（河北省高速公路京沪管理处，河北 沧州 061001）
摘 要：在建设干部队伍过程中干部教育培训发挥了重要作用。党的“十八大”报告提出了 “加强和改进干部教育培训，提高干部素质和能力。”这样便对干部教育培训工作提出了更加严格的要求。如何加强和改进干部教育培训提高干部素质对于干部健康成长发挥了重要意义。本文主要分析了加强和改进干部教育培训工作的意义，干部教育培训工作存在的问题，加强和改进干部教育培训提高干部素质的对策。
关键词 ：干部教育培训；提高素质；改进措施
中图分类号：D262.3 文献标志码：A 文章编号：1000-8772-（2015）02-0143-01
一、加强和改进干部教育培训工作的意义
总书记指出，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，实现党的十八大确定的各项目标任务，关键在党，关键在人。关键在党，就要确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心，关键在人，就要建设一支宏大的高素质干部队伍。好干部还要靠组织培养，形势越变化，党和人民事业越发展，越要重视干部培养。由此可知，加强和改进干部教育培训工作，不但对党的建设、党的事业发挥了重要作用，还紧密联系着振兴整个国家的繁荣发展。
二、干部教育培训工作存在的问题
1.干部培训理念形成的误区
干部教育培训工作从上至下大体上是组织部门领头抓总，有关部门协调配合，根据谁主管谁负责，逐级分类的方式对各类干部组织培训。构建与实施这一制度，有利于对各方力量积极调动，可以有针对性的培训各级各类干部。但在实际运作过程中，由于思想认识的偏差，理念的模糊，造成了在具体落实干部教育培训工作中，一些单位不能充分认识到干部教育培训工作的重要性，缺乏一个科学合理的培训规划，导致干部教育培训工作的覆盖范围、培训内容和质量都遭受影响。同时，还是不同程度的存在重使用干部和轻教育干部的现象，具体是无法全面意识到教育培训干部与其成长之间的关系，造成严重缺失激励教育培训的制度。
2.教育培训方式缺乏创新
科学的培训内容只有结合科学的培训方式，才能获得良好的培训效果。当前，我们的培训方式主要是集中调训和课堂教学，培训方式缺乏创新对其质量与效果造成了影响。具体表现为组织调训和个性化培训之间的矛盾。目前，干部培训具体途径为组织调训，其突出了高度集中的培训内容和方式，但由于参训个人工作性质、知识差异、工作经验等不同，对培训方法出现了大量的个性化选择，尤其是迅速发展的现代信息技术引起了教育培训方法的改革，传统的组织调训与集中学习已经不能符合干部学习需求。
3.缺少系统的教育培训体系
近些年来，人才缺乏问题愈发令我们感到加强与改进干部教育培训工作的迫切性。一个完善的教育培训体系，有利于企业充分挖掘人力资源潜能，促使广大干部实现自身价值，提升工作效率，并且能够节省成本，进一步加强企业的竞争力。随着我国不断深化的企业改制，导致传统的教育培训体系已经迅速弱化。
三、加强和改进干部教育培训提高干部素质的对策
1.构建适应时展的培训新理念
加强和改进干部教育培训工作需要积极实现与时俱进，不断更新培训理念。一是构建人才资本理念。将智力投资作为一种重要发展战略，坚定开发投入人力资源是最大收益的理念。教育培训重视投入产出比例，尽量防止片面追求最大化的培训效益。二是建立与时俱进的理念。干部教育培训工作需要将时展作为基础，要联系未来社会发展要求、工作岗位需求等明确干部教育培训的计划目标。三是形成终身教育的理念。指导广大干部将学习作为终身目标，构建不断演进的知识系统。
2.创新培训内容
干部教育培训工作涉及到很多环节，任何一个环节都需要认真规划和设计，包括培训需求分析、培训内容和时间、选择讲课教师、评估培训效果等，力争实现目标鲜明、突出关键。只有使教育培训真正符合受训者的要求，培训才能发挥作用。所以时常调查组织层面、岗位层面和个人层面，通过实地查看和了解等方式，对不同类型的干部与人才培训要求积极了解，做好预测研究工作，促使需求调查真正成为制定培训计划的主要环节，产生将需求作为导向的培训过程。
3.不断完善制度
首先，创造一个良好的学习氛围，好学上进是做好工作的主要条件。积极鼓励学习理论知识、研究业务，给予在职工作岗位上继续教育的干部职工一定的物质与精神奖励，督导内部形成蓬勃向上的优良气氛，不断促进发展。
其次，为干部培训创造条件。按照工作与干部成长需求，有目的性的为干部员工创造一个优良的教育培训条件。坚持实施岗前培训，使得教育培训迅速适用新的岗位需要。
最后，在用人制度上产生鼓励学习的正确向导。用人制度会极大影响干部思想与行为。在选拔任用干部过程中，应当坚持采用德才兼具的原则，通过综合考核干部的学识能力实行竞聘上岗，得以正确任用有才华和能力的干部。这样不仅能够建立榜样，还会对不思进取的人员形成思想影响，使全部人都产生紧迫感。
四、结语
加强和改进干部教育培训工作，是我党目前所需要面对的主要工作，各级组织与党员干部需要对其正确认识，并且严格贯彻落实，以便充分确保党的活力。
参考文献：
[1]张新刚.组工干部教育培训原理与方法[M].北京:党建读物出版社,2011.
