗头
坚持纪在法前，纪严于法，挺纪在前，违纪必究。认真落实领导干部谈心谈话制度，针对党员干部中存在的苗头性、倾向性问题，早发现早谈话，早提醒早纠正，早处理早教育。深入贯彻落实“三项机制”、《问责条例》，针对工作落实不力、“为政不为”、出现问题、隐瞒不报、拖延应付等行为，坚决问责到人，通报曝光。
三、始终坚持“问题导向”，深入推进严明纪律常态化
1、坚持问题导向，全面加强纪律建设
从局机关到基层单位，坚持实行纪律作风“明察暗访”，对发现的工作纪律问题、作风问题，果断处理，坚决刹住不良行为苗头。同时要结合实际，分析本单位问题根源，对症下药，全面加强制度建设，夯实纪律作风自查自纠机制。坚持多管齐下，强化综合约束，落实有效措施，加强纪律监督，切实发挥严明纪律的正面引导和惩戒警示作用。基层单主动接受地方监督，增强政治意识、大局意识，履行好工作职能，维护好行业形象，对加强纪律建设、查处纪律问题的重要情况及时向局报告。
2、重视“窗口”形象，全面加强行风建设
进一步抓好社会公众密切关注的路政执法、治超工作、项目工程工地等文明执法、行业服务、保畅承诺等窗口监督，促进提升文明执法水平、社会服务水平。要继续巩固“为政不为”专项整治长效机制，加强重大决策部署的工作落实监督和效能监察，推进党务公开、政务公开，引导党员干部增强党性观念和法治意识，严格按法律法规和政策办事，维护树立“担当有为”的公路行业形象。
四、及时化解“信访矛盾”，深入化解基层矛盾常态化
充分认识做好信访工作的重要意义，注重把信访接待作为了解工作情况的重要窗口、解决矛盾困难的重要时机，落实信访处置。绝不能因怕麻烦、怕批评，将信访矛盾事项相互推诿、久拖不决，把“小事拖大”，造成越级上访。对重点信访事项要落实稳控小组，详查情况，实事求是，采取有效措施稳妥处置。对因工作不力引发越级上访的，坚决倒查责任、追究到人。
同志们，深入推进我局党风廉政建设“常态化”，是一项重要的政治任务。让我们在局党委的坚强领导下，牢固树立“四个意识”，自觉坚守“六大纪律”，努力做到“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”，在各自岗位上努力践行“忠诚干净担当”，为全面完成年度目标任务、促进交通公路健康发展提供坚强保障！做出新的贡献！
五原县交通运输局
2018年党风廉政建设工作安排
2018年，我局党风廉政建设的总体要求是：以新时代中国特色社会主义思想为指导 ，全面贯彻落实党的精神，认真贯彻落实五原县纪委和上级党委部署要求，以全面从严治党为统领，以全面加强纪律建设为抓手，以推进党风廉政建设常态化为主线，层层夯实“一岗双责”，始终坚持问题导向，不断强化内部管理，持之以恒正风肃纪，维护树立“风清气正”的行业风气，为交通公路的发展提供坚强纪律保障。
一、层层夯实“一岗双责”，深入推进履职尽责常态化
1、层层夯实“责任清单”
认真贯彻五原县纪委的精神，深入推进全面从严治党，严明政治纪律和政治规矩，全面贯彻落实上级党风廉政建设工作部署，扎实做好全局系统党风廉政建设日常工作。认真贯彻县委关于落实党风廉政建设责任制意见，全面落实局党委及班子成员、局属各单位党组织及班子成员主体责任清单，把管业务必须管廉政真正落到实处。坚持党风廉政建设和中心工作同部署、同落实，逐级签订党风廉政建设责任书，明确党风廉政建设具体工作任务。加强和完善党风廉政建设考核，推动形成党政齐抓共管、职工全员参与的党风廉政建设坚强合力。
2、事事夯实“一岗双责”
全面建立责任清单，坚持领导带头，对照清单任务早计划 、早安排，多检查、多督促，做到履职尽责常态化。坚持在工作过程中，事事跟踪“一岗双责”履责情况，坚决反对“表态说的好、实际没做到”、“平时不做、检查再做”等责任。坚持经常开展党风廉政建设工作自查、督查，及时掌握工作落实情况，果断处理工作中发现的问题。充分发挥党风廉政建设领导小组作用，统筹落实好“一岗双责”，对履责不力、工作不到的，及时落实整改措施。坚持认真组织开好专题民主生活会、组织生活会，积极引导开展群众监督，形成多向监督格局，提升监督效果。
二、科学运用“四种形态”，深入推进执纪监督常态化
1、正风肃纪抓常抓细
提高政治站位，深入推进全面从严治党，坚持以党章为遵循，学深学细《党员纪律处分条例》，严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律，坚持依纪监督、从严执纪、从严管党。旗帜鲜明地贯彻落实中央八项规定实施细则，坚决防止“四风”问题回潮复燃，坚决查处形式主义、官僚主义等不良现象。切实发挥好基层支部组织作用，加强全体党员日常管理，坚决维护党章党规党纪的严肃性。全面落实按规章制度办事，坚持抓常抓细从严管好职工队伍，努力做到“人人守纪、事事守规”，坚决防范违纪违规违法现象。
2、严查快处违纪苗头
坚持纪在法前，纪严于法，挺纪在前，违纪必究。认真落实领导干部谈心谈话制度，针对党员干部中存在的苗头性、倾向性问题，早发现早谈话，早提醒早纠正，早处理早教育。深入贯彻落实“三项机制”、《问责条例》，针对工作落实不力、“为政不为”、出现问题、隐瞒不报、拖延应付等行为，坚决问责到人，通报曝光。
三、始终坚持“问题导向”，深入推进严明纪律常态化
1、坚持问题导向，全面加强纪律建设
从局机关到基层单位，坚持实行纪律作风“明察暗访”，对发现的工作纪律问题、作风问题，果断处理，坚决刹住不良行为苗头。同时要结合实际，分析本单位问题根源，对症下药，全面加强制度建设，夯实纪律作风自查自纠机制。坚持多管齐下，强化综合约束，落实有效措施，加强纪律监督，切实发挥严明纪律的正面引导和惩戒警示作用。基层单主动接受地方监督，增强政治意识、大局意识，履行好工作职能，维护好行业形象，对加强纪律建设、查处纪律问题的重要情况及时向局报告。
2、重视“窗口”形象，全面加强行风建设
进一步抓好社会公众密切关注的路政执法、治超工作、项目工程工地等文明执法、行业服务、保畅承诺等窗口监督，促进提升文明执法水平、社会服务水平。要继续巩固“为政不为”专项整治长效机制，加强重大决策部署的工作落实监督和效能监察，推进党务公开、政务公开，引导党员干部增强党性观念和法治意识，严格按法律法规和政策办事，维护树立“担当有为”的公路行业形象。
四、及时化解“信访矛盾”，深入化解基层矛盾常态化
一、加强纪律建设，努力打造政治坚定纪律严明素质过硬的司法行政队伍
（一）始终把严明政治纪律放在首位。加强政治纪律教育，引导、督促全体司法行政干警和法律服务工作者始终坚守政治纪律这条底线，坚决查处违反政治纪律的行为，确保中央、省、市委、省司法厅和区委的各项决策部署得到不折不扣的贯彻落实，做到令行禁止、政令畅通。
（二）党的组织纪律。增强党员干部的组织观念和纪律意识，坚决克服组织涣散、纪律松驰问题。加强学习教育，引导全体党员自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。加强纪律教育，健全纪律执行机制。认真落实党风廉政建设责任制，强化党风廉政建设“一把手”“第一责任人”意识，抓好党风廉政建设工作的部署、检查和考核。
（三）众纪律。密切联系群众，改进工作，注重调查研究，进一步完善领导干部联系基层制度，下基层解决实际问题和困难，促进基层司法行政工作发展。
（四）律建设责任。严格教育监督，加强组织管理，坚决纠正无组织无纪律、自由主义等现象。督促领导干部发挥表率作用，遵守组织纪委和各项工作制度。坚决查处违纪的行为，确保纪律刚性约束。
二、加强作风建设，持之以恒，改进党风政见警风行风
