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经营管理者杂志省级期刊

  • 主管单位:四川省经济和信息化厅

  • 主办单位:四川省企业联合会

  • ISSN:1003-6067

  • CN:51-1071/F

经营管理者杂志

经营管理者 2008年第13期杂志 文档列表

1-1

论合同能源管理机制在中国的推广

作者:朱晓清 单位:华东政法大学

摘要:随着我国经济的快速增长,能源短缺问题已经开始出现,如何节约能源已成为可持续发展中一个亟待解决的问题。"合同能源管理"是以市场机制为基础的节能新机制,也是我国建设资源节约型社会的重要保障措施。作为节能概念的全新创举,合同能源管理在为客户实施节能项目的过程中,通过节能服务公司承担了与项目实施相关的所有前期投入和大部分的风险,解决了当前推广节能项目最大的难题。但是,合同能源管理在我国还未实施成熟,要想继续发展推广,亟须解决一些问题。

2-2

市场导向的变革管理

作者:贝震颖 单位:上海外国语大学

摘要:探讨以客户价值为核心的市场导向变革管理。分别探讨了以市场为导向的变革管理和客户价值核心的市场营销,全方位概述实现市场导向的企业变革的原则和注意点。

3-3

企业经营专业化与多元化的战略探究

作者:柴立洋 单位:天津奥的斯电梯有限公司
4-4

江苏羽绒服企业发展之出路

作者:金丽娜 单位:南京师范大学金融系

摘要:06年的异常暖冬退却了几分寒意,却着实在苏南羽绒服行业降了层厚厚的霜,市场上的羽绒服需求大减,许多企业羽绒服库存积压,使公司陷入了流动性困境,这据说是厄尔尼诺现象在搞鬼。07年,一场雪灾却给公司带来了惊喜的春天,白雪皑皑的大街上满是穿羽绒服的行人,此年,市场上的新品连同06年的库存可以销出,使得该类企业长时间以来的一部分债务得以清偿,资金链的阻塞能得以缓解,这次帮了大忙的是与厄尔尼诺现象相反的拉尼娜现象。全球天气状况恶化,能改变一个企业的命运。可是,难道在天气面前就如此脆弱和束手无策吗?

5-5

中小企业公司治理问题探讨

作者:曾建新 单位:华南师范大学

摘要:近来中小企业公司治理问题引起了社会各界的普遍关注。本文对公司治理和中小企业治理概念进行了理论辨析,分析了中小企业治理中存在的问题,提出了相应的解决对策。

6-6

浅论企业重组后的经营管理

作者:邵明春 单位:中国石油天然气第七建设公司

摘要:企业重组后,妥善有效的经营管理管理是至关重要的。它是企业重组成败的一个重要因素,贯穿于企业重组的整个过程。本文主要从企业文化的经营管理、业务的整合经营以及管理机制的整合等三个方面,指出了企业在重组之后所需要做好的工作。

7-8

上海电力精益化管理探索与实践

作者:陈永忠 单位:上海市电力公司教育培训中心

摘要:二十世纪八十年代以来,精益生产与六西格玛生产运营管理方式得到了越来越广泛的应用。事实证明,精益生产与六西格玛可以使企业保持持续改进、不断提高顾客满意度及经营业绩。上海电力面临着内外部环境和企业发展的压力,为了激发企业的创新动力,提升公司绩效及社会形象,上海电力选择了精益六西格玛作为生产运营管理的重要手段,并取得了丰硕的成果。

9-9

饭店大学生实习员工管理方法刍议

作者:崔莹 单位:辽宁师范大学历史文化旅游学院

摘要:大学生实习员工因其高素质、低成本、易培训、易管理等特点成为饭店人力资源组成的重要部分。本文根据目前高校旅游专业大学生在星级饭店实习的情况论述了饭店大学生实习员工的特点,并根据其特点讨论针对大学生实习员工的有效管理方法。

10-10

公共危机时期政府信息公开的规范与策略选择

作者:陈楠 单位:西南财经大学

摘要:目前我国正处于转型期,到处都隐藏着导致危机的"导火线",这就使各级政府的危机管理成为一种常态管理。危机管理的核心是沟通,这就需要各级政府在危机时期,要及时、准确、充分地向公众公布信息,保障公众在危机时刻的知情权。公共危机时期的政府信息公开才刚刚起步,需要不断学习和完善,从而打造一个务实、廉洁、高效、透明的民主政府。

11-11

谈国企后勤管理如何做到“以人为本,主动服务”

作者:李剑波 单位:南方电网广东电网公司深圳供电局

摘要:后勤管理是国企建设的重要组成部分,其工作水平的高低直接影响到国企经济效益。然而,在实际工作中,后勤工作往往不被重视,后勤管理水平得不到提高,成为国企发展的桎梏。如何摆正后勤在国企工作中的位置、提高后勤管理能力、树立后勤员工的良好形象,是摆在后勤管理者面前的重要课题。在此仅就国企如何以人为中心、主动服务,强化国企后勤管理发表一点浅见。

12-12

企业员工素质提升探究

作者:丁鹏 单位:河南平顶山市煤业集团坑口电厂工会

摘要:对员工进行培训是企业文化建设的的重要内容,也是进行人力资源开发的重要方式,尽管与过去相比企业的员工培训状况有所改善,但相当数量的企业没有重视这项工作,把培训仅仅当成企业的成本而非长远投资。因此,抓好企业员工的培训工作,对全面提高企业人才素质,增强企业的竞争力,具有十分重要的作用。

13-13

浅议企业家精神与企业管理创新

作者:崔少峰 单位:南京财经大学工商管理学院

摘要:本文首先从企业家和企业家精神的内涵出发,介绍了各位学者对企业家和企业家精神的内涵的分析,得出了企业家和企业家精神的定义,分析了企业家精神在管理创新中的重要作用,然后用韦尔奇在通用的管理实践来阐述企业家精神和管理创新之间的密切关系,最后得出结论。

14-14

科技型中小企业管理创新研究

作者:盛斌 单位:中国银行融鑫路支行

摘要:随着经济全球化的加速发展,我国科技型中小企业正面临竞争激烈的国际和国内市场环境,必须从管理创新角度审视和构建发展战略,提企业核心竞争力,在激烈的市场竞争中立于不败之地。

15-15

食品企业危机管理浅析——由“三鹿”事件引起的思考

作者:刘伟 单位:浙江财经学院

摘要:本文从最近几年接二连三的食品企业的危机现状出发,总结归纳了食品企业危机的原因和如何对危机的管理,使食品企业能够变危机为转机。

16-17

我国人情化管理探微

作者:赵富伟 单位:西南大学教育学院

摘要:我国是典型的人情社会。人情作为一个文化概念,不只普遍的存在于社会中个人的意识层面,且外显于个体的行为层面,并对社会关系具有一定的约束作用。渗透到管理中来,使我国管理具有人情化的特点。本文立足于哲学视角,分析人情的渊源,并探讨如何正确处理管理中的人情问题,以期对建立中国特色现代管理模式有所启示。