公墓价格检查工作报告
为推进我县公益性公墓服务行业的价格和收费行为，维护消费者合法权益。我局高度重视，于2020年9月28日，会同县民政局和县发改局，对四家公益性公墓机构进行联合检查，结合当地实际情况，规范疫情防控期间公益性公墓服务价格收费行为，开展公益性公墓服务价格监督检查工作。现将检查的公墓价格收费管理情况如下:
检查四家公益性公墓，均已实行各墓区墓地的明码标价公示。公益性公墓都能够执行民政部、省、市公墓管理办法规定的标准。本着“绿化荒山、开发荒山、造福群众”和“绿化与建设同步”的理念，公墓设施不断完善，各公墓实行服务承诺制度、档案管理制度和墓穴销售、安葬、立碑签单制度，提高服务质量，方便群众。
检查公墓山经营单位四家，暂未发现乱收费、哄抬价格等价格违法违规行为。
一、明确主题，确定专项检查内容
这次执法检查专项活动的的指导思想是按照“忠诚、公正、清廉、文明”要求，紧紧围绕“统一思想，明确任务，坚定信心，狠抓办案”的工作主题，开展专项执法检查工作，专项执法检查的内容；1、执法办案观念是否端正。2执法办案活动是否规范3、、执法办案行为是否遵纪4、执法办案过程是否安全。
二、精心组织，加强领导
院党组成立专项执法检查领导小组，检察长任领导小组组长，院党组成员任副组长，设立了专项检查活动经费；形成了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、政工、纪检等部门协助抓”横向到边、纵向到底的工作机制，制定了专项执法检查活动的工作方案，严格了检查标准，提出了检查要达到目标，即提高认识，让全体检察干警通过专项检查活动受到一次深刻的教育；解决一些在执法中存在的社会关注、群众反映强烈的突出问题；建立一批必要的规范化制度；经过这次专项检查活动，使人民群众对政法部门特别是检察机关的满意度有所提高。
三、强化措施，积极整改
为保障这次执法执纪专项检查有序、有效、扎实进行，我院出台了执法执纪专项检查工作安排意见，对专项检查工作划分为自查和整改、检查、总结三个阶段，专项检查的重点分为个方面：1、执法办案观念是否端正。2执法办案活动是否规范3、执法办案行为是否遵纪4、执法办案过程是否安全。
(一)认真检查执法办案观念是否端正。检查检察工作人员在工作中有无特权思想，在群众特别是涉案单位和当事人及其委托的诉讼人面前态度蛮横，耍特权、逞威风，激化矛盾，影响检察机关的形象和声誉等情形；有无重实体轻程序、重打击轻保护、执法简单粗暴、不规范、不文明、不尊重和保障人权，侵犯当事人合法权益等行为。经过检查发现我院全体干警在执法办案的观点上时刻以为人民服务、为党和国家负责的态度出发，严肃自己的行为，保持良好的检察官形象。
(二)认真检查在执法办案活动中是否规范。有无执法随意，行为不规范，损害执法公信力的情形；有无不依法收集、固定、保全、保管、转换证据，致使证据灭失、毁损甚至出现案件质量瑕疵的情形；有无因执法不规范，引起不良社会反映等情形的现象发生，通过对对执法办案的检查，共发现问题和隐患件。
(三)认真检查执法办案行为是否遵纪。是否存在受利益驱动，插手经济纠纷立案；有无利用职权为自己、家人或者他人谋取不正当利益；有无执法行为不公正，办关系案、人情案，违法扣押、冻结款物，办金钱案；有无为他人打听案情，说情、跑风漏气，泄露案情造成严重后果；有无利用职务影响，接受案件当事人及其亲友的宴请、娱乐，以案谋私，甚至索贿受贿、钱权交易、徇情枉法等问题。在对我院全体干警的检查中没有发现违纪现象。
(四)认真检查执法办案过程是否安全。面对目前办案安全工作面临的新形势，我院要求全体干警对照相关规定，积极开展办案安全防范工作自查自纠活动，全面检查我院在办理案件过程中安全防范方面存在的问题和薄弱环节，认真分析原因，及时加以纠正。通过专项检查活动，发现我院干警的办案安全性存在问题，有待进一步的完善；但是通过专项检查让全体干警充分认识到了办案安全事故的严重性、危害性，并从中汲取教训、引以为戒，进一步增强了依法办案的自觉性，强化了办案工作中的法制意识、人权意识、安全防范意识。在今后办理自侦案件时要重视办案安全防范工作预案的制定和落实，要进一步端正执法思想，规范执法行为，严格依法办案，尤其是在询问、讯问当事人环节，一定要注意办案安全问题，过程中如发现当事人有不正常现象，一定要及时报告领导，果断采取措施，杜绝麻痹侥幸心理，防止办案安全事故发生。
四、统筹兼顾，促进工作
通过执法专项检查活动的开展，发现我院在工作中还存在着许多的不足之处，这主要于“立检为公、执法为民”的指导思想的学习不够深入，统一执法思想的自觉性不强，理论联系实际、指导工作实践的水平不高，认识问题、解决问题的方式不能适应现展的需要。具体根源在于：
(一)在认识上缺乏端正的执法思想。执法观念没有及时更新。有的同志重打击、轻保护，重实体、轻程序，重数量、轻质量等传统执法观念还没有完全更改，还残留在部分干警的思想深处，在干扰影响执法办案工作，造成了执法不规范。
(二)缺乏强烈的责任感、使命感和扎实的办案作风。有的作风飘浮，对院领导布置的工作贯彻落实力度不够。有的工作松懈，科室内部，科与科之间，缺乏应有的协调、衔接、沟通，以致有的履行职责不到位。
一、学院领导高度重视
学院领导和毕业论文领导小组成员在毕业论文领导小组工作会议上认真学习了《通知》精神，做了专门讨论和研究，决定成立由学院督导委员会成员为组成的毕业论文中期检查专家组，具体负责本次毕业论文中期检查工作，制定了工作步骤、方式和要求，安排好各自任务。
二、计划周密
我院依据学校的检查通知，参照通知要求的检查内容和方式，制定了周密详细的工作计划。分两个阶段进行检查。第一阶段是自查阶段，学院教学管理科、指导教师和学生自我检查论文中期工作情况，并且做好学院检查的准备。第二阶段是学院检查阶段，对学院的管理资料、指导教师的《中期检查表》和部分学生的论文资料进行全面检查。在全面检查的基础上，分别召开指导教师和学生座谈会，听取他们对学校、学院在毕业论文工作的规章制度、保障措施等方面的意见和建议，以进一步规范管理和提高毕业论文的质量。
