全国高校思想政治工作会议2016年12月7日至8日在京举行，在会上发表重要讲话，在全国教育战线引起热烈反响。广大高校师生纷纷表示，的讲话具有很强的政治性、思想性和针对性，是指导做好新形势下高校思想政治工作的纲领性文献。我们要深入学习领会，自觉用讲话精神指导工作，为办好中国特色社会主义大学、推进党和国家事业发展不懈奋斗。
一、让学生成为德才兼备、全面发展的人才
“高校立身之本在于立德树人。只有培养出一流人才的高校，才能够成为世界一流大学。”
对于的深刻论断，清华大学党委书记陈旭深有体会。她说，我们要按照重要讲话精神和中央文件要求，坚持扎根中国、融通中外、立足时代、面向未来的发展道路，进一步加强党对高校的领导，坚持社会主义办学方向，提高学生思想政治素质，加强学校师资队伍建设，不断改革创新思想政治工作，为中国特色社会主义事业培养更多全面发展的合格建设者和可靠接班人。
“的讲话语重心长，我们深感责任重大。”西安交通大学党委书记张迈曾说，高校思想政治工作要重视对学生的历史观教育，重视马克思主义基本立场、观点、方法的教育，重视教工队伍建设，重视工作方法的探索完善，从民族发展复兴的高度，帮助学生用科学理论武装头脑，自觉把握科学规律、社会规律，为学生点亮理想的灯、照亮前行的路。
做好高校思想政治工作，要因事而化、因时而进、因势而新――的要求，引发一线思政工作者共鸣。
北京市教工委常务副书记张雪认为，高校思想政治工作要增强引领性，设置重大研究课题、项目，培育引领思想、引领时代的优质成果；要增强协同性，以马克思主义理论为统领，汇集不同地域、高校、学科、专业的优势资源，共同开展理论攻关；要增强实践性，将研究工作的出发点和落脚点定位于推动思政课建设、社会主义核心价值观培育、师德师风建设等具体工作之中，提升工作针对性和实效性。
二、提升思想政治教育亲和力和针对性
“要用好课堂教学这个主渠道，思想政治理论课要坚持在改进中加强，提升思想政治教育亲和力和针对性，满足学生成长发展需求和期待，其他各门课都要守好一段渠、种好责任田，使各类课程与思想政治理论课同向同行，形成协同效应。”
的讲话，让广大思政课教师倍受鼓舞和鞭策。
四川大学马克思主义学院副院长刘吕红说，建设学生“真心喜爱、终身受益、毕生难忘”的思想政治理论课，需要探索“协同”新路径，以马克思主义学院为中心，使校内各类课程与思想政治理论课同向同行，使校内外各种资源为思政学习与实践搭建平台，构建“大思政”“大教育”和“大宣传”格局。
“谁赢得了互联网，谁就赢得了青年。”中南大学党委书记高文兵说，我们要善于运用新媒体新技术，推动思想政治工作传统优势同信息技术高度融合，增强思想政治工作时代感和吸引力；高校教师特别是从事思想政治教育的教师要奋力跟上技术进步与话语情境的变化，以理服人、以情感人、平等交流，吸引青年学生主动参与、热烈互动。
陕西师范大学马克思主x学院思想政治教育系主任刘力波说，高校思政队伍要加强专业培训，提高教师在政治传播意识、形象塑造、沟通技巧、演讲辩论、新媒体使用等方面的能力，使他们以学识渊博、魅力突出、个性鲜明的特点为大学生喜爱推崇。
三、把远大抱负落实到实际行动中
“正确认识远大抱负和脚踏实地，珍惜韶华、脚踏实地，把远大抱负落实到实际行动中，让勤奋学习成为青春飞扬的动力，让增长本领成为青春搏击的能量。”
的号召，引发广大师生的强烈共鸣。
“路线方针政策已经明确，关键是要落实落细。”中国人民大学党委书记靳诺说，广大师生学习贯彻讲话，不仅要有思想认识上的提高，更要有行动执行上的雷厉风行。
关键词：以人为本；人民群众；为人民服务
中图分类号：D053 文献标志码：A 文章编号：1673-291X(2008)08-0188-02
以人为本是科学发展观的核心，是我们党全心全意为人民服务根本宗旨的集中体现，对党和政府的各方面工作都具有普遍指导意义。坚持以人为本，在根本立场上，就是要牢固树立人民群众是历史创造者的马克思主义观点，充分尊重人民群众的主体地位和首创精神，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。
一、构建社会主义和谐社会必须坚持以人为本
以人为本既是构建和谐社会的目的，又是构建和谐社会的手段，构建社会主义和谐社会必须坚持以人为本。坚持以人为本，就要坚持人民在建设中国特色社会主义事业中的主体地位。离开了以人为本的价值取向，社会主义和谐社会建设就失去了正确目标、前进方向和动力源泉。