由市委组织部、市科协、劳保局、农林局联合举办的**年度农村党员干部科技素质暨创业培训班今天正式开班了。在此，我首先对本期培训班的开学表示衷心的祝贺，对来自广大农村、立志创业的各位学员表示热烈的欢迎！本次培训旨在全面贯彻落实省和南通市关于农村党员、基层干部科技素质培训工作的要求以及“万名科技专家兴农富民工程”的实施意见，切实提高广大农村党员、基层干部的科技文化素质，增强创业能力，加大农村劳动力转移力度，更好地发挥全市农村党员干部在建设社会主义新农村进程中的先锋模范作用。下面，我就如何办好本期培训班讲三点意见。
一、深化认识，珍惜机会，增强学习的自觉性
党的**届**全会提出了建设社会主义新农村的重大历史任务，并指出，要培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，提高农民的整体素质。《“十一五”规划纲要》明确要求，要“支持新型农民科技培训，提高农民务农技能和科技素质。实施农村劳动力转移培训工程，增强农村劳动力的就业能力。实施农村实用人才培训工程，培养一大批生产能手、能工巧匠、经营能人和科技人员。”由此可见，在新的形势下，对广大农村党员干部加强科技素质和创业培训，对于推动农民素质的提高和社会主义新农村建设，具有十分重要的意义。
第一，开展培训是建设社会主义新农村的需要。建设新农村，就要培养新农民。农民是新农村建设的主体，是新农村建设的直接参与者和主要受益者。没有农民科技文化素质的提高，没有适应现代农业建设需要的新型农民，新农村建设就缺乏根本支撑。只有培养造就千千万万高素质的新型农民，把农村巨大的人口压力转化为人力资源优势，形成持续推动新农村建设的力量源泉，才能让农业科技成果服务现代农业发展；才能提高农民务农和转移就业的能力；才能形成农村良好的社会风气，最终实现建设社会主义新农村的目标。
第二，开展培训是党员永葆先进性的有效载体。党的先进性要靠党员的先进性来保障。随着社会主义市场经济体制的建立和完善，出现了经济成份和经济利益多样化、社会生活方式和组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化等一系列问题。面对新旧价值观的冲突，有的同志政治敏感性不强，特别是在理论联系实践上下功夫不够;有的同志对新知识的学习掌握不够，科技素质不够高，在飞跃发展的时代面前跟不上节拍;有的同志为人民服务的思想不牢固，缺乏进取精神和竞争意识，创业能力不够强。这些问题制约和影响了广大农村党员的自身发展和党在农村基层的形象。因此，我们每一位基层党员干部，都要通过学习来提高本领，增强素质，发展能力，在建设新农村的征程中彰显党员的先进性。
第三，开展培训是推动全民创业的重要举措。推动全民创业，是富民强市、建设新农村的总抓手和突破口，它不仅有利于实现劳动者的个人价值，而且还能拓宽劳动者的就业门路，为社会创造更多的就业岗位。目前，尽管我市经济发展水平还不够高，财政比较紧张，开展免费培训的条件不太好，但市委、市政府非常重视创业培训和科技素质培训工作，把创业培训和科技素质培训工作纳入到全市培训计划，为培训埋单，所以，希望各位学员珍惜这次宝贵的培训机会，增强学习的自觉性，静下心来，认真学习，学有所悟，学有所为，通过学习，努力成为我市新农村建设的带头人。希望参与这次培训的相关部门和教职人员，突出重点，注重研究解决实际问题，努力把这次培训办成互相学习、传授技能、提高素质、促进发展的富民培训班。
二、端正态度，刻苦学习，增强培训的实效性
集中培训虽然时间短，但任务重、要求严，各位学员要端正态度，集中精力，争取学到更多的知识，取得更好的效果。
第一，要端正态度。目前，在不少培训班里，普遍存在着这样一种不正之风，那就是对于培训学习马虎应付，不认真对待。“书非借不能读”，有的同志对于不花自己钱的培训往往敷衍了事，有的同志强调，自己的事情多，工作忙，没有足够的时间参加学习。这些都是思想态度问题。俗话说得好：“磨刀不误砍柴工”，既然来参加了，再忙也要安心搞好这两天的学习。所以，希望大家要端正思想，提高认识，按照规定的作息时间表认真学习，服从培训班老师的管理，完成两天的学业。
第二,要集中精力。应该说，集中辅导的时间和内容都很有限，大量的内容要靠我们去自学、去思考、去领悟。两天的集中培训，要求我们思想要高度集中、精力要全部聚集、业余时间要全部用上。这对于离开校门多年的学员来说，确实是件苦事，对一些年龄较大的同志来说，更要付出艰辛的努力。由于时间紧，任务重，大家要增强学习的主动性，做到虚心、专心、耐心、恒心。学员的学习态度怎样，学习精力投入多少，学习效果如何，我们都要反馈给党委。希望大家引起重视，全身心地投入集中培训学习中来。
第三,要遵守纪律。我们的学员都是从繁忙的工作中抽出时间来接受培训的，尽管各人都有这样那样的困难，但是，组织上既然已经决定你来了，那你就得下决心克服各种困难，安下心来，自始至终参加学习。要自觉遵守管理制度，服从管理；要尊重讲课老师的劳动成果，做到认真听课，认真记录，认真自学。不迟到，不早退，不无故缺席。
三、发挥作用，带民创业，增强培训的辐射性
农村党员和基层干部是党在农村的政策执行者和农村各项工作的组织者，是团结带领农民群众致富奔小康的骨干力量。根据《**市2006-2010年农村党员、基层干部科技素质培训规划要点》要求，“十一五”期间，我市将组织培训农村党员、基层干部6万人次，农村党员、基层干部受教育培训面要达到70％以上，人均必须接受3次以上的轮训。我们花这么大的精力和经费来办班培训，就是希望在座的学员培训后回到镇村，要发挥好示范、带动和辐射作用，当好宣传员，当好播种机，当好领头羊，各尽所能，广泛地开展宣传、教育和培训，不断提高广大农民的科学文化素质，推动全民创业，为社会主义新农村建设多作贡献。
一是要加强宣传，推动全民创业。学员们回去后，一方面要宣传党和国家的就业再就业政策，增强下岗失业人员的就业创业信心；另一方面通过你们的成功创业来扩大我市创业培训的宣传范围，提高宣传效果，让更多的下岗失业人员了解情况，加入到创业的队伍中来，让创业培训成为我市解决就业和再就业难题的一种重要方式。成功创业既是大家的希望，也是政府的期望，它是农民增收致富的起跳板，又是推进新农村建设的加速器。因此，你们创业成功不只是个人的事，同时也为政府解了难、分了忧。