加强党风政风建设。深入落实中央八项规定、省委三十条规定、市委三十二条规定、省厅十六规定和市局十六项措施，持之以恒纠正“”。坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《车辆管理使用制度》、《公务接待管理制度》等各项规定制度的落实，抓好党政干部违规建房和多占住房问题专项清理等工作。督促提高依法行政水平，依照法定权限、时限和程序严格履行职责，不断提高行政效能；积极参加政见行风热线和民主评议活动。
加强警车管理使用。进一步明确责任，加强对驾驶员的教育管理。加强监督，严肃整治司法警车私用、乱停、乱放等现象，对违规违纪行为，一经调查核实，对责任人给予严肃处理，做到发现一起，查处一起。
强化法律服务监管。加强律师职业诚信建设和社会监督机制建设；健全公证机构管理制度；深化完善法律援助便民服务长效机制，组织开展法律援助专项服务活动。
规范执法行为，推进律师职业规范、公证办理流程、社区矫正执法质量考评、安置帮教政策法规等事项的公开，加强执法规范化建设，强化法制监督。开展执法质量考证工作。
三、加大治本力度，深入推进从源头上防治腐败
深化党风廉政教育。坚持把理想信念教育始终摆在队伍建设的第一位，筑牢拒腐防变的思想道德防线；把法治精神作为主心骨，引导广大干警作知法、懂法、守法、护法的执法者；把强化公正廉洁的职业道德作为必修课，教育引导广大干警自觉用职业道德约束自己。深入开展示范教育、岗位廉政教育、警示教育。推进廉政文化建设，深入开展形式多样的廉政文化活动。
加强反腐制度建设。强化重点领域、重点部位和关键环节的制度监管，把资金使用、公务接待、警车管理作为监督重点，大力加强对涉及人财物管理等重点岗位的监督。加强对政法转移支付资金、法律援助经费等资金使用情况的监督。
完善监督制约机制。执行民主集中制，坚持“三重一大”集体决策机制，落实党政主要领导“两个不直接分管”和“末位表态”制度，加强对领导干部行使权力的制约和监督。
四、强化主体责任，认真落实反腐败体制机制建设
同志们：
我代表分局党总支，向大家报告2015年分局党风廉政建设工作情况，安排2016年的工作。
一、2015年党风廉政建设工作简要回顾
2015，在省局党组的正确领导和局纪检组的精心指导下，分局党总支和各支部狠抓党风廉政建设“两个责任”落实，把纪律和规矩挺在前面，坚决贯彻中央八项规定精神，深入开展党性、党风、党纪教育，按照省局党组和局纪检组的要求，把各项工作和目标任务落到实处，党风廉政建设工作取得积极进展，成效明显。
----精准把握上级党风廉政建设精神，理清思路全力执行。分局党总支把学习贯彻上级党风廉政建设精神作为理清全年工作思路的重要引领。主要做了以下几方面工作。一是学习领导讲话，全面理解会议精神。二是研究会议精神，准确把握会议实质内涵。三是召开工作会议，把会议要求措施贯彻到位。
----全面落实党风廉政建设主体责任，强力推进落实责任。 分局党总支把落实总支主体责任和监督责任作为党风廉政建设的主要抓手。一是勇于担当落实总支责任。二是密切协作落实相关人员分管责任。三实上下联动落实支部责任。四是全员互动落实了个人责任。
----不断深化党风廉政学习教育，筑牢防线提高免疫。学习是行动的先导，思想是行动的引领，只有把中央的要求学习好，领会透，才能切实增强践行“廉洁自律”的思想自觉。一是精心制定了2015年政治理论学习和思想建设学习计划。二是为全体干部职工不断充实学习资料。三实严格按照“三会一课”规定，加强对总支和各支部的日常教育管理。四是多种方式创新学习教育的形式。五是注重革命传统教育，把革命传统教育列入分局和党风廉政建设的重要内容。六是对党风廉政建设的重大活动开展情况、重点工作进展情况、重要活动完成情况及时报送总计，全年在分局网站报送党风廉政建设相关信息25条。
----严格执行党风廉政建设规章制度，织密笼子加强约束。制度是党风廉政建设的底线与保障，没有制度的高压线，任何党风廉政建设的高谈阔论只能是挂在墙上的口号。一是始终坚持民主集中制度，确保权力规范运行和分解制衡。二是积极推进党务政务公开，接收分局干部职工和群众监督。六是坚持在元旦、春节、中秋、国庆等节假日来临前，通过节前谈话、发送廉洁短信等方式，加强对干部职工的思想警示。七是持续加强执法监督工作。八是印发了《煤矿安全监察执法监督办法》等6个制度，把制度的笼子织密、编牢、扎紧，进一步保证了权力的规范运行和分解制衡，强化了执法监督。
----形式多样开展党风廉政建设“专题教育“活动。主题鲜明、特色突出、成效显著。“专题教育”活动是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。一是主题鲜明的开展了“守纪律讲规矩作表率”教育活动。二是积极推进分局“书香机关”创建活动，在分局党风廉政建设上搞出了自己的特色。三是扎实的开展了“三严三实”专题教育活动，推动了实际问题的解决，成效显著。四是按照省局相关要求，卓有成效的开展了“警示教育周”活动。
回顾总结2015年的工作，分局全体干部职工廉洁自律、求真务实、踏实工作，无一人因违法违纪而被追责，取得了不菲的成绩。我们要充分肯定分局党风廉政建设取得的成效，但也要清醒的认识到党风廉政和反腐败工作所面临的严峻形势，全体党员干部，尤其是科级以上干部，要进一步增强搞好分局党风廉政建设工作的责任感和紧迫感。找准定位，强化措施，把思想行动统一到中纪委六次全会和总局党组的要求上来、统一到省局党组和局纪检组的要求上来。
二、认真学习全省煤矿安全监察暨党风廉政建设会议精神，把思想统一到省局党组和局纪检组的要求上来
一要充分认识党中央和上级党组、纪检组惩治腐败的坚定决心。在中纪委六次全会强调指出，党中央坚定不移反对腐败的决心没有变，坚决遏制腐败现象蔓延的目标没有变。中纪委王岐山书记在中纪委六次全会中指出:2016年的党风廉政和反腐败工作力度不减、节奏不变，继续保持高压态势，强化不敢腐的“氛围”。2015年，40多名中管干部因为严重违纪被开除党籍。从全国煤监系统来开，去年驻总局纪检组共受理信访举报案件272件，立案8件，涉及司局级干部7人、处级干部1人，给予党纪政纪处分11人。贺爱民、张成祥被开除党籍、开除公职。事实再次证明，中央和上级党组、纪检组惩治腐败的决心是坚定不移的。
二要充分发挥总支、各支部的战斗堡垒作用，切实担负起全面从严治党的主体责任。强调：全面从严治党永远在路上，各级党组织要担负起全面从严治党的主体责任，把纪律建设摆在更加突出的位置，坚持高标准和守底线相结合，使管党治党真正从宽松软走向严紧硬。王岐山同志在部署2016年的七大任务中提到:要层层传到压力，切实加强基层党风廉政建设。我们要深刻领会总书记关于全面从严治党主体责任的重大意义，牢固树立不管党不治党就是严重失职的观念，充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，把从严治党和党风廉政建设贯彻落实到煤矿安全监察的各个方面、各个环节，确保从严治党主体责任落地生根。
三要强化党内监督完善执法监督。煤监分局机构不大，但处在煤矿安全监察的最前沿，和企业打交道最多，也更接近人民群众，掌握着一定的权利，如果这些权利得不到有效的监督和制约，就必然产生一些腐败问题，必然毁掉部分干部，必然会影响煤矿安全监察的公信力和党在人民群众中的形象，从而影响辖区煤矿安全发展这个大局。我们必须持续将强党内监督，加强现场监察执法监督。
