辛勤创业终有成
上世纪80年代后期，凭借在家学习的装修技术，*满怀自信和对美好未来的幢憬告别了家乡，踏上了发往北京的列车，为实现自己的生活理想而出外闯荡世界。凭着一手过硬的室内装修技术、坦率诚实的性格和吃苦耐劳的精神，经过多年的拼搏，*从一个名不见经传的普通打工仔，一跃成为现在拥有上千万元资产的老板，自己在北京注册成立了北京高雅鑫装饰有限公司，并经营着一个装饰材料经销部和一家装饰材料加工厂，购买了住宅楼和私家车。*致富以后，积极主动向国家缴纳各种税金，力求做一个奉公守法的爱国商人。由于诚实劳动、合法经营，北京高雅鑫装饰有限公司2001年被评为北京装饰行业先进单位，2002年6月被认定为全国住宅装饰行业质量服务“诚信企业”，2002年8月被评为北京市家装行业2001年度“优秀会员企业”和建筑装修装饰工程承包“三级资质”。*本人也于2004年3月被评为“××省在京务工（创业）先进个人”，2005年8月被评为“中国建设系统优秀企业领导”。
致富不忘带乡邻
致富后*没有忘记自己家乡的父老乡亲，他充分发挥自己在北京建立的就业优势，每年都要从家乡带出二、三十名青年团员或党员，自费为他们办理好在北京务工所需要的一切手续和证件，或让他们在自己公司帮忙，或通过关系想方设法将他们安排到其他有发展前途的公司就业。他还亲自向他们传授装修技术，以回报党组织多年对他的照顾。*还利用在北京见多识广的机会，及时了解市场行情，将各类致富信息通过电话传送给家乡。本村村民刘士安以前苦于致富无门路，*通过多方了解和细致调查之后，就建议他种植大棚蔬菜，特别是重点栽植夏阳白菜，并购买有关科技书籍寄回老家，供刘士安学习。经过几年的摸索，刘士安不仅自己靠种大棚蔬菜发家致富了，而且还带出了一个大棚蔬菜专业村。*在每次回家探亲的时候，只要了解到乡邻想致富却因经济困难而无法实施时，就慷慨解囊，拿出自己的钱来帮扶他们，为他们买猪买羊或添置生产必需品。*为父老乡亲提供了致富机会，增加了收入，带出了很多致富能手。
关键时刻显身手
2003年，“非典”疫情暴发之时，*身在疫区，心系家乡疫情。他积极响应党中央、国务院的号召，积极开展劝阻民工返乡工作。但是劝返工作困难重重，部分民工对身在疫区怀有恐惧心理，还有一部分民工年龄偏大，思乡心切，有的民工准备溜到火车站偷跑回家，有的甚至采取消极怠工的办法跟*同志开展劝返工作较上了劲。在这些困难面前，*并没有退却，他暗下决心，一个都不能放走。他先从本公司员工入手，把家乡党委、政府寄来的《致在外打工乡亲的一封信》复印给每一名员工，做到人手一份，不漏一个。他还采取集中开会、个别谈话、板报宣传等形式，向在京民工详细介绍“非典”防治措施和国家政策，使他们认清返乡的利害关系。为解除广大民工的后顾之忧，*还向民工宣传，家乡党委、政府已经成立了工作组帮助未返乡人员进行午收、午种，解除了他们的后顾之忧。同时，*还用自己的积蓄为民工购买了口罩、消毒液等预防用品，增加他们的工资，从物质生活上对民工进行补助，消除了大家的恐慌心理。在做好公司内部职工劝返工作的同时，*还千方百计地跟在京的其他务工人员取得联系，宣讲家乡的政策和措施，劝阻乡亲们不要在非典流行期间返乡。通过他的不懈努力，当时共有120多名颍州区在京务工人员情绪稳定，安心打工。颍州区委组织部号召全区基层党组织和广大党员干部向*学习，《阜阳日报》以“一个都不要走”报道了他在京劝农民工不要返乡的事迹，××《现代农村报》则以“民工不返乡，困难有人帮”为题介绍了他的先进事迹。
率先垂范作奉献
2005年5月，颍州区驻北京流动党支部成立，*被任命为党支部书记。由于当时条件比较艰苦，党员开个会连个地方也没有，党支部就在公司不上班时，抽空组织党员到公司里学习或者活动。2006年5月，*决定在公司新购的办公楼内，专门辟出两间20多平方米的房间，作为北京流动党支部的党员活动室，流动党支部也终于在京城有了“一席之地”，流动党员也真正拥有了自己的“家”。自党支部成立后，*就针对党员白天工作不便学习的实际，采取“党员夜校班”和“节假日补习班”方式组织入党积极分子和党员学习，加强对他们的教育。同时定期或不定期面对面为外出打工者讲解政策及法律法规知识，党支部得到当地在京务工人员的信任。2008年5月，当得知四川汶川地震消息后，*立即召开了流动党员大会，动员党员带头向地震灾区捐款。在他的带动下，仅仅一天时间，该公司党员和员工就向灾区捐款6840元（其中党员缴纳特殊党费3200元）捐献衣服9600件，为灾区人民献上了自己的一片爱心。
同年，为了使百年一次的奥运盛会在北京圆满成功，为了响应北京市委号召有些事情受到限制，*提出方案，让一部份农民工暂时休息待工，或到周边城市进行打工，为期间7月1日至8月20日。在农民工待工期间，公司拿出每个农民工1000元生活补助费。奥运结束后，面临着“金融风暴”席卷全球，而北京也不例外，为2009年打好基础，由*出面联系其它厂家进行签订2009年合同，公司利润减少，而农民工工资不减，也不裁员,反而为了新的合同的需要增加并招进新的农民工，对他们进行技术培训，给明年打好基础。
艰苦维权无悔言
2006年春节前，有不少农民工到驻京流动党支部找*反映，他们急于回家过年，但老板却一直拖着不发工资。*就带着几名党员，天天跑到北京市朝阳区豆各庄工地上，多次找建筑公司协商，并聘请了一位法律顾问，通过法律武器，最终帮助农民工讨回工资81万元。从这以后，有很多人来找*，不仅是程集本镇的，就连其他乡镇在外打工的也找到他，让他出面帮忙讨薪。
