一、加大党建工作领导力度。建立和落实党建工作责任制，加强改制企业党建工作领导。出台有关文件，对加强改制企业党建工作作出明确规定。先后三次召开改制企业党建工作会议，研究部署有关工作。20__年起，抽调30余名县级干部和80余名科级干部组成督导组，在督促企业改制工作同时，担负起党建工作指导任务。
二、加强党务干部队伍建设。在一些经济主管部门配备专抓党务工作的副书记，从市、县、街道直属单位选派一批熟悉企业工作、有较强管理经验的机关干部到改制企业党组织任职。针对改制企业一些有着较为丰富经验的优秀党务工作者，但又存在技能相对单一、再就业较难等本文来源：文秘站 问题，采取举办研讨班等形式，开展如何在市场经济条件下做好党建工作等培训，不断提高他们的技能。在人才交流中心建立党务人才库，储备一批优秀停产、关闭、破产企业党务工作者，定期举办交流会。同时，由市、县两级财政出工资，组织部门通过择优录用的方式，聘请一批优秀党务人才作为非公有制企业党建工作联络员。
三、及时调整和设置党组织。对企业关、停、破后，实施资产重组的企业，及时调整党组织机构设置。在原有基础上实行股份制改造的企业，保留原有企业党组织机构设置，适当调整党务干部队伍，保证工作延续性。对正在关、停、破的企业，从机关选派一批党员干部兼任党组织负责人，处理改制和善后工作。将以前按车间、班组为单位设置党支部，调整为离岗、离退休和留守文秘杂烩网人员党支部，把党组织工作重心放在加强对下岗和离退休职工党员的教育管理上。
一年来，学院分党委在认真完成党建基本工作和重点工作任务的同时，积极探索新形势下高校基层党建创新发展的途径，积累了一些的经验，取得了一定的成绩。
一、以机制创新为先导，建设学习型基层党组织
**年，学院分党委以抓好主题学习为载体，建设一支推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的学习型基层党组织。分党委结合工作实际适时地提出“围绕学习抓党建，抓好党建促发展”这一学习主题，并实行了“六抓六促”学习教育机制，即：抓机制、促规范，抓骨干、促带头，抓特色、促效果，抓交流、促提高，抓督查、促落实，抓行动、促形象。在开展党员学习教育活动中，我们始终坚持把学习教育与加强基层党建结合起来、与推动学院转型发展结合起来、与做好当前各项工作结合起来、与建立长效机制结合起来，呈现出了的鲜明特色，取得了积极的效果。在学校**年前三季度工作目标责任制分析会作为典型经验材料进行了交流。
第一，抓机制，促规范。在学习活动中，严格按照校党委的要求，认真制定和落实学习计划，规范工作程序。为了保证学习时间、内容到位，我们采取了五条措施：一是自觉学与督促学相结合；二是自主学与集中学相结合；三是会上交流与书面交流相结合；四是学理论与找问题相结合；五是读书与实践活动相结合。建立和完善了《基层党建工作制度》、《入党积极分子培训制度》、《法学院党支部“”制度》、《基层党组织民主生活会制度》、《流动党员管理制度》等五项制度，促进了党员学习教育长效机制的建设。实践证明，这“五个结合、五项制度”有效地保证了党员干部学习教育活动的顺利开展。
第二、抓骨干，促带头。为了发挥好领导干部在学习活动中的模范带头作用，我们建立了以处级干部和党支部书记为主体的学习教育骨干队伍。在专题学习中，分党委要求党员处级干部和党支部书记早学一步、多学一点、学深一些，充分发挥带头作用。一是注重学习与研究，体现学院特色；二是注重规划与实施，力求体现时代性，把握规律性，富于创造性，带有前瞻性，具备操作性；三是注重总结与提炼，做到事前有规划，事后有总结，不断丰富特色，形成品牌效应。大家在原原本本学习《读本》的基础上，多途径、多渠道地查找学习资料，挑灯夜读，认真准备发言提纲。在集中学习会上，骨干们带头发言，深入讲解，做广大党员学习的表率，引导和影响周围的党员更好地开展学习。
第三、抓特色，促效果。为了更好地提高党员的学习效果，法学院结合实际情况，围绕“深入学习实践科学发展观，积极推进‘三个转变’，大力提升‘四个服务’，努力建设较高水平的教学研究型大学”目标，以教学守规范、科研上档次、学科明特色、师资优结构、学生强素质、团队讲和谐，继续推进“六满意工程”为主题和载体，找准工作的切入点和突破口，在不同层面的党员中开展了的“五个一”学习实践活动，取得了良好的效果。
一是在机关党员中开展“办好一件事，团结和谐提效率”活动。为进一步转变工作作风，狠抓工作落实，提高服务水平和办事效率。二是在教师党员中开展“抓好一项目，强校利院搞科研”活动。据《法学院科研奖励办法》，对2008年度教师科研成果进行了打分、排序、公示，对科研工作突出的教师进行了表彰和重奖，激发了全院教师的科研热情，促进了学院科学研究事业的发展，提升了学院的科研实力和综合竞争力。三是在教师党员中开展“上好一堂课，教书育人争楷模”活动。做到立身为财大，从政为师生，修德立信，为人师表，爱岗敬业，教书育人，从而为学院率先实现转型提供坚强的政治保证。四是在教研室中开展“作好一讲座，关爱学生做贡献”活动。确定了岗位工作和党建工作双职责目标，为学生进行“关爱社会”心理健康教育讲座，并通过现场与同学们做游戏导同学们掌握消除焦虑、树立目标培养自信、信任他人等心理整方法，对法律专业的学习、司法考试的准备和个人心理的调整有了一个新的认识和见解。五是在学生党员中开展“绿化一片地，净化心灵美校园”活动。不仅令大学生在本次活动中体验成功的喜悦，增强环保意识，在实践中学习科学发展观，更为绿色校园，美化环境贡献了自己的一份力量。在提高广大党员思想觉悟的同时，把实践与学习结合起来，在实践中学习，注重实践，注重应用，注重成效，形成学习实践活动的鲜明特色。
第四、抓交流，促提高。新学期伊始，我院把开展学习交流作为提高学习质量、检验科学发展观学习成果的重要途径，各支部以《中共山西财经大学委员会关于进一步加强党员经常性教育的实施意见》、《中共山西财经大学委员会关于进一步规范和严格党的组织生活的意见》、《山西财经大学发展党员工作实施细则》、《山西财经大学党费收缴使用和管理办法》四个文件的学习内容，结合学习《十七届四中全会精神》和吴大观同志的先进事迹以及总理在北京市第三十五中学听课调研时的讲话精神等，畅谈学习体会，举行了优秀党员事迹报告会，向身边的优秀党员学习，全体党员还积极参加知识竞赛和献计献策活动，每个党员均撰写了2000字以上的学习体会文章，从中选出优秀文章，进行全院交流。每个专题学习结束后，及时召开各支部学习情况分析汇报交流会，通过交流，取长补短，相互学习。
第五、抓督查，促落实。在督查工作方面，分党委主要采取了三项措施。一是领导督查，建立了院领导联系点制度，每双周二下午四点为党员学习时间，四名党政领导与党支部既一道学习，又进行指导检查；二是组织督查，各支部严格考勤制度，认真填写考勤表，对未能参加集体学习的党员要求他们写出自学心得笔记；三是会议督查，每个专题结束后，分党委都及时召开会议，总结经验，提出要求。各个专题学习结束后，还及时进行了“回头看”工作，确保了各项学习任务落实到位。
