现代企业文化杂志   部级期刊

摘要：先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。当前，随着企业改革的不断深化和市场竞争的日趋激烈，企业要提高核心竞争力，实现可持续发展的战略目标，迫切需要进一步加强企业文化建设。

摘要：现阶段我国人民面对的生活状况是高房价、高医疗、高教育投入，企业员工的收入还无法应对这一现实。因此削弱了企业核心竞争力的培育。这正是困惑企业发展的一大问题，不少非垄断性企业，尤其是民营企业在无法满足员工的生理需求的情况下如何使促员工向自我实现的层次迈进。进而提高企业的核心竞争力，从而求得生存和发展，笔者认为建立自己的企业文化是必由之路。

摘要：一、坚持以人为本。才能培育出独具特色的优秀企业文化，提升企业竞争能力打造优秀的企业文化，就是要把企业的优良传统、价值观念、品牌形象、服务理念、经营目标、行为准则等等有关的方面，都融入到每个职工的思想和行为之中，体现在企业的各项工作之中。

摘要：当前，文化软实力已成为一个国家凝聚力与创造力的重要源泉，直接反映出一国的综合国力竞争水平；同样于企业而言，文化软实力也反映出一个企业的市场竞争力。面对当前形势，国有企业必须认识到企业文化建设对提升自身软实力的重要性。结合企业发展特点和人员特性形成具有自身特色的企业文化，提升公司的核心竞争力。

摘要：企业当中要想使创新文化得以发展，一定要有企业文化环境给予它有力的支持。企业文化环境包括企业内部文化环境和企业外部文化环境，保证企业文化环境的创新发展，就必然会有创新行为的出现，因此企业一定要建立健全企业文化环境。

摘要：随着我国文化建设的不断发展，再加上新时代的文化背景下，国有企业廉政文化建设，是企业文化建设的重要组成部分。它的建设可以使得企业发展的人文环境得到净化，发挥国有企业的政治优势。不仅有助于提升企业的品牌和形象。而且能促进对国有企业领导者的教育、管理和监督。廉政文化建设作为国企改革、发展、稳定的重要举措，是建立健全现代企业制度的基础工作，是提升企业竞争力的现实需要，也是深入推进国有企业反腐倡廉的必然趋势。本文从廉政文化建设的概念以及如何提高企业的廉政文化建设和廉政文化的意义等方面进行了阐述。

摘要：企业作为经济社会的细胞．在生产经营、建设发展过程中必须坚持以人为本的原则，尊重员工的主体地位，大力倡导人文关怀。充分调动员工的活力，激发潜能。集合众智。从而促进企业的和谐发展。

摘要：文化的核心就是价值观，拥有价值观的企业才有目标，价值观不仅决定着企业的目标，也决定着企业的发展。经济的全球化、高端市场的进入，给我们带来了前所未有的挑战，转方式调结构任务非常艰巨，企业竞争表面上是产品和服务的竞争，但归根结底是员工的素质水平和企业文化的竞争。企业能否持续健康快速发展，勇立市场潮头，关键是加强企业文化建设。凝聚企业之魂，增强企业发展的动力．不断增强市场的竞争力。

摘要：企业文化建设作为精神文明建设的重要组成部分，是凝聚企业精神。内强素质，外树形像的重要载体，在农发行面临转变职能的新形势下，建设具有农发行特色的企业文化，对履行好现阶段职能，适应业务拓展的需要，提升服务水平。扩大社会影响，推进工作的开展。具有重要和深远的意义。

摘要：江西高速公路已突破4000公里通车里程，勾勒出赣鄱大地上最动人的曲线。这些所站远离喧哗热闹的城市，远离灯红酒绿的相伴，员工们各自坚守着自己的岗位，他们共同为了一个梦想而奋斗，为建设和谐秀丽的江西贡献出微薄的力量。那么如何在新形势、新时期下真正发挥思想政治工作的生命线作用，形成一种企业文化带来长远的影响。

摘要：随着世界经济的发展，世界经济一体化趋势得到不断的加强，企业之间的竞争变得越来越激烈。为了能够让企业在竞争中拥有更好的生存与发展空间。企业不仅仅是需要注重技术与规模等各种硬实力上的角逐和竞争，还需要关注企业的品牌、文化等各项软实力的建设。与此同时。企业实现幸福和谐企业的目标也需要企业文化建设作为载体。

摘要：“三集五大”体系是为了全面建设国家电网公司，结合深入学习实践科学发展观，实现公司长远发展的战略目标而推出的重要措施。

摘要：随着我国经济体制改革的不断深化，以及市场经济的快速发展。电力行业面临着公司化运作程度越来越深。各项制度改革的步伐日益加快，如竞价上网和发电企业与大用户直接易电等的试点工作。要适应新形势新环境，工会组织也将面临许多新情况、新问题。工会作为工人阶级自愿结合的群众组织，作为党和政府密切联系职工群众的桥梁和纽带，只有组织起来，坚持以人为本，把企业职工的利益作为一切工作的出发点和落脚点，着眼新的实践．与时俱进，开拓创新。

摘要：在新的发展形势下，基层电力企业工会的职能是维护职工的合法权益，动员和组织广大职工群众积极参加企业改革和建设，代表职工参与企业民主管理并创新职工队伍建设等。随着经济和社会的迅速发展，人们的生活水平不断提高，职工的维权意识逐步加强。加强工会的规范化管理已经成为当前企业工会的一项重要的内容。本文分析了基层电力企业工会的主要职能及企业工会中存在的主要问题，有针对性的提出了加强基层电力企业工会规范化管理的有效措施，以期提高工会的工作效率，更好的为企业职工服务。

摘要：自2009年9月桑植县电力公司实现由省电力公司代管以来，随着电力体制改革的深入，现代企业管理制度的建立。给我们基层工会工作带来了新的课题。本文就新形势下如何做好工会工作。根据工作实践做以下探索。