1 坚持以人为本，构建社会主义和谐社会，必须坚持立党为公、执政为民，牢固树立全心全意为人民服务的思想和对人民群众高度负责的精神，把人民群众作为最高价值主体，把为最广大人民群众谋利益作为最高价值追求，把实现人的全面发展作为最高价值理想。必须把最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为全部奋斗的最高目标。必须做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，急群众之所急，想群众之所想，办群众之所需。做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众。坚持用人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应来衡量我们的一切决策和一切工作，使我们的各项决策和各方面工作真正体现群众的愿望，符合群众的利益，满足群众的需求，不断使群众从经济社会发展中得到更多的实惠。
2 坚持以人为本，是贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公，执政为民的本质要求。贯彻“三个代表”重要思想的根本要领，关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民。坚持以人为本，强调以人为中心实现全面、协调、可持续发展，这是贯彻“三个代表”重要思想最得力最富有成效的举措。我们党和政府把以人为本作为主导的执政理念和根本的执政原则，就会更好地实现、维护和发展人民的利益。坚持以人为本与“三个代表”重要思想互相约定、互相呼应，是对“三个代表”重要思想的丰富和发展，更是贯彻落实“三个代表”重要思想的本质要求。
3 坚持以人为本，构建社会主义和谐社会，必须把社会公平和正义放在更加突出的位置，正确反映和兼顾不同地区、不同部门、不同方面群众的利益，妥善协调各方面的利益关系。人民群众的整体利益总是由各方面的具体利益构成的，在构建社会主义和谐社会的实践中，如何既着眼于最广大人民的根本利益，又正确反映和兼顾不同阶层、不同方面群众的利益，寻找各方面利益关系的结合点，始终关系党执政兴国的大局。没有公平正义，就不会有社会的和谐。只有广大群众都享有公平的机制、公平的规则、公平的环境、公平的条件和公平的发展机会，才能真正激发社会活力，使全体人民各尽所能、各得其所而又和谐相处。
4 坚持以人为本，构建社会主义和谐社会，要从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题人手，千方百计地帮助人民群众解决生产和生活中的困难问题，尤其是着重解决好就业、收入分配、社会保障、看病、子女上学、生态环境保护、安全生产、社会治安等这样一些人民群众最关心。最迫切需要解决的实际问题。大力发展教育事业，切实做好保障义务教育的工作，加大对农村义务教育的投入，坚决纠正教育领域乱收费现象，切实减轻群众的教育负担。切实改进公共卫生服务，积极推广新型农村合作医疗制度，推进城市社区医疗发展，逐步解决群众看病难、看病贵问题。切实做好安全生产工作，严格落实安全生产责任制，强化对食品、药品、餐饮卫生和交通安全等的监管，尽快扭转事故多发状况。进一步健全动物疫病防控体系，切实保障人民群众的生命健康安全。
二、充分认识牢固树立群众观念的极端重要性和必要性
自古以来，贤明的政治家都十分重视民众力量。古代的民本主义思想就提出“民惟邦本，本固邦宁”。认为统治者要实行仁政，以人民为本，乐民之乐，忧民之忧，为民兴利除害。并也警告政治家们“桀纣之失天下也，失其民也；失其民者，失其心也”。民本思想是中国历史长期以来治国安邦的最重要的传统思想之一，民本，顾名思义就是以民为国之本。以民众为本，天下才能太平，国家才能昌盛。现在我们讲的群众观念是中国民本思想的发扬，更进一步了，也就是政治家们治理国家、作决策、办事情都以人民群众为本，始终以人民群众的利益作为考虑问题的出发点和落脚点。
