大家好，很荣幸由我代表新任职干部做表态发言。
首先，感谢领导们对我的信任，感谢同事们对我的鼓励。
这次任职，对我来说，意味着更多的责任和压力，更是一次挑战和考验。我唯恐辜负了领导和同事们的期望。面对新岗位，履行新职责，完成新使命，我将把今天作为一个新的起点，努力工作，勤奋进取，以新的精神状态，以饱满的工作热情，尽快适应新的岗位。安全环保工作是一项只有起点没有终点的工作，安全环保工作责任重大，使命光荣。为了更好的完成工作，在此，我做如下表态：
一是勤学苦练，提高自身综合素养。在今后的工作中，我将严格要求自己，不断提高自身的素质，学习安全环保管理方便的专业知识，掌握最新的安全环保规范标准，作为今后工作的指南，推动集团公司的安全环保工作。一定要把坚持把学习作为增长知识才干的重要途径，作为提高自身综合素养的重要渠道。不断拓宽知识面，在不断的学习过程中，提高自己研究新情况、解决新问题的能力。
二是务实求真，认真履行职责。坚持做到脚踏实地，求真务实，树立讲实话、办实事、求实效的工作作风。结合集团公司战略目标的内容，切实增强工作的主动性和实效性，坚持勤勉敬业，乐于奉献的工作态度，认真履行好公司赋予我的职责，完善公司安全环保管理体系建设，确保管理体系落地生根发芽，做好安环管理工作，使集团公司的安全环保工作迈向新台阶。
三是团结协作，奋力前行。俗话说“单丝不成线，独木不成林”一个人没有团队精神难成大事；一个团体没有团队精神将成为一盘散沙；我作为安环部一名新成员，将始终维护这个团队的团结，同时和各部室团结协作、共同进步，立足本职工作，树立大局意识，与同事们一道开拓进取，奋力前行。
总之，我将倍加珍惜这次机遇，恪尽职守，勤奋工作，决不辜负领导和同事们对我的信任、希望和重托。我将以全新的姿态和面貌尽快进入角色，认真履行职责，为宁夏庆华的发展添砖加瓦。
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今年初，县委、县政府围绕杂技、棉花、林果蔬菜三大产业谋划工作思路，确定“工业强县、开放兴县、环境立县比笳铰裕岢觥跋钅拷ㄉ柰黄颇辍⒍酝饪殴ゼ崮辍⒊鞘薪ㄉ杵鸩侥辍钡目蒲Ч顾己椭匾霾摺N颐枪ど叹值匙橐话嗳思峋龇恿斓贾富樱凑障匚⑾卣耐骋徊渴穑涔勰钍餍蜗螅胧本憬蠓⒄梗行执法为民之举，兴执政为民之师，优化经济环境，加快非公有制经济发展步伐，为我县小康建设加油，为社会经济繁荣做贡献。
优化经济环境，支持和促进先进生产力的发展，保护和弘扬反映社会生产力发展要求的先进文化，维护和保障最广大人民群众的根本利益，是“三个代表”重要思想深入学习贯彻的具体实践。面对当前咄咄逼人的发展形势，面对全县人民和上级领导的要求和期望，我们必须要摆正行政执法和服务个体私营经济发展的关系，切实增强危机意识、忧患意识和紧迫意识，自我加压，迎难而上。新的一年中，我们工商行政管理部门将努力营造“五个环境”，倡导“三大理念”，优化环境勇做表率，建设强县敢立新功。
一是围绕保障与服务，积极营造良好的投资环境。积极贯彻《省支持和鼓励个体私营企业发展条例》和《县委、县政府招商引资优惠政策》，主动配合地方党委政府招商引资，壮大非公有制经济队伍，为县域经济发展献策出力。主动办理企业动产抵押登记和合同鉴证，为企业解决流动资金，为各类企业的改革和发展保驾护航。与投资者“心贴心”服务，交朋友结对子，做到事前介入，事中协调指导事后主动服务，真心实意地解决投资者所思、所想、所盼。开展在企业、个体工商户中“交一个朋友、送一条信息、提一条合理化建议、解决一个难题、办一件好事、引进一个项目、引进一笔资金、发展一家个体私营企业”的“八个一”服务竞赛活动，竭尽全力支持个体私营经济发展。
二是开辟企业登记“绿色通道”，营造良好的市场准入环境。降低市场准入门坎，放宽企业冠名权，放宽经营范围，放宽企业集团设立条件，取消印制商标定点单位审批、户外灯箱广告审批、粮食准运证审批等项审批项目。缩短办照时间，企业登记实行“限时制”，个体工商户登记随到随办。试行办照预约制和限时承诺补办制，对重点项目预约时间、上门服务，帮其完善手续，尽快办理登记，需提交前置审批手续，一时不能办妥，但又急需营业执照的，除消防许可证外，经营者出具在限定期限内补全审批手续的承诺，可先行办理营业执照
三是整顿和规范市场经济秩序，营造良好的市场竞争环境。充分发挥工商行政管理部门在整顿和规范市场经济秩序中的主力军、生力军作用，把好市场主体的入门关，当好市场运行的裁判员，做好市场秩序的坚强卫士，打击坑蒙拐骗、假冒伪劣等破坏市场经济秩序的行为，保护诚信经营的企业和个体工商户的合法权益，保障消费者安全生产和安全消费，建设规范有序、公平竞争的市场经济环境。
四是保护消费者权益，营造良好的市场消费环境。开展纪念国际消费者权益日宣传活动，号召广大消费者、经营者团结一致，增强打假自保意识，增强守法经营意识，营造诚实守信的社会环境。消费者投诉举报站保证有令必行，有拨必通，有叫必到，有诉必查，有行必果，处理投诉中坚持“三个及时”、“三个一样”的原则，即及时登记、及时调查取证、及时处理，本地与外地一样、生人与熟人一样、金额大小一样，使真正成为消费者维权护法的阵地。
五是内强素质，外树形象，创造宽松的执法环境。大兴学习之风，提高行政执法水平，倡导“三大理念”，提高队伍整体素质，实行阳光作业，加强社会监督，创建服务型机关，建设一支忠于职版权所有守，勇于负责，清正廉洁、执法如山的文明之师、廉洁之师、威武之师。这“三大理念”分别是“以德立身，依法置业，以规矩方圆树形象”、“企业发展我发展，我与企业共命运”、“纳税人是上帝，投资者是功臣，老百姓是衣食父母”。工商行政管理人员在履行“市场准入、市场监管、消保维权”的部门职能中，必须文明执法，热情服务，行便民利民之举措，严格遵守《工商行政管理人员违规待岗处理办法》和国家工商总局“六条禁令”，严禁违法程序办案，严肃处理违反承诺事项、、人为制造“三乱”等行为，立足于促进企业健康、高速发展的角度，放心、放胆、放手、放宽、放活鼓励、支持和引导非公有制经济发展。
（一）领导干部演讲的科学内涵
在这里首先要求领导干部明确几个概念之间的关系。
