2、“三会一课”记录
（1）支委会（记录）：党支部研究社区本月之内工作活动。
（2）党小组会（开展学习、落实支部工作情况）
（3）党员大会每季度一次，包括发展党员（定积极分子、预备党员）、学习讨论、组织生活会。
（4）党课（党课讲稿、会议记录、照片）
活动纪实写清：时间、地点、活动内容
3、党建（党日）活动记录：以表格样式，时间、地点、内容写50—100字，内容下附照片。党日活动每月一次，其他活动放到活动记录中。
4、组织生活会（内容：实施方案、签到表、主持词、班子对照检查材料、个人发言材料、相互批评材料、会议记录、照片）
（1）个人发言材料就是三部分：1、写自身存在问题。2、写产生这些问题原因。3、下步整改措施。组织生活会参加人员正常范围：支委会全体成员、社区工作者中的党员，有行动能力参加社区活动的老党员。支委会中的老党员和能参加社区活动的老党员，他们个人发言材料可以手写，以实为实，字数多少不限。
（2）互批材料：根据社区实际情况，完全可以以党小组为单位开展互批，这样党员在写互批材料时，不用全写。
5、民主评议党员：年末与组织生活会一起召开（主持词、自评材料、互评材料、评议表、支部认定并通知本人）（1）、自评材料要求写三部分：简要写党员个人一年来的工作总结，再写缺点不足，最后写整改措施。（2）、互评材料： 同上。（3）、支部认定并通知本人：我们在召开民主评议党员时，也可以以党小组为单位，填票，一定要切记评议优秀党员的数额不能超过总数三分之一，最后党支部在大家选出的结果后，结合社区实际情况，支委会专题召开会议研究后，确定最终社区优秀党员的人选。评议结果写全，优秀率30% 出评议报告。
6、发展党员：（1、）提交申请书半年到一年开会支委会定积极分子 一年以后开党委会定预备党员 发展党员必须票决80%通过 入党必须无正式工作在户籍所在地 大学生预备党员转到社区到期通知自己写转正申请 社区居民入党必须证明无工作 转入学生、退休人员、退休基本工资收入证明 转出开介绍信到街道 暂定党籍的两年内党员大会恢复党籍写说明材料本人签字 社区出调查材料正面正确评价。因为发展党员，社区必须召开支委会，所以支委会记录必须要写上。2017年6、7月份省委巡视组到银州区巡查后，指出党支部在发展党员或预备转正时，必须票决，社区要发展的党员必须一人一张，切记不能把多人写在一张票上，2014年6月11日中组部发展党员出的新规定，2017年6月省委巡视组指出这个问题后，现在要求10个社区2017年6月1日以后发展的党员必须严格按照新规定实行，票决。没有这样做的，马上立行立改。（2）发展党员时志愿书上不能有空项，“七一”前夕全区党务培训会已经讲的很清楚了，2014年6月11日后各级党组织发展党员在出现错误，就是追责。特别强调一下，社区发展的党员对象如果是在校的学生，这个是绝对错误的，在校学生是在学校发展入党。（3）发展党员支部必须开党员大会，来参加党员数写记录时，一定要把党员数写上。打个比方：社区有党员80人，到场参加会议党员人数写20人，这样没过半数，会议无效，因为必须超过应到会人数的半数，会议有效，所以社区一定要把党员层面划分清楚，行动不便的党员数，流动党员数，失联党员数，都要统计清楚，并就这三类情况分别写个情况说明，把这些党员刨除掉后，剩下就是社区有行动能力，能参加社区活动的党员数，各社区一定要把这个数算准。继续举个例子：社区有党员80人，刨去上面3类党员数，社区能参加活动的党员有30人，这样再写记录时：应到场30人，实到场16人，超过应到会人数的半数，发展党员会议才能有效。（4）从现在开始，再有大学生预备党员组织关系落到街道与社区，街道要求社区一定要建立一个预备党员台账，做好社区绝对有义务对他们管理教育，对他们在预备党员期间表现进行了解督查，到期提醒他们转正，如果本人在社区对他多次提醒督查之下，还是没有提交转正申请和思想表现，我们社区就没有责任了。（5、）在发展党员时，社区书记一定要理清，申请人提出想入党申请，如果在当地某单位打工或外地打工，必须弄清楚打工单位有无党组织，如果没有必须让本人开具打工单位没有党组织的证明，到户籍所在地发展，只要我们自己整清楚，弄明白，把握住原则性，社区居民有申请入党的我们就可以发展，但必须按照上述原则，“七一”前夕党务培训会也已经讲的很清楚了。
7、党员管理(党员信息、党费收缴、失联党员)
失联党员：确定社区失联党员必须要开支部大会，然后报党委通过，召开党委会后，报区委组织部，停止党籍。如果以后找到失联党员，让本人写“说明材料”，并签字，支部在对他进行一下调查，再同意恢复党籍。
组织关系接转：
（1）党员转入：学校、单位——区委组织部——街道——社区
（2）网上党员系统转入由单位、学校发出，按照顺序经过各级单位接转到街道后，由本人到街道领取打印版介绍信到社区落组织关系。
（3）凭依据收缴党费。退休人员带退休工资收入证明（基本退休工资）。下岗辞职人员带下岗、辞职证明。
（4）党员转出：社区——街道——区委组织部——单位、学校
8、 “两代表一委员”工作室（代表委员信息、开展活动情况）
“共产党员永不退休，在平凡的岗位上，有一分热就发一分光，要一辈子为人民发光发热！”镜铁区佳苑社区退休老党员李积禧是这样说的，也是这样做的。
为民服务的好党员
今年69岁的李积禧，家住佳苑社区朝阳小区，退休之前，他是社区一名普通的会计，虽退休多年，他始终保持着共产党员本色，牢记党的宗旨，信念坚定，无论在职退休，保持党员模范带头作用的信念没变；心系社区，以一颗真诚的心全心全意地为人民服务的作风没有变；诚恳认真，待人谦和，一心扑在社区工作上，以自己的实际行动证明了“共产党员永不退休”。在创建文明城市工作中，他主动要求加入文明宣传志愿者行列，挨家挨户地上门发文明城市创建宣传单，宣传文明道德精神。看到社区里有不文明的行为，他主动制止，并及时进行道德文明教育。大家劝他歇一歇，他总说：“我不累，我现在还能做呢！有人说我爱管闲事，我不管别人怎么说，趁着有力气多为社区做点事。创建文明城市是件好事，我要从自身做起，动员大家一起来做文明的雄关人。我是一名产党员，为社区工作，为居民义务服务，我认为这是一名共产党员应尽的责任。”在第六次人口普查中，老李是人口普查员中年纪偏大的，从他毛遂自荐成为一名普查员的那一刻起，每天都穿行于居民小组中，一户户的走访、询问、做记录。有的人家，白天都要上班上学，上门时往往碰到“铁将军”把门，有的居民晚上很晚才回来，为了保证不落下一个人，他就放弃自己的休息时间，在晚上、双休日或者住户的休息日前往，提高见面率和成功率。有些租房户对普查工作不理解，非常不配合，轻者对他不理不睬，重者对他恶语相加。但是，他从不气馁，一遍遍地登门，给租房户耐心地讲解人口普查的目的和意义，直到顺利完成登记。