四要巩固“三严三实”专题教育成果，把作风建设抓到底。去年的“警示教育周”第二阶段工作开展过程中，通报了关于七起违反中央八项规定精神问题、关于十起群众身边的不正之风和腐败问题典型案例。我们要按照省局党组、局纪检组的要求和部署，在巩固“三严三实”专题教育成果的基础上，严格落实“八项规定”，坚决防止“四风”反弹，以更高的标准，更严的措施，持之以恒地推动践行“三严三实”，持之以恒地加强作风建设。
同志们，形势决定任务。分局全体党员干部要认真学习重要讲话精神和杨焕宁局长在党风廉政会议上的讲话，认真学习省局党风廉政建设工作会议精神，作为当前和今后一个时期的重要政治任务，充分认识到中央和上级党组抓全面从严治党持之以恒、绝不动摇的意志和决心，充分认识到党中央和上级党组对思想作风建设的要求越来越高，严格执纪、严惩腐败的力度越来越大。
三、2016年党风廉政建设的要求与部署
2016年，分局党风廉政建设工作总的要求是：深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，按照中央纪委六次全会和总局、省局党风廉政建设工作会议的部署和要求，以系列重要讲话精神为指导，以全面落实从严治党主体责任为抓手，以执行廉洁自律准则和纪律处分条例为重点，以推进工作作风和规范权力运行为关键，紧密结合当前煤矿安全监察工作的任务要求和职权运行特点，更加注重日常思想教育和监督管理，更加注重制度落实和纪律执行，不断推进党风廉政建设，以队伍过硬的思想作风确保煤矿安全监察各项工作任务的完成。
(一)加强政治理论学习，贯彻全面从严治党要求，严明党的纪律规矩。
一是把党纪党规教育作为全年政治理论学习的重要内容。全面从严治党，一定要用好思想建党这个传家宝，抓好思想教育这个根本。贯彻执行省局党风廉政会议精神，按照上级党组的要求，开展“两学一做”（学党章党规、学系列讲话，做合格党员）教育。把《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和系列重要讲话特别是《关于严明党的纪律和规矩论述摘编》纳入中心组、各支部“三会一课”的重要内容，组织试卷评测，督促引导党员干部对党纪党规教育的成果加以巩固。
二是严明党的政治纪律和政治规矩。明确指出：“纪律是成文的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是不成文的纪律；纪律是刚性的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是自我约束的纪律。” 因此，党的政治纪律和政治规矩都是党的重要纪律，全体党员及其政治行为，必须自觉对政治纪律和政治规矩予以遵守和服从。首先要严明党的政治纪律和政治规矩。党总支制定专门的学习计划，引导全体党员干部对政治纪律和政治规矩加以更深的理解与认识，强化源头治理，注重思想引导。其次加强对政治纪律执行情况的监督检查，坚决纠正“上有政策、下有对策”、有令不行、有禁不止的行为，确保中央路线方针政策和上级党组的决策部署和分局的各项工作任务安排得到坚决有效的贯彻执行。第三，要严格执行党的组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律、群众纪律等纪律。强化党内监督、重视群众监督，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象。
(二) 抓作风、改作风，锲而不舍、弛而不息地推进作风建设
一要注重“三严三实”专题教育活动成果转化。按照省局党组、局纪检组的要求和部署，上半年对“三严三实”整改情况进行回头看，推动整改措施落地生根、持之以恒。
二是持续加强作风建设，坚决防止“四风”反弹。要持续深入落实中央八项规定，突出重点，盯住监察执法带队人和科室主任、抓住重要节点，严格落实总局党组“四个零”规定、省委“十条规定”、和“省局实施细则”。要注重转变文风会风，精简文件会议数量，提高质量；要加强分局内部的监督检查，对公务接待、公车使用等规定的执行情况进行自查自纠；按照省局党组的安排部署，利用中、省纪委曝光的“四风”案件开展警示教育；坚持在元旦、春节、国庆等重要节假日节前，总支委员对科级以下干部要进行节前提醒谈话，发送廉洁过节的短信，在分局网站报送廉洁过节的提醒，勤俭过节；要求监察员不得接受监察对象的宴请和娱乐等活动，不得参加任何形式的活动，相互之间不走访；要注意维护党在人民群众心中的良好形象、维护公务人员的良好形象，把作风建设常态化、长效化。
三要充分调动分局党员干部干事创业的积极性。首先要从严从实选拔任用干部。认真学习贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确的用人导向。按照“七条原则”选拔任用干部。其次加强对党员干部的监督管理，注重抓早抓小。严格执行领导干部请示汇报制度和个人事项报告制度以及“两报告三严禁”等规定。第三，对于存在的问题，要动真碰硬。制定工作人员日志周报告制度，加强日常考勤管理、工作纪律监督，对于存在的问题要下决心整治，创造一个风清气正的良好工作氛围。
四要进一步完善监察执法流程，强化执法监督。总局、省局党组把推动监察执法规范化作为今年作风建设的一项重要内容。我们要组织学习《国务院办公厅关于加强安全生产监管执法的通知》。进一步完善分局监察执法流程，进一步提高监察执法规范化水平。要强化执法监督，进一步突出执法监督小组的作用，开展执法案卷评查，对于监督检查中存在的问题立行立改，监察执法过程要做到规范、严格、闭合。
(三)思想警示与制度建设并重，强化权力监督制约
一是反腐倡廉警示教育要常态化。按照省局纪检组的要求，2016年将以“强化党的意识、严守纪律底线”为主题，继续开展反腐倡廉“警示教育周”活动，通过廉政文化宣传、过党内政治生活、剖析反面典型案例、廉政谈心对话等多种形式，强化不想腐的“氛围”。要注重培育树立勤政廉政模范，激发正能量，对清正廉洁、忠于职守、作风优良的先进个人进行适当奖励或鼓励，形成风清气正，学习先进、争当先进的良好氛围。
二是制度建设要常态化。要建立责任清单和权力清单，，提高权力运行的透明度。按照省局党组、局纪检组的要求，配合省局完成加强领导班子和队伍建设、制度建设的15项配套制度。同时根据省局出台的相关实施细则，制定符合分局实际的相关配套制度，进一步完善制度，制度建设要常态化，逐步形成不敢腐、不想腐、不能腐的良好政治环境。
三是强化权力的监督制约。分局党总支要带头执行党的各项制度，认真落实权力运行监督制约的有关规定。做好廉政风险排查工作。注重监察一线的廉政监督，坚持每次现场执法必须有一名执法监督小组成员参加，分解权力、相互制衡。持续加大党务政务公开力度，接受分局干部职工和群众及社会各界的监督，凡“三重一大”事项都要按照省局的要求做到决策程序公开、结果公开；涉及单位干部职工切身利益的重大决策必须在一定范围内公开。配合省局纪检组、纪检监察室对辖区特邀廉政监督员进行廉政回访。
(四) 落实党要管党，全面从严治党责任，细化责任分解
一要落实主体责任和监督责任。按照省局党组、局纪检组的要求，组织总支委员、支部书记参加党总支（支部）书记落实“两个责任”和准则条例培训班。提高总支委员、支部书记履职尽责的能力。
二要落实好“一书一承诺一分工”。在同省局签订的党风廉政建设责任书的基础上，制定符合分局实际的党风廉政责任书，层层进行任务分工，层层传导压力，手写个人廉洁承诺书，形成上下联动、齐抓共管、人人保廉洁、人人肩责任的责任体系。
一、强化组织领导，责任落实到位。