1 树立群众观念，是以史为镜的必然要求。古人云：“君，末也；民，本也。”古人告诫当朝者：“水能载舟，亦能覆舟”。纵观历代王朝和世界各国，无不验证着人民群众是历史的创造者，亲民则盛，疏民必衰。马克思主义认为，人民群众在社会历史发展中起着决定作用，人民群众是物质财富和精神财富的创造者，也是进行社会变革的主体和决定性力量。特别是回顾我们党的全部历史，多年来，我们党能够从小到大，由弱到强，战胜各种艰难险阻，取得革命、建设和改革的胜利，一个根本原因就是与人民群众保持着密切联系，得到了人民群众的支持和拥护。党的历史，就是团结带领广大人民群众奋斗的历史，就是实现、发展和维护最广大人民群众利益的历史。
2 树立群众观念，是共产党人的应有情怀。我们党来自于人民。根植于人民，服务于人民。所以，一切为了群众，全心全意为人民服务，这是党与群众关系中最基础、最根本、最重要的一条，是我们执政党的根本宗旨，是每一个共产党员想问题办事情的出发点和归宿。我们党没有自己的特殊利益，代表的是最广大的人民群众。只有人民的利益，这是我们党的根本宗旨，也是中国共产党区别于其他政党的根本标志。正如邓小平同志所讲：“中国共产党的含义和任务如果用概括的语言来说，只有两句话：全心全意为人民服务，一切以人民利益作为每一个党员的最高准绳。”我们共产党的政治是人民的政治，共产党的路线是人民的路线。中国共产党在各个时期的政治路线，集中代表了中国各族人民的利益，因而为各族人民群众所拥护。
三、各级干部务必要牢固树立群众观念.全心全意为人民群众做好事办实事
1 树立群众观念，对群众有没有深厚感情至关重要。同人民群众的感情问题，对人民群众的态度问题，是根本的政治问题。只有深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，才能无愧于“人民公仆”的光荣称号。要摆正同人民群众的位置关系。必须始终保持着对人民群众深厚的情结，“做官先做人，万事民为先”。在新的历史条件下，各级领导干部更要切实增强群众观念，时刻把人民群众的安危冷暖放在心上，把人民拥护不拥护，赞成不赞成，高兴不高兴，答应不答应，作为我们想问题、办事情、做工作的出发点和落脚点，切实为人民群众办好事、办实事。现在，许多人都习惯把地方干部称为“父母官”，而少数干部也乐于这一称号，高高在上，脱离群众。
2 带头坚持用马克思主义的科学理论武装头脑，理想信念坚定。坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，认真学习掌握马列主义、思想、邓小平理论，有较高的政治理论水平，忠实实践“三个代表”重要思想；坚持党的四项基本原则，具有较强的政治敏锐性、洞察力和政治鉴别力，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致；讲学习、讲政治、讲正气，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观，自觉抵制各种错误思想，经得住各种政治风浪的考验；坚定不移地执行党的路线、方针、政策，不断改革创新，发展卫生事业，始终保持共产党人的政治本色、优秀品质和昂扬斗志。
3 带头坚持科学发展观，实践“三个代表”重要思想，增强执政能力。用科学发展观指导各项工作与实践，深入调查研究，讲究工作方法，用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决各项事业改革发展稳定中遇到的新情况、新矛盾、新问题；工作思路清晰，目标明确，起点高、标准高，要求高，具有应对复杂局面和突发事件的能力，正确决策，果断实施；善于做深入细致的思想政治工作，富有凝聚力、感召力，善于化解矛盾，善于调动各个方面的积极性。认真学习法律法规、科学、文化、经济、社会、历史和现代化建设知识，不断提高实际工作能力和领导管理水平，具备胜任本职工作所需要的综合素质；解放思想，实事求是、科学管理、真抓实干，与时俱进，开拓创新，善于把党的路线、方针、政策和各项事业的大政方针与工作实际紧密结合，不断推进各项事业改革与发展。
关键词：企业工作;思想政治;创新思考
随着时代的变迁，企业的思想政治工作也需要革新。就目前来说，还有很多企业的思想政治工作采取老旧的教育方式，这种低效的教育模式很明显不能适应时代的潮流。为此，就要做好企业思想政治工作的创新。
1.当前我国企业思想政治工作存在的问题
1.1多数企业忽视思想政治工作
随着市场竞争的愈演愈烈，企业的管理人员需要通过思想政治教育来让所有基层员工在新的社会环境下改变陈旧的思想模式。要让员工从被动的“要、靠、等”的思维模式中解脱出来，让员工做到思维的与时俱进。只有员工的思维模式进步了，企业的生产效率才能进步，企业才能在激烈的市场竞争中获得优势地位。思想政治工作对企业的长期发展至关重要。