三、检查工作认真细致
在自查阶段，学院各方面都能够认真仔细，圆满按时保质保量地完成工作。
3月26日下午，我院督导委员会成员按照计划安排，分别进行了资料检查、教师代表座谈会和学生代表座谈会。
(一)毕业论文中期资料检查
按照教务处《通知》要求，我院决定对于学院的相关文件资料和指导教师的《中期检查表》进行全面检查，学生论文资料抽查不少于总数的1/4，每班随机抽取10名学生的资料，检查论文工作的完成情况。具体检查情况如下：
1.管理方面：
学院毕业设计(论文)工作管理文件，包括文件、通知等资料完整、规范、有序。毕业论文工作计划制定详细具体，符合学校的要求，切合学生的学习情况，整个论文工作执行基本按照计划安排的时间点推进，目前论文工作已经完成计划的80%多。学院制定的《毕业论文实施细则》符合学院学科专业特点与要求，符合学校的毕业论文工作要求，对于毕业论文工作的各个方面工作要求细致而明晰，一目了然。
为了保证学生论文的质量，学院做了大量的前期准备工作，比如制定了详细的《毕业论文实施细则》，在撰写过程中通过多种方式狠抓落实。首先严把三道关：选题关、开题关、答辩关。第二开辟三个信息渠道：一是通过各班的信息点、二是通过学院网站毕业论文专栏、三是通过指导教师和班主任。第三创建两条管理线：一条线是学院毕业论文领导小组，二是从系主任、教研室主任行政管理这条线进行管理。形成了多方面多渠道多形式的管理模式，以保证并提高我院毕业论文的质量和水平。
为了保证论文按时保质完成，新学期开始，我院加强了对毕业班学生的管理。开学伊始，我院就召开了毕业班学生大会，重点强调了毕业论文撰写期间的学生管理。要求全体学生在没有特殊事情的情况下必须在校认真撰写论文，如果需要请假，首先要征得指导教师同意，并且要得到学院主管学生工作的副书记签字同意方可离开学校。
2.指导教师：
绝大部分指导教师工作认真负责，悉心指导，不怕麻烦。对于学生论文指导方式有当面指导和网络指导两种，对每生平均指导次数超过10次。指导教师的认真态度、仔细程度以及对学生的严格要求得到了学生的高度评价。
指导工作记录比较及时、完整，对于网络指导情况的记录也能在事后及时补充。指导方法多元化，指导教师一般都能够依据学生的特点以及论文研究内容的方向制定合适的指导方法，这样既能够让学生容易接受，又有利于论文工作的顺利推进。论文工作经过选题、审核选题、文献检索、翻译、开题报告，目前学生的论文撰写工作已经进展到最后定稿阶段，等待审阅、评阅。
指导教师们认为，大部分学生撰写论文的态度认真、工作积极，基本上能够按时完成论文的阶段性工作。为了保证学生论文的质量，各位指导教师通过面授和网络指导等方式不辞辛苦地指导学生查阅文献资料、撰写和修改论文提纲、一遍遍阅读和修改论文。虽然工作进展顺利，但是其中也存在着诸多的问题和不足，例如有的学生知识储备不够、有些学生因为考研和找工作耽误论文的撰写、个别学生积极性和主动性不高拖拉延宕等等。对于这些问题和不足，学院和老师们密切配合，有针对性的采取措施，使得这些学生基本能够顺利完成任务。
3.学生：
按照《通知》要求，抽查学生不少于全体学生的1/4，我院决定每班随机抽取10名学生的论文资料进行检查，共抽查了60名毕业生的前期文献，包括：选题审批表、任务书、开题报告、文献综述、外文翻译、中期报告(学生)。检索文献和参考资料比较充分，文献综述撰写符合要求，开题报告基本规范。从指导教师的《中期检查表》反映的内容来看，绝大部分学生态度认真，积极性较高，学生的论文撰写工作进度正常，基本已完成全部任务的80%以上，还没有发现抄袭现象。这反映了本届毕业论文工作总体情况良好，绝大多数指导教师及毕业生的态度都是认真负责的，保障了本届毕业工作进展比较顺利，而且质量基本符合要求。
但检查中也有个别毕业生材料不完整，需要进一步补充和完善。
(二)教师和学生代表座谈会
专家组分别召集了八位毕业论文指导教师和十五位学生代表进行座谈，听取了教师和学生对本届毕业论文工作的意见和建议。
教师们对今年毕业论文的组织领导工作基本满意，认为与前两届毕业论文工作相比，在组织管理上更加有序。学生对本届毕业论文的工作流程安排及组织工作基本满意，认为指导教师总体上是负责的，有些教师的指导非常认真。
座谈会上师生对学校和学院毕业论文工作的意见和建议主要有以下几个方面：
1.学校的论文假期与论文进程不符，建议学校要作调整。
2.学生反映学校图书馆专业外文资料太少，学生查找资料难度太大。建议学校加大这方面的投入，为学生提供方便。
3.学校下拨的论文指导经费太少，有些工作的开展有难度，希望学校适当增加。
四、取得的成绩及存在的问题
通过这次自查，我院在一下方面取得了一些成绩：
1、管理方面更加规范
现在，我受镇纪律检查委员会的委托，向大会报告十二届党代会三年来的纪检监察工作，并就今年的纪检监察工作提出意见，请予审议。
过去三年工作的简要回顾
三年来，***纪委在上级纪委和镇党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕市纪委和镇党委确定的反腐败工作总体部署，以经济建设为中心，全面履行纪检监察组织的职能，认真落实党风廉政建设责任制，深入开展反腐败斗争，为维护我镇改革、发展、稳定大局，提供了坚强的政治和纪律保障。
一、深入开展党风廉政教育，党员干部廉洁自律意识进一步增强