一是演讲与演讲比赛；
二是一般演讲与领导干部的演讲。
演讲又可叫做演说、讲话。“演讲”一词最早见于古希腊的荷马史诗。演讲就是指演讲者在一定的场合，或特定的时境中，面对广大听众，抒发感情，阐述要旨，宣传和发表自己的主张意见，以感召听众产生共鸣的一种演说活动。演讲学又被称为“人类灵魂工程学”。
演讲比赛是一种社会实践活动、是一门沟通艺术、是一种传播手段，同时它还具有十分鲜明的竞技特点。
领导干部的演讲是以领导干部的身份在特定的时间、空间条件下，对特定的对象，借助有声语言和态势语言的艺术手段，针对社会的现实和未来，面对广大听众发表意见，宣讲政策，抒发情感，所做的一种以语言表达为主的领导实践话动。也是感召听众并促使其行动的一种现实的信息交流。领导干部的演讲，有文字演讲，有即席演讲；往往即席演讲更多。
1、领导干部演讲必须具备四个要素：
1） 演讲者——领导干部
2） 听众——民众，下属
3） 沟通二者的媒介——现代传媒手段
4） 时空环境——时间、空间、环境
四者相互相成，缺一不可，离开其中任何一个要素都构成不了演讲。
2、领导干部演讲的传达艺术手段：
1）有声语言：
有声语言是领导干部演讲活动中最主要的表达手段。它由语言和声音两种要素构成，以流动的声音运载思想和情感，直接诉诸听众的听觉器官。
它要求吐字清楚、准确，声音清亮、圆润、甜美，语气、语调节奏富于变化。
2）态势语言：
态势语言是领导干部演讲时的姿态、动作、手势和表情，是流动着的形体动作辅助有声语言运载着思想和感情，直接诉诸听众的视觉器官。
它要求准确、鲜明、自然、协调。
3）主体形象：
主体形象是指领导干部演讲时的体形、容貌、衣冠、发型、举止神态等。主体形象的美丑，好与差，直接影响着演讲者思想感情的表达。
它要求领导干部演讲时在符合演讲思想感情的前提下，注重装饰朴素、得体，举止、神态、风度的潇洒、优雅、大方，给听众一个美的外部形象。
（二）领导干部演讲的特点
1、现实性。
这是因为领导干部的演讲属于现实活动范畴，不属于艺术活动范畴，它是领导干部通过对社会现实的判断和评价，直接向广大民众公开陈述自己的主张和看法的现实活动。
同志们：
今天，我们在这里召开全市经济工作会议，总结回顾2019
年经济工作，分析当前经济形势，并对2020年经济工作进行安排部署。
参加今天会议的有：市四个班子在家领导，法检“两长”，各县（市）区党政主要领导，市直各部门主要负责同志，以及市属重点企业负责人。
今天会议共有四项议程：一是宣读2019年经济主要指标考核结果；
二是各承标部门作表态发言；
三是市长讲话；
四是市委书记讲话。
下面，进行会议第一项议程，请市委副书记xx同志宣读2019年经济主要指标考核结果。
下面，进行会议第二项议程，请各承标部门作表态发言。首先，请市工信局作表态发言；
下面，请市发改委作表态发言；
下面，请市农业农村局作表态发言；
下面，请高新区作表态发言；
下面，请xx县作表态发言。
下面，进行会议第三项议程，请市委副书记、市长xx同志作讲话，大家欢迎；
下面，进行会议第四项议程，请市委书记xx同志讲话，大家欢迎。
同志们，刚才5个单位和部门作了表态发言，xx副书记宣读了2019年经济主要指标考核结果，市长xx同志、市委书记xx同志分别作了讲话，对2019年经济工作进行了系统梳理总结，对2020年经济工作进行了全面安排部署，具有很强的针对性和指导性，大家要结合实际，认真抓好落实。下面，我再强调几点意见：
一要吃透精神。学习好、领会好会议精神，是抓好经济工作的前提基础。会后，各部门、各单位要迅速掀起学习贯彻落实会议精神的高潮，通过学习掌握全市经济工作的思路、目标、任务、措施，要领会精神实质、抓住内涵要领，用于指导具体工作。要把本部门、本单位的工作置于全局性的工作之中，真正把会议精神融会贯通到工作里去。
二要明确责任。各部门、各单位要结合本职工作，研究好要重点抓哪些大事、抓哪些大项，确定自己的任务目标和措施办法，细化落实市委的部署要求。尤其是每项工作由谁干、干到什么程度，什么时限完成、完不成怎么办，都要有严格明确的说法，决不能流于形式、决不能应付了事。市委、政府督查室要加强督办检查，及时向市委、政府反馈情况并提出建议，
保证各项工作高标准、高效率推进。
三要改进作风。大家要有一种求真务实、埋头苦干的精神，把更多的时间和精力，用到深入群众、深入基层、深入一线上，潜心研究推动发展的大事、实事、难事，尤其是针对制约发展的问题，要拿出实实在在的解决办法；
要有一种发奋图强、忘我工作的精神，对看准瞧明的事，要紧抓不放、锲而不舍，不达目的不罢休、不抓出头不放手；
发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。发言稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。以下是小编为大家整理的干事发言，供大家参考学习。
干事发言1尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
大家下午好，我是x，一名来自自管部的x级新干事，首先我感到非常荣幸能作为新干事的代表在此发言。其次，请允许我代表所有新成员向这段时间深切关怀和培育我们，对我们传道授业解惑的各位老师，学长，学姐们道一声：“谢谢你们。”
转眼间，我已经在系学生分会担任自管部干事已经快两个月了，我从中学到了很多、收获了很多。在这里我认识了活泼可爱，温柔大方的学姐们，还有耍酷卖萌的学长们。在他们的引领下，我主要参与了经管系的物资清点，假条的收取工作以及第十四届田径运动会的准备工作。下面我就次来谈谈我对干事工作的认识。
我要说的第一点是“责任心”。作为一名干事，我们要明白自己的职责所在，并且以高度的责任感完成它。任何工作，不论在学生干部工作还是以后就业走上工作岗位，都需要有高度的责任心。“责任心是个体进行任何工作的动力”。在学校内开展活动，需要高度的责任心。这项工作的进度如何，这是责任心。这项工作安排我来负责，那我要付出120%的努力来完成它，保证不给整体工作掉队等等。