第六、抓行动，促形象。学院分党委“围绕学习抓党建，抓好党建促发展”这一主题，全体党员坚持边学、边改、边行动，热情参与学校的各项工作，办实事、做好事蔚然成风。教师党员中涌现出许多先进事迹：我院教师党员的论文《合作社的法律属性》获教育部高等学校优秀科研成果奖（人文社会科学）三等奖，此项奖的获得是我校教育部科研奖“零”的突破，也是山西省法学界“零”的突破。论文《合作社的法律属性》和《发展中国家矿地复垦的法律规制—以中国为例》分别获得全国供销合作总社教学科研成果一等奖。在申报的教学名师项目中，我院教师党员荣获“**年山西省普通高等学校教学名师”和“山西财经大学教学名师”称号，它既是我校教学质量工程的一部分，也代表了我院教学质量工程的进一步的稳步提高。教师党员为新生上了一堂生动的入学教育课，对新生进行了“大爱”教育等等，突显了教师党员先锋的示范作用。干部党员也对残疾新生给予了生活学习特别的关爱和心理教育。同时学院分党委在安全稳定，在防治甲型H1N1流感工作中，十分重视关心广大师生的健康，从多方面采取了预防措施。国庆期间组织开展小型文体比赛、健身讲座等活动，支部书记与学生谈心交心，做耐心细致的思想工作，为远离家人在校过节的全体学生送去了学校党组织的关怀和温暖，确保了校园的安全稳定，也在广大学生中树立了党员干部的良好形象。
二、以科技信息手段为载体，强化党员学习教育管理
第一，我们积极利用网络资源，把学习教育与加强基层党建结合起来、与精神文明建设结合起来、与做好当前各项工作结合起来、在学习方式上创新工作方法，把学习教育与现代传媒、网络信息结合起来，对广大师生党员进行知党、爱党教育。
第二、利用学院公共邮箱，安排专人上传党员干部学习的资料，使党员干部在业余时间能够系统地学习，弥补集中学习时间紧张的缺陷，使党员干部的学习更充实、更系统。
第三、充分利用QQ空间进一步拓展了党员学习培训和管理的空间，延伸党员学习培训的时间，丰富了学习培训内容，党员在QQ上开展研讨，特别是对流动党员的教育与管理，体现了党员教育不断线，组织生活有着落。
××市工商局以加入自治区党委、自治区人平易近政府和××市委市政府组织开展的“企业处事年”，“项目培植年”，“党建组织处事年”勾当为平台,以全力实现国家工商总局“四个统一”、“四化培植”、“四个改变”、“四高方针”为方针，从立异保障机制、立异进修机制、立异工作载体、立异工作体例等四个方面狠下功夫，全力试探增强机关党建工作的新
路子，促进了“党组织凝聚力提高、党员干部综合素质提高、机关党建工作和营业工作双提高、机关立异能力提高”。敦促该局机关党建工作跃上了新台阶，各项工作和干戎行伍整体水平也获得了显著提高。该局的首要做法是：
一、建章固基，立异保障机制，促进党组织凝聚力的提高
针对实施阳光工资出格是停收“两费”后，干戎行伍中呈现的“干好干坏一个样、干与不干一个样”，“到岗不到位、出工不出力、工作讲前提”等不良现象，该局经由过程不竭增强组织培植、进一步完美轨制培植，凸起“五抓”，不竭把机关党建工作向纵深推进，切实达到以党建促进干部“思惟憬悟提高、工作热情提高、自身素质提高”的“三提高”目的，不竭提高党组织的凝聚力。一是抓组织设置。在工作中，该局党组进一步完美组织设置，实时研究终局机关新设立的两个科室党员的打点问题；连系该局原本工商分局和工商所均为党支部，与行政打点系统体例不顺应的现实情形，成立了三个工商分局党总支，由分局总支指导协调工商所支部开展党的工作，确保了该局党建工作与行政工作的统一正常开展。二是抓轨制保证。在实践的基本上，该局党组拟定了《党建相关工作轨范》等__个轨制；各支部也成立健全了《党建台帐》，完美了政治理论进修、平易近主评议党员、“”、成长党员、党费收缴等轨制，促进机关党建工作上新台阶。三是抓争先创优。该局每年都开展争创“支部一面红旗”、“党员一名标兵”勾当。拟定了“红旗党支部”和“党员标兵”的评选前提、考评赞誉法子和轨范，进一步增强下层党组织的缔造力、凝聚力、战斗力和党员的先锋楷模浸染。四是抓奖励激励。该局成立鼓舞激励求新、奖励立异的轨制，把立异情形作为评选前进前辈、评价干部实绩、考查举荐干部的主要内容；指导摒弃“枪打出头鸟”的落伍不美观念，改变“只许成功不许失踪败”的定性思维，培育干部对新事物的宽容度和精采心态。五是抓廉政培植。一方面当真组织进修《成立健全教育轨制看管并重的惩处和预防失利系统实施纲要》及其实施细则，层层签定党风廉政培植责任书，积极试探成立廉政风险点提防工作，实时发现和防控各类风险，做到警钟长鸣。另一方面经由过程组织加入党风廉政歌曲角逐、加入党风廉政常识竞赛、不美旁观党风廉政培植电教片等体例，进一步增强党风廉政培植教育。
二、晋升素质，立异进修机制，促进党员干部综合素质的提高
该局注重晋升党员干部的综合素质，经由过程“四个连系”从分歧角度对干部职工进行教育培训和实践磨炼，不竭提高党员干部处事成长的能力和水平。一是连系专题，抓好经常教育。该局连系各个阶段的专题进修要求，采纳上党课、组织培训班、外出考查进修等形式多样的进修勾当，严酷落实“党员教育打点”、“”、党员平易近主糊口会、党员、职工思惟状况剖析等轨制，增强党员经常性教育。切实把进修落到实处，让理论教育深切人心，使干戎行伍的政治理论水平获得较着地晋升，不竭提高泛博下层干部的政治意识、年夜局意识，增强工作自动性和自觉性。在今年开展的进修实践科学成长不美观勾当中，该局___名党员参学率达___%，撰写心得体味___多篇，调研文章___多篇，解决制约工商工作科学成长难题_个，达到了党员“受教育、强素质、起浸染”的预期下场。二是连系现实，进行直不美观教育。该局经由过程邀请××市委党校教授、市纪委率领连系现实为党员上课、组织入党积极分子加入培训班；组织不美旁观教育专题（电教）片；加入党建主题歌咏角逐、演讲角逐；组织党员、积极分子参不美观革命纪念馆，接管爱国主义及革命传统教育等形式，进一步提高党员干部的思惟素质。今年以来共开展讲座_次，组织加入各类主题角逐_次，组织不美旁观教育片__场，片子_场，加入人数___多人次，受教育面达___%。三是连系岗位，开展手艺培训。该局坚持把岗位手艺练兵贯串队伍素质教育的全过程，不竭提高下层功令人员营业素质。经由过程岗位手艺年夜练兵，使干戎行伍达到“六会五能”扎扎实实晋升队伍整体素质。今年以来年，该局共举法子律办案、企业挂号、宣传政务信息、食物平安检测等各类培训班__期，组织__名新公务员加入新进公务员培训，派出_名县局局长、_名工商所长加入深切进修实践科学成长不美观主干培训班进修，放置__名下层功令人员到有关科室进行仆从进修。
三、紧扣成长，立异工作载体，促进机关党建工作和营业工作双提高
该局机关党建工作紧扣“谋成长、抓成长、促成长”这个中心使命，以理念立异和机制立异为载体指导营业工作开展，促进党建工作和营业工作双提高。
(一)理念立异谋成长。为了留住外商，增强外商来梧的投资抉择信念，该局提出“不说行欠亨，只说若何行得通”的自我超越理念，只要有利于成长的，就先行敢试。在挂号注册中，只若是在总体合适法令律例划定的框架内，能变通的尽量变通，力争不让一个有心来梧投资创业的客商因为工商挂号问题分开××。今年_月中旬，××企业成长有限公司引进外资并购苍郁公路，