在帮助农民工讨薪的过程中，他觉得主要是一些农民工不知道怎样来维护自己的权益。他就积极与家乡联系，在颍州区委组织部的协调下，2006年11月，颍州区政法委和司法局就依托北京流动党支部，在北京设立了阜阳市颍州区驻北京市朝阳区农民工维权联络站，任命*任站长，由颍州区法律援助中心指派法律援助志愿者给予援助，义务受理农民工维权案件。当年12月3日，中央电视台《新闻联播》还对维权站的成立进行了报道。
颍泉区姜塘乡一名女工盛勤，在北京郊区一家江苏人承包的葡萄园干了三个月，由于自己有胃病不能干活，手中的钱也花完了，想回家老板又不结工资。维权站了解到这一情况后，*多次到该公司找经理，但经理始终躲着不见，也不知道对方电话。在与该公司领班人员攀谈时，*了解到该公司每个月只借给员工300元零花钱，其余到年底才结工资，干不到一年的工资不结。*听后十分生气，这不是明白地坑害农民工的利益吗？他就自己想方设法终于找到经理办公室，但任凭他怎么敲门，经理就是不让他进门，他就在门外进行据理力争，40分钟后经理才打开门让他进来。在与经理交谈3个多小时时间内，*把国家保障农民工权益的相关政策、法律法规向对方进行了阐明，最后终于使对方答应了结算盛勤的工资。第二天上午，对方就来了电话让盛勤到财务室领取了工资3600元。像这样的事，*自己不知跑了多少路，受了多少气，但他却无怨无悔，他说，看到农民工兄弟拿到自己应得的钱，再苦再累他也觉得值了。
农民工创业典型事迹材料范文(一) 董**，男，汉族，1954年3月出生于黑龙江省富裕县，现任山东省青岛市双融篷布责任有限公司总经理，青岛市诚信工艺品公司总经理兼董事长。
董**年轻时就在生产队任过队长，在村小学当过民办教师、教导处主任。由于家庭人口多，家境贫寒，在学校工资低，生活极为困难，他天性好强能吃苦耐劳，始终有一种不服输的韧劲，于是，他毅然决然地带着年幼的孩子外出打拼。1994年，董**一家来到了山东青岛胶州李哥庄，最初是给单位或企业打零工，当过保安、包过医院食堂、开过饭店，什么活都干。后来有很多家外企在这里落户办企，他又到企业找活干。他勤奋好学、善于思考，短短的时间内就摸索出了做副食生意的门道。经过几年的努力，个人手头上有了一些积蓄，通过自筹，在XX年5月他开办了一处首饰加工厂，自己单独开始经营企业。经营的过程中，他逐步摸出了两条制胜之道：一是注重商品质量，绝不经营假冒伪劣商品，保证所售货物货真价实;二是诚信经营、礼貌待人，从不坑蒙欺骗，坚持诚信第一的原则。由于他经营有方，管理到位，商品货真价实，他的商品总是能赢得顾客的信赖，生意十分红火。随着生意的做大，他又于XX年在山东青岛注册了诚信工艺品有限公司。面对全新的领域，他不断思考，不断探索。他认为，开公司、办企业，就不能像以前开加工点那样，只要诚信经营，雇佣三、四个人就行了。要把企业办好一定要真正的会经营、会管理。管理出人才、管理出效益、管理促发展。在注重借鉴传统管理经验的同时，他不断创新经营方式。在实践中他摒弃了一些旧的用人做法，坚持能者上，庸者下，平者让的用人原则，全面推行多劳多得、工效挂钩的工薪制度，大大增强了员工的紧迫感、危机感和竞争意识，把企业的经营管理工作内容纳入规范之中，全方位、高标准地规范全体员工的思想、道德和工作行为。他不惜重金，高薪聘请各类专业技术人才和管理人员，实行聘任制，严格按照现代企业管理制度操作。经过不断磨合与充实，形成了自己独特的量化考核，形成了环环相扣的管理链，使全体员工由他律到自律，进而潜化为自觉的发展过程，主动参与管理之中，形成了一种值得借鉴的企业管理文化。
创业的征程无疑是艰辛的，董**一步一步、坚定不移的迈向自己的奋斗目标。从XX年创办企业开始，他在山东青岛已拥有2处固定资产达500万元的工艺品加工企业，在山东菏泽一处。2011年，他在青岛胶州李哥庄又注册了青岛双融篷布责任有限公司。董**善于掌握市场信息，虚心向同行学习，看准了篷布生产市场，大胆地干起了篷布加工企业。现如今，生意红火，销售市场畅通，年平均效益可达200万元。
短短几年之内，董**从一个打工仔发展到拥有几家公司的大企业家。取得这样的成就无不与他的务实肯干、敢干敢闯、平易近人、秉公守法、诚实守信密不可分。无论是卖货还是做企业，他始终坚持诚信经营、依法纳税，从未借故不缴或少缴税款，更未弄虚作假，偷逃税款。作为一个依靠自己双手先富的致富者，他始终不忘回报社会、回报家乡、始终惦记着那些需要帮助的人。他爱护员工，关心他们的生活。无论是在工作中还是在生活上，只要他们遇到因难，他都及时去帮助解决。员工和老乡家中有婚丧嫁娶等大事小情，只要他知道必定到场。在工作中理解员工的疾苦，在待遇上向苦、脏、累岗位倾斜，尽最大可能改善劳动条件，营造和平共处工作环境，满足员工劳动保护的要求。经过多年的努力，他和全体员工结下了深厚的感情，在员工中享有很高威望。
董**的经营之路向人们昭示着一种经营管理理念的成熟和成功，也向人们证明了一个创业者艰辛的奋斗历程。对于56岁的董**而言，前行的路依然漫漫，荆棘与光明同在，机遇和挑战共存，但是有理由相信，他会一步步走得更好、更平稳，从而在经营管理中取得更好的发展，做的事业会像青松一样四季常青!