第二点：“团结”。作为新干事，在很多方面我们经验不足，自身的力量也不够。众人拾柴火焰高的道理想必大家都懂。中科院院士、原复旦大学校长、英国诺丁汉大学校长杨福家教授说过:爱因斯坦一人拿诺贝尔奖的时代已经过去了，现在是大学科和交叉科学的时代，团队精神很重要。在学校，学生应该学习如何团结，应当培养他们的团队精神和合作精神。”学生活动、学生工作也不是靠一两个人单枪匹马就能完成的，而是靠集体的共同智慧，靠大家共同关心、共同参与、共同努力才行。
第三点：“态度”。龟兔赛跑的故事想必大家都非常熟悉了，擅长奔跑的兔子为什么输掉了比赛?显而易见的不是能力有问题，而是态度出现了问题。态度决定一切，态度决定高度。你的态度一定要端正，如果一个人的态度不端正，在那里你都不会有一个大的发展。做错了可以改，不怕你错，不怕你在工作上有毛病、问题，怕的是你态度的不端正，认识不到位。学生干部要不怕苦怕累，迎难而上，坚决走在别人前头。我想我们要做到三点，一、端正思想、诚实做人;第二，要作风严谨、诚信做事;第三，要诚恳做事、诚心务实。
作为一名新干事我知道大家现在主要面临的学习与工作的问题。我想说作为一名学生干部，先是学生才是干部，我们要始终保持良好的学习态度，坚持严谨、勤奋、求实、创新的学习作风。但是我们也要意识到我是一名干事，有一份责任在肩头，要学会科学地制定、严格地实施自己的学习、工作计划，在学习的时候认真的学，在该工作的时候高效率的工作。把做好工作和学习文化知识统一起来，以便于以后将自己所学的文化知识运用到工作中，更好的工作。
在平常的工作中，我们首先要学会靠自己，不经历风雨怎能见彩虹，要吃的苦中苦，才能体会到完成任务时的满足，我想，既然选择了学生会就要一丝不苟的对待，态度决定一切，我相信世界上没有过不去的坎，其次，我们要勤请教，遇到问题和困难时，请教学长学姐不失为一个好方法，也许他们也曾经历过这些问题，请教他们是如何解决的，或许能够让我们学到很多，除此之外我们还要有一颗服务同学的心，积极发现同学们的需求，帮助他们寻求答案。在将来的日子里，我们要带着真诚、激情和责任心上路，去努力完成属于我们的光荣的使命。我们要对得起他人的信任，要对得起他人的肯定，更要对得起自己肩头的那份责任。
“成功的花儿，人们只惊羡它现时的明艳，然而当初的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍的牺牲的血雨。”同学们，要想仰望星空，现在的我们就必须脚踏实地的走好每一步。
最后我祝愿，我也相信在我们大家的共同努力下，中北学院经管系学生分会会有一个更加辉煌的明天。
我的演讲完了，谢谢大家。
干事发言2尊敬的领导，老师，亲爱的同学们：
大家好我叫杨帆，非常荣幸能代表所有学生会新干事在此发言。首先祝贺在座的2012级新生成为国际教育学院学生会的一员，其次，请允许我代表学生会的所有新成员向这段时间辛勤付出的各位学长，学姐道一声“你们辛苦了”!
从曾经两点一线忙碌学习的高中进入到一个相对更加自由的大学，我们每个人都希望能够在学习之余能够多一些锻炼自己的能力，服务同学的机会，也许在高中时，我们已经暗暗决心不能让自己的大学生活虚度，要多一些激
情，多一份充实，而学生会正是提供了这样一个平台，让我们能够充分的展示自己，同时，学生会更是一座桥梁搭建在学校与同学之间，传达学校的规章制度与管理意向，组织同学们参加各种有益于身心健康的文体活动，因此我们渴望加入学生会，期待能为同学服务
回想起整个过程，初报名时的信心十足，接到面试通知后，短暂而精心的准备，面试时的紧张，等待结果的忐忑，还有得知自己被录用后的欣喜，所有等待的担心与惆怅在这一刻烟消云散，自己的能力得到肯定是一件幸福的事，但是我们知道，人外有人，天外有天，我们要做的事，是努力，是谦虚，是进步
作为一名新干事，如何处理学习与工作之间的矛盾，如何不折不扣的完成交给自己的任务，如何与大家共进，创造效率，都是我们需要学习的，这些其实并不难关键在于自己是否用心，我觉得在平常的工作中，我们首先要学会靠自己，不经历风雨怎能见彩虹，要吃的苦中苦，才能体会到完成任务时的满足，我想，既然选择了学生会就要一丝不苟的对待，态度决定一切，我相信世界上没有过不去的坎，其次，我们要勤请教，遇到问题和困难时，请教部长不失为一个好方法，也许他们也曾经历过这些问题，请教他们是如何解决的，或许能够让我们学到很多，除此之外我们还要有一颗服务同学的心，积极发现同学们的需求，帮助他们寻求答案，做到从同学中来到同学中去在将来的日子里，我们要带着真诚、激情和责任心上路，去努力完成属于我们的光荣的使命。我们要对得起他人的信任，要对得起他人的肯定，更要对得起自己肩头的那份责任。对此，作为新生中的一员，我们需要合作，需要踏实，也需要热忱。创造我们学生会新一片天堂吧!!最后，我谨代表x级的新干事，对学生会送上最真挚的祝福，希望学生会的未来更加光辉!
谢谢大家，我的讲话完了。
干事发言3尊敬的领导，老师，亲爱的同学们：
大家下午好!今天我很荣幸能以学生干部代表的身份发言。作为一年级的
新生我们已经渡过了半年多的时光，记得刚进入学生会时，我以一个新生的角度看到我们刚回到学校时，学生干部工作的艰难，知道了学生干部责任的重要性。作为一名学生干部要起到承上启下的作用，兢兢克克的完成自己的工作。我们都是踏踏实实走过来的，经历了一次又一次的考核，我们每个人都是胜利者，走进了学生干部这个大家庭，我们要学习往届学长他们认真负责的态度，严谨的作风，不会辜负校领导老师以及学长对我们的期望，褪去羞涩的我们懂得了更多，知道自己肩上的责任，我们是新一届学生干部的中间力量，我们对自己无比自信，我们坚信可以完成自己的任务，我们勇往直前，请相信我们。
在过去的半年多时间里，20x届学生干部在校领导老师的指导下,充分发挥了学生干部的工作职能，经过全体学生干部的共同努力，让学生干部在我校的学生工作中又添一笔光辉。在此，请允许我代表20x届的新进学生干部向一直给予我们关心和勉励的校领导与辅导员老师们表示深深的感谢和崇高的敬意，向一直为了学生干部工作能更好，而努力的20x届学生干部表示由衷的敬佩和感谢!