那时增资注册的验资陈述未完成，而业主又急需要新的营业执照，为了让这家企业能按期完成并购，局率领冒着风险签字担保，赞成对企业股权变换事项先行挂号，发出营业执照，使该公司成功完成外资并购和股权顺遂交接；岁首受金融危机影响，全市返乡农人工不竭增多，为了便利返乡农人工回家乡能尽快自立创业，该局在市局、县(分)局、工商所三级办证年夜厅专门设立返乡农人工办证窗口，并实施“三通”：材料齐全，合适法定形式，即时通顺；要件具备，不违反法令律例，而又可以补证的，当令变通；材料不具备，不合适法定形式，实时沟通。今年××市企业虽受金融危机影响较年夜，但在该局鼎力撑持辅佐下,企业增添速度并未放缓，_-__月份，全市共有内资企业____户，新开业___户，企业总数比去年同期增添_.__%；私营企业____户，新成长____户，分袂比去年同期增添__.__%、__.__%；个体工商户_____户，新开业____户，个体户数比去年同期增添_.__%；外商投资企业___户，投资总额_____万美元，分袂比去年同期增添_.__%、__.__%。
（二）机制立异促成长。“只要有利于××处所的经济成长，工作不说不能办，只说怎么办得好！”这是该局全体干部身体力行的一句话。全局上下说到做到，斗胆立异工作机制。一是实时拟定了《应对金融危机促进经济成长若干法子》，采纳动产典质、股权出资、股权出质、成长小额贷款担保“四个平台”，解决企业融资难题；实施延迟开业期、延迟破产期、延迟出资期等“三个延迟”等一系列立异行动，全力帮扶中小型企业和个体工商户同渡难关。到今朝为止，打点股权出质挂号__宗，被担保债权金额__.___亿元；挂号小额贷款公司_户，注册资金____万元；挂号担保公司_户，注册资金____万元。二是实施上门为企业年检处事轨制。对全市重点企业实施上门年检，企业手续齐全的，就地予以办结。同时对分支机构较多的金融、通信企业实施电话预约年检，采用邮寄的体例将年检陈述书、年检通知书送达企业。针对工业园区企业年夜部门是外来企业的现实情形，该局自动上门为工业园区__户企业召开以政策宣传、工商营业咨询和打点企业年检为内容的座谈会，就地为__户企业打点年检。全市各级企业挂号部门共为___户企业供给了上门年检处事，预约年检企业___户，走访企业___户，召开座谈会__次。三是下放审批权限。从今年_月_日起，该局在把个体工商户挂号权下放到工商所的基本上，又将由市局挂号的国有、集体企业和部门公司的挂号权限下放到城区分局，将个体工商户的名称预先核准权限下放到工商所，不单提高了行政许可工作效率，也使企业和个体工商户少跑旅程，削减处事时刻。挂号权限下放以来，城区工商所共打点个体名称核准____户，城区分局新设公司___户，集体企业__户。经由过程下放挂号权力，提高了行政许可工作效率，受到社会和群众的普遍接待。
四是斗胆试探市场信用分类监管。该局与移动公司联手打造了“商品市场信用系统移动信息化应用平台”，即“工商通”项目，实现操作现代化信息应用手段进行市场、商标广告、挂号注册、消费维权等四方面监管，有用形成了“政府率领、工商牵头、部门联动、市场自管、商家自律”五位一体的市场信用分类监管新名目。今年_月__日，全区工商系统商品生意市场信用分类监管现场会在××成功召开，收到了精采下场。
四、敢为人先，立异工作体例，促进机关立异能力的提高
在开展机关党确立异勾当中，该局以建树立异型机关为方针，环绕处事经济成长这一中心工作，促进机关立异能力的提高。增强各级率领班子的凝聚力、战斗力，不竭提高泛博下层干部的政治意识、年夜局意识，增强工作自动性和自觉性。
(一)提出“四零四优”工作方针，提高处事成长尺度。该局安身工商部门本能机能，以立异的计谋目光、立异的气概气派勇气，提出了准入零障碍、打点零差错、功令零投诉、处事零距离的“四个零”工作尺度。从率领班子自身做起，达到素质优、功令优、处事优和形象优的“四优”工作方针；实施了上门处事、预约处事、优先处事、延时处事、双休日处事等__项法子，全方位处事企业。工作体例的立异实现了由常规处事向缔造性处事改变，由滞后处事向超前性处事改变，由被动处事向自动处事改变，使处事加倍周密，下场加倍显著，让泛博群众加倍对劲。
为全面贯彻落实党的十七届四下中全会精神，奈曼旗按照“差异性、互补性、帮扶性”的要求，以党支部(总支)为单位，采取机关党组织、社区党组织、企业党组织分别与嘎查村党组织或产业协会经济组织等结对方式，突出组织共抓、作风共转、发展共谋、阵地共建、和谐共创五个方面，完善四项工作机制，在城乡基层党组织之间扎实开展互助共建活动，形成了以城带乡、城乡互促、优势互补、资源共享、共同发展的城乡统筹基层党建工作新格局。
一是完善党建工作联系点机制，推进组织共抓。实施领导包片协调联系指导，全旗38名县处级党员领导干部与13个苏木镇场76个嘎查村党组织建立结对包联关系，帮助指导所包联的党建综合示范村和贫困村的党建工作及经济社会事务发展工作。结合联镇包村工作， 86个旗直机关单位、9家社区和16家规模以上企业分别与13 个苏木镇场111个嘎查村党组织建立“一帮一”对子，通过资金、信息和项目上的支持，开展帮助嘎查村建设一个好班子、培养一支好队伍、选准一条壮大集体经济带领农民共致富的路子、完善一个好机制、争取和引进一个适合嘎查村发展的种养加工业合作项目“五个一”活动，共同推进“五个好”嘎查村党支部创建活动。13个苏木镇场根据党委成员分工，对排位靠后的嘎查村党组织，由党委成员结对包联，明确发展目标和努力方向，并组织先进嘎查村党组织与后进嘎查村党组织进行结对帮扶，促进后进转化工作，实现共同发展。
二是完善党员关爱帮扶机制，推进优势互补。在组织民政、就业、卫生、教育等部门关注民生帮扶困难党员和群众的基础上，实施党员“一帮一”、“一帮几”等关爱帮扶机制，设立困难党员帮扶资金30万元，发挥机关单位、社区、企业党员在知识文化、协调能力、发展信息等方面的相对优势，开展扶志、扶困、扶技活动，组织1563名机关党员与7815户农民党员户、贫困户进行帮扶，为基层送文化、送科技、送医疗、送资金、送项目、送服务，帮助困难党员增强脱贫致富能力。组织嘎查村党员扎实开展互帮互助、设岗定责、示范承诺等载体活动，开展以“帮一户困难户、带头致富、带领群众致富”为主要内容的“一帮双带”活动，进一步增强了农民党员的 服务意识和党性观念。年初以来，共帮助困难生活党员协调资金35万余元，办实事、办好事530件次，致富信息300多条。
三是完善问题联动整改机制，促进互动双赢。结合领导干部下访活动，县处级领导干部带领相关部门的同志指定时间深入到联系点下访接待群众，倾听群众呼声，解决实际困难。今年共组织集中下访82人次，接待群众980多人次，排查矛盾隐患114件，当场解决36件，责成相关苏木镇和部门单位解决61件，其余正限期办理。旗直各机关单位以学习实践科学发展观活动为契机，深入到苏木镇、嘎查村征求意见，针对调研中了解互的困难，主动为群众送技术、送资金，帮助解决生产生活中的实际问题。年初以来，共协调各类扶贫资金3500余万元，帮助解决农业基础建设、设施农业发展等难题，帮助639户贫困户解决了价值12.6万元的种子化肥。企业党组织根据发展实际，积极与企业所需原材料的产地嘎查村党组织、企业驻地嘎查村党组织以及与企业联系紧密的农村产业协会和其他经济组织联姻，帮助解决劳动力就业、产业基地建设和技术人才培训等问题，实现了城乡基层党组织互动互利共赢。