1.2思想政治工作的教学方式陈旧
我国企业政治教育工作落后体现在两个方面，教育方式落后和教育内容落后。一直以来，各大企业的思想政治教育工作都以统一的“大讲座”模式为主，而没有重视对职工的多样化思想教育，“填鸭式”的教学模式效率低下，很难取得预想的效果。另外，传统的思想政治教学忽视了员工的互动性，员工在学习思想政治课程的过程中没有交流、没有互动，其学习的效率很低，而且大多数企业也没做重视对员工思想政治的考察，员工学习政治课程只是僵化的学习，而没有将之运用到工作、生活当中.由此可见，陈旧的教育模式很难让思想政治教育达到预想的效果。
1.3思想政治工作的教育内容和体系落后
思想政治工作是指导企业发展的核心，为此，思想政治教育工作必然要符合时代潮流，其内容要做到与时俱进。目前，很多企业的思想政治教育内容都只有经典的马克列宁主义、思想、邓小平理论、科学发展观等思想，而没有与时俱进的内容，例如企业精神、团队思想等内容的课程。传统的课程经典的政治思想为我国社会的发展提供了正确指导方向，是确保我国社会主义事业不断前行的法宝[1]，而在激烈的市场竞争下，企业的员工不仅需要马列思想的武装，也要有符合时代潮流的新型思想。为此，企业在对职工进行思想教育的时候，需要注意引入新的思想、新的内容，让思想政治课程变得更有活力、更有魅力。
2.对我国企业思想政治工作的创新思考
2.1改变思维模式，重视思政工作
随着市场竞争的愈演愈烈，一些企业过于重经济效益，而忽视了对职工的思想政治教育。其实，职工的思想水平与其工作能力有着直接的关系，员工的思想认识到位了，其工作效率才能上的去。为此，各大企业需要充分重视思想政治工作的改革，结合员工的实际情况采取更加有效的思政工作模式，鼓励员工将思政工作所学的知识落实到实践当中，提高员工的工作效率，进而整体提高企业的运作效率。
2.2改变思想政治工作的模式
要想让企业的思想政治工作更有成效，企业的思政工作人员就要勇于突破，研究更加有效的教学模式。以往的思政教育存在只注重形式而忽略效果的弊端，为此，思政工作人员需要采取多样化的互动式的教学模式，改变采用传统僵化的灌输式教学形式，改为采取互动的、灵活的教学形式，在教学之后，思政工作人员要主动对职工的思想状况进行考察，研究分析当前思想政治教育工作存在的问题，创造一个多元化、互动性的思政教育平台。思政工作是一个多方面的工作，思政工作人员不仅要做好基本知识的讲解，又要深入到实际工作生活当中，强化职工与干部间的交流，便于思想政治工作中的问题及时反馈，提高思想政治工作有效性。为了达到最佳的思政教育效果，思政工作人员平时还要积极的反思工作中的漏洞，切实提高实际工作效率，以求达到最好的思政教育效果。另外，在落实思想政治工作的过程中，应该注意采取新型的教育方式，改变以往“大讲座”的教学模式，要利用QQ、微信等现代化的交流媒介来提高思政工作落实的效率。
2.3对思想政治工作的内容进行创新
既要保证教学方式的先进性，又要保证教学内容符合时代要求。教学内容既要与企业精神相匹配，又要符合社会主义大环境的要求。在对企业思想政治工作进行改革时，一定要做到与时俱进，只有思想政治工作要跟得上时代的脚步，员工的思想水平才能跟得上时代的脚步，只有这样企业才能够跟得上时代的脚步。与时俱进是国有企业思想政治工作保持先进性的重要保障，尤其是思想政治内容体现时代特征，更能激发思想政治工作与员工的共鸣感。在思政工作中，要同时，思想政治内容体现时代特征，不仅更好地发挥传统思想政治内容的价值，而且融入新的思想政治内容，保持思想政治工作的先进性，是一种有益补偿的集中表现。
结语：企业做好思想政治工作可以提高职工的思想认识，提高职工的工作能力。就目前来说，很多企业的思想政治工作都存在的效率低下、流于形式的情况，为此，企业的思政工作人员要勇于突破，从思想教育的方式、内容等方面做出改进，整体提高企业思政工作的水平。随着时代的更新，思政工作也要跟得上时代的潮流，思政工作人员要根据企业内部实际情况改变思政工作的内容，要引进一些实用思政课程，如团队合作精神、企业精神等。来让思政工作变得更加有魅力。
参考文献：
[1]刘伟.新时期国有企业思想政治工作的挑战[J].新西部（下旬.理论版）.2011（09）.
