现代企业文化杂志部级期刊

摘要：优秀的企业文化是推动企业持续健康发展的不竭动力，实践中企业文化建设应注重与地域文化的相互融合、互为支撑，加快文化落地和品牌植入，助力企业长足发展.

摘要：国有企业党建与国有企业文化建设关系密切，思想政治教育成为国有企业精神文化建设的重要组成部分，党建制度与经营管理制度形成国有企业制度文化体系，党团组织活动成为国有企业行为文化建设的重要内容和载体。二者在发展策略上也有共性：一是在企业管理体制的创新方面，要建立健全党建领导体制和思想政治教育工作体制；二是在企业制度文化创新方面，应该不断完善国企党内民主制度，逐渐完善国有企业反腐倡廉制度；三是在企业行为文化创新方面，要发挥新媒体平台优势，提升文化活动创新度。

摘要：企业文化与企业的生存及发展息息相关，对企业发展起到重要作用。企业文化的构建时国内企业热门话题之一。文章就企业文化内在动力的发展进行研究，对企业文化发展的作用进行分析，以求指出企业文化对企业发展中起到的不容忽视的作用。

摘要：每个企业都应该有自己的企业文化。自己的企业特点，要使民营企业持续健康发展，必须加强自身的企业文化建设，这是因为，企业文化是企业的最高信念、是企业的经管哲学、是企业的规章制度、是企业的内在灵魂、是企业生存与发展的生命基础。

摘要：随着社会主义精神文明建设步伐的加快，要求各行业领域在文化建设过程中注重与思想政治工作相融合。然而现行大多电力企业在进行文化建设时并未从思想政治工作着手，忽视对二者契合意的考虑，很容易造成企业文化理念无法被员工所认同。对此，本文将对企业文化建设的相关概述、电力企业中企业文化建设与思想政治工作的契合点以及二者融合的具体路径进行探析。

摘要：虽然我们每个人都在以不同方式感知企业文化，但由于企业文化本身的抽象性和复杂性，许多人仍然缺乏对企业文化的全面理解。本文以陕西省地方电力水电有限公司为例，从对企业文化的认知出发，论述了企业文化的系统结构和管理功能，进而提出了现代企业着重塑造的三种文化氛围，探讨了如何打造企业文化管理战略工程，以及企业文化塑造的程序和方法。

摘要：文章探讨了企业文化与思想政治工作的统一性，并提出了建设企业文化中加强思想政治工作的措施。

摘要：企业文化是一家企业在发展过程中逐步形成的、被大多数企业职工认同的理念和价值观的统称，其幂仅关系着企业管理工作的展开，还影响着企业经营业绩，钢铁企业同样如此。所以，现代企业在发展中，必须关注企业文化的重要作用，并合理利用企业文化的影响力，采促进企业的可持续发展。本文结合钢铁企业的发展现状，尝试论述了企业文化对企业发展的影响。

摘要：企业文化作为企业发展的重要内容，将直接影响企业员工的人才遴选和素质培养。员工归属感是企业文化建设的重要部分，如何给员工一个企业归属感是广大企业文化建设的核心工作，也是保留优秀员工的重要措施。本文将以企业文化的构成要素和员工归属感作为立足点，展开讨论建设具有强烈员工归属感的企业文化的必要性，以及如何构建设这样的企业文化。

摘要：随着我国社会主义建设的不断深入，连续取得了可喜可贺的成绩，人民的物质需要和精神追求得到了大大的改善，但是，新的矛盾、新的问题也在不断出现，就业的压力、经济的竞争、物质需求的多样化、更高层次的精神追求等，都成为我国发展和企业建设的严峻考验。由于我国企业文化建设发展时间较短，再加上它是我国从生产力不同、文化程度不同、政治信仰不同的西方引入的，这就造就了在企业文化建设进程中，我们必须积极开展思想政治教育工作，引导企业文化始终坚持正确的社会主义方向，创为我国企业发展服务。

摘要：企业文化是企业发展建设的精神和思想灵魂,它在企业当中的位置是无可替代的。文章将时企业文化的形成机制和建设策略进行分析，逐步提升文化交融环境下，企业文化在对员工的思想精神的影响，深化企业人才发展，提高企业核心竞争力。

摘要：本文在总结基础供电企业近两年来的企业文化建设经验的基础上，浅探以传统道德传承与供电企业文化建设的有机结合。推进国网“五一”企业文化建设。

摘要：供电企业文化建设是供电企业文明建设的重要组成部分，是企业文明建设的拓展和升华。在知识经济时代，面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战，要实现企业的跨越式发展，就必须树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念，营造培育先进的企业文化，积极推进文化强企战略，努力用先进的企业文化推动企业的文明创建，促进企业的改革发展，提高企业的创新力、形象力和核心竞争力，实现企业跨越式发展。

摘要：企业管理和企业文化有着深刻的关系，在企业管理的实施中，企业文化深深的影响着企业管理的具体内容，这种影响既包括对企业管理的促进作用，也包括对企业管理的阻碍作用，因此做好两者之间的整合对于企业的发展有着不可估量的影响，本文就以企业的文化和管理的整合为切入点，分析两者之间的整合策略，为相关企业的文化和管理做好相应的借鉴作用。

摘要：新形势下，思想政治教育在构建企业文化中发挥着至关重要的作用，不仅有利于提高员工的思想素质和政治水平，消除腐朽思想对员工意识形态和价值观念带来的侵蚀，而且还有利于增强员工对企业的认同感和归属感，激发员工创造性和主动性，从而提高企业核心竞争力。本文对思想政治教育在企业文化建设中的作用以及实现途径进行分析，期望对建设优秀的企业文化有所帮助。