党和民众的架桥人
2015年，经佳苑社区党委多方协调，在他居住的朝阳小区进行煤气安装，面对很多居民不支持、不理睬的现状，他多次和社区的工作人员一起挨家挨户摸底做工作，给大家进行正面的宣传。一次次被拒之门外，一次次遭人冷眼，他总是笑脸相伴，不厌其烦。经过两个多月的努力，小区的居民都被他的毅力感动了。关键时刻老党员以身作则，旗帜鲜明的行为，在佳苑社区及周边居民群众中引起了强烈反响，对今后的煤气安装工作顺利实施起到了良好的示范带头作用。除此之外，作为居民组长的老李不仅将党的各项方针、政策宣传到户，而且将群众的心声及时带到社区，真正成为联系党和民众的纽带。
亲人心中的好家长
一、坚持学习，不断提高政治修养和业务水平
（一）坚持政治学习不放松。今年以来，我处党支部组织学习了政府工作报告、科学发展观、社会主义初级阶段我国对内对外政策、总书记在中央党校省部级干部进修班上的讲话、全面振兴东北老工业基地规划和党的十七大报告等。特别是党的十七大召开以来，把贯彻落实党的十七大精神贯穿到实际工作中去，对老干部工作有了新的认识。
一是认真学报告原文。根据局党委的统一部署，在原原本本学习报告原文的基础上，结合当前和今后一个时期的工作重点，结合个人体会和处里讨论意见，起草了《五处党支部学习十七大报告心得体会》，被局推荐到委网站交流。
二是把以人为本落实到关心爱护老干部的具体工作中去。进一步落实好离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制的具体要求，帮助离休干部解决实际困难和问题。
三是充分体现亲情化、个性化、多样化服务。老干部工作既要继承过去好的优良传统，又要根据出现的新情况、新问题，在观念和机制上不断创新。结合我处老干部处于“双高期”的新情况，用创新的招法破解老干部工作难题，努力实现工作观念、工作方法、工作重点和管理服务方式的转变。
四是建议2009年为全局“健康年”的设想。在开展明年全局工作重点大讨论中，结合对十七大报告中提出的“全面做好离退休干部工作”的体会和理解，在2009年我局是实现“四个突破”年、2009年是“服务年”，2009年又是我国“奥运年”的启发下，提出了建议2009年全局为“健康年”的设想。主要围绕增进老干部身心健康、身体健康、医疗保健，自救互救、饮食营养等主体内容，开展适合老干部身体条件的各类健康活动。这项建议经过全处同志的完善，并负责起草了《五处关于2009年全局工作重点的讨论纪要》，后被局里采纳。
（二）不断提高业务水平。根据委党组的统一部署，积极参加了委统一安排的业务讲座，通过“五点一线”沿海经济带开发开放战略报告、创造能力开发、工业设计、“物权法”讲座、中国节能减排目标及政策、国家产业结构调整及优化升级报告的学习。使我明确了当前和今后一个时期我国和我省经济工作的重点和发展方向，开阔了“围绕中心、服务大局”，全面做好老干部工作的视野，积累了探索新时期做好老干部工作新思路的相关知识。
二、抓好处内基础工作建设
今年以来，我在抓好处内文秘工作中，从基础工作入手，借助计算机进行管理，形成标准化、系列化。
一是建立了专用文件夹，统一管理处内的所有材料。在计算机内，按文档内容的不同，分别建立了12个专业文件夹，使各类材料、报表按性质分类储存，实现了处内材料标准化管理。
二是实现了上报材料正规化。无论是什么材料或报表，都统一经过计算机处理，无论是谁起草的材料，我都能够认真的帮助他们去修改校核打字排版，确保主题突出，语言恰当简练，按标准要求打印上报。如：对外宣传报道稿件、局内老干部通讯稿件、处内同志的材料以及上报的各类请示汇报件等文字材料。
三是初步统计全年共完成各类复合文档58个，近万字。主要有：报道类材料14个、房补类材料5个、通讯类材料8个、简历类材料5个、总结请示类11个、各类名单表13个等。
四是实现了离休干部医药费分类管理、审核统计的计算机程序化管理。建立了离休干部医药费季度管理文件夹，使全处50多位离休干部的医药费的报销的明细情况都能在计算机内查找到。
三、围绕全局“服务年”活动，积极作好各项工作
今年是我局的“服务年”，围绕“服务年”工作的重点，在落实“三个机制”、“两个待遇”，我主要做了一下工作：
（一）积极完成各类纪念活动。积极参加协作区庆祝建军80周年老干部文艺汇演，我不仅积极参与，还帮助聘请了和平区文化馆的专业老师进行辅导，刻录伴奏光盘，组成了12名，有7位老同志参加的男生小合唱，演唱了歌颂人民军队题材的歌曲，在协作区老干部文艺汇演中获得了赞誉。我们4位在职人员又在全委工会组织的活动中成功的复演，为老干局集体争了光。
在协作区老干部文艺汇演中，我除圆满的完成了整个演出节目拉幕的服务工作外，还帮助有关同志编排并加班反复修改敲定《文艺演出座席图》，确保了在文艺汇演前发放到参演单位手中。
（二）为老红军刘国保重走长征路照片展编写图片说明。老红军刘国保老人挑选了60多张重走长征路照片，参加省老年集邮协会的建党80周年展览，找到我们给配图片文字说明。为了更好地完成这项工作，我结合每张图片的历史背景，利用公休时间，反复认真的为每张照片编写了说明。我带着老红军刘国保写下的“重走长征路是我一生最幸福的感受，也让全国人民有同样的感受和幸福”的深刻感想，为整个图片展起草了题为：“纪念中国人民建军80周—地球上的红飘带”的结束语，受到了刘老的认可。
（三）作好老同志健康疗养和体检的服务工作。今年我参加共有29名离休干部和退休厅局长分两批参加局举办的健康疗养活动。为确保西柏坡红色健康疗养活动的顺利进行，我作了充分的准备。事前编排好老干部的住宿表，精心准备行程中需要的各类图表。在健康疗养的全过程中，我能够全程对行走不便的老专家张承武、老厅长李日升等老干部给与重点关照，帮助他们拿旅行包、搀扶上下车、关照上下楼和在山路上行走等。由于我和全处同志的热情周到的服务，感动了参加西柏坡健康疗养活动的老干部，老厅长李日升还代表五处参加健康疗养的老同志给委党组和局领导写封感谢信，充分表达了对委、局领导对老同志关心的感谢之情。
