HI,欢迎来到好期刊网,发表咨询:400-888-9411 订阅咨询:400-888-1571证券代码(211862)

理论前沿杂志部级期刊

  • 主管单位:中共中央党校

  • 主办单位:中共中央党校

  • ISSN:1007-1962

  • CN:11-3807/D

理论前沿杂志

理论前沿 2007年第07期杂志 文档列表

理论前沿杂志本刊专论
5-9

制定和实施物权法的重大意义

作者:梁慧星 单位:中国社会科学院学部委员

摘要:物权法是规范有形财产归属关系的法律。制定和实施物权法是实行社会主义市场经济体制的必然要求,对于进一步促进社会主义市场经济的发展、保护公民私有财产、推进实行依法行政具有重大意义。

理论前沿杂志前沿论坛
10-11

构建可持续的环境友好型社会

作者:赵建军 单位:中共中央党校哲学部教授

摘要:探讨了建设环境友好型社会的内涵、意义、实现途径,认为不仅要政府主导,还要公众广泛参与,要通过树立尊重自然的价值观和道德观,使环境友好型社会的理念更加深入人心。

11-11

求真务实

作者:赵子立(篆刻)
12-13

军队要努力为构建社会主义和谐社会贡献力量

作者:张治平; 尚金锁; 叶海源 单位:空军指挥学院

摘要:军队必须把有效履行新世纪新阶段我军历史使命与贯彻落实党中央关于构建社会主义和谐社会的重大战略决策紧密结合起来,积极为构建社会主义和谐社会提供安全保障。

14-15

新班子要有新形象

作者:王文超 单位:中共河南省委常委; 郑州市委书记

摘要:为更好更快地适应党委新的领导体制和工作机制,各级领导干部必须以学习为先,做有知识的人;以工作为本,做知职思为的人;以廉政为要,做慎行洁身的人。

理论前沿杂志理论研究
16-17

关于完善党内法规的若干思考

作者:彭京宜 单位:中共海南省委党校副校长; 海南省行政学院院长、教授

摘要:本文着重从制度层面就完善党内法规的相关问题进行探讨。

17-18

虚拟社会与人的全面发展

作者:潘可礼 单位:南京师范大学哲学系

摘要:探讨了虚拟社会与人的个性的自由发展、人的社会关系的丰富、人的“类本质”的发展的关系,认为虚拟社会将促进人的全面发展,同时指出人的全面发展终究不能在虚拟社会实现,应注意网络问题的负效应。

19-20

以党内和谐促进社会和谐

作者:陈登才 单位:中共中央党校教授

摘要:以党内和谐促进社会和谐,需要认真学习和贯彻党章,扩大党内民主。

21-22

建设和谐亚太:挑战与应对

作者:任一雄 单位:北京大学外国语学院

摘要:“和谐亚太”目标的实现,面临政治模式的多样性,经济结构的趋同性,能源危机的紧迫性,文化因素的复杂性,安全形势的脆弱性,美国作用的双重性多方面因素的挑战。从中国角度来说,推动“和谐亚太”的建设,必须以“积极参与、和谐共赢”为指导思想处理好几个关系。

23-24

从人才流失到人才获得:理性看待人才流失问题

作者:常晓勇 单位:首都师范大学历史系

摘要:应当用理性分析替代情绪化反映,高度重视“流失人才”的价值。建立一个系统的、有吸引的以市场配置为基础、以激励机制为核心的政策体系,是人才流失转变到人才获得的重要基础。

理论前沿杂志热点透视
25-26

房地产业存在问题原因分析与对策

作者:马旭洋; 马从辉 单位:清华大学经济管理学院

摘要:近年来,我国房地产市场投资增长和房价上涨过快问题突出,导致住房供应结构不合理,矛盾突出,本文分析了问题存在原因并提出相应的解决对策。

27-29

成市房屋拆迁中被拆迁人权益分析

作者:王素云 单位:河南商业高等专科学校

摘要:城镇房屋拆迁过程,实质上是各种利益相互博弈的过程。在众多利益主体的博弈中,被拆迁人处于弱势地位,其利益处于政府利益和拆迁人利益的双重挤压之中。被拆迁人的财产权、居住权、土地使用权、知情权、异议权等权利不能得到很好保护。在权利救济的渠道方面,由于行政救济的非公正性、司法救济的不可依赖性及自助行为的非效率性,被拆迁人权益处于弱保护状态。

理论前沿杂志观察与思考
30-31

美国政府绩效评估制度对中国的启迪

作者:周凯 单位:清华大学人文学院

摘要:美国政府绩效评估制度对中国的启迪是:加强绩效文化建设;建立绩效体制;强化绩效评估的制度建设。

32-33

香港关于最低工资制度的争论与探索

作者:高爱娣 单位:中国劳动关系学院

摘要:设立最低工资制度是近年来香港政经界、劳工界和学术界关注的热门议题之一。本文围绕最低工资制度问题的主要争论和解决思路进行了较为全面深入的分析介绍,有助于有关方面深入了解研究香港社会经济的现状与未来发展,也有助于有关方面增进对最低工资制度问题本身的理解和认识。

34-35

对公有制企业党建工作发展趋势的几点思考

作者:王建政 单位:开滦集团公司

摘要:公有制企业党建工作在新形势下应该形成三个方面的发展趋势:党建工作为经济工作服务要提升到新层次;党组织参与企业重大决策要拓宽新渠道;党组织坚持“党管干部”原则要开辟新途径。