【关键词】建筑工程；工程造价；动态管理
我国在今些年的经济建设中取得了卓有成效的进步，尤其是建筑行业发展势头迅猛，究其原因是因为经济的发展促进了我国城市基础设施建设发展的脚步，这也为我国建筑工程建设施工企业提供了广阔的发展空间。在这样的背景环境下，建筑工程施工企业如何以管理工作的细化实现企业经济效益的最大化成为了影响企业生存与发展的关键问题。为了实现建筑工程施工企业成本控制工作目标、指导施工成本管理工作的开展，现代建筑工程施工企业应针对工程造价管理工作的重要性强化工程造价管理工作。随着建筑工程施工管理研究与应用的不断发展，现代工程造价管理中动态管理方式的应用成为工程造价管理发展的主要方向。通过动态工程造价管理使建筑工程造价管理工作能够根据工程进展实际情况进行相应的调节，实现科学的工程造价管理。笔者从自身的实际工作经验出发，以相关文献与研究资料为基础对建筑工程造价的动态管理与控制进行了简要论述。
1、关于我国建筑工程造价管理工作现状的分析
工程造价管理是指导工程建设施工成本控制的关键、是投资商工程投资总成本的重要技术文件。在现代建筑工程招投标中，工程造价作为衡量投标企业技术、管理以及成本控制的重要因素对施工企业有着重要的意义。随着近年来市场经济环境下建筑工程市场的变化，工程建设施工企业工程造价管理工作成为了影响施工企业市场竞争力、经济效益的关键。而且，根据现代建筑工程造价管理与研究的进展，我国动态工程造价管理理论已经实施了一段时间。在这一段时间的应用与推广中可以看出，动态工程造价管理能够使企业更好地处理工期、质量与造价的关系，能够使企业在动态工程造价管理理论指导下提高成本控制效果。但是，由于这一理论的研究与实施仍处于初级阶段，造成了施工企业在这一理论应用中缺乏相应的管理经验。最终导致了企业在实施动态工程造价管理中存在诸多的不足。笔者以自身工作经验为基础，结合现代动态工程造价管理理论研究与实施进展对动态工程造价管理工作的开展进行了分析与论述。
2、建筑工程造价的动态管理与控制
2.1认识动态工程造价管理的重要性，促进建筑工程造价的动态管理实施
受传统建筑工程粗放型管理影响，我国建筑工程施工企业中仍存在相当一部分企业缺乏对工程造价管理工作的足够认识。而且，对动态工程造价管理更是缺乏了解。这也造成了动态工程造价管理应用与推官受到了影响、工程建设施工企业市场竞争力与经济效益受到了影响。针对这样的情况，现代建筑工程施工企业应从自身认识的提高入手，加强对动态工程造价管理理论与效果的了解、认识。通过对动态工程造价管理认识的提高促进动态工程造价管理理论的应用、促进企业工程造价管理工作的开展。
2.2建立完善的动态工程造价管理体系，促进动态工程造价管理工作的实施
为了能够贯彻执行动态工程造价管理理论，促进企业经济效益与市场竞争力的提高，现代建筑工程施工企业应以动态工程造价管理理论为基础构建完善的工程造价管理体系。以完善的工程造价管理体系规范建筑工程施工过程的工程造价管理工作、规范施工过程中各部门与人员的工作，以此实现建筑工程造价管理的目的。
2.3关于建筑工程造价动态管理与控制要点的分析
在市场经济的条件下，建设工程造价的不可避免的变化受多种因素的影响。为了有效地开展工作，工程造价管理，实施项目成本管理的终极目标。现代建筑施工企业应着眼于工程造价的动态管理特性的材料，人工，时间奖金及其他因素的影响，相应的动态管理，实现了动态工程造价管理，工程成本和实际成本控制，以实现最终目标的目的。
首先，建筑施工企业应编制项目成本的过程中，建筑材料价格及购买材料价差动态处理。准备阶段的成本，进一步了解材料价格。在相同的时间模式，不同时期的材料价格的情况制定相应的系数和调整的息差。配额的材料消耗来补充，价格补偿动态管理模式建筑材料和价格的有效控制。
在现代市场经济条件下，价格的变化将导致人工成本差异出现。作为项目成本的主要组成部分，产生人为的差异，将直接影响项目的总成本。为了实现工程造价的动态管理，建筑施工企业应根据市场价格和行业的工资情况制定相应的管理方法，人工成本差异，价格变动对人工成本的影响等科学的调整。使用的基本工资，薪金及福利，以达到不同的情况下，在施工过程中的过渡性调整，以避免工资调整对工程造价的影响工程建设的影响，避免工资情况。在动态工程造价实行动态管理，民用工程中的重要内容之一。在编制项目成本的过程中应注意的工程量计算和实际工程量的差异。同时在项目成本管理和实施的实际情况，相应的动态调整。通过动态的工程造价管理，工程造价，可根据实际情况，建设工程造价的成本指导。
3、针对工程设计变更进行动态造价管理
在影响建筑工程造价实施的因素中，工程设计变更是影响较大的因素之一。在现代建筑工程施工过程中，设计修改与变更是不可避免的。而这一动态因素对工程造价有着重要的影响。为了实现科学的工程造价管理、实现工程造价对施工成本控制的指导意义，现代建筑工程施工企业应针对设计修改与变更进行工程造价的调整。通过动态的、以设计变更为基础的早就爱调整实现科学的造价控制与管理，促进企业造价管理水平的提高、促进造价管理工作的开展。 动态管理的意义在于时刻关注市场的动向，并以此为契机实现造价控制的动态变化，确保保质保量完成工程的同时，做到最大程度造价控制。
【关键词】石油工程；工程造价；动态管理；实现策略
一、前言
工程造价管理是工程项目建设管理的重要内容，是一项复杂而系统的工作。石油工程项目具有复杂性、特殊性，工程造价管理应推行动态管理机制，强调工程造价管理的全面性、有效性。在工程造价动态管理中，从可行性研究阶段，到施工阶段，都应抓住不同环节的建设特点、工作要求，严格控制工程建设的成本支出。因此，本文立足石油工程建设要求，就如何实现建设项目工程造价动态管理，做了如下具体阐述。
二、石油工程造价动态管理的环节
石油工程具有特殊性、复杂性，工程造价动态管理的实现，是提高管理效率的重要举措，应贯穿于工程建设的全过程。就实际而言，石油项目工程造价动态管理，应切实做好几个环节的工作：
1.项目研究阶段
在项目研究阶段，主要是对项目工程的可行性进行论证、评估，进而制定出最佳的投资方案。因此，项目可行性研究阶段，是工程造价动态管理的重要环节。在可行性研究阶段，一是确定工程项目的规模。依据建设规划要求，科学确定工程项目规模，这是项目经济效益最大化的首要工作；二是科学选择建设区域。工程建设地点严格依照实际需求，建设区域应满足建筑材料及施工等工作的开展。
2.项目设计阶段
项目设计是工程建设管理的重要环节，也是工程造价动态管理的核心之一。从初步设计阶段，到技术设计阶段，再到施工图设计阶段，都应坚持科学合理原则。首先，初步设计阶段，是对工程造价影响最为重要的阶段。在实际工作者，应切实依据工程建设要求，对工程造价、工程设计进行科学有效的论证分析，制定科学合理的设计方案，这是工程造价有效管控的基础；其次，技术建设及阶段对工程造价的影响十分显著，影响了达到75%。因此，要确保技术设计阶段，技术到位，严格依照石油工程项目的建设要求；再次，在施工图纸设计阶段，应确保设计的科学性，这是工程预算、施工进度编制、招投标报价的重要基础，应确保设计工作落实到位。
3.项目施工阶段