（四）积极解决行办遗留问题。原省轻工厅总工程师、造纸专家张承武同志，*年开始享受补贴100元发至2009年底。由于该补贴不在工资序列支出，2009年机构改革时被取消。为此，与局主管领导去省人事厅核查、与处内其他同志多次去省档案馆查阅其原轻工业厅、轻工行办期间的人事劳资档案，多次说明其原因，得到局领导的支持，补发了2009年、2009年两年的补贴，从2009年规范地方性补贴后予以取消。
四、做好离休干部医药费报销工作
离休干部医药费报销审核工作，是一项比较细致复杂的工作，每季度报销审核一次，有位老干部一个季度医药费票据90张，合计7517.30元，有的票据金额仅几角钱，统计起来费时费力。为确保离休干部医药费报销审核工作准确无误，我摸索总结了一套比较便捷的计算机自动处理的表格。只要输入每位老干部的医药费原始数据，就能按要求自动计算分类汇总，不但节省了人力，又确保了我处每季度上报的离休干部医药费报销信息的准确性，得到了局财务室的认可。
全年离休干部59人，共审核医疗费票据2215张，合计医疗费157.61万元。经省保健办年度审核（2009年10月-2009年9月），通过了省保健办的审查验收。
五、把为老同志服务工作落到实处
针对老干部的实际情况，开展以体现亲情化、人情化的个性化服务，把为老同志服务工作落到实处。
离休老厅长刘维鹤因病到医大看病需住院治疗，但几次联系住不上院。我和处内同志到医大干诊，找院长为其联系住院，使刘厅长当即就住上院，病情得到及时治疗。
对身体不好，年事已高的离休老同志，主动到家审核医药费收据，解决这些老同志的行走不便的困难。
受处长的委托，分别到医院、家庭走访慰问病号及行动不便的老干部20多人次。为3位老同志祝寿。参加处理老同志的后事。
利用到丹东开会的时间，代表局和处到东港看望离休干部陈平，使老同志激动得对街坊邻居说：“娘家来人看我来了……”。
一年来，不管老同志本人还是家里有什么事情，遇到什么困难，只要找到我，我能做到的，我都能全力以赴的帮助解决。
六、配合局和处内同志作好其他工作
一是积极参与局成立三周年成果展。为展现老干部新形象，新风采，我局举办了成立三周年成果展。这次展览我虽然不分管，但我能够积极为处长和其负责的同志当好参谋，为我处参展的作品校核稿件、打印材料等。
二是做好老同志住房货币化信息工作。我处共有159位老同志不同程度的缺少住房。其中70岁以上老同志117名（其中去世26名）做为第一批得到了应有的补偿。第二批还有37名符合条件老同志正在办理当中。住房货币化对老同志是件大事，由于办理的手续比较严格，需要填写的表格比较多，审核的项目比较细。虽然这项工作不是我分管，为了确保每个老同志的住房补贴信息准确无误，我主动帮助录制各类统计信息，建立了计算机住房补贴信息档案，和分管同志一起反复核对身份证号、缺房面积等上报的信息，确保了第一批符合条件的老同志及时拿到了住房补贴。
三是帮助作好原直属公司转制工作。加强直属单位的指导工作，对特困企业离休干部拖欠费用的清理工作以及对正在转制的省轻工设计院离休干部拖欠及转制后预留费用的确认，是当前我处工作重点之一。这项工作虽然不是我分管，只要需要我协办的事，我都能够尽心尽力的去帮助完成。
如最近为5个特困企业退休人员办理大病医保工作，是落实十七大“病有所医”的具体体现。原行办直属5个公司的退休人员共有94人，申报的材料需要按市医保部门固定的程序软件编制，且要求时间紧。由于处内分管此项工作的同志和部分企业负责人员对计算机程序软件不熟练，我主动多次帮助他们修改、录制相关信息，制成备份盘，按要求及时完成了上报任务。
四是配合局办公室完成了我处离退休人员增加生活补贴的劳资档案信息的录制工作。一是重新核实了无职务退休人员退休时的工资级别及无职务但有技术职称的退休人员。经过多次查阅档案，确认了王玉良等7位老同志，符合增加生活补贴档次的规定，并使这些老同志提高了补贴额。二是重新核实了离退休人员独生子女补贴费，界定初婚无子女老干部应享受的条件。经审核全处共有23人符合条件，享受了此待遇，其中新增1人是以前漏报的。
七、不足之处与今后努力方向
一是适应新时期为老干部服务的能力有待加强，创新和深入老干部调查研究不够。
二是没有系统地学习和掌握为老干部服务的工作技能和专业知识。
1、履历材料；
2、自传材料；
3、鉴定、考核、考察材料；
4、评定岗位技能和学历材料（技能的考绩、审批等材料）；
5、政审材料；
6、参加中国共产党、共青团及民主党派的材料；
7、奖励材料；
8、处分材料；
9、招用、劳动合同，调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、退职等材料；
10、其他可供组织参考的材料。
因此，如果是企业职工由于终止、解除劳动关系成为失业人员，其档案中应当有劳动合同。
在实际执行中，特别是根据失业人员的档案材料核定其失业保险待遇时，根据《北京市失业保险规定实施办法》（京劳社失发〔1999〕129号，以下简称129号文件）第20条规定，失业人员的档案中必须具备下列证明和材料：
1、失业人员情况表；
2、档案材料清单；
3、参加工作时间证明；
4、终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明（辞职和自动离职的还应有辞职证明或者自动离职处理证明）；
5、《企业（单位）与个人缴纳失业保险费情况证明》；（现已调整为“个人缴费记录”）6、《养老保险个人帐户转移单》（参加养老保险的单位）；
7、《存档人员缴纳失业保险费管理卡片》或者《北京市个体工商户及雇工、自由职业人员缴纳失业保险费台帐》；
8、其他档案材料。
根据本条第8项规定，失业保险经办机构有权要求转移失业人员档案的用入单位提供其与失业人员订立的劳动合同书（至少要提供本次终止解除劳动合同前的劳动合同书）。
另外，根据中组部、国家档案局《干部档案工作条例》（组通字〔1991〕口号，以下简称13号文件）第10条规定，干部档案的内容及其分类是：
1、履历材料；
2、自传材料；
3、鉴定、考核、考察材料；
4、学历和评聘专业技术职务材料（包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评聘专业技术职务、考绩、审批等材料）5、政治历史情况的审查材料（包括甄别、复查材料和依据材料，党籍、参加工作时间等问题的审查材料）；
6、参加中国共产党、共青团及民主党派的材料；
7、奖励材料，（包括科学技术和业务奖励、英雄模范先进事迹）；
8、处分材料（包括甄别、复查材料，免于处分的处理意见）；