四是完善定期调度机制，实现资源共享受。互助共建双方党组织从实际出发，建立完善了集体活动日制度、交流学习制度、联席会制度和日常党建互助制度，规定每季度安排一天时间，作为集体活动日，组织共建双方党员相互交流学习经验体会，开展主题实践活动。同时，旗委组织部组织力量不定期深入到共建单位党组织调研指导，每半年组织召开一次调度会，及时总结经验、及时发现问题、共同改进提高，推动互助建活动扎实开展。
下面是我们文秘站的小编给大家推荐的新常态党建工作交流材料供大家参阅！
____大以来，特别是党的____教育实践活动以来，“党要管党、从严治党”已经成为全党上下的共识并付诸实践。同志在党的____教育实践活动总结大会上的讲话中指出：“必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢？”乡镇党委是贯彻落实党的理论路线方针政策、团结带领广大人民群众为完成党的历史任务而奋斗的最基层，是党联系服务群众的最小触角，在新形势、新时期、新常态下加强基层党的建设工作显得尤为重要。结合自己工作实际，谈谈乡镇党委书记如何抓好基层党建一些个人思考。
长期以来，乡镇党委书记重经济轻党建工作的情况十分突出，党委书记的工作精力主要集中在经济发展、安全稳定、基础设施改善等显绩上，对自己的主业——“党的建设”抓的不够，付出的精力不多，荒废了主业，力度不够、办法不多、投入有限、效果不好的情况比较普遍。在新常态下，解决乡镇党委书记回归主业”即“抓不抓”的问题至关重要。作为党委书记首先是要深化认识，深化对党要管党、从严治党的重要性紧迫性的认识。伴随党建新常态而来的是对党员的更严要求、更细管理、更实监督，是对党组织书记的更大压力、更大挑战、更大责任。适应党的建设新常态就必须校正心态，充分认识到党的建设只会越抓越严、越抓越细、越抓越实。要坚决克服抵触心理、侥幸心理、观望心理、投机心理，破除过去不好的行为习惯，破除对过去的路径依赖，破除以往存在的思维定势。加强基层党的建设，既是我们党的一贯方针，又是我们党辉煌历史的经验总结和我们党伟大事业不断取得胜利的重要法宝；既是新常态下加强基层干部队伍建设和党员队伍建设的需要，又是新常态下推动经济社会全面发展的现实需要。只有深化了坚定不移加强基层党建工作的认识，才能引起思想上的高度重视，才能明白作为党委书记所肩负的历史使命，才能明白抓好党建是称职，不抓是渎职、抓不好是失职的真正内涵，才能内化为实际行动，才能树立抓好党建是最大政绩的新理念并在工作中付诸行动。
基层党组织的主要功能是政治引领和服务群众，基层党建工作要围绕如何充分发展好主要功能展开。党建工作具有时代性，不同的时代基层党建工作具体表现形式不同、重点内容不同。新常态下党的建设工作就要求我们要正确理解党的建设新常态，知晓党的建设新变化，认识党的建设新特征，不断加强学习，与时俱进，明确工作重点，找准着力点和突破口，推进基层党建工作。一是要认真学习____大、____届三中、四中全会精神和关于党要管党、从严治党的系列重要讲话精神和论述，做到定位准、方向清；二是要贯彻落实中央、市委和县委的系列部署，认真开展好党的____教育实践活动，开展好“三严三实”专题教育；三是要结合自身工作实际，因地制宜创造性开展工作。当前基层党建工作主要是要抓好三级便民服务体系的建设和管理、基层党员干部的教育管理培训、两个责任的落实、后进支部的转化整顿、村居务公开、作风整顿等内容。明确了工作的重点，工作就有了目标，就能够有的放矢开展工作，否则就会东一榔头、西一棒子，陷入忙乱中。
基层党建工作又点多面广、千头万绪、错综复杂，牵一发而动全身，乡镇党委书记必须理清思路，突出重点、加大力度，以“抓铁有痕、踏石留印”的精神主要基层党建工作：一是要加大落实责任力度，层层传导压力。坚持“书记抓、抓书记”，党委书记带头把抓好基层党建工作放在首位，督促班子其它成员严格落实一岗双责，严格要求并督促落实各支部书记抓党建工作责任，二是加大保障力度。一方面要从人力物力财力上优先保障基层党建工作的需要，力所能及的加大投入力度，切实解决存在的具体问题和困难。另一方面要把加强基层党建工作作为最大的政绩，坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同督查、同考核。同时要牵头构建党委统一领导、组织部门牵头协调、行业系统具体指导、相关单位部门齐抓共管的基层党建工作格局，加强党建队伍建设，不断提升党建工作的质量和水平。三是要坚持以身作则，率先垂范。要坚持把功夫下在平时，常态化、全方位、多角度掌握了解本地党建工作情况，要经常性深入到村、到社区调查研究、有针对性地加强日常监督管理，对发现的带共性的问题，存在的困难和问题要及时研究解决，形成党委书记抓党建工作的长效机制。
创建于50年代末期的**县**铅锌矿，在党的领导下，经过改革开放和历届企业人的艰苦创业，现已发展成为一个集稀有金属采矿、贵金属、有色金属冶炼、钢构建材、高科技合金材料、造纸、养殖、高新农业、保健饮品为一体的综合型企业集团。公司现有独立核算企业16户，股份合作企业6户。区域遍布兰州、上海、、青海、新疆，现有职工1250人，其中各类专业技术人员350多名，拥有总资产35668.5万元，固定资产18482.5万元，各类机械设备1260多台（件）。近年来，公司党委与行政密切配合，紧紧围绕企业改革、发展和稳定，不断推进企业党建工作，积极发挥党委的政治核心作用、基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，最大限度的调动了广大职工生产和工作的热情，较好的发挥了思想政治工作对经济工作和其他各项工作的保障作用，企业生产经营、技术改造和各项工作快速发展，步入了公司组建以来最好的发展时期。
一、组织机构健全
1997年8月公司成立**党委，党委委员5人，现有党员98名，其中男党员92名，占党员总数的94%；女党员6名，占党员总数的6%，党员平均年龄35岁。为加强党建工作，公司党委按照“同步原则”，在企业新建的同时，就着手建立党的组织。几年来，曾先后建起党总支2个，党支部7个，并把增强书记和委员的素质、提高他们的工作能力和水平作为支部建设的重点。同时强化管理，公司党委实行目标管理责任制，把目标细化为6个方面17个支项，纳入企业经济责任考核中，为企业经济指标的完成奠定了组织基础。
二、加强班子建设
