关键词：企业；会计核算；相关对策
会计核算作为一个企业健康发展的根基工作，将企业内部管理有效地结合起来，给企业决策者提供准确的会计信息来满足企业的管理需求，会计核算的准确性也将影响企业经营和发展的水平。但随着新企业会计制度的推行，会计核算的问题仍不断涌现，成为影响企业稳定发展的障碍。
一、中小企业会计核算管理存在的问题
我国企业数量庞大，在国民经济中占有重要地位。我国的会计事业起步较晚，但近些年来，我国已逐步步入知识经济时代。越来越多的科技型企业是由掌握前沿管理知识和先进技术的人组成的，其中不乏一些中小企业。由于企业规模、人力资源、财务资源的限制，一些中小企业的内部制度（如审计、成本核算、财务盘点、剂量接收制度等）往往不完善，会计信息的收集不够准确。企业的管理特点在一定程度上决定了企业成本核算的现状。就当前部分中小型企业进行分析，其会计核算中常见问题如下：（一）会计人员职业道德缺失。会计人员职业道德缺失，一方面体现在欠缺入职前的职业道德培训，这一环节的缺失可能直接或间接地造成人员入职后的职业道德欠缺，在高强度和高压力的工作中企业会计人员很容易被人情事故和利益所诱惑，丧失职业的热情从而，使得提供的会计信息出现虚假等方面的问题；另一方面就是会计人员本身不够重视职业道德建设，不能端正自身态度，缺乏竞争精神导致消极怠工，学习的欲望不强烈，导致整个企业的竞争力下降，这也是普遍会出现在中小企业中的问题，部分中小型企业由于企业内部缺乏良好的监督管理和企业风气文化建设，从而导致会计人员。而会计信息录入讲求准确性和严谨性，是不容马虎的，任何弄虚作假的行为都会导致会计核算出现差错。（二）会计核算主体模糊不清。企业会计核算是企业的核心，是对整个企业运营在财务状况上的整体把握。但对于中小企业来说，由于自身的规模的限制，往往出现企业财产与个人财产混淆等问题。因为在这些企业中，企业主要创始人的资金和企业运作当中的资金界限不明确，这就模糊了个人财产和企业财产之间的界限，从而导致会计信息披露等一系列问题。（三）对先进会计核算工具的掌握与使用不足。在大数据和信息化高速发展的时代背景下，大多数企业已经意识到信息技术对财会事业的帮助并且投入使用，但一些小中型企业却仍未普及电算化，仍使用人工记账，这不但会浪费大量时间，也无法保证信息收集的质量，影响工作效果。大量的人工核算除了会出现核算数据不准确等技术上的问题，也为部分缺乏职业道德的人提供了徇私的温床。如果会计岗位人员掌握先进核算工具并切实投入使用，不仅为所提供的会计信息提供了一定的质量保障，也在一定程度上阻断了会计人员做假账等一系列违背法律和道德的事情。（四）会计人员的专业素养不高。大数据时代，发展日新月异，如上文所述，许多基础的会计计量核算工作已交给电算化完成，这并不意味这会计岗位人员可以降低对自身职业素质的要求，反之随着社会的发展与进步对于会计核算的要求也越来越高，会计人员所面对的行业形势也越来越严峻。现如今会计人员新知识和新技能的学习远远跟不上时代的更新和发展，基础的工作早已由电算化取代人力，会计人员需要进行更具有“人情味”的分析等工作。不但如此，在当今这个法律健全的社会，会计从业人员还需了解和掌握从业所需要的部分法律知识。所以，提高自身的专业素质与素养是财会人员所面对的首要核心问题，也利于减少在会计信息录入时出现差错等一系列问题。（五）缺乏内部控制和内部管理的培养。企业内部控制要求保证企业资产、财务信息的准确性、真实性、有效性、及时性，保证对企业员工、工作流程、物流的有效管控，建立对企业经营活动的有效监督机制。企业缺乏内部控制往往导致企业缺乏良好的自我调节能力，从而导致核算数据不准确、会计信息披露等问题。企业的内部管理与培养也是如此，一些中小型企业由于受到自身规模和人员的限制，存在着老会计不懂电算化而新会计缺乏经验这一类问题，内部监督管理机制和会计核算相辅相成，良好的内部管控对企业会计核算而言也是必不可少的。为确保财政资金的安全运转和使用以及会计核算工作的有效展开，加强内部控制和管理也成为加强企业管理不可或缺的步骤之一。（六）会计信息披露不健全、不充分、不真实。中小型企业受到自身企业规模的限制，内部控制制度往往不够完善，这就会导致企业所披露的会计信息不够健全充分和真实，加之中小企业在内部监督管理制度建立上的不完整，导致会计信息披露出现颇多的漏洞。正如上文中所阐述的问题，由于会计人员专业素养不高，对会计原理、会计法规制度等不了解，在信息录入时会导致会计信息的失真，这也会导致在后续的审计过程中所得出的审计报告的信息虚假严重，失真甚至可能无法编制审计报告。（七）企业内部会计核算部门设置不够科学。中小型企业的会计核算水平不够高往往是因为企业的部门框架不够清晰明确，整个组织的构架缺乏完善与优化，导致在核算过程中存在着职责权限不清、会计管理混乱等一系列问题。对于一个企业来说，一个清晰完整的部门设置能使得业务管理部门更好地配合企业会计部门展开会计核算，提高会计核算工作的效率，也有助于企业内部各个部门对相关财务管理活动的深入了解和掌握。
二、优化中小企业会计核算管理的对策建议
通过上述分析可知，现阶段中小企业会计核算工作所存在的种种会计信息收集和录入等问题，对此提出以下对策建议：（一）加强企业内部会计核算制度的管控。现阶段需要不断提高企业的内部管理能力，定期组织企业内部员工参与培训，或者邀请专家及学者来企业开展讲座，为企业的财务工作者宣教有关的理念和知识，提升企业员工遵纪守法的意识，增强员工的职业素养。同时，还要加强对职业道德重要性的宣传和重视，从内部进行把控与培养，健全核算体系与设备，减少因人工所造成的数据混乱和错误，从而减少企业上层的决策失误，降低企业会计工作者的工作强度，这也为会计核算的预测和分析职能带来重大影响。企业也可以采用一些人性化的措施和福利来提升会计岗位人员的积极性，更好地落实会计核算的各项工作。（二）提升相关工作者的综合素质。企业可以着重培训相关会计人员，定期进行能力检测。从现阶段我国财会工作就业现状来看，我国缺乏高尖端的创新型人才，在日常的核算工作中还普遍遵循着一些事倍功半的核算方法，不能很好地将信息化提供的便利工具结合到实际的工作当中。会计工作人员需要随着时代的进步与发展，积极学习前沿的会计核算理论内容，掌握当今会计核算的方式方法，不断提升自身的会计素养，潜移默化地提升成本核算的技能。同时，企业也应注重会计人员的综合素质培养，加强思想道德教育，并将其纳入管理考核标准。（三）优化核算制度。我国会计事业起步晚，并且随着经济的不断发展，一些旧的核算制度已经不再适合现如今的会计工作，这是部分企业财务集中核算出现缺陷问题的重要原因之一。造成制度建设缺陷的原因不一而足。除了技术层面存在对先进技术不了解、不熟悉的情况外，管理思想陈旧落后是较为显著的负面影响因素。即这些企业只构建了财务集中核算的外形，但缺乏内涵建设，制度不到位，以至于规则不成体系，难以对实践操作形成高屋建瓴的指挥和引导。对此，可以加强资产会计处理，并加强落实其制度执行，加快陈旧思想的转变，从而达到减少会计信息披露问题的目的，从技术、思想层面的源头整改企业会计信息的录入和核算，增加会计信息的准确性。（四）建立健全会计核算信息系统。为适应现代化的信息技术发展，在会计核算的工作方面应当使用先进的会计核算工具取代部分人力，先进的会计工具不但核算灵活准确，而且可以节约时间，在快节奏的现代工作生活中具有良好的效率。相较于人力而言，会计电算化所具有的优势是无比巨大的，在会计信息录入和核算方面，电算化可以最大限度地减少会计信息披露的问题，完整、准确、及时地纳入信息并审核，减轻业务人员工作负担与压力。