三年来，镇纪委本着“教育在前，防范在先，预防为主，防微杜渐”的原则，在全镇广大镇村干部中开展了党风党纪教育、道德法纪教育等多种形式的教育活动。一是班子成员签订了党风廉政责任状，把党风廉政建设的任务分解到每个领导身上，把党风廉政建设和反腐败任务量化到各村、各职能部门，形成了齐抓共管的格局。同时用制度规范了干部的廉政行为，制订了《***工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》、《党政班子成员重大事项报告制度》等文件；在党委中心学习组上，组织学习了《中央“15条禁令”》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等文件，让干部心中牢记哪可为，哪不可为，时刻绷紧廉洁从政的底线。二是党委书记每年给全体镇村干部上一节廉政党课和《“年关”讲“廉关”》的廉政教育课，请上级纪委的领导来我镇作廉政教育培训班专题辅导。三是在此次群众路线教育实践中，深入开展“争作群众贴心人”和“入党为什么，为党干什么”的大讨论，在领导班子成员、机关事业单位工作人员、农村党员干部中有针对性组织开展党风廉政教育。四是由镇纪委牵头，组织党政班子成员去娄底监狱和组织镇村干部观看反腐倡廉电教片，进行警示教育。通过广泛深入的党性党风党纪教育，使广大党员干部的纪律观念和廉洁自律意识有了进一步增强，拒腐防变的思想道德防线进一步稳固。
二、切实加强干部作风建设，行政效能和预防腐败的成效进一步巩固
三年来，镇纪委针对腐败现象易发多发的部位和环节，把更多的工作精力放在加强防范上，注重关口前移，针对重点领域、重要环节和群众反映的突出问题，完善制度建设，加大监督力度，努力从源头上预防和治理腐败。一是认真执行重大项目和开支纪委监督制度。镇纪委积极主动参与镇内重大项目的决策、资金预算、工程验收等，如城区扩容提质、公租房建设等，确保工程建设的公开、公平、公正和工程项目的质量。二是抓好镇机关干部的监督和管理。制订了《***干部作风管理办法》，制订完善了机关内部管理制度，做到制度上墙、人员到位，镇纪委不定期对镇村干部的组织纪律、工作作风实行监督检查，提高了办事效率。三年共办理效能投诉电话6起，办结率和满意率均为100%。通过对干部的严格要求和管理，使干部精神面貌、工作作风有了进一步的改变，在镇机关营造起廉洁勤政的良好氛围。三是进一步规范了村级财务管理制度。对全镇25村都实行了“村财民理镇监管”，规范了村级财务的收支，进行了村干部任前审计，并按照内容、时间、程序、管理四规范和群众满意的要求做到每年至少公示一次，有效地杜绝了腐败现象的发生。
三、着力查办违纪案件，党风政风环境进一步改善
严肃查处违纪案件，是从严治党、惩治腐败的重要手段。三年来镇纪委认真开展了违法违纪案件的查办工作，严肃查处各类违纪案件7件，其中1名党员涉嫌严重违纪，已移送审理，拟作开除党籍处分，4名党员受到党内严重警告处分，2名党员受到党内警告处分，对不够严重违纪的人和事，诫勉谈话镇村干部4人。通过这些违纪案件的查处，纯洁了党的组织、严肃了党的纪律，教育了全镇党员干部，进一步改善了党风政风环境。同时，镇纪委十分重视群众来信来访工作，确保信访渠道畅通。认真处理每件信访案，根据被反映人存在问题的性质及轻重程度，及时开展信访谈话和处置，做到纪检信访事事有回音、件件有落实。如去年镇纪委根据群众信访举报，对道童村低保金发放不到位的问题进行了调查，督促当事人在规定时间内将低保金发放到位。对信访反映不实的我们也及时予以澄清，注重保护党员干部的民主权益和工作积极性。三年来，镇纪委、监察室共受理来信来访件18件，结案率为100％。
四、注重纪检监察干部队伍建设，政治和业务素质进一步提高
镇党委十分注重纪检监察干部队伍建设，在政治上、人员力量和经济上加强这支队伍的建设，组成了比较完整的纪检、监察干部队伍网络。纪检工作人员经常以自我加压的方式强化学习常充电，熟悉办案程序，认真组织和参加专题学习、业务培训，使纪检监察干部的政治理论水平和业务能力有了进一步的提高，为开展纪检工作提供了强有力的组织保证。
回顾过去的三年，纪检监察工作取得了一定的成绩，较好的发挥应有的职能作用，但是，我们也应清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作中还存在一些不足，与上级的要求和人民的期望还有一定的差距，面临的反腐败形势依然严峻。有些单位和党员干部对腐败现象的危害性、对反腐倡廉的重要性认识不足；村级党组织执行党风廉政建设责任制的自觉性还不够；一些党员干部对加强党性、党风、党纪锻炼的意识不强，律己不严，缺乏自觉学习党纪党规的主动性；对党员干部的监督还比较薄弱；部分党员干部接受监督的意识不强。这些问题的存在，不利于我们的党群干群关系，有碍于我们的改革进程，影响着我镇的经济和社会事业发展，对此，我们必须高度重视，采取有效措施认真加以解决。
今年的工作思路
今年我镇纪委工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真完成党章赋予纪委工作的三项任务，认真履行四项职能，建立健全惩治和预防腐败体系，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，使纪检监察工作能够适应改革、发展的新要求。
一、着力加大预防腐败力度，推进惩防体系建设。
中央颁布的《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，深刻阐明了构建惩防体系的重大意义、指导思想、工作原则、目标任务和工作措施，是深入开展党风廉政建设的指导性文件。要把贯彻上级要求融入政治、经济、文化、党建工作的各个领域，一起研究、一起部署、一起考核、一起落实。建立督查、评估、考核、奖惩工作机制，不断探索反腐倡廉教育新的方式方法，丰富党风廉政宣传教育内容。充分利用查处的大案要案开展警示教育，尤其要在违纪违法案件易发时段、多发领域、重点人群中开展警示教育，提高教育的针对性和有效性。坚持对党员干部进行党的优良传统和作风教育、党纪条规教育、正反典型教育，增强拒腐防变能力。扎实开展廉政文化建设，努力推动反腐倡廉宣传教育的深入和普及，真正建立起教育得力“不愿为”，制度约束“不能为”，查处有力“不敢为”的惩防体系。
二、着力从严规范领导干部从政行为，加强领导干部廉洁自律工作
