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摘要：立足现有著作权法规，对不同类型学位论文作品的著作权归属及学位论文授权许可协议应包含的主要内容进行分析，提出机构学位论文库开放存取的著作权解决方案，主要包括：尊重著作权人权益，为作者提供多种授权方案选择；提供可靠的知识产权技术保护措施；有选择地对学位论文资源进行不同层次开放等。

摘要：区域性高校图书馆联盟的可持续性发展仍面临许多现实性困难，因此需要更新观念、完善管理机构和制度建设、建立利益平衡机制、实现经费来源多元化、架构统一平台和加强标准化规范化建设等措施来促进联盟健康、持久、稳定的发展。

摘要：当前我国迫切需要制定一部涵盖全国各类图书馆的图书馆法，使我国图书馆事业的可持续发展做到有法可依，有法可循。分析立法过程中存在的问题，探讨相应解决对策。

摘要：阐述了图书馆知识转移的内涵，分析了图书馆知识转移的过程，结合图书馆知识转移过程指出影响图书馆知识转移的因素，最后总结了图书馆知识转移影响因素的复杂性，提出一些相应对策。

摘要：针对高校图书馆电子资源建设项目管理问题，运用项目管理的思想，将建设项目分为启动、规划、实施、收尾4个阶段，具体阐述每个阶段应注重的关键问题，并通过实例说明项目管理模式在图书馆电子资源建设管理中的重要作用，以期为高校图书馆电子资源建设提供借鉴。

摘要：分析了江苏省高职高专图书馆数字资源建设现状，从资源、技术、服务、投入产出4个角度建立一套符合高职高专院校数字图书馆特征的三级评价指标体系，运用层次分析法分配权重，建立数字资源评价与优选指标模型。

摘要：应用《国际大都市图书馆指标体系》，以广州图书馆为案例进行测评，按照指标体系对该馆进行资源条件、服务效能、服务成果、社会影响等方面的综合和逐项分析，并探讨《国际大都市图书馆指标体系》对于广州图书馆的适用性，希望能够通过该案例的分析研究，为国际大都市图书馆建立起全面质量管理制度提供有益的实践探索。

摘要：讨论了学科馆员制度在中小型高校图书馆所面临的一些关键的问题，分析了如资源建设与保障不足、学科馆员服务的定位不够准确、学科馆员服务的对象亟待明确、学科馆员的业务素质有待提高等方面的问题，并提出了一些措施与建议。

摘要：e—HR系统是一种新的人力资源管理概念。相对于企业，高校在实施e—HR系统方面相对滞后。面对扩招以来高校人力资源的急剧膨胀，作为高校图书馆事业发展关键因素的人力资源开发及管理模式急需进行e—HR设计，以全面发挥高校图书馆信息资源中心的重要作用。

摘要：探讨现代高校图书馆核心竞争力的定义及构成要素，从文献资源建设、人才队伍建设、学科馆员制度建设、改变管理模式4个方面提出构建现代高校图书馆核心竞争力的对策。

摘要：基层图书流通站建设的根本目的是保障全民的阅读权益，针对特殊群体，以朝阳市图书馆为例，就图书流通站建设的现实意义、发展策略、基本原则、运行模式、服务保障等诸问题进行了研究。

摘要：针对机构知识库与学术资源整合的现状，分析了机构知识库的建设模式、问题及构建策略；在学术资源整合上。探讨了当前的整合技术，并对学术资源整合的策略做全面的分析与探索。

摘要：阅读疗法平台资源建设是网络阅读疗法平台建设的基础与关键。从平台资源建设内容、建设团队的组成、管理机制的建立3方面对大学生阅读疗法服务平台资源建设进行了研究。

摘要：图书馆文献信息资源配置及效益研究，对于图书馆事业的持续发展具有重要的理论与实践意义。通过剖析昆明理工大学图书馆近年来文献信息资源的投入配置及效益情况，从经济的角度对文献信息资源配置进行了分析，且对资源效益进行了评价，旨在寻求一个基于整合的数字资源配置环境和实现文献信息资源效益最大化，更好地为高校教学及科研服务。

摘要：以广东省多家高职院校图书馆为例，分析目前高职院校图书馆文献资源建设现状与存在问题，探讨高职院校图书馆文献资源建设转型升级的思路和对策。