农民工创业典型事迹材料范文(二) 郁郁葱葱的田野，明媚的阳光肆意流泄。在百丈乡大满村沿线公路旁的一大片马蹄田边，我们见到了百丈乡鼎鼎有名的种植能人韦启恒。
27岁的韦启恒毕业于广西农校，因为毕业后没有工作分配，一直在杭州打工。2008年夏天，受国际金融危机影响，工厂不得不放假，揣着不安和困惑，他回到了老家百丈乡大满屯鸾村。打工虽然也有一些积蓄，但坐吃山空，又没有其他收入来源，天天闲在家里，心里很不是滋味。韦启恒说。于是，他每天都琢磨着找点事做，心想不能让自己这几年农校白念了，他决定学以致用，开始寻求从种植这一方面寻求突破，百丈乡尽管地处偏远，但是却交通便利，良田肥沃，水资源丰富，气候宜人。多方考察斟酌后，他决定联合周边群众一起种植甜玉米。由于毕业于农校，掌握着一定的农作物种值的知识;而且韦启恒本人谦虚好学，他不厌其烦地向农校的种养专家请教，并向邻县的种植大户学习种植技术和经验，多次邀请读农校时的老师和专家到自家的基地去指导。通过多方学习和自己在实践中的不断摸索，韦启恒很快学到了一整套适合种植甜玉米的本领。韦启恒种植的甜玉米由于个大粒饱满，营养丰富，口感好，颇受市场青睐，一收获便引来老板大批量收购，1.4元/公斤，很快便销售一空，没有了销路的后顾之忧，韦启恒第一次创业就赚了一个满堂红。
与打工比起来，自己创业比较辛苦，而且也有风险，但是现在政策那么好，政府帮我办理了返乡农民工优惠证，创业有补贴，有了政府的支持，我相信，只要坚持，最终会获得成功。韦启恒信心十足地告诉笔者。现在，在乡、村干部的支持下，他贷款又扩大了种植规模。在他的精心培育下，他种植的120亩芋头前不久又获得了丰收，韦启恒主动走出去，联系外地老板到百丈收购，2.4元/公斤，纯收入达十多万元。
往日打工仔变成了家乡致富带头人，韦启恒通过种植鼓了自己的腰包，同时也带动周边村民加入到种植行列中。今年夏天，韦启恒决定租下大满小学旁的一片农田种植马蹄，由于看到他通过种植富裕起来了，周边的群众也被带动起来了，群众也自发种了三十多亩，对于乡亲们的求教，韦启恒总是毫无保留地向他们传授经验，进行技术指导。眼下，是马蹄进入分蘖生长的重要时期，我们经常可以见到他在田间指导群众。预计今年所种的马蹄将达到6000斤/亩，产值将达到5000元/亩。
农民工创业典型事迹材料范文(三) 与其他创业者相同的是***的创业之路充满着艰辛与坎坷，与其他创业者有所不同的是他的创业之路缘于高考落榜对他心灵上的那道创伤。2000年7月对于***来说是个黑色的七月，十年寒窗，却仅以2分之差被拒之于心仪的高校大门之外，那种失落与痛苦是旁人难以体会得到的，他也曾想到复读，但一想到父母那疲惫的身影，不由的放弃了，最终，他加入了外出打工的队伍，来到了天津一个建筑工地上干活，从学校到工地，无论在身体上还是在心理上对他都是一个严峻的考验，每天起早贪黑的干着粗重的力气活，真把他累坏了，最让他难以接受的是工资是那样的微薄。在无数个夜晚，他问自己难道这一辈子就这样度过吗，不行，我的努力去改变这一切。渐渐地，他发现同在一个工地上干活，电焊工的工资是他的好几倍，这是他第一次感受到技术的含金量，就在那一刻，他对自己说：我要学技术，我要用技术改变自己的命运。就这样，他辞掉了工地上的活，来到了一家农用机械厂做了一名学徒工。白天，他跟着师傅边看边练，晚上，饿补焊工理论知识，这样的日子过了半年多，他的焊接技术也学到了家，还利用业余时间学会了识图、绘图、下料等技术，但此时的他已不再满足于做一名高薪焊工了，他有了更高的追求，那就是回家创业，为自己，为家乡，他选择了这条路。
__，男，1985年8月出生，中共党员，本科学历，现任__村党委书记助理、__村党委十二支部副书记、民兵营长、治保主任、工会副主席。
时间飞逝如流星，转眼间，已到20__年初。已经过去的，是我到村任职，开展工作以来的关键性一年，也是我的村官工作生涯中承上启下的一年。在这一年的工作、学习中，我学到了很多书本上学不到的知识，积累了不少农村工作经验和方法，这些经验和知识在我今后“如何开展农村工作”方面将是不可多得的宝贵经验和财富。现将我这一年来的学习工作情况总结如下：
一、加强学习，提高自身思想认识
作为一名党员，我要求自己要时刻关注国家大事、时事政治，始终秉持实事求是、理论联系实际的学风，认真学习十七届三中全会精神和科学发展观等党的政治理论，并通过阅读党报党刊以及相关政治理论专著，掌握党的路线、方针、政策，不断加强自身理论知识的学习，为自己补充新鲜的政治血液。
特别是今年10月份以来，在全镇掀起的“科学发展观”学习热潮的大氛围下，我紧跟镇党委、政府的步伐，积极参加镇、村组织的学习培训活动，同时我还是“__村学习实践科学发展观活动领导小组”的成员，不仅要严格要求自己认真学习科学发展观，掌握其精髓，还要组织、引导其他同志鼓足学习劲头不放松，不断更新党的理论知识，用最新的政治理论武装自己，提高自身的政治素养和业务能力。
同时，我还和我们其他村官一起参加了镇党委、政府组织的华士镇中青年干部培训班的学习，通过全方位、深层次的最新政治理论知识学习和专业业务技能培训，我能更加认准自己的位置，明确自己的职责，坚定扎根基层、服务“三农”的信念不动摇，与时俱进，始终同党委、政府保持高度一致，不折不扣地贯彻执行党的路线、方针和政策。
二、严格要求，做好各项工作