在项目施工阶段，施工进度计划、施工计划变更，都是工程造价动态管理的重要内容。首先，施工进度是工程造价控制管理的重要影响因素，应依据施工合同要求，严格控制施工进度；其次，施工计划变更是工程建设中难以避免的，这就强调工程计划变更时，应进行经济评估，并进行效应的工程计划调整，以降低因变更而对工程造价的影响。因此，在施工阶段，工程造价动态管理受到的外部影响因素多，且强调管理的全面性、有效性，以控制建设成本支出。
三、实现石油工程造价动态管理的策略
实现石油工程造价动态管理的关键，在于如何创设良好的管理环境，强化动态管理的重要地位。并且，建立完善的动态管理制度，确保各项管理工作、各环节管理内容落实到位。因此，在笔者看来，实现石油工程造价动态管理，应切实做好以下两点工作：
1.创设工程造价动态管理环境，强化动态管理地位
相比于传统管理模式，动态管理的工作量增加，这就要求石油工程项目，在建设的过程中，应创设良好的管理环境，通过提高动态管理认识、强化管理地位，确保各项工作的有效开展。首先，转变思想观念，以创新管理理念，强化对工程造价动态管理的认识，确保工程造价管理工作的有效落实；其次，要强化工程造价动态管理的地位。由于石油工程项目具有复杂性、特殊性，这就要求动态管理的实行，能够实现全面而有效的管理，进而提高工程项目建设管理的实效性；再次，制定工程造价动态管理的实施方案，从工作开展，到工作组织，都应形成积极有效的工作状态。在传统管理工作中，工程造价管理的全面性欠缺，流于形式、浮于表面的管理现状，不利于工程造价管理的有效落实。依托动态管理机制，有助于提高工程造价管理效率。
2.建立完善的管理制度，强化工程造价动态管理的实效性
工程造r动态管理的有效推进，关键在于建立完善的管理制度，确保各环节管理工作的有效落实。首先，建立明确的责任制度，确保责任到人，提高相关责任人的工作效率。针对各环节的工作要求，建立相应岗位职责，规范并领导工作的全面开展；其次，建立考核激励机制。对于各环节的管理工作，都应形成相应的考核评价体系，进而对管理工作进行科学考评，提高工作人员的积极性；再次，建立责任追究制度。明确责权的同时，要建立相应的责任追究机制，规范并约束相关工作人员，确保各项工作落实到位、有效开展。
四、结束语
综上所述，石油工程造价动态管理的实现，对于提高工程造价管理，强化工程建设控制，都具有重要的意义。在工程造价动态管理中，一是要严格落实各环节管理工作，从可行性研究阶段，到施工阶段，都应确保管理工作落实到位；二是建立完善的管理制度，强化管理地位，创设良好的动态管理环境，以推行工程造价动态管理。
参考文献：
[1]赵宁.建筑工程的动态管理与控制探析[J].江西建材，2015（08）.
[2]王伟.基于全过程造价管理理念下的施工阶段工程造价动态控制研究[D].昆明理工大学.
关键词：建筑工程造价；动态管理；意义与措施
DOI：10.16640/ki.37-1222/t.2017.10.096
现阶段，国内建筑工程造价控制过程中出现了各种各样的问题。其中，最明显的体现即为工程造价控制和当前社会经济水平严重脱节，造成工程造价管理模式滞后、管理不够到位、管理效率较低。在提出动态造价管理的理论方法之后，不但给国内工程造价管理创新提供了理论知识，还给工程造价管理指明了道路。所以，对这一问题的深刻剖析，有助于促进建筑工程造价动态管理模式的革新与推广。
1 建筑工程造价实行动态管理形式的重要性
一般情况下，一项工程由投资决策至完工，期间必然会经历几个基本阶段，包括建筑、结构、选材、施工等多个方面的内容。工程造价贯穿于建筑工程的始终，不论哪个环节的造价发生变化，均会对项目工程整体的工程造价产生巨大影响，最终会对工程项目的投资效果造成不利影响。特别是现阶段，随着我们生活质量的不断提升，对建筑物的各类需求也逐渐增加，如此便令工程造价控制工作当中的非可控要素持续增多，并且工程造价的管理工作愈发困难。在日常的工程造价控制环节中，工程项目返工、设计变动等状况频频出现，工程造价动态管理便是对工程造价全方位、全过程的管理，通过削弱造价变化对建筑工程造价的影响，进一步达到工程项目造价的最优化目标。和以往的工程造价控制手段进行比较，明显可以看出动态管理模式的计价方式更能满足现实状况，而且可以更好地管控造价环节中各种不确定性因素，从而防止由于工程造价出现大幅度变化对整个建筑项目造成影响。
建筑工程造价动态管理的重要性可以从以下两方面表现出来：首先，从经济性上来说，建筑工程造价的动态控制能够在很大程度上增强工程造价的控制质量，进而达到经济利益的最大化；其次，从社会性角度出发，建筑工程造价的动态控制能够令工程项目的造价、进度以及质量之间的联系更加紧密、和谐，有利于建筑市场竞争有序性的形成，推动整个建筑市场健康、稳定的发展。
2 建筑工程造价动态管理的有效措施研究
（1）决策和设计期间的造价动态管理。投资与决策时期是建筑工程造价的前提。换言之，即投资决策时期对建筑工程造价起到直接作用。如若出现投资决策方面的错误，给企业带来的损失难以衡量。所以说，在投资决策这一关键阶段，通常要求企业制定丰富的投资方案，借助经济、技术论证等方法，对众多方案进行投资预算，进而选出最有利的方案。与此同时，企业管理人员应当以工程造价动态管理理论为依托，从不同视角去印证工程项目的重要性c可实施性，最终选取最佳投资方案。此外，能够提早预测出建筑工程项目建设环节中潜在的风险，从而使得计划外支出的比重尽量减少，为科学、合理的投资决策提供有力保障。
在研究出具体的投资决策计划后，借助设计能够实现方案的优化和调整。现今，国内建筑工程造价设计停留在限额设计管理阶段。限额设计即为依据投资或者造价的限定额度来管理初步设计，同时估算出项目的全部构建支出，制止不合理的变更，保证总投资额能够满足基本建设需求。至于各备选策略的选择与管理，我们不妨以投资限额为参照，保证实际造价不高于总投资额的可允许范围。另外，在平时的方案设计环节中，还应当对工程的各项参数进行分析，防止由于设计变动导致的不必要损失，及时找出设计过程中的问题，并采取有效措施控制造价成本。
（2）材料差额处理的动态控制。材料费在建筑工程造价当中通常会占有较大的比重，建筑材料造价管理是工程造价整体管理工作的决定性因素。所以，应当尽可能增强对材料差额处理的动态控制，目的是防止出现资金浪费的现象。通常我们可以从下列方面着手：第一，当前的市场经济环境下，建筑材料间的价差特别显著，因此各建筑单位在购入工程材料的时候，应当按照主管部门制定的合理价格，在综合分析材料差额的前提下，展开工程材料造价的动态管理工作。同时，对于各环节中的材料费，应按照价差系数、市场需求、市价与生产的相互影响等，开展动态的成本控制与差额调整；第二，为防止建筑材料的购置价格偏高，对于市场价格差额较多的材料和设施，应当制定采购材料价格的控制标准，对材料差额进行有效处理。另外，也需要重视和业主间的沟通，避免日后发生各类经济纠纷。
（3）工程施工和完工时期的造价动态管理。众所周知，工程施工过程具有明显的动态特点，不容易实现有效的过程管控。再加上不少因素难以预测，像工程工期的变动、工程材料价格的更改、设计调整或另外一些突发状况等，均会对造价控制带来一定的难度。所以，建筑单位应当进一步深化合同管理，使变更协议更清晰，令工程造价的管理工作行之有效。除此之外，还应不断强化施工管理者的造价管理理念，为施工管理工作提供人才保障，并且尽量避免施工阶段存在的资金浪费问题，在满足基本工程标准的前提下，注重对材料市场行情的把控，进一步选取性价比更高的建筑材料，削减工程施工成本。在工程完工验收的时候，倘若出现资料及信息不完整、签证不规范等现象，除了会造成施工方和业主的矛盾纠纷之外，也容易对造价成本造成影响。所以，在这一阶段，建筑单位应当对工程的有关资料进行认真的审查，保证结算环节的准确性、可靠性。特别是对尚未竣工的、已出现变动的项目，进行严格的核查，保障结算款项无误。
