现代企业文化杂志   部级期刊

摘要：企业之间的竞争随着知识经济和经济全球化的发展越来越表现为文化的竞争。企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为了企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。国有企业应把企业文化建设放在一个战略高度，建立具有社会主义特色的企业文化，对于国有企业在未来的发展中具有绝对的重要意义。

摘要：企业文化主要是指在企业中受共同思想、价值观念和行为准则的长期影响而形成的工作作风，它自身具有企业的个性信念及行为风格。它是在企业全体员工的影响下所发展起来的企业经营与发展的形式，主要由企业目标、共同价值观、作风及传统习惯几部分组成。还要受到行为规范与规章制度的影响等。

摘要：加强油田基层企业文化建设，是深化企业管理和增强企业核心竞争力的重要内容，是加强企业精神文明建设和构建和谐企业的内在要求。油田企业点多面广，基层单位处于分散状态。对企业文化建设提出了新的更高的要求。如何走出一条具有油田基层特色企业文化建设的新路子，为油田企业科学发展提供不竭的精神文化动力，值得思考和探讨。

摘要：一、企业文化概述 企业文化起源于上个世纪80年代，最早在日美等发达国家落地生根，通俗的讲，企业文化就是全体成员共同的价值观念和行为规范。随着市场竞争的不断加剧，越来越的企业开始重视企业文化在生产经营活动中的作用。我们很容易就能发现，但凡是成功并且杰出的企业。几乎都有强有力的企业文化作支撑。那么，如何建设企业文化，怎样才能使其落地生根，促进企业发展呢？下面，我想谈谈企业文化的建设与推广。

摘要：大庆钻探工程公司钻井一公司以十八大精神为指导，站在践行社会主义核心价值体系的高度．结合铁人诞辰90周年系列活动，进一步推进三心教育工程。突出三心氛围，倡举三心言行。让。珍爱之心、忠诚之心、感恩之心”抵达员工心灵，引导员工塑造自尊自信、平和理性、积极向上的精神状态,

摘要：一、企业文化建设与企业共青团工作的融合 企业文化建设与企业共青团工作结合的基础是“两个服务”，企业存在的意义在于为社会提供优秀的产品和服务，不断推动国民经济的发展。企业共青团工作的核心是围绕企业生产，服务青年，调动企业青年的主动性和能动性，不断增强企业青年的创新力和活力，为企业的生产任务作出重大贡献。企业文化建设的核心就是培育正确的企业价值观，企业价值观是企业经营管理者和员工共享价值观念，它决定和影响着企业存在的意义和目的，是企业各项规章制度的价值和作用的评判标准，为企业的生存和发展提供基本的方向和行动指南，它决定了企业全体员工的行为取向。

摘要：近年来。油田企业工会组织按照全国总工会提出的“扩大覆盖面，增强凝聚力”的总体要求，以党的十八大提出的全面建成小康社会的目标为主题。以服务工作大局。服务职工要求为根本，以提高工会依法履行职责的能力为抓手．以协调新的劳动关系为重点，激发工会建设的活力，促使工会工作体现时代性。

摘要：随着国有企业改革力度的不断加大，企业内部产业结构、组织结构以及队伍结构的大幅度调整。给国有企业工会工作带来了巨大的困难与挑战。面对新形势，国有企业工会必须清醒的认识和研究当前工会工作遇到的新问题和新挑战，切实发挥工会桥梁纽带作用。促进企业与职工共同发展。

摘要：古人云，“得人心者得天下”。从某种意义上讲．构建和谐社会是一项融洽人心的系统工程。惟有深得人心，顺从民意，才能凝聚力量．鼓舞人心，激发广大员工发自内心的主动性、积极性和创造性．使之成为推动社会和谐发展的强大动力。作为员工群众“娘家”，工会组织一定要坚持以人为本。履行好工会的各项社会职能，团结、动员和组织广大职工积极投身到我国的经济建设和社会各项事业的全面发展中，在构建和谐社会中，积极发挥工会组织的作用。本文就如何加强基层工会工作进行探讨。

摘要：思想政治工作是开展经济工作和其他一切工作的前提。是企业和国家发展的理论指导的保障。也是实现社会主义现代化建设新的战略目标的重要保证。

摘要：十七大提出，要“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”。党建工作与时俱进．积极探索发挥企业党组织政治核心作用的体制、机制、途径和方法，是保证企业改革发展沿着正确方向前进的重要手段。国有企业党组织是否坚强有力，能否充分发挥政治核心作用，关键是党建工作是否能够与时俱进、

摘要：一、新形势下国有企业的党建工作的现状分析 经过多年以来持续不断的积极探索，国有企业的党建工作积累了相当一部分的有效经验，取得了明显的效果。可是，随着改革开放的不断深化，特别是现代企业的不断发展。国有企业的党建工作面临着一系列的新问题、新情况和新矛盾，在某些地方还不能适应新形势和新任务的存在。

摘要：作为企业生产经营活动中心和经济效益的主要来源。企业基层是加强企业党风廉政建设的核心部分。企业基层领导干部的形象对于企业整体的稳定和发展有着重要的作用。只有保证基层干部的廉洁，才能改善党群关系，维护企业干部在职工心目中的地位和威信；同时对于加强党风廉政建设也有着重要的意义。

摘要：一、当前形势下我国企业面临的现状 第一，高素质人才非常匮乏。目前企业的党政工作人员普遍存在年龄偏大，专业文化程度偏低。男女结构不合理的现况，从而导致整个企业党建和政治思想工作队伍活力不够，能力不高。

摘要：加强和改进离退休党支部建设，是新形势下党的基层组织建设和的重要任务和重要课题，本文从落实“两项待遇”、搞好支部建设、创新管理三个方面论述了如何发挥老党员在和谐企业建设中的余热作用。