一要严格执行领导干部廉洁从政各项规定。在严肃执纪的同时加大组织处理力度，对一些群众反映强烈、问题比较明显的问题，深入剖析根源，提出堵塞漏洞、解决问题的对策和措施。对违反规定请客送礼的问题，要畅通信访举报和舆论监督渠道，拓宽监督范围，及时发现违纪线索，严格执行纪律，特别是在重大节假日等时段，加大宣传教育力度。
二要配合有关部门继续深入开展集中打击专项活动，重点查处党员干部、国家公职人员参加或为活动提供保护的行为，防止由于工作松懈，出现“回潮”现象。对党员干部参加的，先予以撤职，再依据规定处理。深入开展以整顿政风、治理行风、净化村风、引导民风为重点的“四风工程”，对党员干部婚丧嫁娶等事宜，加强日常监督和管理，对违反规定的发现一起，查处一起，并予以公开曝光。
三、着力维护党纪政纪，保持查办案件工作的强劲势头
严肃查办党员干部违纪违法案件，是党章赋予各级纪检监察机关的重要职能，也是抓好党风建设的重要手段。一要突出重点。以查办滥用权力、谋取非法利益的违纪违法案件为重点，严厉惩处违法违纪人员。严肃查办违反政治纪律的案件和利用职权贪污、受贿、行贿、挪用公款的案件，发现一起查处一起，绝不姑息迁就。二要关注热点。进一步加强信访举报工作，建立和完善经常性工作机制，既要畅通党员、群众合理的信访渠道，又要着力化解矛盾、维护稳定，注重从群众来信来访中发现案件线索，对党员、群众反映的热点问题及时查处，切实维护群众利益。三要突破难点。加大工作力度，集中工作力量，认真查办群众反映强烈的违法违纪案件，力争实现案件查处工作的新突破。
四、着力改进行政效能监察工作，确保政令畅通。
围绕党委政府的中心工作，镇纪委要进一步优化软环境建设，完善工作体制和机制，提高服务质量。深入开展行政效能监察，加强镇村干部作风建设，全面提高办事效率，建立行政效能绩效考评机制，认真受理群众投诉，切实解决行政慢作为、不作为、乱作为问题，以最佳办事环境全力保证各项工作的全面推进。强化政治纪律，加强明查暗访，对党委政府工作阳奉阴违、断章取义、搞变通的，要以纪委的名义进行约谈，记入档案，责令限期改正。对顶风作案、约谈两次以上的，要按纪律处理到位，确保政令畅通。
各位代表
一、检查组织实施情况
1、高度重视。省局《关于开展食品生产企业认证有效性检查的通知》下发后，我局高度重视，根据__市的实际情况制定下发了《关于开展食品生产企业认证有效性专项检查的通知》，在8月24日迅速了召开全局系统食品生产企业认证有效性检查工作会，布置了检查工作，讲解了检查表，分管局长在专题会对开展有效性检查提出了具体要求，保证了检查工作的顺利完成。
2、全面检查。按照__省局的要求，__市只需抽查20家认证的食品生产企业。为了保证检查工作取得实效，同时也全面摸清成都市取得认证的食品生产企业的详细情况，决定对所有取得认证的食品生产企业进行拉网式检查。__市局认证评审处对其中20家重点企业进行跟踪检查，同时指导分局现场检查工作，保证检查了工作质量。
3、详细策划。__市局对下发的企业名单进行了整理，落实了每个区、市（县）局质监局检查的企业名单。在工作布置会上详细讲解了检查方法、检查程序、检查要点和技巧，以及如何填写检查表和问题汇总清单。为指导分局有效开展检查，统一检查标准，明确现场重点检查企业认证证书和标志合法使用情况、管理体系运行情况、认证食品质量把关情况和认证机构及服务机构规范服务情况。制定了现场检查需企业配合提供的资料清单，共涉及10方面的资料和证据，要求检查组必须现场逐项查看。
4、帮促并进。鉴于区(市)县局独立开展认证有效性检查经验不足，__市局认证评审处率先在金牛区与区局一起检查了两家企业，对检查企业较多的区(市)县局优先安排跟踪检查，通过示范检查，指导区(市)县质监局逐步掌握检查方法和技巧，确保了检查质量。同时，随时了解检查工作的进展情况，对进展较慢的质监局进行督促，保证了检查工作按时完成。
二、检查总体情况
本次检查共安排了154家食品生产企业，4家企业由于搬迁原因，已找不到地址，实际现场检查的企业共150家，其中市局跟踪检查20家，各区(市)县局共检查130家。150家企业中，其中取得iso9001和haccp双认证企业35家，取得qs证的企业150家，取得食品卫生许可证的企业150家。现场共抽查各类检验报告490份，累计发现问题193项，其中属企业的问题180项，认证机构的问题9项，咨询机构的问题4项。对属于企业的问题在检查现场已要求企业在三个月内整改，对到期未整改的企业将启动执法程序，从严检查。从检查的结果看，《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》精神已深入各食品企业，检查企业均在明显位置张贴了国务院的特别规定，部份企业在内部组织了宣传学习；食品认证企业质量管理体系基本建立，在企业内部明确了食品安全质量责任，制定了工艺规程、操作规程和检验规程，能按计划开展内审和管理评审，标准体系和计量体系初步形成，需取食品卫生许可证、qs证的企业和产品均取证，原材料和成品质量把关意识初步建立，质量认证对确保食品安全质量起到了一定的预防和保障作用。但根据目前的形势和要求，食品认证企业质量管理体系有效性需进一步改进，主要存在质量安全意识不强，质量管理体系改进机制不完善，食品质量控制把关不严，溯源体系和标准体系不健全，认证标识不规范等问题。同时，检查反映出认证机构工作质量不高，现场审核深度不够，存在认证咨询一条龙服务等情况，企业对认证、咨询机构的评价普遍不高。
__市局重点检查的20户企业名单和涉及的认证机构及检查中发现的问题汇总附后。建议暂停以下5家企业的质量管理体系认证证书：__*食品分司等。
三、检查中反映出的突出问题
1、认证标识不规范。体系认证企业普遍存在将通行管理体系认证的标识标注在产品本体包装或提供给消费者的产品小包装上，容易让消费者误认为产品通过认证，存在混淆使用产品认证和体系认证标志的行为。重点抽查的20户企业有19家在产品上小包装上标识有“本企业通过质量管理体系认证”或类似标识。