为确保支部党风廉政建设工作有序开展，支部对支部委员进行了明确分工，指定专人负责支部党风廉政工作。年初安排支部工作计划时，做到党风廉政工作同部署、同安排。
二、加强廉政教育，筑牢思想防线。
一是组织学习关于全面从严治党、强化党风廉政建设的有关讲话精神，促进党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，切实践行“两个维护”，坚守政治忠诚，严肃政治生活，严明政治纪律，提高政治觉悟，涵养政治文化。二是组织党员干部进一步深入学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等文件，切实增强廉洁自律意识，筑牢廉政思想防线。三是抓好日常学习。督促党员干部通过“学习强国”、“微课堂”等学习平台认真学习党关于全面从严治党、加强党风廉洁建设的有关内容，不断强化廉洁意识和丰富廉政知识。
三、抓好作风建设，强化纪律意识
在开展好业务经办工作的同时，支部注重抓好党风廉政建设，强调“一岗双责”。督促党员干部严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定等，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律和生活纪律，打造业务强、作风硬、廉洁自律的机关养老保险经办队伍。
四、加强风险防控，保障基金安全
在开展业务经办中，注重强化经办风险防控。一是严格落实国家政策，严格执行全省统一的经办规程。二是做好经办岗位不兼容管理，落实好经办-复核-审核业务流程，从岗位设置和业务流程上严格控制业务风险，确保业务合法合规、标准规范。三是强化经办人员的业务素质和廉洁自律意识，建立科室业务培训制度，不断增加和更新经办人员的业务知识，提高业务素质，确保经办不出错。加强廉洁教育，强调经办人员严格遵守《工作人员纪律规定》，严格遵守二十个不准，确保依法经办，筑牢风险底线。
关键词：基层；纪检监察干部；作风建设
一、加强基层纪检监察干部作风建设的必要性分析
在当前的新形势下，抵制歪风邪气，弘扬新风正气逐渐成为构建和谐社的重要保障。但是受到一些不良风气的影响，一些纪检监察干部不能对不良诱惑做到有效制止，导致各种不良行为的发生。主要表现为部分干部违法乱纪的行为比较常见，还有一些干部独揽大权，对待上级往往是阿谀奉承，对待下级却过于专制武断，无法很好的把握纪检监察工作的规律。除此之外，由于缺乏科学的考核制度，导致纪检监察工作的实效性难以提升，部分干部通常会漠视生活作风问题，最终损坏了国家工作人员的形象，他们也逐渐走向犯罪的道路。纪检监察工作本身是一项独立性强，并且保密性要求较高的工作，有其自身的特点和规律，对纪检监察干部的专业素质和职业技能的要求也比较高，要想做好纪检监察工作，加强作风建设是非常必要的。
二、加强基层纪检监察干部作风建设的主要策略
（一）加强纪检监察干部的教育和学习
从十八届中央纪委二次全会到六次全会的召开，重点强调了纪检监察队伍建设的关键性，并且就这项工作作出了重要的指示。为了全面落实总书记的重要讲话精神，加强纪检监察队伍建设，提升纪检监察干部的综合素质，基层干部组织开展“守纪律、讲责任、强作风”的主题教育活动，为党风廉政建设的实施提供强有力的保障。基层纪检监察干部通过对《》、《纪律处分条例》、《纪律和规矩100条》等作风建设及有关规定的学习，能够加深他们对主题教育活动重要性的理解，同时有助于他们切实将党的纪律加以内化和落实。通过党风廉政建设的教育和W习，能够让纪检监察干部更加明确履职用权的底线和日常生活的行为准则，从而不断约束自己的行为意识，清楚有所为有所不为的意义。通过对党风廉政建设有关规定的学习，还能够让纪检监察干部认识到，作为一名党员要保持清晰的头脑，认真做人做事，远离职务犯罪等。并且在日产工作和生活中遵守党的纪律和企业的各种规章制度，力争做遵规守纪的带头人。
（二）强化纪检监察干部的品格
加强纪检监察干部的作风建设，需要强化品格磨练，树立良好的干部形象。要让纪检干部认识到党性修养的重要性，将人格锤炼和党性修养结合起来。对纪检监察干部来说，党性则意味着讲原则、顾大局，将人民的利益和党的利益放在第一位。顾大局则是无条件的服从组织的安排，从而更好地维护纪检监察机关的 形象，做到全局利益和局部利益的统一。此外，纪检监察干部还应该做到自省和自励，不仅要有较高的思想觉悟，同时还应该在行动上更加坦荡。干部人员需要深入学习三个代表的思想，加强职业道德教育工作，同时将管理监督和思想政治建设有机的结合在一起，做一个有益于人民的人。
（三）转变纪检监察干部的日常作风
纪检监察干部在作风建设过程中，要切实将党的政治纪律和政治规矩摆在突出的位置。同时还应该做到对党忠诚，自觉维护中央权威。纪检干部还应该坚持发扬民主，遵守组织的原则，认真执行组织的决定。纪检监察干部需要坚持党性至上的原则，自觉坚守理想信念，更好地抵御不良风气，通过自身的实际行动巩固好、维护好党的成果。党的作风建设中还应该抓住突出问题，对反映党员领导干部的问题线索认真清理，从而提出有效的处置意见。除此之外，纪检监察干部要加大查处违的纪律案件的查处力度，通过立项监督的方式重点查处侵害群众利益的不正之风。纪检干部还需树立法制精神，在日常工作和生活中做到遵纪守法，自觉接受上级机关的监督，对越权违规案件选择性的进行查处，从而确保每一个案件都能够合理。
三、结束语
纪检监察干部的自身建设在党风廉政建设中显得尤为重要，因此，只有不断强化自身建设，加强学习，深入贯彻各项指导方针政策，不断接受新鲜的事物和知识，同时强化自身的责任意识，转变思想作风，从实际的角度出发，改善领导干部的学习作风和生活作风，树立一种良好的形象，才能够赢得人民群众的支持，才能够更好地营造一种有利于企业发展的新环境，为基层健康发展提供政治保障。
参考文献：
2021农村党风廉政建设工作计划情况一
20xx年,全镇党风廉政建设工作坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央纪委十八届第三次全会、省纪委十届四次全会和市纪委十三届四次全会精神，切实加强党员干部党性修养，认真解决镇村干部作风方面存在的突出问题，坚决维护党的政治纪律，突出抓好领导干部廉洁自律工作，坚决制止奢侈浪费行为。加大党内监督工作力度，着力加强村级党风廉政设，严格执行党风廉政建设责任制，为促进田黄又好又快发展提供坚强有力的纪律保障。
一、总体要求
认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会、中央纪委十八届五次全会和系列讲话精神，全面落实省市县纪委全会及省、市人力社会保障工作会议要求，严格落实党风廉政建设责任制，严明党的纪律，加强作风建设，深化专项治理，维护群众切身利益，推动人力社会保障事业科学发展。
二、加强党的纪律建设，确保政令畅通
(一)严明党的政治纪律。坚持把维护政治纪律放在首位，加强对党员干部教育和组织管理，增强党员干部的组织观念和纪律意识，始终在思想上、政治上、行动上同党中央、省、市、县委保持高度一致。加强党性修养和党性锻炼，讲党性、重品行、作表率，加强对党员干部遵守党的政治纪律的监督检查，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在执行中央、省、市、县委决策部署上打折扣、做选择、搞变通。严格落实党内民主集中和组织生活制度，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告，自觉接受组织安排和纪律约束，严明组织纪律，克服组织涣散和纪律松弛现象。