公司党政班子是一个团结奋进的集体。几年来，他们紧紧围绕中心工作、发挥了“两个”作用。一是充分发挥党组织的政治核心作用。把企业党组织的“核心”作用和总经理的“中心”地位有机的融合在一起，形成党政思想共识，决策共谋，风险共担，利益共有的新格局。实现了党政工作目标互保，工作互补，阵地共建的预期目标。二是充分发挥党员的先锋模范作用。在我们企业，大多数党员在领导岗位，党员的行动直接影响着职工的情绪，特别是通过党性教育、党员的作用更加明显。他们除了参加支部组织的政治教育、还带头坚持制度，在自己的岗位上做到四个突出：一是突出党员身份，党员无论工作苦累，接受任务踊跃，完成工作的质量扎实。二是突出工作实绩。党员的工作表现，不仅在实际性的工作中走在前面，更重要的是日常生活中以身作则，在生产一线发挥作用。三是突出遵纪守法。公司党员带头遵守政治纪律，组织纪律，劳动纪律，操作规程等，几年来，没有一名党员违纪违法，为职工做出了表率。四是带头廉洁自律。在市场经济条件下，企业财务、采购、营销等方面的管理是最薄弱的环节，若不严格约束、监督，它将成为企业的“黑洞”。针对这些问题，公司党委根据不同业务特性，不同层次的人员置身于科学、规范的管理程序中，提高了企业的管理水平和人员素质，加强了对各级人员的检查监督，防范了风险，保证了企业健康发展。同时开展了厉行节约，克服了管理人员过去办事，坐公家的车、吃公家的饭、当公家人的传统理念，非生产性费用逐年下降。在权利价值的今天，公司没有利用职权，为其配偶、子女及亲属经商办企业提供便利和优惠，他们的配偶、子女及亲属没有与企业发生直接或间接的业务关系，从事过损害企业利益的经营活动。近几年，企业曾发生过极少数人采取变相、隐蔽手段损害企业利益的事件，但在企业的严密的管理监督下，都很快被严肃查处。五是突出奉献精神。积极主动引导广大党员实现“我为人人，人人为我”的服务宗旨，反对“拜金主义，享乐主义”的不良社会风气。如总经理*同志，去年公伤还未痊愈，身上穿着钢卡、胳膊挂着绷带，拖着病痛的身体，来到生产一线指挥项目建设，为职工做出了榜样。在党员的先锋模范作用影响下，广大职工从党员身上看到了自己的不足，要求入党的积极分子越来越多。2003年以来，公司党委遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，从65名入党积极分子中吸收29名优秀青年为预备党员，使一线的职工不断加入到党组织中来。
三、弘扬企业文化
**公司是一个多元体综合性企业，职工多，文化层次差异大，针对这种特殊性，公司党委始终把党员思想教育放在首位，通过党员的行为带动职工总体素质的提高。特别是通过去年的党性教育，不但党员提高了思想素质，职工的经营理念也得到了好转，促使企业“三种文化”的塑造形成。一是以建设现代企业为目标，形成和塑造了制度文化。制度文化是具有企业文化特色的各种规章制度，道德规范和职工行为准则的总称。企业通过制度文化建立，先进生产力得到充分体现，使职工都能结合生产经营工作抓管理、促发展，以勇创一流的精神面貌开展工作。二是以筑牢生产经营基础为宗旨，形成和塑造了安全文化。安全文化是企业在长期安全生产经营活动中形成以人为本、保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的安全价值的文化，是员工精神、素质等方面的综合体现。几年来，公司由于安全文化的形成，职工生产质量得到了提高、生产得到了发展、事故隐患逐年下降。三是以保障企业生产发展为动力，形成和塑造了服务文化。思想教育作为党联系企业和职工的纽带，要推动生产经营工作的提速发展。就要抓好服务文化的营造，把优质服务作为企业核心能力进行培育和建设。公司有今天的发展，很大程度上来自于服务文化。同时党委还经常性的开展、准则学习，使干部职工对“三个代表”的精神实质得到了深刻理解。在组织建设上，坚持了三级网络管理，使党员情况得到全面了解，做到了分布清、居住地点清、工作表现清，党费收缴清，组织生活情况清。通过以上措施的形成推进，公司整体素质将得到不断提高，保证了生产任务的顺利完成。
四、关心职工生活
作为上千人的企业，职工就是企业的本钱。因此，公司党委始终把关心职工生活，为职工解决实际困难摆在工作的首位。一是曾先后拿出1500多万元，建立了五个职工生活区，使450多名职工有了舒适的住房。二是先后拿出资金200多万元对县城生活区的上下水、电、天然气及环境进行了彻底改造，使生活附属设施得到了较好的改善。三是随着社会生活水平的提高，公司及时调整提高了职工工资，管理人员增长37.63%，技术人员平均增长60.34%，2007年工资总额增长327万元。使职工增强了信心和希望。同时坚持做到“四必访”制度，党员和职工有病必访，逢年过节必访，职工家里有困难必访，对不愿意交纳党费、不按期过组织生活的必访。特别是困难职工的子女就业、外出上学和社会低保的办理，各级党组织都能积极出面，协调解决。为帮助困难职工脱贫，公司党委还号召各级干部与困难职工结成帮扶对子，使20户困难职工生活得到改善安心工作。
由于组织的关怀，大大激发了职工关爱社会的积极性，仅2006年以来，除公司为社会捐款60万元（其中瓜州更名庆典20万元，春蕾小学20万元），向重大疾病职工补助10万元外，职工向社会捐款3.5万元，衣物250件，米、面、油价值近千元。如去年12日县上两会期间，公司高管层人员发起“爱心献春蕾活动”一次性为48名女童捐款17600元，并表示帮助这些失学或家庭困难女童完成义务教育，得到社会各界人士的一致好评。
五、企业得到发展
由于党委核心作用的发挥，企业得到长远发展。2005年以来，公司新上千万元以上项目五个，使企业增强了后劲，形成了矿产品、有色金属高新技术和生态经济三大产业。2006年完成收入42477万元，同比增长21.86%，实现利税3437.4万元，其中净利润1716.4万元，同比增长45.04%，为全县经济的发展做出了贡献。
队党委下设9个党支部，其中在职党支部7个。现有党员310人，在职党员101人。一年来，队党委在省局党委的正确领导下，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，层层压实党建责任，不断探索党建工作新思路和新途径，在凝聚人心、深化改革、促进发展等方面充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为单位创新发展、转型发展提供了坚强的政治保障、组织保证和精神动力。主要作法有：
一、转变观念，压实责任，聚力转型发展主线
提高政治站位，以党建新理念引领工作。提出的一系列新理念新思想新战略，为新形势下加强基层党建工作指明了方向、提供了根本遵循。我队充分发挥党委中心组以上效下的表率作用，班子成员带头学习党建最新理论成果，以党建工作的新理念武装头脑，牢固树立抓好党建工作就是抓住了一切工作的“牛鼻子”的理念。在党委中心组的带领下，各党支部、各科室、二级实体单位在工作中以系列讲话、党的精神指引工作，推动实践，在全队范围内形成围绕中心抓党建，抓好党建促发展的浓厚氛围。
层层传导压力，以党建责任制推动工作。结合队工作实际，调整队党建工作领导小组成员，并结合班子成员分工，建立基层党建工作领导联系点制度，定期和不定期到支部指导工作。修订完善队党建工作要点和《党支部工作目标管理量化考核标准》，把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，明确目标任务，强化责任落实。