一、弘扬新风正气、加强作风建设。
加强作风建设，要牢牢抓住思想作风这个关键。形成良好的思想作风需要增强政治意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到信念坚定、志存高远，并把理想与脚踏实地干事创业统一起来；增强创新意识，做到解放思想、与时俱进，用创新的方法破解发展中的难题，用勇于争先的精神开创各项工作的新局面。
加强作风建设，要牢牢抓住学风这个基础。学习是一个人完善自我、提升境界的必由之路，是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础。学风问题实质上就是能否做到理论联系实际的问题。形成良好的学风，就是要把学习作为一种精神追求，一种政治责任，一种生活习惯，一种工作动力，树立终身学习的思想，认真学习党的最新理论和现代经济、科技、管理、法律、历史等知识，深入研究科学发展观、和谐社会建设和荣辱观教育等重要思想，用我们党理论创新的最新成果武装头脑，不断提高理论素养和知识水平；就是要学以致用，始终坚持理论联系实际的学风，高度重视对分管领域、本职工作中现实问题的研究，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施以及解决问题的能力。
加强作风建设，要把落脚点放在工作作风上来。始终保持奋发向上的精神状态，善于谋实事、创实业、勇于开拓；求真务实，教育引导广大党员干部克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，真正把心思用在干事业、抓落实上。进一步落实相关工作制度和机制，对既定的目标任务层层分解，明确责任，严格考核。
二、认真查摆、落实整改。
1、在政治理论学习方面还不够深入，由于事物性工作多，加之主动学习精神不够，工作闲时就多学点，工作一忙时就放松了学习，特别是对理论的系统学习上，规划不够明确，想起学点什么就学点什么，存在着实用主义思想，由于学的不够好，不够深入，导致思想意识方面达不到上级领导的要求。
2、领导水平和对外协调能力还需在今后工作中，进一步加强。要通过学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题。
3、方法有待改进。由于自已主观上想干好工作，有时看到工作进展较慢，便产生急躁情绪，表现在工作上存在一定程度的急于求成。在以后的工作中，应注重方式方法，克服急躁情绪，从客观实际出发，讲求实效。
三、作风建设活动中自身的努力方向。
1、勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，认真的学习和领悟党的路线方针政策、法律法规知识及组织管理知识，用学习的成果为园林建设事业服务。
2、真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，努力做到脚踏实地、埋头苦干，查实情、讲实话、办实事，提高工作效能，推动工作落实。
3、艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，反对铺张浪费和大手大脚，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，坚决克服、奢侈浪费、作风粗暴、侵害他人利益等错误行为。
4、自觉遵守党规党纪和国家的法律法规，严格执行廉洁自律各项规定。
一、存在的问题和不足
(一)在政治功能方面
1、党支部能够切实担负起政治责任，发挥政治引领作用，但在进一步加强政治功能方面有所弱化。党支部没有充分调动起全体党员认识支部建设的重要性，导致部分党员对支部建设不关心、不关注。
2、战斗堡垒作用不强。党员在工作中有畏难情绪，欠缺“涉深水、破坚冰、啃骨头”的勇气，支部在凝心聚力，发挥战斗堡垒作用还不强。
3、党组织与党员的互动与联系还不够深入。党员之间的互动与联系不够深入，主要以“三会一课”、党员活动日等方式作为联系的主要途径，对党员的生活工作、思想状态关心不够、了解不多，尤其是和年轻党员之间缺乏沟通，存在代沟; 对一些困难党员和老党员，主要还是以节日慰问为主，日常走访不够勤。
(二)在工作作风方面
1、检查反馈问题整改落实上认识不足。针对上年度支部建设存在的问题，社区能够逐一制定整改措施，责任到人，现在虽然已全部整改完成，但对整改工作标准不高，对整改完成时限重视程度不够，落实整改问题力度不强，没有认识到党内作风改进的长期性。
2、服务意识不强。党支部班子存在着体察民情不直接、为民服务不主动的问题。平常忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深入群众，了解群众需求。
3、工作思路不清晰，头疼医头，脚疼医脚。对于工作缺乏系统性的统筹安排，缺少谋划，工作思路不清晰，哪项任务下来了就急着完成这项工作，哪个问题群众找上来了就解决这个问题，而把其他的工作和问题就暂且放在一边，不能全面发展，头疼医头，脚疼医脚。
(三)在发挥作用方面