1、三月份以来，根据镇党委、政府和我们村领导研究决定将我安排到镇拆迁办参加镇矿机路的拆迁工作。拆迁涉及千家万户的切身利益，责任重大、任务艰巨。在拆迁过程中我们遇到了许多的困难和委屈，但是我没有因此而退缩，和我们小组成员团结一致，一起从调查摸底开始，一步一步将拆迁工作有序地推进着。到五月，我们组的任务已基本完成。这次的拆迁工作为我接触村民，为村民办事又提供了一次机会，使我更进一步地体会到了工作必须要有耐心、恒心和责任心。
2、五月到十月，作为大学生村干部的我又根据镇党委、政府的安排前往华士镇国土资源分局挂职锻炼。挂职期间我积极参加了分局的各项工作。半年来的工作经历让我切身体会到，那些看似简单的“小事”无时无刻不在考验着我对工作的耐心、责任心。因此，工作中我虚心向领导学习，向周围的同事请教，努力做到眼活一点，手快一点，腿快一点，踏踏实实做好每一件“小事”，力求凡是经我手的文件、材料、事务不出任何的差错。在国土挂职的经历使我一生都受益匪浅，不但拓宽了我的业务知识，还让我认识许多人，扩展了我的人际关系，为以后农村工作的开展打下了扎实的基础。
3、作为村治保主任和民兵营长，我严格遵守各项工作纪律，尽职尽责、全力以赴地做好本职工作，并利用自己所掌握的知识和技能，力争高效率、高标准、高质量地完成领导安排的各项工作。
（1），我组织召开安保会议13次，悬挂条幅9条，举办安全环保图片展1次，安全环保讲座2次，举办安全知识竞赛1次，组织安全生产大检查4次，发放安全生产资料500余份，全村各企业全年没有发生一次安全环保责任事故，安全工作秩序井然。我还组织村级联防队员组成巡防队，对全村的治安环境和社会安全进行检查和监督，对查出的问题立即整改，消除隐患。尤其是现在年关将近，小偷猖獗，巡防队更是不分昼夜对全村范围进行巡查，“三班倒”排班值夜，确保不发生一起影响社会稳定的重特大案（事）件，打造政通人和、和谐稳定的社会环境。
（2）在征兵工作方面，从8月份的兵役登记工作开始后，我就按照适(来源：文秘站 ）龄青年名单，深入到各家各户，广泛宣传《国防法》、《兵役法》，严格做好预征对象的确认工作，为即将开始的冬季征兵工作做好准备。征兵工作开始后，我一方面在村主干道路、社区及村委会宣传栏等地悬挂（贴）宣传标语，发放宣传资料，张贴征兵公告等；另一方面，我还与预征对象及其家长建立定期联系制度，深入细致地做好宣传发动工作，及时掌握他们的家庭情况、思想动 态，持续做实征兵教育工作，以争取和引导更多高素质的适龄青年报名应征，使“参军就是保卫国家”的道理深入人心，家喻户晓。今冬征兵，我们__村共有2名青年应征入伍，保质保量地全额完成了征兵任务。
（3）在做好本职工作的同时，我还积极配合村领导、同事完成村日常公共事务。如：我协助村主任完成了__村新农村改造任务、龙山路门面房拆迁任务、红星路旁的非法道口和违章建筑的拆除任务，协助村会计完成了人才普查、新型农村合作医疗办理、年底口粮款等的统计、发放工作及各类资料的归档整理工作等。我还根据自身优势，依托现代化网络平台，管理好__村网站，从另一角度宣传__的发展情况，让更多的人来关注我村的发展。
三、遵纪守规，积极参与各项活动
——大连优科仪器仪表发展中心总经理 王彦亮
当前，我国经济领域有一个热门词汇"新常态",是指我国经济正处于增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期。在这"三期叠加"阶段，经济发展已从高速增长转为中高速增长。以此为依托，历经多年风雨磨炼的大连优科仪器仪表发展中心（以下简称：大连优科）也积极直面经济新常态，以更加饱满的激情，更加务实的作风，踏上了企业发展新征程！
大连优科：逆势上扬 新常态下谋求新作为
近年来，在全球金融危机蔓延和中国经济进入"新常态"的大背景下，受国际环境复杂严峻，国内经济下行压力持续增大的不利因素影响，我国仪器仪表行业受到很大冲击，市场整体需求量急剧下滑。这种情况下，仪器仪表行业究竟应该如何顺势而为、转危为机并逆势增长？对此，民建会员、大连鞍山商会副会长、大连优科总经理王彦亮给出了答案：置身这样的时代大环境下，仪器仪表企业不仅要借力宏观投资拉动、国家政策导向和生产制造企业科技成果实现产业化等诸多利好因素谋求新作为，而且要找准行业发展中所存在的科技含量低、创新能力差、产品质量与可靠性能低、国际市场竞争力弱等"症结"问题对"症"下药，一举突破瓶颈，实现逆势上扬。
据王彦亮总经理介绍，大连优科座落于中国仪表基地、美丽的海滨城市大连，是一家专业从事流量仪表、物位仪表生产和制造，集科研设计、生产销售、技术服务及进出口于一体的高新技术企业。多年来，秉承"诚信、专业、高效"的经营理念，凭借优秀的人才技术团队，大连优科迅速发展成为业界公认的质量合格企业，并拥有自营进出口权，通过了IS09001国家体系认证。但是，受经济新常态影响，近来，大连优科也陷入了发展低谷。为从根本上"破冰"、打破这种发展危局，以王彦亮总经理为代表的大连优科人采取"两手抓，两手都要硬"方针，内强管理，外树形象，狠抓客户服务质量，坚持将服务做到客户心坎里……功夫不负有心人，终于，大连优科实现了逆势上扬，成功地突破了新常态下企业的发展瓶颈。与此同时，为进一步规避经营风险，他们还尝试"将鸡蛋分篮放"的新举措，开始投资餐饮行业，将"不同的鸡蛋放在不同的篮子中",以增强企业抵御市场风险能力。
尊敬的各位校领导：