3 结束语
总而言之，动态管理理论可以有效指导建筑工程造价管理工作，按照工程项目的基本状况对可能造成造价变动的要素进行合理控制和优化，最终达到成本控制的根本目标、增强企业整体的经济效益。当然，这需要施工单位及造价管理者全面意识到造价管理工作的重要意义，同时自觉落实相关理论。
参考文献：
关键词：建筑工程；造价管理；控制措施
中图分类号：TU198 文献标识码：A
随着经济的发展，我国城市基础设施建设发展的步伐愈发稳健，与此同时，我国建筑工程建设施工企业也迎来了广阔的发展空间。在这样的背景环境下，建筑工程施工企业如何细化管理工作来实现企业经济效益的最大化逐渐进入众多企业家的视线，并成为了影响企业生存与发展的关键问题。随着建筑工程施工管理研究与应用的不断发展，动态管理在现代工程造价管理中的应用成为工程造价管理发展的主要方向。动态工程造价管理使得建筑工程造价管理工作能够根据工程进展实际情况进行相应的调节，以实现科学、精准的工程造价管理。笔者从自身的实际工作经验出发，以相关文献及研究资料为基础对建筑工程造价的动态管理与控制进行了简要论述。
一、关于我国建筑工程造价管理工作现状的分析
工程造价管理是保证工程建设施工中成本控制的关键、是投资商工程投资总成本的重要管理手段。在现代建筑工程招投标中，工程造价已经成为衡量投标企业技术、管理以及成本控制的重要因素，对施工企业的整体实力评估有着重要的意义。随着近年来市场经济环境下建筑工程市场的变化，工程建设施工企业工程造价管理工作的开展程度成为了影响施工企业市场竞争力、经济效益的关键。通过这一段时间的应用与推广可以看出，动态工程造价管理能够使企业更好地处理工期、质量与造价的关系，有利于企业在动态工程造价管理理论指导下提高成本控制效果。但是，由于这一理论在施工企业实际应用中缺乏相应的管理经验，最终导致了企业在实施动态工程造价管理中存在诸多的不足。笔者以自身工作经验为基础，结合现代动态工程造价管理理论研究与实施进展对动态工程造价管理工作的开展进行了分析与论述。
二、建筑工程造价动态管理的重要性
建筑工程造价是决定工程建设项目投资效果的重要因素，对建筑工程造价的动态管理是对建设投资活动实施的全过程、全方位监督、管理过程，其贯穿工程决策、设计、实施、竣工验收各个阶段，是一项政策性、专业性、技术性很强的工作。做好建筑工程造价动态管理工作，不仅可以直接实现控制、节省投资，从而在一定投资额度情况下取得最大化的经济效益；还可以通过管理活动规范建筑市场竞争秩序，实现建筑市场有序、健康的发展，取得良好社会效益。
三、有效实现建筑工程造价动态管理措施
对建筑工程造价的控制应该是一个动态的过程，而不是一成不变的。因为市场经济是时刻变化的，使得工程造价也随之不断发生变化，因此建设单位要想对工程造价进行有效地控制，就必须采用动态管理的方式来进行管理，并将这种管理模式贯穿于整个工程过程。比如遇到变更尤其是重大变更的情况，应按照先结算后施工的原则，事先对变更的内容进行造价估算，做出有效控制，以防造价失控。以下就一些有效实现建筑工程造价动态管理措施进行总结、探讨。
（一）、结合限额设计与价值工程动态控制工程施工造价
设计是一个工程的灵魂，设计方案的好坏直接决定着整个工程造价的大小。为了使建筑工程既能保质保量地完成施工工作，又能最大限度地降低工程造价，设计工作者在设计时可结合限额设计和价值工程来控制工程造价。限额设计是控制工程造价的一种重要手段，指的是先根据批准的设计任务书以及投资估算进行初步设计，再根据初步设计的总概算进行施工图设计，然后将前一阶段设计批准的投资额以及工程量先合理分配到各个专业，再分配到专业下面的各个单位工程以及分部工程。各专业在确保工程质量的前提下，按照分配到的投资限额进行方案的筛选和控制设计，以此来保证实际造价不超出总投资限额。但是，仅仅通过限额设计来控制工程造价是远远不够的，因为限额设计往往因过分强调对投资额度的限制，而忽视了对工程功能的控制，很容易出现设计成果与业主需求相偏离的情况，使得工程的后续运营维护成本显著增加。
价值工程指将产品的功能分析作为核心内容，力求以最低的成本实现产品的必要功能，以此来提高产品的价值。
价值 (V)= 成本 (F)/ 功能 (C)
将限额设计与价值工程结合起来后，等式中成本即为设计限额，从该式可以看出价值工程同时兼顾了成本及功能两个方面的要求。一方面，在设计阶段进行必要的价值分析能够有效地降低生产成本，控制工程造价；另一方面，在确保实现工程功能的前提条件下，相关设计者各抒己见，提出不同的设计方案，再由价值分析小组对其进行仔细分析，优选出既可行，又经济的最佳方案。
（二）、重视合同的编制及动态管理
施工合同是联系建设单位和建筑承包单位利益的重要纽带。目前，我国的施工合同中存在很多问题：对合同内容没有详细的规定，合同的措辞不严谨，容易引起歧义，合同的编制人员专业素质不高等。这些问题都会给工程施工造价控制带来很大的负面影响，因此，对施工合同的编制及管理进行严格控制显得尤为重要。建设单位应根据工程的的具体实际情况如工程的规模、工程的复杂程度、工程的设计深度以及工期的长短等，制定出适宜的合同。针对专用条款的制定，必须对一些特殊的内容（工程的价格调整、计量调整、工程变更、以及对合同争议、工程索赔的处理方式等）做出具体明确的规定。如若在施工期间，物价出现涨跌的情况，是否可以对工程造价进行调整；假若可以调整，调整的幅度不能超过多少以及怎样进行调整等。显然，重视合同的编制及管理，可以很好地减小工程索赔的概率。
（三）、对材料进行严格控制
建筑工程所采用的材料和主体建筑工程不同，具有种类多，价格参差不齐的特点。因此，对价格采集必须有确实的根据，所采用的价格必须在主管部门公布的价格范围内。针对一些价格差异相对较大的材料及设备，建设单位应该对其品牌、型号、规格、数量、功能尽可能地描述细致，同时在生产承包方施工前，必须要求其出示实物样品，经仔细确认合格后方能施工，避免承包方以次充好，从中谋取暴利。
（四）、提高施工人员的素质
建筑建筑工程中，施工人员素质的高低也会直接对工程造价造成影响。目前，我国建筑行业面临一种普遍情况：施工人员的素质参差不齐大多数施工人员是农民，专业素质低。因缺乏专业的知识及技术，在工程施工过程中一些施工人员甚至管理人员的违规操作很可能给工程带来风险，使得工程施工造价的控制变得更加复杂。因此，建设单位应尽可能找那些专业水平较高、建筑经验丰富的承包单位进行施工；同时，承包单位要加强对施工人员专业知识及专业技能的教育及培训，提高其业务水平。
总之，造价动态管理效果贯穿于建筑工程建设全过程，其控制成效也直接影响着工程质量与后期控制，关系到工程建设参与各方的经济利益。相关人员要在不断借鉴国内造价动态管理理论和实践的基础上，结合我国实际市场经济条件下造价动态管理现状，勇于探索、创新成功有效的管理方法。只有这样才能更好地适应我国社会主义市场经济发展的需要，发展我国的建筑事业。
参考文献
[1] 仲桂田 . 试论建筑工程造价动态管理措施的完善[J].才智，2012，(08):44.