1、党内政治生活的质量和水平不高。班子成员之间开会或交谈，敞开心扉谈思想、讲问题少，特别是开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往是“蜻蜓点水”，问题不够“辣”，“红红脸，出出汗”还不够。
2、为民办事宗旨意识不强。存在为民办事不积极，喜欢当太平官、当守摊干部的现象，有些干部工作中有多一事不如少一事的想法，群众来办事，不是自己分管的工作，以此为借口推诿，缺少首问负责的精神。处理问题考虑片面，方法简单，解决群众问题时考虑自己方便多，考虑群众便捷少。
3、缺乏主动服务意识。习惯于群众来电来信来访反映问题，不能主动走到群众中去发现问题、解决问题。
二、剖析原因
1、产生问题的原因是多方面的，既有客观原因，也有主观原因，特别是在宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面离上级的要求还存在一定的差距。
2、自我认识不足，随着工作条件的不断改善以及工作角色的转变，没有经常性地开展自我净化、自我批评、自我剖析，没有常态化地以一名共产党员的标准时刻要求自己，对党的优良传统继承和发扬不够好，解放思想力度不大，对于学习重视程度不够。
3、走群众路线落实不够到位，全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，工作作风不够扎实，与群众打成一片的渠道不够畅通。群众观念不够牢固，平时没有深入群众中，没有全面、真切的倾听群众呼声，了解群众意愿，对群众的感情和责任意识淡薄了，导致为群众服务意识淡化。
4、理想信念有所弱化。没有真正把群众利益，作为工作出发点，总认为把具体工作抓好，就完成了一名共产党员的历史使命，导致服务大局的意识不强，对理想信念的追求逐渐淡化。
5、制度约束不够严密。在组织生活制度上管理党员不够严格，没有明确的请假制度，评价、考核、激励、约束机制不够完善。
三、今后改进的方向
1、抓好支部干部队伍建设，牢固树立政治意识、大局意识，相互之间讲团结，使大家能心往一处想，劲往一处使，进一步加强班子的凝聚力和战斗力。
2、党员队伍规范管理，一是抓学习，提升党员素质。进一步加强党章党纪学习，严格落实“三会一课”、5+X主题党日活动，严格入党积极分子、发展对象、预备党员的培养、考察，认真落实党员远程教育学习制度，提升党员的党性修养，彻底改变支部党组织面貌。二是抓管理，落实党建制度。严格执行党章党纪，监督党员参与组织活动、党费收缴等党员义务。
一、查摆的问题
（一）思想方面：本人积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育，系统研读党的十九大报告精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习了《中国共产党章程》、习近平总书记系列重要讲话，党中央、上级党委一系列关于严肃党内政治生活、加强党的政治建设的意见、文件精神达到了理论学习有收获，思想政治受洗礼的要求。今后本人更加认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”担当负责、积极作为、狠抓落实。
（二）政治方面： 一是对党的政治纪律和政治规矩学习不够。虽然认真学习了党章、党规、系列讲话，收到了很好效果，但没有制定经常性、常态化的学习计划，导致学习时松时紧。二是有时对消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不参与就行，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。
（三）作风方面：一是面对现有的状况和工作机制，虽从内心真切想尽力做好、管好分管业务工作，但常感到“力不从心”，迎难而上的劲头不足。习惯“按部就班”，上级有要求、 有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。二是在思想认识程度上不够深刻，有时不能够严格要求自己；不能持之以恒，易产生“歇歇脚”的现象，以致放松了管理，致使工作时紧时松
（四）能力方面：本人平时能够严格要求自己、以身作则、率先垂范，要求别人做到的自己首先做到。在工作和生活中，带头执行好党风廉政建设有关规定，带头搞好政治理论学习和专业理论知识学习，注重个人言行举止，自觉维护好自身形象和公司形象。不过自从和原运输工区合并后，暴漏了许多问题，一是在管理上存有松懈思想做得不够。比如对个别管理人员及职工存在的问题和错误常以警示、警告的方式对待，管理手段不能从严从细考核，造成这些人错误和问题屡次出现，不能得到根治。二是思想上存在还没有转变过来，还是用老一套方法去管理，不太适合现阶段的状况。
（五）廉政方面：一是在自身学习方面存在差距。在严格教育管理存在不到位的地方。主要表现在教育实践活动中本人在学习上还存在凑乎和不在乎的思想；二是加强现场管理力度不够。在巡检排查隐患、落实整改、现场验收的工作机制不能自我约束。只注重巡查，落实整改只听汇报不能及时复查。公司各级管理人员检查的问题，先整改影响生产的问题。在工作上下协调方面，不能正确对待。