(二)确保人力社会保障改革发展重大决策部署的贯彻落实。围绕省、市人社工作会议部署的重点工作、目标任务和各项改革措施，针对职能部门履行职责情况，开展监督检查，加强跟踪问效，推动工作落实。对涉及项目资金、社保基金以及公务员考录、事业单位招聘等重点领域，组织力量重点检查，发现问题认真处理和整改，涉及违规的要严肃处理、严格问责。
三、深入落实"八项规定"，持之以恒反对"四风"
(三)进一步落实作风建设有关规定。认真落实中央八项规定，不断巩固成果，防止反弹。巩固党的群众路线教育实践活动要求成果，扎实推进"四风"问题专项整治，坚决整治庸、懒、散、奢等不良风气。畅通群众诉求反映渠道，切实整改脱离群众、作风漂浮等问题。加大惩戒问责力度，及时查处违纪违规行为。
(四)严格落实厉行节约有关规定。认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《xx县党政机关公务接待管理规定》和《xx县人社局严格控制经费支出加强作风建设的十项规定的通知》，进一步规范公务接待、公务用车管理，从严控制行政经费支出。严禁以各种名义用公款吃喝、互相宴请、安排高消费娱乐行为，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。
(五)认真执行廉洁从政各项规定。全面落实党员干部廉洁从政各项规定，严禁违规收送礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡以及利用职权谋取不正当利益行为。严禁接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请、娱乐、健身、旅游安排。严禁以召开会议等名义组织公款旅游。严肃查处领导干部利用婚丧喜庆、乔迁履新、就医出国等名义，收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为。
强化惩防体系建设，加强廉政风险防控
(六)切实加强反腐倡廉教育。围绕社会主义核心价值体系建设，坚持深入开展理想信念、宗旨意识、廉政法规、党风党纪和廉洁自律教育，重点抓好政治品德、道德品质、廉政警示教育。坚持抓早抓小，及时运用函询、诫勉谈话等方式对党员干部发生的苗头性问题进行处理，做到早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小错酿成大错。
(七)大力加强惩防体系建设。按照党要管党、从严治党的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以改革精神加强反腐败体制机制创新。强化制度建设，坚持用制度规范党员干部行为，用制度管权、按制度办事、靠制度管人，提高制度执行力，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，真正把权力关进制度的笼子里。
(八)着力深化廉政风险防控。继续推进廉政风险防控机制建设，健全和完善廉政风险防控制度措施和岗位责任体系。
五、加强专项治理，维护群众利益
(九)深化和巩固窗口单位作风建设专项行动成果。全面贯彻和优化各项服务标准和服务规范，普遍使用规范的文明服务用语。认真组织学习人社系统优质服务窗口和个人的典型事迹，牢固树立宗旨意识，为人民群众提供便捷优质的服务，树立人社部门良好的形象。
(十)继续加强社保基金和就业等专项资金监管。严格执行《社会保险工作人员纪律规定》，加大对社会保险基金专项检查力度，全面推进社会保险基金非现场监督工作。加强与相关部门协调配合，严厉打击骗取社保基金行为。严格执行《就业专项资金管理纪律规定》，进一步完善就业专项资金管理办法，坚持就业资金分配方案集体研究制度，加强对就业资金分配使用监督。
六、加大政务公开力度，进一步规范权力运行
(十一)积极推行"阳光政务"。积极推进各项权力运行的公开化和规范化，健全行政决策公开、职权公开、办事公开、行政审批公开和结果公开等制度，及时、准确、全面公开涉及群众切身利益的政府信息，以及相关事项的内容、依据、程序、结果及监督渠道。着力推进就业、社会保险、人事人才和劳动关系等信息公开。进一步加强对政务公开的监督、考核和责任追究。
(十二)抓好"两单"的落实。认真抓好"权力清单"和"责任清单"的落实，确保按"单"用权，按"图"行权，不得在公开的清单之外行使职权，不得以其他方式变相行使职权。坚决杜绝随意新设、私设、暗设职权等现象发生。
七、工作要求
(十三)提高认识，强化领导。要联系工作实际，加强领导，制定具体措施，细化办事流程，强化内部监管，常抓不懈，警钟长鸣，扎扎实实开展工作。
(十四)突出重点，抓好落实。要规范行为，文明服务，重点整治干部职工存在的"庸、懒、散、慢、奢"和"吃、拿、卡、要、贪"等现象，切实巩固党的群众路线教育活动和窗口单位作风建设专项行动成果，积极营造风清气正、廉洁高效的人社优质服务形象。
(十五)强化监督，严格问责。要严格按照廉洁自律、作风建设、效能问责的有关规定，明确内容，细化措施，责任到人，对执行力不强、效能低下、作风漂浮、服务意识差、履行职责不到位、管理不严格等问题的单位、部门和个人要进行责任追究和问责。
2021农村党风廉政建设工作计划情况二
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习领会中纪委及各级纪检监察工作会议精神，围绕中心、服务大局，为全面贯彻落实科学发展观，加强自我教育，完善制度，强化监督，积极协助上级党委抓好党风廉政建设工作和学习贯彻落实党的十x大会议精神，以落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防xx体系实施纲要》为重点，进一步加大源头上预防和治理xx的力度，努力构建反腐倡廉工作的长效机制。促进我村党风廉政建设和新农村建设同步健康发展，创建和谐新农村。
二、加强宣传教育，从思想上预防和治理xx
1、加强党风廉政建设的宣传教育。召集党员召开党员干部党风廉政建设大会，传达、学习、贯彻中纪委等各级纪检监察工作会议精神，部署我村党风廉政建设的工作任务，将传达精神、部署工作与开展教育结合起来，提高广大党员干部对加强党风廉政建设和反xx斗争重要性和紧迫性的认识，增强抵御不正之风和拒腐防变的自觉性。
2、加强广大党员的党性意识教育。深入开展学习贯彻的十x大会议精神，联系党的建设特别是党风廉政建设和反xx工作的现实需要，把学习贯彻党的十x大纳入本村先进性建设和反腐倡廉的工作格局中，通过组织宣传、召开民主生活会等多种形式和手段，教育和引导广大党员增强党性锻炼和修养，推进我村的党风廉政建设，进一步加大从源头上防治xx的力度。
3、加强以党员干部为重点的从政道德教育，认真落实八个坚持，八个反对的要求，深入开展理想信念和从政道德教育、党的优良性传统和作风教育，促进党员干部廉洁自律，组织党员干部学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》，使党员干部能长期保持清醒头脑，全心全意为人民服务。
4、深入开展党纪条规和国家法律法规教育，结合巩固党员先进性教育成果的工作，继续加强对党员干部的党风党纪和遵纪守法教育。组织党员学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员权利保障条例》及其它党纪政纪，提高党员干部的思想政治素质。利用反面典型案例进行警示教育，提高教育的针对性和有效性。