并且在如今这个快节奏的数字化时代中，我们必须不断适应社会对会计事业的发展要求，会计从业人员也应将自己投入会计发展的新时代浪潮中，不断适应和学习新兴会计工具和制度。（五）加强监督检查力度。目前，许多企业单位的监督效果不够理想，监督力度仍不达标，监督检查只留存于形式落不到实处。要想使会计核算工作的完整性和准确性条件充分发挥，企业必须加强监督力度，杜绝一切形同虚设的检查，不能仅限于材料是否存在、制度是否建立等一些符合性测试，要切实深入会计人员核算工作，从信息纳入到账簿登记等一系类细节性问题都要进行排查管控，避免基础信息的录入错误、会计人员徇私等一系列可能引发的问题，从而减少会计核算过程中出现的错误，增强所提供会计信息的准确性，减少会计信息披露方面所存在的问题。（六）积极引进和学习国外先进会计经验和方法。目前，我国仍处于发展中国家阶段，相较于发达国家而言，仍欠缺会计核算等方面的经验和方法。虽然我国与发达国家相比存在着社会制度的不同和经济管控方面的差异，但是在一些会计方法上，发达国家仍具有相当丰富的经验和方法值得我们参考和借鉴。譬如，我们可以参照英国会计模式，在会计信息录入时更注重真实和公正。对于中小型企业来说，良好的企业风气也是企业蓬勃发展不可或缺的因素之一。有调查显示，在一些企业中人为造成的会计信息失真，有绝大多数情况是来自于所谓前后辈之间的“耳濡目染”，新人进入企业工作，而所带领指导的前辈在工作作风上的不端极其容易引起新人的效仿。所以，良好的企业风气也是减少会计核算问题的客观要素之一。对此，我们可以效仿国外部分优秀企业对于企业风气管理的体系与制度，以一个更良好的风貌去发展壮大企业。（七）加强对相关法律法规的了解。就目前的形势来看，会计行业的违法乱纪现象屡禁不止，一些大型企业尚有良好且完备的各项制度和政策规范使得这一现象得以有效控制，但对于中小企业来说，大多数会计从业人员的法律意识淡薄，缺乏法制教育，不清楚触犯相关条款可能引发的法律责任，导致其在从事各项会计工作时怀有侥幸心理，造成会计信息失真、会计信息披露存在问题等一系列问题。对此，我们应不仅要强化企业员工的法律意识，还应强抓管理层的法律意识。我国一直是一个法制社会，加强企业内部的法律意识也是企业发展的定海神针。总而言之，为顺应现代化发展的脚步，企业不得不调整自己的步调，不断更正自身所存在的缺点和问题，选择最适合自己发展的道路，提升从业人员职业素养和企业自身规范化、制度化水平，完善内部管理与控制，加强先进会计核算设备的投入和使用，严厉打击各种行为，坚决按照会计准则开展会计工作，使企业的核算水平不断提升，从而促进企业健康蓬勃发展。
主要参考文献：
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关键词：中小企业；会计核算；问题及对策
中小企业的日常管理工作离不开会计核算。会计核算工作一方面帮助中小企业在短时间内可以掌握到自身阶段性的经济效益增长趋势，另一方面对下一阶段的经济发展规划作出有力的数据支持。但是，就目前来看，我国的中小企业在会计核算方面还存在一定的问题，制约着我国中小企业的可持续发展。因此，积极的分析我国中小企业现阶段会计核算中存在的问题，并分析问题出现的原因，从而提出有效的解决措施，以此提高中小企业会计核算水平。
一、中小企业会计核算存在的问题
(一)中小企业中会计核算管理不健全
就目前来看，我国的中小企业并没有在内部构建独立的会计核算机构，在没有规范性会计核算要求以及标准下，导致会计核算工作质量较差。很多中小企业的成立资本较低，企业内部的人员岗位配备不齐全，为降低企业管理成本，将会计核算的工作统一到一个会计工作人员身上，导致会计核算工作的层次不明确。加上一些企业的办公设备配置不够，造成一些中小企业，尤其是小企业，不在企业内部设置独立的会计部门，只单一的聘请一到两个的会计从业人员，让数量极少的会计从业人员任职出纳、开票、采购等职务，身兼数职，使得会计核算的严密性受到挑战[1]。
(二)会计工作人员的业务素质较低
我国的中小企业一般都是家庭作坊式的家族企业，更加看重的是对家族成员的信任度。因此，企业中的财务管理通常有家族成员担任，而多数中小企业中担任财务管理工作的家族成员，自身的会计职业技能不高，缺乏专业、系统的会计知识培训，无法在实际的工作中，担任会计核算的要求与标准。再加上，中小企业在发展规模与发展前景上，无法与大型企业比较，导致很多专业的会计人才纷纷选择具有发展前景的大型企业，使得我国一些中小企业很难选聘到专业会计人才。另外，我国一些经济欠发达地区，很多会计从业人员在取得会计从业资格证后，没有可以实践锻炼的机会，导致这些会计工作人员的实践技能较差，无法在实际的会计核算工作中，体现自身的价值。
(三)不明确的会计核算主体
大多数中小企业在对自身内部管理的过程中，没有将产权与个人财产划分出一道明确的界限，导致我国很多的中小企业的会计核算工作，无法明确核算对象，给会计核算工作增加了难度[2]。加上我国一些中小企业的法律意识淡薄，在会计核算工作中，经常会出现违规操作的现象。一些中小企业甚至没有建立自己的生产账本和经营账本，而是利用一些原始票据作为会计核素的主要依据。有一些中小企业虽然建立账本，但是极度缺乏对账本的管理工作，使得实际的会计核算工作困难重重。
二、提高中小企业会计核算水平的有效措施
(一)构建完善的会计核算管理机制
首先中小企业要加强自身对会计核算工作的重视程度，树立正确的会计核算管理理念，才能在企业内部进行有效的会计核算工作。其次，中小企业要在企业内部建立独立的会计核算部门，聘请具备专业会计知识的人才，要依据高学历、高素质的选聘标准，聘请会计工作人员。再次，中小企业要在企业内部对现有的会计人员进行会计基础知识培训，加强整体会计工作人员的业务素质和职业技能，从而提高中小企业的会计核算水平[3]。最后，要组织中小企业会计工作人员学习法律法规，了解会计核算的标准和要求，从而提高中小企业会计工作人员的职业道德。
(二)规范化会计核算工作
中小企业的管理工作人员要明确会计工作对国家发展以及企业自身发展的重要性，从而引导会计工作向规范化转变。企业要从市场经济变化的特点出发，深入分析企业发展、国家发展对会计信息的整体需求，要注重市场风险，让会计核算工作可以真正的体现出企业当期的运营情况。因此，中小企业要积极依照法律法规，构建规范化的会计工作，从而提高企业的会计管理水平。
(三)加强监管监督
首先中小企业要在内部强化会计工作的监管监督，树立会计核算工作的监管部门，制定出科学的考核评估体系等措施，以此完善中小企业内部的监管机制。此外，当地政府单位也应当加强对会计核算工作的监管，建立信用数据库，随时通报中小企业的信用情况，以此提高中小企业的会计工作责任心，同时利用信用等级，开展奖罚制度，以此提高中小企业依法核算的工作积极性[4]。另外，相关单位要加强自身的作风建设，提高税务工作人员依法办税的道德理念。
三、结语
总而言之，积极分析会计核算现存的问题，并及时的给出科学的解决措施，通过提高企业内部的思想认识，规范会计工作，强化企业与政府的监管作用，以此推动中小企业会计核算水平的显著提高。
参考文献：
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关键词：中小企业；会计核算；问题；对策
中小企业在国民经济中占据着重要的地位，中小企业经营规模扩大的经济效益提升对于促进国家经济发展、提升人民生活水平和促进各个产业的转型升级与技术革新有着重要的意义。但相对大型企业而言，中小型企业往往缺乏管理经验和完善的管理机制，尤其是在会计核算方面普遍规范性、有效性不足，这在一定程度上影响了中小型企业管理与决策活动的顺利、高效开展。因此，积极反思会计核算中存在的问题，并采取针对性的改进措施，对提升中小企业经营管理水平有着重要的意义。