（六）其它方面：本人在一季度干部业绩考核中，得分较低，这说明真正工作没有做到位，自己的管理存在着差距，没有和职工打成一片，能力上有所下滑。
二、原因剖析
（一）政治问题的原因剖析：
1、党性没有真正落实到实处，虽然进行了政治学习，但是有时会由于工作原因学习得不到经常性，常常跟班导致了政治学习程度不够；
2、理想信念有所弱化。总觉得自己是老党员，不会去碰“高压线”结果疏忽了一些小节和细节上的自律，自我认识程度有所欠缺，没有做到一名合格的党员；
（三）作风问题的原因剖析：
1、思想上存在天花板效应等不良倾向。导致思想越攒越多，思想改造与信念坚守有所放松；
2、自我约束不严。合并后人员比较杂，在管理中出现累了就歇歇的现象，思想觉悟下滑严重。
（四）能力问题的原因剖析：
1、对待管理人员有老好人思想，对待管理人员在管理上存在松懈，政治立场不坚定；
2、由于与原运输合并，原摸索出来的一套“理论”不太适用，现，导致出现问题较多。
（五）廉政问题的原因剖析：
1、政治敏锐性有所松懈，对纪律个规律认识不足。；
2、担当意识不够，没有做到心中有责。在其位，谋其政、近其力。没有良好的树立威信；。
三、整改措施
下一步，我将针对以上查摆的问题、存在的思想根源，抓好问题整改落实。
一、法警大队的政治思想工作应始终坚持以审判工作为中心,把管理的着眼点和落脚点放在为审判工作提供强有力的警务保障上。
人民法院司法警察的任务是通过行使职权,预防、制止和惩治妨碍审判活动的违法行为,维护审判秩序,保障审判工作顺利进行。这一任务决定了法警大队管理必须抓住两个主要方面:一是通过有效的管理,营造一个良好的业务学习、专业训练、体能提高、职能履行的秩序,为审判工作提供优质的服务和保障。二是通过有效的警务工作组织协调,不断增强法警为审判工作服务的意识,努力提高警务保障能力,适应不断发展变化的新情况新问题。总之,法警大队的政治思想工作,应把为审判工作提供强有力的警务保障作为出发点和归宿点,并把它作为法警大队队伍建设有无新成效的标准。
法警大队政治思想工作突出以审判为中心,就是要做到心中装着“中心”,工作中不断研究“中心”,努力钻研熟悉“中心”。只有如此,才能使法警大队的思想政治工作同审判这个中心协调一致起来。也只有这样紧紧围绕审判工作开展政治思想工作,管理工作才能有根,有根才能站得稳,才能使思想教育工作落到实处,才能在不断提高管理质量和管理水平的基础上,增强全体法警的自我管理意识。紧紧围绕审判工作开展思想政治工作,夯实政治基础,提高政治素质,才能增强司法法警高工作服务审判的力度。
二、法警大队的思想政治工作应坚持实事求是的原则,扎扎实实、深入细致地做工作。
做好法警大队的政治思想工作,必须坚持实事求是的原则。真正地扑下身子,安下心,脚踏实地苦干实干。要切实做到两点:
一是只唯实,不唯名,不唯上。抓思想政治工作决不能追逐名利,思想上图虚名,工作上必然使虚劲。要正确处理近期目标和长远建设、重点突破和全面建设、有形建设和无形建设、局部和全局、评比与建设等关系。努力克服只重视抓眼前的,有形的、见效快的工作;忽视抓长远的、无形的、见效慢的;只重视抓“硬件”建设,不愿抓“软件”建设;只重视某项工作的冒尖,而不注重全面的管理和控制。
二是重在打基础。俗话说“基础不牢地动山摇”,抓政治思想工作要立足全面建设,着眼打基础。思想政治工作被动应付,上级警务部门检查、考核,突出抓一下;院长来了,重点管一管领导走了,恢复原样,一切照旧,急功近利的短期思想和行为,不仅严重的妨碍着管理水平的发挥、管理能力的提高,使管理工作起不到应有的作用,而且对法警的思想作风产生不良影响,使法警思想在无形地受到形式主义、表面文章的侵害。因此,法警大队的思想政治工作,一定要实事求是,脚踏实地,要按照管理工作的客观规律,端正管理工作的指导思想,把工作的着眼点放在法警大队的全面建设上,扎扎实实地打基础,认认真真地做工作。当前,随着改革开放的不断深入,/！/人民群众的法制意识不断增强,法警思想的日趋活跃,法警大队的思想政治遇到了许多新特点、新问题、新矛盾,增加了工作的难度。因而,法警大队的思想教育工作更要坚持实事求是的原则,坚持从严要求,敢于较真,做到棘手问题不手软、复杂矛盾不回避,努力克服管理工作中的薄弱环节,切切不可急功近利和弄虚作假。
三、法警大队思想政治工作要科学化、规范化、制度化。
思想教育工作是法警大队一项经常性的基础工作。当前,在我们的工作中,仍然存在着以言代行,以奖代教,以罚代管,管理无目的,管理无规章等现象。采用一些“土政策”、“土方法”,使管理失去了客观的标准和依据,缺乏严肃性,随意性很强,影响了质量和水平。
把严格的管理与科学的思想政治工作结合起来,做到制度上有据,落实上有度。对未按条例、规则做的法警要严格管理、严肃教育,对执行条例、规则较好的法警不要严上加严,无限制地加大砝码,提高要求。逐步引导法警认识到严格执行条例、规则和法院规章制度就能充分享有自由,发挥其个性。
实行科学化政治思想工作制度,有赖于法警大队领导平时认真学习党和国家的政策、法律,熟悉条例、规则的要求及法院的各项规章制度,掌握一定的文化知识和法律专业知识。并注重研究新形势下法警队伍出现的新情况、新问题,使其知道自己应该怎样做,不应该怎样做,以使法警在思想政治工作中的主体作用得到充分发挥。