学生干部是老师和学生的桥梁和纽带，是群众性的学生组织，在为学生服务方面起了很大作用。而我们要想把学生工作开展好,就必须要赢得广大同学的全力支持。所以在今后的工作中我们学生会全体成员要时刻紧记“锻炼自我是我们的目的，服务同学是我们的责任”的工作宗旨，做到以德为先，以才为基，以责为重，以能为贤，以廉为正。在今后的工作中充分发挥学生干部作用，时刻维护学生干部组织的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，要敢于批评与自我批评，善于听取多方面的不同意见，从工作中发现自我，提升自我，并展现自我，实现自我，更好的开展学生干部工作。我们不但要让自己在同学们心中有一个良好形象，更要让同学们充分信任我们学生干部。
作为学生组织，我们要在落实校团委各项工作的基础上，努力丰富同学们的精神生活，创建广大同学所喜闻乐见的校园文化，例如在校内开展多种形式的争先创优和文艺、趣味活动，既为校园活动增添了亮点,也使我校的每一名同学在良好的校园文化氛围中，奋发图强，以健康向上的心态迎接每一天的挑战，让我们学生会真正成为我们锻炼自我、提升自我的舞台!
学生会是无私的，但又不是无私的。我们的付出得不到金钱上的利益，但是我们从中学到了为人处事的方法，轻重之分，懂得合理的安排时间，更重要的是明白并且体会到了责任感的重要性，这一切都是金钱所买不到的东西，这是学生会给予我们的，是在课堂上无法学到的东西，所以请在座的全体学生会成员珍惜现在这个特殊的角色。
最后，我仅代表经城建校11级学生干部宣誓，在今后的工作中我们定会为了让我校在新的征程中更加辉煌而不懈努力，奋斗!
谢谢大家!我的发言完毕
干事发言4大家好，我叫x，来自x班，是学生会文艺部的一名干事，很荣幸今天可以站在这里讲话。可能讲的不是很好，还请大家多多谅解。
首先，我代表文艺部向大家表示感谢，有了学生会各个部门的支持和帮助，我们的学院的新生才艺大赛才会那样成功。学生会是一个团体，我们在各项工作上都应该互相帮助和支持，一滴水只有融入大海才不会干涸。我们只有融入这个集体才能更好的做好工作。
在文艺部工作，有的时候真的很忙，特别是新生才艺大赛那会儿，虽然很忙但很充实。我想说的一点是我们大家都要合理安排时间，因为有的时候忙这边了那边就顾不上了，而且其实很多时候我自己的一个体会是大部分时间该好好利用的我们都浪费掉了，比如说发呆，随意地逛逛，有的时候是需要调节一下，但是在没有作完目前该完成的事时，不能拖，拖的多了，很多事叠加到一起，人又累又忙不过来。所以我们要学会合理安排时间。
还有一点就是做事要有计划，新生才艺大赛前期，我主要负责vcr的收集，如果作为负责人，没有工作的计划，而且各个班及并不了解我们的工作需要，就会拖。到最后这个中间的过程就会延误导致整个活动前期准备工作的延误。
而且我们每个人都要有强烈的责任感。这也是我们应该对待工作的一种认真的态度。既然做了，扛下了这件事，就要尽心尽力把他作好。让部分以最合理的方式构成整体。
在排练班级节目期间，我悟到最深的一点就是作为一个组织者，除了尽心尽力以外还需要有一种好的组织能力和决断能力，学生会的工作也是如此。如果组织的不好，过于犹豫，很多流程会因为这样而耽误。也要适当的听取别人的意见，学会反思，找出工作中不足的地方及时加以弥补。
在文艺部，我学到最多的一点就是怎样和别人交流。部门内总是叫我们谈一谈前期工作的总结，叫我们学会在大多数人面前讲话。其实挺锻炼人的。与别人交流我觉得最重要的就是真诚，也不要害羞，要勇敢的表达出自己的想法。也要学会尊重别人，学会倾听。
还有一点就是不要带着功利性去做什么事，忘记了谁说过的荣誉不在与什么鸟勋章，而在于尊重自己的理想。功利是祸端，扭曲所有初衷。我们只需朝着认为对的方向努力就好了，不要太看重得失，要以平和的心态去对待。当你真正投入一件事情以后你回发现一切结果都变的不那么重要。(演讲稿 ) 当准备充分了，或许你会发现意外的收获。
我在文艺部还学会了怎样写一份策划书，明白一场晚会是怎样举办的，前期准备工作是怎样的。这些都是我以前所不懂的。所谓站得高才能看的远，牛顿站再巨人的肩膀上才取的了成功，我们需要一点点的填充我们脚下的石头，也就是所谓的见识，才可以走得更远，考虑得更全面。
学生会是一个集体，既然作为一个集体中的一员，我们就应该努力要有集体感，集体的力量如钢铁，众人的智慧如日月。我们每一个人都奉献出自己的力量，才可以拼凑成一个完整的圆
谢谢大家，我的发言完毕。
今天，是中国共产党建党94周年纪念日，经乡党委研究决定，我们在这里召开我乡庆"七一"暨工作表彰大会，旨在回顾总结前一段时间的工作，表彰先进，激励士气，鼓舞干劲，进一步动员广大党员干部解放思想，与时俱进，团结拼搏，扎实工作，为全面完成今年各项任务而努力奋斗。出席今天大会的有各村两委班子全体成员、教育中心支部成员、受表彰的优秀党员代表及乡全体干部。在过去的一年里，我们XX乡全体党员同志，继承和发扬党的优良传统，自力更生、艰苦奋斗，始终牢记"两个务必",努力践行"三个代表",与时俱进，开拓创新，全心全意为人民服务，使我乡的政治、经济和精神文明建设及各项工作都取得了较快的发展。在此，我谨代表乡党委、乡政府，对参加今天会议的全体党员，并通过你们向全乡五百多名党员同志致以节日的祝贺和诚挚的问候，对你们一年来对全乡各项事业发展做出的贡献表示衷心的感谢。