一、中小企业会计核算现状
近年来，随着中小企业经营管理水平的不断提升和信息化会计核算手段的引进，越来越多的中小企业会计核算工作向着规范化、标准化的方向发展，但目前仍未达到理想的水平。中小企业会计核算的基本现状包括以下几点：（1）由于中小企业经营规模较小，企业治理结构不完善，经营者往往也是投资者，导致企业经营权和所有权合二为一，使得公司财产与个人财产相互占用，为会计核算工作带来了一定的阻碍；（2）受管理者对会计核算认知水平的影响，许多小型企业并未设置专门的财会部门，或者仅通过外聘、兼职的方式任用会计，导致会计核算人员对企业经济活动了解水平偏低，影响了会计核算的准确性；（3）会计凭证的取得及管理不规范。多数中小企业的资金实力相对大型企业较差，节约成本减少开支是每个中小企业都十分看重的，这就使得部分企业为了交易价格便宜而不要发票，甚至自制一些不符合原始凭证的票据充当原始凭证，导致原始凭证的缺失，使会计部门无法真实正常的登记账簿；（4）目前绝大多数中小企业均引进了会计电算化技术，电算化做账已经十分普遍，但目前许多企业对信息化建设的重视不足，对电算化的资金投入偏低，电算化硬件设备和软件系统更新不及时，在一定程度上制约了会计核算的效率和质量。
二、中小企业会计核算现有问题
1.会计机构设置不完善
在我国，中小企业对于会计机构认知水平参差不齐，有的企业考虑到成本问题，甚至不会设置会计部门、往往聘用兼职会计处理公司的财务事务。一些中小企业虽然设有会计部门，往往制度不清晰，职能混乱，办公环境较差；一些企业领导很难相信员工，直接找亲属当出纳。在中小企业中，会发现财务人员的学历层次不齐，职业技能普遍不高。一些中小企的财务人员有很多是无证上岗的，财务主管职业技能不足，不能胜任岗位，往往出现财务文件问题百出，尤其是出纳人员，无证上岗比比皆是，导致企业很多钱的去向不明晰，资金流向不明朗。一些企业认识到财务的重要性，愿意花重金聘请优秀的财务人员，但是由于中小企业财务机制不够健全，财务人员往往无从下手，同时由于其发展前景以及工作氛围等各种客观因素，留不住优秀财务人才。另外，中小企业财务人员专业知识不足，不能跟上时代的步伐，知识结构老化，不能掌握科学技术下的财务核算体系，加之企业对财务的不重视，缺乏定期的专业培训，导致企业的财务核算不能满足现代财务制度的需求，影响企业的财务数据上报，不利于企业有针对性的财务分析。
2.会计核算规范性不足
中小企业经常会出现核算主体界限不明确，违规操作等问题。中小企业往往都是私营企业，经营权和所有权都是一个人，公司财产和个人财产往往混在一起，经常出现企业财产和个人财产混用的现象，而这些给会计核算带去很大的困扰，会计人员在核算过程中经常出现混乱不清的问题。另外，中小企业为了增加收入，往往不依法建立财务账目，在核算过程中存在很多的违法违规操作。例如，为了避税，采用虚增成本的方式规避应交税金；为了操纵利润，通过倒轧账的方式进行记账。固定资产折旧根据企业自身的需求计提，不按照会计制度计提等等。会计核算的不规范操作，使得中小企业的财务信息夸大虚报现象严重，失真现象严重。
3.会计监督机制不健全
中小企业的本身各方面制度不够健全，在财务方面更为明显。一些企业虽然建立了健全的财务制度，但由于其管理制度的问题，在实际操作过程中落实不到位。部分企业的领导者认识到这一问题，但由于现有的管理水平以及员工素质的限制，往往不能一次性改善这一问题。会计控制制度不完善，不利于企业正常的运行，造成企业资产浪费，资产流向不明等问题。一些企业为了改善这一问题，会建立会计监督机制，但是鉴于领导者的干预，会计人员更多时候需要听领导者的安排，这就使得会计监督不能顺利进行。一些业务人员、会计人员、领导干部往往抓住财务漏洞，大量私吞企业财产，非法占有企业资产，收受贿赂现象严重。
4.会计档案管理混乱
目前，不少企业基于成本的考虑，未对会计档案管理工作给予充分的支持，尤其是对会计档案信息化建设投入不足，导致会计核算过程中不能及时将会计凭证、会计账簿、会计报表等重要资料扫描归档。甚至一些企业没有对纸质档案进行妥善存放，纸质档案的整理、归档、存放随意性较强，导致会计凭证、账簿、报表丢失、损毁的现象屡屡发生。
三、中小企业会计核算改进策略
1.完善会计机构设置
为实现科学有效的会计核算工作，中小企业首先应按照《中小企业会计制度》的要求建立完善的会计组织机构，并结合实际业务量和业务特征设置相应的会计岗位。在此基础上，应积极强化会计核算队伍建设，以保证企业会计体系的高效运行，对此应采取以下措施：（1）应确保会计部门主管或经理具备良好的业务素质、职业道德和丰富的从业经验；（2）尽量避免聘请兼职会计，应通过正规招聘程序严格选拔会计人才，签约专职会计人员，同时通过合同规定会计人员的责任、业务的职权范围；（3）不断提升会计队伍整体素质，应通过聘请专家开展专业知识讲座、开设专业培训课程、鼓励优秀会计人员继续深造学习、组织员工深入大企业观摩交流等方式提升会计人员的会计核算水平、会计分析能力，同时使其逐步具备一定的财务管理和企业经营知识。为促使会计人员不断提升自身业务素质，企业可运用奖金、高级职位、企业文化等措施加以激励。
2.规范会计基础工作
规范有效的会计基础工作，能够帮助中小企业更好的认识自身经营情况，协调好企业内、外部利益关系，识别和防范市场中的各类风险，同时也有利于维护投资者、债权人、经营者的合法利益。对此，中小企业应不断提升会计基础工作规范性：首先，应对原始凭证的取得和真实性进行严格的审核，拒绝会计凭证造假、失真的现象，对于造假的情况，应严肃追究，对相关个人和组织采取一定的警告和惩罚措施；其次，应保证原始凭证的规范性，相关信息的填写务必准确、完整、清晰，不得出现漏填和错填的现象，以保证会计核算基础工作的完整、可靠；最后，中小企业领导和会计部门主管或经理应积极敦促规范建账，不定期抽查会计凭证、账簿质量，对其规范性、完整性和真实性进行审核。
3.强化内控与外部监督
我国中小企业会计核算规范性缺失与企业内部控制和外部监督机制不完善息息相关，这使得我国中小企业会计核算工作中普遍存在会计信息失真、会计控制乏力、会计核算结果受利益相关者左右的情形。为解决上述问题，中小企业应进一步依法建立和完善内部控制制度，加强对会计信息、企业资产及经营活动的控制力度，保证会计核算及时、有效、准确。但受中小企业治理结构不完善、经营规模较小等因素的限制，要实现有力的内控和监督，仅仅依靠中小企业自身的力量是难以实现的，因此，中小企业会计核算规范化建设应积极借助外部力量。对此，中小企业应不断完善公司治理结构，进一步提升会计部门的独立性，在此基础上，政府相关部门及行业相关组织，应指导督促中小企业依《会计基础工作规范》的要求建立健全账簿体系，财政部门应加强后期指导，确保中小企业能够做到依法记账，且对于、做假账、随意篡改会计信息的会计人员，行政执法部门应严肃追究，以维护中小企业会计核算工作秩序。
4.强化会计档案管理
会计档案是记录和反映经济业务的重要历史资料和证据，企业必须严格按规定对会计档案进行整理立卷、装订和保管。会计档案保管期满，应严格按规定程序填制审批表，建立销毁清册并经过审批以后再销毁。为提升会计档案管理效率，可采取纸质档案与电子档案相配合的档案管理方式，一方面，应将重要的会计凭证、会计账簿和会计报表进行扫描录入，以电子档案的形式保存下来；另一方面，对于纸质档案，有条件的企业应尽量安排专人负责整理、归档、分类、查找和保存，而规模较小的企业也应制定完善的会计档案管理制度，明确财会部门各个岗位工作人员在会计档案管理中的责任与义务，以保证各类纸质会计档案得到妥善保存。值得注意的是，随着信息化设备和互联网的逐渐普及，应不断创新和改进会计档案管理方法，以最大限度地确保档案信息的完整性与安全性。例如：对重要的会计档案进行备份保存，能够很好地保障档案信息的安全性，而灾备系统的建设往往需要投入一定的资金和设备，对于没有条件建立灾备系统的企业，可以灵活运用云盘、微盘等方式进行会计档案备份，从而在花费极小的同时大大提升了会计档案的安全性。
