现代企业文化杂志   部级期刊

摘要：本文介绍了安全文化的内涵、安全文化建设的重要性以及不同企业性质安全文化建设的意义。针对企业文化特点，提出了不同企业性质的安全文化建设的特点，进一步说明企业要搞好安全文化建设要从制度建设实际化、教育宣传多样化、职工学习自主化等方面入手。

摘要：企业文化作为一种植根于人们思想的潜规则，影响决定着企业的凝聚力、竞争力和创造力。同时，企业文化是企业经营和管理不断创新的过程中概括、总结、提炼。只有通过经营管理和各项制度才能将企业的核心理念、人本思想和价值观充分体现出来，使之成为规范进而形成激励和约束机制。经济全球化的发展，使企业面临的市场竞争日益激烈，生存更加艰难，而企业文化则为企业持续发展提供了不竭动力，企业发达靠管理，管理成功靠文化，所以说企业文化是企业凝聚人心、砥砺前行的致胜法宝。

摘要：企业文化体现了社会历史进步的客观要求。本文从理论与实践的结合上论述了以社会主义核心价值体系为指导，坚持以人为本，不断吸收企业的优秀文化成果，营造有时代特色和企业自身特色的企业文化。

摘要：企业文化融合是关于跨文化企业中既有文化的命题，分属文化扩散范畴。企业的跨文化情景，各种既有文化即多元文化的表现、实质、作用机制，构成其中的基本问题。多元文化的实质是社会化的信念和欲望，具有塑造企业的力量，文化的扩散遵循社会模仿律，即发明、模仿、对立的社会模仿机制，传播是扩散的前提和关键环节。多元文化经由文化扩散机制，即模仿律作用产生新的企业文化的进程，即为企业文化融合，其中传播的作用不容小觑。对这些问题的研究，提供了对企业文化融合进行干预的理论依据，启发了介入重点、方式和策略。法国社会学者塔尔德关于文化、人格、传播、社会模仿律的洞见，传播学中的一些理论假说，企业文化融合相关案例等为本研究提供了重要借鉴。

摘要：企业职工文化建设是企业精神文明建设的一个重要内容，企业以活动为载体，多方面多形式宣传企业文化，引导职工形成共同的价值取向和公司发展远景，使文化阵地建设更加科学化、常态化开展。

摘要：职工文化建设是企业文化建设的重要组成部分，是企业精神文明建设的重要内容。一个优秀企业在物质文明和精神文明高度进步的时代，要想获得可持续发展的空间，没有企业文化是行不通的。强化职工文化素质、丰富职工文化活动、倡导健康文明的生活方式等等，不仅仅能够提高职工的劳动素养，更重要的是能够进一步增强职工对企业的认同感和主人翁意识，充分调动职工劳动的积极性、主动性和创造性，为企业的可持续发展注入活力。

摘要：随着现代社会的高速发展，党和政府提出了科学发展观的发展策略，并把这一策略不断的应用到实际生活中，科学发展观的核心是以人为本，很多企业为了能够实现长期稳定发展，于是不断地使人本理念渗透到自身的企业文化建设中。值得高兴的是在企业的文化建设中取得一定成果，但是也隐藏着一些问题。本文通过对这些问题进行的简要分析，从而对人本理念在企业文化建设中的透析进行研究，希望能为更多企业的文化建设提供一定的借鉴。

摘要：宣传报道是高校工会工作的重要组成部分，是高校工会展示其影响力的重要途径。新媒体的使用者实现了从信息接收者到信息传播者的角色转变，具有年轻化和互动性的特点，但新媒体时代的工会宣传仍存在传播方式和渠道落后，受众面小的缺陷。本文将从资源整合、正能量传递、网络构建、受众群体细分四个方面阐述了新媒体时代高校工会提高宣传能力的方法，探讨创新工会文化宣传的形式。

摘要：工会无论是在国家政权还是社会的思想政治中都起着至关重要的作用。因此，随着我国社会主义市场经济的不断发展，工会应该不断加强思想政治工作的感召作用，以调动工会工作者的积极性，改进工会工作的指导思想、不断创新工作方法、积极推动和谐劳动关系的不断建设和发展。

摘要：当前非公企业工会取得了长足的进步和成长，但依然面临着工会意识薄弱、劳动关系稳定性差、工会工作不规范、作用发挥不突出等诸多问题，这些都直接影响了工会作为会员和职工权益代表的形象。文章对改善非公企业工会工作进行了一些探讨。

摘要：企业工会组织在建设和谐建筑企业中发挥着不可替代的重要作用。应着重围绕加强企业民主管理，维护职工权益，为困难职工办实事，提高企业职工素质四个方面开展工作，为构建和谐劳动关系、推动企业科学发展做出积极努力，保障建筑企业的持续、健康、快速发展。

摘要：构建和谐企业是响应和谐社会构建的体现，构建和谐企业不仅有利于自身的发展，而且利于促进整个社会经济的有效增长，进而维护社会的和谐稳定。因此，构建和谐企业具有非常重要的现实意义，由于工会是联系党、企业、职工的主要载体，因而可以采取合理、有效的措施来发挥工会在构建和谐企业中的作用，以促进和谐企业构建的顺利实现。

摘要：在我国大力发展市场经济的大环境下，社会经济一直保持着快速的发展，带动了企业飞速发展，这就要求企业工会工作保持旺盛的生机活力。这就要求我们要以科学发展观为指导，树立和坚持科学的、系统的、全面的发展观，坚持适合我国国情和顺应时代潮流的发展观。只有在科学发展观的指导下，工会组织和工会工作才能不断适应实践发展的要求，才能不断开创工会工作新局面。

摘要：工会的基本职责是维护职工合法权益，工会干部的一切思想和行为都应以履职尽责为依归。文章对如何推进国有企业工会工作和谐开展进行了探讨。

摘要：本文从电力企业的实际出发，阐述了基层管理的主要弊端及原因分析，强调了建立长效机制的重要性和紧迫性，并在结合第二批党的群众路线教育实践活动成效的基础上，尝试构建党的群众路线常态化、长效化运行机制。