二是要落实行动，带动群众致富。培训班的学习毕竟是短暂的，我们要把在这里学到的知识，跟实践锻炼结合起来，不断提高素质，积极投身**经济社会全面腾飞的洪流之中，勇于争先，多作贡献，再立新功。当前，我们不仅要加强理论学习，在思想解放上争先，而且还要注重科学文化素质的提高，不断掌握科学信息，开启心智，增强创业能力和实践能力。要根据自己的创业情况和工作需要，坚持学以致用、用以促学、学用相长。通过过硬的理论学习，思想的率先解放，达到行动上的超人一拍，成效上的高人一筹，最终实现发展上的快人一步。
关键词：学生干部；服务意识；思想政治教育；学生服务
一、学生干部应具备的几方面素质：
第一，学生干部应有较高的政治觉悟。对于高校中的许多学生只关注自己的学习和生活，不关注国家大事，政治觉悟低。而作为学生干部的我们，应当时刻关注国家事务，进而带动周围学生。此外，学生干部也要讲“三个代表”――代表学生中积极中坚的力量；代表学校未来的发展方向；代表学校广大同学的利益。第二，学生干部应该具备一定精神。如奉献精神，创新精神等。学生干部所做的工作大多数都是服务性的、义务性的，有时需要牺牲我们学生干部的个人利益。如果我们学生干部没有奉献精神，那么我们是做不到为学生服务的，无法带领学生进步的。此外还要有创新精神，没有创新精神是很难适应形势的需要的。第三，学生干部要有积极带头作用。因此作为学生干部，不仅需要努力学好专业知识，争取优良成绩，还要有较强的管理，心理，交际等其他方面的知识。作好一名学生干部还应该具备良好的身体素质，曾经说过：好的身体才是革命的本钱。所以好的身体才能更好的服务学生。
二、培养学生干部的服务意识
（一）建立健全规章制度，将学生干部服务意识纳入学生干部队伍的建设中。（1）将学生干部服务意识纳入学生干部的选拔体制。在进行学生干部选拔过程中应多注重广大同学的意见，结合民主选举制度的同时征求广大同学和老师意见，学生干部是否具有良好的服务意识，是否较好的对老师和同学的服务工作到位，是否具有广泛的良好服务意识口碑和工作态度作为选拔的重要依据。（2）将服务意识纳入学生干部考核体系中。目前我所知道的高校的干部考核基本上都处于内部考评，这样带来了很大的问题，没有公开性，公正性，公平性。这样的考核知识依据在个人的交际能力上，没有从根本上将学生干部考核做到实处。我们作为学生干部一员，应该加强考核体系的改革，将学生干部考核和广大学生群体的意见相关联，把服务意识在考核体系中作出明确要求。（3）将学生干部服务意识纳入日常的学生干部培训中。学生干部在组织学生干部培训的过程中要加强服务意识的培养教育，真正在学生干部中起到倡导与表率作用，使服务意识深入到每个学生干部内心。根据平时考核的结果对个别学生干部重点培训，严重违反者应受到严厉处分。
（二）制定系统的服务标准。对于学生干部的日常行为规范，作为学生干部应做好相应的良好的服务意识培养方案，即制定系统的学生干部日常工作服务标准，做到有据可依，从待人接物到同学相处等细节要做好良好服务意识培养工作。
（三）将全心全意的服务理念贯彻到学生干部的日常工作中。任何理论学习只有在实践中才能很好的表现出来。加强学生干部服务意识的培养最终结果是落实到学生干部的日常工作中去。学生干部在平时学习和生活中应以身作则，起到良好的带头作用，将全心全意的良好服务理念贯彻到每一位学生干部的日常工作中。
（四）学生干部在各学生组织中贯彻内部服务理念。学生干部服务意识应该在工作中得到处处体现并在各学生组织中形成榜样形象，加强内部学生干部意识的培养与学生干部工作评比，真正让学生干部成为具有良好服务意识的先进代表，从而更好的带动其他学生组织的服务意识培养。
三、学生干部要时常进行自我反省和自我学习教育
自我反省和自我学习教育活动是任何人也无法替代的。自我反省是为了及时发现自己的不足，及时的改正自己的错误，正确引导同学，抓好班集体建设，加强校风、班风和学风的建设，给同学创造良好的环境和条件。此外，还要进行自我学习教育。知识是需要自己去好好学习的，这是别人无法替代的。只有自己好好的学习知识，在各方面好好增加自己的能力，才能更有效地管理班级，使班级时刻处在良好的学习环境中，这样也可以增强同学们之间的友谊。反过来，我们作为学生干部，如果不进行自我反省，那么当自身出现了一些问题的时候，自己不意识到的话，会误导班级学生走向一个不正确的道路，致使班级学习氛围下降，班级同学出现小团体内乱，班级不和睦等现象。这些是我们班级干部最不应该出现的问题。自我学习教育对于学习干部也是非常重要的，自我的知识积累是自我能力提高和班级管理模式创新的管理革新，是学生干部为班级付出的重要体现。一个学生干部管理班级的好坏不仅在于班级体是否优秀，而且在于学生干部管理班级的方法是否有创新。只有创新意识才会使班级进步。
通过以上可以看出，学生干部的特点是很明显的，地位是十分重要的，作用也是非常突出的。因此，高校在日常管理工作中既要重视学生干部的选拔、教育和培养，同时也要重视学生干部的学习指导，使学生干部能够正确的履行自己的职责，切实有效地发挥好自己作用，促进学校管理工作的不断提高。
参考文献：
首先结合实际情况谈不学则惘
当今社会快速发展，虽然我们身在军营，也不难到感觉到知识爆炸的巨大威力。虽然我们今天不用一次次的为招聘面试而紧张，但也体会到了学习的必要性。它主要体现在（一）是新军事变革对后勤部队干部提出了更高的要求,拉着我们学；（二）是新一届仓库领导班子对我部的全面建设提出了更高的目标,带着我们学；（三）是医/，！/学知识的更新一日千里，逼着我们学。所有这些都让我们看到学习是不被淘汰的唯一出路。对于我们这些年轻干部来说，以前在学习上缺乏系统性，也没有形成学习的氛围。往往不能自觉主动地抽出时间,静下心来学习。常常是需要什么,急用什么，才想起来学什么，遇到问题才翻理论、寻政策，临时抱佛脚。学习缺乏“挤”劲和“钻”劲，一般通读多，精读少，主题不突出。学习不注重全面系统，浅尝辄止;更不注重做学习笔记,过眼云烟。通过这次培训，不但使我们学习到了许多非常实用的知识和道理，而且也在仓库范围内营造了一种浓厚的学习气氛，为我们能够从老同志那里学到更多的知识搭建了平台。帮助我们明确了为什么学，学什么和怎样学的问题。诸葛亮曾经说过：“非学无以广才,非志无以成学”。知识就是力量，知识就是本钱，我们应该以这次培训为契机认真学，努力学。首先就是要加强理论修养，只有这样才能在新情况、新问题面前把住大方向，抓住关节点，才能保证“打得赢”、“不变质”；第二就是要学习怎样做人，要以科学的发展观武装头脑，要行得正，走得直。第三要学习怎样做事，要借鉴一切最新的科学成果，不断更新知识储备。使新的知识能够为我所用。“学历代表过去，能力代表现在，学习力才代表未来。”相信，只有通过不断地学习，我们才能不断地进步。
其次，立足本职谈无为则殆