9、录用、任免、聘用、转业、工资、待遇、出国、退（离）休、退职材料及各种代表会代表登记表等材料；
市科技局机关自3月15日开始转入“党员先进性教育”第二阶段。先后完成召开第二阶段动员会，开展警示教育，制定本单位党员先进性具体要求，广泛征求和梳理、反馈群众意见，党员个人对照总结，民主评议、党内测评、群众测评、组织审定党员格次等项工作。我局机关参加教育活动的支部七个，党员总数66人，在教育活动期间，二位退休后定居外地的党员转走组织关系，实际参加测评党员64人，经党委审批确定优秀党员8人，合格党员56人。主要做法：一、继续深入学习，提高思想认识
3月16日，市科技局机关党委召开第二阶段动员会，党委书记徐建成和巡视组组长廖淑琴同志分别作动员，讲清第二阶段党性分析、民主评议工作的重要性和必须把握的关键环节及达到的基本要求，对第二阶段工作做出全面部署。会后，各党支部又以支部为单位进行了再动员。通过层层宣传发动、组织讨论，使党员干部充分认识到党性分析、民主评议阶段既是对前阶段学习培训工作效果的检验，又是解决突出问题，搞好整改的前提和基础，是一个承上启下的关键性阶段；同时(本资料权属文秘站，查看更多精彩文章请登录原创网站)明确了第二阶段的主要任务、方法步骤和目标要求。全体党员干部在第一阶段学习的基础上，有重点地精读了“三个代表”重要思想，《》及必读篇目中的有关内容，学习了、邓小平、、等同志有关党员先进性的重要论述，进一步掌握了思想武器。做到三个明确：一是明确“三个代表”重要思想的时代背景，科学内涵和精神实质；二是明确《》对党员的基本要求；三是明确机关党员先进性的具体标准，从而为党性分析、民主评议工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。
二、认真研究讨论，制定具体要求
我局各支部在认真学习，深刻领会“三个代表”重要思想，《》和《__市直机关党员先进性标准和具体要求》的基础上，经认真研究、反复讨论，提出了本单位不同岗位、不同层次、不同群体党员保持先进性的具体要求，做到目标细化，可操作性强。在各单位提出的具体要求基础上，针对科技部门的职能特点，局党委进一步梳理提出《__市科技局机关党员先进性的具体要求》共六条，使科技系统的党员明确了保持先进性的具体标准和努力方向。这六条要求是：
1、模范贯彻执行党和国家的科技方针、政策。全力实施“科教兴市“战略，在深化科技体制改革，解放科技生产力，促进科技事业发展，推动全市科技进步方面发挥先锋模范作用。
2、推动科技与经济的紧密结合。增强科技主动服务经济的意识，在加强科技管理、促进成果转化、发展高新技术、培植科技产业等方面积极探索，大胆创新，创造性地开展工作。
3、大力加强科普工作，提高全市人民的科技文化素质。在密切联系科技工作者，维护科技人员合法权益，发挥科技人才的积极性、创造性方面发挥桥梁纽带作用。
4、推进决策科学化、民主化。掌握国内外科技动态，围绕经济建设中心和全市工作大局，强化科技服务，为市委、市政府重大决策提供科技论证和智力支持，当好参谋和助手。
5、优化科技发展环境。实施科技发展规划，贯彻落实有利于科技进步的优惠政策，在推动体制创新、制度创新、管理创新、科技创新等方面发挥表率作用。
6、带头学习科学技术知识，自觉弘扬科学精神。勤奋工作、无私奉献，认真履行岗位职责，出色完成年度工作目标和各项任务，创造一流的工作业绩。
三、坚持开门教育，广泛征求意见
在党性分析、民主评议阶段，我局各支部把广泛征求意见作为增进同群众感情，加强与群众联系，自觉接受群众监督的一次极好机会，努力创造群众畅所欲言的气氛，拓宽群众参与的渠道，采取四种方式搞开门教育：一是深入基层主动征求意见。市科技局局长徐建成，副局长王继跃、欧阳圣分头深入10个县（市、区）和20多家企业，倾听基层的意见和建议。市科协主席罗豫生深入企业调查研究，提出改进科协工作的思路和意见。二是发放征求意见表。各支部按基层单位、服务对象、本单位党员、离退休老同志、非党干部五个层次发放征求意见表，广泛征求群众对单位、党组织和党员个人的意见。据统计，自教育活动以来，我局各支部共征求到各种意见建议85条，其中：对单位的意见建议39条，对党员个人的意见建议46条。三是召开各种形式的座谈会。市科技局召开派人士座谈会，离退休老同志座谈会，非党干部座谈会；市科协召开市直部份协会 秘书长、县（区）科协主席及老同志座谈会；各支部都采取面对面或背靠背的形式听取意见，进一步扩大党员和群众对这场教育活动的参与权。四是开展谈心活动。各支部结合反馈群众意见，广泛开展谈心活动，并做到突出一个“真”字。即讲真话，动真情，亮真心。巡视组同志深入各个支部，找单位主要领导谈心；各单位的主要领导、机关党委委员和各支部负责人分别找党员干部和群众谈心，党员之间也开展了交心活动。通过开门教育，广泛征求意见，党员干部本着“有则改之，无则加勉“的态度，对群众的意见进行认真的分析、反思，找准并抓住存在的突出问题，为党员的个人对照总结奠定了基础，增强了针对性。
四、深入自我剖析，支部组织审定
党员自我总结对照的过程是不断增强党性、加强修养、自我教育、自我提高的过程。为增强自我剖析的效果，我局各支部抓住一个“深”字，从三个方面把关：一是党员个人从严把关。各支部要求党员对照总结时以“三个代表“为尺子，以身边典型为榜样，以群众意见为镜子，坚持高标准严要求，勇于把自己摆进去，认真查找问题和不足，深挖思想根源，明确努力方向。每个党员撰写自我剖析材料都经历了自已找、领导点、群众帮，反复修改，不断完善的过程。二是各级负责同志严格把关。按照层层负责原则，各支部认真审定党员个人总结材料，做深入细致的思想政治工作，使每个党员都能实事求是，找准自身存在的突出问题和存在问题的原因。据统计，我局党委参加教育活动的党员64名，收到个人总结材料60份，其中不符合要求退回党员个人修改9份，个别党员的总结材料被退回不止一次，确实做到了不满意不放行。三是巡视督查组从严把关。市委巡视组同志对工作高度负责，不仅审定了科技局系统主要领导的自我剖析材料，还审定了科技局全体在职党员和下属七个支部书记的个人总结，做到了不满意不上报。由于严把“三关”，因此各支部多数党员的剖析材料质量较高，从每位党员的自我总结材料中，可以看出他们确实是经历了一个深刻而痛苦的思想反市过程。不少同志都从自己工作中的问题追根溯源，充满勇气地亮出思想深处的问题。有的从个人升迁得失的心路历程，看到自己党性根基的不扎实；有的从工作上的松劲和心理上的老化，看到自己思想意志的衰退；有的从本职工作开拓创新不足，看到自己执政为民意识的淡薄等等，从而为民主评议做好了充分准备。
