现代企业文化杂志   部级期刊

摘要：稳定工作是社会和企业改革和发展的基础和前提，把握各类群体是心理动态，对症下药，做好他们的稳定工作，创造政通人和的良好氛围是当前思想政治工作的一项重要任务。基层作为石油企业组织结构中的重要环节，正面和各类群体进行沟通、交流、协调。因此，基层的稳定工作关系到整个企业稳定大局。特别是有偿解除劳动合同人员，由于心理问题尤其突出，必须采取确实可行的方法和途径，保证稳定工作扎实有序进行。

摘要：和谐是稳定的基础，稳定保障和谐，社区的和谐安定直接关系到社会的发展与稳定。因此，要维护社会稳定，实现社会和谐，就必须探寻造成不稳定不和谐的根源，从根本上去克服不稳定不和谐的现象。如何达到人心的稳定呢？在《关心群众生活，注意工作方法》一文中说得很清楚：“一切群众的实际生活问题，都是我们应当注意的问题。假如我们对这些问题注意了，解决了。满足了群众的需要，我们就真正成了群众生活的组织者，群众就会真正围绕在我们的周围，热烈地拥护我们。”

摘要：廉洁文化是指在社会群体中，由政府倡导的、与主流文化相适应的价值观、道德观以及相应的行为模式。具体来说，就是在经济、政治、文化与社会生活中。遵守公认的社会规范。在社会群体中逐渐被认同、被普遍化的以廉洁为导向的认知模式与行为模式。简言之，就是反腐倡廉的文化，是社会主义先进文化的重要组成部分。总书记指出：“反腐倡廉教育要面向全党全社会。要加强对广大党员的思想信念教育，对公职人员的职业道德教育，对公民的社会公德和家庭美德教育，增强全社会的反腐倡廉意识，形成良好的社会风尚”。就企业而言，廉洁文化建设就是要建立“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的廉洁文化观念，

摘要：从企业的经营管理方面来说，企业的思想政治工作有着至关重要的作用。因为一个企业如果想发展壮大．就必须要对自身的内外环境进行良好的营造。对于企业的内部管理而言。所有企业组成人员必须要有明确的思想政治路线做指导，才能发挥出最大的力量来带领企业走上良好的发展轨道。而在企业的思想政治工作中，企业的文化建设是一个重要的环节。企业思想政治工作渠道和领域的拓展以及企业的总体管理水平的提升都需要企业文化建设来带动。企业发展和前进的原动力，

摘要：“自力更生、奋发图强，艰苦创业、无私奉献”的大庆精神、铁人精神是我们宝贵的精神财富，长期以来始终激励着一代又一代石油人不懈的拼搏。大庆油田会战初期到现在已经50多年了，我是在大庆成长起来的中年人，经历了油田的转变和飞速发展，见证了大庆日新月异的变化，对我们父辈们所创立的大庆精神和铁人精神有更深刻的理解和感受。今日的大庆，财富与精神齐飞，干劲与科学比翼。在新的历史时期，如何传承大庆精神和铁人精神，是摆在我们面前艰巨而重要的任务。

摘要：企业文化建设对提升企业核心竞争力具有决定性作用，也是实现企业健康、稳定发展的一种重要手段。多年来．企业大力进行企业文化建设。以文化兴企，为建设文明企业提供了不竭的内在动力。搞好企业文化建设要从这三个方面抓起：

摘要：铁人精神是攻坚克难、奋勇前进的制胜法宝，而“超越权威、超越前人、超越自我”的“三超”精神则是铁人精神的历史积淀和时代映射，是在新的历史时期对铁人精神的继承和发展。高度的革命精神和严谨的科学态度相结合，这是铁人精神的重要内容，而“三超”精神也无不体现着这一深刻内涵。“超越权威、超越前人、超越自我”，既是一个目标，又是一种态度；既需要一往无前的勇气，又需要严谨求实的态度；

摘要：随着改革的深入和社会的发展。进入社区的离退休人员、下岗失业人员、外来流动人员越来越多，归口社区管理的人群日益庞大，要求社区承担的责任和压力也不断增多。近年来，中原油田第九社区围绕打造“五型社区”和创建“文明和谐示范小区”的总体要求，积极探索社区管理的新模式、新方法，把发挥群众组织作用作为助推社区长治久安、和谐发展的有效途径，在实践中取得初步成效。

摘要：当今时代，企业之间的竞争已经由产品、服务发展到品牌、文化。企业文化成为继经验管理、科学管理之后管理的最高层次。企业文化作为企业的核心竞争力已在世界范围内获得广泛认可。企业要获得持久的竞争力，打造百年强企，必须培育优秀的企业文化并不断创新、发展。企业文化建设是一项系统工程，是现代企业发展必不可少的竞争法宝哦。一个没有企业文化的企业是没有前途的企业，一个没有信念的企业是没有希望的企业。结合不断地实践。笔者就企业文化建设谈几点粗浅认识和体会。

摘要：企业文化在企业发展中的巨大作用。越来越被人们所认识。企业文化作为一种新兴的先进生产力理论问世以来，已成为许多企业走向成功的强大动力和重要法宝。正确认识企业文化是企业不断增强竞争力。确保在经济全球化竞争中立于不败之地的有力保障。

摘要：近年来，油田企业结合岗位特点，开展了以提高员工素质、突出岗位贡献为目的，以科学发展观统领持续创新能力和提升发展速度。发挥职工主动性、积极性、创造性为重点的先进性教育活动。实践证明。活动的开展既发挥了广大职工在油田发展建设中表现出的主人翁作用，也充分体现了现代职工在油田开发建设中的重要地位。

摘要：企业文化是在一定的社会历史条件下，企业在物质生产过程中形成的具有企业特色的文化观念、文化形式和行为模式以及与之相适应的制度和组织机构，体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念及凝聚力等。

摘要：“三基”工作是大庆油田的优良传统，是大庆精神的重要组成部分。大庆油田五十年的发展历程也是持续加强“三基”工作、不断夯实发展基础的过程。大庆油田在总结基层管理的经验教训的基础上，提出了加强以党支部建设为核心的基层建设、以岗位责任制为中心的基础工作、以岗位练兵为主要内容的基本功训练的“三基”工作，为大庆油田的开发建设发挥了重要作用。

摘要：企业文化是一个企业长期发展的精神支柱。企业在激烈的市场竞争中要可持续创新发展，技术创新是最直接的竞争力，但是支持技术不断创新的企业文化才是企业创新真正的源泉。

摘要：企业文化建设是一项系统工程．涉及到企业的方方面面，需要全体职工齐抓共建才能达到目的，着力打造职工参与企业文化建设的平台，强化职工的主体角色和推动作用，意义非常重大。