做而不学等于蛮干，学而不做等于白学。我们学习的根本目的就是要用所学的知识来指导我们做事。作为一名后方仓库的年轻干部,可以说是一个萝卜一个坑，我们每个人都有自己的岗位和职责。通过这次学习，使我更清楚地感到自己肩上的责任重于泰山。我部领导提出了无为问责，正是要鞭挞庸懒，使不求有功但求无过的人受到有效鞭策。现在在年轻干部中存在“五化”现象：即思想上非政治化、人生目标虚无化、价值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求独立化。从而失去了年轻人的斗志和锐气。有的人认为干与不干，干多干少，没有多少差别,以至于出现了大错不犯，工作不干，占着位子，贪图安逸的现象。从而缺乏了军人本应有的责任心，使命感和进取心。七品芝麻官都知道“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，更何况我们这些受国家多年培养的军官?正是通过学习了无为问责，我相信大家再也坐不住，闲不住了；正是通过学习了无为问责,激发了我们的自觉性、
[您阅读的文章来源ˇ文秘站 -文秘站 ！注：]主动性、积极性;也正是通过学习了无为问责,激励我们要成为奋发有为，积极进取，有位有为地为仓库建设出力献智的军官。只有这样才对得起党和国家的培养，才对得起领导对我们的重托，才对得起战友们的信任，也才对得起自己无悔的青春。
运用所学知识，从优质服务入手做好本职工作
关键词：党校 教育培训 党员干部 素质 思想政治教育
新的历史时期，国际形势日益复杂多变，再加上多元化的社会、经济环境，繁重的现代化建设任务，使我党面临着更为严峻的考验。今年是我国实行第十二个五年计划的开局之年，也是实现中华民族伟大复兴的关键一年。面对这样特殊的历史背景，党校如何抓好党员干部的素质建设，为国民经济和社会发展提供人才资源保障，已经成为党校展开实际工作的出发点。同志曾经指出：“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”这句话表明了干部对于工作能否顺利展开起着决定性的作用。所以，做好党员干部教育培训，全面提高干部整体素质，已经成为新时期的一项重要任务。
一、新时期党员干部应该具备的基本素质
（一）具有较高的政治觉悟
作为一个党员干部，必须要具有较高的政治觉悟，要具有坚定的政治立场，以及敏锐的政治眼光，要善于从表面的政治事件中分析出实质问题，也就是要具备透过现象抓住事物本质的能力，这样才能把握事物的发展规律，寻找到切实可行的解决方案，进而充分发挥出党组织的政治核心作用。同时，党员干部还要具有大局意识。大局意识就是党员能够根据不同的历史时期、不同的历史背景，来对工作重心进行及时、准确的调整。把握住每项工作的切入点，将理论与实践有机的结合，并且将创新理念贯彻始终。党员干部要具有责任感与使命感，要爱岗敬业，明确自身肩负的历史使命，充分认识到自己工作的伟大意义。
（二）具备超凡的人格魅力
一个人的人格魅力是指人的气质、个性、能力以及道德品质等方面具有的，特别能够吸引别人的一种力量，人格魅力主要是由亲和力、凝聚力、号召力组成。亲和力是人格魅力的基础，其最大的特点就是能够使其他人对人产生信任感与亲近感，党员干部日常开展的思政工作，实际上也就是针对人所展开的工作，因此只有能够吸引人的干部才能够更顺利的展开工作。凝聚力是人格魅力的核心所在，它能够将人紧密团结在自己的周围。凝聚力是战斗力的保证，人民群众的事业就是党的事业，实现人民群众的共同富裕，是党的最终目标，但是这一事业的开展仅仅依靠个别人、少数人是无法实现的，它需要团结广大人民群众一起奋斗才能实现。号召力是人格魅力的最终归属。党员想要领导人民群众，必须有具有强大的号召力、影响力，这样才能够使团结一切可以团结力量，为实现人民群众的事业而奋斗。
（三）具有娴熟的领导能力
领导工作是一门艺术，也是一门科学，其主要表现为领导干部必须要具有较高的驾驭能力，这同时也是党组织能够充分发挥出政治核心作用一个重要保证。党组织的作用并不是依靠行政手段来强制实施的，而是贯彻、落实党的方针政策，以及通过自身的先进作用来实现的。领导干部只有具备娴熟的领导能力，才能够在应对各种棘手问题时，展现出非凡的才干，才能够赢得党组织的认同。除此之外，思想政治工作、党自身建设以及精神文明建设都需要这种驾驭能力，只有这样才能够保证各项工作的顺利、有效进行。
二、加强党校培训职能的措施
（一）创新、丰富培训内容
新形势下，党校教育培训工作面临着很多问题与挑战，比如培训渠道的多元化、干部教学模式由过去重视素质培训转向重视素质与能力相结合的培训方向以及如何切实提高党员的综合素质等问题。这就需要党校立足于新形势、大背景，主动发挥好主阵地的突出作用，要积极转变培训观念，不断丰富、创新培训的内容，以提高党校教育的实效性，从而使党校培训获得一种吸引力，让领导干部感觉到，来党校学习不再是一个走形式的过程，而是一个充电、提高自身能力的一个的过程。
创新、丰富培训内容，就是在课程设置的过程中，要以学员为中心，了解学员想要学习到什么，需要学习到什么，也就是要以满足学员的需求来对培训内容进行设计。具体实施时，要依据不同班次课程的不同定位，分类别、分层次的设计教学内容，清理那些不符合课程定位的课程，杜绝重复教学问题的发生。培训的内容要科学、合理，并且要有针对性，实现培训课程的个性化、多元化、差异化。党校要将部分经历放在干部培训需求的分析上来，切实保证培训内容的创新。
（二）改进教学方法
改进教学方法要以激发党员干部的潜能为宗旨，在整个教学过程中，要贯彻教学相长、学学相长的教学理念，最终实现干部素质的提升。
1.选择正确的教学方法。保证培训质量，提高培训效益的一个重要手段就是选择正确的教学方法。只有对教学方法进行不断创新，持续不断的改进，才能将课本、课堂以及社会三者有机的结合在一起，实现培训教学过程中的“教”“学”互动，才能做到以学员为中心来展开教学培训工作，才能实现开放型的培训模式。教学方法要在原有教学模式的基础上，适当的添加案例教学法、专题讲授法、拓展训练法以及情景再现法等等。教学方法的选择要综合教师、学员、时代环境、目标等诸多因素，这样才能够实现培训效果的最大化。
2.创新教学手段。随着计算机网络技术在教育领域的广泛应用，党校也必须要认清这一形势，积极把握时代步伐，积极引入计算机网络技术来辅助日常的教学工作。比如利用数字信息技术、多媒体技术、广播、电视、远程教育等等，最大限度的实现信息资源的共享。在时机成熟后，要利用现代信息技术积极构建“网上党校”，使干部教育能够突破时间与空间的限制，增强干部培训教育的效率。同时，要注意与之配套的管理制度建设，确保先进教学手段的引入，能够切实保证教学水平的提高。
