现代企业文化杂志部级期刊

摘要：企业文化，是企业职工在长期生产经营活动中培养形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念以及行为规范。它是一种管理文化、经济文化、微观组织文化。当前，企业文化已如楔子一般牢牢契入到企业管理中心和企业腹地。要让企业文化触角真正触动企业的精髓和血脉，有必要探寻或洞悉企业文化的企业主体风貌。

摘要：企业文化作为一个企业的灵魂指引与不断发展进步的新生力量，在现代经济全球化商业化的大背景下，发挥着不可小觑的力量。同时，组织绩效与企业竞争力的提高与企业自身的文化基调也密不可分。成功的企业运作模式之一就是将企业文化作为中间变量，传递到组织集体，达到正面影响组织绩效的目的，从而提高员工的积极主动观念，将管理有效化高效化。随着我国经济水平的提高，企业也愈发重视引进国外先进技术与优质管理方法等方面，通过提高自身文化底蕴来适应现代经济市场上的多变的机逼与陷阱，不断增强企业的竞争优势，促进企业整体的可持续发展。

摘要：在这个举国上下提倡文化大发展、大繁荣的时代，社会各行各业的文化建设工作得到了全面发展，中铁二院也由此迎来了企业文化建设的一个特殊时期。近年来，中铁二院进行了一系列战略调整和发展改革，从传统的勘察设计企业向国际型工程公司大踏步迈进，经历了一场广泛而深刻的发展转型。在此期间，企业文化建设工作有着非同寻常的重要意义。

摘要：企业文化是企业的灵魂，是企业生存和发展的源动力，企业文化传播效果直接影响着企业文化落地实践的成败。国网金华供电公司从微处着力，潜移默化中实现企业文化传播效果最大化。

摘要：思想文化建设在企业发展过程中，发挥了重要作用，这是国有企业的性质决定的。新形势下，如何进一步把国有企业政治优势转化为企业核心竞争力，是各企业一直思考的问题。本文从党建思想政治工作引领企业思想文化建设着手，就此谈一些粗浅的看法。

摘要：企业文化的建设作为现代化国有企业管理的核心。具备良好的企业文化对于企业发展来说非常重要。文章主要分析港口企业文化建设的重要性，结合港口企业文化建设的现状，并探索出港口企业文化建设的发展建议，以此保障国有企业港口企业文化建设的持续性发展。

摘要：随着经济和社会的发展，体育活动越来越成为人们日常生活中不可缺少的东西。在社会上，体育的重要牲也越来越被人所熟知。企业作为社会中不可缺少的一部分，体育也同样对企业的文化建设起到了很关键的作用，引起了企业对体育发展的高度重视。由于各企业的性质都有所不同，发展的不均衡和对体育的重要性的认知程度不一致，就导致了各个企业在发展建设体育文化方面的步调不统一。

摘要：本文简述了企业文化的内涵，并结合国有企业文化建设的现状及问题，对如何有效改善国企文化建设的对策做出了探究。

摘要：国有企业中，工会承担着基础性的工作。在十八大精神的鼓舞下，国有企业要加快改革创新的节奏，就需要发挥组织、动员企业员工的作用，还要认真履行为企业员工提供服务的职责。特别是处于新时期，国有企业迎来了新的发展机遇的同时，也面临着各种新的挑战，强化工会组织建设是非常必要的。本论文针对加强新时期国有企业工会组织建设进行研究。

摘要：随着全国总工会实施“互联网＋”行动计划的开展，实行“互联网＋工会”新模式，不仅是时展和广大会员职工的迫切需要，同时也是工会管理工作不断创新的必由之路。实践证明，实施”互联网＋工会”新模式提升了工会工作服务效能，增强了广大职工的凝聚力和创造力，赢得了媒体的认可和职工粉丝的点赞，现实意义重大。

摘要：随着经济的发展，各行各业市场逐渐出现饱和，虽然国家始终在支持鼓励非公企业的发展，但是非公企业在市场竞争中依然处在劣势，为了维护企业稳定运转，企业在管理中势必会做出一些损害员工利益的事，例如裁员、降薪等，这样虽然能减少一部分财政支出，但是很多员工会因此而失去工作，损失的最终是广大职工的根本利益。这就需要企业工会发挥出自身的作用，全心全意维护职工的切身利益。笔者将“工匠精神”融入到企业工会的日常工作中，为加强工会精细化管理提供一些参考和借鉴。

摘要：中国改革开放不断深入，社会经济快速发展，多元化的环境被塑造出来，工会女职工顺应时代，无论是在思想上，还是在行为上都发生着变化。要确保国有企业的工会女职工保持生机和活力，就需要在开展工会女职工工作中要实现创新，以创新求发展，构建和谐的国有企业环境。本论文针对工会女职工工作的创新与发展进行研究。

摘要：当前，全局上下都将焦点放在如何进一步深化改革、推动企业转型升级、不断强化项目管控这三个方面，尤其是将落脚点放在了强化项目管控上。因此，项目管控能否到位，项目的生产经营目标能否实现显得尤为重要。如何推动项目管控目标实现，提升企业盈利能力和水平；如何助力企业深化改革、转型升级，这给工会工作提出了新的课题和要求。本文通过分析工会组织存在的问题及工作现状，探索性地提出了一些解决对策。

摘要：我国是煤炭大国，产煤量位居世界首位。虽然产业发展呈现蒸蒸日上趋势，但实际上其中还是存在诸多问题的，就比如说煤矿安全生产问题。本文以煤矿企业的管理核心之——工会为背景，探讨了工会之于煤矿安全生产过程中所存在的缺位现象及其成因，并重点分析煤矿企业工会在该问题解决方面所需要发挥的作用。

摘要：工会劳动保护对于企业的生产安全、职工权益保障、企业文明生产具有深远的意义。本文将详细探讨工会劳动保护工作的创新与发展，为企业以及职工权益作出力所能及的贡献。