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经济研究导刊杂志省级期刊

  • 主管单位:黑龙江出版传媒股份有限公司

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  • ISSN:1673-291X

  • CN:23-1533/F

经济研究导刊杂志

经济研究导刊 2007年第10期杂志 文档列表

1-3

当前世界经济形势及需要关注的问题

作者:余永定 单位:中国社会科学院世界经济与政治研究所; 北京100836

摘要:2007年,世界经济继续保持好的态势,但经济增长速度会略低于2006年。中国经济继续保持高速增长。全球经济的不平衡和全球流动性过剩成为世界经济发展中的不稳定因素。全球通货膨胀以及日元对美元的持续贬值也是世界经济中引起广泛关注的现象。

4-6

从邓小平共同富裕思想审视我国城市居民收入差距

作者:丁佳佳; 王艳超 单位:天津商学院法政学院; 天津300134

摘要:共同富裕思想是邓小平理论的重要组成部分,是构建和谐社会的题中应有之意。在当前我国城市居民收入差距扩大化的情况下,研究邓小平的共同富裕思想意义重大。为此,有必要深入理解和把握邓小平的共同富裕理论、完整地理解邓小平的共同富裕理论,客观地认识我国当前城市居民收入差距扩大化的现象,为实现共同富裕寻找出路。

7-9

论水环境产品供给中的政府与市场和谐——以绍兴污水处理为例

作者:杨宏翔 单位:浙江大学经济学院(访问学者); 杭州310000

摘要:水环境资源在不同的经济背景、不同的技术条件下,其社会产品的公共性会发生变化,从而使同一产品兼具公共产品和私人产品属性,这就要求政府与市场分工合作提供。绍兴市县两级政府合资建立的世界最大的纺织印染污水集中处理工程,成功实现了政府与市场的和谐分工与合作。政府作用体现在:集约化区域治污机制的设定者、相关制度的安排者等;市场的功能表现在:投资主体的资本纽带联系、治污企业的市场化运行等。绍兴的污水治理不仅是城市污水治理的榜样,也揭示了相关公共环境的有效保护之道:多主体共同承担和协作完成,并说明环保市场化是建立环境友好型社会的必由之路。

10-13

充分兑现人口红利 实现经济持续增长

作者:王红梅 单位:中共泰州市委党校; 江苏泰州225300

摘要:经济发展和人口问题密切相关。改革开放以来,中国经济的高速发展,离不开人口红利的贡献。人口转变过程的特殊性,使得中国的人口红利来得早,也去得快。如何抓住这短暂的历史机遇,如何挖掘人口红利的巨大效应,从而发挥劳动力资源优势,提高劳动力配置效率,这不仅是中国获得经济持续高速发展的重要手段,也是迎接老龄化社会到来的当务之急。实现劳动力充分就业,消除城乡流动的障碍,提高劳动力素质,选择可持续的养老保障模式应成为促进人口红利兑现的重要途径。

14-16

论诚实信用原则的税法适用

作者:苏如飞 单位:西南政法大学民商法学院; 重庆渝北401120

摘要:诚实信用原则被称为现代民法的“帝王条款”,而在公法上特别是税法上适用诚实信用原则的问题。人们的看法却不相同。诚实信用原则有必要适用于税法,对税法的适用起到评价、补充与解释、降低成本的作用。诚实信用原则是税收法定原则的必要补充,有利于保护当事人的信赖利益。由于税收征纳实体法律关系是一种公法上的债权债务关系,这决定了诚实信用原则的可适用性。在纳税人的信赖利益值得保护的情况下,诚实信用原则可对税务机关适用。而税收法律关系中只存在纳税人对征税人——政府的信赖,因此,诚实信用原则不能对纳税义务人适用。

17-19

社会责任与企业可持续发展研究

作者:牛秀娟; 孙淑英 单位:北京理工大学管理与经济学院; 北京100081

摘要:在经济全球化背景下,企业社会责任逐渐演变成一种全球运动,社会要求企业做合格“企业公民”的呼声越来越大。企业要想达到可持续发展的目标,就必须服从这一发展规律。由于我国的法律法规还不健全以及我国的特殊国情,使得这一目标在我国还远远没有实现。这就要求无论是政府还是社会都必须积极地引导和鼓励企业履行社会责任,并逐渐完善社会监督体系;企业自身也应将履行社会责任纳入企业发展战略中去。

20-21

创业企业成长中的管理升级与创新

作者:田志伟 单位:黑龙江大学经济与工商管理学院; 哈尔滨150080

摘要:建立一家长寿的企业,必须不断进行管理创新。面对激烈的市场竞争,创业企业要想获得发展壮大,就要不断进行产品和技术升级,相应地要依托人力资源升级以及组织管理制度和方式的完善与变革;此外,创业企业还可以通过并购等方式来实现企业规模的快速扩张。