四、总结
综上所述，激烈的市场竞争下，中小企业要实现可持续发展就必须不断提升自身经营管理水平，会计核算作为企业经营管理的重要手段之一，必须被给予充分的重视。对此，企业领导和会计核算人员，应在充分认识会计核算价值与意义的基础上，认真分析企业会计核算现状，深入挖掘机构设置不完善、核算不规范、监督机制不完善、会计档案管理混乱等现有问题，并通过完善机构设置、规范会计基础工作、强化监督与控制以及强化会计档案管理等措施不断提升会计核算工作的规范性与有效性，为中小企业的经营管理打下坚实的基础。
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关键词：中小企业；会计核算；会计监督；制度建设
中小企业在社会主义市场经济条件下发挥着越来越重要，而且适应市场经济的要求越来越规范，管理水平也在不断上升。许多中小企业意识到加强企业会计核算工作的重要性，采取了一些措施来积极加强会计核算的规范，取得了一定的进展，但是还存在一些亟须完善的问题。本文正是对这个问题展开研究，希望能够完善企业自身的会计核算工作。近几年，国家也十分重视中小企业的会计核算工作，根据中小企业的实际对一些相应的法律法规进行补充和完善。同时采取一些措施对中小企业的会计核算工作进行引导和监督，希望通过这些努力来提高中小企业会计核算的管理水平，提升我国企业的总体竞争力。
一、中小企业会计核算存在的问题
首先，会计核算制度缺失。许多中小企业由于自身发展的局限性疏忽一些管理制度的建设，特别是会计核算制度的建设很少，即使建立了相关的制度也是散落在其他的规定之中，缺乏独立性。同时一些监督制度的建设也形同虚设，许多监督管理制度没有形成相应的作用。总之，各项制度缺乏完善性和系统性，而且制度执行的保障性机制不够健全。中小企业对会计人员的管理方式有所欠缺，从管理方式来看，中小企业的核心管理人员普遍没有经过科学化管理的熏陶，管理水平不高且有相当一部分管理者即为企业的所有者。其次是会计监督缺乏力度。会计监督是一项十分重要的工作，在实际中，会计监督会对整个会计活动产生规范的作用。会计监督就是以一定的标准和要求，对单位的所有资金活动进行监督，以此来实现对整个企业经营活动的监督。会计监督是会计核算的一个重要功能，监督的职能分为事前监督、事后监督、事中监督，监督的程序和方式由于监督过程的差异会有所不同。第三是会计基础薄弱。中小企业的由于自身的限制导致企业的员工素质和执业技能有待进一步提高，许多会计人员在会计基础方面的意识比较薄弱，会计的职业道德比较低下，主要表现有以下几个方面：一是原始凭证缺乏正确性、真实性和合法性，中小企业会计人员由于自身能力的制约，在一些原始凭证的处理上随意性很强，不符合国家的一些法律法规的规定。二是建账过程存在造假行为，出现虚报利润或是不合法入账的行为，许多会计账簿都不能如实的反映企业实际的经营活动和收支情况，人为操作的嫌疑比较大。第四就是会计核算的手段和方式比较落后，特别是会计的电算化水平低，许多企业依然停留在原始的核算手段上，效率低而且出错率高。第五就是会计人员的职业能力和职业道德水平低，缺乏完善的培训和进修体系。许多会计人员素质差，业务能力不强，知识结构和实践技能不能满足现阶段会计核算的要求。其次是职业道德水平差，责任意识和守法意识比较淡薄，缺乏对会计工作认真负责的态度。
二、提高中小企业会计核算水平的建议
第一，建立健全相关的管制制度，以制度规范整个会计核算过程。根据企业的实际情况，结合现有的法律规定以及最新的会计管理理念，设计一套完善的会计核算制度体系。制度的建设应该涵盖各个方面，包括一些会计凭证的处理以及具体的操作程序。加强责任追究制度和会计监督制度的建设，根据具体的需要设计一套监督制度，确保各项制度都能被贯彻落实。一旦出现问题就要依据制度的规定给予处罚。这样才能保障会计工作的规范化和标准化，杜绝盲目随意情况的发生。其次，重视会计核算监督职能的实现。一要以岗位和职责为出发点，确立每个相关人员的责任，实行明确的责任制，一旦出现问题能够明确相关人员的责任，这样来看可以确保制度的有效性。二要建立日常的监督机制，对于出现的问题能够及时地反馈和处理，这样可以促使会计人员恪尽职守，完成自己的本职工作。从我国中小企业的实际来看，单纯靠企业自身约束来规范会计工作是不现实的，我们应该更多地借助于外部监管，帮助中小企业实现会计规范化。第三，加强会计基础建设。在市场经济条件下企业的经营权和所有权是分离的，这样为加强会计基础工作提供了有利的条件。中小企业的管理者应该重视会计基础工作的建设。严格按照法律的规定进行会计活动，对会计凭证和一些账簿进行规范化和标准化的建设，确保会计信息的真实性。建立健全会计核算的程序。格按照企业会计准则以及其他相关法律法规的要求进行账务处理，核算和对账工作要规范有序。第四，建立全面完善的会计核算手段和方式，加强会计电算化建设。高科技技术和先进设备的使用已经加速了信息的全球化发展，因此会计工作也面临着和信息化接轨和国际接轨的趋势。企业应该顺应这一趋势，加强自身核算手段和方式的科学化和现代化，提高核算的水平和效率。最后，采取多方面措施提高会计人员的业务能力和职业道德水平，加强会计人员的培训和教育，提高他们的业务能力和职业道德。在会计人员的聘用上，企业应该转变以往的“唯亲是用”的观念，并且为了实现会计核算的监督职能加强对会计人员任用回避制度的实施。同时培训和进修也是促进中小企业会计人员业务能力和职业道德的一个重要手段。
参考文献：
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会计核算体系是由会计机构设置、会计核算方法、会计核算流程组成的，是中小企业进行一切生产经营活动的根本依据，因为企业的未来发展，在很大程度上主要取决于中小企业会计核算是否规范化。因此，目前每个企业最关心的热门问题就是尽可能运用先进的核算技术降低市场经营风险，加强企业会计核算体系的规范化管理，从而实现中小企业利润的最大化。
1中小企业会计核算中存在的主要问题
11企业会计核算的基础工作不规范
当前企业会计核算中的最大问题就是企业的会计核算基础过于薄弱，具体表现在以下几个方面：一是某些企业在建账过程中存在建账不规范、违规操作等现象。很多企业设立的账目非常混乱，甚至有的企业设立多套账目。除此之外，许多工作人员由于自身因素会使会计信息数据严重失真，这是他们为了牟取私利，常常人为操纵利润和预提费用等导致的。二是会计机构的设置不完善。某些企业未按《会计法》的规定设置会计机构和任用会计人员，这导致会计基础规范化工作的开展受到严重影响。三是一些企业由于会计人员的流动性大、更换频繁等导致前后账簿交接不清，这在一定程度上不仅使会计核算的及时性、准确性受到影响，更使会计基础工作的规范化大打折扣。
12会计核算的制度不健全
当然在会计工作方面国家制定了诸多法律法规，然而很多中小企业负责人内部控制观念淡薄，他们往往不会根据自身的实际情况来制定有利于会计工作的内部制度，使得企业内部控制制度不健全，这种情况会导致会计核算缺乏完整的会计核算系统。有的企业管理者甚至只凭个人理念来评价和判断企业的运营状况和经营成果，结果造成个别公司企业内部管理出现散乱的现象，这会使得公司企业内部的控制力度严重缺乏、会计信息严重失真。
