现代企业文化杂志   部级期刊

摘要：国内外学者对企业文化有许多不同的认识和表述。美国学者约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特在《企业文化与经营业绩》一书中指出：所谓企业文化通常是指一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践。著名经济学家魏杰在《企业文化塑造》一书中指出：所谓企业文化，就是企业信奉并付诸实践的价值理念。中国学者刘光明在《企业文化》中指出：企业文化是一种从事经济活动的组织之中形成的组织文化。

摘要：1973年召开全国科学大会，邓小平在讲话中着重阐述了科学技术是生产力这一观点，体现了国家领导人重视科学技术，依靠科学技术强国的理想；2004年。指出：“科技创新能力是一个国家科技事业发展的决定性因素，是国家竞争力的核心，是强国富民的重要基础，是国家安全的重要保证。”进一步明确了科技工作的核心任务——创新，把“推动科技自主创新摆在全部科技工作的突出位置”，成为十六大以来新一届中央领导集体就科技工作发出的最为明确的指示与要求。采油一厂作为青海油田最大的采油单位，大学以上文化程度的有354人，具有中级职称的技术人员有191人，具有高级职称的技术人员有29人，技术力量雄厚，如何将人力资源优势转化为创新优势，成为采油一厂能否实现大发展的关键，因此需要推动采油一厂创新文化建设，以此推动采油一厂创新发展。

摘要：21世纪，随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。在这种情况下，对新形势下企业文化的研究、运用和实践显得尤为重要。但企业文化又是企业管理中最模糊的领域，也是迄今为止对每个企业来说最具挑战性的一环，它反映在企业的价值观、士气和沟通的方式中，也反映在全体员工的行为习惯中。这说明企业文化与企业的生存与发展息息相关，决定着企业的生死存亡。构建企业文化。自然也就成为当前的热门话题，也是建立现代企业管理体制必不可少的重要因素。本文从三个方面论文如何加强企业文化建设。

摘要：企业文化，对外是一面旗帜，对内是一种动力。冀东油田在企业文化建设中．秉承“我为祖国献石油”的神圣使命，注重注入情感。把员工的价值取向和行为规范统一到企业本质上来，推进员工思想观念的转变，增强企业的凝聚力和团队精神，发扬“有第一就争”的拼搏精神，倾力倾情科学发展，快乐工作幸福生活，树立良好的企业外部形象，形成与市场经济相适应、与油田经济发展相协调。具有冀东油田特色的崭新企业文化。

摘要：并购重组已经成为企业之间强强联合的一种重要形式。自上世纪90年代以来我国国有企业开始运用并购重组的形式进行企业经营，时至今日并购重组已成为现代国有企业，特别是大型央企提高市场竞争能力。调整产业结构的重要经营方式。在国企并购重组中企业文化的融合成为决定重组成功或者失败的一个重要因素。因此。在国企并购重组后。加强企业文化的融合是实现并购重组效益的必由之路。

摘要：创新是知识经济对企业的基本要求。创新能力直接关系企业竞争力的强弱、生产力水平的高低、企业素质的等级。经济技术创新是企业发展不竭的动力，其根本目的是实现企业的长远发展、可持续发展和和谐发展。通过经济技术创新活动，可以把职工中蕴藏的巨大潜能，最大限度地激发出来，并转化为现实的生产力。经济技术创新工作，是企业工会适应新时期发展要求，调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性，推动企业技术进步、产业升级，增强市场竞争力，促进企业健康发展的重要举措。企业工会必须不断深化经济技术创新工作，本文从三个方面论述企业工会深化经济技术创新工作的途径。

摘要：一、油田企工会工作 的基本工作第一，切实维护企业职工的利益，解决职工实际工作问题，为职工办实事。 积极参与企业中的各种会议，当涉及到企业员工人身安全、工资等切实利益的问题时，工会要积极真实地反映企业员工的意见和建议。油田企业本身具有危险性，坚持定期或不定期的进行安全隐患的检查，对存在的问题及时上报并进行整改。