关键词：建筑工程；造价管理；成本优化；控制
引言
在改革开放之后，我国经济得到了迅速的发展，其中建筑业的发展也是非常迅猛的，在建筑业的发展中有很多因素会影响到建筑业的发展，工程造价管理水平就是其中一个非常有代表性的因素。工程造价管理在建筑工程发展过程中具有非常重要的意义，工程造价管理水平可以反映建筑施工单位的综合竞争力，同时还可以决定整个建筑项目的收益状况。所以为了提高项目的收益，就要不断提高工程造价管理水平，这样才能促进我国建筑业更快的发展。
一、工程造价动态管理与控制的重要作用
建筑工程造价作为一项政策性、专业性和技术性都很强的工作，是决定工程建设项目投资效果的重要因素。做好建筑工程造价动态管理工作，不仅可以节省投资，使获得的经济效益最大化，还可以规范建筑市场的竞争秩序，使建筑市场健康有序地发展，并进一步取得良好的社会效益。为了避免因发生大幅度变动的工程造价对建筑工程的影响，可以通过强化动态管理与控制来实现。因此，在建筑工程的造价管理工作运用动态管理与控制方法，能在有效控制工程造价的同时使得造价管理工作的效率大幅提高，使建筑工程造价、进度、质量间的关系更为协调。
二、我国建筑工程造价管理工作的现状
工程造价管理是保证工程建设施工中成本控制的关键、是投资商工程投资总成本的重要管理手段。在现代建筑工程招投标中，工程造价已经成为衡量投标企业技术、管理以及成本控制的重要因素，对施工企业的整体实力评估有着重要的意义。随着近年来市场经济环境下建筑工程市场的变化，工程建设施工企业工程造价管理工作的开展程度成为了影响施工企业市场竞争力、经济效益的关键。通过这一段时间的应用与推广可以看出，动态工程造价管理能够使企业更好地处理工期、质量与造价的关系，有利于企业在动态工程造价管理理论指导下提高成本控制效果。但是，由于这一理论在施工企业实际应用中缺乏相应的管理经验，最终导致了企业在实施动态工程造价管理中存在诸多的不足。笔者以自身工作经验为基础，结合现代动态工程造价管理理论研究与实施进展对动态工程造价管理工作的开展进行了分析与论述。
三、建筑工程造价管理和成本控制的措施
受到传统建筑工程管理模式的长期影响，建筑工程企业中有大部分建筑企业对建筑工程造价管理的认识不足，对建筑工程造价的动态管理与成本优化控制的了解又更少，建筑工程企业应当提高对工程造价管理重要性的认识，积极对建筑工程造价的动态管理与成本的优化控制进行深入的研究，并把相关的成功经验和成果应用到建筑工程造价管理当中，用来指导建筑工程造价管理各部门之间的统筹合作，以努力提高建筑企业的经济效益和核心竞争力。
1、决策阶段
建筑工程造价管理具体应该如何实行归根结底是由管理层决定的。因此在最初的管理层决策阶段就要有意识的树立动态管理工程造价的意识，确定对工程造价进行有效的管理与控制。在最初的工程决策阶段，企业就应该对建筑施工进行全方位的研究与探讨，对工程施工的可行性与施工必要性进行了解论证，这样既能保证工程实施的准确性又能够提前估算工程投资以及效益，使工程施工方案具有实施的可能性，帮助企业在决策阶段选出最佳施工方案，实现科学管理同时节约不必要的资源成本浪费。
2、招投标阶段
在工程的招标阶段对施工单位的选择上也能够对工程的整体造价的控制有着很大的影响。主要可以从以下几个方面进行降低工程造价：第一，在施工方案的选择上，要能够根据项目的实际要求选择符合要求的方案，并在这个基础上实现对经济方面的考虑。在施工方案的选择时保证其科学性和合理性，在招投标阶段能够实现较为合理的工程报价，不至于出现标价过高或过低的现象。而要实现对施工方案的科学选择，就要能够通过合理严谨的计算过程，对施工环节进行合理的组合，从而实现较为完整的施工方案的编制，实现较好的经济效益。第二，在招标阶段的文件的制定上也对取得合理的价有着较大的影响。建设单位要能够根据其内部的限制额，根据工程的预期要求，科学地编制招标文案。
3、设计阶段
加强设计变更中的动态管理与成本优化控制在建筑工程施工过程中，由于现场实际情况与原设计条件有差异及其他各种不确定因素的出现，会经常发生工程的设计变更。只要发生工程变更，肯定就会造成工程造价的变动。为此，对于工程的变更要做到程序合法、签字完整、资料齐全。特别是因为工程变更造成工期延误，造成人工、材料、机械费用变动的，更应该做好资料的收集；设计变更应由监理部门会同建设单位、设计单位、施工单位协商，经过确认后由设计单位发出相应图纸或说明，并由监理工程师办理签发手续，下发到有关部门付诸实施。
4、施工阶段
第一，对施工组织设计进行优化，避免由于施工方案错误而造成工程维修、返工，进而增加工程造价。同时，不同的施工方案会带来不同的工程造价，应该结合市场信息和现代化技术来对每一个施工环节、每一道设计环节都予以优化，最终达到节约成本、降低工程造价的目的。第二，对设计变更予以重点控制。上级主管部门、业主、设计单位、施工单位、监理单位都有权提出设计变更。无论是哪一方所提出的设计变更，都应该邀请上述各单位人员进行现场调查，深入研究是否确实需要进行设计变更，并将最后的意见以现场会议纪要的形式来进行记录。第三，对工程变更予以严格控制，变更流程应该基于建设工程规模来合理制定，务必要在设计单位、监理单位、施工单位联合讨论决定之后才确定实施，严禁违规操作。
5、竣工阶段
竣工阶段的动态管理与成本优化控制在此阶段要认真收集并整理好相关的工程结算资料，工程项目经济效益的好坏与最后阶段的工程结算编制完整、正确与否息息相关，特别是完整性。一般来说，由中标价加上各种变更及签证费用（包括索赔）形成最终结算额，要对工程量计算及对相应的取费标准认真审核，最终向建设单位提供结算前，项目部应组织有关人员进行一次成本分析，分析决算数是否大于财务成本、材料采购数量实际耗用量是否相符，采购价是否基本吻合，发现问题较大，要相互查明原因，确保取得足额的结算收入。
结束语
综上，在当前的建筑行业，对于工程造价的控制与管理需要协助个部门进行，这是实现建筑工程较大经济效益和社会效益的保障。随着建筑业的不断发展，为了实现对造价的有效管控，要对其进行主动性控制，做好有针对性的防范，在根本上保证较高的经济收益。随着软件行业的发展，工程造价软件发展迅速，以现代管理思想为基础，运用先进的技术，针对项目全过程，实现对成本的有效管理和控制。同时，需要各个单位建立应对市场风险的管理体系，完善相关机制，提高相关人员的素质，增强专业素养以及应付突发事件的能力，为建筑工程造价的顺利进行提供保障。
参考文献
[1]穆柱.浅析建筑工程造价的动态管理与成本优化控制[J].建材与装饰.2015（08）.
[2]缪丽琴.浅析建筑工程造价的动态管理与成本优化控制[J].江西建材.2015（07）.