5、配合镇党委推进我村廉政文化建设，综合运用广播、电视、音像资料、宣传栏等多种载体，开展丰富多彩的宣传教育活动，努力营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政文化氛围。
三、推进制度建设，从措施上预防和治理xx
1、积极推进制度建设和创新。健全有利于防范xx的体制和机制。力争做到责任落实、措施到位、认真抓好各项任务的分解落实，责任到人。
2、进一步落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，并逐级落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，建立“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任机制。
3、建立、健全党员，村民代表对村干部的评议制度，年终听取村两委干部作年度工作汇报，由村党支部召集相关人员对村两委干部全年工作进行测评，按照优秀、称职、基本称职，不称职等四个档次对每个村干部进行定位，考评结果与其误工补贴及奖惩挂钩。
四、强化监督制约，从机制上预防和治理xx
1、加强对制度执行和落实的监督。坚持标本兼治，以治本为主的方针，进一步加大从源头上预防和治理xx的力度，督促我村党员干部和村委会成员认真对照检查各项工作等存在的漏洞，努力消除导致xx现象发生的因素。
2、强化对党员干部的监督。结合干部年度考核工作，进一步完善我村党风廉政建设责任制考核标准，继续实行村干部述职述廉制度，增强村干部“为民、务实、清廉”的自觉性，把党内监督、法律监督、群众监督结合起来，形成村干部权力行使全过程的监督制约机制。
3、切实抓好村务公开理财制度的落实，凡村级一切工程的招投标(含林地转让、建设工程、土地承包等)均要按照村民代表听证会议程序进行。即先由村两委制订实施方案，交党员大会讨论确定，在召开村民代表听证会听证，再进行公示、公开进行招投标，全程均请党风廉政监督员参与。财务审批严格执行一支笔审批制度，村民理财小组审核，每季度对全村财务收支情况在村务公开栏公布一次，接受群众监督。
一、强化责任担当，全面推进从严治党
1、严格履行主体责任。进一步强化责任担当意识，推进从严治党主体责任落地生根，定期召开党组会，研究部署责任落实情况。严格落实领导班子成员党风廉政建设负责制，将党风廉政建设自觉融入到**和管道保护业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。同时，对党风廉政建设责任进行细化分解，层层签订党风廉政建设责任书，形成齐抓共管的工作格局。
2、明确廉政职责分工。严格落实党政主要负责人担负第一责任人的职责，认真履行领导责任、推动责任、监管责任和自律责任。严格落实班子成员的各自责任，自觉承担“一岗双责”，主动履行担当责任、分管责任、指导责任和监管责任，认真抓好职责范围内和分管领域的党风廉政建设工作，做到班子成员履责齐上手。
3、严格落实监督责任。严格按照全面从严治党的要求，充分运用好“四种形态”，强化监督执纪问责，通过抓早抓小、关口前移，做到没有问题早预防、轻微问题早发现、一般问题早纠正。进一步建立完善报告报备制度，科级以上干部认真填报个人有关事项，加强个人事项、日常情况和重要事项的报告报备工作，建立党风廉政建设工作台账。
4、强化廉政保障措施。健全完善集体讨论决策机制，凡事关党风廉政建设的重点工作、重大事项、重要安排，党组领导班子集体讨论决策，并安排部署、督查推进。领导班子成员认真抓好责任范围内的谈心谈话，及时发现和纠正存在问题，并做好谈心谈话记录，上半年、下半年各开展1次。
二、严明政治规矩，切实加强纪律建设
5、加强纪律宣传。充分运用党组学习、专题讲座、学习参观、警示教育等多种形式，深入开展依法治党、依规治党宣传，扎实推进党纪党规宣传，使广大党员干部对党纪党规心存敬畏、心有戒律。
6、强化规矩意识。进一步深化《》和《准则》、《条例》等党纪党规的学习，把守纪律、讲规矩摆在更加突出的位置，切实强化党员干部规矩和纪律意识，在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离违纪红线。领导干部以身作则、以上率下，带头遵守党的纪律和规矩，带头遵守国家法律、法规。
7、强化执纪监督。坚决维护党规、党纪的严肃性和权威性，切实做到遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，坚决杜绝在党纪国法等原则问题上搞变通、打球等做法，决不允许有令不行、有禁不止，坚决维护党的集中统一，把全体干部职工思想统一到市委各项重大决策部署上来，确保市委、市政府和办公室党组各项决策部署得到有效落实。
三、加强廉政教育，筑牢思想道德防线
8、切实强化党性教育。继续以深入开展“两学一做”学习教育为抓手，教育引导党员干部把党规和系列重要讲话作为必修课、常修课，不断加强思想引领，提高理论素养和党性修养，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
9、开展廉政文化建设。强化廉政文化宣传阵地建设，在办公室、会议室、楼道、走廊等场所平台展示廉政文化图片、警语、格言，营造良好的可视廉政文化氛围。在单位网站设立廉政建设专栏，不断增强廉政文化的渗透力和实效性，扩大廉政教育的覆盖面。
10、突出主题廉政教育。充分运用“”、党员活动日、每周五集中学习日等载体，深入学习党风廉政建设相关规定要求，认真开展理想信念教育和从政道德教育。积极开展廉政警示教育，组织参观红色教育、廉政文化教育基地接受警示教育等活动2次以上，观看廉政警示教育片4部以上，切实增强廉政教育的说服力和感染力，提升干部职工的廉政意识和纪律观念。
四、深化源头治理，持续规范权力运行
11、加强权力监督制约。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求，认真贯彻执行“三重一大”集体决策制度，坚持和完善干部选拔任用“一报告两评议”、有关事项报告制度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范动议酝酿、民主推荐、组织考察、讨论决定等程序，增强选人用人的公信度。
12、加强廉政风险防控。全面梳理责任清单和权力清单，理顺部门职能职责，按“单”用权，按“图”行权，确保权力公开透明运行。加强廉政风险防控，深入查找内设科室、工作岗位和权力运行中的廉政风险点，确定各个岗位的廉政风险等级，进一步明确各科室和岗位的防控责任，确定重点防控环节，完善风险防控措施。积极开展全员廉政承诺活动，干部职工结合工作岗位提出廉政承诺具体事项，建立承诺台账资料。
13、积极推进党务公开。对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、干部任用、评优奖罚等群众最关心、最直接的切身利益事项，利用机关网站、宣传栏等载体做好党务政务公示，主动接受社会各界的监督。
14、切实加强行风建设。认真执行上级有关规定，不断强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升服务质量、提高工作效率，切实解决实际问题，不断提高群众的满意度。
五、转变工作作风，营造风清气正干事氛围