（三）加强教师队伍的素质建设
党校教师是教育培训工作的实施者，是教育教训工作质量的重要保证，所以在加强党员干部自身素质建设的同时，还要注意到党校教师队伍的素质建设。一是教师要认识到自身素质对整个教学环节的重要影响，要建立终身学习的理念，一边进行教学，一边进行自主学习。组织也要为教师提供学习的机会，经常将教师送出去，系统的进行教育培训，更新自己的知识体系，开拓视野，并且能够将所学到的知识，融入到党校课堂教学之中，提高教学效果。二是积极构建师资信息库，邀请国内外知名学者、专家、专家型领导干部组成师资库，实现能够根据不同的教学培训对象，而选择与之相适应的师资结构。
三、总结
综上所述，新时代背景下的党员干部不但要具有较高的政治觉悟、超凡的人格魅力，同时还要具有娴熟的领导能力，这就需要党校的教育培训工作要以干部为主体，了解党员干部的实际需求，从创新、丰富培训内容；改进教学方法；加强教师队伍的素质建设等方面入手，切实加强党校的培训职能。
参考文献：
[1] 王惠明,何兵. 干部培训学院核心竞争力的研究――以苏州市农村干部学院为例[J]. 甘肃农业. 2006(11)
[2] 杨晓东. 增强党性 提升素质――农发行党校学习的几点体会[J]. 农业发展与金融. 2009(07)
[3] 中共金牛区委党校课题组. 创新基层党校培训的调查与思考[J]. 中共成都市委党校学报. 2010(02)
一、以工作条例为路标，严格日常管理
开班第一课，针对《中国共产党国有企业基层组织工作条例》为我们进行了解读。以党的十八大为背景，贯彻党中央精神，坚持系统集成，强化问题导向，注重继承创新，坚持和加强党对国有企业的全面领导，提高国有企业党的建设质量，推动国有企业高质量发展，可以说，《工作条例》的制定具有深远的意义，十八大以来，以同志为核心的党中央高度重视国有企业改革发展和党的建设。
《工作条例》所述的内容涵盖了国有企业在党的建设上的方方面面，阐明了国有企业党组织工作的指导思想和工作原则，规范了国有企业党组织的设置，规定了国有企业党组织的主要职责，明确了加强国有企业党员队伍建设的相关要求，为我们国有企业的管理指明了道路和方向。
我近些年主要负责项目管理工作，今年也光荣地成为了一名共产党员，该条例对于我如同雨露甘霖。大到一个国家的治理，一个企业的管理、一个项目的管理，都有着想通的道理和方法，一定要把党的领导融入管理的各个环节，做好党建工作，在条例的规定和指导下，坚持党管干部、党管人才，发挥自己党员干部身份的模范带头作用，从项目入手，扎实做好项目管理的各项日常工作，以正确的人生观、价值观、世界观引导每一个项目管理人员，培养高素质专业化的后备干部和人才队伍，进而增强集团的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，为做强做优做大集团提供坚强的政治和组织保证。
二、以初心使命为灯塔，加强团队建设
如果说任慧丽主任的课是路标，指引我们前进的方向，那鲍善冰教授则是一座灯塔，照亮我们前行的道路，不论走的多远，它都在守护着我们。鲍教授首先为我们讲授的课题是从党史新中国史看初心使命，在报告中指出，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，集团公司和分公司也多次组织初心使命的主题教育，我也明白了“不忘初心、牢记使命”对于我们党、我们国家的重要意义。鲍教授以中国历史为索引，详细地讲述了新旧中国的发展史，中国共产党的艰辛历程。
可以说，党史和新中国史记录着我们党领导人民进行艰苦卓绝的斗争历程，一部党史、一部新中国史就是一部“活生生”的我们党为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的奋斗史，也是我们党勇于创新、勇于自我革命的发展史。
学习好党史和新中国史，有利于我们进一步弄清楚自己从哪里来，将往哪里去。一代代共产党人，抛头颅、洒热血，不畏牺牲，他们用生命在诠释着初心使命。学习党史和新中国史，就是要学习先辈们对党忠诚、永跟党走的理想信念和政治品质，学习他们艰苦奋斗、勇担使命的家国情怀，学习他们不怕牺牲、勇往直前的革命精神，并不断在学习中悟初心、担使命，在实践中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。
作为一名后备干部，我一定要做好学习的表率，在学习中坚定理想信念，脚踏实地地抓好项目管理工作，带领好项目团队，了解他们的困难和需求，从思想和行动上影响和教育大家，真正做到不忘初心，牢记使命。
三、以处分条例为红线，自觉思想行动
鲍善冰教授还为我们解读了《中国共产党纪律处分条例》，从条例指什么、为什么、管什么、怎么管，以及我们怎么干五个方面做了详细的阐述。常怀敬畏之心，将规矩内化于心，常行规矩之事，将规矩外化于行，纪律是党的生命。强调：“纪律不严，从严治党就无从谈起”。可见，处分条例所突显的重要性和必要性。我也定会按照条例的约束和要求，增强纪律意识和规矩意识，遵纪守法、谨记底线红线，规范自身的工作生活，并且还要让身边的人，项目团队自觉遵守，把全面从严治党的各项要求落到实处。
四、以三建崛起为目标，历练强化自我
今年月县第十三次团代会以来，一大批新团干走上了团的岗位，为切实提高广大团干部的政治素质和业务水平，特别是让新团干尽快进入角色，投入到团的岗位上，县委组织部、团县委在这里举办全县团干部素质拓展培训班，这对于促进广大基层团干部进一步提高素质，推动全县共青团工作的发展，必将起到积极的作用。参加这次培训班的都是来自全县各条战线、各个行业的团干部，你们在各自的岗位上，为促进全县经济社会发展积极工作，做出了应有的贡献。在此，我代表县委组织部向参加培训的全体同志，并通过你们向全县广大团干部致以亲切的问候！
共青团干部是党的干部队伍的重要组成部分。近年来，我县各级党组织十分重视对团干部的教育、培养。总体上看，我县广大团干部政治坚定，上进心强，思路敏捷，富有创造力，精神状态好，战斗力强，在我县的改革发展中充分发挥了生力军和突击队的作用。但时代的飞速发展和社会的日益进步需要团干部在工作中不断学习，不断实践，积累经验，改进不足，完善自我。县委组织部、团县委组织这期培训班，目的就是要在广大团干部队伍中深入学习贯彻党的十六大、十六届四中全会精神，学习团的十五大精神，进一步提高理论素养，增强把握大局、做好本职工作的能力。广大团干部要充分认识这次培训的重要性和紧迫性，把思想统一到十六大精神和“三个代表”重要思想的学习和贯彻上来，通过相互交流经验，启发思路，认真学习、潜心思考，力争在思想上、政治上、理论上都能有所收获，有所提高。在此，我代表县委组织部向大家提三点要求：