【关键词】思想政治教育生态学 经济价值 价值向度
在人们的价值取向、文化涵养、生活准则受到质疑的催逼下，人类不得不将自己的思想观念、生活方式与生态关系做重新调整，把实践活动和生态环境紧密的联系起来，保证生态系统具有持续发展的可能性，这实际催生了思想政治教育生态学的产生。
1 探究之始――思想政治教育生态学价值的几何维度
思想政治教育生态学是在借鉴生态学理论创新和思想政治教育体系优化的基础上，将自身视为一个有机的生态系统，它是一切思想政治教育活动的开展及其影响内外关系的总和。它着力解决的是思想政治教育系统存在的“要素不耦合、反馈不顺畅、机制不健全、教育目标无层次性”等问题，[1]目标是实现教育与生态的动态平衡。
思想政治教育生态学的价值向度是全面、动态、多元的统一。从功能作用上看，分为方向保证、参与管理、精神动力、营造环境；从范畴领域上看，分为政治价值、经济价值、文化价值、社会价值、生态价值。这些价值层面间的界限不是绝对不可逾越的，其相互间是交叉、互补、相通的。
人的本质属性是社会性，人与人之间最根本的关系是物质利益关系，经济价值常为人所崇尚，所追求。因而思想政治教育生态学的经济价值就具有了存在的理由。
2 探究之续――思想政治教育生态学是否具有经济价值
通常，人们大多数都认为思想政治教育属于精神范畴，它的功能是政治。正是这种传统的思维定式限制了人们对思想政治教育经济价值的认知，使其长时间游离在经济活动之外。
马克思曾说过：“批判的武器当然不能代替武器的批判，物质力量只能用物质力量来摧毁；但是理论一经掌握群众，也会变成物质力量。”[2]就是说只要条件允许，理论就会生发成经济价值。所以有必要从理论和实践角度加深对思想政教育生态学的理解。
理论上，主要体现在：（1）精神与物质转化理论。蕴含人类伟大思想结晶的马克思主义哲学曾阐释：物质决定意识，意识对物质具有能动的反作用；社会存在决定社会意识，先进的、科学的社会意识对社会存在具有促进作用。思想政治教育生态学是科学的社会意识，有利于物质资源的整合，使财富集聚化，社会和谐化。（2）马克思主义生产力理论。物的要素和人的要素是物质生产力的主要构成，其中人的要素包含着人的思想道德品质和科学文化水平。思想政治教育生态学通过科学整合人的要素，使人思想觉悟提升，劳动能力提高。（3）马克思主义生产劳动理论。思想政治教育作为一种教育实践活动，是将经济工作和其他的工作结合起来的脑力劳动，思想政教育生态学可以培养和发展具有效益理念、科技意识、生态理念的劳动者，所以思想政治教育生态学是具有生产性的。
实践上，主要体现在：（1）从价值功能层面上说，思想政治教育生态学在激励激发、导向力量、环境营造、人格塑造上有不可替代的作用。它既能运用科学的教育方法来激发人的创造活力，又能够将思想政治教育生态学的内生力量如道德力量、社会心理环境等用于对社会经济发展导向和调节。（2）从国内国际的事实活动上看，自我国发展社会主义市场经济以来，我国经济发展主体逐渐摒弃庸俗化的实利主义、利己主义等观念，开始重视思想政治教育，探索建立一种互惠互利、诚信经营、这样一种现代经济风尚。从国外来看，虽然国外没有使用“思想政治教育”这一名词，但国外的一些企业也开始从重视机器、技术向重视人转变，典范就是企业文化的出现。
3 探究之末――思想政治教育生态学的经济价值向度
知识领袖班迪博士在回顾发展中国家追求现代化的道路时曾指出：“落后和不发达不仅仅是一堆能勾勒出社会经济图画的统计指数，也是一种心理状态……如果一个国家的人民缺乏一种能赋予国家各种制度以真实生命力的广泛的现代心理基础，如果执行和运用着这些现代制度的人，自身还没有从心理、思想、态度和行为方式 上都经历一个向现代化的转变，失败和畸形发展的悲剧是不可避免的。”[3]这说明对人的思想政治教育的完善是实现国家经济发展的先决条件，良好的思想道德建设就是巨大的生产力。
思想政治教育生态学既蕴含了一般社会层面的价值共性，又凸显了其特殊个性，主要体现在：
（1）方向保证。在我国经济实现高速发展的同时环境问题却日益凸显，于是我国又迅速调整经济发展战略，由高速发展转为中高速发展的经济新常态，十八届五中全会提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念。每一次国家方针、政策的提出都是为实现对人们进行一场先进思想政治教育的灌输。
（2）参与管理。当代经营管理是建立在文化人的基础上的，尊重、关心、开发人是一切组织的根本所在。传统的“见物不见人”的管理方式使人的自觉意识、效率成果低下。而在现代企业管理模式中，管理者开始注重和员工精神上的沟通。把员工的主人翁意识、创造积极性、敬业责任感、组织忠诚度融入到产品的质量上来，实现精神力量向经济价值的能动转化。
（3）精神动力。道德力量不仅影响资源配置的效率，还能够规范经济行为，为经济发展提供精神动力，这不仅关系到社会的协调发展以及人们生活质量的提高，而且关系到社会的公平正义。在思想政治教育生态学的正向引导下，开始变革旧的生产关系，使自身的生产关系适应生产力的发展变化，来实现改造社会和科技管理创新能力的提升，社会生产力及人自身价值的增值。
（3）营造环境。由于市场经济具有盲目性、自发性等缺陷，单纯依靠法律的保护是不够的，一定的道德约束和文化导向能够实现功能上的互补。[4]思想政治教育生态学通过对人利益驱动冲动性的调节和约束，向其注入正确的交易理念，帮助人们树立崇高的职业道德和价值操守，为经济的有序健康发展扫除精神障碍。
教育会生产劳动能力，普通教育会产生普遍的生产力，在不远的将来，思想政治教育生态学会带来更为可观的经济效益和社会价值。
参考文献：
[1]张保伟.生态价值观与思想政治教育的生态化创新[J].河南师范大学学报，2012（1）：236--239.
[2]项久雨.论思想道德教育价值的表现形态[J].江汉论坛，2003（2）.
关键词：人学理论企业人力资源管理文化力企业文化人版权所有!