未制定认证证书和标志使用管理制度。有使用过期认证证书的现象，有1家企业管理体系证书过期继续使用，有2家企业无公害农产品认证证书过期继续使用。对包装上印刷认证认可标识把关不细，有企业在包装上印刷认证机构认可信息，有的认证证书号印刷错误。对使用证书和标志范围、数量等情况不登记，如使用绿色食品认证标识未登记，造成实际产量与认证核定产品是否一致无法核实。
2、质量控制措施有效性差，成品出厂和原材料入厂质量把关不严、不细。没有结合法定要求、标准规定、产品特点和检验能力系统策划检验工作，原材料检验和成品检验规程不细，检验过程控制不规范，验证要求不明确，检验报告差错多。对执行标准不同的产品没有按产品类别细化检验规程。法规要求出厂把关的检验项目（qs审查细则、产品标准）存在漏检，对每年至少需做两次的型式试验项目未制定检验计划，不能按取证单元提供至少两份型式试验报告。没有按标准或检验规程规定的抽样量和代表批量抽样检验，检验样品留样不规范，多数企业甚至不留样，检验项目漏检甚至关键参数不检，检验依据出错、原始记录不全，未检的项目或不能检的项目在报告上有虚假数据，检验报告信息量少、检验结论不规范，检验报告、原始记录和验证资料存档无规定，检验报告审核把关责任不清、机制不健全。抽查的20户企业没有一家企业对出厂检验报告统一编号、登记。没有一家企业严格按标准规定的批量抽样检验并逐批出具出厂检验报告。
3、标准体系不健全。通过查看标准清单和外来文件清单、抽查主要标准文本收集情况、标准备案情况反映部份企业标准和相关的法律法规收集不全，未对收集和执行的标准进行标识，对标准的时效性未实施动态管理，存在使用作废标准情况，部份企业的企业标准与国家产品标准、卫生标准及qs实施细则要求不协调，存在漏项、参数不同、抽样规定不一致等现象。
4、食品添加剂管理不规范，存在安全隐患。食品添加剂管理制度规定不细，对使用食品添加剂品种未评审、出入库登记不细、领用不审批，不是按每批产品配料需要的品种和数量分批领用，而是按整数（公斤）领用，
有的企业为逃避检查对食品添加剂使用代号，有的企业使用的添加剂备案不全或未及时备案，添加剂管理室计量设备未检定。
5、食品检验能力和手段落后，检验资源配备不足。食品企业出厂检验工作量大，但多数企业检验设备少、人手少、环境差，如一家年产值3亿多元的食品企业化验人员仅2人；对食品安全影响重大的重金属、农残、药残、微生物和添加剂等指标普遍不能检；对产品质量影响重大的主要原料质量特性指标不能检，如原料油中的转基因、过氧化值指标等。检验人员素质不高，检验原始记录粗，检验室管理乱，需检定的设备有的已过有效期，需自检设备普遍未开展自校。
6、食品质量溯源体系不健全。原料无产地证明，如大米企业中东北米、汉中米等原料产地无法溯源；原材料验证把关不严，未严格履行索要每批原材料检验报告（出厂、委托或监督等）或相关证照的责任；内部未建立从原料到生产、检验、产品、商品之间溯源体系，从采购合同、原料入出库、生产批量、检验记录及报告和留样、成品入出库、销售台帐之间的标识未完整建立，关键环节缺少记录证据、缺少台帐、缺少标识、记录之间缺少关联，原始记录溯源性差、重现性差。
7、生产现场卫生环境措施执行不到位，污染源、危险源识别不彻底。生产现场卫生环境状况维护不好，有的企业生产车间内地面和墙面腐蚀严重，排水不畅，污水满地；卫生措施不到位或有效性差，垃圾桶等污染源放在生产车间门口，防蝇防鼠措施不力，车间清洁区内有苍蝇，灭蝇设施坏了未及时维修，纱窗关闭不严。生食、熟食未隔离，易发生交叉污染。设备清洗不及时，使用后不冲洗。清洗设备的强碱等危险源随意堆放生产现场，无标识、无隔离。有的企业管理人员不能提供健康体检证，对直接用手接触食品的操作人员卫生措施规定不细，执行不严。
8、不合格品处置较随意。不合格品处置的记录不全，需销毁处理的记录无法提供。有一家月饼生产企业的处置方法是将不合格的月饼返回前面加工工序，存在废品再加工成食品的嫌疑。
9、质量管理体系改进机制不健全。有的企业已经评审过多次，但管理体系文件几年未作任何修改，体系文件管理较乱，标识不清，版本不明，生产现场未使用现行有效版本。质量手册、程序文件、作业指导书过分简略，与企业管理水平和人员素质不相适应。管理评审资料不全，管理评审报告不规范，管理评审流于形式，未提出改进措施。企业内审和认证机构外审有效性不高，审核专业人员素质不够，对食品质量影响重大的关键环节和特殊过程发现问题少，对食品质量控制有效性审核不细、深度不够。
10、认证机构、咨询机构服务质量不高。认证机构审核把关不严，没有严格按照标准的要求进行评审。企业明显存在的问题多次审核不能发现，没有要求企业整改。需向企业公开的资料提供少，现场审核资料存档不全，不符合项报告未验证关闭，不符合项报告验证签字人员为企业内部人员，体系文件的编写人员为评审人员。认证咨询机构服务质量不高，对企业的培训和辅导不到位，仍存在认证咨询一条龙服务现象。
四、认证市场监管工作的建议
1、提高基层监管人员业务水平。加强认证监管人员对体系认证、产品认证相关知识的培训工作。特别是加强对评审知识和技巧的培训。
2、加强信息沟通，建立全国自愿性认证数据库。对新通过认证、复评审、注销、暂停、撤消的企业信息及时公开，动态管理，方便地方质量技术监督部门对认证的日常监管。
3、建立评审监督员制度，健全认证监管机制。派遣现场评审监督员，跟踪评审过程。认证机构评审进场时，通知当地质量技术监督局派监督员跟踪评审过程，监督员不参与评审，只评价认证机构的工作质量。
根据《__市财政局关于全面开展财政资金安全检查工作的通知》（万财库〔2016〕4号）的相关要求，结合我乡实际，对我乡财政制度、资金使用、监管等进行全面系统的自查，现将自查情况报告如下：
为认真扎实的开展好这项工作，党委政府高度重视，立即对自查工作进行专题研究部署，成立以乡长夏瑞兴同志为组长纪委
书记袁莉萍为副组长，财政所、民政、林业等同志为成员的工作小组，由财政所同志负责具体的自查工作。
