现代企业文化杂志部级期刊

摘要：文化是一个时空概念，文化的产生与发展受时间和空间制约，创新创业文化建设应该同时考虑时间和空间两个方面。在时间维度上，要扎实做好我国创新创业文化建设的第一步“引发与引导”，以系统的观点为创新创业文化建设提供各种配套资源；在空间维度上，要引导传统的文化观念支持和接纳创新创业文化。

摘要：文化既是一个国家的重要软实力，同时又在构建社会主义和谐社会进程中起着不可替代的作用。而群众文化活动不仅可以丰富人们的业余生活，同时它所具备的思想政治教育功能，更是能够让人们在享受文化活动的同时，为国家的发展建设贡献力量。所以，想要真正意义上的实现思想政治工作与群众文化活动的强强联合，就需要遵循有关原则，以多种群众文化活动形式，晓之以理，动之以情，不断提升基层思想政治工作成效。

摘要：文化作为一种软实力，对于国家、对于企业来讲都是同等重要的。企业要想发展，既要注重经济硬实力的积累，同时也不可忽略文化软实力的培养。企业的可持续发展，必须要有企业文化的支撑。一个企业如果连自己的文化都没有，那么又如何谈品牌。谈长足发展？企业对外输出的不仅仅是物品，更是企业文化。而企业文化不是一夜形成的，而是在长期发展过程中逐渐沉淀下来的优秀财富。企业文化对于企业的管理也有着不可替代的作用，具有向心力与凝聚力。为适应企业的发展，企业文化也应当与时俱进，不断创新，永葆活力。与此同时，企业文化的创新对企业管理来说也具有积极意义，可以使企业充分吸收新常态下的管理理念以及科学的管理方法，让企业管理者在企业文化创新中得到启发，从而找到企业管理创新的途径，实现企业的发展。本文就企业文化创新对企业管理创新的影响力进行了浅要剖析，希望能给广大企业以启发。

摘要：中国共产党第十九次全国代表大会于2017年10月18日至24日在北京召开。会议的主题是不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。央企作为“共和国长子”，必须在实现中国梦的伟大历史历史进程中发挥自身应有的力量，作出应有的贡献。

摘要：企业党建工作和企业文化建设作为实现企业发展，提升企业凝聚力的重要保障，实现两者的科学化结合，对企业的发展有着重要的推动作用。本文首选对企业文化建设和党建工作进行阐述，并提出二者对企业发展的重要作用，最后针对企业文化建设和党建工作的科学化结合提出行之有效的策略，促使企业向心力和凝聚力逐渐提升，为企业的发展提供动力支持。

摘要：探索新时代社会主义核心价值观对企业文化般的指导作用。

摘要：企业文化属于意识形态领域，是在企业中形成的，企业员工积极遵守的一种价值理念，会对企业员工的日常行为操守产生潜移默化的影响，是企业的一个重要的标志性特征。人力资源管理是企业建设过程中的一个重要的手段，通过高效的人力资源管理将有效的促进企业经营效益的提升。为了实现企业更好的建设与发展应该将企业文化与人力资源管理进行有效的结合，形成二者的合力。

摘要：摇篮文化是玉门油田在长期的开发过程中，孕育积淀形成的玉门精神、文化氛围和油田开发文化遗址共同组成，它不仅见证了玉门油田的发展与壮大，更是中华民族艰苦奋斗、自强不息的民族品格的集中展示，是以爱国主义为核心的民族精神的具体体现，是大庆精神和铁人精神的重要组成部分，是石油队伍可贵的传家宝和精神财富。在当前建设“双百”油田的关键时期，做为石油摇篮发源地的老君庙油田，传承弘扬石油摇篮文化对于战胜各种困难和挑战，推动双百油田的建设仍具有十分重要的意义。

摘要：企业文化是企业在生产经营和发展过程中所创造形成的物质财富与精神财富的总和，是企业信奉、倡导并付诸于实施的行为方式、共同信仰和价值理念。本文针对企业文化建设的发展，提出了几点思考。

摘要：作为企业管理中的两项重要内容，企业思想政治工作、企业文化建设之间存在一定的关联。基于此，本文主要从思想支持方面、要求统一方面以及促进发展方面，细化分析企业思想政治工作与企业文化建设的关系，并提出运用构建沟通机制、引入多样化方法等形式，实现思想政治工作与企业文化建设的融合，以期为企业实际思想政治工作、企业文化建设关系的处理提供参照经验。

摘要：一个国家的经济迅速发展的背后，通常是各种企业迅速发展的结果，现在社会发展的一个重要标志就是企业作为一种管理组织在社会上出现了。在促进企业不断进步和发展的各种因素当中，企业文化的地位是比较重要的。企业文化对于一个企业来说是一种引导更是一种发展的支撑，企业文化决定了企业能否健康持续的发展，本文分析了企业文化对于企业的发展具体有什么影响。

摘要：当前社会下的竞争愈发激烈，企业若是要在市场上立足，增强自身竞争实力事不宜迟。企业文化作为企业所特有的软实力。对其稳定的发展起到了不可替代的作用。因此，对企业采说，重视企业文化，在管理过程中不断加强对员工的文化管理，树立良好的企业形象是必要的。

摘要：随着市场经济的发展，当今各行各业都存在着竞争，如何让企业在激烈的竞争中处于不败之地，是每个企业都应注重的问题。而文化建设在企业的发展中担当着不可替代的重任，不同的企业发展历史、运营体制、行业特性等因素所形成的企业文化也不尽相同。本文结合自身发展实际，以服务大局、服务基层、服务职工为主线，围绕中心工作，引导广大干部职工着力打造自己的文化品牌“家文化”建设工程。

摘要：随着社会的发展，时代的进步，我国各个领域的建设都取得了突破阻的进展。对于企业来讲，只有将党建工作和企业文化建设相融合，才能够将二者之间的互动性切实的体现出来，从而不断的促进企业向更高的方向迈进。党建能和企业文化建设之间的融合主要表现在价值取向的关联和人员安排方面的联系。将二者有效的融合就能够发挥出更好的效果，提升企业的内部的凝聚力和战斗力，在竞争中站稳脚步，从而取得更好的发展。

摘要：在深化市场经济体制改革中，国有企业面对着巨大的发展压力，急需探索出一条可持续性的发展道路。那么，在国有企业当中，党建工作与企业文化都是企业的核心力量。良好的党建工作能够为国有企业提供强大的思想引领，而优秀的企业文化能够为企业凝聚发展力量。因而，对于国有企业来说，党建与企业文化之间有着必然的联系。国有企业面对着如今的发展局势，唯有进一步研究党建与企业文化创新的共生效应，有效的把握这一共生效应的优势，不断地推动国有企业的长足发展。