今天会议主要有五项议程：一是通报表彰全乡各方面做出突出成绩的单位和个人；二是进行颁奖仪式；三是先进单位代表发言；四是乡长崔XX同志就全乡经济工作进行总体安排；五是乡党委书记高XX同志做重要讲话。
下面会议正式开始，请全体起立，奏国际歌（完毕）请坐下；
大会第一项，请党委副书记尹XX同志宣读中国共产党XX乡委员会关于表彰先进基层党组织、先进单位、优秀共产党员的决定（完毕）
大会第二项，进行颁奖仪式。
首先，请荣获实绩突出单位的XX村、XX村、XX村、XX村上台领奖。
（各单位支部书记散会到乡办公室领取其它证书和纪念品）
大会第三项，表态发言
首先，请XX村支部书记邢XX同志代表XX村做表态发言，XX村支部书记杜国财准备（完毕）。
请XX村支部书记杜国财同志代表XX村做表态发言，割子岭村准备（完毕）。
请割子岭村支部书记康素叶代表割子岭村做表态发言（完毕）。
大会第四项，请崔XX乡长就全乡经济工作进行安排部署（完毕）。
大会第五项，请乡党委书记高建红同志作重要讲话（完毕）。
同志们，今天的会上，我们隆重表彰了我乡15年"七一"以来涌现出的先进集体和个人，三个村的支部书记代表我乡今年的实绩突出单位和较突出单位做了表态发言，崔乡长就我乡经济工作进行了安排部署、乡党委高书记做了重要讲话。特别是高书记的讲话对全乡各个单位和全体党员提出了新的要求和希望，他的讲话既是对我们的鼓励，又是对我们的鞭策。会后，各单位要组织本支部全体党员认真学习领会高书记的讲话精神和崔乡长安排部署，奋发努力，真抓实干，落实高书记提出的要求和崔乡长的工作按排，实现乡党委、乡政府绘就的发展蓝图。一要认真研究如何开展"争创五好先进基层党组织"活动。二要召开好本支部党员座谈会，畅谈我党发展的光辉历程，重温入党誓词，在全体党员中开展争做"五好优秀共产党员"活动。三要全乡上下牢固树立科学发展的思想，在我们XX乡打造即要发展经济，又要绿水青山的发展格局。四要教育全体党员要讲奉献、顾大局，严格遵守党的纪律，执行党的政策，积极给村两委当好参谋和助手。
同志们让我们以更加坚强的党性、更加解放的思想、更加务实的作风、更加振奋的精神、更加强烈的使命感和责任感，抢抓机遇，克难奋进，再创佳绩，为推进我乡各项工作更好更快的发展而努力奋斗。
新官上任三把火，那么关于新任职干部表态发言稿，应当怎么写呢?下面是小编精心整理的新任职干部表态发言稿，供大家学习和参阅。
新任干部表态发言1
新任领导表态发言稿新任领导表态发言稿刚才，市委组织部xx主任宣布了我县有关领导的任免决定，xx部长代表市委作了重要讲话，大家要认真学习，深刻领会，抓好落实。新任县委副书记张**同志和新任县委常委、组织部长李**同志都作了很好的发言。他们的发言情真意切、含义深刻，展现出了良好的精神面貌。两位同志来**工作，为我县的发展注入了新的生机和活力。在此，我代表县四大班子和**万**人民对两位来**任职表示热烈的祝贺!希望两位同志能够尽快熟悉情况，进入角色，团结带领全县干部群众凝心聚力，干事创业，推动各项工作迈上新台阶，取得新进步，开创新局面，不辜负市委和县委、政府的信任和重托，不辜#from 本文来自高考资源网gkstk.com end#负广大干部群众的殷切期望。借此机会，我向大家提以下几点希望和要求。
一、提高政治觉悟，自觉支持工作
这次干部调整工作，是市委经过充分考虑、反复研究决定的。张**同志，历任团市委副书记、书记，**区委副书记，年富力强、思维敏捷、眼界开阔，具有较强的组织协调能力，在干部群众中享有很好的口碑。李**同志多年从事组织工作，公道正派、原则性强，阅历丰富，人品很好，深受干部群众拥护。两位同志的任职，符合我们**干部队伍建设的实际，符合我们**整体工作的实际。大家要坚决拥护和服从市委的决定，在今后全力支持两位同志的工作，要配合两位同志尽快熟悉各项工作，进入工作角色，在推动**全面发展中发挥聪明才智和组织领导作用。
二、坚守各自岗位，做好本职工作
当前，我们**正处在“十二五”开局之时，正处在转型跨越发展的关键时期。在当前换届的特殊时期，在座的大家要安下心来，把主要精力投入到实际工作中去，要坚决防止个别人贪图升迁，不安心工作，确保全县上下思想不散，秩序不乱，工作不断。推进全县转型跨越发展还有很多的困难，大家要敢想、敢闯、敢干，敢于创造性地开展工作，真正在工作上有所突破。要本着求真务实、真抓实干的精神思考一下当前的工作如何抓，如何分步实施，要一件件的抓落实，抓出成效。
三、注重班子团结，凝聚发展合力
新任领导表态发言稿讲话致辞一个班子的团结状况，反映出一个班子的形象，反映出一个单位的精神面貌，体现班子成员的综合素质，体现一个班子的战斗力。我们**近年来之所以能够保持良好的发展态势，关键的一点就是有一个团结的班子。对此，大家一定要倍加珍惜。在当前换届的特殊时期，大家要真正把班子的团结看成是自己的生命，自觉服从组织安排，正确对待进退流转，维护好班子的团结稳定。特别是主要领导要时时处处把团结放在首要位置，增强搞好团结的责任感。要完善有利于班子成员相互沟通、互通情况的办法，平时多谈心，工作多商量，遇事多通气，不同意见多交换。确保我们换届工作以及各项工作的平稳进行，有序开展。
同志们，当前，我们的工作任务还很多、很繁重，希望大家能够把思想统一到市委、县委的要求上来，统一到推动经济社会转型发展的大局上来，统一到实实在在的工作中去，以昂扬的斗志、百倍的信心、扎实的作风，开创转型跨越发展新局面，以优异的成绩向建党90周年献一份厚礼!