（一） 岗位与人员管理方面
1、严格执行财政业务工作规程，制定了所长、会计、出纳工作岗位职责权限，岗位设置分工合理权责明确。
2、乡财政资金账户预留印章都是分开管理并做到人走章锁，相互制约和监督。资金收付相关票据都是专人管理并建立了严格的领用和核销制度。
（二） 账户管理方面
1、按照规范程序开立了代管资金专户，原基本账户变更为零余额账户，按照规定撤销了财政专户。
2、严格按照政府采购方式和程序选择银行；与银行签订了规范的委托协议，协议中明确规定了双方的权、责、利等事项。
（三） 财政资金收付管理方面
1、建立了规范的资金收付管理流程；对用款计划按预算和项目进度等进行审核；对直接支付款项按照规定提供票据、合同等相关附件；建立严格的额度控制机制；各类凭证及附件的所有要素全面规范。
2、报销各种费用严格按照财务双签制度执行，单笔支出1000元以上的，一律采用公务卡结算或银行转账结算。
3、大额资金支付都是通过开党委会议决定，办公室出会议纪要财政所再安财政资金管理制度执行。
（四）会计核算管理方面
1、按相关规定审核原始凭证、生成记账凭证、登记账簿，并采用信息系统进行账务处理。
2、对会计财务凭证及时装订归档，其他财务资料及时收集整理装订成册并归档，配备了保险柜和档案室。
以党中央、国务院和、总理等中央领导同志的重要指示精神为指导，认真贯彻省市关于安全生产工作的决策部署，以“强化安全发展观念、提升全民安全素质”为主题，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，进一步创新理念、方法、手段和内容，通过集中开展安全生产系列竞赛活动，推动树立红线意识、底线思维，落实安全责任，传播法律法规，普及安全常识，弘扬安全文化，狠抓夏季“七防”（防中暑、防中毒、防汛、防火、防爆、防雷击、防触电），坚决杜绝较大以上事故，努力压降一般事故，营造持续稳定的街道安全生产形势。
二、竞赛目标
（一）督促所属企业落实安全生产主体责任和夏季各项安全防范措施，加大现场安全监管力度，强化隐患排查治理，不断改善安全生产条件，全面提高本质安全度，确保安全生产工作措施到位、责任到人，确保夏季生产安全，确保三季度生产安全事故同比明显下降。
（二）组织所属生产经营单位结合各自实际情况，有序开展夏季百日安全赛活动，努力实现“七无”目标，即无死亡、无重伤、无火灾、无中暑、无中毒、无重大设备事故、无同责及以上道路（水上）交通事故。
（三）确保国庆期间安全稳定，围绕汛期和夏季高温期间生产安全做好隐患排查治理工作。
三、组织领导
街道办事处统一领导，街道安委会办公室具体负责活动的部署和组织实施工作。
（一）时间：7月13日－9月30日；
（二）主题：强化安全发展观念、提升全民安全素质；
（三）范围：各村（居）民委员会、市驻街道相关单位（部门）、全街道所有生产经营单位。
四、竞赛内容
（一）深入开展安全发展主题宣讲活动。各村（居）民委员会、各有关部门和单位要重点围绕宣传贯彻党中央、国务院和省委省政府、市委市政府关于加强安全生产工作的重大决策部署，立足落实安全责任，推动依法治安，普及安全知识，提高安全素质，组织开展主题宣讲活动。
（二）大力宣传近期出台的相关政策法规。广泛宣传新《安全生产法》、新修订的《省安全生产条例》等法律法规、政策措施和技能知识，提高全社会依法治安意识和全民安全文明素质。
（三）进一步促进安全生产责任制和行政责任追究制的落实，真正做到安全生产人人有责。
（四）落实安全生产管理目标，强化安全管理网络建设，不断完善安全生产规章制度和操作规程，加大现场监督检查力度，杜绝重、特大事故，减少一般事故发生，争创“七无”企业。
（五）重点抓好企业生产现场、特种设备和特种作业人员的安全管理，加强对劳动防护用品的配备、发放、使用的管理，杜绝“三违”现象发生。
（六）认真抓好交通运输、消防、危化品、建筑施工、特种设备、造（拆）船等重点行业领域的安全生产专项整治，采取切实有效措施，加大“打非治违”力度，推动专项整治广泛深入开展，并确保取得成效。
（七）积极开展专项执法、联合执法。完善“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直奔基层、直插现场）暗查暗访安全检查制度，强化部门联合监管执法，密切配合、协调联动，依法严肃查处突出问题，并通过暗访暗查、专家会诊、警示教育等方式督促整改。
（八）认真落实好企业的夏季“七防”工作，积极动员广大干部职工开展群众性的事故预测预防活动，大力排查事故隐患，严格按照“三定四不推”原则，抓好隐患整改，对重大隐患要执行挂牌督办制度。
（九）开展安全生产知识竞赛，各村（居）民委员会、各部门要加强与媒体合作，以强化安全生产红线意识、普及安全生产知识和技能、提高全民安全素养为目标，紧密围绕学习贯彻党的十八届五中全会精神、相关法律法规，通过有奖竞答、隐患辨识、应急处置、案例分析等形式，面向政府部门安全监管人员、企业安全生产管理人员和一线职工层层开展安全知识竞赛。
五、具体活动安排
（一）安全发展主题宣讲活动。
1．各村（居）民委员会、街道各有关部门负责同志通过座谈会、约谈会、作专题报告、发表署名文章等形式，推动落实党工委办事处领导责任和部门监管责任。
2．开展“百名企业家谈安全生产”活动，开展“谈安全、话责任、抓落实”主题征文，推动企业依法履行安全生产责任和义务。
3．街道将成立由安全专家、监管监察干部、企业负责人等组成的法制宣传讲师团，开展送安全生产法制进基层活动，提高全社会依法治安意识和全民安全文明素质。
4、各生产经营单位结合“安全生产主体责任落实年”活动，通过橱窗、展板、宣传栏，公布作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施等，保障广大从业人员安全生产知情权和监督权。
（二）安全宣传教育。
1．充分利用《今靖城》社区报。广泛宣传新《安全生产法》、新修订的《省安全生产条例》等法律法规、政策措施和技能知识，并组织各类培训班。