一、努力争做学习求知“带头人”
当今知识经济时代，学习已成为成功的源泉，成为竞争力的源泉，同时也逐渐成为一种新的生活方式。我们跟上时展潮流的基本途径是学习，我们弥补自身知识和能力不足的基本途径也是学习。在去年召开的团的十五大上，总书记在与团中央新一届领导班子成员和团十五大部分代表座谈时，对广大青年提出殷切希望：“学习是进步的根基。青年处在学习的关键时期，一定要珍惜大好时光，发愤学习、刻苦钻研，打牢人生成长进步的根基。”广大团干部必须深刻理解这些教诲的精神内涵并自觉付诸实践，始终把学习作为第一要务，紧跟时代和社会前进的步伐，做勤奋学习的表率。要做到自觉学，牢固树立终身学习的观念，把学习作为团干部的一种追求、一种品质，增强学习求知的主动性；要做到抓紧学，以时不我待的紧迫感，争取时间，在工作中学，在生活中学，勤学不辍；要做到广泛学，深入钻研经济、科技、历史、法律以及与团的工作有关的知识，不断开阔视野，扩展知识领域，优化知识结构；要做到学以致用，坚持理论联系实际的马克思主义学风，善于用学到的理论指导实际工作，解决实际问题，使学习的东西真正内化为世界观、方法论。
当前和今后一个时期，广大团干部的首要任务就是深入学习党的十六届四中全会精神和团的十五大精神，全面贯彻“三个代表”重要思想，深刻理解和准确把握其精神实质，真正做到学以立德、学以增智。通过学习，一要增强大局意识。大局意识、大局观是年轻干部要学的一个基本功、必修课。要通过学习十六大精神和“三个代表”所揭示的当代中国社会发展的大道理、大规律、大趋势，增加智慧、提高修养、提升境界、增强责任；二要树立正确的人生观、世界观、价值观，培养政治敏锐性、政治鉴别力，要着眼于用“三个代表”与时俱进的理论品质改进我们的思维方式，要学会辩证地看问题，要善于抓事物的本质规律，善于在繁重的工作中抓重点、懂全局、管本行；三要提高自身的道德修养，要有严明的政治纪律，洁身自好，廉洁自律，实事求是，公道正派。版权所有
二、切实当好团员青年“领路人”
共青团是党的忠实助手和后备军，“党有号召，团有行动”是我们的光荣传统。党的十六大对广大青少年的健康成长提出了殷切希望。广大团干部要积极响应党的号召，充分发扬谦虚谨慎、不骄不躁、脚踏实地、埋头苦干的优良作风，引导、教育好青年。要身体力行“三个代表”，做到政治坚定、思想过硬、作风扎实，努力成为勤奋学习、善于思考、勇于实践、锐意创新的青年模范。
首先，必须牢固树立求真务实的精神。要大力倡导脚踏实地、埋头苦干的工作作风，切实加强调查研究，深入基层，深入实践，坚决杜绝形式主义、、主观主义；要增强宗旨观念，经常深入到团员青年中去，了解他们的思想，倾听他们的呼声，把握他们的脉搏，服务他们的需求，努力赢得团员青年的认同；要增强党性锻炼，始终保持艰苦奋斗的本色，立足本职，敬业奉献，磨练意志，砥砺品格，努力实现作风带团、作风兴业、作风育人。
其次，必须牢固树立开拓创新的精神。开拓创新是共青团事业不断前进的动力，没有创新就没有进步，没有开拓就没有发展。广大团干部要始终坚持解放思想、实事求是的思想路线，坚持与时俱进、开拓创新的改革精神，认识共青团工作的新规律，解决共青团工作的新情况和新问题，使思想和行为更加符合形势发展和青年需求，使团的事业始终保持旺盛的生机和活力。
第三，必须牢固树立强烈的责任感。责任感是团干部成熟的重要标志。党把我们放在引导青年、服务青年的重要岗位上，是对我们的信任和期待。因此，广大团干部特别要注重责任感的培养。要时时刻刻围绕党的中心工作，时时刻刻着眼于社会的需要和青年的需求，把饱满的工作热情与严谨的科学态度很好地结合起来，把昂扬的创新精神和扎实的工作作风很好地结合起来，一步一个脚印地抓好工作的落实，推进事业的发展。要切实加强自身修养，自觉践行“三个代表”，勇挑重担，服务大局，服务社会，服务青年，在共青团的岗位上书写灿烂的青春篇章。
三、早日成长为党的事业“接班人”
艰辛知人生，实践长才干。这是古往今来许多人成就一番事业的经验总结。对于广大团干部来说，要早日成长为党的事业接班人，艰苦实践是必由之路。这就要求广大团干部必须以最大的热情投身社会实践，以坚强的意志经受实践的考验；就要求广大团干部必须深入到经济比较落后、条件比较艰苦、任务比较繁重、情况比较复杂的地方去积累经验，增长才干，在实践中锤炼自我、成长进步。
一是必须把远大抱负与实干精神结合起来，立足岗位，埋头苦干，尽心尽职，争创一流。一个人的目标要远，理想要大，但工作要实。无论在什么岗位上，都要以满腔热情和高度负责的精神，埋头苦干，求实创新，干好本职工作，不断充实人生，不能眼高手低，好高骛远。要真正做到干一行爱一行，真正做到组织满意、人民肯定。
二是要进一步明确我们肩负的历史责任，找准自己的人生定位和奋斗方向。在座的各位团干部都是各地、各部门的优秀团干部，代表着云梦的未来，肩负着带领广大团员青年投身经济建设主战场，为我县全面建设小康社会建功立业的重任。广大团干部一定要有艰苦奋斗、不计得失的思想，一定要有迎难而上、埋头苦干的精神，勇挑重担，奋力拼搏，努力在社会实践的广阔舞台上创造出无愧于时代，无愧于云梦人民的优异成绩。
【关键词】素质教育 高校学生干部 素质拓展训练 重要意义
【中图分类号】G647【文献标识码】A【文章编号】1006-9682(2010)09-0061-02
一、素质教育
素质教育,与应试教育相对应,重视人的思想道德素质、能力培养、个性发展、身体健康和心理健康教育,是一种以提高受教育者诸方面素质为目标的教育模式。素质教育中的素质,也就是教育学意义上的素质概念,指“人在先天生理的基础上在后天通过环境影响和教育训练所获得的、内在的、相对稳定的、长期发挥作用的身心特征及其基本品质结构,通常又称为素养,主要包括人的道德素质、智力素质、身体素质、审美素质、劳动技能素质等。”它体现一个人的整体面貌,是发展自己、实现自身价值的基本条件,同时它又具有很强的可塑性,随着社会实践而发生变化。
素质教育主要包括内在素质和外在素质。内在素质主要是人对世界、环境、人生的看法和意义,包括人的世界观、人生观、价值观、道德观等,也就是一个人对待人、事、物的看法,也可以称为人的“心态”。外在素质就是一个人具有的能力、行为、所取得的成就等。