15、严格执行“八项规定”。认真贯彻中央“八项规定”精神和省、市委实施办法，改进思想作风、领导作风、工作作风和生活作风，严格执行公务接待、会议管理、财务管理、差旅管理、办公用房的有关规章制度，进一步精简会议、文件和简报，严格控制经费开支使用，加强内部规范管理，做到以制度管人、以制度管事。
16、加强重要节点监督检查。紧盯重要节假日、重大会议等重要时间节点，对严格贯彻落实中央八项规定精神提出具体要求，对重点科室、重要岗位进行监督检查，做到时时提醒、事事监督，进一步增强全体党员和干部职工的自律意识。认真处理群众反映的热点问题，巩固深化“两学一做”学习教育和正风肃纪成果。
园区属于权力相对集中的部门，掌握一定的经济权和行政审批权，岗位廉政风险比较高。
（一）强化责任意识。今年以来，在党工委的领导下，进一步明晰和强化了“两个责任”的意识，促进主体责任和监督责任协调推进。按照“转职能、转方式、转作风”
要求，以服务园区发展，营造安全和谐的发展环境为目标，纪工委始终围绕中心，服务大局，突出主业，履行主责，自觉肩负起党风廉政建设的监督责任。
（二）强化纪律意识。协助党工委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，加大督促检查落实惩治和预防腐败的工作任务，强化警示教育，严格纪律监督，严肃查处腐败问题，努力做到守土有责、守土负责、守土尽责，用铁的纪律要求干部，以干事创业的氛围影响干部。今年，虽然纪工委书记中途调整岗位，但党风廉政建设工作从未放松，而且进一步加大了监督力度，取得明显成效，全年没有发生违反作风建设的现象及腐败案件。
（三）强化岗位责任。用岗位责任牵引党风政风纯化，今年调整了纪工委机构，对纪工委副书记和纪工委委员进行了分工调整；成立了四个机关党支部，把纪检监察机构下设到各支部，机关各支部明确一人为纪检监察委员，并明确了纪检监察委员的岗位责任；从服务对象和驻园单位的支部书记、优秀技工、人大代表、政协委员中选聘了十名政风作风监督员，接受群众问咨和监督。
一直以来，园区自觉维护党内法规，始终坚持贯彻落实党的路线、方针和政策，严守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众工作纪律。
（一）加强党纪条规的执纪监督。以落实中央八项规定、省委九条规定精神和市委“两规定一办法”为抓手，深入开展“三严三实”教育活动，进一步巩固“反”的成果,始终从严要求，向实处着力，突出实践特色，不断创新学习方式和工作举措，切实把纪律和规矩挺在前面，严肃监督执纪问责，让“党纪铁规”发力生威，将“三严三实”专题教育成果转化为抓好纪检监察工作的内在要求和强大动力，为加快园区建设发展提供坚实的纪律保障。
（二）加强重点领域的执纪监督。进一步加大招商引资、招投标、征地拆迁安置、土地经营等关键领域的监督检查，严格依法依规执行，做到执行路线、方针、政策不走样。加大反腐败整治力度，积极配合省委巡视组、上级纪检部门、审计部门查案查账，园区在财务方面规范管理得到巡视组的好评，其办案安全工作责任和党风廉政建设落到实处。
（三）加强日常执纪监督。全年召开了七次作风建设促进会、问题讲评会议。园镇纪检部门组织了两次交叉暗访，对上班炒股、玩手机、聊天和去向不明等情况进行检查，通报、警示了个别同志上班精神不集中、去向不明的问题。通过园区内部自查、园镇定期交叉检查、第三方明察暗访以及社会监督等途径，始终保持作风建设高压态势，干部干事、成事的能力明显提升，服务大局、服务企业的意识明显增强。
健全廉政教育常态化机制，深化党风廉政教育和警示教育，推进思路和方式创新，筑牢思想防线，营造崇廉风尚。
（一）重视方向教育。全面学习贯彻中央、省市关于党风廉政文件要求和会议精神，先后组织了“三严三实”专题讲座、“书记讲党课”及专题讲评会议等，教育干部认清形势，正视问题，严明纪律。邀请了__市纪委干部授课，就中央廉政建设基本形势、作风建设中存在的突出问题进行全面解析，并从园区发展到干部个人成长，从园区特殊地位到如何依法依规办事，从“两个责任”落实到如何加快园区发展提出忠告和建议。通过多维度的宣传教育，干部能够准确把握大势，做到了政治不偏向，节拍跟得上。
（二）重视警示教育。坚持问题导向和教育警示，把专题教育覆盖到每一位机关干部，大力开展党风廉政宣传教育，推进廉政文化建设。充分利用网站、微信等网络平台，时刻关注中央纪委监察部网站与各媒体通报、公布、报道的腐败案件查处情况，将涉案腐败行为与所触及违反的法律法规条文印发给领导班子与部门负责人，形成警示震慑作用，强化领导干部的警醒意识和法律意识，提升遵守党纪条规的自觉性。
（三）重视主责教育。按照上级纪检组织的要求，园区纪工委从所有原定的议事协调机构中退出，同时明确了主责部门的意识，将主体监督责任落实到主责部门。通过责任主体进一步明确，各部门做到了工作大胆放手干，纪检监察日督促，解决了纪检部门与具体事务掺杂其中的困境，各事项的主责部门廉政教育也更加到位。
园区始终视党纪国法为第一高压线，坚持有贪必肃、有案必查、有腐必惩的坚定态度和高压态势。
（一）建立健全各项制度。预防腐败从制度上前移把关，进一步建立健全各项内控制度，今年出台了
《<关于加强作风建设的有关规定>的通知》，《关于<查处发生在群众身边的“”和腐败问题专项工作方案>的通知》等文件，制定了“九个不准”和“九项严禁”，筑牢党风廉政建设“防火墙”。进一步完善“三重一大”事项集体决策制度、行政权力清单制度、“三公”消费、领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告、纪工委书记与中层干部廉政谈话等制度，形成用制度规范行政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制，将职务犯罪牢牢关进笼子。（二）开启最严作风模式。今年园区多次召开作风建设推进大会，开启史上最严作风模式，切实增强干部职工执行党风廉政建设各项制度的紧迫感和责任感，加大重点领域的预防腐败管理，进一步健全反腐倡廉制度和权力运行监控机制，做到不触底线、不越红线。同时加大学习培训，把作风建设和提高能力水平贯穿干部能力素质提升工程始终。进一步加强日常管理，狠抓工作落实，不断提高工作效率，以工作的成效来检验作风建设的成果，使作风建设长期保持高压态势。
一、目标要求
按照党要管党、从严治党的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕城市管理中心工作，严格落实党风廉政建设责任制，严明党的纪律特别是政治纪律，切实转变机关和领导干部作风，深入推进惩治和预防腐败体系建设，认真解决城市管理工作中群众反映强烈的突出问题，明确重点，提高工作的针对性和有效性，整体推进局系统纪检监察工作的深入开展，为加快推进“城市管理规范化建设年”活动和创建全国文明城市、全国卫生城市提供坚强的纪律保证。
二、工作要点
（一）抓主业，切实加强党风政风执行情况监督检查。
1．监督检查党的政治纪律和组织纪律执行情况。把严明政治纪律放在首位，督促各级党组织和广大党员干部自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违。严明组织纪律，督促各级党组织加强对党员干部的教育和管理，牢固树立党纪党规意识，严格执行请示报告制度。加强对党的政治纪律、组织纪律等执行情况的监督检查，坚决反对和严肃查处各种违反纪律的行为，确保纪律的刚性约束。