22-23

民营企业生命周期研究

作者:黄身发 单位:泉州师范学院商学院; 福建泉州362000

摘要:加入WTO以后,我国民营企业面临的竞争越来越激烈,但过短的生命周期严重束缚了我国民营企业的发展,使民营企业在国际竞争中始终处于下风。民营企业必须通过物质利益和企业文化建设继续维持并进一步激发企业的创新精神和创新能力,通过企业治理机制及管理制度的建设和完善来有效地约束企业行为,以延长企业的“寿命”。

24-26

企业人力资源管理外包风险及应对策略

作者:张玉卓 单位:西安理工大学经济系; 西安710054

摘要:随着知识经济的高速发展及专业分工的日渐细化,“外包”的应用逐渐被企业所重视。人力资源管理外包(HRMO)作为公司管理中的一项新兴内容,正日益显示出高速的成长性和市场潜力。它给企业带来了很多便利和收益,但也隐藏着如安全性、企业文化沟通、企业内部管理、信息不对称等诸多风险。企业可以采取合理选择服务商、建立有效的监控机制、加强与服务商的交流沟通、加强企业内部管理等策略来应对这些风险。

27-28

中国上市零售企业核心竞争力指标体系量化研究

作者:国胜铁 单位:黑龙江大学经济与工商管理学院; 哈尔滨150080

摘要:通过对中国零售企业核心竞争力的分析,对其竞争力进行了量化分析,得到了中国零售企业核心竞争力的偿债能力分析指标、支付能力分析指标、收现能力分析指标和成长能力分析指标的量化数据,有一定的现实意义。

29-31

农地发展权视角下失地农民补偿问题研究

作者:李丽红; 么贵鹏; 张广文 单位:东北农业大学资源与环境管理学院; 哈尔滨150030

摘要:随着我国城市化进程的加快,农用地征用变的越来越普遍,然而我国的征地补偿标准始终没有改变,农民并没有随着农地被征收后土地出让价格的增长而获得较高的征地补偿。因此,在进行国内外征地补偿标准对比的前提下,从农地发展权的视角出发,提出了失地农民的补偿标准应该是,在原有补偿基础上再加上分享到的农地发展权收益这一计算方法,以解决农民未来发展和保障问题。具体操作模式是:通过采取农地发展权收益收归国家,然后由国家统一分配给农民和集体,从而达到提高我国征地补偿标准,增加被征地农民收益的目的。

32-34

制约我国农业增长方式转变的因素分析

作者:白雪瑞 单位:哈尔滨师范大学政法与经济管理学院; 哈尔滨150080

摘要:我国农业粗放型增长方式主要是内生于传统的计划经济体制。我国虽然已是发展中的市场经济国家,但是农业增长方式粗放型特征依然十分明显。制约我国农业增长方式转变的因素主要有传统体制下形成的城乡二元结构、农业科学技术总体水平较低、涉农的经济体制改革滞后、不断增长的粮食需求和开放条件下激烈的市场竞争等。

35-37

劳动力价值实现与农村人力资本开发

作者:王元 单位:南京政治学院研究生13队; 南京210003

摘要:农民收入是三农中最主要的问题。农民收入与农村人力资本开发程度具有正的相关性。农民收入的两次飞跃正是基于农村人力资本的开发。加强农村人力资本的开发,关键在于使农民在市场经济条件下的劳动符合劳动力市场的需求,从而在市场经济条件下实现其劳动力价值。农村人力资本的开发要加强对农民的培训,使农民劳动力的质和量符合社会的要求。政府在这一过程中要承担起相应的责任,包括信息服务和政策保障。

38-39

浅析规模化经营背景下农村剩余劳动力的转移

作者:李彦超; 陈玉召 单位:湖北师范学院政法经济系; 湖北黄石435002

摘要:在农业规模经营背景下,农村剩余劳动力及其转移呈现出不同的特点。主要存在着农民素质较低、城乡二元户籍障碍、乡镇企业及城镇对剩余劳动力吸纳能力减弱等突出问题,并呈现出一些转移的新特点。根据其现状和特点,在制度建设、产业结构调整、加快城镇化步伐、发展集群经济和国际劳动力转移等方面。应对农村剩余劳动力的转移及就业作进一步探讨。

40-41

浅论若干农民问题及解决策略

作者:王桂兰 单位:荆楚理工学院政法学院; 湖北荆门448000

摘要:在我国,没有农民的小康,就没有全国人民的小康,正确认识农民的利益和地位问题,是我们解决三农问题的关键。农民问题主要包括农民利益、农民的地位、城乡二元结构、城乡分离的户籍制度等问题,解决农民问题的基本策略就是要突破城乡二元结构,实现城乡统筹。