我是来自应用英语系的10（3）班的一名学生，我叫钟丹。在班级担任团支部书记。作为一名学生干部，自入校以来，我一直都能严格遵守学校的一切规章制度，注重自身素质的提高，努力学习。并一如既往地以积极的态度对待班级工作，和同学关系十分融洽。
在生活方面：在校期间，我一直都在努力完善自己在各方面的表现，以更积极的心态面对学校生活。学生干部的经历使我学会了约束自己的行为，处理好与宿舍同学之间的关系。
在工作方面:我能够很好地与班委配合，搞好班级建设。在过去了快一年的时间里，我曾多次组织策划了班级活动。更重要的是通过这些活动，引导大家以积极的心态面对大学生活，使学院创先争优活动在班级里得到了真正的贯彻落实。除此之外，针对同学们的思想动态，我们多次召开主题班会和思想交流会，及时做好同学们的思想工作，以确保班级创先争优工作的扎实进行。在参加学院会议的时候，我总是能够及时向班里传达会议内容。
这些学生干部的经历，使我积累了丰富的工作经验。遇到困难，我总能够细心分析，最终一一克服。
这些工作丰富了我的内心，扩展了我的视野。我校创先争优的活动，主要目的在于希望通过学习交流思想，在校内形成一股积极进取的潮流，一股自我提升的风气。
我一直坚信这些蕴含在我记忆中的涵养不会轻易地被磨灭。同时我也相信自己会不断完善自己。。正所谓巾帼不让须眉，我们岂能仅为了我们只是一个小女生而埋没了我们最原始的坚强与最初的信念呢？正因为如此，所以我们也不会丝毫逊色于男子汉。
为阿君收瓶子让我深深地体会到了生命的坚强。为残疾儿童献爱心让我彻底领悟到生命的可爱。作为一名班干部为班级尽一份微薄之力对于我来说也是一种骄傲。在操场上为我们班的田径运动儿呐喊加油，是多么酣畅淋漓啊。和我们班的同学一起参加红歌比赛把我们班的不甘示弱唱了出来。带领班里的同学参加校外义务劳动丰富了我们的课外生活。五四青年节的时候参与学院里的活
动让我有了小小的骄傲。社团才艺大展演的时候，参与了其中的工作让我觉得很有意义。参加校内的义务劳动
在班级里工作有苦有甜，有时候难免也会抱怨。因为在别人看来这是份吃力不讨好的工作。虽然如此，我还是可以坚持下来，正所谓苦尽甘来。结果表明了过程只是短暂的，可是我获得这一切收获是远远超过了我所付出的时间、精力和努力。
在社团联合会里工作，虽然有时候真的会忙不过来。确实有时候我也会担心把学习落下来，不过这是我自己选择的路，怎么能就这么轻易地就说放弃呢。再怎么说这也是一个能锻炼我自己的机会。我曾经想过放弃，不过我又回头看了看自己从一开始走过来的路，确实不容易。为了不让自己后悔，我宁愿自己现在辛苦一点。我想我只能选择一路坚持下去，不容置疑，一直坚持下去才能让我学到更多。不管是做人的基本原则还是为人处世，亦或者是我个人的涵养。
在这个现实的社会里，若没有知识涵养和资本怎么可能会让别人看得起？一无所有的人是最悲哀的，不是吗？要想让别人看得起，我们的涵养就是我们的资本。趁着我们现在还很年轻，我们就要为了我们自己的未来打拼出一片属于自己的蓝天。青春不是用来荒废的，而是用来奋斗的。我们现在有的是资本，用青春当赌注，相信我们赢回来的一切是用言语述不完的、用数学算不清的。
鲁迅先生曾经说过的一句话“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”，说出了他伟大的志向。是的，我们没有他那么伟大，可是我们的心里都会有一个信念，这份信念让我们谁都想倾尽所有执著。连铁杵都能磨成针，我们还有什么是做不到的呢？主要是我们想不想坚持把它做到最好。
近年来，xxx在县委、县政府和xx镇委镇政府的正确领导下，在上级林业部门的大力指导和支持下,以建立比较完善的林业生态体系和比较发达的林业产业体系为目标，坚持科学设计、精心组织、周密部署、扎实推进林业生态建设，认真抓好兴林富民工程建设，切实维护和改善生态环境，保护和发展森林资源，并取得了较大成绩，得到了全镇人民和社会各界人士的好评。
一、保护现有森林资源，巩固扩大成果
xx镇有林地面积20万多亩，xxx非常重视森林资源保护工作，采取多项措施，切实保护新种植和原有资源，确保现有成果。多年以来，xxx严格砍伐指标管理，按上级砍伐指标要求，严格按相关规定执行，只有符合才准许申请砍伐，并严格要求做到砍伐一株种回一株，同时加强林地管理，坚决杜绝乱占乱用林地现象，积极配合林业部门抓好征占用林地单位年检工作，使用林地报批审核工作。切实抓好绿色通道建设，境内县道两旁，河道两旁的树木积极保护，在申请砍伐过程中我镇与林业部门认真实地勘查之后，做到有的放矢审批，坚决杜绝乱砍乱伐发生。认真抓好森林防火工作，落实好森林防火责任制，大力开展森林防火宣传教育，森林防火宣传工作做到家喻户晓，人人皆知。由于工作得力，措施到位，有效地保护了森林资源，巩固维护了全镇植树造林的成果。
二、抓造林，消灭宜林荒山，打造绿色银行
几年来，在县委、县政府和xx镇委镇政府及上级林业部门的支持帮助下，xxx通过采取一系列有效的措施和激励机制，加快植树造林工作，使全镇的植树造林工作取得了很好的成绩。2007年以来全镇新种植高脂马尾松260多万株，种植面积2万多亩，并且通过加强管理，长势良好，宜林荒山不断被消灭。
三、落实政策，创新机制