五、搞好民主评议，准确评定格次
在民主评议过程中，我们做到吃透文件精神，抓住重点环节，严格掌握政策、严格履行程序，严格评定党员格次。有五个特点：一是党员领导干部带头剖析自己，带头评议别人。科技局局长徐建成，副局长王继跃、欧阳圣，科协主席罗豫生、副主席吴旭、黄邦辉，地震局副局长刘国平等都带头作自我总结、带头评议其他同志。他们自我剖析深刻，实事求是，客观全面。对党员的评议既肯定成绩，又重点帮助查找存在的突出问题，提出了今后的努力方向。其他党员也分层次逐一进行了客观的自我总结和自我评价。二是开展积极健康的批评和自我批评。党员之间互评时，坦诚积极，认真负责，人人发言，既有思想交锋，触及灵魂，又有感情交流，增进团结。大家反映，很多年没有这么认真地开过党内民主生活会了，特别是党员之间能够本着互相帮助，共同提高的原则积极开展批评方面，是以往很少见到、很难做到的。三(本资料权属文秘站，查看更多精彩文章请登录原创网站)是离退休党员积极参加民主评议。我局参加教育活动的离退休党员中有24人，其中有20人写了自我总结材料。在民主评议过程中，他们认真对照《市直机关离退休党员保持先进性的具体要求》进行自我剖析，同时，对党员特别是党员领导干部提出了许多中肯的意见和建议。全体党员本着“言者无罪，闻者足戒，有则改之，无则加勉”的态度正确对待自己，正确对待群众，整个民主评议过程气氛积极、热烈、健康。四是认真组织党内测评。我们要求党员投票时，把握两个原则：①实事求是，客观公正。②不暗箱操作，不搞小团体。从各支部反馈情况看，党员民主测评是正常有序的，没有违规行为。五是准确评定党员格次。整个工作在巡视组监督指导下进行，严格掌握有关政策，力求客观准确，符合实际，公示期间没有接到异议。
在党性分析、民主评议阶段，科技局机关全体党员干部受到了深刻的党性锻炼和考验，成效是明显的，主要收获有三个方面：
一、进一步增强党性观念
在党性分析、民主评议阶段，我局机关党员通过学习《》、学习《__市直机关党员先进性的标准和具体要求》，研究制定本部门、本单位党员先进性的具体要求及进行个人对照总结等一系列工作，经历了思想碰撞和灵魂洗礼，进一步明确自己的行为标准，找到自身差距，增强了党性观念。有三个变化：一是学习的主动性增强了。党员干部利用工作之余自觉学习《教育读本》，撰写体会文章，积极参与先进性教育标准的认识和讨论，理论素质有明显提高。二是组织纪律性增强了。对上级党委工作部署的贯彻落实更加迅速有力，每个党员对支部安排的工作认真完成，党员的组织观念和履行义务的自觉性有明显提高。三是团队精神增强了。工作中讲协作、讲贡献多了，推诿、扯皮的事情少了，党员大局意识、责任意识和先锋意识有明显提高。
二、进一步强化了宗旨意识
通过党性分析、民主评议，党员的宗旨意识进一步强化。各支部围绕群众最关心，与群众切身利益关系紧密问题，进行深入的研究，对马上能改的不拖不等，边整边改，立说立行，认真落实整改措施。如市科技局针对职工普通关心的宿舍区安全、绿化和停车问题，立说立行，制定方案，拨出专款，加高围墙，植树绿化，整治周边环境，受到住户欢迎。针对(本资料权属文秘站，查看更多精彩文章请登录原创网站)关心老同志不够问题，指派专人负责老干部工作，组织他们进行健康体检。针对下属单位退休职工退休金停发问题，积极与社保公司联系协商，争取支持，妥善解决。市科协针对群众关注的热点问题，组织抗击非典大型科普宣传活动，在芗城区主要街道社区及中山公园建造8个符合市级规范要求的科普画廊。市地震局__地震台针对干部职工反映强烈问题，正在打井钻探寻找清洁的饮用水。目前，我局机关党员干部正以自己的实际行动实践党的全心全意为人民服务的宗旨，受到了党外群众的肯定和欢迎。
三、促进了批评与自我批评风气的形成
8月9日至11日，县委“两学一做”学习教育活动督导组到我局对活动情况进行了全面督查，并于11日上午在县局分管领导的陪同下对全县工商系统机关党支部和工商基层党支部“两学一做”活动开展情况进行了督导。综合各党支部近期以来报送的学习教育开展情况、数据表格，现将我局“两学一做”学习教育进展情况通报如下：
一、总体进展
各党支部按照县委安排部署，认真落实“四专一党日”规定动作，紧扣打牢学的基础，抓住做的关键，以学促做、以做促学，真学真做、实学实做，有力有序推动了“两学一做”学习教育在全局基层党支部中落实落地、扎实开展。
一是工作部署迅速启动。全县“两学一做”学习教育工作会议召开后，我局迅速召开党组会专题研究，抓传达学习、抓动员部署。各党支部均实现了会议精神传达学习、学习教育动员部署、方案制定实施“全覆盖”。县局党组切实增强了学习教育的指导。
二是规定动作扎实开展。各党支部以抓实“支部主题党日”这一基本载体为重点，落实好专题学习讨论、专题党课、专题组织生活会、专项问题整改和“支部主题党日”“四专一党日”规定内容，将学习教育“四整四强化”各项任务贯穿起来，让支部动起来，让党员学起来、对照“四讲四有”合格党员标准做起来。同时，在各基层党支部开展“支部主题党日”、演讲比赛等活动，组织基层党务骨干参加，提升内生动力。
三是工作举措不断创新。各党支部准确把握“两学一做”学习教育特点，对学习教育的内容、形式、措施等做出具体、灵活安排，通过“工商微信群”将活动开展情况及时上传，形成互相交流、互相学习、互相提高的良好氛围，确保学习教育贴近实际、富有成效。
四是作用发挥更加突出。各党支部引导党员积极为党工作，做到平时平常看得出来，关键时刻冲得上去，坚持对照合格标准做、突出履职尽责做，使党员合格体现在言行举止等点点滴滴，干事创业等方方面面。
五是问题整改深入到位。各党支部扎实开展问题查改工作，对查摆出来的问题，认真梳理分析，深入剖析根源，建立“查摆问题清单”、“整改项目清单”、“落实结果清单”三张清单，并通过公示栏集中晾晒，边查边改，接受群众监督。积极回应群众关切，整改群众反映强烈的突出问题，整治群众身边的不正之风，并组织服务对象对整改效果和对标落实情况进行测评。
二、存在问题
1、“支部主题党日”活动开展不够规范。一是部分党支部专题活动收集档案资料归档不规范，印证材料未及时归档。二是问题清单中查找的问题不够，每个党员问题清单不足3个问题；