素质教育,是以全面提高人的基本素质为根本目的,以尊重人的主体性和主动精神,注重开发人的智慧潜能,注重形成人的健全个性为根本特征的教育。素质教育,是社会发展的实际需要,要达到让人正确面临和处理自身所处社会环境的一切事物和现象的目的,应该从全社会的高度发起。社会由每一个个体组成,生活由每一天每一秒每一瞬间组成,每一个社会人,每一个生命活动都在体现你的素质。“桥上的人看风景,桥下的人在看你。”每个人都责无旁贷。
二、高校学生干部的特殊性和重要性
市场经济体制重新协调了社会利益关系,又由于近年来高校招生规模不断扩大,学生数量急剧增加,学生管理有待加强。当的排头兵,应把服务意识贯穿在工作始终。作为一个学生干部首先要认清自己的学生身份,本职工作是学习,其次才是干部。作为学生的干部,应该履行干部的使命,紧紧围绕学习这个中心,牢牢抓住自我发展、努力成才这条主线,协助老师,服务同学,带领同学,配合学校各方面力量引导学生,使其成为德、智、体、美、劳全面发展的人才,为学校的稳定和发展做出自己的贡献;同时也要提高自己的综合素质和培养认真工作、乐于奉献的精神,也就是要在工作过程中,学会做事、学会做人、学会做干部。
在开展学生工作中,一个学生干部的处事作风和办事原则,直接影响着学生对集体的认知度和对参与集体活动的积极性,而一个综合素质较高的学生干部所散发出来的人格魅力和领导风格往往会得到学生的认可,从而为他工作的顺利开展增加了厚重的砝码。学生干部个体的素质固然十分重要,但如果集体素质不。
拓展训练能激发学生干部的个人潜能,培养乐观的心态和坚强的意志,提高沟通交流的主动性和技巧性,树立相互配合、相互支持的团队精神,极大增强合作意识,从而达到提高学生心理素质的目的。因此,这种培训方式成为学生学习生活经验、体验社会教育、形成正确的人际、情感和社会性价值观等教育目标的一个重要途径,是大学生素质教育中不可缺少的一项。
拓展运动一般包括以下几项内容:
第一,团队热身。在培训开始时,团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解,消除紧张,本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,每项活动对队员的心理承受能力都是一次极大的考验。
第二,团队项目。拓展运动团队项目以改善队员的合作意识和受训集体的团队精神为目标,通过复杂而艰巨的活动项目,促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。
第三,回顾总结。回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验,以便达到活动的具体目的。拓展运动总结,使学员能将培训的收获迁移到工作中去,以实现整体培训目标。
通过完成素质拓展训练的一些项目,诸如:信任背摔、穿越电网、孤岛求援、鳄鱼潭、登天梯、求生墙等,旨在锻炼受训学生干部的决策能力、执行能力和协调能力,培养团队意识和合作精神。在活动中,受训同学充分发挥集体智慧,快速制定活动方案,有效运用团队资源,充分发扬进取精神,努力配合完成各个项目。在活动间隙,基地教练还安排同学们做轻松活泼的游戏,召集参训同学发表感言,进一步提升活动效果,使学生干部在组织、协调、沟通能力上都得到了很好的锻炼,激发了个人潜能、树立了相互配合、相互支持的团队精神和大局意识。通过教练的悉心引导,使学生干部加速了理论与实践的融合和消化,真正把学习寓于活动中。
四、素质拓展训练的重要意义
高校学生干部既是受教育被管理的对象,也是学校教育管理中最基层组织的具体实施者,是学校做好各项工作的重要力量。他们不仅在学校教育管理、学风建设中起着十分重要的作用,而且在“自我教育,自我管理,自我服务”中,起着一般学生管理工作者不可替代的作用,因此,必须重视高校学生干部队伍建设。
通过拓展训练,学员会在以下方面有显著提高:
第一,释放学习和工作压力,调节心理平衡。
第二,认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象,达到高峰体验。启发想象力与创造力,提高解决问题的能力,在克服困难、顺利完成课程要求以后,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验。
第三,进行自我教育,提高自我控制能力,从容应对压力与挑战。拓展教练只是向学员讲清课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项,活动中一般不进行讲述,也不参与讨论,充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中,教练也只是点到为止,主要让学员自己来讲,从而达到自我教育的目的。
第四,强化探索精神与创新意识,培养进取心,克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力,挑战极限。拓展训练的项目都具有一定难度,表现在心理考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越极限,最终充分认识到办法总比困难多。[3]
第五,学会更好地与他人进行沟通与协调,更加融洽地与群体合作,优化人际环境,帮助团队确认组织目标,增强组织凝聚力,树立相互配合相互支持的团队精神和整体意识,[4]学会欣赏、关注和爱护自然。
第六,完善人格,培养勇气、毅力、责任心、荣誉感以及积极的价值观。拓展训练的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全身心的投入。
第七,集体中的个性。拓展训练实行分组活动,强调集体合作,认识群体的作用,增进对集体的参与意识和责任心,力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉,同时从集体中吸取巨大的力量和信心,在集体中显示个性。
通过素质拓展训练,学生干部增强了自信心和参与意识,通过分享训练中的收获和体会,彼此间增进了友谊、信任和理解,树立起一种积极向上的团队精神,培训结束后,就会把培训中增长的知识、树立的理念和拼搏的精神用到学习和工作中,在各自岗位上做出更大贡献。
参考文献
1 王通讯.人才学新论[M].北京:蓝天出版社,2005:106
2 何卓恩. 素质学[M].内蒙古:内蒙古文化出版社,2004:28
3 “体验式培训”呼唤长效机制[OL] 省略.cn/erqinewlist.