为继续加快xx林业产业发展的步伐，创新激励机制，xxx按照“政府牵头，市场动作”的思想，全面落实“谁造林谁受益”的营林政策，明晰造林所有权，放活经营权，保证受益权，建立多主体参与，多渠道投入，多形式获益的造木政策激励机制。大力发展非公有制林业，勇于突破原有的林业经营体制，坚持把加快林地流转作为发展林业产业的关健环节来抓，大胆探索森林、林木、林地有偿流转的模式。
四、完善站务管理树形象
本酒店现有员工200余人，平均年龄为26岁。其中，拥有本科学历38人，专科学历90人，中专或高中学历80人。其他文化22人。酒店部门经理级及以上管理人员均拥有专科以上学历。其中各部门经理超半数人员均为酒店管理专业毕业。
***酒店凭借着良好的服务意识和拼搏精神，强抓优质服务工作，树立了“热情、周到、优质、文明”的良好形象.形成了“爱岗、敬业、进取、奉献"的文明风气，多次受到各级领导和中外宾客的表扬，成为展示***市旅游酒店业整体形象的一个明亮的窗口。
自酒店开业以来，始终将创建旅游行业“青年文明号”作为奋斗目标，取得了十分显著的社会效益和经济效益。
一、 领导重视，全员参与，营造良好的创建氛围
***酒店紧紧围绕创建旅游行业青年文明号开展各项工作，已成立了由总经理担任组长，副总经理担任副组长。各部门领班和优秀、先进员工为成员的青年文明号创建领导小组，为创建活动提供了强有力的组织保障。围绕创建活动，酒店制定了创建活动方案，每月底召开创建工作领导小组会议进行总结部署。为了形成人人参与争创的良好氛围，酒店每周开展一次“学习业务交流会”，组织青年员工进行政治教育和业务学习方面心得交流，及时了解员工的思想动态。定期开展青年文明号优质服务月活动，宣传在创建过程中涌现出来的好人好事，使青年文明号创建活动走入每一位员工的心中，并在实际的工作得以体现。10和11月份创建领导小组在酒店各组织了一场“我为创建青年文明号献个计”活动，全体员工针对本部门如何创建青年文明号积极献言献策，取得了良好的效果，创建成果反响强烈。
二、勤学苦练，提高素质，树立青年团队文明形象
我们深知，过硬的业务，热情的服务和严谨的作风始终是旅游业从业人员工作的灵魂。***酒店一直秉承“以君子和淑女的态度，为君子和淑女服务”的服务理念，把提高员工和团队的服务能力作为架设在企业与顾客之间的一座桥梁。坚持定期进行业务培训，开展月度业务考核。酒店提倡树立“终身学习、持续发展”的学习理念，鼓励青年员工通过自学考试、成人高考、电大函授、短期培训等形式提高理论素养和业务能力，使青年员工的整体素质不断提高、全面发展，为全国青年文明号创建活动奠定了坚实的队伍基础。良好的学习保障和定期的岗位练兵，使青年员工逐渐成长为酒店的业务骨干，成为活跃在***市旅游业的一条亮丽风景线。
在管理上，酒店在加强员工服务技能的同时，将员工的德、智、体、美、劳加入年度重点工作计划内。由工会牵头定期及时地开展诸如旅游、登山、拔河、棋艺、乒乓球比赛等丰富多彩的职工文体活动，培养员工的团队精神和凝聚力。当员工生日的时候，酒店工会和部门会及时地送上一份温馨生日蛋糕，使员工真正感到家的温暖，一系列以“人”为本的举措和方略，有效地提升了团体凝聚力，增强了酒店的竞争力，同时，使员工综合素质得到整体提高。
三、用心服务、赢得客人赞许，青春之花绽放
自酒店创建旅游行业青年文明号以来，酒店全体员工就将创建工作用心领会，并体现在了实际工作中。2010年11月的一个晚上一位住店客人忽然感到身体极度不适，情急之下拔通了总台电话。正在交接班准备下班的前厅接待领班夏雪接到电话，在听到客人痛苦的声音后感到事情的严重性。迅速联系相关部门人员打开房门联系附近医院接诊。在得知客人因为出差来到***，在***并无朋友及亲人的实际情况后，果断的留下来在医院里跑前跑后。待客人的病情稳定下来输液的时候，已经是凌晨4点多了，才忽然想起自己一夜未眠。客人醒来得知情况后，感动万分。他说：第一次来***就让他感到了***人民的热情，更感受到了***酒店服务人员细心和对客人的无微不至的照顾。***酒店员工视客人如家人的情操让我永远铭记于心。在青年文明号学习业务交流会上，夏雪说：“我只做了我应该做的，诠释青年文明号是我的心愿。
四、 青春闪光，真诚奉献，回报社会点滴汇成江河
我们在立足岗位服务宾客的同时，鼓励青年员工发挥各自所长，奉献拳拳爱心，展现青春风采，为创建“全国青年文明号”活动添砖加瓦。开展爱国主义教育。通过座谈讨论、开会学习等形式，引导广大青年员工认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，帮助他们树立坚定的理想信念，激发他们的民族自豪感。开展“爱心工程”建设。发动青年员工积极参加无偿献血活动，倡导文明新风尚。我们坚持每年在“五四青年节”、“九九重阳节”等节假日组织员工前往福利院帮助老人；每年农歌会期间组织员工义务清扫路面，总之，只要能促进社会的和谐，能推广酒店的形象，我们就尽自己的最大努力付出爱心，也获得了真诚的回报。
主要创业事迹：
一、大学创业事迹：
仁智家园（现为仁智创业学院）是率先在我省高校中成立、直属师范学院团委的一家以人力资源开发与信息文化产业为主体的准公司化运营大学生创业机构，以管理公司化、运作市场化、形象品牌化、机构集团化为特色，是大学校园创新创业的一面旗帜。