2、基层党组织学习教育情况台账建立不够规范。一是部分党支部制定方案机械地照搬照套，缺乏针对性和可操作性，学习教育资料收集不齐全、归档不及时。交流发言有记录，但是发言材料未整理归档。二是部分党员心得体会未公示上墙；
3、退休老党员学习效果得不到保障。部分党支部联系退休老党员的办法不多、方式单一，开展工作仍停留在电话联系、台账统计上，特别是退休老党员的学习资料发放不到位，学习效果得不到保障。
三、下一步工作要求
一要规范开展“支部主题党日”。各党支部要按照文件要求，固定每月第一周的星期一为“支部主题党日”（节假日顺延），在每次活动开展前，要结合支部及其党员思想工作实际，围绕“四讲四有”明确活动主题，并根据活动主题来完成“7+X”规定动作和自选动作内容，特别是在落实学习系列讲话、讲党课、谈体会感言等规定动作时都要围绕党日活动的主题来进行。各党支部要以“开展思想整顿，清除思想灰尘，保持纯洁性”为主要内容，集中开展九月份的“支部主题党日”活动。同时，“支部主题党日”活动开展要强化问题导向，每次要查摆解决1-2个问题，把上一次党日活动中提出要解决的问题在本次党日活动报账销号。
二要健全完善学习教育基本情况台账。各党支部要建立学习教育基本情况台账，认真记录好“支部主题党日”活动情况，以及“三会一课”、专题学习讨论等党组织生活开展情况，特别要记录好党员领导干部参加所在支部的组织生活情况。党员要规范填写《党员活动手册》，认真记录参加专题学习讨论、“支部主题党日”、专题组织生活会等党内组织生活的情况。
三要加大宣传工作力度。各党支部要在宣传栏、公开墙、电子显示屏等地方宣传“两学一做”学习教育有关内容，积极营造学习教育浓厚氛围。各党支部织要按照中央和省、县委要求，组织广大党员干部深入学习李保国、王光国、罗官章、魏登殿同志先进事迹，采取支部专题会、组织生活会、“支部主题党日”、座谈会、读书演讲等方式，开展形式多样、内容丰富的学习宣传活动。同时，要充分利用电视、广播、报刊、网络等宣传阵地，加大对“七一”期间纪念建党95周年评选表彰的本地优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀村（社区）党支部书记等先进典型的总结宣传力度，广泛积聚推动学习教育的正能量。
12. [先进性教育1] 市林业局先进性教育活动“回头看”自查报告 [狂风][2008年9月3日][162] 按照**市委先进性教育活动办公室通知精神，结合我局实际，采取召开座谈会、发放测评表等方式，通过党员自查、党组审查、群众评议等环节，从党员思想作风、突出问题整改、建章立制和党员群众满意度等四个方面，对先进性教育活动进行了全面认真地“回头看”。现将自查情况报告如下： 一、党员思想作风情况 通过开展先进性教育活动，使广大党员的党性得到了锻炼、思想得到了……
13. [经济工作] 林业抚育管护工作会议上的讲话 [狂风][2008年9月3日][10] 严格质量标准 夯实工作任务 大打一场“七八九”林业建设攻坚战 ——乡党委书记xxx在全县大战“七八九”暨抚育管护工作会议上的讲话 同志们： 乡党委、乡政府决定召开这次全乡大战“七八九”暨抚育管护工作会议，主要任务是全面贯彻落实全县工程造林现场会议精神，现场观摩工程造林暨抚育管护典型，正确分析近年来全乡绿化造林形势，全面安排部署今……
14. [工作总结2] 林业有害生物普查工作总结 [佚名][2008年9月1日][33] 根据国家林业局《关于在全国开展林业有害生物普查工作的通知》（林造发〔200-〕--号）、--省林业厅《关于印发〈全省林业有害生物普查实施方案〉的通知》（-林发〔200-〕--号）及--市林业局《关于印发〈--市林业有害生物普查实施方案的通知〉》（-市林函〔200-〕--号）等文件的要求和安排， 我县于200-年-月至200-年-月分-个阶段在全县开展了林业有害生物普查工作，目前普查工作已全面结束……
15. [先进性教育3] 林业系统领导党性分析材料 [jiangchao][2008年8月24日][835] 我于1986年参加工作，1996年加入中国共产党，历任技术员、林政股长、经营股长、林场场长、资源监督员等职，现任林业局病防站站长。 自林业局开展保持共产党员先进性教育活动以来，以集中学习为主要形式，教育活动开展的既轰轰烈烈，又扎扎实实，既丰富多彩，又深入细致。我在学习教育活动中，系统的学习了《保持共产党员先进性教育读本》，学习了党中央、省、地、县一系列文件精神和……
16. [先进性教育2] 林业党委保先六次大讨论总结 [jiangchao][2008年8月24日][193] 按照县委保持共产党员先进性的具体要求,我局六个支部通过学习,都分别开展了“六次大讨论”。既围绕学习讨论;围绕《在新时期保持共产党员先进性教育专题报告上的讲话》讨论;围绕加深对党员先进性教育活动重要性和必要性的理解进行讨论;对新时期党员保持先进性教育具体要求的讨论;以党风廉政建设为内容,结合本单位实际讨论;学习成果汇报交流讨论。通过讨论增强了党员意识……
17. [先进性教育1] 林业局退休职工党员先进事迹 [jiangchao][2008年8月24日][96] 退休不退党、离休不离岗，永为党旗添光彩 —记林业局退休职工党员冯虹 林业局退休党员冯虹，自2008年退休以后，始终坚持退休不退党、离休不离岗的崇高精神境界，坚持发挥余热，永为党旗增光添彩。她始终坚持立足岗位，无私奉献，为林业经济的发展，林业职工生活水平的提高而奔走忙碌，得到了职工群众的赞同和认可。 帮助下岗职工安排再就业，鼓励她们通过自己的双手致富 冯虹平时为人处事随和……
18. [事迹材料] 县林业局办公室副主任先进事迹 [佚名][2008年8月23日][84] 厉行节约 当好管家 “我热爱这个岗位，我要在这个岗位上，为林业局节约每一度电，每一滴水，每一张纸，做好一名好管家”。张维生是这样说的，也是这样做的。他凭着一腔热忱、无比坚定的信念，全身心地投入到xx县林业局的后勤管理工作中，几年来为林业局节省了大笔的弹性支出，有大量的废物被他再利用，他用自己的实际行动践行了“三个代表”思想的精髓，他用自己多病的身躯树立起了一个优秀共产党员的光辉形象。 ……
19. [工作汇报] 市林业局贯彻实施《行政许可法》情况汇报 [佚名][2008年8月23日][71] 《行政许可法》颁布后，我局及时行动起来，按照市政府的通知精神，制定了相应的措施，并对一些不符合规定的行政审批项目进行了清理或修改，推动了《行政许可法》的贯彻实施，我局的行政观念、审批程序、审批方式都得到了较好的转变。《行政许可法》实施以来，我局共办理林场林木采伐许可证*宗、出省木材运输放行证*宗、出省植物检疫证*宗、林木种子生产许可证*宗、林木种子经营许可证*宗,受理审核三有野生动物及其产品经营……