四、法警大队政治思想工作要坚持文明带警,努力把优良的带警传统与新时期法警的特点结合起来。
(一)要爱“警”至深。法警大队领导要以自己真诚爱警之心去关心法警、体贴法警,法警才会感到亲人般的情谊、大家庭的温暖。法警大队领导与法警之间除了行政关系外,需要的还有思想交流、情感交流,不能把法警大队领导与法警只看成单纯的上下关系。只有爱法警,法警大队领导与法警的感情才能越发深厚,相互之间的关系才会越融洽,管理工作才能落到实处。
一、三严三实的科学内涵
严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权，不。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。
谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况，符合客观规律，符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。
三严与三实相互联系、相辅相成、不可分割。三严是根本、是出发点，要守住严，防止松;三实是目标、是落脚点，要突出实，防止虚。要从严上要求，向实处着力，真正把三严三实内化于心、外化于行，使清风正气一点点积聚起来，使党员干部的精气神昂扬起来，以三严三实的过硬作风推动党的事业发展，使三严三实或为自身永恒的价值追求。要严以修身，加强党性修养，抵制歪风邪气; 严以用权，坚持秉公职守，确保用权为民;严以律己，带头严明纪律，廉洁奉公守法;谋事要实，不搞花拳绣腿，坚持实事求是;创业要实，坚持脚踏实地，勤奋务实担当;做人要实，忠于组织原则，正派坦荡公道。
二、如何在纪检监察工作中贯彻落实三严三实
提出的三严三实要求，为深入推进作风建设树立了新的标杆，是全党加强作风建设的再整装、再启程。纪检监察干部作为党纪、政纪的执行者、捍卫者，必须牢牢把握三严三实要求，拧紧螺丝、上紧发条、保持力度、保持韧劲，以更高的标准、更紧的要求、更实的作风、率先恪守、带头践行，使三严三实成为自觉遵循的价值追求和行为规范。
第一、在修身律己上要坚定信念，筑牢防线。
理想信念是共产党人精神的钙，是思想行动的总开关，总闸门。纪检监察干部作为党内的执法、执纪者，要在思想上对党忠诚，始终坚定道路自信、理论自信、制度自信，切实做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。要加强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，常修为政之德、常思报国之举、常励奋进之志、常怀律己之心，始终坚守共产党人的精神家园，培养健康向上的生活情趣。要牢固树立执纪者必先守纪，监督者必受监督的意识，带头严格遵守廉政纪律，时时绷紧廉洁自律这根弦，严守党纪红线、筑牢廉洁防线、务实道德底线、把握交往界线，在任何情况下都耐得住清贫，守得住寂寞，经得住诱惑，一袭白袍不染点墨，两袖清风一身正气，切实做到自身正、自身净、自身硬。
第二、在执纪用权上要依法为民，接受监督。
人民是主人，为民是宗旨。纪检监察干部作为党员群众的贴心人，要始终坚持以人为本、执纪为民，自觉把权力行使的过程作为为人民服务的过程，坚持人民利益是第一需求，群众满意是第一标准，坚决纠正损害群众利益的不正之风，着手解决群众反映强烈的突出问题，为民履好职、执好纪。要始终坚持在法治的轨道上用权，把权力关进制度的笼子里，严格按照法定权限和程序行使权力，做到言必合法、行必守法，要坚持秉公执纪、不辱使命、不讲情面、不徇私情，按规则、按制度行驶执纪监督权、不搞特权、不搞选择性执纪，不、以案谋私。要自觉接受组织监督，群众监督和新闻媒体监督，习惯在监督的环境下开展工作。
进入新世纪国有企业经过多次改革与重组，在市场角色、业务范围、经营机制等方面都发生了深刻的变革，如何创新党建工作，服务企业发展，成为各级党组织积极探索的一个新课题。
思想政治工作历来是同企业的发展、企业的中心工作联系在一起的，只有把企业的改革和发展作为党建工作和思想政治工作的出发点和落脚点，才能真正实现党的建设同企业中心工作的有机结合。面对新形势、新情况、新问题，党的建设和思想政治工作在继承和发扬优
良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新改进，增强时代感，增加针对性。
思想政治工作的出发点与着力点，就是要最大限度地调动起员工的积极性、创造力，为企业的发展、腾飞和两个文明建设打下坚实的基础，提供有力的保证。在统一思想、统一认识的前提下，作为党的一级组织要积极地在市场发展中找差距，在市场变化中找距离，就如何围绕中心工作，积极探索思想政治工作的有效途径和方法上，做大胆的尝试。服务是企业的核心竞争力。任何一个企业，必须把服务作为企业的生命线，把稳定和提高服务质量作为企业发展的头等大事来抓。
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