做好结合文章，以党建工作优势聚集转型发展能量。当前，基层地勘单位分类改革工作已经基本完成，正处于如何在更大范围内、更高层次上整合资源、聚集能量进一步深化改革，实现转型发展、创新发展的关键期，工作重点由传统地质找矿向地质找矿和地质服务并重转移。我队党委紧紧围绕中心任务，找准党建工作与中心工作的契合点，把握好抓党建与抓业务的结合点，结合“两学一做”学习教育、“三会一课”制度，通过以会代训、专题研讨等多种形式，教育引导广大党员认真学习地勘单位分类改革等相关文件精神，准确把握地勘单位改革发展的总体要求、工作重点，加深对国情、省情、行情的认识与思考，理清工作思路，提升转型发展意识。如在党员教育上，把政治理论的学习教育培训与业务知识的培训相统一，结合“主题党日”开展志愿服务、为单位建言献策活动，通过组织一些与工作生活相关的城市地质、农业地质、旅游地质等新兴地质服务类书籍的学习、知识竞赛活动等，培养党员参加党的活动的浓厚兴趣，充分调动党员参加党的活动的积极性。
二、强本固基，夯实基础，激发转型发展动力
突出政治功能，凝聚发展共识。一是加强党性党风党规教育。把学习党的精神、新修订的党章、系列重要讲话精神以及党纪党规纳入党支部学习的重要内容，教育提升广大党员干部思想认识，自觉把思想和行动统一到单位决策部署上来。二是抓好法治教育。结合“法制宣传日”开展以学习宣传宪法和国家基本法律为重点的普法活动，抓好行业规范、与履行岗位职责密切相关的法律法规的学习。三是强化职业道德教育。以培育社会主义核心价值观为主线，以“党员活动日”形式开展向身边好人、道德模范学习会，加强职业道德教育，提高队伍素质，在全队上下营造出爱岗、敬业、奉献的良好发展氛围，不断激发内生动力和发展活力，推动实现转型发展。
抓好组织建设，激发发展活力。科学合理配备党支部班子成员，并定期组织党务知识培训、理论经验交流等培训活动，打造一支适应新时展的懂党务又懂管理的支部班子队伍。注重在一线青年技术骨干中发展党员，不断提高党员发展质量。扎实开展党员公开承诺、评先评优、党员先锋岗等活动，大力挖掘和选树先进党员典型，推出长年服务地灾防治一线，守护人民生命财产安全的“安庆好人”刘小燕同志、“青春在地勘事业中闪光”的优秀党员张金华同志等先进典型，带动形成争当先进、争做优秀的浓厚氛围。
强化服务功能，汇聚发展合力。一是认真落实党务公开制度，进一步提高党员对党内事务的参与度，拓宽党员意见表达渠道，积极营造党内民主讨论、民主监督环境。二是建立健全动态的困难党员管理台账，常态化开展走访慰问困难党员职工、深入基层一线为职工排忧解难等关怀帮扶活动，提升党组织凝聚力，为实现转型发展、创新发展汇聚合力。
三、与时俱进，创新举措，加快转型发展步伐
队党委积极探索新时代党建工作的新方式、新载体，围绕中心任务，创新党员教育管理模式，增强队伍的凝聚力和战斗力， 为转型发展提供智力支持。一是拓展党员管理的广度和深度。积极探索实施党员管理日常化、精细化，根据党员个人情况实行分类施策，进行人性化管理，强化教育针对性和实效性，推动党建工作向野外一线、基层班组、机台、项目组延伸。二是强化考核和问责力度。充分运用好“民主评议党员”制度，认真落实好“三必谈”“六必访”工作，加大对党员的教育考核力度，对党性不强或存在问题的党员，认真做好帮教工作，指出问题，落实整改，不断提高党的纯洁性和威信。三是创新教育培训方式。结合项目施工地点和时间，及时调整成立党小组，利用生产闲暇，配备流动书箱，印发党员学习材料，强化网络学习力度等方式，组织开展学习活动，实现党员教育全覆盖。
不断提升基层党组织凝聚力向心力战斗力
尊敬的市委X部长、各位领导、同志们：
根据培训计划安排，今天由我结合XX县党建阵地建设情况作一交流发言。党组织活动阵地是基层党组织凝聚党员、干部和群众，对其进行教育管理和开展各项组织活动的重要场所。加强党支部阵地建设,是基层组织规范化建设的一种有效形式。它不断彰显党的基层组织建设的活力，使得党组织的战斗力、凝聚力进一步提高。
一、建设规范化党群服务中心
在推进党支部标准化建设中，XX县委按照标准化、规范化的要求,持续推进农村(社区)党群服务中心建设，让群众办事更加方便。
一方面，坚持“四个统一”，建成规范化的党群服务中心。2019年以来，XX县委累计投入X余万元，按照“四个统一”的要求，在X个村(社区)全部建成规范化的党群服务中心。整体提升后,全县各村(社区)党群服务中心，一站式便民服务站、党员活动室、民事调解室等功能室一应俱全，党群服务有声有色。
一是统一标识。在主楼楼顶中间设置“XX村党群服务中心”，前面设置党徽图案，并用红色LED灯带描边，保证夜晚常亮。党群服务中心大院门口统一悬挂“党支部委员会、村民委员会和村务监督委员会”三块牌子，已成立村集体经济组织的可加挂1块牌子，牌子应大小一致、字体统一。除此之外，不再挂其他牌子和标识。
二是统一外观。结合实际,以乡镇为单位,对农村党群服务中心统一着色，坚持与周围建筑、村落环境相协调的原则，做到颜色不杂乱，整体和谐庄重。
三是统一配置。各村(社区)党群服务中心统一按照“1+9+X”标准进行布局,即设置1个便民服务站，配置党支部办公室、村委会办公室、驻村第一书记办公室(扶贫办公室)、党员教育培训室(党员会议室)、党性体检延伸服务触角提升办事效率室、党代表联络室、图书阅览室(红色网络教育家园)、警务工作站(综治工作室、矛盾调解室)、卫生室等9种基本功能室。X为拓展功能室，由各村(社区)结合实际和群众需求，设置相应服务设施，如村“两委”会议室、计生服务室、老年协会或红白理事会办公室、专业协会办公室等。
四是统一氛围。外部环境方面，做到村容村貌整洁有序,道路平坦标线清晰，绿化苗木修剪平整，并在入村路口及村内重要路口设置统一指向牌，方便办事群众及时到达村党群服务中心。内部环境方面，做到党群服务中心院内绿化整齐，地面硬化平整,卫生干净整洁，物品摆放有序。在醒目位置设置党务村务财务公开栏(标注每月X日为公开日)，设置宣传栏展示党建及群众活动，宣传关于精神文明、村规民约、文化法制等内容，倡导美丽家园、和谐乡村等。宣传氛围方面，在院内或楼道走廊设置村“两委”班子成员公示、村干部值班公示、本村优秀共产党员事迹等必要版面。在村主要道路墙体上,涂刷党建标语3条以上，在活动中心内楼梯、走廊等处制作党建标语5条以上，根据情况还可在活动广场或其他区域设置党建标语。
另一方面，打造“四大中心”，建成综合化的党群服务中心。
2018年，结合群众需求和脱贫攻坚形势需要，XX县委岀台《关于进一步规范村级党群服务中心管理使用的若干规定》，着眼充分发挥村级党群服务中心在联系党员、服务群众、凝聚社会等方面作用的目标，积极整合各类资源，探索发挥综合效益的途径和形式，围绕四大功能，打造四大中心，扎实推进村级党群服务中心管理使用规范化。