7月9日，省总工会召开机关“开展党的群众路线教育实践活动”动员大会。省人大常委会副主任、省总工会主席张百如出席会议，省总工会党组书记、常务副主席王惠萍作了动员讲话，省委省直机关工委巡视员周建业就下一步的工作提出了明确要求。近三年退出省总党组领导班子的老领导及全体机关干部共100多人参加了大会。
王惠萍指出，省总工会机关在教育实践活动中，要切实把思想和行动统一到中央、省委部署和要求上来，准确把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，先学一步、学精一步、学深一步。要结合“一活动一工程”活动，坚决杜绝形式主义、、享乐主义和奢靡之风，切实转变工作作风，进一步密切与职工群众的血肉联系，不断夯实工会工作基层基础。要进一步建立健全服务基层、服务职工的长效机制，切实为基层和职工群众办实事、做好事、解难事，努力当好职工群众信赖的娘家人。
弥勒市总工会：举办基层工会干部素质提升培训
7月4日，弥勒市总工会在金鼎多功能会议厅举办“中国梦·红河路”——弥勒市基层工会干部素质提升培训（“三百”第三期），来自各乡镇、系统（基层）、行政及企事业单位的工会干部共332人参训，这是市总至今举办的规模最大、人员最多的一次培训。
培训邀请云南省工青妇干校常务副校长刘驰主讲，刘教授就工会工作的思路与方法解读了十及中国梦，以理论联系实际，深入浅出为工会干部讲授了如何做好新时期工会工作，对工会干部素质提升有很强的针对性和指导性。 （王梦月）
腾冲县总工会：县机场举行第三届“安康杯”知识竞赛
6月27日，腾冲机场在民航大厦举行第三届“安康杯”知识竞赛。有航务部、机场部、安检站、地服部、护卫部和机场公安局6个参赛小组，共计160人参加竞赛，内容包括机场安全知识、劳动合同法、工会法、职业病防治法等。通过开展竞赛，机场干部职工进一步认识了安全操作的重要性和必要性，为机场的安全发展奠定了坚实基础。（段登彩）
峨山县总工会：深入企业开展“七一”慰问活动
7月2日，峨山县总工会慰问组深入万得利自然资源开发有限公司、玉林泉酒业有限公司、银河化工有限责任公司等企业入户走访座谈慰问困难党员，为他们带去组织的关怀和节日的祝福，向他们询问生产工作，生活困难情况，了解企业生产经营情况，并为他们送去慰问金。此次活动涉及2个街道、6家企业，共走访慰问困难党员27名，发放慰问金2.16万元。
富源县总工会：举办“党旗红· 中国梦·富源兴”演讲比赛
6月28日，富源县总工会、县检察院、团县委、县妇联举办“党旗红·中国梦·富源兴”演讲比赛。共28个单位49名选手参赛，评出一等奖2名，二等奖5名，三等奖8名。本次活动充分展现了全县广大职工、青年、妇女融入县委政府中心工作建功立业争先锋、凝心聚力促跨越，为追梦而奋斗、为圆梦而尽力的良好形象。（蒋强）
个旧市总工会：2013年劳动力转移就业招聘会成功举办
近日，个旧市2013年劳动力转移就业招聘会在个旧市体育馆召开。此次招聘会由市农业局牵头，市总工会、市人社局等多家部门承办。市总通过粘贴宣传标语、在市工会网站招聘会公告及招聘企业信息等形式广泛宣传，有效提高了招聘企业和城乡求职人员的知晓率。当日，市总工会还向应聘者发放《怎样找工作》、《外出务工前的准备》等宣传资料近500份，提供免费政策咨询20余次。
古城区总工会：参加“安全生产月”宣传活动
近日，古城区安全生产委员会的16家成员单位在玉河广场举办“安全生产月”宣传活动，古城区总工会积极参与了本次活动。
在活动现场，工作人员紧紧围绕“强化安全基础，推动安全发展”的活动主题，通过发放宣传资料、开展现场咨询等多种形式，积极向广大市民宣传安全生产法律法规以及安全生产有关知识，并为市民答疑解难，宣传活动取得了良好的效果。（杨宏武）
华坪县总工会：组织开展职工技能竞赛活动
由华坪县总工会组织开展的职工技能竞赛，经过四个阶段40多天的激烈角逐，于近日顺利闭幕。
据悉，此次技能竞赛设安全（消防气防）、电仪、设备维修三个竞赛项目，云南华盛化工有限公司、重庆宜化化工有限责任公司等5家企业，选派了13支代表队219名选手参加比赛。本次竞赛为全县职工学习先进技术技能搭建了一个交流的平台，也为提升职工技能水平、促进企业市场竞争力起到了积极的推动作用。（杨宏武）
开远市总工会：举办“中国梦 · 红河路 · 劳动美”知识讲座
6月28日，市总工会举办“中国梦·红河路·劳动美”及云岭职工跨越发展先锋活动知识讲座。市政协副主席、市总工会主席岑晏洪及来自13家单位的300余名一线职工参加活动。
讲座由云南省工会共青团妇联干部学校常务副校长刘驰教授主讲。她紧紧围绕主题，并结合建设小康社会，工会如何发挥作用；如何做一个出色的班组长；如何培养和养成职工职业素养、职业技能、职业行为等方面进行了深入讲解。 （郑玉源）
隆阳区总工会：举行2013年上半年困难职工帮扶金发放仪式
6月28日，隆阳区总工会在保山工人文化宫举行2013年上半年困难职工帮扶金发放仪式，区人大常委会副主任、区总工会主席丁学龙出席了仪式，区纪委第一纪工委领导和受助职工共38人参加了仪式。据统计，区总工会自2003年7月18日成立困难职工帮扶中心以来，已帮扶困难职工516户，支出资金67.99万元，“金秋助学”帮扶困难职工子女580户，支出助学金92.65万元。（金臣玺）
绿春县总工会：县供电公司开展知识竞赛活动
6月28日，绿春县总工会、县供电有限公司联合开展“中国梦·红河路·哈尼家园建设”及“安康杯”安全生产风险体系知识竞赛活动。
此次竞赛，来自绿春供电有限公司的安全监察部、市场营销部、大兴供电所等9支代表队27名选手参赛。竞赛题型包括个人必答题、抢答题、趣味题、风险题等四部分组成，期间还穿插了观众互动活动。题目结合实际，从《安全生产法》、《工会章程》等法律法规中选出。各代表队员准备充分，精彩流利的应答赢得观众席阵阵掌声。 （李志荣）
临沧市总工会：建立市级困难劳模帮扶机制
6月24日，中共临沧市委召开三届第56次常委会，听取了临沧市总工会工作情况汇报。常委会对全市工会工作给予了充分肯定，并同意市总工会的请求，建立临沧市市级困难劳模帮扶机制，从2013年起市级财政每年安排给市总工会市级劳模困难帮扶专项资金20万元。（张星磊）
普洱市总工会：开展“劳动合同法”宣传活动
6月29日，普洱市总工会、人社局、工商联三家单位联合在思茅区红旗会堂前开展《劳动合同法》宣传活动。活动现场，重点向市民宣传新修订的《劳动合同法》中有关经营劳务派遣业务条件、派遣劳动者同工同酬权利和违法行为法律责任等法律规定，向前来咨询劳动保障政策法规热点问题的200余人进行了解答，并发放《劳动合同法》、《云南省企业工资集体协商条例》、《女职工劳动保护规定》宣传资料30000份。（张绍玲）
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