企业是现代社会发展的微观经济主体，同时也是现代社会的微观文化载体。因此，企业的现代化是社会现代化的重要体现和组成部分。而企业的现代化实质是管理的现代化。如果说物力资源和人力资源是承载企业运行的双“车轮”，那么，企业人力资源管理就是推动企业“车轮”转动的原动力。企业管理的现代化不仅应包括建立在现代自然科学、社会科学和思维科学基础上的管理方法的科学化，以及计算机、网络、多媒体通信技术为辅助管理手段的自动化和面向市场、适应市场的管理组织在开放化等方面为人们所熟知的内容和特征，更应该包括建立在人学理论基础之上的人力资源管理理念的人性化。
人学理论的主要内容
人的需要
需要，是人的生命体存在和发展对环境、对象和自身的一种依赖关系。有需要是人的现实存在的一种本性，只要有生命就有需要，没有需要也就意味着人的生命中止。需要是人性的内在动机和动力源泉，它引发着人的活动力量，规定着人的行为方向，直接导致人的各项活动，成为人的本质活动的内在规定。激励是根据人的需要，有针对性地采取某些措施来引发人产生某种动机、愿望和行为积极性的过程。因此，需要是构成激励的人性基础的动力要素。正确地探讨和界定“人性”需要是激励论的逻辑起点。
人的需要具有客观性和丰富多样性。它的产生和实现是由人所处的社会地位、社会关系、经济水平和实践活动所决定的。但是，需要更突出的特性在于它的主体性。这种主体性体现在作为主体的人的活动的“为我”倾向。受到这种“为我”倾向的制约，人的能动性和创造性的活动总是以满足主体自身的某种需要为目的。需要的主体性还体现在人的需要意识上。动物的本能需要不为动物自觉意识到，而人的需要则是能被主体自身自觉意识到的，从而产生需要意识。需要意识是主体对自身需要进行评价和追求的自觉能动性，它对主体需要的实现起着评价、调控和激励的作用。人的需要是丰富多样的，也是高低有序的。按性质分，需要可分为物质需要和精神需要。物质需要是较低层次的需要，它是主体要求实现自身物质价值的需要。精神需要则是主体要求得到理解、尊重、信任、关爱、社会交往、自我实现等表现自身精神价值的需要。人的价值由物质价值和精神价值两部分组成。
人的思想的自我组织系统
人的思想是一个高度自我组织的有机系统。人脑是一个具有多极反馈功能的自调自控的自我组织系统。在人脑的生理基础上形成了人的思想活动的驱动系统，信息接受、加工分析和存储系统以思想的自我认识、自我评估、自我调控系统。人的思想系统的这种内部结构以实践为中介与外部环境进行着信息交换。“人的思想的自我组织就是以思想系统内部所具有的自我发动、自我加工和自我调控功能为依托，以外部环境提供的源源不断的信息为条件，自主、独立进行的思想结构的调整和整合，是思想的自主运动、自己发展。”
由思想的自我组织原理可以得知：企业员工是具有意识能动性的主体，因而企业目标战略、企业价值观、企业精神、企业文化等只有为企业员工自我理解、接受并认可才会发生作用。因此，企业要尊重员工的自觉能动性，把他们看成有情感能动的人，而不是“赚钱工具”、“经济动物”等异化的人。
企业管理过程的两重性
企业的生产经营管理是一个物质投入与产出和精神（文化）投入与产出的过程，且精神（文化）投入—产出控制物质投入—产出。但是，这种区分只能在观念中进行，在现实中，这两个过程是无法分割地结合在一起的。企业的生产经营和管理活动是企业人的一种能动的实践活动，其中交织着人的思想、文化、情感和意志等人的本质力量因素，这些因素主导着企业管理的全过程。因而，企业管理的关键是理顺人“心”，即理顺员工的思想、观念、情感和意志，保持其方向的总体趋向，形成合力。受这种精神（文化）投入—产出调控的物质投入—产出才会形成最佳效应。从管理角度讲，物质投入—产出过程是对物—物的管理过程；精神（文化）投入—产出过程是对人—人的管理过程。对人—人的管理过程决定着对物—物的管理过程。因此，企业中对人—人的管理过程是企业整个管理活动围绕的中心。企业的生产经营管理活动便是以人为主体和核心的，物质与精神（文化）双重投入—产出过程。它力求最大限度地开发利用企业的人力资源和物力资源，形成科学、高效的投入—产出，是企业全体员工参与的整体行为过程。
人学理论在企业管理中的体现
现代企业管理模式中的“人力资源”
由上述分析可知，管理不仅是一种劳动方式，更是一种文化方式。它涉及用何种态度和方法对待人，以及人在企业中的地位和作用。这里所谓的“人力资源”其概念的外延是宽泛的，它既包括企业内部人员—企业股东、企业管理者和企业员工，也包括企业外部人员—企业产品的消费者（顾客、客户）和其它社会公众。
员工——企业发展的动力，企业利润创造的源泉。依据美国著名经济学生产函数公式：q=akαlβ（q为产量，a为常量1.4，k资本生产要素、l为劳动力生产要素，α、β为系数分别约为0.35、0.70），从这一个公式中可以看出：在生产一个单位产品的各生产要素的贡献中，其劳动力生产要素的贡献占了近70%，劳动力生产要素是其它生产要素发挥作用的实施者，是企业家才能实现的载体。
消费者——实现企业利润的源泉。一般而言，企业的生存和发展要以效益为依托，因为效益是支持企业生命存在的血液。而企业欲使自己的生产经营和管理成果最终转化为实实在在的效益，就必须使自己的产品和服务在市场上适销对路，即要有顾客青睐企业的产品和服务。而顾客对企业产品和服务是否青睐，取决于顾客的消费心理和价值判断。在买方市场占据主导地位的今天，消费者有了越来越大的自由选择权和主动权。
承担社会责任——最富魅力的企业文化影响力。社会责任是指企业在追求自身利益的同时应承担的社会义务。企业对其所处的环境应做出积极的反应，成为社区活动的积极参与者。这是因为：企业既是一个以追求经济利益为主要目标的经济组织，也是一个社会组织。企业总是在一定的社会环境中求得生存和发展，其行为也总会对社会产生影响。这种“影响”既包括正面的也包括负面的，其负面影就是社会问题。对于本企业所造成的社会问题，不管是有意的还是无意的，企业都应该负起责任。
企业人力资源管理模式
企业人力资源管理是以人学理论为基础的现代管理模式，它强调以人为中心，以人为本，主张“科学”精神和“人文”精神在管理中的有机结合。管理中的“科学”精神基本内容包括理性精神、求实精神和探险精神。管理中“人文”精神的核心是对人性、人的主体地位和价值的关注，是关于人生的一种终极关怀。“人文”精神尊重人的需要、价值和尊严，承认人格平等，肯定人的意志的自由独立性和人谋取正当利益的合理性，并主张普遍的仁爱精神。管理中的“科学”精神有利于保证企业的基本的秩序和效率，但在缺乏“人文”精神的情况下，企业员工长期处于消极被动状态，企业缺乏内在活力。但是单纯的“人文”精神支持下的管理模式也难免造成企业的低效率和混乱状态。因此，现代先进的管理模式必须实现“科学”精神与“人文”精神的有机融合与平衡统一，即科学以人性为基础，人性以科学作保证。版权所有!
企业人力资源管理模式主要通过文化的适应和结合力量整合企业内部各生产要素，力求使其形成最大合力效应。企业文化具有一种隐性的力量形态—企业文化力。企业文化力具体表现为企业文化的导向力、开发力、凝聚力、规范力和控制力。正是这些企业文化力促使企业文化能够逐渐沉淀为个体企业人个性心理的一部分，即每个企业人个性文化心理中都有一部分是为全体企业人所共有的共性文化心理。这种共性文化心理就是企业价值观、企业精神、企业道德等企业文化形态。这时，原来的一般意义上的劳动力企业人就转化为文化力企业人。
企业的生产经营管理过程是一个要素的投入—产出过程，产出结果的物化形态就是企业产品和服务。根据马克思的政治经济学原理，这一过程是一个价值的创造性增值过程。根据本文前面的分析：这一过程可分解为物质投入—产出和精神（文化）投入—产出两个过程。而从价值运动的状态分析，实现创造性增值的是精神（文化）投入—产出过程。但这并不是说精神（文化）直接创造了价值，而是指精神（文化）支配和驱动企业人创造了价值。也就是说，直接创造价值的是企业人，而不是精神（文化），但企业人总是要在合理的精神（文化）支配下才能创造价值。因此，可以说，精神文化通过企业人这一媒介间接创造了价值。企业人创造了价值也就创造了企业生产力。
塑造现代企业文化人
现代化的管理方法手段可以引进或移植，但是现代人的思想、态度、道德等精神文化心理却无法移植，只能依靠逐步培养和塑造。企业人力资源管理的核心内容就是把一般传统人事管理意义上的劳动力企业人塑造成现代企业人力资源管理学意义上的具有文化力的企业人，即企业文化人。企业文化人不仅要具有一定的体力和现代科学技术与技能；更要具备良好的心理文化素质和思想道德素质，也就是使企业文化内化到每个劳动力企业人的个性心理之中，使其形成适应企业生存与发展的企业品质和企业风气，从而在全企业形成稳定的倡导真善美，抑制假恶丑的企业氛围。
