林区教学杂志省级期刊

摘要：中医药传统文化具有多样性、价值性和民族性特点,在敬业精神、质量意识、诚信意识、创新精神等方面契合药学专业学生工匠精神培育的内在要求。高职院校通过课程教学、校园文化、技能大赛,以中医药传统文化培育药学专业学生的工匠精神,是培养医药行业“大国工匠”的有效之道。

摘要：在“思想和中国特色社会主义理论体系概论”教学中,有计划地增加科研内容,不仅能够使学生对抽象的理论有新认识,充分认识马克思主义中国化理论成果的重要性,还能使学生掌握科研方法和科研思想,为他们学习专业课提供良好的人文情怀土壤,打下坚实的人文基础。以新时代中国特色社会主义思想专题内容为例,结合科研课题,引入基本公共服务均等化共享理念、乡村振兴战略等研究成果,以利于学生从多角度理解新时代中国特色社会主义思想,从而提高教学的广度和深度。

摘要：新课导入作为一堂课的伊始环节,采用方法的恰当与否,直接影响课堂教学的成效。作为中学政治准教师的高校思政专业师范生,应重视导入技能的培养。结合思政专业师范生的实际情况,总结导入技能存在的主要问题,并提出提升策略,为师范生进行导入技能训练积累一定的经验。

摘要：案例教学法是一种创新型的教学方法。高中政治理论性较强,运用案例教学法可以使理论和实际相结合,提高学生学习的积极性。但是,案例教学法在高中政治教学的应用中也存在一些问题。立足理论,结合教学实际,研究案例教学法在高中政治教学中存在的问题及对策,使案例教学法更加完善。

摘要：科学有效地发挥导师对学位论文的指导作用是提高学位论文质量的重要保证。以发挥导师指导作用为视角,从依据学生素质特长因才指导、按照导师学术特点科学把握论文指导方向、遵照论文质量要求把握论文指导的方法节奏、依靠课题牵引推进学术研究与创新等方面,总结探讨推进学位论文质量提升的方法路径。

摘要：教育部在《关于加快建设高水平本科教育全面提高人才培养能力的意见》中指出,考试管理上将“加大过程考核在课程总成绩中所占的比重,完善学生学习过程的检测、评估和反馈机制”,这意味着学生在期末考试前临时抱佛脚的试图蒙混过关的评分模式不再行之有效。对于教师而言,需要精准且科学地考核每一位同学在学习过程中的阶段性成果,从而在教学过程中对学生进行引导和管理。

摘要：以来,全国高校不断深入学习领会新时代中国特色社会主义思想,通过结合高校实际情况,对具有理工科博士学历的高校教师如何学习和实践新时代中国特色社会主义思想进行探讨,紧密联系高校教师教学和科研工作,注重理论联系实际和提高创新能力,着力提高职业道德修养,不断增强个人综合素质。

摘要：在“双一流”背景下高校师资队伍建设显得极其重要,尤其对一般高校而言,师资队伍建设更是重中之重。在阐述国家对师资队伍建设总体目标定位的基础上,着重从人才培养、科学研究、社会服务三大职能对其必要性进行分析,进而探索一般高校师资队伍的建设途径。

摘要：本科毕业生就业难问题已经成为社会关注的焦点,如何真实地反映市场需求,建立有效的就业预警反馈机制已成为解决问题的关键。在前人研究的基础上,提出使用大数据技术检测人才市场变化和就业反馈信息的解决方案和检测模型,以期为未来的实践和研究提供一定的借鉴意义。

摘要：实验室是农业院校进行教学和科研的主要场所,是输送农业人才的基地。目前,实验室管理工作仍然是高校管理工作的薄弱环节,通过正视实验室管理的现状,总结经验和不足,提出加强实验室常规管理、注重实验室专项管理和加快实验室信息化建设的方案,建设和完善实验室管理体系,以期提高实验室的管理水平。

摘要：建构合理的教育管理案例分析课程内容结构能够实现教育管理专业理论和实践的结合。以案例教学法为切入点,知识本位和学生本位思想相结合,在重视课程内容结构中知识的系统性和逻辑性的基础上,更加注重学生个性和身心健康的发展;从知识、技能、情感态度与价值观三个方面分析教育管理案例分析课程内容结构的构成要素,并提出课程内容结构建构过程中应注意的问题,从概述、理论知识、案例分析三方面提出教育管理案例分析课程内容结构的建构策略,以促进教育管理案例分析课程内容结构合理化发展。

摘要：多维互动模式下的课程实施策略是基于该环节的特点以及现实中可能出现的问题提出的,旨在通过多维互动,实现师生双方的共同发展。该过程摒弃以往互动中表层化、表演化、模式化的弊端,以师生双方的共赢为终极目标,让互动环节焕发出本真的魅力。

摘要：从创新创业维度出发,阐述近些年来黑龙江生态工程职业学院现代服务类专业人才培养模式的探索之路。通过校企订单培养、课程体系、实践教学体系、师资队伍建设等方面的创新,使专业教育与创业教育有机融合。

摘要：随着人事制度改革的推进,高职院校在积极探索岗位聘任制的实践中,面临着师资结构不合理、任职条件不完备、竞争机制不成熟、淘汰机制不到位等诸多问题。为进一步推进岗位聘任制度的改革,激发教育事业发展生机和活力,要强化目标导向,科学设置岗位;精细分类管理,全员竞聘上岗;多元评价体系,强化考核效用;辅以配套制度,助推激励成效。

摘要：科学技术特别是多媒体网络数字技术在教育领域的广泛应用,大大促进了我国高等教育的发展。高职教育是我国高等教育的重要组成部分,从20世纪90年代的出具规模到新世纪之初的大众化扩招再到如今的内涵式发展,高职教育为社会建设培养了大批高素养技能型人才。其中,现代教育技术的不断革新在高职教育改革中功不可没。然而,在高职教育改革中现代教育技术的运用上仍然存在着很多亟待解决的问题。基于此,阐述高职教育的特点,就目前高职教育中现代教育技术运用上存在的问题进行重点分析,提出现代教育技术在高职教育改革中运用的优化策略。