20. [工作汇报] 林业局森林防火工作大检查的情况报告 [佚名][2008年8月23日][34] 县安全委员会： 入春以来，由于气候回升快，生产性用火增多，火险等级偏高，我县森林防火形势十分严峻，为落实国家林业局《关于进一步做好当前森林防火工作的紧急通知》（林发明电〔2008〕9号）、-市护指〔2008〕-号精神和--安委〔2008〕-号“关于立即开展春季安全生产大检查的紧急通知”的安排部署， 我局安排森林警察大队共出动车辆--台次，警力--人次，从-月--日至-月--日，对全县的森林……21. [计划规划] 林业局创建基层满意单位的活动方案 [佚名][2008年8月23日][6] 关于创建基层满意单位的活动方案 为切实搞好创建基层满意单位活动，加强单位建设，改进工作作风，增强服务意识，提高工作水平。根据县委组织部金组通[***]14号文件精神，结合我县林业工作实际，特制订如下活动方案： 一、指导思想 以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设中心和农村改革、发展、稳定的大局，按照“三级联创”活动的总体要求，以实现“五个好”为目标，以增强服务意识，……
22. [调研报告2] 县关于建设生态区的调研报告（林业） [佚名][2008年8月23日][6] 环境与发展，是当今国际社会普遍关注的重大课题，21世纪是生态世纪，树立新的生态意识，寻求新的发展战略，走生态化之路已是世界发展的大趋势。世纪之交，世界因气候变异、环境污染、土地荒漠化等一系列环境问题，无不使全球视点聚焦于生态上。可持续发展战略是我国实施的两大战略之一，而可持续发展是一种以自然资源为基础，以生态环境保护为前提，实现人与自然、人与人的协调，文秘部落 达到自然──经济──社会系统的健康……
23. [工作总结1] 林业产业示范基地建设的总结报告 [佚名][2008年8月23日][37] 市林业局： 按照市财政局《关于下达200-年林业专项资金的通知》（-财农〔2008〕--号）文件通知精神，我县200-年-月份在--乡--村规划设计、建立了--乡核桃产业示范基地--亩，于200-年--月底全面完成该项目的实施。现将该项目的完成情况和资金到位、使用情况总结如下： 一、项目实施规模及完成情况 该核桃高产示范项目位于县--乡--村，该基地立地条件较好，交通方便，加上……
24. [经验材料] 林业局“四五”普法工作情况汇报 [佚名][2008年8月23日][126] “四五”普法工作开展以来，我局在获得市“三五”普法先进单位的基础上，再接再厉，认真贯彻市委、市政府转发的《市委宣传部、市司法局关于在公民中开展法制宣传教育的第四个五年规划》和市八届人大常委会二十九次会议通过的《关于进一步在全市公民中开展法制宣传教育的决议》的精神和要求，着眼于干部群众法律素质的提高，开展了形式多样的法制宣传教育和依法治林活动，基本实现了普法由内向型向外向型拓展、管理由注重依靠行政……
25. [调研报告2] 再创##林业新辉煌 [醉舞斜阳][2008年8月21日][3] 本月中旬召开的全市林业工作会议，是继1996年之后，市委、市政府召开的又一次专题研究部署林业工作的重要会议。会议根据全国、全省林业工作会议精神，结合##实际，认真回顾总结了我市林业改革与发展的成果和经验，明确提出了今后一个时期全市林业工作的指导思想、奋斗目标、工作重点和保障措施，并讨论修改了市委、市政府《关于加快生态兴市步伐促进林业产业发展的决定》。这次会议，对于进一步推动我市林业改革与发展、加……
26. [经济工作] 在全市林业工作会议上的讲话 [醉舞斜阳][2008年8月21日][44] 市委、市政府召开全市林业工作会议，目的是要通过这次会议，进一步推动我市林业改革与发展，促进农民增收、农业增效、农村繁荣，建设绿色##，加快全面建设小康社会进程。 一、着眼全局，充分认识我市林业所具有的特殊重要地位和作用 在前不久召开的全省林业工作会议上，省委代书记、……
27. [调研报告2] 着力改革创新 建设林业强县 [醉舞斜阳][2008年8月21日][3] 因应建设海峡西岸经济区，凸显林业在##发展全局中的重要位置，省委、省政府不久前召开全省林业工作会议，作出了“建设绿色海峡西岸”的决定，对新世纪##林业的发展进行全新的运筹决策。面对新的发展契机、新的竞争挑战，作为全国南方集体林区重点林业县和全国集体林区林业产权制度改革试点县——##的务林人，毫无疑问要认清自己肩负的责任，在县委、县政府领导下，奋发有为、开拓进取……
28. [先进性教育3] 党性分析材料(林业局) [佚名][2008年8月19日][908] 党 性 分 析 材 料 按照林业局党组保持共产党员先进性教育活动第二阶段工作安排，结合本人思想、工作、生活、作风等方面的实际情况，本着实事求是的原则，重点围绕党性党风方面作自我剖析。具体情况向组织汇报如下： 一、政治思想意识不够强 对党的思想路线、方针、政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、思想和邓小平理论、“三个代表……
29. [工作汇报] 创新林业经营机制 加快兴林富民步伐 [佚名][2008年8月18日][19] ##是我国南方48个重点林区县（市）之一。全市森林总蓄积量2140万立方米，居全省第一位?森林覆盖率83．2％。竹林面积76．8万亩，居全省第二位；农民人均拥有毛竹林4．2亩，居全国首位。2000年10月，我市被授予“中国笋竹之乡”称号。近年来，我市始终把林竹产业作为我市三大特色主导产业之一，重点加以扶持发展，按照“生态林管严、商品林放活”的工作思路，努力创新……
新西部讯（苏红义/整理 刘毅/供稿） 陕西建工集团自开展“两学一做”以来，精心组织，多措并举，推动了学习教育在全体基层党组织和所有党员中深入开展。
学习安排实。集团党委要求根据建筑施工企业点多线长、流动性大等特点，结合实际“分门别类”开展学习教育。对三级机关党员采取集中学习和自学相结合的方式，做到不落一个党员；对省外和国外项目上的党员，通过发放学习材料或“寄材料助学”、手机网络、QQ群、微信平台进行学习，甚至由党支部书记到省外项目安排学习教育；对离退休党员，由离退休党支部组织学习，对年迈体弱、行动不便的老党员，由离退休党支部书记安排专人将学习资料和学习计划送到他们家中。