2．开展知识竞赛，进行有奖问卷调查。组织街道危化品企业、工贸红色企业以及其他重点企业的主要负责人、分管负责人、安全总监、安全员进行新《安全生产法》业务能力考试。
3．各生产经营单位开展多种形式的安全教育。
4．开展安全文化、安全法律、安全科技、安全知识进企业、进园区、进社区和进家庭、进学校、进工地等“六进”活动。
5．开展微信传播安全活动，把参加夏百赛活动的自拍照，对夏百赛活动及安全生产的期望寄语等分享到朋友圈。
6．开展“安全生产影视行”活动，组织影视放映队深入生产经营单位一线，放映警示教育片《筑基》、《伤逝（第二季）》、《生死之间生产安全事故系列警示专题片》、《痛思典型事故案例盘点（2016版）》等。夏百赛期间，计划放映10场。制作“两高”出台的《关于办理危害安全生产刑事案件适用法律若干问题的解释》宣传册和挂图，赠送相关企业及其主要负责人。
7.支持村（社区）、各相关单位、创新安全生产理念，采取多种形式，开展形式多样的安全专题活动。
（三）安全生产督查和检查。
1．7月初对各村（居）民委员会、各相关单位的组织部署夏百赛情况进行督查。
2．围绕夏季高温、国庆期间的安全工作要求，在街道开展安全生产大检查。
（1）7月13日-7月25日，各村（居）民委员会、各职能科室和部门督促所辖企业开展全面深入、细致彻底的安全生产自查自纠；
（2）7月26日-8月31日，各村（居）民委员会、各职能科室和部门对所辖企业安全生产自查自纠情况进行全面检查，并督促落实整改措施；
（3）7月26日-8月31日，各专项整治牵头部门和配合部门开展重点行业（交通运输、消防、危化品、建筑施工、造拆船、烟花爆竹等）安全生产大检查；
（4）8月中旬，组织高温期间安全夜查；
（5）9月中上旬，街道组织国庆节前安全生产大检查；
（6）9月下旬做好市安委会办公室组织相关部门对我街道安全生产大检查开展情况督查的迎检工作。
（四）开展应急救援预案演练。
1．街道安委会组织城市灾害事故应急救援队伍面对今年的极端、恶劣天气进行实战训练。
2．各村（居）民委员会以油气管道、危险化学品、涉爆粉尘、劳动密集型企业、汛期和校园安全为重点，采取多种形式，广泛开展应急演练。
（五）安全专项执法和联合执法。
夏百赛期间，对高危行业组织专项执法、联合执法检查，主要行业是：
1．交通运输。
2．危险化学品生产、经营、储存、运输单位。
3．高温作业场所。
4．建筑施工工地。
5．人员密集场所和重点防火单位。
（六）组织考评。
1．印发夏百赛考核细则。
2．9月25日前各生产经营单位自评打分。
3．各村（居）民委员会、各单位10月上旬完成复评和夏百赛总结，上报总结材料，街道将向市政府推荐优胜单位、先进单位、先进个人名单。
4．10月中旬街道安委会办公室将组织人员分组考评。
六、竞赛要求
（一）各村（居）民委员会、各有关部门和单位要高度重视夏百赛活动，成立组织机构，认真谋划部署，科学组织实施。要结合各自实际制定切实可行的夏百赛实施方案，明确责任分工，严格责任落实。主要领导同志、分管领导同志及安全监管部门负责人应当分别参加1至2次夏百赛活动，确保夏百赛活动健康深入开展。
（二）督促所辖生产经营单位要在醒目处设立2016年度“国信电厂杯”夏季百日安全赛标牌，逐日公布安全生产状况，每月总结竞赛情况并上报。
（三）各村（居）民委员会、各部门要对各基层单位在夏百赛活动中好的做法、好的经验及时总结，上报街道安委会办公室。
（四）夏季高温期间，各生产经营单位要合理安排工作时间和工作班次，严格控制加班加点，认真做好防暑降温工作；要积极开展安全生产宣传教育培训工作，组织一次全员安全生产主题教育活动，提高全员安全素质。
（五）街道各相关职能科室，城东、城西派出所要按照“四不两直”的安全检查要求，坚持边检查边整改，以检查促整改。对非法违法生产经营建设行为，要坚决予以曝光；对暂时不能整改的隐患和问题，要制定并落实防范措施，限期整改；对不具备安全生产条件且难以整改到位的企业，要依法坚决予以关闭取缔。
一、工作概况
经过多年不懈努力，我县目前已形成了组织健全、功能较完善的县、乡、村三级传染病防治工作组织网络。我队具体承担全县传染病防治的监督管理工作，主要以抓重点、分阶段的方法，转换监督模式，突出监督重点。两年多来，我队多次组织执法人员对全县各级医疗机构、公共场所、集中式供水单位、学校及幼儿园（含托幼机构）传染病防治工作进行督导和检查。经过全体卫生监督员的扎实苦干，辖区内的公共场所、学校卫生、生活饮用水、医疗卫生、放射卫生和传染病防治等方面的工作有了明显改善，卫生监督水平有了长足进步，有效维护了全县人民群众身体健康和生命安全。2012年至今，全县无甲、乙类传染病暴发疫情，无接种事故发生，无院内感染引起的重大疫情或导致的死亡事故发生。
二、执行情况
（一）加强领导，健全制度。为切实加强对传染病防治的监督检查，我队把传染病防治工作摆在首要位置来抓，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓的工作格局，同时我队连续三年均召开了集中开展传染病防治专项检查工作会，对本年的传染病防治工作早作部署，制定下发了开展传染病防治专项检查工作实施方案和应急预案，有效加强了对传染病防控的安排部署。通过层层分解责任，分级管理，确保了各项工作的落实，加强传染病预防控制能力建设。
（二）加大宣传，重视培训。为提高广大群众对传染病防治知识的认识和了解。我队十分重视宣传与培训工作。一是每年把《传染病防治法》学习宣传纳入普法教育的重点内容，组织干部职工学法、懂法、守法，增强依法防治的意识。二是发放资料宣传。利用“3·24世界防治结核病日”、“4·25全国计划免疫宣传日”“12·1艾滋病防治宣传日”开展活动的机会，上街开展传染病防治知识的宣传、咨询。三是多种形式配合宣传。我们通过张贴宣传标语、宣传画、悬挂宣传横幅等形式向群众宣传肺结核、艾滋病、麻疹、甲肝、乙肝、人感染高致病性禽流感等重点控制传染病的危害和防治方法，增强群众的防病意识和防病能力。