13中小企业会计核算的流程不灵活
中小企业会计核算的流程主要为：会计凭证的整理、填制、账簿的登记、编制会计报表等。这个会计核算流程在日常工作中渐渐被当成一种必不可少的工作流程，尤其在当前竞争压力加剧的时代背景下，由于它效率低下，不能及时根据需要与顾客沟通等缺点，不但阻碍了中小企业的发展，甚至在一定程度上雪上加霜，在前进中显著地影响了企业的盈利机会、削弱了企业的经营能力，财务会计人员如果在这样的会计核算流程中专职专守，职务单一，会严重影响企业的长久发展战略。
14应全面加强会计核算的监督体制
目前，许多企业会计核算工作的职能减弱、监督工作不到位，这主要有以下原因：一是企业领导在企业运营过程中，忽视了企业的内在建设，而将重点工作投入到产品的生产和销售等外在方面。二是由于会计人员受制于管理者而不得不按管理者的意图办事，接受企业管理者对会计工作的非正常干预，这使得会计人员的职能丧失，从而导致会计核算无法对企业管理实施监督作用。
2中小企业会计核算体系的有效构建
21在规范会计工作的基础上提高其工作质量
企业的管理者应充分认识到会计职能的重要意义，为了能强化会计核算主体、核算范围以及会计信息质量要求的意识，首先应做到以下几点：一是企业应在充分明确会计机构职责和权限的基础上依法设立完善的会计机构，建立健全的会计人员岗位责任体制。二是为了充分贯彻执行会计制度的法律法规、保证企业会计工作的顺利进行，应全面提高企业内部会计管理的制度化建设。三是加强会计档案保管、档案销毁手续等程序。企业在对会计档案整理立卷、装订和保管等方面必须严格按规定执行。对于保管期已满的会计档案，应严格按照以下程序销毁：填制审批表，建立销毁清册，通过审批。
22建立和健全企业内部会计管理体制
内部管理制度是会计核算体系的重要组成部分，它的有效实施主要包括以下内容：首先，内部管理制度主要包括稽核制度和内部牵制制度，其中内部稽核制度在会计管理制度中占有重要地位，它主要包括：稽核工作的组织形式和具体分工； 稽核工作的职责、权限；审核会计凭证和复核会计账簿、会计报表等。内部牵制制度由于它内容的特殊性，即包括企业款项、财物收付、结算及登记等，为了达到一种相互制约的作用必须由两人或两人以上分工处理。其次，成本核算和财务会计的分析制度必须建立和充分完善。其中，成本核算必须做到真实准确、全面完整，因为它奠定了财务分析活动的基础。而财务分析在会计核算中更是具有重要地位，不可或缺。中小企业只有建立健全完整的财务会计分析制度，才能充分掌握和了解各项财务计划和财务指标的达成情况，这对财务预测的整改、财务工作计划的实施、企业财务会计活动规律的研究具有重要意义，只有这样才能使财务会计工作得到不断提高。
23中小企业会计核算流程的优化
中小企业由于规模小，方便管理，所以有着大企业所不具备的灵活性；中小企业可以应用自身的灵活性以及最新内外部信息来建立一个适合自身的健全的会计核算体系。设计会计凭证传递的程序以及财务处理程序等业务流程，必须遵守内部控制、外部监测、高效运作的原则；各部门相互配合，相互监控会计核算流程。现在的会计人员总是忙于繁重的数据录入，而重组会计核算结构，可以使会计人员只是对会计信息的监督和控制，从而减轻会计人员工作量。并且中小企业必须重视信息化管理，不仅运用会计数据，而且可以大力应用信息科技来重新规划企业的组织、制度以及作业流程。整合企业的多元资源，利用网络来进行会计实践；为使企业资源利益最大化，可以通过信息系统最佳规划与分配。为了实现对企业财务和业务的一体化管理，以及全面的监督控制，必须综合企业的经营目的、管理模式与风险概念来建立一个健全的规范管理流程，只有这样才能使企业会计和经营价值最大化。
24全面加强会计核算监督工作
我国的会计核算监督主要包括国家监督、社会监督和企业内部监督，这是一个相互关联相互制约的体系。为了全面加强会计核算监督工作，可以从以下方面做起：一是结合我国企业目前的实际情况，建立适合自身发展的监督体制。比如可以通过设置独立于企业财务机构之外的内部审计机构使有条件的企业创建更加适合自身发展的监督机制，并安排专门的内审人员履行内部监督职能。二是在内部监督的基础上结合外部监督使企业达到更理想的监督管理。为了达到这一效果，国家财政部门应通过加强宣传会计法，加大执法力度，指导和督促企业依法建账并对外提供真实、完整的会计信息，依法查处会计工作中的违法违纪行为等方式为企业监管提供有力条件，除此之外，为了建立公平的纳税环境、税务人制度、增加税务申报速度、为企业会计核算的规范化创造良好的条件，税务部门也应整改查核方式，确保扫除和查处逃漏税的不法企业。
关键词：中小企业；会计核算；分析探讨
中图分类号：F275 文献标识码：A doi:10.3969/j.issn.1672-3309（x）.2012.03.18 文章编号：1672-3309（2012）03-40-02
中小企业受到与内部多重制约因素的影响，其在技术与资金等方面都相对薄弱，在市场快速运转的条件下，出现了难以同环境相适应的问题，因而强化中小企业管理很有必要。会计核算在中心企业的管理工作中处在核心地位，其工作职能同监督职能都是其它部门的工作所难以代替的。而会计核算的主要问题是会计基础工作难以落实、管理模式落后、制度缺失等。下面一一进行分析。
一、中小企业在会计核算工作中存在的问题
（一）会计人员和会计机构同会计规范的要求相差甚远。有些独资企业没有会计机构；设有会计机构的企业，其分工也不甚明确，层次不清，职责混乱。在任用会计人员的时候，一些小企业常见做法是用亲属当出纳，再聘请专业人员当兼职会计。而另外一些较有发展眼光的企业即便愿意聘请工作能力优秀的人员做会计工作，但是小企业的工作环境又难以真正地吸引到人才。另外一方面，中小企业中存在有许多的会计无证上岗现象，会计的后续培养教育工作几乎为真空状态。
（二）没有规范的建账制度。中小企业经常不依法建账、不规范建账，存在较多的违规操作。因为出于避税、贷款等目的，相当一部分企业有明暗两套账。另一些小企业账目混乱或者以票代账。
（三）管理形式固化、核算主体不明确。中小企业最为典型的管理形式就是经营权同所有权的融合。核算主体的界限划分不够清晰，个人财产、家庭财产同企业财产混淆。企业的投资者和企业的经营者是同一主体，这样的经营形式给企业会计核算公作带来了很大麻烦。
（四）落后的思想观念同管理能力。这是中小企业普遍存在的问题。有些企业根本没有把会计核算的监督管理纳入到企业管理体系中来。没有正确的管理观念，让会计工作在企业管理中处于十分尴尬的地位，不利于核算工作的开展。
（五）薄弱的财务控制能力。主要体现在以下五个方面：
一是现金管理松弛，资金不足与资金闲置的现象屡屡发生。一部分中小企业以积累现金为直接目的，比较短视，资金没有加入到企业正常经营运转过程当中去，造成资金闲置；另一部分中小企业没有清晰的计划安排，资产过量购置，应急资金缺乏，使企业陷入到账款紧张的状态。
二是没有完善严格的赊销制度与有力的账款催收办法。应收账款没办法按时兑现以至成为呆账甚至是死账。
三是存货过多造成的资金周转不灵。不少中小型企业的月末存货资金往往是其营业额的两倍甚至几倍，这是不科学的。
四是对于原料、半成品、成品、固有资产等没有到位的管理措施。出现问题没有有效的追责办法，浪费严重。
五是缺乏原始票据，记账不易。实际情况里，存在着有发票和没有发票材料价格的差异，企业为了节省资金不要发票，不能取得记账合法票据，只能不记账或者把账目串项记载，造成混乱。
（六）缺乏有效的会计核算制度。会计核算需要有完善的计量验收、定额管理、稽核、牵制、财务清查、成本核算、收支审批等制度。但是很少有中小企业能够有完善的制度体系。有的只具备其中几项，在实际工作中执行情况也不甚乐观。