一是打造党员活动中心。开展党内活动，坚持以党群服务中心为党员活动阵地、民主议事阵地，利用党员活动室、新时代学习大讲堂等基本阵地，定期开展组织生活、开办讲习活动，进一步强化村级党组织领导核心地位。依托党员远程教育站点，采取播放电教片、开办培训班等办法，大力加强政策法规、农村实用技能、科技文化等方面的培训。与“农家书屋”、社区图书室等现有场所相结合，或开辟新的功能室，建设党建书屋，设置党建书柜,配置党建书籍,为党员打造学习交流、增强党性的新平台。举行升旗仪式，县委组织部为无升旗条件的村统一配备旗杆，每月固定1天在X个村(社区)党群服务中心举行升国旗仪式，组织全村党员群众参加。通过村村升国旗,实现户户受教育,有效激发了党员群众爱党爱国热情。开展“三亮”活动，即书记亮业绩，以图文并茂形式将历任村党支部书记业绩在党群服务中心内进行公示，以“亮业绩、比贡献'的方式,激励村党支部书记履职尽责;干部亮承诺，将每名村干部任期承诺、年度目标承诺进行上墙公示，接受党员群众监督，督促履职尽责;党员亮身份，在党员活动室悬挂“党员全家福”照片，增加党员归属感、亲情感;落实“一编三定”制度，推动每名党员结合实际认领岗位、上岗履职;对党员积分化管理、“双线”管理情况进行公开公示，督促党员发挥先锋模范作用。
二是打造便民利民中心。拓展服务项目，充分发挥党群服务中心作用。创新服务模式，完善服务项目，在做好党务、民生、便民、旅游等服务基础上，整合益农信息社、标准化卫生室、便民超市、法律顾问、警务室和金融网点等资源，为农民群众提供金融惠农、信息咨询、司法调解、劳务输出、合作医疗等“一站式”服务，提高服务的针对性、有效性、便捷性，满足党员群众生产生活需要。落实值班制度。严格落实村干部挂牌值班制度,全面推行代办服务，对偏远山区村民、贫困群体、残疾人员、孤寡老人及行动不便的弱势群众开展上门服务，做到“门常开、人常在、事常办”，真正把便民服务落到实处。优化服务环境。做好党群服务中心卫生保洁工作，坚持“一天一小扫、一周一大扫”，保证党群服务中心干净整洁。认真做好防火、防盗等安全工作和设施日常维护，确保集体财产不受损失,正常发挥作用。
三是打造就业致富中心。结合脱贫攻坚，积极引入扶贫车间进驻党群服务中心，引导服装加工、电子配件、藤编家具等劳动密集型产业向扶贫车间集中，让贫困群众实现家门口就业增收。依托党群服务中心和大讲堂阵地，定期举办实用技术培训班，强化种养殖技术、农家乐经营、农村电商等各种技能培训，切实提高贫困户劳动力技能水平和就业创业能力，让党群服务中心成为帮民富、解民困的“大本营”。
四是打造文化交流中心。丰富文体生活，发挥党建文化广场、戏台、健身器材、大喇叭等公共资源作用,结合农村传统节日，经常性举办道德讲堂、农民运动会等形式丰富多样、内容健康向上、群众喜闻乐见的文体活动，不断丰富群众精神娱乐生活，倡树文明和谐的乡风民风。发展公益事业。引导有条件的村在党群服务中心建设农村老年幸福院，配备专兼职服务人员，为农村非五保老人提供日间休息、休闲娱乐等综合性日间照料服务。积极引导有条件的村探索建设党史馆、村史馆，详细记录本村历年来的发展进程、重大事项、好人好事、道德模范人物等，通过文字、图片、实物等多种陈展形式，增强群众的自豪感、幸福感、归属感,激发追寻传统、铭记历史、感恩先贤和热爱家乡、建设美好家园的热情。注重培养乡土文化能人,积极搭建文化能人工作室、非遗传承基地和非遗传承人工作室等，鼓励和支持文化能人、非遗传承人开展文化创作演出、非遗项目传习和成果展示活动,为新时代乡村振兴注入文化动力。
现如今,全县农村党员群众“足不出村”便能办理各类事项、享受公共文化服务，党群服务中心成了每个村里最热闹的地方、群众最愿意聚集的地方。
二、开办新时代学习大讲堂
党的召开后，XX县委以学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想为切入点，在全县建成新时代学习大讲堂X个，其中农村(社区)X个,实现农村(社区)大讲堂全覆盖，其他领域大讲堂建设正在有序推进。围绕宣传党的理论创新成果、宣讲脱贫攻坚政策、培训实用技术等,累计开展活动X余场次,参加党员群众X余人次，全面推动广大党员群众学习新思想、掌握新本领、创造新业绩。
(一)打造固定化、规范化的讲习场所。立足现有组织活动阵地，党群服务中心、党员活动室、党群文化广场、党建书屋等，按照“四个统一”设立相对固定、软硬件设施较为完善的讲习场所。统一标识标牌，按照统一标准，制作“新时代’三新'大讲堂”的牌匾，在大讲堂显要位置悬挂。统一学习制度，结合实际,制定完善严格的大讲堂学习制度，收集整理讲习记录、考勤记录、活动视频、图片等有关资料，分门别类进行规范整理归档。统一配置学习资料，与党建书屋相结合，配备党的报告、重点党报党刊、脱贫攻坚政策、实用技术书籍等与讲习活动相关的资料。统一讲习时间,每月至少开展1次讲习活动，在春节、劳动节、建党节、建军节、国庆节等重大节日，结合实际及时调整讲习内容，使讲习活动更具针对性、实效性。
(二)设计正能量、有内涵的讲习内容。紧扣“感党恩、听党话、跟党走”主题，聚焦讲习内容“菜单化”“实用化”，建立“1+3+N”讲习课程体系,让群众通过参加讲习活动，能够理得清政策、找得准门路、用得好办法、取得到实惠。即，“1”是坚持把新时代中国特色社会主义思想作为讲习的灵魂和主线;“3”就是重点讲习党的精神、脱贫攻坚和乡村振兴政策、社会主义核心价值观三个方面内容;“N”就是紧盯党员群众需求，按照“群众点单，讲师配菜”的方式，设计制作内容多样的讲习“菜单”。如围绕提升乡村旅游发展水平，在XX乡樊营村、庙子镇庄子村、潭头镇拨云岭村等村开展农家宾馆建设管理、特色农家宴烹饪技术等专题讲习;围绕增收致富，在贫困村依托扶贫车间、特色产业基地讲授来料加工、种养殖等实用技术和创新创业技能，把群众实现美好生活的所需知识讲清讲透。
(三)探索接地气、有温度的宣讲方式。创新讲习形式，杜绝照本宣科、脱白土镇康山村新时代学习大讲堂开展脱贫攻坚离实际的填鸭式讲习，用政策专题讲座好课堂集中讲、互动灵活讲、流动分散讲、网上即时讲4种讲习形式，充分挖掘讲习新内涵。创新讲习活动进田间、“民间说唱”等形式，采取通俗易懂“拉家常”的语言风格和“接地气”有温度的讲习方式，用“地方话”讲清“大道理”，使讲习活动接地气、聚人气。如，结合夏季天气炎热特点，创新开展“乡村夜话”讲习活动,引导讲师在群众夜间休憩纳凉期间，用通俗易懂“拉家常”的形式讲习党的大政方针和脱贫攻坚政策等，起到了良好的教育效果。为吸引更多群众到大讲堂学习知识，部分大讲堂发动本村文艺能人、戏曲票友，采用“土语土戏说唱”的方式，把新时代中国特色社会主义思想、党的精神、精准扶贫等融入到戏曲中，让政策理论更直观地深入人心，确保群众听得懂、学得进，以寓教于乐的形式促使讲习活动“扎根见效”。