摘要：一、供电企业工会工作存在的主要问题 第一，畅通职工诉求渠道不够。在实际工作中，工会干部配备精简。常把过多的精力放在日常事务性的工作上，还没能做到完全及时掌握职工的心声，造成矛盾出现后才行使维权职能，工作体现滞后性。

摘要：一、营造读书环境。浓郁读书氛围。为了抓好创建学习型企业工作，公司重点抓好全员读书活动，用心营造文明学习环境。促进形成良好的学习氛围。一是精心打造“文化墙”。可以在厂区车间生活区，悬挂激励员工读书学习及有关企业文化建设内容的格言警句，由格言警句构成“文化墙”。可以营造较好的企业文化建设氛围。同时，还可以利用厂区内照明景观灯，制作了由企业文化建设广告标语，构建的“文化灯箱广告牌”。

摘要：一、纪检监察工作项目化管理的基本概念 项目管理是指，在有限的资源约束下，运用系统的观点、方法和理论，对项目涉及的全部工作进行有效的管理，即从项目决策开始到项目结束的全过程进行计划、组织、指挥、协调、控制和评价，以实现项目的目标。

摘要：加强党的建设是一个永恒不变的主题。党的建设是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝，推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，离不开党的坚强领导，离不开广大党员干部的共同努力。机关的党建工作是新时期党的建设新的伟大工程不可或缺的重要组成部分，因为各级机关是各级党委和政府的首脑机关和神经中枢，是各级党委和政府的决策参谋部，她位置特殊，地位重要，作用巨大，同时在这里党员集中、领导集中、权利集中，是加强党的执政能力建设的关键部位。

摘要：党建工作是国有企业独特的政治资源。也是企业核心竞争力的重要内容。随着我国社会主义市场经济体系的不断完善，国有企业改革的深入推进，党建工作也面临着一些新形势和新考验。存在一些不适应、不符合企业科学发展的因素和问题。尤其是随着党建科学化建设的如火如荼，如何破除党建工作中存在的突出问题，进一步加强国有企业党建科学化建设。成为当前一项重要的历史任务。

摘要：随着知识经济和信息时代的到来，随着现代企业制度建设、市场经济体制的建立，传统的党建工作理念、方法有点跟不上现代企业发展要求和速度，导致部分基层党建工作总是不能完全融入企业发展建设任务中。作为国企的基层党组织，如何适应现代企业制度建设要求。进一步加强和改进基层党建工作是摆在我们面前的一个课题。如何加强与改进企业基层党建工作，使之适应现代企业发展。能够围绕并服务于企业中心任务开展工作，走出“两张皮”的“怪圈”，笔者认为可以从以下六个方面思考。

摘要：党员是党的细胞。是党的构成主体。党的战斗力，不仅取决于党员的数量，更取决于党员的质量。因此，保证党员的质量，确保党员队伍的纯洁性，对于保持党的先进性和纯洁性具有重要意义。正如总书记在十七届中纪委七次全会上的重要讲话中所指出的那样：要大力保持党员、干部队伍纯洁．把好党员入口关，加强思想上入党教育，加强日常教育管理。这为我们在新形势下保持党员队伍的纯洁性提出了新任务、新要求。笔者长期从事企业党建和纪检监察工作。在此。结合工作实际谈两点体会：

摘要：一、做好供电系统企业党建工作要明确目标 新形势下，企业党建工作的目标要求是：有一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子；有一支能够经得起困难和风险的考验，在两个文明建设中发挥模范带头作用的党员队伍；有一个适应企业改革和发展要求，与实际生产经营紧密结合，保证党组织发挥作用的工作机制；有一套规范、激励、约束、惩治相结合，能够及时解决矛盾和问题，引导党员积极向上的工作制度。必须按照这一目标要求，充分发挥政治核心作用和党员的先锋模范作用。不断加强和改进党的建设，增强企业党组织的凝聚力、号召力和战斗力，促进企业不断提高经济效益和市场竞争力。