二、中小企业在会计核算中存在问题的解决办法
（一）建立健全会计法规，完善会计规章制度。对于中小企业要有专门的针对性研究。要加强执法力度与法规宣传制度。在完善法规制度体系的工作上，要使其更具严谨性、科学性、实用性与可操作性。要注意相关法规的联系，避免出现规定与执行的矛盾与混乱。要让会计工作各项内容都能有章可循、有法可依。与此同时，加强会计法律法规实施的力度，加强企业领导的责任意识。对于检查中出现的问题要及时整改、依法处理相关责任人。如果是涉及到犯罪的，要移送司法机关处理。力争做到有法必依、违法必究。
（二）企业内部建立完善的控制体系。具体包括：
1、将企业内部各组织、各岗位的职责权力划分清楚，建立责任制管理体系，让授权和执行都能做到明确分工。账目的执行者、记录者、保管者、审核者分工明确，可有利于核算工作规范化与程序化的进行，有效提升企业的工作质量、工作效率。
2、做好控制监督会计凭证的工作。对会计凭证的格式进行统一要求，凭证上签章要合法、齐全。多种凭证要有连续编号。不予受理虚假的原始凭证并及时报告给领导。不完整不准确的凭证给以退回，且要求经办者补充和更正。
3、严格监管控制账簿，按规定对会计账簿进行填写，账簿启用表、会计凭证等审核无误之后进行登记。账页要有连续编号。坚决制止伪造账簿、毁灭账簿、账外设账的行为发生。
4、强化控制监督会计报表的工作。会计报表要依照准确的账簿记录以及相关的资料进行编制。编制过程中要做到计算准确、数字真实、说明清晰、内容完备。任何人、任何组织都不能任意篡改会计报表。单位领导者对会计报表的真实性与合法性负责。应当对会计报告做出审计的，编报企业应当先把审计工作委托给注册会计师进行审计，完成之后再把财务报告连同会计师审计报告一同报送相关部门。
5、加强定期的账实核对。企业应当定期对现有资金、固定资产、存货、物资等进行盘存。有账实不符的，按规定进行处理。对账工作应当形成常态化，至少一年盘存一次。
6、对企业财务收入与支出情况进行重点监督。如果有的财务收支审批手续不全，就当退回进行更正和补充。对于未纳入到企业统一核算的收入与支出款项，应当及时纠正、制止。纠正制止无效的，向企业领导提出书面意见。
7、会计核算工作责任人出现变动时要做好未了事项的移交工作，并做好移交全程的书面记录。移交过程应当有专门人员进行监督。移交者对由自己经办且已移交的相关资料真实性及合法性负责。
（三）提高中小企业会计核算工作者个人素质的提升。这是我国会计行业中一项非常紧要的战略工作。这项工作包含有至少两方面内容，一是完善会计从业者的职业道德素养；二是净化会计工作的道德环境。两方面内容的最终目标都是让会计从业者把社会责任同社会利益放在首位，以职业道德作为会计工作的第一原则。真正做到遵纪守法、廉洁奉公、客观公正、爱岗敬业。此外，会计从业者个人能力的提升也是非常关键的环节。我们要注重中小企业会计工作者后续的教育，经常性地进行业务培训。
（四）政府应当加大相关法规的执行力度。从政策、资金等方面，为中小企业的发展前进创设健康良好的发展环境；从技术创新、社会服务、市场开拓诸多方面规定出相应的鼓励办法，改善中小企业的经营运作环境，把中小企业在社会发展进步及国民经济水平上升中的作用发挥出来。要从根本上解决中小企业创新能力不足、资金周转困难、管理人才缺乏、管理水平低下等问题。
（五）加强社会对于企业会计核算工作的监督管理。把中介机构当作社会监督的主体比较容易实现。中介机构接受委托，对相关的企业会计核算工作进行验资、审计是切实可行的办法。通过这种方式强化社会监督，让会计事务所逐渐成为监管中小企业会计工作的主导力量。与此同时，国家应当强化监管中介机构的力度，规范其收费标准与服务水平。中介机构除记账外，还可扩大服务范围，开展全面的中小企业会计支持指导工作。
（六）建全委托记账体系。对于没有设置会计机构和配备专门会计人员条件的企业，应委托具有记账资质的企业进行记账，这类企业包括会计师事务所、具有计账经营许可证书的机构等。政府的财政部门要强化计账机构监督管理，定期审计其工作，确保工作的合理、公正、规范。记账的方式加强中小企业管理、提升会计核算工作质量、规范会计运作环境都有很大作用。同时，这种方式还可以为企业的中长期发展献计献策。
综上所术，完善中小企业的会计核算体系，重点应当从基础工作着手，以实现各环节客观真实为第一目标。本文的问题分析同解决策略提出只是复杂会计核算问题中的几个方面，并不全面。要想进一步把这一工作做好，仍需相关的研究人员与实际工作人员做出更多的探索研究。
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关键词：中小企业 会计核算 问题
作为最有活力的经济团体，我国中小企业得到了迅猛发展也受到了很多方面的重视。然而，中小企业在会计核算上存在着许许多多的问题和困难，致使企业无法认清自己财务状况，往往导致企业被罚款，库存过多或者资金断链被迫停业整顿影响生产。所以，提高中小企业会计核算能力完善中小企业的会计核算规范可以让企业避免陷入许多麻烦和困境当中。
1 中小企业会计核算中存在的问题
从做账到出报表，中小企业的会计核算都存在许多问题。首先原始凭证取得困难，虽然取得了但内容往往很不规范，比如收款人或付款人的名字没写，该盖公章的地方却没盖，对此财务人员往往不重视，也不提醒。财务人员在填写记账凭证时往往不规范，比如把原本应该记在“财务费用”科目中的支付的利息记在了“管理费用”科目上。会计报表不真实，会计报表不真实，为了达到不同的目的就命令会计提供不同的会计报表，例如，为了去银行取得贷款就命令会计把资产的金额做大，若是为了纳税则命令会计把营业收入的金额做小。如果企业是定额征税，企业的财务报表往往是随意做。这些都是会计失真的表现。中小企业由于在处理财务信息上不够严谨，也没有严格遵守《新会计准则》办事，也没有自觉给相关单位提供真实的财务信息，实在是害人害己，不仅使国家蒙受了损失，自己也难逃法律的严惩，影响了企业的健康发展。
1.1 核算主体区分不清楚，报告编制率低 中小企业的投资者大多数就是企业经营者，企业财产与个人家庭私有财产经常发生相互挪用、借用的情况，给会计核算工作带来了非常大的困难。如老板自己兼任出纳，随意从公司账上支出现金，甚至从自己个人银行账户上直接发放工资，提取现金，购买的原材料和办公用品也不开具正规发票；另一方面企业的会计报表编制不勤，大多数企业都只在年末编制年末报表或者只有在遇到增资，股权转让等情况时才临时编制一份以当日为准的财务报表。它们编制的目的基本上都是为了纳税或者去银行贷款等，很少因为便于内部控制就去编制月报或者季报，所以财务信息状况在平时很少被表现出来，这样很难管好钱。中小企业会计没有进行充分的会计核算，也无法做到会计监督、提供会计决策。
1.2 公司缺乏规章制度，内控能力差，执行力弱 中小企业的老板都是重视利益，轻视企业规划和发展，认为什么东西都被自己看在眼里，不用另外再制定什么规章制度，往往是利益凌驾于制度之上。在对待员工上，考核标准不完善、激励措施不科学，不知道怎么利用好人才晋升机制，使员工容易产生懒惰的情绪，离开企业。这都是老板没有科学管理理念的表现。有的企业虽然会制定规章制度，但基本上是从百度搜罗下来的别的企业的规章条例，然后按部就班，缺乏合理性，没有从自身企业的实际出发，而员工人数比较少，往往要兼职管理的工作，采购原材料、生产什么产品、销售给谁往往缺少计划和监管，收付款和办理入库手续可能是一人包办，这样往往造成员工的权利和义务不明，责任混乱，生产不合理，产品质量得不到把关。