推进措施活。集团党政主要领导以普通党员身份参加支部活动，带头参加“学习系列讲话，增强学习教育自觉性”专题研讨，促进引领示范，并要求每个党支部作出具体安排，以确保落实；由全国劳模等先进人物向全体党员发出倡议，并以身边典型事迹激励广大职工；以“学、改、做”为重点，推行挂牌上岗，亮明党员身份制度开展学习教育，边学边查，边查边改，力求实效；集团成立的三个督导组，对37个基层单位党委（总支）工作进行明察暗访，将学习教育与创先争优和经济工作结合起来，形成比、学、赶、超的热潮，并及时报道先进典型；开展党规知识测试，促使广大党员立足本职岗位，为打造“千亿陕建”争做贡献。
学做“亮点”多。集团党委为机关副处级以上干部，基层副科级以上干部制作了党员承诺牌，便于每名党员随时对照党员标准；二建集团老党员甘艳秋坚持手抄《》，在当地传为佳话；七建集团通过学习教育凝聚人心，齐心协力推动生产经营工作；八建集团与“百日安全活动”相结合，在重点项目开展了“比进度、比质量、比安全”的创先争优劳动竞赛活动；九建集团以问题为导向，持之以恒向问题“叫板”；机施集团将学习教育与“创先争优”结合起来，引导广大党员无私奉献；装饰公司组织党员赴巴山工务车间党支部观摩学习，在烈士墓碑前重温入党誓词；友谊医院将92岁高龄老党员吴合坚持资助70余名贫困学生并申请捐献眼角膜和遗体的事迹广泛宣传；华茂监理公司组织党员赴兰考学习焦裕禄无私奉献精神，立足岗位，踏实工作；金牛集团用工匠精神打造精品锅炉。
一、我局干部人事档案工作由人事科负责，管理人员必须是政治可靠、作风正派、责任心强的中国共产党正式党员。
二、干部人事档案管理部门的主要职责：
（一）保管干部人事档案，积累档案材料：
（二）收集、鉴别和整理干部人事档案材料：
（三）办理干部人事档案的查阅、借阅和转递：
（四）登记干部职务、工资变动情况：
（五）为有关部门提供干部情况：
（六）做好干部人事档案的安全、保密、保护工作：
（七）调查研究干部人事档案工作情况，制定规章制度，搞好干部人事档案的业务建设和业务指导：
（八）推广、应用干部人事档案现代化建设管理技术：
（九）办理其他有关事项。
三、干部人事档案的内容和分类
干部人事档案是出入境检验检疫系统人事部门按照相馆党的干部政策，在培养、选拨和任用干部等工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料，是历史地、全面地考察了解和正确选拨使用干部的重要依据，是国家档案的重要组成部分。
其内容和分类如下：
第一类 履历材料
第二类 自传材料
第三类 鉴定、考核、考察材料
第四类 学历和评聘专业技术职务材料（包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评聘专业技术职务、审批材料等）
第五类 政治历史情况的审查材料：
第六类 参加中国共产党、共青团及民主党派的材料：
第七类 奖励材料（包括表彰奖励活动中形成的有关材料）
第八类 处分材料（包括纪律检查、监察、法院和行政管理等部门工作中形成的有关材料）
第九类 录用、任免、聘用、转业、工资、待遇、出国、退（离）休、退职材料及参加各种代表会的代表登记表等材料：
第十类 其他可供组织上参考的材料。
四、干部档案管理范围应与干部管理范围相一致。其保管范围如下：
（一）干部（科级以下）档案正本，由本局保管，副处级以上干部建立档案副本。
（二）干部辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）后，未就业的，其档案仍由本局保管；另就业的，其档案转至有关的组织、人事部门保管，不具备保管条件的，装人事部门所属的人才流动服务中心保管。
（三）干部被开除公职后，未就业的，其档案由本局保管；另就业的，其档案转至有关的人事部门保管。凡通过劳动部门就业的，其档案由有关的劳动部门保管。
（四）干部出国不归、失踪、逃亡以后，其档案由本局保管。
（五）干部死亡以后，按照《干部档案工作条例》规定保管：
（六）干部退（离）休以后，档案仍由本局保管。
五、干部档案的收集、临别及归档按规定执行。收集的材料必须经过认真鉴别。归档材料应真实、完整齐全、文字清楚、对象明确、手续完备。需经组织审查盖章或本人签字的，盖章签字后方能归入干部档案。归档材料均按《干部档案整理工作细则》进行整理立卷，做到认真鉴别，分类准确，编排有序、编号、目录清楚，装订整齐。
六、干部档案应统一按国家档案案卷标准规格制作。档案材料按时间、内容、层次不同排序。编号归档材料统一保管，设专用库房，按《库房管理制度》做好管理工作。
七、干部档案的保管原则应是安全保密、便于查找，建立登记和统计制度，严禁任何个人私自保存他人的档案。对利用档案材料营私舞弊的，应视情节轻重，予以严肃处理。对违反《档案法》、《保密法》的，要依法处理。
八、因工作需要查阅和借用干部档案，须遵守下列规定：
（一）查阅单位应填写《查阅干部人事档案审批表》，按照查阅干部人事档案的规定办理审批手续。不得凭借调查证明材料介绍信查阅干部人事档案：
（二）人事科应根据规定，确定是否提供和提供什么材料：
（三）凡查阅干部人事档案，利用单位应派中国共产党党员到人事科查阅：
（四）档案一般不外借。对必须借出使用时，要说明理由，经过主管领导批准，要严格履行登记手续，限期借还，不得转借他人：
（五）任何个人不得查阅或借用本人及直系亲属的档案：
（六）查阅档案，必须严格遵守保密制度和阅档规定，严禁涂改、圈划、抽取、撤换档案材料。查阅者不得泄露或擅自向外公布档案内容，违反者按有关规定给予处分以致追究刑事责任。
（七）借用、查阅档案的单位和个人，不得擅自拍摄复制档案内容。因工作需要从档案中取证的，必须经主管领导审批，获准后才能复制（拍摄）。复制的材料必须加盖公章，否则无效。
九、干部调动或职务变动后应及时将档案转给新的单位。转递档案应遵守下列规定：
（一）干部人事档案应通过机要交通转递或派专人送取，不准邮寄或交干部本人自带；
（二）转出的档案必须完整齐全，并按规定经过认真的整理装订，不得扣留材料或分批转出：
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