新任职干部表态发言2
区人大常委会任命我担任区人民政府办公室主任，我深感荣幸，也倍感使命光荣，责任重大。在今后的工作中，我将在区委、区政府的领导下，在区人大及其常委会的监督指导下，团结带领区政府办全体同志，把组织给予的岗位作为履职尽责、奉献作为、丰富人生的工作平台，努力做到“四勤四着力”：
一是勤学习，着力提高履职能力。坚持学思悟践，拓展知识面，拓宽视野，吃透上情，弄清区情，补齐短板，甘当小学生，不长期当“门外汉”。立足“上传下达、参谋服务、综合协调”的职能，围绕区委区政府的工作思路，紧扣“两区一枢纽”的发展定位，身在兵位，胸为帅谋，主动为领导决策献计献策。
二是勤协调，着力搞好“三个服务”。加强请示汇报，搞好政府领导之间的协调，确保工作有序;及时上传下达，加强沟通联络，做好上下级之间的协调，确保政令畅通;加强与各机关办公室以及各部门之间的协调，确保工作落实。围绕全区中心工作，超前谋划部署，提出建设性意见，发挥助手参谋作用，为领导服务好;及时了解掌握各乡镇街道和部门的工作实情，及时传达领导指示，及时转报部门工作难题，为乡镇街道和部门服务好;热情接待群众，及时协调解决相关问题，为群众服务好。
三是勤实践，着力抓好“三项工作”。坚持精益求精办文，高质量、高标准起草撰写文字材料，发挥“以文辅政”的作用;坚持精简务实办会，会前抓筹备、会中抓服务、会后抓督办，以高质量的会务服务，促进工作落实;坚持勤俭高效办事，原则性与灵活性相结合，严守规矩但又不循规蹈矩，急事急办，特事特办，对人冷暖适度，对事刚柔适度，推进政务工作顺利开展。
四是勤修炼，着力带队伍树形象。把纪律和规矩挺在前面，加强个人党性修养，个性服从党性，感情服从原则。摆正位置，提高效率，到位不越位、执行不走调、落实不跑偏。健全完善工作制度，用制度管人管事，压实工作责任，确保工作规范高效运转。处理好带头干与一起干的关系，多出力与少出名，引导政府办工作人员“每日三思：今天我要干什么工作?今天我干了些什么工作?今天我还有什么工作没有干好?”，以担当诠释忠诚，用奉献彰显价值，在奉献中形成动力，在创新中增强压力，在交流中凝聚合力，营造快乐奉献、争创一流的工作氛围，打造一支甘于吃苦、勇于创新、乐于奉献的队伍，树立严谨、务实、高效的良好形象。
天道酬勤，天佑良善。我会坚守做人做事的底线，在新的岗位上继续做一个正直善良、有故事、有作为的好干部!
以上表态，我会用心践行，请监督指导!
新任职干部表态发言3
尊敬的各位领导、同志们：
今天我被任命为××县工商局党组书记、局长，这是市局党组对我的信任和关心，在此，我对组织的关心和厚爱表示衷心的感谢。参加工作二十多年来，我经历过基层工作的实践和锻炼，也深受过领导的培养和熏陶。可以说，没有组织的培养和教育，没有大家的厚爱和关怀，也就没有我现在的成长进步。今天，对我来说，这既是组织的信赖和厚爱，也是新的考验和挑战。我深知自己的知识、阅历、经验和能力与组织和大家的要求还有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四点：
1、讲政治，时刻保持政治上的清醒坚定。始终坚持学习不放松，不断提高自身综合素质，以理论上的成熟保证政治上的坚定，以工作能力的提高保证本职工作的开展，在思想上真正树立全局意识，把工作做好，让领导放心，让干部职工满意。
2、讲勤政，坚持工作上求真务实。尽快熟悉工作岗位，实现角色转换，进入工作状态，始终牢记重托，恪尽职守，不辱使命，在工作中，坚持一手抓业务工作，一手抓队伍建设，切实提高工商的整体形象。
关键词:青年干部;阳光心态;塑造
中图分类号:D630 文献标识码:A文章编号:1003-949X(2010)-08-0028-02
一、阳光心态的内涵
“阳光心态”相对“不良心态”,即非“阳光心态”而言,在此可表述为:一个人身心健康,乐观向上,充满激情,永远年轻的积极心态。她是一种健康的人生观和价值观的真实表现,是人的良好影响力、有效工作与幸福生活的重要基础。
著名的成功学家拿破伦・希尔说:一个人所取得的成就,一个人所交的朋友,一个人对子孙所做的贡献,所有这些人生的内容,都是由这个人的心态所决定的。而对于国税青年干部而言,阳光健康的心态就是在日常工作和生活中,积极与宁静进行互补,其核心是真实、愉悦、满足。简言之,就在参与公共管理过程中所表现出来的基本心理状态及情绪反应。
青年干部的发展往往不是学历、经验的差距,而是在对阳光心态认识的差距。阳光心态是建立健康生活的重要基石,是人们获得幸福的源泉与动力。可以说,有什么样的心态,就会有什么样的人生。因此,阳光心态的塑造对青年国税干部来讲尤为重要,甚至关乎国税事业的兴衰和成败。
二、当前国税青年干部不良心态的主要表现及影响因素
近年来,随着招录的公务员门槛标准的一致性和国税工作考核的绩效性,青年干部的学历优势逐步淡化,给他们带来了一定的心理压力。青年干部不良心态呈上升趋势,应引起社会各界的广泛关注。
1.国税青年干部不良心态的主要表现
(1)心急近利的心态。现在新招录的青年干部总的来说比较珍惜现有的学习机会,学习积极性比较高,渴望发展、得到认同,但存在着重机关轻基层,重政治轻业务,重荣誉轻实干,重应付轻基础的倾向。一些青年国税干部对于税收基础理论、业务操作、岗位职责不深钻细琢,只是满足于日常应付,热衷于择友、交际、走捷径,做事方面功利思想较为突出,专挑对自己有用有利的事情做。
(2)脆弱沮丧的心态。当今的青年干部由于较少经历艰难困苦的磨练,在个人意志上表现出脆弱性。在具体工作中,当学习和生活中遇到较大困难时,“努力一下,很快放弃”;有的因受到领导和同事的批评,从此就不敢抬起头来;有的创新遭受过挫折,因而丧失信心;有的天生爱面子、爱虚荣,生怕说错了话,做错了事,总以为自己这也不行,那也不行,使很多可以克服的困难变成了无法逾越的鸿沟。