中小企业不重视内控，企业的内部控制也没有目标、不明确，内部控制技术则很差、内部控制系统就更不完善了。这制约了企业的发展，员工没有按照企业制定的内控相关工作制度落实执行，没有先确定内控的各项工作业务流程、没按要求行使监督职权，向企业报告、接收公司指示，布置审查工作和进行内部控制的相关培训。缺少举报调差流程和标准的财务审计流程，企业经营者凌驾于会计制度之上，会计人员待遇不高、责任感不强，政府部门为了省事执法也不严，处罚不当是会计造假的主要原因。
1.3 信息失真严重 企业的会计核算应以经济活动中取得的各种原始凭证为依据。但是中小企业中不设账或者设两套账或多套账的比比皆是，从而账目造假、偷税漏税严重。大多数企业的财务人员很多都是没有取得会计从业资格证的，这样即使出了事，受损最多的无疑还是企业自身。这些会计人员记账时遇到不懂的往往处理随便、经常乱记科目，有的自编科目。会计核算支撑着整个企业财务管理，是企业财务最基础最重要职能之一。有些中小企业请记账工作室帮他们做账，出于利益，工作室的人员往往只能帮老板做多套帐，当要纳税时就编造“利润总额”金额很大的假资产负债表，利用各种手段对收入、成本、利润等进行造假。
会计主体区分不清，原始凭证不合法，记账工作不及时，对公司设立内账和外账，少计收入、多计成本，减少利润总额以达到偷税漏税的目的。很多一部分中小企业的领导人税收法律意识淡薄，纳税不自觉，常常命令会计人员做假账。明知要缴纳应纳税，却不申报不缴纳，在纳税工作上能偷则偷，能逃就逃。日常生产销售活动中对取得的销售收入金额故意减少入账开具与交易金额不符的销售发票，不想入账的销售收入就采取现金结算的方式，虚列负债，以达到隐匿收入的目的。对于不符合国家有关部门规定的业务招待费、人情费等也开具发票，计提成本。使其看上去正规化，以达到偷税、减少所得税的目的。
1.4 会计人员地位低，核算受上级影响过大 会计工作对于很多人来说，在很多其他部门看来都认为是一份很简单的工作。整理整理单据、填写一下凭证、对下账、再出下报表。这也是很多单位对财务人员的地位认可不高的普遍现象。也就是说财务人员的职能得不到充分的发挥。还有公司经营者蛮不讲理、素质不高，没有专业的管理知识和理念，使得财务人员的工作举步维艰，约束极大。尤其是个体户，投资者就是经营者，他经常不区分会计主体，随意支出公司银行账号里的钱，出了事就叫财务人员自己解决。还有许多企业的总经理也是专横跋扈，不管公事还是私事，只要需要钱时就叫财务经理去取，如果财务经理打了小报告就撤掉财务经理，对财务经理提出的意见或者利用财务等信息提出的对经济过程的规划、预测、控制、决策、责任考核评价等管理理念都给予否决。财务人员无法通过会计核算与分析数据，再运用管理会计的理念对中小企业的生产运作、资金运作和投资决策做好参谋，使得会计的职能大打折扣。
2 中小企业会计核算问题的原因分析
2.1 社会因素 长期以来，经营者不把依法纳税当作一回事，觉得“违反了税法，就找关系把税款补缴再最多罚点钱就没事了。”所以不少中小企业明知故犯，却不知道违反税收规定，逃税、偷税严重的国家可以对直接责任人处以3年以下有期徒刑或者拘役。另外，上有政策、下有对策，许多企业钻法律的空子，买通相关部门的领导，大肆偷税，给国家造成了无数的损失。总的来说，相关法规缺乏威慑力和刚性。
2.2 企业内部因素 中小企业缺乏内部管理人员，没有科学的企业管理知识，无法做到内部部门相互监督、制约；财务管理人才匮乏，专业知识不够、不精使得公司管理水平和技术很低。企业财务管理人员素质低下、管理知识薄弱；会计的内部控制制度不完善是制约中小企业会计管理工作质量的两大主要原因。其实它们两者是相辅相成的关系。高素质的财务管理人员可以充分得到老板的信任，他可以主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标；掌握税收政策，负责与税收机关的协调；从而制定出完美的财务管理体制。而完美的管理体制则可以吸收更多的人才。所以企业的财务人员和财务管理体制非常重要，它们会影响到会计信息的真实度，账本数据是否混乱、造假。
3 会计核算存在问题的解决方法
3.1 加强法制教育，提高法律意识和完善法律制度 国家财政部应该加强法制教育，特别是对企业领导人的法制教育，不断提高他们的法律意识，增强他们的法制观念。还要调动全体员工的积极性，使他们也参与到普法工作中，意识到企业的财务工作是很重要的，会计人员是值得尊敬的，这样才能依法做好会计核算工作，为企业做好后勤工作，提升企业的整体竞争力。在中小企业的不断建立和发展中，国家财政部也应该增加立法来更细致地规范会计人员的工作。从会计资格证的取得开始，坚决杜绝无证从业的违法现象；不断制定出新的会计法律，监督执法部门的执法力度，加强对企业财务状况的审核要求，把社会上做假账的歪风邪气消除掉。
3.2 做好基础工作，完善企业会计制度 会计账本和财务报表是会计工作的主要部分，各相关部门要严格审查企业的申报资料。其中不仅包括税务部门还包括工商、银行等。政府部门工作人员不能因为省事或者按自己的意愿随意审核企业申报报表，更不能受贿、贪赃枉法。由于中小企业的固有特点，使得中小企业的基础管理环节很薄弱，成本预算很粗劣，所以要引导企业做好基础财务工作。政府部门只有在审核企业工商年检或者依法纳税的过程中严格把关，违法必究才能打消经营者偷税、漏税的侥幸心理。这就是执法必严、违法必究。会计基础工作包括方方面面，也是细节的体现，只有从原始凭证开始到填写记账凭证、对账再到编制财务报表层层把关才能保证会计信息的正确传递。
企业中的任何制度都要根据实际出发，结合自身的特点制定。企业应该根据国家的会计法规建立适合自身的行业特点的账套，还要按照实际业务正确填写会计分录，使得会计工作便于管理和操作。如果按照规定企业可以自主进行会计处理，则企业应该根据生产经营方式灵活制定相应的制度。授权要明晰，比如采购员不得兼职入库的工作，入库员不得兼职会计记账的工作；出纳人员应该在授权批准的金额内支取现金，超出该金额的必须得到领导层的审批。
3.3 加强会计电算化环节 如今计算机的作用越来越大，为了使数据、产品更精准到处都在推行电算化。为了方便，政府和企业对会计工作都是越来越提倡用财务软件来执行，会计电算化代替手工做账是大势所趋。所以中小企业也要加强会计工作的电算化环节。
在日常稽查考核中，会计人员的电算化水平应该受到领导的重视，领导应该督促他们努力提高计算机的操作水平。利用电算化来提高处理会计数据的效率、准确度和规范度。中小企业的业务素质也应该要加强，要熟悉政府部门规定的网上申报纳税、企业年检等操作流程。中小企业可以通过各种各样的培训方式来增加会计人员的自信心和使用计算机、财务软件的积极性，提高技术和效率。总之，有了财务软件和岗位培训的支持，中小企业的电算化水平才能增强。
在激烈竞争的经济中，中小企业在资金、信用、技术和成本上都没有优势，在财务工作中也不可能像大型企业那样完善，但中小企业的财务人员必须积极、努力防范财务风险，规避不必要的麻烦，使企业不断发展。企业管理的核心是财务管理，所以财务管理的人员必须算好账、管好钱、跟政府部门打好交道、为经营者做好参谋。中小企业要理性地认识会计核算的重要性，从基础抓起，加强会计核算和财务管理人员的工作；重视会计人员的培训和业务素质。使中小企业的财务工作渐渐走向正规化、制度化。
