现代企业文化杂志部级期刊

摘要：当前,企业员工职业倦怠问题越来越成为现代职场上的普遍现象,施工企业也不例外。这篇文章通过观察施工企业职业倦怠的表现,分析施工企业员工职业倦怠原因,最后提出施工企业文化建设要注重突出四个导向,缓解员工职业倦怠。

摘要：随着改革开放的到来,党建工作对于电力企业的经营发展具有重大的影响,新时代下电力企业受外在环境的影响,在体制等多方面也发生了改变。此时,电力企业更需要通过完善党建工作来促进企业文化建设。本文以此为切入点,探讨党建工作与企业文化建设之间的关系、电力企业进行党建工作的必要性、电力企业文化建设中党建工作中的问题及做好电力企业文化建设中党建工作的思路等内容,以供参考。

摘要：为积极的提升企业核竞争力,提升企业员工自身素质,丰富企业自身内涵,纵观成功企业的发展史,企业文化无疑是对企业发展最具有影响力的因素,而对于一个企业来说,如何处理好企业文化与企业发展的关系?而在一个企业的不同历史发阶段上,企业文化对企业发展又具有怎样的作用呢?如何建立起一种促进企业发展的企业文化呢?

摘要：随着社会的不断发展,现如今的企业面临着全新的变革,如何做到把企业的文化建设和思想政治工作进行良好的整合,成为了企业需要着手考虑的一个问题。本文立足于企业文化和思政工作的内涵以及整合带来的好处,站在企业员工的角度出发,通过多种不同的文化形式进而探讨在新常态下进行企业文化建设和思政工作的解决办法,本文旨在给企业建设的相关人员提供一定的参考意见,促进我国企业的进步。

摘要：本文深入分析了施工企业项目文化建设存在的不足,点明了施工企业文化建设的根本目的,并从军事化角度对项目文化建设进行了分类,提出了相应的建设重点。

摘要：中铁四局集团上海工程有限公司结合企业文化发展战略,立足在青年员工中建设爱岗敬业的职业文化、热心公益的志愿文化、和衷共济的团队文化,增强了企业文化自信,推动了建设先进企业文化。

摘要：所谓群众文化,也属于中国传统文化和社会文化中,必不可少的组成部分。因此,不论是发展中国传统文化、还是社会文化,都必须要关注群众文化,做好群众文化的发展。由于近些年文化建设工作社会地位的提高,我党和政府部门对群众文化建设的关注度也在不断提升。对此,本文从群众文化的角度出发,通过对其概念和特征的简单分析,从而就其在思想政治方面的教育功能展开研究,以期可以推动群众文化建设工作顺利展开。

摘要：随着电力企业的蓬勃发展,企业文化建设在国有电力企业发展中体现出了其突出的重要性,反映出了一个企业的灵魂。而企业廉洁文化建设既是企业文化的一个重要组成部分,同时也是廉政建设向着文化引领方向发展的一种延伸,加强廉洁文化建设是促进反腐倡廉建设的一种新的方式方法。本文将以LX发电公司“君子兰”特色廉洁文化建设为背景,从对廉洁文化建设的意义和存在问题出发,进一步论述了如何进一步加强廉洁文化建设的具体做法和措施。

摘要：公共服务标准化实质上是一种企业的管理理念,它被引入到政府管理过程中,成为政府公共服务管理专业话题。在社会主义市场经济的要求下,政府公共服务是践行政府职能,发挥政府作用的核心问题,当然也是推动我国经济发展,促进人民生活水平提高的重大理论与实践问题。基于此,本文针对我国,政府公共文化服务标准化建设中的问题进行探讨,希望能够提出有效的见解,对该领域的发展做出一定的贡献。

摘要：文章指出,为把管理理念、团队精神、工作作风、行为理念、员工信念企业文化内涵在干部职工中入心入脑,该项目队充分利用现有设施,在办公区宣传栏、班校家活动室、会议室等场所悬挂标识牌、理念牌,营造“和”文化氛围,谱写企业和谐主题曲。

摘要：国有企业思想政治工作和企业文化建设对企业的发展都具有重要意义。在新时期背景下,国有企业要想在市场竞争中处于不败地位,就需要在管理方面进行创新,将思想政治工作与企业文化建设进行有效融合。基于这种情况,本文首先分析了国有企业思想政治工作与企业文化建设融合的可行性,并在此基础上提出了几点二者融合的策略。

摘要：国有企业发展中,党建工作和企业文化创新是其发展中不可忽视的重要工作,想要提高企业的核心竞争力和扩大经济效益,就要深入研究二者之间的关系,以及对企业发展的影响。本文在探讨国企党建工作和企业文化创新二者关系的基础上,分析了当前二者之间存在的问题,并为以后具体工作的开展提供了一些建议。

摘要：人文关怀就是关注职工的生活和发展,体现在以人为本,尊重人、理解人、关心人。随着社会经济的发展和人们的需求层次提高,和谐社会建构理念的提出,人文关怀作为新的指导思想与指导理念备受关注,也逐渐成为和谐企业建设新型价值导向。以人文主义关怀为指导,职工获得基本的价值尊重与心理满足,增强企业凝聚力与创造力,带动企业文化建设的同时更好地推动企业发展。

摘要：当前,国有施工企业普遍面临着愈来愈激烈的市场竞争和较为繁重的生产任务以及改革发展责任,随之企业在组织结构、职工队伍结构、企业劳动关系等方面也发生着显著变化,各方利益关系、职工思想等方面的问题相应增多并呈现出复杂化的趋势。本文对施工企业基层项目工会工作面临的形势和存在的问题进行了分析,提出了做好基层项目工会工作的对策,为更好的发挥基层工会组织在企业改革发展、生产经营过程中的作用提供参考。

摘要：当前,国有施工企业普遍面临着愈来愈激烈的市场竞争和较为繁重的生产任务以及改革发展责任,随之企业在组织结构、职工队伍结构、企业劳动关系等方面也发生着显著变化,各方利益关系、职工思想等方面的问题相应增多并呈现出复杂化的趋势。本文对施工企业基层项目工会工作面临的形势和存在的问题进行了分析,提出了做好基层项目工会工作的对策,为更好的发挥基层工会组织在企业改革发展、生产经营过程中的作用提供参考。