(3)孤傲失衡的心态。少数青年干部表现为满足于已有的成就,安于现有的状况,不去主动争取机会,一般都有所专长,但往往恃才傲物,以己之长比他人之短,心里失去平衡。有的表情冷漠,大凡小事兴趣不浓,热情不高;有的孤芳自赏,不敢抛头露面,不喜欢与人交往、沟通;有的夸夸其谈,任劳不任怨,团队精神、大局意识不强。
(4)顺从模仿的心态。有的受传统观念、经验、制度影响很深,习惯循规蹈矩地工作,言必称经验,行必遵章法,不敢改革创新,喜欢走前人的“老路子”,不愿意花过多的精力去寻找新目标,接受新挑战,取得新业绩,一遇到什么事,首先想到的不是靠自己,而是求人帮助,希望借别人的力量去解决问题、化解矛盾,一旦没人可“依”、没有人可“求”,就一筹莫展,不知所措。
上述种种不良心态都是十分有害的,既影响青年干部的内心和谐,阻碍其能力的充分发挥,又阻碍各项工作的改革创新,必须引起高度重视,并加以积极引导、科学疏导。分析当前国税青年干部存在的上述心态问题的表现,与社会人文环境和本人心态认知密切相关。
2.国税青年干部不良心态的影响因素
(1)社会环境的诱惑。基层青年干部作为税收的执法者,税款的征收者,与老板、富商打交道的机会较多,相形之下,国税干部工资收入、生活质量反差太大,心理极易失去平衡,其负面影响也给青年干部带来了紧张的心理压力,使其产生诸如困扰、浮躁、功利、烦恼、焦虑等心态问题。
(2)疏导机制的缺失。一方面,青年干部投入大量精力和时间学习政治、业务知识,对自身心理调节能力的培养以及心理素质的增强有所忽视。另一方面,国税部门对青年干部心理问题重视不够,还没有建立或者健全有效的防范和疏导机制,不能及时有效排除干部心理不和谐的隐患。
(3)个性认知的偏差。诸如有的青年干部对自身期望和要求很高,往往认为自己与同龄人在学习、生活、综合素质等方面存在较大差距,产生心理问题。加之缺乏生活磨砺,抗挫折能力弱,工作压力大,一些国税干部受困于工作环境中复杂微妙的人际关系,由于无法以正确的心态予以对待,往往会感到心理不安、情绪紧张。
三、塑造国税青年干部阳光心态的途径
面对社会上一些“灰色技能”、“黑色心态”等不良现象,青年国税干部要在外部和自身上下功夫,通过内树理想、外创环境的整体力量,形成一套形之有效的阳光心态培育机制,促使青年干部成为国税事业的主力军。
1.营造环境,打造平台
环境是阳光心态塑造的试金石。对于青年干部成长必须营造出公平、民主、向上的宽松环境。在教育培养上要循循善诱,动之以情、晓之以理,切忌方法过于简单、粗暴。要及时了解年轻干部的思想、工作和生活情况,有针对性地做好思想政治工作,切实解决他们的实际困难和问题,教育引导他们扬长避短,不断进取。一是搭建网络教育平台。进一步优化网上学习、在线考试系统,搭建起青年干部网上培训、讨论答疑、电子教材、作业练习、考试测评、学习档案为一体的网络教育体系。二是搭建传帮教带平台。由取得省级能手或工作经验丰富的老同志与青年干部结对,广泛开展“传经验、帮业务、教为人、带作风”等各种形式的帮扶结对活动。三是搭建学习互动平台。充分发挥“青年之家”作用,通过开辟专栏、座谈、联谊、QQ群等互动平台,促使青年干部多方位、多领域掌握新知识。四是搭建信息交流平台。结合每个青年干部自身特点,制定《个人能力提升台账》,采取中心发言人、头脑风暴法等形式,拓展青年干部的视野、提高整体素质。
2.正确认识,学会选择
理想是阳光心态塑造的助推器。保持好心态的一个重要条件就是正确认识自己,树立远大理想,才能健康快乐一生。当代青年青年成长在经济发展、社会转型、体制转轨的新时期,各种思想文化相互激荡,社会价值取向日趋多样,这对青年的成长和选择都带来了严峻考验。首先要在自身岗位上设定发展目标,不想当将军的士兵不是好士兵。青年干部要切合实际地制定好自身发展的长、短期目标,将“三师”建设与人生规划相结合、个人特长与自身发展相结合、理论调研与业务竞赛相结合;其次要在实际工作中践行自身价值,读万卷书,行万里路。关键在行上,一个人的能力不仅在于读多少书,还重在于做了多少被人们认可的事。青年干部要不怕吃苦,脚踏实地,在实际工作能力和业绩上做文章、下功夫,切忌好高骛远、华而不实;最后要在人际交往上与人和谐相处,学会从容、学会适应、与人为善,坦然地面对一切,保持青年人应有的朝气、正气、锐气本色,勇敢地开创自己的拼搏之路,放弃一些压抑生活的负担和包袱。
3.整合力量,提升素质
素质是阳光心态塑造的核动力。根据秭归国税当前实际,提升青年干部综合素质是科学发展的必然要求,也是推动国税事业发展的根本保证。新时期下的国税人必须从培育锻炼年轻干部角度出发,坚持“大胆用人、小心保护、允许出错、改过则进”的原则,对年轻干部科学地压担子,让他们在实际工作中不断提高能力和素质,促使其具备坚定的政治素质、良好的思想素质、较高的文化素质、过硬的业务素质、阳光的心理素质,让他们尽快适应新的工作,实现“人才强队、素质兴税”战略目标。一要有担当。担当是责任、使命,就是要求我们对事业、对人生、对社会要一种强烈的使命感和责任感,牢记报国之志、勇担时代重任、格守为民职责;二要有正气。公生明,廉生威,就是要一声正气,廉洁从政,培养崇高的品德、秉持清廉的操守、培育健康的情趣;三要有本事。要真正实现理论和实践结合,完全胜任本职工作,必须在实践中推动工作,在实践中吸收营养,在实践中增长本领。
四、国税青年干部应具备的阳光心态
作为国税青年干部,怎样的心态才算是具备“阳光心态”呢?具体来讲,就是要保持以下四种心态。
1.要有豁达的心态
一个能够在逆境中微笑的人,才是胜利的候选者。我们不应该把自己变成情感的奴隶,即使遭遇不幸也要努力地去支配、去适应环境,把自己从悲观失望中解脱出来。因为这个世界总会有阴暗面,就像一缕阳光从天上照下来的时候,总有照不到的地方,如果我们的眼睛只盯在黑暗处,而忽略光明的存在,就会失去生活的光彩。所以我们要保持豁达的心态,快乐地工作、快乐地生活,让快乐的阳光充满生命的每一个角落。