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2003年,国家四部委联合下发《中小型企业标准暂行规定》,提出以年末从业人员数量和资产总额为核心指标的评定标准,2011年6月18日,工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部四部委又对中小企业划型标准进行调整,将中小企业划分为中型、小型、微型三种类型。我国的中小企业的特征为:一是所有制结构灵活多样,投资主体多元化,船小好调头,发展迅速;二是我国中小企业近几十年的发展都是依赖密集型的生产方式获得成功,但是随着买方市场的逐步形成,工人工资的大幅度增长,中小企业的劳动密集型逐渐成为制约企业发展的瓶颈,所以提高科技装备水平,提高产品附加值成为企业摆脱低附加值、重复性投资生产的重要出路;三是中小企业发展不平衡,东部地区发达,西部地区相对落后,珠三角、长三角地区发达,内部地区相对落后;四是中小企业涵盖范围广,分布地区分散,主要是各地方的乡镇企业;五是中小企业存在着先天不足、后天失调的窘境,一些小企业处于竞争的劣势地位,很难与大企业相抗衡,且短时期内,很难转变这种态势。以上五种特征决定了中小企业在发展中存在着会计核算等方面的问题。
1.中小企业会计核算存在的问题
近几年来,中小企业在市场经济的大潮中成长了很多,经历了改革开放几十年的洗礼,经历了国际金融危机的考验,各项制度逐步完善,企业管理水平提高,然而,各中小企业在会计核算方面存在着一些问题,主要表现在以下几个方面:
1.1会计人员配备不齐全,机构设置不尽合理
我国大部分企业基础较差,对管理不够重视,造成会计机构设置层次不清晰、分工不具体等问题,有的微小企业为了解决成本,甚至不安排会计人员或者安排自己的亲戚担任会计,有的甚至是一点儿会计知识都不具备,更不用提持证上岗了;还有一部分采用的会计外包的方式,兼职会计问题严重,流动性强,管理性差。同时,还存在着会计人员学历层次低、会计人员老龄化、会计培训不到位等问题。中小企业会计人才缺乏一方面与经营者的个人素质和重视程度有关,另一方面也由于企业规模小,激励方式有限,对优秀会计人员的吸引力不够,造成会计人员招不来,留不住,发展不好,人员不稳定,跳槽现象严重,这些都对企业会计核算水平造成了直接影响。
1.2核算主体不清晰,违规问题严重
中小企业具有“船小好调头”的优势,同时也有产权不明晰,管理不规范的劣势。我国的很多中小企业,经营权和所有权高度集中,投资方和管理方混为一谈,产权不明晰,都给会计核算工作带来了困难,由于有些企业对会计工作不够重视,不按照规定记账,造成会计核算中很多不规范的地方,比如不设立账面,以票代帐,或者账面管理混乱。在会计核算方面,有些企业用记账的方式操纵利润,或者用收入不计入账面、虚增成本等手段逃税,给国家带来损失。有些中小企业不按照会计制度对固定资产折旧进行分类,而是根据自己需要尽快处理等等,这些操作都没有认真执行相关规定,而是按照经营者的意图随意更改账面,造成会计信息的失真。另外,还存在着一些企业为了降低成本,在交易时愿意和合作方执行较低的价格,会计记账时采用不合规的收据入账或者根本不入账,不仅仅违反会计制度,也有悖于法律的要求。
1.3企业内部控制制度不完善,缺乏有效监督
通过走访,我们发现很多中小企业没有完善的企业管理制度,或不完善或根本没有,有的企业虽然各项规章制度齐全、财务制度健全,但在执行中形同虚设,没有得到真正的实施。一些企业经营者虽然看到这个问题的重要性,但是因为企业小,觉得时机还不是很好,有的则是“心有余而力不足”,现有的管理人员素质无法到达建立完善制度的程度,制度不健全对企业的损害是显而易见的,给企业带来了一些负面的作用,不仅造成内部管理混乱,造成企业资产流失,人员流失,会计失真,无法为经营者决策提供依据和参考,损害了企业的根本利益;而且也对外部管理和监督带来了很多困难。由于一些中小企业的管理者经常干预会计工作,会计很难独立的处理会计问题,而是受制于老板,按照经营者的意图调整会计,无法真正发挥会计的监督作用。
1.4对会计档案重视不够,会计资料保存不善
一些中小企业为了节约成本,没有按照要求将会计档案保存好,既没有专人负责资料的管理,也没有固定的地方存放,造成大量的会计报表和会计凭证随意堆放,到账会计资料损毁、丢失的事情经常出现,这不利于企业的长远发展,比如上市对会计信息的披露要求等等,中小企业的管理者应加强管理,切实保证会计信息的完整性。
2.解决中小企业会计核算存在问题的对策
当前,由于中小企业的发展面临着很多问题,会计核算执行不严格,会计信息不完善的问题比较突出,因为应加强以下几点工作。
2.1建立相关会计机构,提高从业人员工作水平
中小企业管理者要高度重视会计核算工作,按照《会计制度》的要求建立相关会计机构,同时,根据业务开展情况,安排和企业规模相匹配的会计人员,招聘会计人员第一需要人数要充足,不能仅仅配备一名人员应付会计工作,第二综合素质要高,一般应具有会计从业资格,规模较大的企业甚至需要中级职称以上的会计。会计人员绝不仅仅是记账这么简单,还有对日常经营状况进行监督,为经营者和管理者提供决策依据。为了招得来、留得住这些会计人员,要制定优惠政策和激励机制,制定培训计划,对留下来的会计人员进行定期培训,提高业务素质,尤其是加强会计从业人员的法律意识,确保他们按照会计法和会计准则进行账簿设置,照章纳税,加强对日常账面的处理的练习,掌握基本技能,提高业务能力和道德素质。
2.2规范会计日常工作,提高工作能力
新形势下,如何加强会计核算主体的管理,使之适应市场经济的需要成为我们需要关注的重要问题,我们要密切关注会计核算范围的新变化和新特点,会计部门提供的会计信息要提供给管理者、经营者和有关国家经济管理部门。会计工作关系到社会的方方面面,处理的好坏不仅仅影响到企业和国家间的利益分配,也涉及到工人工资的发放乃至社会的稳定。所以,企业经营者要高度重视会计核算工作,做好风险防范,确保会计信息的准确度,使会计信息公允的反应企业的经营情况,为经营者决策提供参考依据,准确的判断企业的经营状况和预测企业发展前景。
1.政府应促进我国中小企业会计核算的建设。
政府作为我国经济建设的重要影响因素，不仅应该致力于为中小企业提供良好健康的发展环境，同时也可以对于中小企业的会计核算中存在的问题解决起到一定的促进作用。政府相关部门可以建立管辖范围内中小企业的信用数据库，对中小企业在会计核算以及日常业务中的信用情况进行记录，建立相应的信用奖惩机制，完善中小企业信用公示制度，通过这一系列的监督透明机制，进一步引导中小企业的发展。
2.加强内外部的监督。企业自身，领导重视、制定切实可行的财务制度。
内部监督即是建立强有力的内部约束机制和会计管理制度，其中包括：内部牵制制度、财产清查制度和内部审计制度。包括对会计凭证、会计账簿、实物盘点、会计报告等一切与经济实务有关的资料进行监督，确保会计信息和资料的真实性、准确性、完整性。尽量结合企业自身情况，制定合理的监督制度，不必拘泥于传统制度，可以根据企业的特色制定适合本企业的内部监督制度。会计事项相关人员的职责权限应当明确。重大经济业务事项的决策和执行程序应当明确。对于外部监督，则要求中小企业外部环境的努力，首先要建立一个良好的公司治理框架下的会计监督模式其次要充分发挥社会公众的监督作用，尤其是社会舆论和新闻媒体的作用。
3.提高企业会计人员的能力，加强他们的培训工作。
应该对小企业的会计人员提出以下要求：要加强理论学习，不断的充实进步，要联系自己的实际工作，不断督促自己坚强理论学习，夯实基础，可以采用阅读专业书籍、订阅学术期刊、撰写文章等等方式。要珍惜每次培训的机会，可以通过参加会计人员的继续教育培训及时了解国家最新的会计法律法规，了解在实际业务中可能出现还未出现的核算问题，学习别人的经验和方法。最重要的就是要在实践中有所提高。
二、结束语
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