年10月，通过原董事会推荐，院团委等校领导审核批准，受聘担任仁智家园CEO(首席执行官)。提出了“仁智文化战略”的整体工作规划，在全国大学生机构中率先导入cis系统，对管理体制、项目运营进行了全面的远景规划与创新改革。先后推出并形成了“红色宣传周”（仁智品牌宣传与人才引进活动，历创校园“招新”之最）、“绿色培训周”（仁智员工培训品牌活动）、大学生“阳光女孩”风采大赛（学院“百花工程”重点建设活动）、大学生“素质之星”群星挑战赛（成为学生最受欢迎素质拓展活动之一）、大学生年度群星演唱会（成为学生最具人气校园文艺活动之一）等系列品牌活动。同时产生并形成了新动力素质培训学校（学院“百花工程”重点建设项目）、《仁智资讯》（以素质拓展，服务创新创业为特色的平面媒体）、学生物流中心（服务大学生创业实践，打造品牌消费平台）、咏心视觉设计中心（引领学院广告艺术创业先锋）、《仁智年鉴》（首本全国大学生学生机构创业年鉴）等品牌项目。先后与中国电信、中国移动、tcl集团、友谊阿波罗集团、武汉宝骥广告公司、长沙晨曦信息公司等近百家企业进行广泛合作。给学院近千名学子，提供了勤工俭学和社会实践的岗位。仁智家园由此迅速成为学生心目中极具影响力的创业机构。年，日报将“仁智”创业事迹作为大学生创业典范进行报道，用以激励大学生创新创业。
大学生心智记忆协会由于年12月发起成立，并推选为第一任会长，特邀请师范学院团委张书记担任指导老师。技术依托于中国大脑基金会、思维导图国际教育研究院，主要从事大脑潜能开发、记忆、思维等学习方法研究应用，以帮组学生摆脱学习困境为使命。是第一个大学生记忆协会。年9月，心智记忆协会正式成立后，一直朝专业化努力，通过活动，课程，讲坛等多种形式不断帮助大学生提高学习效率，改善学习方法。年中国首届脑力（记忆力）锦标赛在中国上海举办，出任领队、总教练，面对国内顶尖高手云集，代表队出奇制胜，一举夺得团体第二，13人次进入单项前十强，让在场的每一位人无不为之振奋。央视一套、七套、十套进行了赛事的跟踪报道。大学毕业后，他还经常在市内各高校帮助大学生创业。
二、社会创业事迹：
*镇属是全县政治、经济、文化、交通和商贸的中心。现有农业村17个，城市社区13个，总人口23.5万，其中农业人口33828万。200*年，全镇国内生产总值实现12.7亿元，比上年增长12％，农民人均纯收入实现3907元，连续三年增长都在300元以上。全镇现有个体工商户18214户，民营企业309家，种养大户1650户，3.5万人，实现产值16.10亿元，实现利润6000万元，税收5200万元。另有县属大中型企业银华纺织、美丰化工、明珠电力等企业20余家，就业人员2.5万人。2004年2月，被建设部、民政部等国家六部委联合确定为“全国重点镇”；2005年6月，被中国社会工作协会乡镇委员会授予“全国小康建设明星乡镇”。太和镇之所以能取得这些成绩，获得这些荣誉，是镇党委、镇政府始终坚持统筹城乡发展，突出发展主体，激活创业热情，努力建设活力太和、实力太和、和谐太和的结果。
树立发展理念激发创业热情
镇党委、镇政府始终坚持把劳务开发作为城乡居民增加收入最快、最便捷的第一大来源，作为加快当地发展的第一大活力。牢固树立“输出一人，致富一家，带动一方”的观念，始终把劳务开发作为群众增收致富的第一要务来抓。狠抓思想引导，充分利用有线广播、电视、板报、标语和各种会议，旗帜鲜明地宣传“外出务工不仅能挣钱，而且能带回新观念、新技术和现代文明”，紧紧围绕“让农民不当农民”、“变居民为就业能人”，动员大家广泛开展就业和再就业活动，努力营造劳务开发氛围。
为更好地激励全镇有劳动能力的人士开拓进取，自强不息，勤奋创业，积极参与社会主义新农村建设和构建文明和谐现代城市社区，自2001年以来，每年都坚持表彰了一大批奋发有为的“创业优秀人才”、“十杰创业之星”和在服务创业工作中做出积极贡献的先进单位，这一创举得到了社会各界的广泛关注，极大地激发全镇人民自主创业的热情。全镇农村富裕劳动力和城市无业人员不断减少，城乡居民的就业率逐年提高5%以上。被镇党委、政府授予“创业优秀人才”的下岗工人陈杰，2002年在我镇王爷庙村承包耕地70亩，搞无公害蔬菜生产，现在又投资30万元搞起了食用菌生产，雇佣农民工由过去的10余人，达到现在的30多人，年纯收入在20万元以上,实现了了自主创业。
强化职业培训改进就业服务
围绕打造劳务输出品牌，提高就业劳动技能，增强就业竞争能力，增加劳务收入水平，近年来我镇建立和完善了“政府买单培训，企业订单培训，市场引导培训，就业促进培训”的劳务开发机制。坚持用产业化思路推进城乡富余劳动力资源开发，努力实现劳务产业“三个转变”，即由单纯体力型输出向技能型输出转变，由自发性向有组织输出转变，由外出务工向回乡创业转变，由单向输出向吸收外来务工转变。
强化以劳动技能为主的“转业”培训。2002年以来，坚持政府出资支持学杂费，利用“农民技能学校”、“市民培训学校”举办电工、缝纫工等培训班20期，培训人员2278人次。与县职中、县就业局、县驾校等培训机构合作，开展焊接、驾驶、车工、保姆、电脑等市场急需的技能型人才的适用技术培训，共计培训10680余人次，提高了劳动者的技能。