2.要有尊重的心态
尊重的心态是人与人能够和谐相处的前提,也是一个人能够善待自我、生活快乐的前提,“爱人者人恒爱之,敬人者人恒敬之。”懂得尊重别人,要学会谦卑,不霸道,有道德,多欣赏别人,对任何人都要有敬重之心,发现并认可对方的价值与优点。懂得尊重自己,不苟且,有品位;懂得尊重自然,不豪夺,有协调发展的智慧;懂得尊重社会,不落伍,有不断创新的动力。
3.要有宽容的心态
宽容作为为人之则,是处理人与人之间关系的基本要求和积极态度。就是在处理人际关系时要心胸开阔、容人让人,不嫉贤妒能。国税工作的性质、职责,要求青年干部必须常怀宽容之心,做到互谅、互让、互敬、互爱,这是塑造阳光心态的关键。《论语・阳货》说:“宽则得众。”宽容可以赢得众人之心,增进人际关系的和谐。所以,不论是位高位低都要学会宽容,尊重贤能,包容众人,这也是国税干部仁爱之心的重要表现。
有人说，尽管干部大会更多地是一种程序和仪式，但会前筹备、会后交接等也颇为讲究。会中几位主角的讲话，透露出的信息量更是巨大。有官员激动落泪，一连鞠了三个躬;有官员开启“自黑”模式，历数自己诸多缺点;也有人在离别之际，说出了久藏于心的“悄悄话”。
哪些人能参加干部大会？
张雨是西部某县组织部常务副部长。每次部门和乡镇一把手集中换届，都是部里最忙的时候。围绕着领导交接的干部大会，他们要做许多工作。
“首先是要准备评价离任者、介绍新任者的材料。”张雨说，这些材料基本上由组织部拟定，重要的还要报县委常委会通过。不过，他们准备材料的时间并不长。交接会上的评价措辞，往往有章可循。
材料形成后，组织部还要拟定“干部送任方案”，确定分组，有时一上午要连送3人到任。干部大会前，当事单位也不会闲着。要协调开会时间，确定本单位参会人员。
“时间上，多是组织部提前两天通知。”曾在机关担任副厅级职务的刘海明告诉记者。如果当地该时段有重要活动，可以申请推迟。如有上级领导要来，则按他的日程定。
接下来，哪些人可以出席干部大会？“在当事单位内部，有‘下延一级’的惯例”。刘海明介绍，如县委书记换人，县四大班子领导成员，部门、乡镇的实职正科级官员必须到场。市委组织部领导要代表市委宣读任免决定并讲话，也得参加。
“出席会议者没有硬性规定。”刘海明透露，参会较多的还有上级领导，体现重视;退休老领导等，则释放出团结与支持之意。
此外，上级派出的巡视组、督导组，通常也会出席负责区域任免党政一把手的大会。
据记者多方采访得知，如今，各地领导交接的干部大会筹备程序已大为精简。不过，安排座次时却有规律沿袭下来。
“尽管参会的领导不少，级别相近，但你看干部大会，主席台上往往很清爽，人不多，排序从中间到两边依次是：领导、组织官员、离任一把手、新任一把手，一般只有发言者才有资格在台上就座。”刘海明说。
大会发言中组织不讲缺点
一切准备就绪，干部大会拉开大幕。按惯例，会议由离任一把手主持，顺序依次是组织部领导宣布上级党委决定并讲话、离任一把手讲话、新任一把手讲话，有时还需二把手代表单位干部表态，用时多控制在1个多小时内。
“参会时，我的观察点有：组织部对离任领导有哪些特殊评价，离任领导有哪些‘肺腑之言’，新任领导如何表态。”刘海明说。
曾送过多名领导上任的张雨透露，正常交接时，组织要感谢离任领导多年的贡献，也要为新任领导“打气”，帮其“树威”。因此，组织讲话中从不涉及新老干部的缺点。不讲缺点，也是干部大会所有发言的惯例。
“即使如此，还是能从组织评价看出干部水平高下。”张雨介绍，有官员得到的评价较常规，如仅概括笼统说其“政治立场坚定，工作业绩较为突出”。对有的官员，还会将其成绩列出，如招商引资总额名列全县各单位第一、化解了哪些影响稳定的因素、带领单位创造的业绩等。
在离任官员的讲话中，虽其内容多为回顾成绩，但近些年，官员也开始自曝缺点。不过，他们讲的多是个人性格上的问题，主要有性格急躁、对干部要求过严等。有的县长离任时说“我性情直率，时常遇事急躁，批评人不讲究方式方法，伤害了同志们的感情。”就有网友认为，这些话似乎有为自己贴金之嫌。
会上，离任官员还会点到，自己的工作也有失误。但对具体哪项工作没做好，在公开报道中，大多数人讳莫如深。
此后的新官讲话，则有感谢组织，向离任者致敬，表态将适应角色，做出承诺的“套路”。很多新官还会谦虚地表示，自己水平有限，新岗位压力很大。但列出压力来自哪些方面的，同样罕见。
如果新一把手系二把手升任，有时还会同时宣布二把手的继任者。如果新一把手系外地调任，通常还需原班子中的二把手表态拥护组织决定。
刘海明发现一个有意思的现象，二把手讲话中，对新老领导的评价，通常比组织评价和新老领导的互相评价高。“这很难说是有感而发，更像是二把手在政治生态中的情况写照。”
不点落马者姓名
在如一把手落马、领导被问责等特殊时期，新官赴任时的干部大会，特点更为鲜明，呈现出会议规格更高、组织一般不评价落马者工作、当事地区表态更为坚决等特征。
这种特殊，从准备材料时就开始了。“在我们这儿，如果某机关原任领导因为违纪违法被查处，我们准备送新领导上任的材料时，一般不会点被查者的名字，也不会评价他的工作。对整个班子的工作，则要肯定，但也不会太长。”张雨说。
“此类大会，少了离别和感伤，多了严肃与凝重。”刘海明说，会上组织、新领导及二把手的讲话，都围绕如何统一思想，提要求更具体。目的只有一个：尽快走出被动局面。
会后还有会
会议结束，组织部官员告别，新官旧任各归各位。不过，在某些情况下，干部大会并不意味着干部交接的完成。比如政府一把手离任，通常先由干部大会免去其党内职务。他的真正告别，还要等到人大会议上。
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