关键词：建筑工程；工程造价；动态管理
工程造价是建筑工程管理的重中之重，其左右着建筑工程管理的成败。随着社会的进步，科技的发展，建筑工程造价的科学性，合理性，准确性也越来越受到建筑业界的关注，因此建筑工程造价动态管理应运而生，取代传统的工程造价模式，用科学的手段，更全面，更具体，更灵活的进行工程造价。与传统的建筑工程造价模式相比建筑工程造价动态管理更便于建筑工程的开展，和建筑工程的管理。
1 建筑工程造价动态管理的应用
建筑工程造价动态管理贯穿于建筑工程的全过程，其对建筑工程的施工成本起到全程指导的作用。其针对市场经济下，材料，设备，人工等价格的不断变化和实际施工中工程核算量与实际工程量的差异进行工程造价，灵活，准确的掌控工程成本，提高投资的经济效益。建筑工程造价动态管理从施工前，施工中，到竣工后对建筑工程进行全程的施工成本指导。在施工前对投资决策，工程设计，招标投标都进行全面的工程造价，对投资决策的合理性，工程设计的最优化和招标投标的公正合理，都给予科学，全面的指导，顺应市场动态的发展。在施工中，建筑工程造价动态管理针对施工中工程的工程造价，更加精细，全面且灵活。灵活是建筑工程造价动态管理与传统工程造价相比最突出的特点。其顺应市场经济的发展，掌握工程所需人力，物力方面价格的变化。随时对施工成本做出相应的调整，针对施工过程中实际的工程量调整预算，有效的应对计划与实际之间的差异。减少问题的发生，保证施工单位的经济利益。在工程竣工后建筑工程造价动态管理仍发挥着重要的作用，要对工程的实际费用进行核查，对工程造价是否成功给与总结。从始至终对工程成本给与科学合理的指导。有利于施工单位经济效益的保证。
2 建筑工程造价动态管理存在的问题
建筑工程造价动态管理，虽相较于传统的工程造价管理有了很大的进步，但从长远的角度看其仍存在许多问题。这些问题严重影响着工程管理的顺利进行，对施工单位的经济利益带来威胁。
2.1 工程相关单位沟通不畅，难以管理
建筑工程造价动态管理，理论上是对工程相关单位进行整体的工程造价管理，但是落实到实际中却很难进行。工程相关单位多各自为政，每个单位都有自己的工程造价，其工作流程各有不同。各工程相关单位之间缺少联系，难以沟通。例如设计单位只管设计，工程单位只管施工，两个单位没有业务上的交流，如何将设计具体到施工中去欠缺细节的分析，很容易造成工程实施过程中的偏差，不利于工程的造价。长此以往致使想要集中统一进行建筑工程造价动态管理难度很大。
2.2 工程造价信息数据不全面，各地价格难以掌控
目前我国工程造价还没有形成覆盖全国的工程造价信息系统。由于缺乏数据资料参考。因此针对不同地区严重的价格差异，难以进行统一动态管理。使建筑工程造价动态管理难以落实到实处。无法及时掌控市场上人力，物力等价格的变动，不利于施工单位成本的降低，可能造成经济效益的损失。
2.3 传统工程造价管理模式难以打破
目前建筑工程造价动态管理在我国正处于尝试阶段，传统的工程造价管理仍占有主导地位。由于工程管理人员习惯传统的工程造价管理，业务熟练，易实行。要推行新的建筑工程造价动态管理，管理人员就要学习新的业务技能，由于惰性和习惯导致建筑工程造价动态管理的适用，可能遭到工程管理人员的排斥。同时由于文化素质存在差异，有些工程管理人员对新的建筑工程造价动态管理可能难以掌握无法施行。
3 针对建筑工程造价动态管理的解决措施
建筑工程造价动态管理顺应了市场经济的发展，有利于保证工程建设双方的利益，因此积极弥补工程造价动态管理中的不足是工程管理人员共同努力的方向。
3.1 积极加强工程相关单位间的良性沟通
想要顺利实施建筑工程造价动态管理，首先要打破工程相关单位各自为政的局面。要加强各单位之间的沟通，积极组织技术人员之间的良流。对于工程中可能出现的问题共同研究积极探讨，达成统一的决策方案。对于工程造价的各个阶段都要考虑充分，整合各单位的具体情况，做到统一制定，统一管理。协调各单位工程造价流程，方便建筑工程造价动态管理。例如，设计单位要与施工单位针对设计方案进行探讨，组织专业技术人员与设计人员进行技术上的交流，让技术人员了解设计的具体情况。有利于工程造价的准确性，减小设计工程造价和施工工程造价之间的差异，更利于动态管理，
3.2 建立起覆盖全国的工程造价信息系统
现在关于建筑工程造价数据信息多局限于各区域内部，没有达到资源共享。不利于建筑工程造价对全国各地价格的整体把握，也不利于工程造价经验的分享。应该统一工程造价信息编写规范，将个地区的工程造价信息有效的连接起来，通过网络平台，建立成一个覆盖全国信息全面的建筑工程造价信息系统。这将有利于建筑工程造价动态管理的施行。
3.3 培养工程管理人员创新意识，提高工程管理人员素质
想要让建筑工程造价动态管理取代传统的工程造价管理，就要先从工程管理人员的思想入手。引导工程管理人员的创新能力，让工程管理人员看清传统工程造价管理的弊端，了解建筑工程造价动态管理的优异性。建筑企业应对工程管理人员进行业务培训，引进先进的经验，不断提高工程管理人员的业务素质。让工程管理人员可以熟练的运用建筑工程造价动态管理。
4 建筑工程造价动态管理未来的发展趋势
建筑工程造价动态管理刚刚引进中国建筑业，虽然建筑工程造价动态管理自身仍存在着很多弊端，但是建筑工程造价动态管理潜力是无穷的。建筑工程动态管理在中国建筑业将发挥不可轻视的作用。在当前国际大环境下，要求我们用发展的眼光看问题，因此建筑工程造价动态管理未来的发展趋势值得我们的关注。
4.1 跳脱地域限制与世界接轨
随着现在经济全球化的发展，中国建筑企业抢占国际市场指日可待。企业的发展要跳脱国家和地域的限制，与世界接轨。建筑工程造价动态管理其直接左右着建筑企业的发展，因此建筑工程造价动态管理也应向国际化的方向发展，充分吸取世界最先进的工程造价管理经验不断与企业自身相结合完善出一套适合企业发展国际化的建筑工程造价动态管理。
4.2 实现信息化数字化管理
网络时代，科技改变生活。建筑工程造价动态管理，也应实行数字化管理。运用电脑技术，网络资源，方便快捷的进行建筑工程造价动态管理。企业可以通过网络进行招标，可以大大提高招标的效率。同时企业可以通过网络管理客户群，全国范围内寻找价格最优，品质最好的材料供应商。甚至可以在网上招募施工人员，实现资源的最优利用。总之，建筑工程造价的信息化是未来的发展趋势有利于建设工程双方利益的保证。
5 总结
建筑工程造价动态管理是工程造价管理的发展趋势，不久的将来将广泛代替传统的工程造价管理应用到工程造价中去。其对建设工程双方有着至关重要的意义。建筑工程造价可以有效的保证工程造价的科学性，准确性，合理性，全程灵活的控制工程的成本，为施工单位服务，保证企业利益，促进建筑行业的发展。
参考文献
[1] 马曙光.建筑工程造价动态管理的基础与有效措施[J].城市建设理论研究（电子版），2013（5）：3-4
关键词：高校大学生；社会主义核心价值观；思想政治教育
中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1001-0475（2016）04-0066-02
作为马克思主义中国化的最新理论成果，社会主义核心价值观是新时期党对社会主义意识形态的概括和总结，是当前引领社会思潮、凝聚社会共识的国家主流意识形态。其中，高校大学生是培育和践行社会主义核心价值观的重要群体，大学生思想政治教育工作是社会主义核心价值观融入国民教育的重要环节。
一、社会主义核心价值观的历史演变与理论价值
中国共产党是以马列主义为指导思想的政党组织，意识形态工作是党的重点对象，理论创新是党的优良传统。新中国成立以来，特别是改革开放以来，我国社会主义意识形态建设在探索中不断前进，取得了一系列理论成果，初步形成中国特色社会主义意识形态框架。从社会主义精神文明到社会主义核心价值体系，再到社会主义核心价值观，彰显了党在意识形态领域的解放思想、与时俱进的理论创新精神。