强化配套服务，镇、处、委、村、社区层层都成立了以行政一把手为组长的专门领导小组，建立健全了镇、处(委)、村(社区)三级劳务开发机构和信息网络；以村和社区为单位，每年坚持开展劳动力普查，随时跟踪掌握富余劳动力的年龄、学历、技术等情况，开展外出人员调查摸底，同劳务输出中界机构和用工企业加强联系，积极开拓劳务市场；充分利用镇、处、社区互联网这一现代传媒手段，定期搜集和劳务信息。在新疆、广州、深圳等地建立劳务输出服务站6个，不仅扩大了劳务输出市场，而且为26位外出务工人员开展维权行动，帮助收回工资等16万元。同时，利用外出成功人士组织外出务工，形成了有组织的建制性输出。如磨嘴村3社唐化勇在新疆从事建筑业，每年春节就在我镇一次性组织400余人前往务工。
创新思路抓服务。镇党委、政府还在镇劳动保障所建立了劳动力资源库、电子档案和远程见工系统，为外出务工人员提供劳务信息。每年坚持组织干部群众以及志愿服务者，为外出务工家庭开展好以帮户助耕、民工救助、子女教育、计划生育、法律咨询、法律援助等为主要内容的服务工作，较好地解决外出人员的后顾之忧。
鼓励回乡创业带动全民创业
太和镇作为县域经济发展的中心带，境内有四川美丰、华纺银华两大上市企业集团，在推进美丰、银华两大工业园区建设的同时，不失时机地把发展民营经济作为中心工作来抓，响亮而明晰地提出：抓思路创新，激活民营；抓产权改革，催生民营；抓招商引资，扩张民营；抓政策启动，扶持民营；抓典型引路，带动民营；抓优化环境，服务民营；抓素质提高，推动民营，这“七抓”使全镇民营经济异军突起。
营造良好环境，鼓励外出务工人员回家创业。外出打工者是太和镇最宝贵的财富，他们学到了先进技术和经营管理知识，挣回了充裕的民间资金。如何使打工者回乡创业激情涌动、迸发，使太和人更好地“走出去”，更多地“引进来”投资创业，让打工者的资本运作更加活起来，让打工者的创造力更加活起来。为此，镇党委、镇政府一班人高度重视，动员和帮助外出务工的有志之士回家乡创办经济实体。鼓励他们将在先进地区打工学得的先进技术、先进管理、先进理念以及先进的企业文化和挣得的雄厚资金一起带回家乡，激活家乡，发展家乡，致富家乡。镇党委、镇政府除每年坚持向每位外出务工人员寄一封信、打一个电话外，还紧紧抓住春节打工者回家探亲的时机，每年都坚持召集他们召开茶话座谈会，进行交心谈心，了解他们在外务工的困难和问题，建立通讯联系渠道，动员他们尽量多带些农民出去务工。尤其注重向他们认真细致宣传我镇实施招商引资和发展民营企业的优惠政策，鼓励他们回乡创业或者动员外地客商来投资，鼓励他们参与我镇集体企业改制，鼓励他们发展规模种养业，鼓励他们参与发展农副产品加工业。
坚持振兴镇域经济“源泉在民办、活力在民营，希望在民间”的观念，坚持做到在舆论上支持、政治上关心，政策上引导，机制上保证，真正成为打工者回乡创业者的热土、经商的福地、企业的乐园。最大限度地激发打工者的创业欲望，激发他们创业干事的激情，让一切创新的活力充分迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流。如：保河村杨志95年在打工，96年回家后购买了破产企业县装璜印刷厂，现搬到美丰工业城标准厂房内从事专业印刷，解决就业100多人，年产值达400余万元，创税利30余万元。现洪达家鑫董事长汪中帅，原在外务工多年，2003年回乡后购买了原县破产企业天然气化工厂，解决当地劳动力200多人，现年产值达8000万余元，创税利200余万元。近年来，全镇先后已有37位外出务工人员回乡创业，投入资金1.5亿元，发展民营企业43家，吸收富余劳动力就业5600人。
与此同时，广泛动员镇内群众，开展离土不离乡的创业活动，激发民众的创业热情，“用好自己的资本，善用别人的资本，用活今天的资本，巧用明天的资本”，使太和镇成为资本运作最具活力的地方，太和镇群众特别能创业，充满竞争意识，创新意识，崇尚成功。现在，“百姓创家园，能人办企业”蔚然成风。采取为下岗失业人员和失地农民办理《再就业优惠证》等措施，积极鼓励民间资金转化为资本，大力发展民营经济。如隆鑫公司董事长税刚，从事包装、印刷和机电产品生产，从业人员达1000多人，现产值达1.1亿元，税利达500万元以上；大堰村田明隆自筹资金兴办的新龙橡胶厂，生产再生橡胶，年产值超1000万元，解决当地农民200多人就业。磨嘴村田永山在本村兴办的龙泉塑料制品厂拥有固定资产150万元，现有工人60余人，年产值500多万元，年利润50多万元；郑大兴创办的郑葛生态养殖公司，拥有养殖车间6000多平方米，年出栏优质肉猪4000多头，仔猪1万头，年纯收入80多万元，解决当地农民就业50多人。60多户郊区农民以新农村建设为契机，在房前屋后栽花、种草、植果树，美化、亮化、净化周边环境，办起了“星级农家乐”，从业人员达200多人，年创产值在500万元以上。
优化环境招商扩大就业空间
重视投资软环境的改善，树立全民招商意识。通过转变政府职能、制定优惠政策、帮助企业搞好岗位人员技能培训、加强对外宣传，树立太和镇对外开放的良好形象。把加快民营经济的发展作为解放和发展生产力，实现富民强镇、推进太和发展新跨越、全面建设小康社会和社会主义新农村建设的重大战略举措。紧紧围绕“我开放，你开发；你投入，我服务；你发财，我发展”的引资工作思路，鼓励镇内外人员投资兴企，积极为企业提供优质服务，努力营造“亲商、安商、富商”的社会氛围。同时，实行镇党委成员联系民营企业制度，帮助他们解决投资创业过程中遇到的具体困难和问题，进一步落实非公有制经济人士的国民待遇，并按照“招商引资”兑现征用(入股)土地、用电、用水、交通、办证、税收等有关的优惠政策。
购物车(0)