现代企业文化杂志   部级期刊

摘要：目前，中国企业正在一步一步实施“走出去”战略，对外投资是现代企业实施“走出去”战略的主要形式。文章通过分析我国企业跨国经营以及国外跨国公司成功并购的案例，提出了可供我国企业在进行跨国并购时参考的一些策略和建议。

摘要：文章通过要素禀赋理论、产品生命周期理论、企业竞争战略理论和新国际贸易理论探讨了OEM运行方式的产生和发展的理论分析。

摘要：新疆特色农业产业化金融资源配置效率弱化的原因比较多，但表现在宏观层面上的主要是金融机构体系与农业产业化发展不相适应、金融治理缺损导致农业金融资源配置机制效率损失两方面。

摘要：文章从医改的历史存因及背景出发，从当前医疗卫生体制的现状和医疗卫生改革的目标着手，紧扣“医疗公益化”的新医改目标。分析了新一轮医改将给医药产业发展带来的格局上的变化。

摘要：县域旅游在我国绝大多数县中起步晚，发展不均衡，发展过程中还存在着许多问题。随着我国经济快速发展和人们收入水平的不断提高，县域旅游业出现了大众化趋势，因此县域旅游业经济具有很大的发展前景。

摘要：加强农村基层党组织建设，是加速社会主义新农村建设的前提和保障。文章结合驻村的实践与体会，就如何加强和改进农村基层党组织工作，从做好党支部建设，创新工作机制，为民排忧解难促进农村经济等方面的工作阐述了对基层党建工作的重要性。

摘要：目前，我国基层政府的形象不容乐观，而改善基层政府的形象就必须构建社会主义和谐社会的民主法治政府，建立新型的政府治理架构，加强政府在公共关系方面的建设，促进社会主义和谐社会建设。

摘要：老干部处的每一项工作，都体现着党、政府、企业对老同志的尊重、关心、照顾。做好老干部工作对推动社会建设与经济、政治、文化建设的协调发展有重要作用。

摘要：运用调解制度来解决纠纷，在中国古代由来已久。中国传统社会中的无讼文化、熟人社会架构以及王权统治秩序情结都注定了传统调解制度是其理性选择，同时中国传统调解制度也促成了中国传统社会结构的稳定及长期运转。

摘要：文章首先论述了以人为本与和谐企业的关系，继而分析了对国有企业“以人为本”的认识，最后提出了坚持国有企业“以人为本”的途径。

摘要：文章论述了国有企业文化与绩效的关系，提出建立以绩效为导向的企业文化，通过分析国有企业在面对参与国际化竞争的机遇与挑战中构建绩效文化的必要性，对我国国有企业绩效文化构建提出了一些构想和建议。

摘要：跨国公司在国际活动中的影响越来越大，品牌的建立和品牌战略的实施成为国内企业当前面临的主要问题。文章主要从我国企业品牌的实施现状和实施状况出发，提出了对我国企业发展有意义的相关措施。

摘要：文章总结经验，查找不足，对深化厂务公开工作，促进和谐企业建设进行了探讨。

摘要：以人为本的领导在实践中必须做到：热忱服务群众，赢得群众的拥戴；真情进行沟通，融洽人际关系；确立新的激励理念。满足人性的需求；强化人才意识，充分挖掘人力资源；维护领导班子的团结。形成领导群体优势。

摘要：随着市场经济的发展，造纸企业设备管理开始面临更严峻的挑战。文章着重介绍了造纸企业设备管理实践与设备外协维修创新管理方面的一些做法。