(四)建立涵盖广、业务精的讲习队伍。针对党员群众多样化需求，建立了一支专业程度高、讲习内容实、群众口碑好的县、乡、村三级专业化讲师队伍。县级层面，通过各级党组织层层推荐，从党校教师、业务骨干、先进典型等中选拔X名县级讲师,每名讲师筹备1至2节与自身工作密切相关、贴近群众的讲习课程，按照理论方针类、政策法规类、实用知识类、典型带动类四大类分类入库，向全县各大讲堂印发讲师名单、课程列表，方便基层自主选择、因需施教。乡级层面，领导班子成员、业务部门负责同志定期投身讲习活动，以讲习推动中心工作开展。村级层面，积极引导驻村干部、支部书记、乡土人才、致富能手、道德模范等优秀人才加入讲习队伍，并邀请“脱贫模范户”典型现身说法，注重“身边人讲述身边事、身边事感动身边人”。强化对讲师队伍的教育管理，通过集中培训、交流研讨等形式，不断提高讲师队伍综合素质。建立激励机制，县委组织部每年评选表彰一批优秀讲师,对表现突出的讲师,优先推荐为优秀党员、拔尖人才等。
在“三新”大讲堂的带动下，党员群众主动学习的热情更高了，党组织的凝聚力更强了，这里成为名副其实传播党的好声音、引领乐学新风尚、促进工作新进展的主阵地。
三、打造开放式组织生活基地
2019年以来，XX县委高效整合全县党员教育资源，严格按照有一定规模的活动场所(党建广场或者展厅)、有一名专业讲解员、有一个可开展学习交流的会议室、有一个举行入党宣誓的场所、有一套系统的活动流程、有一套规范的管理制度、有一个组织生活基地概况、有一个整洁的参观环境的“八个一”标准，打造命名了首批X个开放式组织生活基地。
(一)“菜单式”服务。过去,党员学习教育常常只是读书看报、传达学习上级文件，内容相对枯燥，与实际工作脱节,缺乏应有的活力。开放式组织生活打破了以往党内生活形式单一、关门开会的老套路，各基地结合自身实际,按照“一基地一特色”的要求，编制了党性教育、素质拓展、党内互助、志愿服务等组织生活“菜单”，每个基地至少包含3个主题明确、内容丰富、特色鲜明的活动项目，为开展活动的党支部、党员提供各类“菜单式”服务，建立起了以资源共享为特征、按需设置为前提、体现党员主体地位的组织生活新模式。组织生活内容从以往局限于开会座谈的务虚型向服务中心、提升能力的务实型转变，让党员参与组织生活有了着力点，使组织生活有了吸引力。
(二)“主角式”体验。在以往组织生活中，通常党支部书记是“主角”、一般党员是“观众”，党员积极参与意识不强。在开展开放式组织生活中，把以往的组织命题改为现在的党员选题，对照各基地组织生活“菜单”，让每个党员都积极参与讨论,多渠道征集党员意见建议，“按需点餐”确定党组织生活主题。同时，开放式组织生活强调开放性、互动性，让党员唱“主角”、党员领导干部当“听众”，通过“角色”转换，转变了“传统灌输式”的组织生活形式，增强了党员民主推行开放式组织生活，提升党员参与积极性意识，突出了党员主体地位，调动了党员参与组织生活的积极性,使党员真正成为组织生活的“主角”,提高了组织生活质量,推进了党员队伍素质建设。
(三)“互动式”交流。开放式组织生活具有对象开放、主体广泛的特点，各基地本着开放的心态，坚持开门办基地,每个开放式组织生活基地均面向社会公布联系人和预约电话，根据基地接待能力可同时接待一至多个党支部同时开展组织活动，从而打破了以往支部开展党组织生活只有本支部党员参加的现象，跨支部、跨部门、跨单位的联合组织生活成为常态。坚持过程开放、形式灵活，除了正常的参观、学习等环节外,把互动交流作为组织生活重点内容，通过让参与党员谈感悟、说体会、向党支部提出意见建议、当面质询提问等方式，增强组织生活的互动性，使组织生活成为回应党员关切、解决实际问题、提高工作效能的重要平台，增加了组织生活的“附加值”。
开放式组织生活基地的命名，丰富了党员教育的形式，充实了党员教育的内容，拓宽了党员教育的对象，增强了党员教育的效果，提高了组织生活的仪式感、时代感。
各位领导、同志们：
2020年，在总公司党委的正确领导下，XX党支部始终秉承“党建工作为引领、业务工作为抓手、职工服务为中心”的工作思路，扎实做好党建工作，为XX销售工作开展发挥积极作用，现将工作开展情况汇报如下：
一、强化理论学习，不断加强个人及全体职工思想政治建设，保持正确的前进方向
思想政治建设是领导班子和干部建设的根本问题，决定着干部的政治观点、政治方向和思想政治水平，近年来，XX党支部结合工作实际，不断加强领导干部的思想政治建设，做到抓理论、讲学习，努力提高管理团队的思想政治水平;注重员工素质教育和思想教育、以部门为单位，部门总监负责制带动一线职工打造一个积极向上工作劲头、帮助员工树立良好的职业操守和行为准则;组织店内中层以上管理人员学习《中国共产党纪律处分条例》并进行测试，推动党员领导干部提高自身自觉自律性;所有中层干部建立“党风廉政建设纪实手册”，从工作的一点一滴时刻提醒自己牢记使命、不忘初心，做好国有资产的创造者和守护人;带动全体职工树立正确的世界观、人生观、价值观，努力提高运用理论解决实际问题的能力，不断开创工作新局面。
二、真抓实干、在业务一线开创劳动竞赛，积极推进业务健康平稳发展
在全年实践工作中认真践行以人为本、密切联系群众的原则。想问题办事情做决策，做到一切为了职工，时刻关心职工、相信和依靠职工群众。2019年在支部开展了形式多样的职工劳动竞赛。三八妇女节期间，以慰问和关爱女职工为契机，开展了“秀出美丽人生，共筑幸福生活”女工建设活动;4月在总公司工会倡导下，积极参与并组织了职工“拔河比赛”活动，荣获总公司拔河比赛“冠军”，激发广大职工凝聚力和战斗力;
为了倡导和激发全员学习热情，培养和塑造爱读书的好习惯，10月在店内开展了“爱读书、会读书、读好书”主题读书会竞赛活动;11月，为冲刺任务、大干四季度、鼓舞人心、激发斗志，在店内组织并举办了职工趣味运动会;
全年认真开展 “党员示范岗”创建活动，把其作为加强党员队伍建设的重要抓手、培养优秀党员的有效途径和激发党员干部职工工作热情的重要举措。通过开展一系列活动，有力的促进了支部党建工作和4S店整车销售及维修服务工作的完成，丰富了职工文化生活，提高了企业人性化关爱及服务水平。
三、用心关爱、真心呵护，做好职工服务，为职工排忧解难
近年来，市场竞争加剧，一线业务繁忙，职工工作压力剧增，为了缓解压力、体恤职工、提高忠诚度。XX党支部积极开展关怀关爱职工活动，利用节日送温暖、夏季送清凉，周末在店内开展“党建+帮带计划”，帮助职工解决周末无人带孩子难题，实现工作与家庭的平衡;企业和职工农户一对一扶贫，实施职工及家属突发灾害救助，对职工生病住院慰问和生日慰问，同时坚持困难职工动态档案管理制度，坚持女职工关爱机制，开展定期谈心谈话活动，了解职工困难，为职工排忧解难，让职工真正感受基层党组织和总公司大家庭的温暖。
四、求真务实、开拓创新，助力基层党支部战斗堡垒作用和公司管理水平的提升
面对严峻复杂、竞争激烈的市场环境，XX党支部在总公司的正确引领下，发挥战斗堡垒作用，广大干部职工顽强拼搏，攻坚克难，主动出击，突破重围，不断开发新的营销手段和渠道，准确把握市场动态，精准研究商务政策，果断采取有针对性的营销手段，助力XX销售和XXX业务的不断推进。
一是建章立制、规范管理，为经营的有序开展保驾护航;
二是对重要岗位人员从现有的人才队伍中进行选拔提升、培训，力求人岗匹配，初步搭建了年龄结构合理、专业互补、团结奋进的人才队伍;
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