（三）明确职责，重点督导。我队按照各股室职能职责组织执法人员对各自辖区内传染病防治工作进行督导和检查。要求加强重大传染病及学校传染病防控工作，认真落实学校传染病防控各项措施，加强中小学传染病防治工作检查、督导；要求加大监督管理力度，采取定期检查制度、不定期抽查制度及见面约谈等方式严格执法；要求加强全县各级医疗机构开展传染病报告管理检查，定期和不定期对发热门诊、腹泻门诊进行督查；要求各有关单位高度重视传染病防治工作，继续深化传染病防治知识的培训，提高工作责任感和警惕性。
三、存在问题
在专项检查过程中，我们虽然作了大量工作，取得了一定的成绩，但是面临的困难和问题仍然很多。一是有些单位对传染病的防治工作重视不够，“重医轻防”的思想较严重，群众对传染病防治知识知之过少；二是传染病防治队伍专业知识有待进一步提高，需要加强人才培养和专业技术培训；三是个别医疗机构传染病报告人责任心不强，造成传染病漏报、迟报、缓报现象发生，一定程度造成传染病统计的准确性。
四、下一步工作
通过专项监督检查，进一步强化了被监督单位负责人在传染病防治、医院感染、医疗废弃物处置等方面的法律意识，为扎实做好传染病防治工作打下了基础。下一步，我队将针对出现的问题做好以下三方面的工作：一是继续加强对《传染病防治法》、《传染病疫情监测信息报告管理办法》和《消毒管理办法》等法律法规知识的宣教，提高广大医务工作者，特别是医疗机构负责人的法律意识；二是以多种手段促进医疗卫生单位建立传染病处置工作制度和传染病自查制度，完善相关记录，建立医疗废弃物处理工作流程；三是切实加强对各级医疗机构，特别是乡级医疗机构的监督管理，使之建立、完善并严格执行医疗废弃物管理制度、消毒隔离管理制度、传染病报告制度，有效防止各类传染病的传播流行。
五、建议
（一）各级党政机关应充分认识做好传染病防治工作的重要性和紧迫性，把预防控制传染病流行蔓延放在卫生工作的首位。在主管部门的统一领导下，做到有效预防、有效控制、防治结合。针对辖区内可能发生的传染病流行的危险因素和重点问题，应周密部署，制定预案，明确责任，落实措施。卫生行政部门要主动与宣传、教育、农业、检验检疫、交通运输等部门加强沟通与协调，建立健全部门间联防联控工作机制。
一、价格监督检查工作存在的问题
(一)行政执法手段滞后。一直以来，价格监督检查仍停留在翻翻账本、查查凭证、看看报表的老方法上，过分依赖人的自然智力，而对于医疗卫生、电力、电信等实行了智能化办公、财务电算化行业和部门的价格监督检查有时还不得不求助于第三方，这样一来，调查取证难以深入细致，容易被表象所迷惑，在一些案子的关键环节上难以取得重大的突破。另一方面，当前价格监督检查工作还存在执法水平不高的问题。价格监督检查工作还停留于表面，没有深入细致地进行调查研究，少数执法队员只满足于检查处罚了事，不注重经常性的价格监督，平时对被管理对象的价格行为很少过问，导致有些本可避免的价格违法行为没有得到及时制止和纠正。
(二)职能交叉，相关执法部门互相扯皮。由于现行的部门法律法规间不协调甚至互相矛盾，造成了部门之间存在职能交叉、责任不清的问题。如按照《中华人民共和国价格法》的规定，各级人民政府的价格主管部门有依法行使价格监督检查和处理价格违法行为的职权，但一些部门由于涉及自身利益不予配合甚至经常干扰办理价格违法案件工作。
(三)三难现象制约检查。
1、检查难。一是价格违法和乱收费行为的手段更加隐蔽。一些单位通过高科技手段和复杂的收费系统，采用各种手段侵害消费者权益和逃避检查。比如一些超市等都有较为完备的收费系统软件，财务处理也采取了电算化，其交易记录、收费记录有的甚至可以更改，这样一来，价格监督检查取证和检查带来了很大的困难。二是价格违法行为日趋隐蔽。随着价格监督检查工作的逐步深入和检查力度的不断加大，一些不法经营者千方百计出招来对付检查，设置种种障碍，加大了检查的难度。
2、处罚难。一是抵制、拖延检查。虽然有些价格违法单位勉强接受了检查，但对检查出来的材料不予签字认定，或者采取拖延的办法来抗拒处罚，有的甚至通过寻找关系网给检查部门予以施压，以逃避处罚。二是干预价格处罚。目前价格执法的行政管理模式是块块管理，如果被检查单位是同级政府的其他部门、或是有价格行为的与当地经济发展关系密切的企事业单位，涉及单位常常从自身利益出发，违法设立各种收费项目来增收，给检查工作造成很大的困难，往往从本单位利益考虑，对价格部门的处罚进行干预，造成价格执法不能依法行政，处罚困难。
3、收缴难。一是很多被检查单位虽然承认了价格违法的错误事实，但在执行处罚收缴违法所得的时候，这些单位或以其经营亏损无力缴纳，或以单位经费困难等理由拖欠罚没款，以求最终能不了了之。收缴问题亦普遍困难。二是按照现行的价格法律，价格执法缺乏强硬手段，只能申请法院强制执行。由于法院执行周期长，还要支付执行费用，使得价格执法成本明显增大。
二、新形势下做好基层价格监督检查工作的建议
(一)完善价格法律法规和配套措施。建议要加大立法力度，进一步完善、规范市场价格行为的法律法规，理顺现行法律法规之间的矛盾冲突，增强法律法规的可操作性。要加快制定和完善与《价格法》相配套的各项地方性法规和规章或具体的实施意见，增加价格行政执法行之有效的行政措施，在立法上赋予价格主管部门在执法上采取强制措施的权力，从根本上解决价格行政执法三难的问题。
(二)打造一支高素质的执法队伍。一是要吸收具有专业知识，学历高，富有年轻活力的复合型人才充实到基层价格监督检查队伍。二是要经常性地组织执法人员学习培训和调研，让他们开阔视野，创新思想，开拓价格监督检查工作思路。三是加强对价格监督检查人员的法纪和廉政教育，坚持机制保廉，保持价格执法队伍的廉洁形象，打造一支能经得起考验，抵得住诱惑的高素质执法队伍。
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