2．监督检查局系统干部职工作风建设执行情况。认真执行作风建设监督检查的有关规定，建立健全监督检查工作机制，加强联动督查，突出重要时间节点，适时组织专项检查和明查暗访。坚持抓早抓小抓常抓长，防微杜渐，对党员干部在作风、效能、社会公德等方面轻微性、苗头性问题予以记录，并与评先评优、表彰奖励及晋职晋级挂钩，防止小问题演变成大问题。督促机关各科室、局属各单位进一步加强和改进作风，在坚持中深化、在深化中坚持，防松懈、防变异、防反弹，不断巩固和扩大作风建设成果。
3．监督检查厉行节约反对浪费规定的执行情况。督促局机关、局属单位严格执行厉行节约反对浪费以及公务接待、会议费和培训费管理等各项制度，深入开展“反浪费反奢侈”专项整治行动，大力整治公款大吃大喝、公款旅游、赠送节礼、违规消费行为，严肃治理违规使用公务用车，进一步精简会议活动，规范办公用房，推进资源节约集约利用，确保2016年度全局公务接待经费、公务用车运行费、会议费只减不增。
4．监督检查局系统重大决策部署落实执行情况。深入开展对保障和改善民生、创建工作、城管保障、专项整治等重大决策部署落实执行情况的监督检查；切实加强对城市建设项目的监督检查和重点建设工程的具体化监督；加强对行政执法的监督和制约，进一步督促规范自由裁量权；加强对职能部门履行职责情况的监督检查，确保政令畅通。
5.监督检查依法公正文明执法要求的执行情况。深入开展城市管理和行政执法效能的专项监督检查，重点对城管执法队伍人员风纪不整、执法行为不规范、不作为、慢作为、乱作为、假作为和执法车辆乱停乱放等行为监督，进一步严肃执法纪律，不断规范执法人员行为，努力构建文明、合法、及时、高效的行政执法机制，促进行政执法水平的全面提升。
（二）抓基础，着力纠正不正之风维护群众合法权益。
6．畅通群众诉求渠道，切实转工作作风。协助党组建立重点难点问题定期梳理机制，完善投诉受理交办督办、回复回访等制度，提高群众诉求解决率和群众满意率。深化民主评议政风行风工作，加强机关各科室、局属各单位工作纪律、工作作风督查，促进作风转变，切实履行“管行业必须管行风”责任，督促建立健全改进作风常态化制度。
7.完善配套规章制度，纠正不正之风。协助党组进一步建立健全维护和保障群众利益决策机制，完善配套制度。进一步督促规范工程招投标、建设施工、资金管理、人事管理等行为和行政自由裁量权，完善执法信息公开、首问责任制度、限时办结等制度，着力纠正、办事不公、假公济私等行为，切实维护群众利益。
8．查办失职渎职行为，维护群众利益。严肃查处行政执法过程中涉及民生的突出问题，严肃查处基层党员干部权钱交易、吃拿卡要、优亲厚友等腐败行为，认真解决群众身边的不正之风和腐败问题。为防止重大违法案件发生，要注重把行政执法中的预防利益冲突问题放在首位，把查办“吃、拿、卡、要、贪”行为作为重点查处范围，把失职渎职行为作为严查严办的重点。对于查办不力、拖延不办、降低查处档次等行为进行重点督查，凡属主观原因的将协助市纪检监察部门予以问责。
（三）抓关键，严格落实党风廉政建设“两个责任”。
9．做实责任分解，严格落实责任。督促各级党组织切实负起抓党风廉政建设的主体责任，定期向上级纪委报告党风廉政建设责任制落实情况。协助党组抓好党风廉政建设责任分解，将任务分解落实到领导班子每个成员。督促党组主要负责同志履行党风廉政建设第一责任人职责，领导班子成员根据工作分工抓好职责范围内的党风廉政建设，做到同研究、同部署、同考核。协助党组层层细化分解党风廉政建设任务，明确具体部门和负责人，建立责任公开制度，对责任项目和责任人通过公开栏予以公开，接受各方面的监督，推动责任落实。
10．贯彻八项规定，坚决反对。严格执行中央八项规定，狠抓作风转变，厉行勤俭节约，密切联系群众，坚决克服、形式主义，坚决反对特权思想、特权现象、奢侈浪费，以优良的党风政风凝聚党心民心。把执行中央和省、市规定的情况作为党风廉政建设责任制考核、领导干部廉洁自律、领导班子民主生活会的重要内容，强化监督检查，严格执行纪律，严格责任追究。
11．加强廉政建设，落实检查考核。建立“互动检查、联动检查、问卷调查”工作机制，积极协助党组开展对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核。协助党组建立目标计划、阶段进展情况报告、完成情况报告、评估意见反馈“四书”制度，加强党风廉政建设任务全过程检查考核。深入推进党政主要负责人勤政廉政当面报告工作，严格执行拟提拔考察人选廉政预审制度，将党风廉政建设责任制与述职述廉、民主生活会、任前廉政谈话等党内监督制度有机结合，切实提高责任制工作的针对性和实效性。
12．深化廉政文化，强化政治本色。当前，我局廉政文化建设与先进单位相比还有一定差距。如何用党的反腐倡廉创新理论武装人、用喜闻乐见的方式教育人、用身边人身边事的优良道德启发人是加强廉政文化建设的一个基础性认识。为此，一是要协助党组抓好的学习教育，增强党组织和广大党员干部的党性修养。二是要协助党组抓好党纪政纪教育，确保所属党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。三是注重对党组（党委/支部）贯彻民主集中制建设的监督，确保自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。四是抓好《廉政准则》教育，以“道德讲堂”为阵地，确保所属党员干部廉洁清正。
（四）抓办案，严肃查办党风政风方面违规违纪案件。
13．强化党风廉政建设责任追究。协助党组从制度建设入手，根据《中共中央关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和《中共中央关于实行党风廉政建设责任制的规定》，对违纪违法案件实行“一案双查”、“责任倒查”，切实发挥责任制的威慑力。
14．加大直接查办和协助督办力度。突出做好领导批办、上级交办案件和科级及以下干部案件查办工作。重点查纠党员领导干部在重大节日期间或利用婚丧喜庆、乔迁履新、就医出国等名义，收受下属以及有利害关系的单位、个人礼金行为，严肃查处利用新技术新手段变换方式违规收送礼金礼品等问题。
15．坚持问题导向和深化执纪问责。协助党组着力构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力的防控体系，加强对权力运行的制约和监督，严肃查办违纪违法案件，认真落实“一案双查”制度。一是坚持执行不力抓问责，加强对市委、市政府和局重点工作任务落实情况的监督检查，重点开展对项目工作、环境卫生、市容秩序等重点工作以及社会评价意见整改等落实情况的督查，着力解决群众反映强烈的城市管理问题。二是坚持工作考核抓问责，协助党组加强对局机关各科室、局属各单位工作落实情况的监督检查，并在每月的工作例会上通报。三是坚持问题导向抓问责，以“零容忍”的态度做到有案必查、执纪必严，严肃查处各类违规违纪以及党员干部存在的“问题“案件。对严重违纪案件，实行”一案双查“，倒查责任单位负责人的责任。
16．着力提高办案工作质量和水平。加强党风政风方面违纪违规问题线索管理，重视网络舆情的收集、研判和处置。对一般性问题线索，坚持抓早抓小，早提醒、早纠正、早查处。坚持依纪依法、安全文明办案，严格遵守办案流程和纪律。在加大惩治力度的同时，做好查办案件后续工作，针对办案中发现的问题，督促发案单位从制度层面深入剖析发案原因，针对存在问题，制定相应的防范和改进措施，举一反三。
（五）抓队伍，大力提高纪检监察干部队伍综合素质。
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