在改革开放和市场经济的背景下，党的意识形态工作尤为重要。为此，1996年10月，党的十四届六中全会在通过的《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》中明确提出了“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民”的建设目标。[1]这为新时期社会主义意识形态建设指明了方向，也为以后我国意识形态的发展奠定了基础。2004年9月党的十六届四中全会通过了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，则鲜明地提出要“坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，不断提高建设社会主义先进文化的能力”，“弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，弘扬集体主义、社会主义思想”。[2]把社会主义意识形态视为加强党的执政能力的一项重要内容，体现出新时期党中央对意识形态工作的高度重视。
为进一步加强社会主义意识形态建设，2006年10月，党的十六届六中全会通过《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。该《决定》在思想文化方面的最大贡献是首次提出“建立社会主义核心价值体系”这一科学命题，并强调“坚持以社会主义核心价值体系引领社会思潮，尊重差异，包容多样，最大限度地形成社会思想共识”。[3]2007年10月，党的十七大进一步指出了社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现，要“积极探索用社会主义核心价值体系引领社会思潮的有效途径，主动做好意识形态工作，既尊重差异、包容多样，又有力抵制各种错误和腐朽思想的影响”。[4]这是新时期党在意识形态领域结合时代特点实现马克思主义中国化的一次理论飞跃。
在此基础上，2012年11月，党的十报告提出社会主义核心价值观，即“三个倡导”：“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观”。[5]社会主义核心价值观共计12个词、24个字，言简意赅、内涵丰富、逻辑清晰，涵盖了国家、社会、公民个人三个层次，构建了社会主义主流意识形态的基本框架。可以说，社会主义核心价值观新时期党提出引领社会思潮、凝聚社会共识的价值规范，是在认真总结我国社会主义意识形态建设历史的基础上提出的新型价值范畴。
综上所述，社会主义核心价值观是党在改革开放的历史进程中的理论创新，是新时期党在意识形态领域的马克思主义中国化理论成果。这一理论创新，体现出我们党不断探索社会主义意识形态规律取得的新成绩，切实提高了党在意识形态建设方面的执政能力，增强了国家意识形态的感染力和凝聚力。
二、高校大学生培育和践行社会主义核心价值观的有效途径
作为国家主流意识形态，社会主义核心价值观重在贯彻落实。当前，我国高校坚持“育人为本、德育为先”的教育方针，围绕立德树人的根本任务，把社会主义核心价值观贯落实到教育教学和管理服务各环节，形成党委领导、课堂教学、班级管理、校园文化四位一体的育人平台。
（一）提升高校党建科学化水平，发挥高校党委的政治优势
改革开放以来，高校党委始终坚持育人为本、德育优先，把立德树人作为教育的根本任务，充分发挥高校基层党组织的政治优势和组织优势。目前，高校党委要把社会主义核心价值观贯彻到思想、组织作风和制度建设之中，切实培育大学生思想政治教育，保持广大学生党员的先进性。
第一，坚持和完善党委领导下的校长负责制，为高校社会主义核心价值观建设奠定制度基石。当前，要建立健全高校社会主义核心价值观建设的工作机制，强化高校党委的领导责任和政治责任，积极探索高校意识形态建设新规律，加强舆论宣传制度化建设，不断提升高校党建工作科学化水平。第二，高校党员干部要在培育和践行社会主义核心价值观中发挥党员先锋模范作用。高校党委要加强党员干部的党性修养，保持共产党员纯洁性和先进性，切实改进日常工作作风，转变管理思维，创新管理服务，塑造高校社会主义核心价值观建设的领导力量。第三，高校院系党组织要积极发挥在社会主义核心价值观建设中的战斗堡垒作用。学院基层党组织要注重思想建党，加强广大师生党员的中国特色社会主义理论和中国梦的宣传教育，把社会主义核心价值观融入党日活动、社团活动和社会实践之中，为社会主义核心价值观建设奠定群众基础。
（二）发挥高校思政课的主渠道作用，培养社会主义建设者和接班人
作为大学生思想政治教育的重要内容，社会主义核心价值观应当充分利用高校思想政治理论课这一主渠道，帮助大学生树立正确的世界观、人生观、价值观，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。当前，新形势下高校思政课面临诸多新挑战，广大“两课”教师应积极改进课堂教学的思维、手段和方式，切实提高高校思想政治教育的针对性和有效性。
第一，教师是高校思想政治教育的主体，是宣传社会主义核心价值观的关键。一方面，要注重教师师德建设，将社会主义核心价值观融入教师职业道德之中，提升教师队伍整体道德文化修养，以高尚品行和人格魅力教育感染学生；另一方面，要加强教师学术研究，积极学习马克思主义理论，以专业理论诠释社会主义核心价值观，用中国理论、中国话语解释中国问题，把社会主义核心价值观真正融入学术研究之中。第二，教材是国家主流意识形态的集中体现，是加强社会主义核心价值观教育的基本途径。[6]当前各高校的思政课教学要统一使用马克思主义理论教材，以中国案例讲述中国故事，以中国话语分析社会热点，切实推动社会主义核心价值观进教材进课堂进头脑。第三，教法是教师开展大学生思想政治教育的途径方式，是提高思政课实际效果的关键环节。高校思政教师要积极回应民众关心的重大理论和现实问题，采用青年学生喜闻乐道的教学方式，增强社会主义核心价值观的说服力和感染力，让思政课成为学生真心喜爱、终身受益的高校科目。
（三）加强高校辅导员队伍建设，做好大学生思想政治教育工作
在我国，广大辅导员队伍是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。作为学生工作第一线的工作人员，高校辅导员拥有教师和干部的双重身份，在开展大学生社会主义核心价值观建设方面有着自己的独特优势。
第一，在思想政治教育方面，辅导员要通过日常观察、谈心谈话、主题教育、党团活动、网络宣传等方式，针对学生关注的理论热点和社会问题做出导向性解释，深入开展中国特色社会主义、中国梦宣传教育和社会主义核心价值观教育，增强广大学生对中国特色社会主义道路、理论、制度的价值认同。第二，在党团和班级建设方面，辅导员要做好学生党员发展和教育管理服务工作，发挥学生党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。一方面，要内化于心，教育引导学生坚定理想信念，增强党性修养，开展以社会主义核心价值观为主题的党课教育活动；另一方面，要外化于行，指导学生党支部和班团组织建设，开展形式多样的党日活动和社会实践，在实践中进一步凝聚升华社会主义核心价值观。第三，在日常事务管理方面，辅导员要把社会主义核心价值观融入学生管理服务工作之中，切实提高学生的思想觉悟和文化修养。辅导员作为一线学生工作的具体管理者，要积极通过主题班会、讲座报告、团体辅导等一系列方式途径，密切关注学生的思想、学习、心理等情况，解决学生生活中的日常问题和突发事件，为学生成长成才创造良好的班级氛围和校园环境。
（四）建设社会主义校园文化，构建立德树人校园平台
高校校园文化是社会主义先进文化中的重要组成部分，塑造积极向上的校园文化对于提高大学生的综合素质培养、办好世界一流社会主义大学具有重要意义。因此，当前高校开展社会主义核心价值观教育活动，必须切实落实到校园文化这一关键环节。
第一，加强高校学风建设。学风是一个学校精神面貌的集中体现，是塑造学生人格素养的无形机制。社会主义核心价值观要与学风建设紧密结合，贴近高校大学生的实际生活和思想状况，在规范学生日常行为和塑造良好生活习惯的过程中，为高校学风建设提供价值标杆和文化导向。第二，创新校园活动新范式。价值观不仅是一个理论认知问题，更需要在实践活动中塑造和升华。为此，各高校要精心组织内容丰富、形式新颖的校园活动，以健康向上的校园活动为平台，承载传播把社会主义核心价值观，提升大学生思想情感、精神生活和道德境界。第三，掌握舆论宣传新媒体。价值观的传播需要依托一定物质载体，培育社会主义核心价值观应充分利用网络新媒体。因此，高校要积极适应互联网快速发展的新形势，善于掌握网络传播新规律，把社会主义核心价值观融入到校园网络建设中，用马克思主义正能量抢占高校思想文化阵地。
参考文献：
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